Ενημερώθηκε: 12/06/2018 17:53:04

Εμπειρογνώμονας: Ντέιβιντ Λίμπερμαν

*Έλεγχος των καλύτερων τοποθεσιών σύμφωνα με τους συντάκτες. Σχετικά με τα κριτήρια επιλογής. Αυτό το υλικόέχει υποκειμενικό χαρακτήρα, δεν αποτελεί διαφήμιση και δεν χρησιμεύει ως οδηγός αγοράς. Πριν από την αγορά, απαιτείται διαβούλευση με έναν ειδικό.

Το Διαδίκτυο είναι μια από τις καλύτερες πλατφόρμες για την εύρεση εργασίας, εάν θέλετε να βρείτε μια υψηλά αμειβόμενη, ενδιαφέρουσα θέση όπου μπορείτε να αναδείξετε όλα τα επαγγελματικά σας ταλέντα. Από αυτή την άποψη, είναι ανώτερο κλασικές μεθόδουςεντοπισμός κενών θέσεων εργασίας (Κέντρα Απασχόλησης, εφημερίδες με αγγελίες κ.λπ.).

Αξιολόγηση των καλύτερων ιστότοπων για αναζήτηση εργασίας

Υποψηφιότητα	θέση	Όνομα προϊόντος	τιμή
Αξιολόγηση των καλύτερων ιστότοπων για αναζήτηση εργασίας	1		5.0
	2		4.9
	3		4.8
	4		4.8
	5		4.7
	6		4.7
	7		4.6
	8		4.5
	9		4.4

Γιατί: Ο μεγαλύτερος ιστότοπος με προσφορές εργασίας.

Το Headhunter δημιουργήθηκε αρχικά ως πλατφόρμα αναζήτησης υψηλά καταρτισμένων εργαζομένων - επαγγελματιών στον τομέα τους, έμπειρων μάνατζερ, κορυφαίων ειδικών. Ωστόσο, με τα πολλά χρόνια ύπαρξης του έργου, το κοινό του έχει διευρυνθεί σημαντικά. Έτσι, τώρα ακόμη και φοιτητές και άτομα χωρίς εμπειρία, καθώς και ανειδίκευτοι ειδικοί, μπορούν να βρουν δουλειά σε αυτόν τον ιστότοπο.

Το Headhunter δεν περιορίζεται σε καμία εστίαση, προσφέροντας μια βάση δεδομένων με προσφορές εργοδοτών σε οποιαδήποτε ειδικότητα και σε όλες τις περιοχές της Ρωσίας. Οι διαφημίσεις είναι καλά ανεπτυγμένες - οι απαιτήσεις, οι ευθύνες και οι προϋποθέσεις αναφέρονται σε σαφή και ευανάγνωστη μορφή. Όλες οι προτάσεις ελέγχονται από τους συντονιστές.

Πλεονεκτήματα

• Ο μεγαλύτερος πόρος με διαφημίσεις για αναζήτηση εργαζομένων στη Ρωσία.
• Εντελώς δωρεάν για χρήση από άτομα που αναζητούν εργασία.
• Υπάρχουν κενές θέσεις τόσο για εξειδικευμένους όσο και για ανειδίκευτους ειδικούς.

Ελαττώματα

• Υπάρχουν πολλά μηνύματα από τον ιστότοπο μέσω email.
• Είναι δύσκολο να διαγράψετε ένα βιογραφικό.
• Συχνές απαντήσεις από το HR σχετικά με ακατάλληλες κενές θέσεις.

Γιατί: Τεράστια βάση δεδομένων με κενές θέσεις και συνεργασία με τις μεγαλύτερες εταιρείες της χώρας.

Το "SuperJob" δημιουργήθηκε αρχικά ως εναλλακτική του "Headhunter" - και μέσα Πρόσφατακρατά τη θέση του με σιγουριά. Ενώ η τελευταία έχει επεκτείνει τη σφαίρα επιρροής της στην αγορά εργασίας, καταγράφοντας ανειδίκευτες θέσεις εργασίας, αυτός ο ιστότοπος συνεχίζει να εξειδικεύεται σε επαγγελματικές κενές θέσεις.

Η πύλη παρουσιάζει τους μεγαλύτερους εργοδότες στη Ρωσία - τράπεζες, αλυσίδες λιανικής, Ασφαλιστικές εταιρείες, μεταποιητικές επιχειρήσεις. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι εξαιρετικό για όσους αναζητούν εργασία που επιθυμούν μια θέση υψηλής ειδίκευσης —και επομένως υψηλά αμειβόμενη—. Αλλά είναι επίσης απαραίτητο να συμμορφωθείτε με αυτό. Οι ειδικοί του SuperJob ελέγχουν χειροκίνητα όλες τις προσφορές στον ιστότοπο.

Από τη στιγμή της συγγραφής αυτού του υλικού, το SuperJob προσφέρει περίπου 400 χιλιάδες κενές θέσεις σε ολόκληρη τη Ρωσία και η βάση της εταιρείας περιλαμβάνει 1,5 εκατομμύρια επιχειρήσεις.

Πλεονεκτήματα

• Μια εξαιρετική πλατφόρμα για την εύρεση εργασίας υψηλής ειδίκευσης.
• Μη αυτόματη επαλήθευση βιογραφικών και κενών θέσεων.
• Βολική αναζήτηση.

Ελαττώματα

• Είναι δύσκολο να βρεις ανειδίκευτη εργασία.
• Πολλές παρόμοιες κενές θέσεις από μεγάλους εργοδότες.
• Δύσκολη πρόσβαση στις άμεσες επαφές των εργοδοτών.

Γιατί είναι: Ένας από τους καλύτερους ιστότοπους για την εύρεση θέσεων εργασίας «μέσης ειδίκευσης».

Στον ιστότοπο Rabota.ru είναι αρκετά δύσκολο να βρείτε μια κενή θέση που απαιτεί υψηλά προσόντα. Αυτός ο ιστότοπος απευθύνεται κυρίως στους λεγόμενους υπαλλήλους «μεσαίας διοίκησης» ή «εργατικής τάξης». Επομένως, εάν χρειάζεστε ακριβώς μια τέτοια εργασία, θα πρέπει να την αναζητήσετε πρώτα σε αυτόν τον ιστότοπο.

Επίσης, φοιτητές, άτομα χωρίς εμπειρία, ειδικοί που θέλουν να λάβουν θέσεις μερικής απασχόλησης, καθώς και εργαζόμενοι που αναζητούν θέση σε κάποια απομακρυσμένη βάρδια μπορούν εύκολα να βρουν δουλειά στον πόρο. Η εύρεση μιας παρόμοιας κενής θέσης εδώ είναι πολύ πιο εύκολη από ό,τι σε άλλες πλατφόρμες της κατάταξης. Το έργο έχει μια ομάδα συντονιστών που ελέγχει χειροκίνητα όλες τις προτάσεις.

Ο πόρος είναι αρκετά μεγάλος - τη στιγμή της συγγραφής αυτού του υλικού, παρουσιάστηκαν περίπου 200 χιλιάδες κενές θέσεις σε διάφορους τομείς. Επιπλέον, προσφέρει προγράμματα πρακτικής άσκησης για φοιτητές σε συνεργασία με μεγάλες εταιρείες.

Πλεονεκτήματα

• Κατάλληλο για φοιτητές και ημιειδίκευτους επαγγελματίες.
• Βολική αναζήτηση.
• Πρόγραμμα πρακτικής άσκησης.

Ελαττώματα

• Υπάρχουν λίγες κενές θέσεις για ειδικούς υψηλής ειδίκευσης.
• Λίγες προτάσεις από κορυφαία στελέχη.

Γιατί: Συγκεντρωτής κενών θέσεων από άλλους ιστότοπους με προσφορές εργασίας.

Το "Yandex.Work" δεν είναι ένας ιστότοπος με προσφορές εργασίας. Για παράδειγμα, οι εταιρείες δεν θα μπορούν να δημοσιεύσουν μια κενή θέση εδώ. Το "Yandex.Work" είναι ένας συγκεντρωτής κενών θέσεων από άλλους δημοφιλείς ιστότοπους με προσφορές.

Συγκεκριμένα, συλλέγει προσφορές από το Headhunter, το SuperJobs, το Rabota.ru και πολλές δεκάδες άλλες πλατφόρμες, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εκπροσωπούνται επίσης στη βαθμολογία. Ωστόσο, έχει και μοναδικές διαφημίσεις. Για παράδειγμα, χάρη στη συνεργασία με το δικό μας Κέντρο Προσλήψεων Οδηγών, μέσω αυτής της πλατφόρμας είναι πιο εύκολο να βρείτε δουλειά σε μια επώνυμη υπηρεσία ταξί - Yandex.Taxi.

Πλεονεκτήματα

• Τεράστια βάση δεδομένων διαφημίσεων από διάφορες υπηρεσίες.
• Απλό και γρήγορος τρόπος;
• Καλή καταλογογράφηση και ταξινόμηση των κενών θέσεων.

Ελαττώματα

• Δεν υπάρχει ενιαίο πρότυπο διαφήμισης.
• Δεν υπάρχει ενιαίο σύστημα σύνδεσης.
• Δεν μπορείτε να δημοσιεύσετε το βιογραφικό σας.

Γιατί: Συνεργασία με γραφεία πρόσληψης, υλικά αναφοράς, επαληθευμένες κενές θέσεις.

