Kontent menejeri(ingliz tilidan Bilanmazmuni- kontent) - saytni matn bilan to'ldiradigan mutaxassis va grafik ma'lumotlar(maqolalar, rasmlar, fotosuratlar, yangiliklar, videokliplar va boshqalar). Kasb rus tili va adabiyoti hamda informatika faniga qiziquvchilar uchun javob beradi (Maktab fanlariga qiziqish asosida kasb tanlashga qarang).

Qisqa Tasvir

Kontent menejerining asosiy mas'uliyati saytning dolzarbligini va unda joylashtirilgan ma'lumotlarning to'g'riligini nazorat qilishdir. Brendni muvaffaqiyatli rivojlantirish va targ'ib qilish uchun sayt doimiy ravishda yangilanib, yangi materiallar bilan to'ldirilishi kerak, ya'ni u faol ravishda "yashashi va nafas olishi" kerak. Faqat bu holatda tashrif buyuruvchilar uchun qiziqarli bo'ladi. Kontent menejeri forumni ham qo'llab-quvvatlaydi: savollarga javob beradi, mavzularni to'g'rilaydi, tsenzurani nazorat qiladi va spamni olib tashlaydi. Veb-sayt trafik statistikasini kuzatib borish ham kontent menejerlarining mas'uliyati hisoblanadi.

Bundan tashqari, kontent menejerining ishi shunga o'xshash mavzulardagi boshqa saytlar bilan hamkorlikni mustahkamlash, eng yangi va an'anaviy Internet-marketing vositalaridan foydalangan holda saytga tashrif buyuruvchilar sonining ko'payishini ta'minlashni o'z ichiga oladi.

Korporativ veb-saytlar kontent-menejerlarining ishi maxsus toifaga kiritilgan. Bu holda kontent menejerining vazifalariga quyidagilar kiradi: kompaniya veb-saytini kuzatish, narxlar ro'yxatini va boshqa bo'limlarni o'z vaqtida yangilash, yangiliklarni joylashtirish, forum yoki mehmonlar kitobini yuritish.

Kontent menejeri, shuningdek, kontent yaratish bilan shug'ullanadigan kopirayterlar, veb-dizaynerlar, rerayterlar va SEO mutaxassislarining ishini muvofiqlashtiradi.

Kasbning o'ziga xos xususiyatlari

Asosiy vazifa kontent menejeri- saytni raqobatbardosh qilish, ya'ni bozordagi yangi tendentsiyalarni aniq qamrab olish va iloji boricha ko'proq mijozlarni jalb qilish. Veb-sayt kontenti menejerining ishi kompaniya faoliyatining turi va yo'nalishiga bog'liq. Oddiy saytlar odatda tasvirlarni joylashtirish va qayta ishlashni biladigan ishchini talab qiladi. Onlayn do'konning narxlari ro'yxatini tahrirlash uchun xodimning bilimli, tirishqoq va ehtiyotkor bo'lishi kifoya. Word ilovalari va Excel. Ammo bunday ko'p funktsiyali resurslar uchun axborot portali yoki elektron gazeta uchun sizga keng dunyoqarashga ega, jurnalistikada tajribaga ega va PR menejmenti asoslarini biladigan mutaxassis kerak.

Kontent menejerining vazifalari:

• saytni Internetda targ'ib qilish va ommalashtirishga hissa qo'shish;
• saytning asosiy konsepsiyasini qo‘llab-quvvatlash, sayt kontseptsiyasi va mazmunini takomillashtirish, saytga tashrif buyuruvchilar uchun yangi xizmatni joriy etish bo‘yicha takliflar kiritish;
• saytning matn tarkibini kuzatib borish, doimiy ravishda ma'lumotlarni yangilash, saytda e'lon qilingan barcha materiallarni ko'rish, saytdan foydalanishning umumiy tushunchasi va qoidalariga mos kelmaydigan materiallarni o'chirish va tahrirlash;
• tashrif buyuruvchilarning saytdan foydalanish qoidalariga, onlayn hamjamiyatlarda qabul qilingan axloqiy xulq-atvor qoidalariga rioya qilishini nazorat qilish;
• veb-saytga faqat tasdiqlangan ma'lumotlarni joylashtirish va agar kerak bo'lsa, noaniqliklarni bartaraf etish;
• raqobatchilarning, ya'ni mavzulari, tushunchalari va mazmuni o'xshash saytlarning ishini kuzatish;
• saytga tashrif buyuruvchilardan olingan ma'lumotlarni tahlil qilish va ular asosida sayt samaradorligini oshiradigan yangi xizmatlarni ishlab chiqish va joriy etish;
• bozor sharoitlarini hisobga olish va shunga muvofiq saytning ishlashiga o'zgartirishlar kiritish: mavzularni, ularning mazmunini, joylashuvini, dolzarbligiga qarab yangilanishlar chastotasini o'zgartirish.

Kasbning ijobiy va salbiy tomonlari

Taroziga soling:

• veb-saytning mavzu sohasini yaxshilash imkoniyati,
• ish o'qish bilan birlashtirilishi mumkin,
• mustaqil ishlash imkoniyati (masofaviy kontent menejeri).

Kamchiliklari:

• ish ko'p hollarda monoton,
• mijoz va kontent menejerining didlari o'rtasidagi nomuvofiqlik,
• Internetning asosiy printsipi tufayli tartibsiz ish vaqti - 24x7, ya'ni kuniga 24 soat, haftada 7 kun ma'lumotlarning mavjudligi. Boshqa saytlar bilan muvaffaqiyatli raqobatlashish uchun siz kunning istalgan vaqtida maksimal darajada ishlashingiz kerak.

Ish joyi

• onlayn-do'konlar;
• Turli mavzulardagi Internet saytlari;
• ishi Internet faoliyati bilan bog'liq bo'lgan kompaniyalar
• mustaqil ish (masofaviy kontent menejeri).

