V tem članku bomo govorili o tem, kako ustvariti objave, ki bodo prebrane in ponovno objavljene. Gradivo bo koristno vsem, ki pišejo na družbenih omrežjih: blogerjem, strokovnjakom za SMM in lastnikom skupnosti.

Značilnosti objav na družbenih omrežjih

Visoka konkurenca. V viru novic je neprekinjen tok objav. Pomikamo po viru in se ustavimo samo pri tem, kar nas zanima. Težko je izstopati v tej množici.

Vir novic ni Yandex ali Google. Na družbenih omrežjih informacij ne išče bralec, ampak informacija – bralec.

Pametni vir. Vse objave gredo skozi pametni vir, ki je potreben za filtriranje vsebine, ki je uporabna in zanimiva za uporabnika. Več všečkov, komentarjev in ponovnih objav dobi objava v prvi uri, višje bo prikazana v virih prijateljev in naročnikov.

Kratke objave bodo bolj verjetno prebrane

Leta 2016 je Popsters izvedel, kako ljudje na različnih družbenih omrežjih komunicirajo z različnimi količinami vsebine. Raziskava ni javno dostopna, so pa nekateri rezultati objavljeni v članku na vc.ru. Evo, kaj smo ugotovili:

Na VKontakte imajo ljudje raje kratke objave, ki vsebujejo besedilo ali fotografije.

Na Facebooku so tudi kratke objave, pri čemer imajo prednost objave z videi.

Na Instagramu ljudje pogosteje komunicirajo z objavami, kjer je besedilo srednje ali veliko (približno 1000 znakov ali več).

Največja količina besedila na Instagramu je 2000 znakov.

Na splošno se kratke objave berejo pogosteje kot dolge – in pogosteje se dokončajo.

V dolgih publikacijah je večina besedila skrita pod rezom. To je vrstica »Pokaži v celoti ...« na VKontakte in »Več« na Facebooku.

Zato mora biti oseba že v prvih vrsticah zainteresirana, "vlečena" v objavo. V nekaj stavkih nam povejte, zakaj je objava zanimiva in kaj koristnega bo naročnik izvedel, ko jo bo v celoti prebral.

Na Instagramu se berejo dolge objave.

Kontaktirajte bralca osebno

Družbena omrežja so prostor za interakcijo med človekom. Zato Eva Katz (ustanoviteljica studia Digital Bandito) v navodilih za vzdrževanje skupnosti na Facebooku svetuje pisanje v prvi osebi. Namesto "podjetje", "pisarna", "uprava" - "jaz", "mi", "naš".

Osebni »ti« nagovor bralca dobro deluje. Seveda to ni vedno sprejemljivo. Toda klicanje nekoga na »ti« brez domačnosti ustvari zaupanje in naredi objavo bolj živahno, kot prijateljski pogovor.

Ko je ton izbran pravilno, nagovor na »ti« ljudi zbliža, namesto da jih odbije.

Svetovalec Andrei Zakharyan v članku o pisanju besedil opozarja, da morate v tem primeru paziti na moški in ženski konec (če pišete za moško in žensko publiko hkrati). Uporabljajte nevtralen jezik. Besedno zvezo "morate (morate) gledati ..." je bolje nadomestiti z "morate gledati." Nagovarjati moškega kot žensko je neuspeh.

Pišite tako, kot govorite

Pišite v lahkem, preprostem, pogovornem jeziku. To je idealen slog za družbena omrežja: ljudje tukaj komunicirajo, ne želijo brati uradnih sporočil podjetij.

Govorjeni jezik ni nujno preprost. Ni treba poskušati postati »na plošči«, ker je videti lažno in bralca odvrne. Ne pozabite prebrati končanega besedila na glas - če zveni nenaravno, ga znova uredite.

Nekateri "hardcore" ljudje v besedilo vnašajo opolzkosti. Rešitev je ekstremna in ni primerna za vsako občinstvo, vendar lahko deluje.

Pridobite povratne informacije

Povratne informacije so komentarji, všečki, ponovne objave. Več kot jih je, višje je objava ocenjena s strani pametnih algoritmov za vire. Lead Generation Academy v članku o pametnih virih svetuje, da na koncu objave dodate poziv k dejanju:

Poziv za ponovno objavo ali všečkanje. To bi lahko bil banalen stavek: "če je bilo koristno, ga všečkajte!"

Poziv k razpravi. Naj ljudje delijo svoja mnenja v komentarjih. Vprašajte jih, kaj menijo o tem, ali se je tudi njim zgodilo kaj podobnega, kako rešujejo določene težave. Trik: prvi komentar lahko napišete sami. Tako se bodo bralci lažje vključili v razpravo.

Anketa je tudi način zbiranja povratne informacije. Res je, objave z anketami vedno dobijo manj všečkov. Ljudje le redko izvedejo več kot eno ciljno usmerjeno dejanje – torej je to bodisi glasovanje v anketi ali všeček.

Dodajte slike in videe

Fotografije in videi opravljajo dve nalogi: dopolnjujejo objavo in povečujejo njeno vidnost v viru. Običajno ljudje najprej pogledajo sliko, nato naslov in šele nato samo objavo.

Fotografije ljudi (avtorja objave, zaposlenih v podjetju itd.) pritegnejo največ pozornosti. Pojdite na strani več svojih prijateljev na VKontakte - objave z njihovimi fotografijami vedno dobijo več všečkov.

Idealno je, če slike in videi prikazujejo, o čem govorite v objavi. Če nam poveste, da ste se preselili v novo pisarno, pokažite fotografijo pisarne. Če ste intervjuvali znano osebo, objavite selfi z njo. Pogovor o izdelku - priložite video pregled.

Tukaj je tisto, kar strokovnjaki platforme za ustvarjanje spletnih strani Tilda pravijo o optimalnih velikostih slik:

Za Facebook je optimalno razmerje 1200 x 630. Uporabimo lahko kvadratne fotografije, vertikalne pa odsvetujemo.

Za Vkontakte - 700 x 500 ali kvadrat 510 x 510. Vodoravno usmerjene fotografije izgledajo dobro.

Za Instagram - kvadrat 1:1 s stranicami 1080 x 1080.