Το "Zarplata.ru" είναι ένα μεγάλο έργο για τη δουλειά γενικά. Πολλά ενημερωτικά άρθρα και υλικό αναφοράς θα σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε για την εύρεση μιας νέας θέσης ή την αλλαγή της τρέχουσας, το εργαλείο Μετρητής μισθών θα σας ενημερώσει για τον μέσο μισθό στην ειδικότητά σας και η συνεργασία με γραφεία πρόσληψης αυξάνει τις πιθανότητες επιτυχούς απασχόλησης του αιτούντος.

Το κύριο πλεονέκτημα του έργου είναι η χειροκίνητη επιλογή και επαλήθευση των κενών θέσεων. Γι' αυτό εδώ παρουσιάζονται μόνο πραγματικές δουλειές, όχι «πειρασμοί» με υψηλούς μισθούς και σκοτεινές ευθύνες. Επομένως, φυσικά, η βάση δεδομένων του ιστότοπου με προσφορές από εργοδότες είναι ελαφρώς μικρότερη από αυτή άλλων πλατφορμών - αλλά είναι ειλικρινής.

Έτσι, τη στιγμή που γράφονται αυτές οι γραμμές, η βάση δεδομένων των κενών θέσεων του ιστότοπου περιέχει περισσότερες από 100 χιλιάδες αγγελίες που δημοσιεύτηκαν από 32 χιλιάδες εταιρείες που απασχολούν.

Πλεονεκτήματα

• Μεγάλη βάση δεδομένων πληροφοριών και υλικού αναφοράς.
• Επαληθευμένες κενές θέσεις.
• Επαληθευμένοι εργοδότες.

Ελαττώματα

• Υπάρχουν λίγες κενές θέσεις για άτομα χωρίς εργασιακή εμπειρία ή φοιτητές.
• Πολλές προσφορές από κέντρα στρατολόγησης.

Γιατί είναι: Ένα ιδανικό μέρος για να βρείτε ανειδίκευτη εργασία.

Η Avito είναι μια από τις μεγαλύτερες πλατφόρμες ιδιωτικών αγγελιών στη Ρωσία. Και έχει επίσης ένα τμήμα με προσφορές εργασίας. Είναι αλήθεια ότι σε αντίθεση με τις προηγούμενες πλατφόρμες της λίστας, η Avito δεν επικεντρώνεται στην αγορά εργασίας και ως εκ τούτου οι διαφημίσεις για την αναζήτηση υπαλλήλου ή μια προσφορά εργασίας μοιάζουν με... απλώς διαφημίσεις. Χωρίς βιογραφικό ή άλλες επιπλοκές.

Στην πραγματικότητα, αυτός είναι ο λόγος που η Avito απέκτησε την «εξειδίκευση» ενός site με κενές θέσεις για ανειδίκευτους υπαλλήλους. Είναι κατάλληλο για άτομα με δευτεροβάθμια εκπαίδευση, χωρίς εργασιακή εμπειρία και που δεν χρειάζονται θέσεις με υψηλό επίπεδο ευθύνης ή σοβαρές απαιτήσεις.

Ωστόσο, το Avito είναι ένας από τους μεγαλύτερους ιστότοπους με αγγελίες εργασίας. Συγκεκριμένα, τη στιγμή της σύνταξης αυτού του υλικού, η πύλη δημοσίευσε περισσότερες από 230 χιλιάδες κενές θέσεις σε ολόκληρη τη Ρωσία.

Πλεονεκτήματα

• Μέγιστη ευκολία αναζήτησης εργασίας.
• Βολική και διαισθητική διεπαφή.
• Οι περισσότερες από τις λειτουργίες είναι διαθέσιμες ακόμη και χωρίς εγγραφή.

Ελαττώματα

• Δυσκολία εύρεσης εξειδικευμένης εργασίας.
• Δεν υπάρχει επαλήθευση των κενών θέσεων και των εργοδοτών.
• Δεν υπάρχει ενιαίο πρότυπο για την απόσπαση κενών θέσεων.

Γιατί αυτός: Η καλύτερη πλατφόρμαγια να βρείτε την πρώτη σας δουλειά με επακόλουθη επαγγελματική ανάπτυξη.

Η εξειδίκευση σταδιοδρομίας αντικατοπτρίζεται στο όνομά της. Σε αυτόν τον ιστότοπο, είναι πιο εύκολο να βρείτε δουλειά για φοιτητές που μόλις αποφοίτησαν από το πανεπιστήμιο - ή συνεχίζουν ακόμα τις σπουδές τους - αλλά είναι ήδη έτοιμοι να δημιουργήσουν την καριέρα τους. Προσφέρει επίσης πολλά προγράμματα πρακτικής άσκησης που θα σας βοηθήσουν να βρείτε εργασία σε μεγάλες εταιρείες ή κρατικούς φορείς στο μέλλον.

Ωστόσο, χάρη στη συνεργασία με την κορυφαία πύλη αξιολόγησης Headhunter, αυτός ο ιστότοπος έχει επίσης αρκετά γνωστές κενές θέσεις εργασίας που είναι κατάλληλες για άτομα με εργασιακή εμπειρία ή απλά θέλουν να αλλάξουν την τρέχουσα θέση τους. Επίσης στο «Καδιοδρομία» υπάρχει μια μεγάλη βάση πληροφοριών χρήσιμου υλικού που θα βοηθήσει τους μαθητές στην αναζήτηση εργασίας.

Σύμφωνα με επίσημη ενημέρωση, πάνω από 50 χιλιάδες κενές θέσεις είναι αναρτημένες στο έργο. Η βάση της εταιρείας περιλαμβάνει πάνω από 90 χιλιάδες οργανισμούς από τη Ρωσία και το εξωτερικό.

Πλεονεκτήματα

• Μεγάλη βάση δεδομένων πρακτικής άσκησης.
• Μεγάλη βάση δεδομένων κενών θέσεων με μερική ή εξ αποστάσεως εργασία.
• Χρήσιμο υλικό για φοιτητές και άτομα που αναζητούν εργασία.

Ελαττώματα

• Υπάρχουν λίγες κενές θέσεις για επαγγελματίες· Οι περισσότερες θέσεις πρακτικής άσκησης είναι εξαιρετικά χαμηλές αμοιβές.
• Πολλές αγγελίες πρακτικής άσκησης δεν αναφέρουν καν τον μισθό.

Γιατί: Τεράστια βάση δεδομένων με προσφορές εργασίας.

Το "City of Works" συνδυάζει τη λειτουργικότητα ενός κανονικού ιστότοπου με προσφορές εργασίας και ένα σύνολο πυλών με κενές θέσεις. Ως εκ τούτου, περιέχει τόσο «δικές» δημοσιεύσεις και συνδέσμους προς υλικό από άλλες πηγές. Επιπλέον, ο ιστότοπος διαθέτει μια μεγάλη βάση δεδομένων με ενημερωτικά άρθρα που βοηθούν όσους αναζητούν εργασία να συντάξουν βιογραφικά, να προετοιμαστούν για συνεντεύξεις και ακόμη και να προστατεύουν από απάτες απασχόλησης.

Επιπλέον, τα πλεονεκτήματα του πόρου υποδεικνύουν τον λεγόμενο "χάρτη κενών θέσεων" και έναν μοναδικό μηχανισμό αναζήτησης, χάρη στον οποίο ο αιτών θα μπορεί να επιλέξει μια εξαιρετική δουλειά για τον εαυτό του. ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣχωρίς μακροσκελείς αποστολές βιογραφικών.

Χάρη στη λειτουργία aggregator, το "City of Works" είναι ένα από τα μεγαλύτερες πύλεςμε αντίστοιχες διαφημίσεις στο RuNet. Έτσι, σύμφωνα με επίσημες πληροφορίες, τη στιγμή της συγγραφής αυτού του υλικού υπάρχουν περισσότερες από 1,2 εκατομμύρια κενές θέσεις σε αυτό.

Πλεονεκτήματα

• Μεγάλη βάση δεδομένων πληροφοριακού υλικού.
• Βέλτιστος μηχανισμός αναζήτησης.
• Παραδείγματα βιογραφικών με δυνατότητα επεξεργασίας και λήψης.

Ελαττώματα

• Υπάρχουν πολλές διπλές και «άχρηστες» κενές θέσεις.
• Δεν υπάρχει μετριοπάθεια των προτάσεων.

Γιατί: Ένας από τους παλαιότερους ιστότοπους αναζήτησης εργασίας.

Η πύλη «Κενή» είναι μια από τις παλαιότερες πύλες αναζήτησης εργασίας στην κατάταξη και ταυτόχρονα στο ρωσικό τμήμα του Διαδικτύου. Δημιουργήθηκε το 1999 - και από τότε, δυστυχώς, έχει αλλάξει ελάχιστα. Ωστόσο, παρά την απαρχαιωμένη διεπαφή, εξακολουθεί να είναι δημοφιλής μεταξύ των επαγγελματιών ανθρώπινου δυναμικού της παλιάς σχολής.

Ως αποτέλεσμα, το «Vacant» είναι ένας καλός ιστότοπος για την εύρεση αξιόπιστης, σταθερής και μόνιμης απασχόλησης. Και οι κενές θέσεις που παρουσιάζονται σε αυτό περιγράφουν κυρίως ειδικούς της λεγόμενης «εργατικής τάξης». Αν και υπάρχουν αρκετές προσφορές από τις περιοχές σε αυτό.

Σύμφωνα με επίσημες πληροφορίες, τη στιγμή της σύνταξης αυτού του υλικού, περίπου 25 χιλιάδες κενές θέσεις είναι ανοιχτές στο "Κενό" σε όλη τη διάρκεια Ρωσική Ομοσπονδία. Ο ιστότοπος προσφέρει επίσης βάση πληροφοριώναπό άρθρα αφιερωμένα σε διάφορες πτυχές της απασχόλησης.