Li h har qanday sifatlar

• qat'iyatlilik;
• samaradorlik;
• e'tiborlilik;
• ijodiy va badiiy qobiliyatlar;
• yaxshi xotira;
• ijodiy fikrlash;
• tizimli, sinchkovlik bilan ishlashga moyillik;
• materiallarni etkazib berish muddatlariga rioya qilish;
• samaradorlik.

Qo'shimcha kasbiy ko'nikmalar

• internet saytlari faoliyatining asosiy tamoyillarini tushunish;
• rus tilini bilish, jurnalistika mahorati;
• kompaniya siyosati va u sotadigan tovarlarning o'ziga xos xususiyatlarini bilish;
• grafik muharrirlarda ishlash qobiliyati;
• mualliflik huquqi qonunchiligi asoslarini bilish;
• ba'zi hollarda, fotobanklar bilan ishlash, kontentni sotib olish ko'nikmalari;
• Internetda ma'lumotni tez va samarali qidirish qobiliyati;
• qidiruv tizimlarining ishlash tamoyillarini bilish;
• ma'lumotlar bazalari va veb-sayt ma'muriy funksiyalari bilan ishlash qobiliyati;
• html maketini o'zlashtirish;
• onlayn marketing va SEO optimallashtirish asoslarini bilish.

Karyera

O'z kasbi bo'yicha mukammallikka intilayotgan intiluvchan kontent menejeri kelajakda quyidagi lavozimlarga ariza topshirishi mumkin:

• loyihalar bo'yicha menejer,
• veb-muharrir,
• ichki korporativ veb-saytning veb-muharriri,
• virtual gazetaning adabiy muharriri.

Kerakli tajribaga ega bo'lgandan so'ng, kontent menejeri veb-sayt bosh muharriri, Internet-loyiha menejeri, onlayn marketing va SEO mutaxassisi yoki qurilish muharriri lavozimiga ko'tarilishi mumkin.

Kontent menejerining o'rtacha ish haqi taxminan 30 ming rublni tashkil qiladi. Veb-saytlarni muvaffaqiyatli targ'ib qiluvchi va ularni raqobatbardosh qiladigan mutaxassis 50 ming rubl oladi. Biroq, yuqori maosh taklif qiladigan ish beruvchilar odatda to'liq vaqtli ofis ishini talab qiladilar. Freelancerlar 25-30 ming rubldan ko'p bo'lmagan ish haqini kutishlari mumkin.

Ish haqi

22.07.2019 dan boshlab ish haqi

Rossiya 20000—60000 ₽

Moskva 40000-70000 ₽

Ta'lim

Kontent menejerlarini tayyorlashning umumiy qabul qilingan metodologiyasi hozircha mavjud emas. Ammo bu kasbning jozibadorligi asosiy ta'limning universalligidadir. Kontent menejeri sifatida ishlash uchun ham texnik, ham gumanitar bilimlar mos keladi Oliy ma'lumot. Bu loyihaning talablariga va tashkilotning profiliga bog'liq. Ammo kontent-menejerlarning aksariyati, qoida tariqasida, jurnalistika, filologiya, psixologiya va PR menejmenti fakultetlari bitiruvchilaridan iborat.

Shu sababli, jurnalistika yoki filologiya (afzal Internet-jurnalistika ixtisosligi) darajasiga ega bo'lgan kontent menejerini tayyorlashni boshlash maqsadga muvofiqdir. Bunga qo'shimcha ravishda, siz veb-sayt tartibi bo'yicha kurslarni o'tashingiz yoki html asoslarini mustaqil ravishda o'rganishingiz kerak.

Gumanitar universitetlar orasida yetakchilar:

• nomidagi Moskva davlat universiteti. M.V. Lomonosov (MSU)
• Rossiya davlat gumanitar universiteti (RGGU)
• Davlat universiteti - Oliy iqtisodiyot maktabi (SU-HSE)
• Moskva davlat pedagogika universiteti (MPGU)
• Moskva davlat xalqaro munosabatlar universiteti (MGIMO)

Eng nufuzli jurnalistika fakultetida - Moskva davlat universitetida. M.V. Lomonosov onlayn jurnalistika bo'yicha alohida ixtisoslikka ega. Rossiya davlat gumanitar universitetida ushbu kurs telejurnalistikaning bir qismi sifatida o'qitiladi.

MGIMOda siz nafaqat jurnalistika bo'yicha fundamental bilimlarga ega bo'lishingiz, balki ikkitasini ham o'zlashtirishingiz mumkin xorijiy tillar. Nodavlat universitetlarida yaxshi jurnalistik ta'limni nomidagi Xalqaro huquq va iqtisodiyot institutida olish mumkin. A.S. Griboedov (IMPE), Davlat televideniye va radioeshittirish instituti. M.A. Litovchina, Jurnalistika va adabiy ijod instituti, Xalqaro biznes va boshqaruv akademiyasi (hatto “elektron jurnalistika” ixtisosligi ham mavjud).

Kontentni boshqarish kurslari:

• nomidagi Moskva davlat texnika universiteti. N.E. Bauman. "Mutaxassis" kompyuter o'quv markazi. Kurslar “Kontent menejeri. Veb-marketing, veb-saytlarni reklama qilish va optimallashtirish.
• Internet jurnalistika maktabi
• Kontent menejeri (veb-sayt muharrirlari uchun kurslar)
• nomidagi Moskva davlat universiteti. M.V. Lomonosov
• Internet jurnalistika kurslari
• Media maktabi

Biz “Ijtimoiy media kontenti marketingi: qanday qilib o‘z izdoshlaringizning boshiga kirib, ularni o‘z brendingizga mehr qo‘yish” nomli yangi kitobni chiqardik.