Za podroben vodnik o tem, kako ustvariti slike posebej za družbena omrežja, preberite blog Texterra.

Mimogrede, na Facebooku lahko kratke objave postavite na grafično ozadje. Rezultat je slikovno besedilo.

Tipografija: naredite svoje objave lažje berljive

Andrey Zakharyan v svojem tečaju "Armor-Piercing Copywriting" priporoča izmenjavo "lahkih" in "težkih" odstavkov. Pljuča so sestavljena iz enega ali dveh kratkih stavkov. Težka - največ štiri. Zaradi tega je ritem besedila živahen in dinamičen. Poleg tega so lahki odstavki dober analog podnaslovov.

Roy Clark v svoji knjigi 50 tehnik pisanja svetuje izmenjavanje dolgih, kratkih in srednjih stavkov. Dobro se dopolnjujeta, besedilo pa bolje zveni.

Drugi pomembni elementi:

Veliki in majhni odstavki s presledki, nekaj ustreznih emotikonov - in besedilo je zaznano brez napora

Katere objave postajajo priljubljene?

Ne morete ustvariti objave z uporabo recepta, ki bo prejel na tisoče všečkov in na stotine ponovnih objav. Nikoli ne veste, katera objava bo postala priljubljena in katera bo izginila daleč navzdol. Lahko pa naredite publikacijo potencialno virusno – in potem odvisno od vaše sreče.

Jonah Berger v svoji knjigi Contagious identificira več razlogov, zakaj si ljudje delijo vsebino ali si pripovedujejo o izdelkih, storitvah in podjetjih.

Družbeni kapital. Ljudje delijo tisto, kar jim pomaga videti boljši (pametnejši, modernejši, zanimivejši) v očeh drugih ljudi. Modni tip ponovno objavi objavo brivnice, da pokaže, da sem eleganten, moderen in imam denar. Veganka ponovno objavi povabilo iz vegetarijanske restavracije, da pokaže svoja prepričanja.

Sprožilci. To je tisto, kar je človeku nenehno v mislih: misli o jutranjih prometnih zastojih, tiranskem šefu, visoki hipotekarni obrestni meri ali posebnostih fotografiranja na deževen dan. Če napišete točno tisto, kar človeka skrbi, se bo v vaši objavi prepoznal in se nanjo živo odzval.

Močna čustva. Ljudje ponovno objavljajo tisto, kar se jih dotakne, razveseli ali zaradi česar trepetajo od sovraštva. Zato imajo nekatere javne objave toliko ponovnih objav

Verjetno boste imeli situacije, ko boste potrebovali živahno, pogovorno besedilo o sebi. Na primer v hitrem sporočilu ali korespondenci, ko se na dogodku predstavite drugi osebi ali se srečate v vrsti za bifejsko mizo. Morda boste želeli ustvariti "človeški glas" iz svojega življenjepisa ali osebnega spletnega mesta. Za to priložnost smo jih za vas izbrali kar nekaj. uporabni nasveti iz knjige Kako postati priljubljen avtor.

Najprej si morate odgovoriti na vprašanje: kako sem lahko koristen bralcu (sogovorniku)?

»O meni: Sem stilistka, ki svoje stranke učim, kako obvladati vtis, ki ga naredijo. Kako se ne samo "lepo obleči", ampak ustvariti dobro premišljeno podobo. Kako naj finančni svetovalec ne izgleda kot lepa tajnica?

Pokažite, da vam lahko zaupate. Uporabite dejstva in družbene dokaze.

»Nekatere moje stranke vodijo odprte dnevnike o našem delu. Zgodbo Antona, trenerja poslovne uspešnosti, si lahko preberete z oznako #antontransformacija. Olgo, tržnico iz francoske province Champagne, najdete na #olgastylerestart. Anastasia, znanstvenica, javna osebnost in popotnica, piše pod oznako #stylerestart_anastasia.”

Povejte svojo zgodbo z namenom. Ne pozabite, da ima junak vedno cilj.

“Želim postati guru na temo spletne promocije osebne znamke...”

Odpnite nekaj gumbov.

"Rad obiskujem različne države in se z ljudmi pogovarjam v njihovem jeziku."

Dajte mikrofon bralcu. Vprašajte bralca (sogovornika), kaj dela, kam gre, kaj potrebuje.

Primer besedila o sebi

"Zdravo! Moje ime je Katya Inozemtseva. Naj vam povem, kako brezplačno promovirati sebe in svoje projekte, da pridobite več strank in naročnikov brez kakršnih koli trikov ali manipulacij. Zdaj imam svoj projekt #FreePublicitySchool, v katerem je diplomiralo 2500 ljudi, 2800 člankov, ki so jih napisali, pa so objavili vodilni mediji. Sem eden izmed 30 najbolj branih kolumnistov Forbesa in avtor knjižne uspešnice »Startup Uncut«.

To je vse za zdaj. Toda pred petimi leti sem delal v korporaciji in o tem samo sanjal. Nasproti je sedela kolegica, PR direktorica, iz katere nisem mogel izluščiti algoritma, kaj potrebujejo te revije in časopisi in kako do tega priti. Besedila, ki sem jih poslala, so bila vedno vrnjena z opombo: "Hvala, vendar tega ne objavljamo." Hotela sem jokati, ker sem v šoli dobivala 5/5 za eseje in zmagovala na tekmovanjih! Izkazalo se je, da moje pisne sposobnosti niso bile dobre. Nekaj ​​let kasneje sem ugotovil to skrivnost. Objavljanje v medijih sploh ni težko, ključi so: vsebina, občinstvo, platforma.

Ko sem razumel, kako to deluje, sem svoje članke lahko objavljal v Forbesu, Psychologies in drugih vrhunskih medijih, ki so se mi takrat zdeli kot Everest, mesto za elito. Še več, po prvih člankih o teme tretjih oseb Začel sem jih uporabljati kot brezplačna priložnost pišite o svojih projektih in promovirajte svoje podjetje. Naj tudi tebe naučim?"

Zdaj pa ti. Napišite uvodno besedilo na podlagi zgornjih primerov. Pri pisanju bodite pozorni na naslednja priporočila:

Ima zgodba vaša čustva? Tvoj odnos? Kakšno je vaše stališče? Vaš glas?