Πλεονεκτήματα

• Υπάρχουν πολλές προτάσεις για εκπροσώπους της λεγόμενης «εργατικής τάξης».
• Οι προσφορές είναι κυρίως από εταιρείες “old school”.

Ελαττώματα

• Ξεπερασμένη διεπαφή.
• Λίγες κενές θέσεις στις περιφέρειες.
• Λίγες κενές θέσεις εργασίας με υψηλές αποδοχές.

Προσοχή! Αυτή η βαθμολογία έχει υποκειμενικό χαρακτήρα, δεν αποτελεί διαφήμιση και δεν χρησιμεύει ως οδηγός αγοράς. Πριν από την αγορά, απαιτείται διαβούλευση με έναν ειδικό.

Γεια σας, αγαπητοί αναγνώστες και καλεσμένοι.

Για όσους δεν έχουν δουλέψει ακόμα με ανταλλαγές και δεν ξέρουν από πού να ξεκινήσουν, σας συμβουλεύω να διαβάσετε το προηγούμενο άρθρο μου, στο οποίο μιλάω πιο αναλυτικά.

Ανταλλαγές και ιστότοποι ανεξάρτητων επαγγελματιών ανά κατηγορία

Οι καλύτερες ανταλλαγές ανεξάρτητων επαγγελματιών

Ακολουθούν οι πιο δημοφιλείς ιστότοποι μεταξύ ελεύθερων επαγγελματιών και πελατών, όπου μπορείτε να βρείτε εργασίες με όλους τους πιθανούς τρόπους:

• Το fl.ru είναι το Νο. 1 ανταλλακτήριο ανεξάρτητων επαγγελματιών στη Ρωσία και την ΚΑΚ. Πιο κατάλληλο για επαγγελματίες με καλό χαρτοφυλάκιο και εμπειρία· είναι δύσκολο για αρχάριους να μπουν σε αυτό. Για ολοκληρωμένη εργασίαΠρέπει να πληρώνετε τον λογαριασμό σας κάθε μήνα.
• Το weblancer.net είναι, κατά τη γνώμη μου, το δεύτερο πιο δημοφιλές site για ελεύθερους επαγγελματίες και προσφέρει τις υπηρεσίες τους. ΣΕ αυτή τη στιγμήέχει περισσότερες από 3 χιλιάδες ανοιχτές παραγγελίες.
• Το work-zilla.com είναι μια ανταλλαγή για αρχάριους, μπορείτε να βρείτε χιλιάδες διαφορετικές απλές εργασίες και να δοκιμάσετε τις δυνάμεις σας στον ελεύθερο επαγγελματία. Ανάγνωση.
• freelancejob.ru – απομακρυσμένη εργασία για επαγγελματίες ελεύθερους επαγγελματίες με καλό χαρτοφυλάκιο.
• kwork.ru - ο ιστότοπος σας επιτρέπει να προσφέρετε και να πουλάτε τις υπηρεσίες σας σε μια ενιαία τιμή 500 ρούβλια.

Ανταλλαγές για copywriters και rewriters

Εάν μπορείτε να γράφετε και να ξέρετε πώς να πληκτρολογείτε σε ένα πληκτρολόγιο, τότε σε αυτές τις ανταλλαγές μπορείτε εύκολα να βρείτε εργασίες για τη σύνταξη κειμένων, την πώληση άρθρων, μεταφράσεων κ.λπ.

• Το etxt.ru είναι ένα δημοφιλές ανταλλακτήριο απομακρυσμένης εργασίας για κειμενογράφους, επαναγραφείς και μεταφραστές. Παραγγείλετε και πουλήστε άρθρα για οποιοδήποτε θέμα. Ελέγξτε τις λεπτομέρειες.
• Το text.ru είναι μια μεγάλη υπηρεσία για κειμενογράφους και επαναγραφείς. Υπάρχει επίσης ένα κατάστημα με είδη και διάφορα σενάριαγια να ελέγξετε τα κείμενα. Ανάγνωση.
• Το textsale.ru είναι ένας ιστότοπος για την πώληση κειμένων, υπάρχει μια βαθμολογία δημοφιλών θεμάτων στα οποία μπορείτε να γράψετε άρθρα και να τα πουλήσετε σε ανταγωνιστικές τιμές.
• Το advego.ru είναι η Νο 1 ανταλλαγή περιεχομένου. Πολλές διαφορετικές εργασίες για τους συγγραφείς κειμένων, υπάρχει ένα κατάστημα για την αγορά και την πώληση άρθρων.
• Το copylancer.ru είναι μια ανταλλαγή επανεγγραφής και κειμενογράφου με χαμηλές τιμές για άρθρα.
• Το turbotext.ru είναι ένα σχετικά νέο έργο, παραγγελίες για copywriting, επανεγγραφή, ονοματοδοσία και άλλες μικρο-εργασίες. Βλέπω.
• Το qcomment.ru είναι μια υπηρεσία με μικροεργασίες, μπορείτε να κερδίσετε χρήματα γράφοντας σχόλια.
• Το textbroker.ru είναι ένα γραφείο επαγγελματιών κειμενογράφους, εδώ μπορείτε να πουλάτε κείμενα από 100 ρούβλια ανά 1000 χαρακτήρες.
• Το contentmonster.ru είναι μια πολύ δημοφιλής ανταλλαγή, υπάρχουν πολλές παραγγελίες. Για να γίνετε ερμηνευτής, πρέπει να περάσετε ένα τεστ στη ρωσική γλώσσα. Επίσης στον ιστότοπο μπορείτε να μελετήσετε δωρεάν πολλά μαθήματα για το copywriting. Βλέπω.
• smart-copywriting.com – σε αυτό το ανταλλακτήριο υπάρχουν 16 είδη εξειδίκευσης, παραγγελίες για άρθρα, ποίηση, ονομασίες, βιογραφικά κ.λπ.
• Το miratext.ru είναι μια απλή και πολύ βολική ανταλλαγή κειμένων. Οι κύριοι τύποι παραγγελιών είναι copywriting, επανεγγραφή κειμένου, άρθρα σε ξένη γλώσσα.
• Το snipercontent.ru είναι ένας ιστότοπος που συγκεντρώνει webmasters και copywriters.
• Το fll.ru είναι μια υπηρεσία για την ανάρτηση εργασιών και την αναζήτηση απομακρυσμένης εργασίας στον τομέα της συγγραφής κειμένων.
• Το neotext.ru είναι ένα κατάστημα ανταλλαγής περιεχομένου και άρθρων.

Ιστότοποι για ειδικούς και προγραμματιστές 1C

Δεν βρήκα πολλούς εξειδικευμένους ιστότοπους για ειδικούς πληροφορικής και προγραμματιστές. Αργότερα, όταν εξετάσουμε αυτά τα επαγγέλματα με περισσότερες λεπτομέρειες, θα δώσω πολλά περισσότερα παραδείγματα από διάφορα φόρουμ και πύλες όπου μπορείτε να βρείτε ένα καλό απομακρυσμένη εργασίαπρογραμματιστές.

• Το 1clancer.ru είναι μια ανταλλαγή για προγραμματιστές και ειδικούς 1C από όλες τις χώρες της ΚΑΚ.
• Το devhuman.com είναι μια υπηρεσία για ειδικούς πληροφορικής, προγραμματιστές, startupers και άλλους ειδικούς που σας επιτρέπει να δημιουργήσετε γρήγορα μια ομάδα για το έργο σας.
• Το modber.ru είναι ένας άλλος ιστότοπος για επαγγελματίες του 1C.

Οι ελλείψεις προσωπικού αναγκάζουν τους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού να είναι δημιουργικοί στην εύρεση υπαλλήλων. Παραδοσιακοί τρόποιΗ αναζήτηση υπαλλήλων δεν αρκεί πλέον, γιατί υπάρχει πραγματικός «πόλεμος» για το προσωπικό. Ας εξετάσουμε τα σύγχρονα κανάλια αναζήτησης προσωπικού με τα οποία μπορείτε να επεκτείνετε το οπλοστάσιό σας.

Ανακοινώσεις, φυλλάδια, διαφημιστικές πινακίδες.

Η δημοσίευση αγγελιών με λίστα ανοιχτών κενών θέσεων για έναν οργανισμό είναι ένα αποτελεσματικό και χαμηλού προϋπολογισμού μέσο. Η μέγιστη απόδοση μπορεί να επιτευχθεί με τη συνεχή ανάρτηση αγγελιών και την περιοδική ενημέρωση της λίστας των κενών θέσεων. Για να αποφύγετε προβλήματα, χρησιμοποιήστε ειδικά καθορισμένους χώρους για αυτό. Πρόσφατα έχουν εμφανιστεί πολλές εταιρείες που παρέχουν υπηρεσίες ανάρτησης πληροφοριών σε γυάλινα περίπτερα που βρίσκονται δίπλα σε κτίρια κατοικιών, σε εισόδους και σε ανελκυστήρες.

Διανομή φυλλαδίων και διαφημίσεων στους δρόμους και γραμματοκιβώτιακτίρια κατοικιών πλέον οδηγεί συχνότερα σε αρνητικό αποτέλεσμα. Οι κάτοικοι της πόλης έχουν ήδη βαρεθεί τα απορρίμματα χαρτιού στο δρόμο και στους διαδρόμους τους. Και η αποτελεσματικότητα του χτυπήματος στοχευμένο κοινόεξαιρετικά μικρό.