Kontent menejeri kontent yaratish va saralash bo'yicha mutaxassis. Ba'zi kompaniyalarda u faqat loyihalarga xizmat qiladi, boshqalarida esa ularni o'zi yaratadi va reklama va reklama uchun javobgardir. Barcha kontent menejerlarini bitta umumiy vazifa birlashtiradi - saytdagi materialning yangiligi, dolzarbligi va axborot mazmunini ta'minlash.

Kanalimizda ko'proq videolar - SEMANTICA bilan internet marketingni o'rganing

Kontent menejeri nima qiladi?

Ushbu kasb haqida gapirganda, birinchi navbatda Internetdagi veb-saytlar uchun matnlarni yozish va qayta ishlash aqlga keladi. Haqiqatda ish majburiyatlari mutaxassislar ancha xilma-xildir. Kompaniyaning marketing maqsadlariga qarab, kontent menejeri veb-master, marketolog, kopirayter yoki muharrir vazifalarini bajarishi mumkin.

Biz hh.ru saytida 120 ta bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqdik va ish beruvchilar eng ko'p talab qiladigan kontent menejeri vazifalari ro'yxatini tuzdik:

Matnlarni yaratadi

Mutaxassis maqsadli maqolalar yozadi maqsadli auditoriya sahifalar. U yaratadi:

• Onlayn do'konlar va xizmat ko'rsatish saytlari uchun tijorat materiallari.
• Axborot maqolalari.

Noyob maqolalar yarating

Boshqa manbalar bilan juda ko'p o'xshash materiallar yuqorida joy yo'q. Saytda plagiatni aniqlagan robotlar uni qidiruv natijalaridan chiqarib tashlaydi va sahifalar trafigini keskin kamaytiradi. Qidiruv tizimi filtrlari sayt o'rnini pasaytirmasligi uchun u noyob tarkibni o'z ichiga olishi kerak. Maqolalarning o'ziga xosligini tekshirish uchun ekspertlar ko'pincha text.ru, Advego, Content Watch xizmatlaridan foydalanadilar.

Qayerdan boshlash kerak

Veb-sayt kontenti menejeri lavozimiga ega bo'lish allaqachon shunga o'xshash ishlarni qilgan odam uchun ancha oson: ijtimoiy tarmoqlardagi guruhlarni boshqarish, maqolalar yozish, blog yuritish. Ish beruvchi matnlar yoki virusli nashrlarning namunalari bilan portfelni ko'rishdan xursand bo'ladi.

Agar arizachining ko'zlari ishtiyoq bilan porlayotgan va kontent ishlab chiqaruvchisi bo'lish istagidan boshqa hech narsaga ega bo'lmasa, men o'z loyihangizni amalga oshirishdan boshlashni maslahat beraman. Tinch qo'y, hamma narsa o'z holidagiday qo'sin; shunday bo'lsin shaxsiy blog, Instagram, Facebook yoki Vkontakte sahifalarida. Ushbu platformalarda siz maqsadli auditoriyangizni aniqlash va jalb qilish, nashrlarni yaratish va foydalanuvchilarning ularga qanday munosabatda bo'lishini kuzatish uchun birinchi urinishlaringizni boshlashingiz mumkin. Agar o'quvchilar javob bersa, xabarlarga sharh bersa va trafik ko'paysa, mutaxassis to'g'ri yo'lda.

Muallifdan: hammaga salom! Kontent menejeri kasbi ofis rejimidan va an'anaviy jadvaldan xalos bo'lishni orzu qiladigan va ijodkorlikda o'zini namoyon qilishni xohlaydiganlar uchun idealdir. Mening maqolamda siz: "Kontent menejeri qayerda o'qitilishi mumkin?", "Qanday ko'nikma va bilimlarga ega bo'lish kerak?" kabi savollarga javob topasiz. va "Qanday qilib bu sohada mutaxassis bo'lish mumkin?"

Kontent menejeri kasbining o'ziga xos xususiyatlari

Kontent menejerining asosiy mas'uliyati saytga joylashtirilgan ma'lumotlarning to'g'riligi va dolzarbligini nazorat qilishdir. Axir, sayt doimiy ravishda yangi materiallar bilan to'ldirilsa va yangilanib tursagina, tashrif buyuruvchilar uchun qiziqarli bo'lishi mumkin.

Shuningdek, kontent bo'yicha mutaxassisning vazifalari forumni qo'llab-quvvatlashni o'z ichiga oladi: mavzularni sozlash, spamni olib tashlash, tsenzurani kuzatish va, albatta, tashrif buyuruvchilarning savollariga javob berish. Bundan tashqari, ushbu kasb saytga tashrif buyuruvchilar sonining ko'payishini ta'minlash va shunga o'xshash mavzulardagi saytlar bilan hamkorlikni mustahkamlashni o'z ichiga oladi. Bularning barchasi an'anaviy va eng yangi internet-marketing vositalari yordamida amalga oshiriladi.

Agar siz qanday qilib kontent menejeri bo'lish haqida savolga qiziqsangiz, unda siz ushbu kasbning o'ziga xos xususiyatlari bilan tanishishingiz kerak. Kontent bo'yicha mutaxassisning asosiy vazifasi saytni raqobatbardosh qilishdir, bu jalb qilishni anglatadi Ko'proq mijozlar va bozordagi yangi tendentsiyalarni aniqlash.