Ste pozabili na bralca? Ali se prepozna? Ali bi mu koristilo branje vaše zgodbe?

Ena tema = eno besedilo. Ne pretiravajte s spletkami.

Je logika v redu?

Kaj pa jezik? Bo tvoj prijatelj razumel?

Preberite besedilo na glas. Se sliši jasno in razumljivo?

Odložite za uro ali dve ali do jutra, če je mogoče.

Ponovno preberite in uredite.

Zdaj uživajte za svoje zdravje!

Eno najpogostejših vprašanj na intervjuju je vprašanje »Povej mi o sebi«. Iz te zgodbe se oblikuje prvi vtis o kandidatu.

Da bi bralce mojega BOSSHUNT bloga rešil sindroma "nimam kaj povedati o sebi", v tem članku ponujam 17 primerov zgodb o sebi za položaje na naslednjih področjih: prodaja, poslovni razvoj, marketing, finance, usposabljanje , vodenje projektov, pravo .

Rad bi vas opozoril na dejstvo, da so bile te zgodbe sestavljene tako, da ustrezajo posebnim zahtevam prostega delovnega mesta in ciljem podjetja. Ko pišete zgodbo o sebi, najprej upoštevajte opis delovnega mesta in podatke o podjetju, v katerem boste opravili razgovor.

Primeri odgovorov na vprašanje "Povej mi o sebi" za položaje:

1. Vodja projekta
2. Tržnik
3. Poslovni trener
4. Regionalni vodja
5. Prodajni zastopnik
6. Prodajni trener
7. Vodja marketinga
8. Pomočnik vodje blagovne znamke
9. Internetni tržnik
10. Vodja finančne službe
11. Finančni menedžer
12. Direktor trženja
13. Razvojni upravnik podjetja
14. Vodja pravne službe
15. Višji produktni vodja
16. Finančni direktor
17. Vodja oddelka prodaje

Primeri odgovorov na vprašanje: Povejte nam nekaj o sebi

1. Povejte nam o sebi za položaj "vodja projekta"

»Zelo sem vam hvaležna za povabilo na razgovor in vesela sem, da imam priložnost spregovoriti o svoji izkušnji.
V kliničnih raziskavah delam že 10 let.V podjetju ABC sem delal več kot 6 let. Začela je kot administratorka, nato nadaljevala kot specialistka, zadnja 4 leta pa dela kot višja specialistka. Sodeloval sem pri različnih projektih, tako mednarodnih kot lokalnih: moja dva največja projekta sta bila povezana z raziskavami na področju onkologije. Trajanje 1 projekta je približno 6 let, trajanje drugega projekta je približno 4 leta.Delal sem na vseh stopnjah projekta. Moje glavne zadolžitve so bile: izbor, iniciacija, spremljanje in zapiranje kliničnih lokacij, ukvarjal pa sem se tudi z izvedljivostjo, zagonom, sodeloval s centri glede zapiranja baz ter sodeloval pri pripravi dokumentov za predložitev regulativnim organom in etičnim odborov. Bil sem odgovoren za centre v 15 mestih. Izvedli 4 uspešne revizije brez kritičnih napak, zaradi česar je podjetju uspelo pritegniti dodatne 3 projekte od naročnika.
Imam zahtevane delovne izkušnje: opravil sem več kot 15 presejalnih obiskov in več kot 20 uvodnih obiskov, izvedel izobraževanja za sodelavce v mednarodni projekti, kar mi je omogočilo, da sem razvil svoje predstavitvene in poučevalne sposobnosti. Znam komunicirati s strankami in se pogajati na visoki ravni. Imam dobro raven angleščine, imam veščine poslovno dopisovanje. Delam lahko na več projektih hkrati, znam razporediti svoj čas, oceniti svoje moči in delati v večopravilnem načinu, postavljati prioritete. Vaše prosto delovno mesto je zame zelo zanimivo, zame je priložnost, da razširim svoje področje odgovornosti v velikem mednarodnem podjetju. Z veseljem bi se pridružil vaši družbi.”

2. Povejte nam nekaj o sebi za položaj »Marketer«

»Lahko se opišem s tremi besedami: strateg, analitik in organizator. Moj življenjski moto: nikoli ne obupaj! Zdaj je moj cilj zaposlitev v vašem podjetju in sem že zelo blizu tega. Prepričan sem, da moje petletne izkušnje s trženjem v mednarodnih podjetjih in študij v enem izmed najboljše univerze države so mi omogočile, da sem pridobil potrebno znanje na svojem poklicnem področju, ki ga lahko uspešno uporabim na delovnem mestu v vašem podjetju.
Sposoben sem sprejemati odločitve in prevzemati odgovornost za svoje obveznosti ter poskušati rešiti težke situacije. Zahvaljujoč sposobnosti timskega dela in večopravilnosti ter prisotnosti lastnosti, kot sta odločnost in osredotočenost na doseganje visokih rezultatov, bom lahko pomembno prispeval k razvoju podjetja.
Samostojno rešujem vse tekoče delovne probleme in preprečujem nastanek kritičnih situacij. Z lahkoto ocenjujem in interpretiram informacije, ponudim vse možne rešitve težave in zna podati prepričljive argumente.
Do vsake stranke pristopim individualno, pri pogajanjih pa uporabljam različne metode glede na lastnosti stranke.”

3. Povejte nam nekaj o sebi za položaj »Poslovnega trenerja«

»Sem poslovni trener, izvajalec, vizionar in mojster bliskovite vojne. Moj psihološki tip, ki temelji na testu Myers-Briggs (MBTI), je INTJ – strateg. Prepričan sem, da za doseganje rezultatov pri svojem delu potrebujete najboljšo ekipo strokovnjakov na svojem področju. Strokovni, celovit pristop k izobraževanju in razvoju zaposlenih mi daje možnost, da dosežem najboljše rezultate v kratkem času. Pri svojem delu se držim dveh načel:

1. Če nečesa ne morete narediti popolno, potem tega sploh ne bi smeli početi. Zato bom zaposlene v vašem podjetju naučil opravljati svoje delo na najboljši možen način.
2. Znanje in izkušnje so glavni dejavniki človekovega delovanja. Vse ostalo so orodja. Vedeti, kako nekaj narediti, pomeni imeti to veščino. Posedujem sodobne metode in tehnike pri izobraževanju kadrov, ki jih znam uporabljati virov, da zagotovite, da vse deluje točno tako, kot mora. To je moja moč in konkurenčna prednost pred drugimi.