Για μαζικές προσλήψεις υπαλλήλων είναι δυνατή η τοποθέτηση αγγελιών στο πίσω μέρος των αποδείξεων ενοικίων. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τις υπηρεσίες στέγασης και κοινοτήτων της πόλης.

Οι διαφημιστικές πινακίδες που είναι εγκατεστημένες σε σημαντικές συγκοινωνιακές αρτηρίες της πόλης, διασταυρώσεις δρόμων, πλευρές δρόμων, πεζοδρόμια και στάσεις δημόσιων συγκοινωνιών είναι καλές επειδή παρέχουν σταθερή απόδοση με εφάπαξ κόστος. Εάν έχετε συνεχή ανάγκη για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων, καλό είναι να φτιάξετε μια κατάλληλη διαφημιστική πινακίδα και να την τοποθετήσετε στην άκρη του δρόμου κοντά στην επιχείρηση.

Πλεονεκτήματα:αποτελεσματικό για το κλείσιμο μαζικών θέσεων το συντομότερο δυνατό (αναζήτηση πωλητών σε σχέση με το άνοιγμα ενός νέου καταστήματος ή γενικών εργαζομένων σε σχέση με την επέκταση της παραγωγής).
Ελαττώματα:στενή εδαφική κάλυψη, κατάλληλη κυρίως για αναζήτηση προσωπικού κατώτερου επιπέδου. Απαιτείται προσεκτική επιλογή υποψηφίων για να εξαλειφθεί ο κίνδυνος πρόσληψης υποψηφίων με «προβλήματα».

Έντυπα μέσα και εφημερίδες δωρεάν διαφημίσεις περιφερειακής σημασίας.

Τοποθέτηση αγγελιών για κενές θέσεις σε εφημερίδες ειδήσεων ή σε εξειδικευμένες έντυπες εκδόσεις για αναζήτηση εργασίας (εφημερίδες «Work for You», «Κενές θέσεις», περιοδικό «Εργασία και μισθός» κ.λπ., που διανέμονται στην περιοχή σας).

Κατά κανόνα, η τοποθέτηση σε εφημερίδες από οργανισμούς πληρώνεται, συζητήστε τις πιο βολικές συνθήκες για εσάς ( τιμολογιακό σχέδιο). Αν δεν έχετε οικονομικοί πόροιγια να πληρώσετε για τις υπηρεσίες τοποθέτησης διαφημίσεων και, στη συνέχεια, χρησιμοποιήστε εφημερίδες για δωρεάν διαφημίσεις.

Οι διαφημίσεις στα έντυπα μέσα είναι πιο κατάλληλες για την επιλογή προσωπικού χαμηλής ειδίκευσης και υποψηφίων στην κατηγορία μεγαλύτερης ηλικίας, επειδή δεν έχουν πρόσβαση στο Διαδίκτυο.

Πλεονεκτήματα:αποτελεσματικό για το κλείσιμο μαζικών θέσεων στο συντομότερο δυνατό χρόνο από ομάδες χωρίς πρόσβαση στο Διαδίκτυο, καθώς και σχεδόν ο μόνος τρόποςεπιλέξτε ειδικούς από την ηλικιακή ομάδα.
Ελαττώματα:Πολλοί σε αυτή την κατηγορία δεν ξέρουν ακόμα πώς να γράφουν βιογραφικό και φοβούνται να περάσουν από συνεντεύξεις. Εδώ η έμφαση δίνεται στην τηλεφωνική συνέντευξη και στη συνέχεια σε μια πρόσκληση σε συνάντηση πρόσωπο με πρόσωπο.

Διαφήμιση στην τηλεόραση και στο ραδιόφωνο.

Η τοποθέτηση διαφημίσεων στο ραδιόφωνο και την τηλεόραση στις μεγάλες πόλεις είναι ένας αρκετά δαπανηρός τρόπος εύρεσης προσωπικού, αλλά στις επαρχίες η τοποθέτηση τέτοιων πληροφοριών σε τοπικά στούντιο ραδιοφωνικών και τηλεοπτικών εκπομπών δεν κοστίζει τόσο πολύ, όπου αυτή η μέθοδος έχει ήδη καθιερωθεί ως μία από τις ταχύτερες και πιο αποτελεσματικό.

Πλεονεκτήματα:αποτελεσματικό για το κλείσιμο μεγάλων θέσεων στο συντομότερο δυνατό χρόνο.
Ελαττώματα:υψηλό κόστος διαφήμισης στην τηλεόραση, χαμηλή απόδοση του ticker.

Πόροι του Διαδικτύου για την επιλογή προσωπικού.

Η πιο συνηθισμένη μέθοδος είναι η δημοσίευση κενών θέσεων σε εξειδικευμένες πύλες αναζήτησης εργασίας (για παράδειγμα, avito.ru, hh. ru, superjob. ru, rabota. ru, κ.λπ.).

Εγγραφείτε στην πύλη για λογαριασμό του οργανισμού ακολουθώντας τις προτεινόμενες οδηγίες. Αφού επιβεβαιώσετε την εγγραφή σας, αρχίζετε να δημοσιεύετε κενές θέσεις. Συνιστάται πρώτα να συγκεντρωθεί ολόκληρη η λίστα των κενών θέσεων σε ξεχωριστό έγγραφο. Αναφέρετε το όνομα της θέσης, τις αρμοδιότητες, τις απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία και εκπαίδευση του αιτούντος, σημειώστε τους όρους υπό τους οποίους προσφέρετε τη θέση εργασίας ( μισθός, πρόγραμμα, τόπος εργασίας κ.λπ.), καθώς και αριθμούς τηλεφώνου ή διευθύνσεις ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ. Στη συνέχεια, αντιγράψτε το στη φόρμα στον ιστότοπο.

Ο δεύτερος τρόπος είναι να αναλυθούν τα βιογραφικά των υποψηφίων σε ιστότοπους απασχόλησης. Όταν χρησιμοποιείται αυτή η μέθοδος, το σχήμα επιλογής για τους αιτούντες είναι το ακόλουθο. Πρώτον, οι καταλληλότεροι υποψήφιοι επιλέγονται βάσει τυπικών κριτηρίων (αν τα προσόντα τους πληρούν τις αναφερόμενες προϋποθέσεις ή όχι), πραγματοποιείται μια αρχική συνέντευξη τηλεφωνικά και με βάση τα αποτελέσματα καλούνται σε προσωπική συνέντευξη.

Πλεονεκτήματα:Ειδοποίηση μεγάλου φάσματος ενδιαφερόμενων αιτούντων για κενές θέσεις. Πλήρεις δομημένες πληροφορίες από τους αιτούντες. Εκπαίδευση, εμπειρία, επιτεύγματα, προσωπικές ιδιότητες - απλοποιεί την επιλογή και περιορίζει τον αριθμό των υποψηφίων.

Ελαττώματα:Πρόσφατα, οι πύλες και οι ιστότοποι αναζήτησης εργασίας έχουν εισαχθεί επί πληρωμή υπηρεσίαγια οργανισμούς. Πρόκειται είτε για ένα τέλος για την εγγραφή μιας επιχείρησης στο σύστημα είτε για την άρση του ορίου στον αριθμό των αναρτημένων κενών θέσεων είτε για πληρωμένη πρόσβαση σε μια τράπεζα βιογραφικών υποψηφίων. Μπορείτε να επιλέξετε έναν ειδικό οποιουδήποτε επιπέδου, αλλά ο χρόνος αναζήτησης μπορεί να διαρκέσει πολύ.

Μεσα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ.

Μέχρι σήμερα μεσα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣείναι ένα σχετικό εργαλείο που χρησιμοποιείται για τη δημιουργία πολύτιμων συνδέσεων και την εύρεση υπαλλήλων όλων των κατηγοριών. Στις μέρες μας, μέσω των κοινωνικών δικτύων, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού ελέγχουν έναν υποψήφιο υποψήφιο ακόμη και πριν από τη συνέντευξη. Πρώτα απ 'όλα, οι εργοδότες μελετούν τα ενδιαφέροντα και τα χόμπι του υποψηφίου, εξετάζουν τις φωτογραφίες και τις επαγγελματικές του επαφές και ελέγχουν την ακρίβεια των πληροφοριών από το βιογραφικό. Δώστε προσοχή σε υλικά που μπορεί να θέσουν σε κίνδυνο τον αιτούντα.

Για αυτό το είδος στρατολόγησης στα κοινωνικά δίκτυα, ο οργανισμός πρέπει να έχει δικό του λογαριασμό (ομάδα). Ο λογαριασμός (ομάδα) πρέπει να περιέχει πληροφορίες για τον οργανισμό, νέα, δελτία τύπου, πληροφορίες για υπηρεσίες ή προϊόντα. Γενικά να είσαι ζωντανός και τακτικά γεμάτος.

Εάν ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού αναζητά υπαλλήλους στα κοινωνικά δίκτυα από το προσωπικό του προφίλ, τότε οι πληροφορίες και οι φωτογραφίες στη σελίδα πρέπει να ανταποκρίνονται αυστηρά στους στόχους (φωτογραφίες σε περιβάλλον εργασίας, πληροφορίες σχετικά με τη συμμετοχή σε επαγγελματικούς συλλόγους, δημοσιεύσεις στα μέσα, κ.λπ. .), διαφορετικά το προφίλ του υπαλλήλου μπορεί να βλάψει τη φήμη του οργανισμού σας.
Οι πιο δημοφιλείς πόροι στη Ρωσία είναι οι Odnoklassniki, Vkontakte, Facebook, My Circle κ.λπ.