Kontent menejerining ishi tashkilot faoliyatining yo'nalishi va turiga bog'liq. Oddiy saytlar odatda tasvirlar va maketni qayta ishlashni biladigan ishchini yollaydi, lekin ko‘p funksiyali resurslar (elektron gazeta, axborot portali va boshqalar) jurnalistika sohasida tajribaga ega va PR boshqaruvi bo‘yicha bilimga ega bo‘lgan kontent menejerlari bilan hamkorlik qiladi. Shunday qilib, keling, kontent bo'yicha mutaxassisning vazifalariga nimalar kiradi:

JavaScript. Tez boshlash

saytni Internetda targ'ib qilish va ommalashtirish;

saytning matn tarkibini nazorat qilish, ma'lumotlarni muntazam yangilab turish, saytdagi barcha nashrlarni ko'rish, saytdan foydalanishning umumiy qoidalari va konsepsiyasiga to'g'ri kelmaydigan materiallarni o'chirish va tahrirlash;

saytning asosiy konsepsiyasini saqlash, uni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish;

tashrif buyuruvchilarning saytdan foydalanishning axloqiy me'yorlari va qoidalariga rioya qilishini nazorat qilish;

veb-saytga faqat tasdiqlangan va ishonchli ma'lumotlarni joylashtirish, noaniqliklarni bartaraf etish (agar kerak bo'lsa);

saytga tashrif buyuruvchilardan olingan ma'lumotlarni tahlil qilish, sayt samaradorligini oshirish uchun yangi xizmatlarni joriy etish va ishlab chiqish;

bozor sharoitlarini hisobga olgan holda resursning ishlashiga o'zgartirishlar kiritish.

Kontent bo'yicha mutaxassis bo'lishning kamchiliklari va afzalliklari

Har qanday kasbni tanlashda nafaqat uning afzalliklari, balki kamchiliklariga ham e'tibor berish juda muhimdir. Kontent mutaxassisi kasbi haqida gapiradigan bo'lsak, biz quyidagi kamchiliklarni qayd etishimiz mumkin: ishning monotonligi, tartibsiz ish vaqti, dam olish kunlarini o'z ichiga olmaydigan jadval (siz faqat maksimal darajada ishlash orqali boshqa saytlar bilan raqobatlasha olasiz) va o'rtasidagi tafovut. kontent menejeri va mijozning didi.

Ushbu ishning afzalliklari ham bor: masofadan turib ishlash qobiliyati, ishni o'qish bilan uyg'unlashtirish qobiliyati, veb-saytning mavzu bo'yicha bilimingizni doimiy ravishda oshirish.

Kontent bo'yicha mutaxassis ega bo'lishi kerak bo'lgan 5 ta ko'nikma

Agar siz kontent menejeri bo'lishga qaror qilsangiz va o'rganishni qaerdan boshlashni bilmasangiz, men sizga birinchi navbatda vaqt ajratishingizni maslahat beraman. Har bir o'zini hurmat qiladigan kontent yaratuvchisi shunchaki tanlash imkoniyatiga ega bo'lishi kerak kalit so'zlar, ular nima ekanligini tushuning qidiruv tizimlari, qidiruv so'rovlarini to'g'ri shakllantirish va ega asosiy bilim bilan qanday ishlash haqida Google Adwords va Yandex.Wordstat. Buni yaxshilab o'rganishga arzigulik emas, lekin asosiy tushunchalar, albatta, siz uchun foydali bo'ladi.

JavaScript. Tez boshlash

Veb-ilovani yaratishning amaliy misoli bilan JavaScript asoslarini bilib oling.

2) Kontentni qayta ishlash

Har bir o'zini hurmat qiladigan kontent yaratuvchisi kontent bilan ishlash uchun barcha vositalar va xizmatlarni bilishi va, eng muhimi, ulardan foydalana olishi kerak. Misol uchun, siz so'zni yanada mos sinonim bilan almashtirishingiz kerak bo'lgan holatlar mavjud, ammo hech qanday foydali narsa aqlga kelmaydi, keyin sinonimus.ru onlayn sinonimlarni qidirish xizmati sizga yordam beradi.

Advego.ru, etxt.ru/antiplagiat, text.ru kabi noyoblikni tekshirish xizmatlaridan qanday foydalanishni o'rganing. Matnning o'ziga xosligini tekshirish juda muhim, chunki kontent bo'yicha mutaxassis noyob material ishlab chiqarishi kerak, aks holda uning ishidan qanday foydalanish kerak.

Kontent yaratuvchilar uchun foydali bo'lgan yana bir xizmat - bu orfogrammka.ru. Kontent bilan ishlaydigan mutaxassis malakali bo'lishi kerak va bu xizmat materialingizda qilingan barcha xatolarni topishga yordam beradi.

3) Kopirayter va qayta yozish

Kontent kasbini egallash qayta yozishdan boshlanadi. Siz bu rolda kamida bir oy ishlashingiz kerak. Ishoning, qanday qilib qayta yozishni o'rganganingizdan so'ng, siz oxir-oqibat o'z maqolalaringizni yozishingiz mumkin bo'ladi.

4) HTML va dasturlash

O'z sohangiz bo'yicha mutaxassis bo'lish uchun hech bo'lmaganda dasturlash va HTMLni bilishingiz kerak Kirish darajasi. Ishga kirishda hech kim bu ko'nikmalarni so'ramaydi, lekin ular sizning martabangizda ko'tarilish uchun foydali bo'ladi.

5) bilim inglizchada

Siz ingliz tilini o'rtacha murakkablikdagi matnlarni o'qiy oladigan va tushuna oladigan darajada bilishingiz kerak. Ushbu mahoratni rivojlantirish uchun siz ingliz tili kurslarini o'tashingiz yoki o'rganishingiz mumkin o'z-o'zini o'rganish video darslarga ko'ra.

Qayerda ta'lim olishim mumkin?

Kontent menejeri kasbining jozibadorligi shundaki, ham gumanitar, ham texnik ta'lim bu ish uchun mos keladi. Bu tashkilot va loyihaning profiliga bog'liq bo'ladi. Biroq, aksariyat kontent yaratuvchilari, qoida tariqasida, filologiya, psixologiya, jurnalistika va PR menejmenti fakultetlarining bitiruvchilari hisoblanadi.