Moje delo je osnova mojega življenja. Nisem eden tistih veseljakov, ki živijo od vikenda do vikenda. Živim zato, da počnem, kar ljubim, in to je moja služba."

4. Povejte nam o sebi za položaj "Regionalni vodja"

»Svojo kariero v podjetju N sem začel kot komercialist in v enem letu sem zaradi svoje proaktivnosti in odločnosti napredoval na mesto vodje prodaje. Zadnja tri leta opravljam funkcijo regionalnega vodje. V tem času, preživetem v tem podjetju, sem osvojil osnovne prodajne tehnike, ki so mi pomagale doseči visoke rezultate pri izpolnjevanju prodajnih načrtov in popeljati svojo regijo na prvo mesto. Naučil sem se, kaj pomeni timsko delo, kako komunicirati z distributerji in se pogajati s partnerji v podjetju.
Osnova mojega uspeha v prodaji je na eni strani gradnja dolgoročnih in stabilnih odnosov s strankami in partnerji podjetja, na drugi strani pa ustvarjanje močne terenske ekipe. Kot veste, uspeh v vsakem poslu zagotavljajo točno določeni menedžerji. Vedno je razlika – pa naj bo z znakom minus ali plus - samo pri ljudeh. Do visoke uspešnosti pri delu mi je pomagala želja po vodenju in biti vodja svoje ekipe ter nenehno iskanje priložnosti za doseganje maksimalnih rezultatov.
Moja načela za doseganje učinkovitosti so enotnost prizadevanj za doseganje ciljev, koncentracija in hitrost, sposobnost odkrivanja priložnosti in nenehnega razvoja. Če želite ostati vodja, morate ustrezno dojemati sebe, razumeti svoje slabosti in seveda nenehno pridobivati ​​nova znanja in pridobivati ​​nove veščine.
Prepričan sem, da bom s svojim znanjem in veščinami lahko pomembno prispeval k vašemu podjetju.«

5. Povejte nam o sebi za položaj "Prodajni zastopnik"

»Vem, da potrebujete nekoga z začetniškimi izkušnjami. Imel sem edinstveno izkušnjo v podjetju X, kjer sem se pridružil prodajnemu oddelku, ki se je pravkar odprl. Dodeljeno mi je bilo določeno območje odgovornosti: 1/4 mesta, kamor prodajni zastopnik ni nikoli stopil, in dodeljena mi je bila vloga "Batmana" z nalogo, ki je bila po sodobnih standardih fantastična: zgraditi distribucija iz čiste ničle brez kakršne koli oglaševalske ali promocijske podpore. V prvih 6 mesecih dela mi je uspelo oblikovati bazo strank 75 maloprodajnih mest. Konec leta 2015 sem prejel nagrado v kategoriji »Najboljši komercialist« za največji odstotek izpolnitve prodajnega plana. Cilj sem presegel za 60 % in sem zelo ponosen na svoj rezultat. Ali lahko vem, kakšne naloge bom imel v vašem podjetju?«

6. Povejte nam o sebi za položaj "Prodajni trener"

»Sem prodajni trener, specializiran za maloprodajo in direktno prodajo. Imam odlične analitične in strateške sposobnosti; Učinkovito izvajam SWOT analizo podjetja. Identificiram osnovne potrebe po usposabljanju, razvijam in ustvarjam programe usposabljanja; Nudim podporo po usposabljanju.
Imam 17 let izkušenj v treh največjih transnacionalnih podjetjih na kozmetičnem trgu: Schwarzkopf & Henkel, L’Oreal, Avon, pa tudi izkušnje v ruskih podjetjih: Afanasy-Pivo, Happyland, Termex. Pri Schwarzkopf & Henkel sta me gnali »Strast in volja do zmage«, pri L’Orealu - »Prizadevanje za odličnost«, pri Avonu - »Sreča po mojih pravilih«.
Ljudje me pogosto sprašujejo, kako vam je uspelo delati za tri največja podjetja na kozmetičnem trgu? Zelo obožujem prispodobe in ta je zelo primerna za odgovor na to vprašanje:
»En poveljnik se je odločil napasti premočnejše sovražnikove sile. Verjel je v zmago, a njegovi vojaki so dvomili vanj. Nato se je obrnil k enemu od svetišč in, ko se je skliceval nanj, vrgel kovanec: glave - zmaga, repi - poraz. Prišlo je na glavo. Navdihnjeni bojevniki so zmagali v bitki." Toda kovanec je imel glave na obeh straneh. Rezultat je odvisen od nas, ne od tekmecev, okoliščin in predvsem usode.
Kaj je skrivnost mojega uspeha?
Prepričan sem bil, da moraš imeti poklicno izobrazbo vodje prodaje, če želiš postati učinkovit prodajni trener. Znanje je glavno orodje vodje pri vodenju prodaje, praksa pa glavno orodje trenerja pri usposabljanju. Prodajni trener z usposabljanjem in prenosom svojih strokovnih izkušenj pomembno prispeva k razvoju poslovanja podjetja. Prepričan sem, da mi bodo izkušnje in sposobnosti pomagale pri soočanju z zadanimi nalogami.«

7. Povejte nam o sebi za položaj "Vodja trženja"

“Imam več kot 3 leta izkušenj na področju marketinga, trgovinskega marketinga, načrtovanja in analitike. Dragocene mednarodne izkušnje sem pridobil z delom v sektorju FMCG, avtomobilskem in založniškem sektorju. Delal je v državah, kot so Italija, Poljska in Velika Britanija. Poleg tega sem s študijem na oddelku za trženje na XXX pridobila potrebna znanja s področja marketinga, ki jih lahko uspešno uporabim v vašem podjetju.
S svojim znanjem sem lahko koristen tuji jeziki(angleško govorim odlično, nemško pa tudi na srednjem nivoju) in znanje strokov računalniški programi: SAP, SPSS, Adobe Photoshop, Html in Google Software Analytics.
Imam uspešne izkušnje z vodenjem predstavitev, razvojem načrta lansiranja novega produkta, analizo poslovnih kazalnikov (prodaje, zaloge, cene, TM dogodki) in organizacijo dogodkov na prodajnih mestih (POS). Izvajanje in analiziranje marketinških raziskav mi je omogočilo, da sem razvil svoje analitične sposobnosti in sposobnost dela z velikimi količinami informacij.
Odgovoren sem za pripravo promocijskega načrta za stranke. Raziskujem sekundarne informacije s pomočjo poročil za prepoznavanje trendov in ključnih poslovnih kazalnikov. Sodelujem s prodajnim, marketinškim in finančnim oddelkom. Imam izkušnje z lansiranjem in promocijo novih izdelkov. Prepričan sem, da se lahko hitro pridružim ekipi in pokažem odlične rezultate. Kakšne naloge boste imeli v prvih treh mesecih dela na tem delovnem mestu?«