Οι κύριες επιλογές για την εύρεση υποψηφίων χρησιμοποιώντας τα κοινωνικά δίκτυα:
1. Δημοσιεύστε πληροφορίες στην ομάδα σας και περιμένετε απαντήσεις.
2. Φτιάξτε μαζική αποστολήσχετικά με τις κενές θέσεις για συνδρομητές ομάδας.
3. Υπάρχει ένας τεράστιος αριθμός ομάδων στα κοινωνικά δίκτυα που ενώνουν τους χρήστες με διαφορετικά κριτήρια. Ο υπεύθυνος προσλήψεων πρέπει απλώς να επιλέξει τη σωστή ομάδα για να αναζητήσει πιθανούς υποψηφίους. Επαγγελματικές ομάδες, ενδιαφέροντα, ηλικιακές ομάδες κ.λπ.
4. Επαγγελματικά κοινωνικά δίκτυα Professionals.ru, LinkedIn κλπ. Πολύ κατάλληλα για αναζήτηση υποψηφίων για βασικές και κορυφαίες θέσεις. Σε αυτά τα δίκτυα, οι χρήστες παρέχουν πληροφορίες σχετικά με την εκπαίδευση, την εργασιακή εμπειρία, τα επαγγελματικά τους επιτεύγματα και τις ιδιότητές τους.

Πλεονεκτήματα:ο αριθμός των χρηστών κοινωνικών δικτύων αυξάνεται ραγδαία και δεδομένου ότι ένας μεγάλος αριθμός είναι δυσαρεστημένοι με τις τρέχουσες θέσεις εργασίας τους, η ροή των ατόμων που ενδιαφέρονται για την κενή θέση θα είναι σταθερά υψηλή. Προσφέροντας καλύτερες συνθήκες εργασίας, είναι δυνατό να καλυφθούν γρήγορα οι κενές θέσεις από προσωπικό σέρβις έως ειδικούς υψηλού επιπέδου. Αυτή η μέθοδος- ένα από τα φθηνότερα και ταχύτερα.
Ελαττώματα:μια μεγάλη ροή ατόμων που «ενδιαφέρονται» για την κενή θέση, αλλά δεν πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζονται στην κενή θέση. Για να το ελαχιστοποιήσετε, πρέπει να ορίσετε σαφείς απαιτήσεις για τους αιτούντες εργασία, καθώς και να περιγράψετε τις συνθήκες εργασίας και τα μπόνους σας.

Εταιρική ιστοσελίδα.

Η εταιρική σας ιστοσελίδα είναι το πρόσωπο της εταιρείας και το προσωπικό είναι το περιεχόμενό της. Επομένως, ο ιστότοπός σας πρέπει να έχει μια ενότητα "Κενές θέσεις" ή "Καδιοδρομία στην εταιρεία".

Η ενότητα θα πρέπει να περιέχει μια ομιλία καλωσορίσματος από τον επικεφαλής του τμήματος προσωπικού, πληροφορίες σχετικά με τις εταιρικές αξίες, τις ιστορίες επιτυχίας των εργαζομένων και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας κ.λπ. Και το πιο σημαντικό, μια ενότητα σχετικά με τις ανοιχτές κενές θέσεις και τις προσλήψεις στην εφεδρεία προσωπικού.

Είναι απαραίτητο να οργανώσετε τεχνικά τη δυνατότητα αποστολής βιογραφικού από τον ιστότοπο σε μια κενή θέση που σας αρέσει ή μια γενική στο αποθεματικό. Εδώ είστε ελεύθεροι να τακτοποιήσετε τα πάντα σύμφωνα με το γούστο σας. Αναπτύξτε μια φόρμα βιογραφικού για περαιτέρω αυτοματοποιημένη επεξεργασία, μόνο τις πληροφορίες που χρειάζεστε και τίποτα επιπλέον. Και επίσης μέσω της εταιρικής ιστοσελίδας μπορείτε να οργανώσετε διαδικτυακές επαγγελματικές δοκιμές για τον αρχικό έλεγχο των υποψηφίων για κάλυψη κενής θέσης.

Πλεονεκτήματα:ο αιτών που υπέβαλε αίτηση από τον ιστότοπο ενδιαφέρεται για την κενή θέση και εργασία στην εταιρεία σας.
Ελαττώματα:ως συνήθως, χαμηλή επισκεψιμότητα στον εταιρικό ιστότοπο. Οι κενές θέσεις πρέπει να ενημερώνονται περιοδικά.

Συνεργασία με εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Όταν αναζητούν προσωπικό, πολλές εταιρείες επιλέγουν να συνεργαστούν με εκπαιδευτικά ιδρύματα. Στις μέρες μας, τα πανεπιστήμια συνεργάζονται πρόθυμα με τις επιχειρήσεις λόγω του γεγονότος ότι το κριτήριο για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας ενός πανεπιστημίου είναι το ποσοστό των αποφοίτων που απασχολούνται. Μπορείτε να μιλήσετε για αυτό το θέμα με τον πρύτανη ή τον αντιπρύτανη για το εκπαιδευτικό έργο του πανεπιστημίου.

Η πιο συνηθισμένη επιλογή είναι η ανάρτηση πληροφοριών για κενές θέσεις στα εκπαιδευτικά κτίρια εξειδικευμένων πανεπιστημίων, στην ιστοσελίδα του πανεπιστημίου ή στην εφημερίδα του πανεπιστημίου.

Περισσότερο αποτελεσματική μέθοδοςπροσελκύοντας την προσοχή φοιτητών και αποφοίτων - πραγματοποίηση εταιρικής παρουσίασης εντός των τειχών του εκπαιδευτικού ιδρύματος.

Σύναψη συμφωνιών αποστολής φοιτητών για πρακτική εξάσκηση στον οργανισμό. Μπορείτε να μιλήσετε με τη διεύθυνση του πανεπιστημίου και να προτείνετε τους πιο ταλαντούχους και υπεύθυνους φοιτητές.

Μια πιο υποσχόμενη επιλογή για το μέλλον– σύναψη συμφωνιών για στοχευμένη εκπαίδευση φοιτητών σε εξειδικευμένες ειδικότητες. Τι λαμβάνετε ως αποτέλεσμα:
διοργάνωση διαγωνισμού μεταξύ υποψηφίων για στοχευμένες θέσεις·
πιο εις βάθος μελέτη θεμάτων από μαθητές στο προφίλ σας.
προσέλκυση των καλύτερων αποφοίτων εξειδικευμένων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων·
σχηματισμός βιώσιμου επαγγελματικού ενδιαφέροντος των μαθητών για εργασία στην επιχείρηση.
διαμόρφωση και ενίσχυση της θετικής εικόνας του οργανισμού σας ως εργοδότη στο μαθητικό κοινό.
ολοκλήρωση όλων των τύπων πρακτικής άσκησης στην επιχείρησή σας, γνωριμία με την επιχείρηση.

Οι νέοι εργαζόμενοι αποδεικνύονται γεννήτριες διαφόρων ιδεών για τον οργανισμό, καθώς και πηγή πληροφοριών για τις τελευταίες επιστημονικές εξελίξεις. Ταυτόχρονα, το κόστος πληρωμής των ασκουμένων είναι συνήθως πολύ χαμηλότερο από το κόστος των μισθών των ειδικών που εργάζονται με πλήρη απασχόληση στην επιχείρηση.

Πλεονεκτήματα:σχετική φθηνότητα και υψηλή πίστη των «μεγαλωμένων» εργαζομένων. Εντοπισμός και προσέλκυση δημιουργικά και επαγγελματικά ενεργών νέων. Επιπλέον, με αυτόν τον τρόπο λύνεται ένα σημαντικό κοινωνικό καθήκον - η βοήθεια των νέων να βρουν εργασία.

Ελαττώματα:Η μέθοδος επικεντρώνεται κυρίως στο κλείσιμο αρχικών θέσεων.

Κυνήγι κεφαλών. Κυνήγι για επαγγελματίες.

Οι οργανισμοί που χρειάζονται βασικούς ή σπάνιους ειδικούς στην αγορά δεν μπορούν να κάνουν χωρίς headhunting. Όλα τα είδη εκπαίδευσης, εκθέσεις, σεμινάρια, εξειδικευμένες ιστοσελίδες και κοινότητες είναι αρκετά αποτελεσματικά για τη δημιουργία επαγγελματικών επαφών. Ένας υπεύθυνος προσλήψεων πρέπει να είναι σε θέση να συμμετέχει εύκολα σε οποιαδήποτε επαγγελματική «συνάντηση»· αυτό επιταχύνει τη διαδικασία προσέγγισης των κατάλληλων υποψηφίων.

Μπορείτε επίσης να συμμετάσχετε σε «λαθροθηρία» προσωπικού από ανταγωνιστές - όλα τα μέσα είναι καλά στον πόλεμο. Για παράδειγμα, στείλτε μια πρόσκληση σε συνάντηση μέσω κοινωνικών δικτύων. Το κύριο πράγμα είναι η διατήρηση της εμπιστευτικότητας, επειδή πολλοί δεν βιάζονται να εγκαταλείψουν τον τόπο εργασίας ή τη θέση τους και επίσης φοβούνται να συμβιβαστούν.