Agar siz universitetda ixtisoslashtirilgan ta'lim olish imkoniga ega bo'lmasangiz, tashvishlanmang, kontent menejeri kurslarini olishingiz mumkin. Tajriba shuni ko'rsatadiki, Internet kasblari sohasida ta'lim muhim emas. Professionallar sabr-toqat, istak va katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati tufayli "tug'iladi".

Deyarli barcha muvaffaqiyatli kontent mualliflari o'z-o'zidan o'qitiladi. Bu kasbni o'zingiz egallashingiz mumkin. Kontent va tegishli adabiyotlar bo'yicha video darsliklar sizga yordam beradi.

Mutaxassisligimiz bo'yicha ish qidirmoqdamiz

Endi siz kontent sohasida barcha kerakli bilimlarni oldingiz, endi asosiy savol tug'iladi: "Qaerdan ish qidirish kerak?" Bu erda sizga mijozlarni topish uchun ikkita variant beriladi. Birinchisi, veb-sayt kontenti xizmatlarini taklif qiluvchi veb-studiyalarda o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish qidirish, rezyumeingizni turli tashkilotlarga yuborish yoki ular bilan bevosita bog'lanish.

Ikkinchidan, qiyinroq narsa - matn almashinuvida kopirayter sifatida martaba boshlash. Biroz tajribaga ega bo'lganingizdan so'ng, siz yozish uslubingizga qiziqqan va siz bilan doimiy hamkorlik qilishni xohlaydigan mijozni topishga harakat qilishingiz mumkin.

Biz allaqachon tushunganimizdek, kontent menejeri bilimdon va har tomonlama zukko bo'lishi, moslashuvchan fikrga ega bo'lishi va keng ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak, chunki mijoz nafaqat saytni to'ldirish bilan bog'liq vazifalarni, balki dasturchi ishini ham belgilashi mumkin. korrektor, tarjimon va hatto dizayner! Ushbu profil mutaxassislari har yili mehnat bozorida talab ortib bormoqda, shuning uchun do'stlar, sizga zavq bilan o'qishni va hayot yo'lida duch keladigan barcha bilimlarni o'zlashtirishingizni tilayman! Mening blogimga obuna bo'ling va do'stlaringiz bilan baham ko'ring! Yana ko'rishguncha!

JavaScript. Tez boshlash

Veb-ilovani yaratishning amaliy misoli bilan JavaScript asoslarini bilib oling.

Tarkib

Internetning rivojlanishi bilan ko'plab yangi kasblar paydo bo'ldi: blogger, SEO mutaxassisi va boshqalar. Kontent menejeri veb-saytlar, boshqaruv va resurslarni ilgari surish bilan shug'ullanishi kerak. Ushbu biznesning ustasi tarkibni yaratadi, tarqatadi va veb-saytlarni to'ldiradi. U kopirayterlarni boshqaradi va veb-sayt muharriri. Kontent muharriri o'quvchilarga qanday ma'lumotlarni taqdim etish kerakligini va qaysi mavzular mos kelishini hal qiladi.

Kontent menejeri kim

Kontent menejeri lavozimi kopiraytingda muvaffaqiyatli ishtirok etgan jurnalistlar yoki tajribali foydalanuvchilar uchun javob beradi. Bu lavozim ularning martaba zinapoyasida keyingi qadamdir. Kontentni boshqarish - bu murakkab kasb. Mutaxassis Internet-resurslarni (yoki hatto bir nechta), gazeta yoki jurnallarni to'ldirish uchun javobgardir. Ma'lumotlar qiziqarli va dolzarb bo'lishi kerak. Bu ko'p narsaga ega bo'lgan gazeta muharriri emas ko'proq xususiyatlar, burch va huquqlar.

Sayt menejeri ko'plab vazifalarni birlashtirishi, doimiy ravishda o'zini ko'rsatishi va har kuni o'z ishiga katta kuch va kuch sarflashi kerak. Yaxshi mutaxassislar Internetning yozish birodarligi bilan doimo hamkorlik qiladilar: kopirayterlar, rerayterlar, bloggerlar, forum moderatorlari. Ular o'z ishlarini muvofiqlashtiradi, topshiriqlar beradi, o'z faoliyati bilan bog'liq murakkab muammolarni hal qiladi va ma'lumot qidirishda yordam beradi.

Mas'uliyat

Kontent menejerining asosiy vazifalari keng doiradagi muammolarni o'z ichiga oladi:

• veb-saytni reklama qilish;
• resurs konsepsiyasini ishlab chiqish, uni takomillashtirish variantlari va yangi g‘oyalarni taklif qilish;
• yangi matnlarni nazorat qilish, axborotni doimiy ravishda yangilab turish;
• saytga tashrif buyuruvchilarning xatti-harakatlarini kuzatish;
• resursdagi tartibni nazorat qilish;
• tayyor matnlarni tahrirlash va tuzatish;
• saytning yangi bo'limlarini yaratish;
• veb-saytlarni matn va grafik ma'lumotlar bilan to'ldirish;
• badiiy dizaynda ishtirok etish;
• maqsadli auditoriya ehtiyojlarini o'rganish;
• raqobatchilarning veb-saytlarini o'rganish;
• ijtimoiy tarmoqlarda reklama: VKontakte, Odnoklassniki va boshqalar.

Ish tavsifi

Har qanday Internet loyihasi uchun quyidagilar mos keladi: ish tavsifi kontent menejeri:

1. Umumiy qoidalar: tajriba shunga o'xshash ish, HTML asoslari, ba'zi veb-texnologiyalar, rus tilining stilistikasi va grammatikasi, korrektoriya ko'nikmalarini bilish.
2. Ish vazifalari: veb-saytni ilgari surishdan tortib, raqobatbardosh bozor tadqiqotlarigacha.
3. Huquqlar: ma'lumot olish, ishni yaxshilash uchun boshqaruv variantlarini taklif qilish, rahbariyatdan yaxshi sharoitlarni so'rash, menejer faoliyati doirasidagi masalalar bo'yicha qaror qabul qilish.
4. Javobgarlik: o'z vazifalarini bajarmaganlik, ko'rsatmalarga rioya qilmaslik, mehnat intizomini buzganlik uchun, unga ishonib topshirilgan manba bo'yicha barcha ma'lumotlar uchun.