8. Povejte nam o sebi za položaj "Pomočnik vodje blagovne znamke"

»Moto mojega življenja je želja po nenehnem razvoju. Šolo sem končala s srebrno medaljo, se vpisala na Višjo ekonomsko šolo ter zaključila diplomski in magistrski študij na Ekonomski fakulteti. Menim, da sem primeren kandidat, saj imam angleški jezik na visokem nivoju, znam prevajati in prilagajati besedila, ustvarjati predstavitve, analizirati in vizualizirati podatke v Excelu, imam ustrezne delovne izkušnje in veliko željo po razvoju na lepotnem področju, prav tako sem zelo pozorna na podrobnosti, rada in zna delati s številkami in opravljati več nalog. Moje sanje so zgraditi kariero v vašem podjetju in res želim iti skozi vse stopnje, da dobim to službo. Mislite, da imam možnost, da bom najboljši kandidat?«

9. Povejte nam o sebi za položaj "Spletni tržnik"

“Na področju internetnega marketinga delam že več kot 5 let. Začel je delati v podjetju X, kjer se je ukvarjal predvsem z upravljanjem vsebin. Po prejemu dodatno izobraževanje Zelo me je začelo zanimati področje SEO in promocije spletnih strani. Moje zadolžitve vključujejo: zbiranje marketinških podatkov, analizo prometa, optimizacijo marketinških metrik in rezultatov, spremljanje in organiziranje SEO, izvajanje eksperimentov za povečanje konverzije, postavitev analitičnih sistemov, organiziranje E-mail novic, postavljanje nalog in spremljanje dela izvajalcev. To so zahteve, ki sem jih videl v vašem prostem delovnem mestu, zato me je to delovno mesto zelo zanimalo. Kateri kandidat vam je ljubši? S kakšnimi izkušnjami?

10. Povejte nam o sebi za položaj "Finančni direktor"

»Moje poklicne izkušnje v finančnem sektorju obsegajo več kot 22 let na različnih področjih poslovanja: investicije, banke, gradbeništvo, logistika. Imam izkušnje z davčnim in poslovnim načrtovanjem za tuja podjetja s prometom 8 milijard rubljev. v letu.
Znam izbrati optimalne programe posojil in prilagoditi računovodstvo ruskim standardom. Visoka raven znanja davčnega načrtovanja in proračuna; davčni in računovodski, zakonodajni in regulativni pravni akti, ki urejajo dejavnosti podjetja. Imam praktična znanja iz razvoja in izvajanja planske in računovodske metodologije, procesov in postopkov.
Znam se pogajati s finančnimi organizacijami, zagovarjati interese davkoplačevalcev pred davčnimi organi in arbitražnim sodiščem.
Imam uspešne izkušnje pri opravljanju davčnih inšpekcijskih pregledov (kabinetnih in terenskih), revizije upravljanje več pravne osebe. Spremljal delitev premoženja med lastniki.
Uspelo mi je zmagati na arbitražnem sodišču in vrniti več kot 200 milijonov rubljev. preveč plačanih davkov in pristojbin
Sposoben sem sprejemati odločitve in prevzemati obveznosti, delati v večopravilnem načinu in v tesnih rokih z veliko količino informacij, strokovno argumentirati svoje mnenje, sposoben sem samostojno reševati kompleksne probleme in voditi več projektov hkrati.
Zahvaljujoč svojim organizacijskim sposobnostim in vodstvenim kvalitetam sem sposoben organizirati delo zaposlenih, učinkovito postavljati in nadzorovati izvajanje nalog ter delegirati naloge. Imam tudi veščine za razvoj sistemov motivacije zaposlenih.
Moje prednosti: analitično razmišljanje, aktivna življenjska pozicija, sistematičen pristop k reševanju problemov, neodvisnost, vztrajnost, ambicioznost.”

11. Povejte nam o sebi za položaj "Finančni menedžer"

»Imam več kot 16 let izkušenj v finančnem sektorju v velikih zahodnih podjetjih na področjih: trgovina na debelo, IT storitve, proizvodnja.
Imam znanja s področij: mednarodni standardi računovodskega poročanja, finančne analize, upravljanje denarnih tokov, optimizacija stroškov in davčna obremenitev.
Imam veščine: upravljanje ekipa petih ljudi, priprava letnega proračuna, avtomatizacija proračunskega procesa, pogajanja s kreditnimi institucijami, opravljanje revizij (Big 4), razvoj in izvajanje internih postopkov, vključno s skrbnim pregledom.
Naj vam navedem nekaj primerov reševanja problemov.
V podjetju je prišlo do spremembe generalni direktor, nekateri zaposleni pa so se odločili za odhod, vključno s finančnim direktorjem. Izkoristil je težke razmere in zadev ni prenesel v celoti. Samostojno sem ugotovil formate poročanja po standardih US GAAP, stopil v stik z revizorji, obnovil zgodovinske vnose in pravočasno oddal poročila.
Še en primer. Uslužbenec je v načrt odplačevanja kredita pozabil vpisati znesek naslednje tranše. To so ugotovili po naključju, dan pred izplačilom, medtem ko je bil zaposleni sam na dopustu. Sprejeti so bili ukrepi za vračilo terjatev in pridobivanje faktoringa. Naslednja tranša je prispela na banko pravočasno. Zaradi uigranega dela ekipe smo ohranili pozitivno kreditno zgodovino.
Za svoj glavni dosežek štejem to, da je bila naša divizija v letu 2016 na podlagi finančnih rezultatov prepoznana kot najboljša tuja divizija v skupini podjetij XXX.