Στη συνάντηση, είναι απαραίτητο να σκιαγραφηθούν τα οφέλη από την αλλαγή εργασίας και Ειδικές καταστάσειςγια ειδικό (υψηλές αμοιβές, απασχόληση χωρίς δοκιμαστική περίοδο, εταιρικές εκδηλώσεις κ.λπ.). Εάν αρνηθείτε, ζητήστε να συστήσετε συναδέλφους σας που έχουν τα κατάλληλα επαγγελματικά χαρακτηριστικά και μπορεί να βρίσκονται σε αναζήτηση.

Πλεονεκτήματα:Άμεση πρόσβαση σε υποψηφίους που πληρούν τις απαιτήσεις της εταιρείας.
Ελαττώματα: υψηλή τιμή, περιορισμένη ευκαιρίαχρήση για ηθικούς λόγους, έλλειψη κινήτρων εκ μέρους των υποψηφίων για αλλαγή εργασίας.

Γραφεία ευρέσεως εργασίας.

Μία από τις πιο σύγχρονες μεθόδους επιλογής προσωπικού, που τον τελευταίο καιρό γίνεται όλο και πιο ελκυστική για τις εταιρείες, είναι η τεχνολογία επιλογής προσωπικού μέσω γραφείων πρόσληψης.
Τέτοιοι οργανισμοί επωμίζονται όλη τη δουλειά και ο εργοδότης μπορεί μόνο να υπαγορεύσει τους δικούς του όρους και να ταξινομήσει τους υποψηφίους που θα βρει η υπηρεσία. Η επιτυχία της επιλογής σε αυτήν την περίπτωση εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την ορθότητα του προφίλ του υποψηφίου και από την ακρίβεια της κατανόησης των διατυπωμένων απαιτήσεων από τον διευθυντή του γραφείου και, φυσικά, από τον επαγγελματισμό και την ακεραιότητά του.

Μερικές φορές είναι πιο αποτελεσματικό να επικοινωνήσετε με πρακτορεία που ειδικεύονται ειδικά στην αναζήτηση υπαλλήλων συγκεκριμένου επιπέδου (ανώτατα στελέχη, διευθυντικά στελέχη και διευθυντές, ή αντίστροφα, εργαζόμενοι και κατώτερο προσωπικό) ή στην πρόσληψη προσωπικού για ένα επάγγελμα συγκεκριμένης εστίασης (μηχανικοί, IT ειδικοί). Σε κάθε περίπτωση, σε όποιο πρακτορείο και να απευθυνθείτε, θα πρέπει να καταλάβετε ότι οι υπηρεσίες τους συνήθως πληρώνονται και δεν είναι φθηνές.

Πλεονεκτήματα:παρέχοντας υποψηφίους που πληρούν τις απαιτήσεις της εταιρείας.
Ελαττώματα:υψηλή τιμή.

Κατά τη διαδικασία πρόσληψης, θα πρέπει να αναλύετε συνεχώς ποιες πηγές αναζήτησης είναι πιο αποτελεσματικές. Οι απαραίτητες πληροφορίες μπορούν να ληφθούν από στατιστικές τηλεφωνικών κλήσεων και δεδομένα από ερωτηματολόγια και βιογραφικά που συμπλήρωσαν οι αιτούντες. Με βάση τα αποτελέσματά της, λαμβάνεται μια απόφαση για την καταλληλότητα μιας συγκεκριμένης μεθόδου. Για παράδειγμα, για τους αιτούντες που υποβάλλουν αίτηση για χαμηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας που δεν απαιτούν υψηλά επαγγελματικά προσόντα, η πιο δημοφιλής πηγή πληροφοριών είναι οι οδικές διαφημίσεις, ακολουθούμενη από τη διαφήμιση σε εφημερίδες στη δεύτερη θέση σε αποτελεσματικότητα. Οι υποψήφιοι για πιο κύρους και υψηλά αμειβόμενες («κορυφαίες») κενές θέσεις λαμβάνουν τις απαραίτητες πληροφορίες στο Διαδίκτυο ή μέσω επαγγελματικών συνδέσεων.

Οι πόροι που αναφέρονται σε αυτό το άρθρο επιλέχθηκαν με βάση την ευκαιρία να εγγραφείτε στη λίστα αλληλογραφίας για να λάβετε προσφορές εργασίας που καλύπτουν τις ανάγκες του μελλοντικού υπαλλήλου.

Η λίστα αυτών των τοποθεσιών θα είναι χρήσιμη σε όποιον ψάχνει για δουλειά.. Οι περισσότεροι εργοδότες είναι εξοικειωμένοι με αυτούς τους ιστότοπους και συχνά δημοσιεύουν θέσεις εργασίας εκεί.

Η δυνατότητα λήψης συνδρομής είναι επίσης καλή επειδή σας επιτρέπει να ορίσετε γεωγραφικά μια περιοχή αναζήτησης εργασίας· αυτή η επιλογή δεν είναι διαθέσιμη στα χρηματιστήρια.

Superjob.ru

Ας ξεκινήσουμε με τον πόρο με τις περισσότερες επισκέψειςγια αναζήτηση κενών θέσεων στη Ρωσική Ομοσπονδία. Για να ενεργοποιήσετε τη συνδρομή σας, πρέπει να εγγραφείτε και να συμπληρώσετε τις απαιτήσεις εργασίας. Οι επιλογές εργασίας παρουσιάζονται πολύ ευρέως, κάτι που θα σας βοηθήσει να βρείτε γρήγορα μια δουλειά που σας ταιριάζει.

Job.ru

Μεγάλη πύλη για την αναζήτηση κενών θέσεων στη Ρωσική Ομοσπονδία και την ΚΑΚ. Αφού ολοκληρώσετε μια απλή εγγραφή επιβεβαιώνοντας το e-mail σας, μπορείτε να λάβετε συνδρομή. Οι ρυθμίσεις του είναι πολύ ευέλικτες. Ο αριθμός των επισκέψεων μιλάει από μόνος του.

Rabota.yandex.ru

Αυτός ο ιστότοπος δεν είναι πηγή αναζήτησης εργασίας με τη συνήθη έννοια.

Το Yandex work είναι ένας aggregator, δηλαδή μια πύλη που συνδυάζει προσφορές εργασίας από άλλους ιστότοπους και σας τις προσφέρει σύμφωνα με το αίτημά σας. Εάν αυτό είναι βολικό για εσάς, τότε η εργασία Yandex είναι μια καλή επιλογή.

Ωστόσο, πρέπει να λάβετε υπόψη το γεγονός ότι το Yandex έχει τη δική του βάση δεδομένων, όπου για τον ένα ή τον άλλο λόγο ορισμένες σελίδες με κενές θέσεις ή ακόμα και ολόκληρους ιστότοπους ενδέχεται να μην περιλαμβάνονται.

Rabota.ru

Μια εξίσου δημοφιλής πύλη για εύρεση εργασίας αποκλειστικά στη Ρωσία. Η εγγραφή αποτελείται από έξι βήματα, αλλά μετά το πρώτο μπορείτε να μεταβείτε στο email σας για επιβεβαίωση και, στη συνέχεια, στη σελίδα του προφίλ σας ακολουθήστε τον σύνδεσμο για να δημιουργήσετε μια συνδρομή.

Trudbox.com

Μια πύλη με εντυπωσιακό αριθμό κενών θέσεων στη Ρωσική Ομοσπονδία. Βολικό γιατί μπορείτε να εγγραφείτε στο ενημερωτικό δελτίο χωρίς να εγγραφείτε. Αν και δεν θα υπάρξουν δυσκολίες με αυτό, όλα είναι πολύ ξεκάθαρα και προσβάσιμα.

Job-mo.ru

Πηγή για την εύρεση εργασίας στη Μόσχα και την περιοχή. Για να αποκτήσετε συνδρομή θα πρέπει να περάσετε από μια μακρά διαδικασία εγγραφής. Ο ιστότοπος έχει αρκετά υψηλή επισκεψιμότητα και είναι κατάλληλος για όσους επιθυμούν να βρουν δουλειά στην πρωτεύουσα ή κοντά σε αυτήν.

Hh.ru

Το HeadHunter είναι μια υπηρεσία Διαδικτύου που καλύπτει όλες τις χώρες της ΚΑΚ, γεγονός που την καθιστά πολύ δημοφιλή.

Ο ιστότοπος ξεχωρίζει από άλλους επειδή έχει αγγλική έκδοση, αυτό δίνει πρόσθετη ευκαιρίαβρείτε έναν αγγλόφωνο εργοδότη. Για να δημιουργήσετε μια συνδρομή, θα πρέπει να εγγραφείτε.

Gorodrabot.ru

Είναι αθροιστής. Υπάρχουν περισσότερες από ένα εκατομμύριο προσφορές από εξειδικευμένους πόρους εδώ. Απαιτείται εγγραφή για εγγραφή.

Zarplata.ru

Ένας ιστότοπος που προσφέρει αποκλειστικά ρωσικές κενές θέσεις. Μπορείτε να λάβετε συνδρομή μετά την εγγραφή· για αυτό πρέπει να δώσετε τον αριθμό τηλεφώνου σας.

Ωστόσο, οποιοδήποτε σύνολο αριθμών θα κάνει, το οποίο στη συνέχεια μπορεί να αλλάξει στις ρυθμίσεις του προσωπικού σας λογαριασμού. Οι ρυθμίσεις αλληλογραφίας είναι πολύ λεπτομερείς.

Rosrabota.ru

Σε αυτήν την πύλη, για να εγγραφείτε στο ενημερωτικό δελτίο, πρέπει να γράψετε βιογραφικό, με βάση αυτό, θα λάβετε προσφορές εργασίας. Ωστόσο, υπάρχουν πολλά πεδία για συμπλήρωση, κάτι που είναι βολικό για τον εργοδότη, αλλά αρκετά κουραστικό για όσους θέλουν να βρουν δουλειά.