Ish haqi

Kontent menejeri sifatida ishlash uchun to'lov loyihaga, ushbu lavozimdagi tajribaga va shaxsiy professional yutuqlarga qarab farq qilishi mumkin. Ko'pincha, boshlang'ich mutaxassislar juda oz miqdorda 10 000-15 000 rubl oladi. Siz 10 000 rubldan past ish haqi yo'q deb o'ylamasligingiz kerak, ba'zi hollarda u 5 000 rubl bo'lishi mumkin. Yuqori chegara aniqlanmagan. Tajribali va malakali mutaxassis bir vaqtning o'zida 2 yoki 3 ta korporativ veb-saytlarda ishlashi va buning uchun 40 000 rubldan ko'proq pul olishi mumkin.

Qanday qilib kontent menejeri bo'lish mumkin

Hamma ham kontent muharriri bo'la olmaydi, inson ishda yordam beradigan zarur shaxsiy va kasbiy ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak. Kerakli talablar:

1. Jurnalistika ta'limi, uning yordamida inson matnlarning janrlarini tushunishi, tanlashi mumkin bo'ladi zarur material, yuqori sifatli matnlar yozing, qiziqarli materiallar to'plang.
2. Veb-dasturlash asoslari: HTML, CSS, CMS, har qanday ma'lumotni qayta ishlashni bilish, uni veb-saytga joylashtirish, qidiruv tizimlarida ishlash qobiliyati.
3. Sayt nima haqida ekanligini tushuning.
4. Inson odamlar, ayniqsa, ijodkorlar bilan muloqot qila olishi kerak. U matnlar mualliflariga vazifalar qo'yadi, savollarga javob beradi va tavsiyalar beradi. Agar masofaviy xodim muvaffaqiyatsizlikka uchragan va matnni yozmagan bo'lsa, uni o'zingiz yozishingiz kerak.
5. Mutaxassis Internet-marketing (SMM) va veb-sayt reklamasi (SEO) nima ekanligini tushunishi kerak. Ko'pincha menejerga Internetda resursni targ'ib qilish vazifasi yuklanadi, shuning uchun bunday ko'nikmalar shunchaki zarur.

Kontent menejeri - matn, grafik va boshqa turdagi kontentni yaratish, tanlash va tarqatish bo'yicha mutaxassis. U Internetdagi resurslarni to'ldiradi va rivojlantiradi, ularni tahrir qiladi, boshqa xodimlarning ishini nazorat qiladi va asosiy marketing vazifalarini bajaradi.

Kontent menejeri kasbi IT texnologiyalari rivojlanishining boshida paydo bo'lgan: birinchi veb-saytlar paydo bo'lganida. Birinchi kontent menejerlari hali ham ishlayotgan edi 1982 yilda- keyin Internet o'zining zamonaviy ko'rinishida paydo bo'ldi. Endi kasb faol rivojlanmoqda. U yaxshi istiqbolga ega - har kuni Internetda yangi saytlar paydo bo'ladi. Turli reyting agentliklarining statistik ma'lumotlariga ko'ra:

• 2010 yilda veb-saytlar soni 255 milliondan oshmadi;
• 2012 yilda veb-saytlar soni 634 million;
• 2015 yilda veb-saytlar soni 1 milliarddan oshdi.

Boshqa kasblar haqida ham o'qing:

Kontent menejerining ishi

Kontent menejerining ishi saytga qarab farq qilishi mumkin. Veb-sayt va ijtimoiy tarmoq sahifasining kontent menejerlari turli ishlarga ega bo'ladi:

• Saytda siz tartibni kuzatishingiz, matnlar, videolar va rasmlarni nashr qilishingiz, SEO reklamasini boshqarishingiz, ro'yxatdan o'tishingiz va hk.
• Ijtimoiy tarmoqda siz postlarni tayyorlashingiz va joylashtirishingiz, obunachilar bilan muloqot qilishingiz, guruhning rivojlanishini kuzatishingiz kerak

Kontent menejerining mas'uliyat doirasi qanchalik keng bo'lsa, u shunchalik ko'p maosh oladi. Yuqori maoshli mutaxassislar odatda ko'p vazifalarni bajaradilar, boshqa xodimlarni nazorat qiladilar va tayyor mahsulot sifati uchun to'liq javobgardirlar.

Mas'uliyat ro'yxati cheksiz bo'lishi mumkin - bu butunlay ish joyiga, mutaxassisning bilim darajasiga va kompaniyaning ambitsiyalariga bog'liq. Ko'pincha veb-sayt kontent menejerlari:

• Ular tarkibni tayyorlaydilar - mualliflar va SEO mutaxassislari uchun vazifalarni qo'ying, yozing texnik xususiyatlar, tugallangan ishni qabul qilish va tahrir qilish, tayyor matnlarni veb-saytga joylashtirish;
• Ular eskirgan tarkibni tahrir qiladilar - mualliflarga topshiriqlar beradi, meta teglar yozadi, matnni o'zlari tuzatadi yoki sahifa tartibini bajaradi;
• Saytdagi havolalarni joylashtiring - tashqi, nufuzli manbalarga havolalar uchun va ichki, ulanish uchun;
• Ular ishni "oqimga" qo'yadilar - saytni jamoa tomonidan to'ldirishni tashkil qiladi, talablarga rioya etilishini nazorat qiladi, xodimlarning ish vaqti va sifatini nazorat qiladi;
• Ular SEO targ'ibotida yordam beradi: muayyan maqolalar uchun yadroni to'plash, sahifalarni optimallashtirish;
• Strategiyaga rioya qilishni nazorat qilish;
• Hisobotlarni tayyorlang: trafik va uning manbalarini kuzatib boring, jadvallarni tuzing, muvaffaqiyatlar va muvaffaqiyatsizliklarni tahlil qiling va kelgusida rag'batlantirish bo'yicha tavsiyalar bering;
• Ular fotosuratlarni qayta ishlash, birja rasmlarini qidirish, reklama beruvchilar bilan muloqot qilish va boshqa vazifalarni bajarish uchun foto muharrirlari bilan ishlaydi.