12. Povejte nam o sebi za položaj "Direktor trženja"

»Moje poklicne izkušnje v marketingu so več kot 10 let na različnih področjih poslovanja.
Znam izbrati optimalno strategijo za promocijo blaga na trgu, prilagoditi zahodne strategije ruskim standardom. Visoka raven znanja o cenah in proračunu; poznavanje osnov dela z agencijami in partnerji. Imam praktična znanja iz razvoja in uvajanja novih izdelkov na trg, načrtovanja in računovodskih procesov in postopkov. Trg blaga FMCG je prednostna naloga pri našem delu.
Znam oceniti potencial podjetja na trgu z vidika: cene, pozicioniranja, možnosti oglaševanja, povpraševanja, prepoznati prednosti in slabosti ter predlagati strategijo razvoja. Razvijte oglaševalske dejavnosti in izračunajte učinkovitost.
Rešujem probleme nizkega povpraševanja, slabe prepoznavnosti, pomanjkanja komunikacije z distributerji ali oddelki.
Zadnji uspešen dosežek pri našem delu je izvedba promocij zvestobe brez posredovanja agencij s povečanjem prometa za 45 %.
Pri delu sem uspešen zaradi svojih organizacijskih in vodstvenih sposobnosti, mirnega, uravnoteženega odnosa do trenutne situacije in vsakodnevnega gibanja k izboljšavam pri svojem delu.
moj prednosti: Sposoben sem sprejemati odločitve in prevzemati obveznosti, delati v večopravilnem načinu in v tesnih rokih z veliko količino informacij, strokovno argumentirati svoje mnenje, sposoben sem samostojno reševati kompleksne probleme in voditi več projektov hkrati.”

13. Povejte nam o sebi za položaj "Razvojni upravnik podjetja"

»Še enkrat hvala za priložnost, da spregovorim o svoji izkušnji.
Imam 8 let izkušenj v prodaji, od tega 5 let na B2B trgu.
Moje izkušnje v trgovini na drobno (b2c) so se začele pri velikem trgovcu mobilne komunikacije. V tem podjetju mi ​​je uspelo zgraditi kariero od prodajnega trenerja do mesta vodje trgovine. Odgovoren sem bil za doseganje načrtovanih kazalnikov zaupanih mi maloprodajnih objektov ter za razvoj kadrov. Moje naloge so vključevale: izgradnjo učinkovitega prodajnega sistema, vodenje prodajnega oddelka in usposabljanje osebja. Ta izkušnja mi je pomagala razviti veščine vodenja ekipe, razvoj prodajne strategije, sposobnosti vodenja in timskega dela. Redno sem presegal cilje podjetja, kar mi je dalo priložnost, da vodim nekaj najboljših salonov v Rusiji, vključno z največjim in najpomembnejšim salonom.
Ob priložnosti karierne rasti v podjetju X sem se v tistem trenutku zavedel, da bi rad poskusil pridobiti nove izkušnje in razumeti b2b trg. Glavni razlog je bil, da je bil ta trg zanimiv, da sem imel poznanstva, najpomembneje pa je, da je IT področje povezano z mojo visoko izobrazbo.
Preden sem šel na ta trg, sem se odločil za poslovno šolo, da bi izboljšal svoje sposobnosti, in se vpisal na MBA. Pripravila sem se in takoj po uspešnem vstopu sem našla delo na tem področju v mednarodnem podjetju, ki sem si ga želela. Mislim, da je bilo to delo dober korak za začetek na trgu b2b.
Na YYY sem pridobil 3 leta izkušenj na IT področju. To je nemško mednarodno IT podjetje, ki je eno vodilnih svetovnih podjetij v IT industriji. V tem podjetju sem opravljal funkcijo vodilnega vodje za delo s ključnimi strankami. Izkušnje v podjetju so mi omogočile pridobitev pogajalskih veščin, sposobnost ustvarjanja optimalnih komercialnih pogojev in zastopanja interesov podjetja na C nivojih. Uspelo mi je prodati nov razvoj podjetja največji banki v Rusiji. Razvil sem tudi učinkovit scenarij za pridobivanje novih strank, ki mi je omogočil povečanje prodaje za 35%.
Vklopljeno ta trenutek Iščem delo zaradi odpuščanja svobodnjakov. Pritegnilo me je vaše podjetje in funkcionalnost, opisana v prostem delovnem mestu. Če imate kakršna koli vprašanja o moji izkušnji, vam bom z veseljem odgovoril.”

14. Povejte nam o sebi za položaj "Vodja pravne službe"

»Imam 15 let izkušenj na pravnem področju, približno 10 let sem delal v gradbeništvu in približno 5 let v najemu nestanovanjskih prostorov.
Začel je v podjetju XXX, ki izvaja specializirana dela na državnih objektih posebnega pomena, na delovnem mestu pravni svetovalec v ednini. Ukvarjal se je s pogodbenimi deli, in sicer njihovo pripravo, lektoriranje pogodb, prejetih od nasprotnih strank; zahtevki, sodniško delo; odpiranje/zapiranje ločenih oddelkov v drugih regijah; opravljeno delo z ustanovnimi dokumenti, ki zahtevajo spremembe Enotnega državnega registra pravnih oseb.
Tu sem se naučil sestavljanja pogodb, vodenja evidenc, dela na sodišču in pisanja pravnih veščin.
Nato sem prešel v YYY, specializirano za najem in upravljanje poslovnih nepremičnin, na delovno mesto vodje pravne službe. Tu sem delal z najemnimi pogodbami za nestanovanjske prostore, sodnimi, pravnimi in se ukvarjal s pravno podporo pri kupoprodajnih poslih. Obvladal veščine poslov odtujitve deležev v odobrenem kapitalu družbe ter poslov nakupa in prodaje zemljišč.
Ključne izkušnje sem pridobil v podjetju BBB, specializiranem za rekonstrukcije in gradnje različnih objektov, kjer sem začel kot vodilni pravni svetovalec in kasneje postal vodja službe. Odgovoren za organizacijo in spremljanje dela pravne službe 8 oseb. Moje odgovornosti so vključevale: pravni pregled sporazumov, državnih pogodb, oblikovanje pravnega stališča o sodnih zadevah, svetovanje vodstvu in zaposlenim.
V tem podjetju sem se naučil veščin pritožbe na odločbe GATI o upravnem prekršku, veščin reorganizacije in poslovanja z računi.
Trenutno iščem zaposlitev zaradi krčenja oddelka. Z veseljem vam bom odgovoril na vaša vprašanja.”