Jobsmarket.ru

• (185)
• (102)

Κατά ημερομηνία ▼ ▲

Με όνομα ▼ ▲

Με βάση τη δημοτικότητα ▼ ▲

Κατά επίπεδο δυσκολίας ▼

Στην ιστοσελίδα, όλες οι τρέχουσες κενές θέσεις κατανέμονται ανά κατηγορία και πόλη. Εδώ μπορείτε να εξοικειωθείτε με τα πιο περιζήτητα επαγγέλματα και να μελετήσετε την αγορά εργασίας. Μεγάλη λίστα ελεύθερες θέσειςπεριμένει νέους ειδικούς στον τομέα του εμπορίου και των πωλήσεων, της εκπαίδευσης, της επιστήμης, της ιατρικής και της φαρμακολογίας. Εάν είστε δημιουργικός άνθρωπος και συνηθίζετε να εκτελείτε εργασίες ενώ κάθεστε στο σπίτι, δώστε προσοχή σε προτάσεις για σχεδιαστές, διαχειριστές περιεχομένου, συντάκτες και ειδικούς πληροφορικής.

http://www.jobs.ua

Η μεγαλύτερη βάση δεδομένων με τρέχοντα βιογραφικά και κενές θέσεις εργασίας στο Διαδίκτυο. Εδώ θα βρείτε μια καλή επιλογή από επιχειρήσεις και εταιρείες που είναι έτοιμες να απασχολήσουν άτομα με ευνοϊκούς όρους. Χάρη σε ένα βολικό μενού, ένα γρήγορο σύστημα αναζήτησης και έναν κατάλογο επαγγελμάτων, δεν θα είναι δύσκολο να βρείτε ανάμεσα σε χιλιάδες προσφορές αυτό που σας ταιριάζει. Η πύλη έχει προετοιμάσει πολλά για τους επισκέπτες ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣπου σχετίζονται με την απόκτηση εργασίας και την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας. Μπορείτε να εγγραφείτε στο newsletter με εγγραφή στον ιστότοπο

http://www.zarplata.ru

Ελπίζετε να βρείτε τις καλύτερες τοποθεσίες εργασίας;! Δεν χρειάζεται να πάτε μακριά ή να ξοδέψετε πολύ χρόνο για να το κάνετε αυτό. Το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να επισκεφτείτε αυτόν τον ιστότοπο και να ξεκινήσετε την αναζήτηση για κενές θέσεις. Σε έναν παγκόσμιο πόρο Διαδικτύου, μπορείτε να μάθετε για διάφορους τύπους μερικής απασχόλησης και να λαμβάνετε δωρεάν προσφορές με αξιοπρεπές εισόδημα για όλα τα μέλη της οικογένειας. Στην ενότητα «Δημοσίευση διαφημίσεων», κάθε ιδιοκτήτης εταιρείας ή επίδοξος επιχειρηματίας μπορεί να δημοσιεύσει νέα σχετικά με την πρόσληψη προσωπικού για την ομάδα του.

http://ua.gorodnet.com/-3/2/

Σε αυτόν τον ιστότοπο μπορείτε να βρείτε δοκιμασμένους και σοβαρούς οργανισμούς που έχουν καταφέρει να καθιερωθούν στη θετική πλευρά στη σύγχρονη αγορά εργασίας. Οποιοδήποτε πρόγραμμα, ένας χώρος εργασίας κοντά στο σπίτι, ανάπτυξη σταδιοδρομίας, η ευκαιρία να πραγματοποιήσετε πρακτική άσκηση επί πληρωμή - όλα αυτά σας περιμένουν στο [email protected]. Η πύλη έχει ετοιμάσει ειδικές προσφορές για αιτούντες και πτυχιούχους πανεπιστημίου για εργασία εξ αποστάσεως και εκ περιτροπής εργασία χωρίς να διακόπτουν τις σπουδές τους και να μην απαιτούν επενδύσεις. Διαβάστε άρθρα και μοιραστείτε σχόλια.

http://rabota.mail.ru

Ενδιαφέρεστε για ιστότοπους αναζήτησης εργασίας; Τότε ρίξτε μια ματιά εδώ. Αυτός ο διαδικτυακός πόρος παρουσιάζει περισσότερες από 10 χιλιάδες κενές θέσεις και τον ίδιο αριθμό προφίλ υποψηφίων διαφόρων επαγγελματικών κατηγοριών. Σκέφτεστε να μάθετε ένα νέο επάγγελμα; Ο ιστότοπος θα σας ενημερώσει για εκπαιδευτικά ιδρύματα που προσλαμβάνουν για μαθήματα και επιμορφώσεις. Δεν ξέρετε πώς να γράψετε ένα βιογραφικό; Δείτε οδηγίες και απαιτήσεις για την περιγραφή των δεξιοτήτων σας. Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις, μπορείτε να τις ρωτήσετε στους διαχειριστές της πύλης στο διαδίκτυο.

http://www.trud.ua

Χρειάζεστε ιστότοπους αναζήτησης εργασίας; Ένα από αυτά είναι το «Job». Σε αυτόν τον πόρο του Διαδικτύου μπορείτε να εκτιμήσετε όλη την ευκολία μιας προηγμένης ή τυπικής αναζήτησης για εταιρείες, επιχειρήσεις και επαγγέλματα. Ένα σωστά διατυπωμένο αίτημα θα εξοικονομήσει χρόνο και θα διευκολύνει την εργασία. Αναζητάτε κενές θέσεις εργασίας εξ αποστάσεως; Σημειώστε τις απαιτήσεις σας στο κενές γραμμέςκαι μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα θα λάβετε απάντηση. Επίσης, εξοικειωθείτε με τη βαθμολογία της ζήτησης για επαγγέλματα και μελετήστε την αγορά εργασίας.

http://www.job.ru

Χρειάζεστε ιστότοπους αναζήτησης εργασίας; Μεταβείτε στο "HeadHunter" και αναζητήστε την απαιτούμενη κενή θέση. Εδώ μπορείτε να βρείτε περισσότερες από 250 χιλιάδες διαφορετικές κενές θέσεις εργασίας, περίπου δέκα εκατομμύρια τρέχοντα προφίλ αναζητητών εργασίας, τους πιο αξιόπιστους εργοδότες, καθώς και συμβουλές για επιτυχημένη απασχόληση και πολλά άλλα. Διαβάστε σχόλια σχετικά με εταιρείες και εταιρείες σχετικά με τον πόρο. Χρειάζεστε βοήθεια για τη δημιουργία του βιογραφικού σας; Μιλώ σε αμειβόμενες υπηρεσίεςΗ πύλη και οι ειδικοί θα κάνουν τα πάντα για εσάς, τηρώντας τις απαιτήσεις και τις επιθυμίες των πελατών.

http://hh.ua

Ένας αξιόπιστος ιστότοπος όπου μπορείτε να βρείτε οποιοδήποτε είδος εισοδήματος στη Ρωσία. Πληροφορίες για επιχειρήσεις και μεγάλες εκμεταλλεύσεις, προσωπικά δεδομένα, πληροφορίες για φοιτητές και αποφοίτους ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων ενημερώνονται καθημερινά. Στην ενότητα "Αξιολογήσεις μισθών", μάθετε ποια ειδικότητα είναι σε ζήτηση σήμερα και πόσα είναι διατεθειμένος να πληρώσει ένας εργοδότης για μια καλή δουλειά. Δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε στην πορεία σας προς την απασχόληση; Η πύλη θα σας διδάξει πώς να γράφετε σωστά ένα βιογραφικό.

http://www.superjob.ru

Εδώ μπορείτε να βρείτε καταρτισμένους υπαλλήλους και να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας. Ο ιστότοπος είναι γεμάτος με χιλιάδες κενές θέσεις και θα σας ενημερώσει για κάθε εργοδότη και τη φήμη του. Μάθετε τα τελευταία νέα για την αγορά εργασίας στην πύλη και δείτε τη βαθμολογία των επαγγελμάτων με ζήτηση. Για τους νεοφερμένους, αυτός ο διαδικτυακός πόρος θα σας βοηθήσει να γράψετε σωστά ένα βιογραφικό. Η συμπλήρωση και η δημοσίευση των ερωτηματολογίων των αιτούντων είναι δωρεάν υπηρεσίακαι δεν απαιτεί εγγραφή. Η ενότητα "Κατάλογος πρακτορείων" περιέχει τις διευθύνσεις των εταιρειών πρόσληψης.

http://www.work.ua

Http://rabota.ua/

Στις σελίδες του πόρου Διαδικτύου μπορείτε να βρείτε κενές θέσεις και βιογραφικά που λειτουργούν στη Ρωσία και τις χώρες της ΚΑΚ. Εκτός τυπική λίσταεργοδότες, η πύλη προσφέρει σε όλους τους ανέργους έναν κατάλογο με εκπαιδεύσεις και μαθήματα για κατάρτιση, επανεκπαίδευση προσωπικού και διδασκαλία ξένων γλωσσών. Εάν πιστεύετε ότι η ειδικότητά σας είναι ξεπερασμένη και δεν είναι πλέον περιζήτητη στην αγορά εργασίας, ο ιστότοπος θα σας βοηθήσει να επιλέξετε ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα όπου θα κατακτήσετε ένα από τα πιο απαιτητικά επαγγέλματα σήμερα.