• Kompaniyaning reklama strategiyasini hisobga olgan holda kontent rejasini ishlab chiqish;
• Postlarni tayyorlang va e'lon qiling ma'lum vaqt, ko'pincha kechiktirilgan pochta xizmatlari orqali;
• Buni o'zingiz bajaring yoki vazifani dizaynerga qo'ying;
• Abonentlarning savollariga javob berish va ularni muhokamalarga jalb qilish;
• Guruh tarkibini optimallashtirish, uni virusli qilish;
• Reklama postlarini yarating, sozlang va joylashtiring.

Har bir ish beruvchi kontent menejeri o'z zimmasiga olishi kerak bo'lgan majburiyatlarni yaratadi.

hh.ru saytida bo'sh ish o'rinlaridagi mas'uliyat namunasi

Kontent menejeriga qo'yiladigan talablar

Talablar ro'yxati, shuningdek, mas'uliyat doirasiga, kompaniyaning korporativ etikasiga va boshqa omillarga qarab farq qilishi mumkin. Ish beruvchining eng mashhur talablari:

Tajriba. Ko'pincha ular tajriba, veb-saytlarni to'ldirish, turli CMS bilan ishlashni talab qiladi ( Bitrix, WordPress, Joomla va boshqalar).

O'rganish istagi. Odatda uni hozirda kam to'laydiganlar talab qiladi. Agar siz yangi ma'lumotlarni osongina o'rgansangiz va notanish dasturlarni tezda tushunsangiz, o'z rezyumeingizni yuboring.

Mas'uliyat. Bu juda muhim, chunki mas'uliyatli kontent menejeri o'tkazib yuborilgan muddatlarga yoki past sifatli kontentga ruxsat bermaydi. Agar siz o'z vaqtida bo'lsangiz, va'dalaringizni bajarsangiz va hamma narsani bajarishga harakat qilsangiz, siz talabga javob berasiz.

IT ko'nikmalari. Odatda, ish beruvchilar veb-sayt nima ekanligini, uning bo'limlari qanday qurilganligini, sayt xaritasi qayerda joylashganligini va repostdan qanday farq qilishini biladigan odamga muhtoj. Shuning uchun bo'sh ish o'rinlari faol Internet foydalanuvchilari uchun ko'proq mos keladi.

Aloqa maxorati. Bu jamoada optimal ish jarayonini qurish, mijozlar bilan muloqot qilish va maslahatlashish uchun kerak. Agar siz har qanday suhbatni davom ettira olsangiz, odamlar bilan osongina tanishsangiz va yangi odamlar bilan tanishishdan qo'rqmasangiz, siz ushbu talabga javob berasiz.

Pedantriya. Tafsilotlarga e'tibor berish muhimdir, chunki veb-saytni ishlab chiqishda har bir nuance muhim ahamiyatga ega. Agar siz kichik nashrlarni diqqat bilan o'qib chiqsangiz, matn terish xatolariga e'tibor qaratsangiz va uzoq vaqt davomida sifatni yo'qotmasdan monoton ishlarni bajara olsangiz, rezyumeingizni yuboring. Rus tilini bilish va savodxonlik ham muhim - mualliflar tomonidan yuborilgan matnlarni tekshirish talab qilinadi.

hh.ru saytida bo'sh ish o'rinlari uchun talablar ro'yxati

Rezyumeni qanday yozish kerak - tajribali va tajribasiz

Agar sizda ish tajribangiz bo'lmasa, ish beruvchini aldashga urinmang. Ish tajribangiz yo'qligi haqida halol bo'ling. Internetdagi qobiliyatingiz haqida bizga xabar bering: qanday dasturlar bilan ishlashingiz mumkin, nima qilishingiz mumkin. Agar siz biron bir maxsus mahoratni ko'rsatsangiz - masalan, siz o'z sahifangizni 2000 obunachiga targ'ib qilgan bo'lsangiz, bu ortiqcha bo'ladi. Kontent menejeri uchun muhim bo'lgan shaxsiy fazilatlarni ko'rsatishni unutmang, masalan:

• monoton ishlarni mas'uliyat bilan bajarish;
• odamlar bilan muloqot qilish va ish jarayonini tashkil qilish qobiliyati;
• hamma narsani yangi narsalarni o'rganish oson.

Aloqa ma'lumotlarini va ma'lumotingizni qoldirishni unutmang - bu ham muhim, chunki ma'lumotga ega odamlar apriori ko'proq ishonchli. Qisqa, qisqa va aniq yozing - shuning uchun rezyumeingiz oxirigacha o'qiladi.