15. Povejte nam o sebi za položaj "Višji produktni vodja"

»Še enkrat bi se vam rad zahvalil za priložnost, da spregovorim o sebi in svojih poklicnih izkušnjah.
Imam več kot 12 let izkušenj na področju farmacevtskega trženja.
Kariero v marketingu sem začel graditi z mesta koordinatorja marketinga v mednarodnem podjetju XXX. Po petih letih dela v podjetju sem se odločila prevzeti mesto Brand Managerja, da bi pridobila izkušnje pri načrtovanju, organizaciji in nadzoru celotnega procesa lansiranja novih izdelkov in njihovega dajanja na trg.
Prestal sem na natečaju za podjetje YYY. Tu sem pridobil ključne izkušnje na farmacevtskem področju. Odgovoren sem bil za naslednje naloge: izvajanje strategije promocije izdelkov; razvoj in izvajanje marketinških programov za promocijo novega izdelka; upravljanje proračuna za promocijo izdelkov, ki so mi dodeljeni.
Po 3 letih dela v tem podjetju zase nisem videl možnosti za prestop na novo delovno mesto in ko mi je bivši sodelavec ponudil prestop v podjetje AAA na mesto vodje marketinga z zanimivimi in razširjenimi nalogami funkcionalnosti, sprejel sem ponudbo. Pri delu v tem podjetju sem ponosen na optimizacijo poročil o spremljanju trga in ključnih kazalnikov uspešnosti marketinških aktivnosti.
Na žalost se je letos pretok novih projektov s potrjenim financiranjem zmanjšal za enkrat in pol, velika podjetja so začela zmanjševati proračune za marketinške storitve, podjetje pa namerava zapustiti ruski trg. Tako sem začel iskati službo. Zanima me vaše prosto delovno mesto in bi se z veseljem udeležil natečaja v vašem podjetju.”

16. Povejte nam o sebi za položaj "Finančni direktor"

»Hvala, ker ste me povabili na intervju.
Na področju financ delam že več kot 16 let, med drugim tudi v velikih industrijskih holdingih - v strojegradnji, industriji celovitega inženiringa in živilski industriji kot finančni direktor.
Kariero v podjetju XXX sem začel na mestu glavnega računovodje, nato pa sem z razvojem podjetja in moje funkcionalnosti prevzel mesto glavnega računovodje s funkcijami finančnega direktorja.
Področje delovanja podjetja je zelo podobno področju delovanja vašega podjetja - strokovne inženirske rešitve na področju projektiranja. V Ruski federaciji smo imeli 7 podružnic.
V podjetju XXX sem pridobil dobre veščine vzpostavitve in ureditve upravljanja proračuna v podjetju z razvito mrežo poslovalnic in področij delovanja, avtomatizacije ključnih poslovnih procesov, analize donosnosti poslov, področij in davčnega načrtovanja.
Po 6 letih dela sem presedlala na mesto finančnega direktorja v razvejanem proizvodnem holdingu "YYY", kjer sem pridobila ključne delovne izkušnje.
Bil sem odgovoren za 4 glavne bloke:

1. Vodenje finančne službe, zakladništva in računovodstva (podrejeno 50 osebam).
2. Finančno načrtovanje in strateška izgradnja finančnih poslovnih modelov.
3. Računovodstvo in revizija (razvoj učinkovitih računovodskih usmeritev, računovodske metodologije, notranjih predpisov in postopkov, interakcija z revizorji in davčnimi organi).
4. Analiza investicijskih projektov, vklj. strukturiranje transakcij z davčnega in finančnega vidika.

Trenutno sem se zaradi družinskih razlogov odločil, da se preselim v Moskvo in iščem službo v Moskvi. Zdaj me zanima vaše prosto delovno mesto in bi se rad prijavil na delovno mesto finančnega direktorja.”

17. Povejte nam o sebi za položaj "Vodja oddelka prodaje"

»Imam 15 let izkušenj v mednarodni korporaciji in izkušnje z razvojem poslovanja v ruski trg od “0”, tudi v času gospodarske krize.
Dobro poznam trg B2B. Znam razviti in izvajati komercialne in marketinške strategije. Znam graditi partnerstvo z distributerji. Poleg tega imam aktivno bazo strank.
Glavni del mojega življenja je delo. Zato je zame pomembno, da lahko pri svojem delu vidim jasne in natančne cilje za doseganje komercialnih kazalcev, doseganje obsega prodaje in uresničevanje strategije podjetja na trgu. Blizu so mi tudi korporativna politika in vrednote vašega podjetja ter možnost uporabe nabranih izkušenj in znanja.
Prepričan sem, da bodo moje izkušnje podjetju omogočile hitro zavzemanje stabilnega položaja na trgu. V 3-5 letih bo v Rusiji delovala trgovinska misija polnega obsega.«

Primer "Minute slave"

Leta 1968 je Andy Warhol dejal, da bodo "v prihodnosti vsi svetovno znani za 15 minut." Med celotnim intervjujem boste imeli še vedno čas za 15 minut slave, v zgodbi o sebi pa bo ena minuta dovolj, da na sogovornika naredite prvi ugoden vtis.

Predlagam, da dokončate primer "Minute slave".

Opis primera. Predstavljajte si, da imate samo eno minuto, da se opišete kot idealnega kandidata. Pripravite odgovore na vprašanja in napišite zgodbo o sebi.

Naloga št. 1. Odgovori na vprašanja:

1. Začetek. Uvod. Predstavite se.

• Kaj je tvoj poklic?
• Kakšne izkušnje imate in na katerih področjih?

2. Glavni del. Predložite dokaze o vaši strokovni usposobljenosti.

• Kaj veš?
• Kaj lahko narediš?
• Katere težave so bile rešene?
• Kaj je vaš največji dosežek?
• Kaj vam je pomagalo doseči uspeh/napredovanje v karieri?