http://www.top-job.ru

Ο διαδικτυακός πόρος έχει μια απλή μορφή μενού, βολική κατανομή των κενών θέσεων ανά κατηγορία και ένα γρήγορο σύστημα αναζήτησης. Ακόμα κι αν ψάχνετε για πρώτη φορά δουλειά, εδώ θα το βρείτε εύκολα και απλά. Θέλεις να βρεις δουλειά στην ειδικότητά σου; Επιλέξτε την ενότητα με το όνομά της και εξοικειωθείτε με τις προσφορές των εργοδοτών. Είστε ακόμα φοιτητής, αλλά έχετε την επιθυμία να μάθετε πώς να κερδίζετε χρήματα; Ο ιστότοπος έχει ετοιμάσει ενδιαφέρουσες επιλογές με ευέλικτο πρόγραμμα και χωρίς βαθιά γνώση σε ορισμένους τομείς.

http://www.jobportal.com.ua

Αυτή η διαδικτυακή πύλη παρέχει σε όλους την ευκαιρία να αποκτήσουν εκπαίδευση, σπουδές ξένη γλώσσακαι βρείτε δουλειά στο Κίεβο ή σε άλλη πόλη της Ουκρανίας. Δεν υπάρχει μόνο περιγραφή γνωστών εταιρειών που χρειάζονται ειδικευμένους υπαλλήλους, αλλά και λίστα με πανεπιστήμια κύρους. Εάν έχετε γίνει πιστοποιημένος ειδικός και χρειάζεστε απασχόληση, η πύλη έχει ετοιμάσει για εσάς πλήρεις οδηγίεςσχετικά με την εύρεση εργοδότη και θα μιλήσει για τα κύρια σημεία στη διαδικασία σύνταξης βιογραφικού.

http://jae.org.ua

Σας παρουσιάζουμε το έργο των αστικών κέντρων απασχόλησης στην Ουκρανία. Με τη βοήθειά του, κάθε εργοδότης και κάθε άτομο που αναζητά εργασία μπορεί να δημοσιεύσει τις προτάσεις και τις επιθυμίες του, συμπεριλαμβανομένων δεδομένων με μια διευρυμένη έκδοση πληροφοριών, εντελώς δωρεάν. Εάν χρειάζεστε πλήρη πρόσβαση σε όλα τα δεδομένα που δημοσιεύονται στον ιστότοπο, εγγραφείτε και συμπληρώστε τη φόρμα χρήστη. Στην ενότητα "Νομοθεσία", μελετήστε τους κανόνες και τις διαδικασίες για επίσημη απασχόληση, εξοικειωθείτε με τις περιγραφές θέσεων εργασίας.

http://trud.gov.ua

Εργασία στην Ουκρανία, κέντρα τύπου, υπηρεσίες επιχειρήσεων, αναζήτηση ABC, πληροφορίες για απασχόληση αλλοδαπών, καθώς και αλλαγές στον τρέχοντα κώδικα εργασίας της χώρας και άλλα είδη δεδομένων μπορείτε να βρείτε εδώ. Οι εγγεγραμμένοι επισκέπτες μπορούν να επωφεληθούν από τις δωρεάν διαβουλεύσεις και να επιλύσουν αμφιλεγόμενα ζητήματα που έχουν προκύψει στις σχέσεις με τον εργοδότη. Στην ενότητα «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες», εξοικειωθείτε με τις τάσεις στην αγορά εργασίας και μάθετε για συνεχείς εκπαιδεύσεις και σεμινάρια.

http://www.dcz.gov.ua

Η πύλη Διαδικτύου σάς επιτρέπει να αποθηκεύσετε αμέσως ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣαγαπημένες επιλογές και προσφορές από τους εργοδότες. Για όσους κινούνται συνεχώς και δεν έχουν χρόνο να καθίσουν μπροστά σε υπολογιστή, η πύλη έχει αναπτυχθεί έκδοση για κινητά, όπου μπορείτε επίσης να αναζητήσετε κενές θέσεις, να στείλετε βιογραφικά, να κανονίσετε συνεντεύξεις και να διαβάσετε τελευταία νέαΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Ακολουθεί μια βαθμολογία δημοφιλών κενών θέσεων στην πόλη σας και οι αριθμοί τηλεφώνου των κέντρων επικοινωνίας.

http://jooble.com.ua

Πέρασε Μέσα εικονικός βοηθόςστην επιλογή κατάλληλου τόπου εργασίας. Ο πόρος σάς επιτρέπει να εφαρμόσετε γρήγορη αναζήτησηεπιχείρηση ή επιχείρηση για ιδανική απασχόληση. Η πύλη διαθέτει αυτόματη επιλογή κενών θέσεων και γρήγορη σύστημα αναζήτησης. Εάν δεν έχετε βρει κατάλληλη δουλειά και δεν σας ενδιαφέρει τίποτα, μπορείτε να εγγραφείτε στον ιστότοπο και να εγγραφείτε στις τελευταίες προσφορές. Διαβάστε χρήσιμα άρθρα για το σχεδιασμό και τη σωστή σύνθεση ενός βιογραφικού.

http://www.monsterrussia.ru

Η πύλη του Διαδικτύου παρέχει μια σειρά από πληροφορίες και άλλους τύπους εργαλείων, πακέτα υπηρεσιών που μπορούν να βοηθήσουν όσους αναζητούν εργασία να βρουν εργασία και επίσης να επιτρέψουν στους εργοδότες να απασχολήσουν ειδικευμένους υπάλληλοι γραφείου. Εξοικειωθείτε με τις τάσεις στην αγορά εργασίας στον ιστότοπο και μάθετε τη βαθμολογία των δημοφιλών επαγγελμάτων για σήμερα. Όσοι επιθυμούν να υποβληθούν σε επανεκπαίδευση ή να βελτιώσουν το επίπεδο επαγγελματισμού τους - διαβάστε για τα κέντρα κατάρτισης, τις εκπαιδεύσεις και την εγγραφή σε μαθήματα.

http://www.mirtruda.ru

Μια πολυλειτουργική υπηρεσία Διαδικτύου που σας επιτρέπει να επιλέξετε γρήγορα βιογραφικά, υποψηφίους και κατάλληλες κενές θέσεις σε σύντομο χρονικό διάστημα. Η δημοσίευση προσωπικών δεδομένων και η αναζήτηση ειδικευμένων υπαλλήλων είναι μια εντελώς δωρεάν υπηρεσία. Στον ιστότοπο μπορείτε να διαβάσετε χρήσιμα άρθρα σχετικά με το πώς να περάσετε μια συνέντευξη και να αφήσετε καλή εντύπωση και αν αξίζει να συμπληρώσετε ένα χαρτοφυλάκιο δημιουργικά. Στην ενότητα Εξωτερικό, μάθετε πού να πάτε για σπουδές στην Ευρώπη και πού να βρείτε δουλειά.

http://vakant.ru

Ο ιστότοπος Jobrapido θα σας επιτρέψει να μάθετε για τις υπάρχουσες θέσεις εργασίας στον κόσμο, τη χώρα, την πόλη και την περιοχή. Όλα τα δεδομένα πόρων συλλέγονται από τρίτες πηγές και δημοσιεύονται επίσης από τους διαχειριστές της εταιρείας μέσω της φόρμας «Προσθήκη κενής θέσης». Εδώ φιλική προς το χρήστη διεπαφήκαι ένα μενού αναζήτησης, ώστε να μπορείτε εύκολα να εξοικειωθείτε με τις κενές θέσεις στον τομέα δραστηριότητας που χρειάζεστε. Εάν δεν σας ενδιαφέρει τίποτα, αφήστε τα στοιχεία επικοινωνίας και το βιογραφικό σας στην πύλη και περιμένετε απάντηση από τους εργοδότες και γράψτε σχόλια στο φόρουμ.

http://ru.jobrapido.com

Ο κατάλογος σάς προσφέρει να δείτε τους καλύτερους διαδικτυακούς πόρους για αναζήτηση εργασίας: work.ua, jobs.ua, rabotaplus.ua, finstaff.com.ua, trud.dp.ua και άλλα. Κάθε τοποθεσία συνοδεύεται από Σύντομη περιγραφή, που δίνει μια ιδέα για τις ευκαιρίες και τις προοπτικές, βοηθώντας στην ταχύτερη και καλύτερη αναζήτηση κενών θέσεων. Σχεδόν κάθε πύλη έχει ένα φόρουμ όπου μπορείτε να διαβάσετε απόψεις για τους εργοδότες. Στην ενότητα "Οι ιστότοποί μου", προσθέστε αυτούς που σας αρέσουν και παρακολουθήστε το περιεχόμενο και τις ενημερώσεις τους.

http://catalog.i.ua/catalog/263/

Παρουσιάζουμε στην προσοχή σας μια βαθμολογία με τους πιο δημοφιλείς διαδικτυακούς πόρους για την εύρεση εργασίας στην Ουκρανία. Διαβάστε τις απόψεις των επαγγελματιών σχετικά με αποτελεσματικές μεθόδους απασχόλησης, κλώνους, αθροιστές και δορυφόρους. Στα άρθρα τους, οι ειδικοί θα σας διδάξουν πώς να επιλέξετε τη σωστή κενή θέση και να δημοσιεύσετε καλογραμμένα βιογραφικά. Μάθετε να περνάτε συνεντεύξεις χωρίς ανησυχία και να διατυπώνετε ξεκάθαρα τις σκέψεις σας. Αφήστε σχόλια και μοιραστείτε συμβουλές με τους επισκέπτες της πύλης.

http://recruitingblog.com.ua/2013/04/07/poisk-rabo...