Agar siz allaqachon kontent menejeri sifatida tajribaga ega bo'lsangiz, asosiy menyu elementlari soni avtomatik ravishda ortadi. Rezyume yozishda:

1. O'zingizni tanishtiring va aloqa ma'lumotlarini taqdim eting. Bu oddiy xushmuomalalik va oldindan o'ylashdir: agar ish beruvchi sizning rezyumeingizni yoqtirsa, u tezda siz bilan bog'lanadi.
2. Ish tajribangiz haqida bizga xabar bering. Qancha vaqt va qaysi kompaniyalarda ishlaganingizni yozing. Mas'uliyatlaringizni qisqacha tasvirlab bering, kompaniya veb-saytlariga havolalarni taqdim eting va ishingizdan keyin nima yaxshilanganini bizga ayting. Agar oldingi ishingizda hamma narsani qilganingizga ishonchingiz komil bo'lsa, sobiq ish beruvchingizning aloqa ma'lumotlarini bering: tavsiyalar ishga kirish imkoniyatingizni oshiradi.
3. Yutuqlaringizni eslatib o'ting. O'zingizning holatlaringiz va muvaffaqiyatlaringiz haqida bizga xabar bering - masalan, kopirayterlar, dizaynerlar va SEO mutaxassislari o'rtasida o'zaro aloqaning qulay shaklini yaratganingizni ko'rsating.
4. Bilim haqida gapiring. Siz ishlagan CMS-ni eslatib o'ting, sozlash haqida bizga xabar bering turli xil turlari reklama, CRM tizimida qanday ishlaganingizni ko'rsating.
5. Asosiy qobiliyatlaringizni sanab o'ting. Bu erda bizga shaxsiy fazilatlaringiz - mas'uliyat, mehnatsevarlik, pedantlik haqida gapirib bering.
6. Diplomingiz haqida bizga xabar bering. Ixtisoslashgan kurslarni ko'rsating - masalan, onlayn universitetda o'qishni tugatganligi to'g'risidagi sertifikat. Agar maxsus ta'lim bo'lmasa, asosiy ma'lumotingiz haqida yozing.

Bundan tashqari, qisqacha yozing va iloji bo'lsa, otlar o'rniga fe'llardan foydalaning - bu matn dinamikasini beradi. Dinamik rezyume o'zingiz haqingizdagi oddiy uzun hikoyaga qaraganda uzoqroq va diqqat bilan o'qiladi.

Kontent menejerlari uchun ish o'rinlari

Kontent menejeri sifatida ish qidirishingiz mumkin turli yo'llar bilan. Ulardan eng mashhurlari:

E'lonlar saytlari. Bularga tematik resurslar kiradi - masalan, hh.ru - va Avito kabi multidisipliner resurslar. Bunday portallarda siz mintaqa, ish haqi darajasi, bandlik turi va boshqa parametrlar bo'yicha filtrlangan bo'sh ish o'rinlarini topishingiz mumkin. Agar e'londa telefon raqami bo'lsa, unga qo'ng'iroq qilish yaxshiroqdir - bu bilan siz bo'sh ish o'rinlari tegishli yoki yo'qligini va xodimga qanday qo'shimcha talablar mavjudligini tezda bilib olasiz.

Ijtimoiy tarmoqlar. Ijtimoiy tarmoqlarda bo'sh ish o'rinlari bo'lgan guruhlar ham mavjud - masalan, "VKontakte" da "Distance", "Freelancing", "Moskvada ishlash" va boshqalar mavjud. Agar siz masofaviy ish bilan tematik hamjamiyatlarga obuna bo'lsangiz, kontent menejeri bo'sh ish o'rnini topish imkoniyati yuqoriroq bo'ladi.

Kompaniya veb-saytlari.Yirik kompaniyalar o'z veb-saytlarida bo'sh ish o'rinlarini e'lon qilishadi. Ammo ish qidirishning bu usuli samarali emas, chunki ko'p hollarda siz yoki bo'sh ish o'rinlari bo'lgan bo'limni topa olmaysiz yoki ish beruvchiga kontent menejeri kerak bo'lmaydi.

Ma'lumotlar bazalarini davom ettirish. Bularga kapepa.ru, rabotunaidu.ru va boshqalar kabi resurslar kiradi. Bunday saytlarda siz o'z rezyumeingizni e'lon qilishingiz va ish beruvchilardan takliflar olishingiz mumkin. Yashash joyingiz va kerakli ish turini ko'rsatishni unutmang - shu bilan siz ofis xodimiga yoki masofaviy ishchiga muhtoj bo'lganlarga mos ekanligingizni darhol ko'rsatasiz.

Ish qidirayotganda darhol mas'uliyat va talablar ro'yxatini, ish haqi va boshqa nuanslarni o'rganib chiqing - ketma-ket barcha bo'sh ish o'rinlariga murojaat qilmasligingiz kerak. O'rtacha ish haqi, ish beruvchi to'lashga tayyor bo'lgan mintaqaga bog'liq. Misol uchun, Moskvada o'rtacha ish haqi 70 000 rublni tashkil qiladi. Ammo bozorda 20 000 va 120 000 rubl uchun takliflar mavjud.

Ta'lim

Tajriba orttirish va kerakli ko'nikmalarga ega bo'lish uchun siz onlayn kontent menejeri kurslarini olishingiz mumkin. Buni quyidagicha qilishingiz mumkin:

• Geekbrains. Xo'sh oyiga 6600 rubl turadi. Talabalar kafolatlangan amaliyot va ko'plab qimmatli bilimlarga ega bo'ladilar. Trening yangi boshlanuvchilar uchun mo'ljallangan.
• "Internet mutaxassislari maktabi"- onlayn kursning narxi 16 000 rubl. Trening kasb haqida ozgina bo'lsada tushunchaga ega bo'lganlar uchun mo'ljallangan.
• "Neotologiya» . Ushbu onlayn universitet bepul va pullik kurslar, yangi boshlanuvchilar va tajribali mutaxassislar uchun.

Kontent menejeri doimiy o'sib borayotgan daromad darajasiga ega istiqbolli kasb. Yaxshi mutaxassis ko'p vazifani bajarishi, muharrir va marketologni almashtirishi, veb-sayt orqali mijozlarni jalb qilishi yoki ijtimoiy tarmoqlar. Yaxshi mutaxassis bo'lish uchun siz doimo o'rganishingiz va mashq qilishingiz kerak.