3. Zaključek. Opišite se z najboljše strani. Ne bodite skromni.

• Katere so tvoje prednosti?
• Katere lastnosti vam pomagajo pri vašem delu?

Naloga št. 2. Zdaj združite vse, kar je nastalo, v eno besedilo.

Naloga št. 3. Preverite dolžino svoje zgodbe glede na čas. Po potrebi skrajšajte čas, ko govorite o sebi, na eno minuto.

Vadite
Torej, vaša zgodba o sebi je pripravljena. To je to – čas je, da se lotimo posla – trenirajte! Svojo izvedbo intervjuja obravnavajte tako resno in odgovorno, kot če bi vas prosili, da imate govor pred velikim občinstvom. Praksa, praksa in samo praksa vam bo pomagala, da se boste predstavili na najboljši možen način.

Lifehacks: Kako napisati prodajno zgodbo o sebi

Prilagodite svojo zgodbo prostemu delovnemu mestu in podjetju

Lahko navedete veliko primerov, vendar vam nobeden ne bo pomagal ustvariti vaše prodajne zgodbe. Uporabite primere kot osnovo in ne pozabite, da mora zgodba vključevati točno tiste izkušnje in veščine, ki bodo zanimale vašega potencialnega delodajalca.

Napišite zgodbo o sebi z uporabo 3 strategij

• Program petih točk
• 60 sekund
• Aristotelova struktura.

Ali nameravate ustvariti stran o avtorju, pa ne veste kako pisati o sebi zanimivo, lepo, a brez hvalisanja? Navodila po korakih dveh ameriških blogerk Amy-Lynn Andrews (amylynnandrews.com) in Sarah Harmon (bohemianbrighton.com) bosta odgovorili na vsa vaša vprašanja.

Na prvi pogled, kaj je lahko lažjega kot vprašanje "kako pisati o sebi." Morda je težko najti temo, v kateri bi se bolje razumeli)). Veliko blogerjev misli tako. In zato stran o avtorju spremenijo v avtobiografske spomine, pri tem pa pozabijo, zakaj in komu je ta stran namenjena. Izkazalo se je iz serije "rojen, študiral, poročen, naredil blog." Morda za bralce, ki so prišli po koristne informacije, podrobnosti je preveč.

Poleg tega sem med nekaterimi blogerji v burzhunetu naletel na različico strani »o avtorju« v obliki vprašalnika 60-80 točk. Ti avtorji iz neznanega razloga bralcem povedo, katere barve imajo radi, katere filme gledajo in kje preživijo poletje. Zdi se mi, da so take stvari upravičene v enem samem primeru: če je tvoj blog Osebni dnevnik, bralci pa so vaši prijatelji in znanci.

Če pa ustvarjate vir, ki je uporaben za širok krog bralcev, ima ta razdelek povsem drugačen namen, zato bi moral biti videz drugačen.

Kako pisati o sebi: splošni koncept

Načelo št. 1: Ne pozabite, da stran »o« v resnici ne govori o vas.

Tako je: ne o vas, ampak o vaših bralcih!

Ne glede na to, kako čudovita oseba ste, bralci ne želijo vedeti, KDO ste, ampak KAJ jim lahko ponudite. Tako bi moral prvi del vaše avtorske strani odgovoriti na vprašanje: Kakšno težavo rešuje blog za bralce?

Ne glede na to, ali ponujate nasvete, zabavo, izobraževalne informacije ali upanje za rešitev osebnih težav, jasno razložite, zakaj bi se morali bralci vrniti. In poskusite to narediti jedrnato. V prvih 3-5 stavkih.

Načelo št. 2 Naj bo vaš prvi odstavek lepljiv in nepozaben.

Ko ste svojim obiskovalcem povedali, zakaj naj vas berejo, jim povejte, kaj točno lahko pričakujejo na vašem blogu. Če ne nameravate ustvariti ločene strani »o«, uporabite drugi del strani »o avtorju«, da bralcu razkrijete potencial svojega bloga.

Kot blogerji ne smemo nikoli zamuditi priložnosti za povezavo do druge strani ali članka na našem spletnem mestu. V tem primeru stran »o avtorju« ni več orodje za to, »kako najbolj učinkovito pisati o sebi«. Omogoča vam povezovanje vse vsebine. Izberite nekaj svojih najboljših ali najbolj priljubljenih objav, jih neopazno vključite v svojo pripoved in se povežite z njimi.

Če nekdo pride na stran »o avtorju«, je to samo zato, ker želi izvedeti več o vas. Torej ni dovolj reči: »Živjo! To je moja zgodba ... "Konec." Namesto tega pustite ljudem prostor za nadaljnje raziskovanje, ne da bi razkrili vse karte.

Ko začnete pisati blog, je prva stran, o kateri morate resno razmisliti, stran »o avtorju«. Kljub navidezni preprostosti pa ravno to največkrat povzroča težave pri pripravi besedila.

Ta razdelek je pomemben za bralce, da pridobijo jasnejšo predstavo o namenu bloga ter vašem osebnem slogu in zgodovini. To pomeni, da se obiskovalec ob obisku strani »o avtorju« želi prepričati, da:

• Vi ste resnična, živa oseba;
• Ste kompetentni;
• Imejte svoj pogled na problem, o katerem boste govorili.

Kako pisati o sebi: pripravljalna faza

Razmišljanja o temi " kako pisati o sebi»Zapleta jih občutek nerodnosti, ko moraš govoriti o sebi, zato besedilo ni enostavno. Mnogi ljudje to nalogo preložijo na ljubljene ali prijatelje, pri čemer zaupajo drugim, da bodo povedali o sebi. Po eni strani se zdi, da je to znak skromnosti in ustrezne samozavesti, vendar je glede na zapletenost naloge bolje, da jo napišete sami. Na koncu nihče ne razume prihodnjega koncepta vašega bloga bolje od vas. Kje torej začeti:

1. "Preglejte" se. K tej temi pristopite kot k kateri koli drugi. Začnite s tem, kar je bilo o blogu že napisano na drugih virih. Preglejte in analizirajte svoje profile na Twitterju, VKontakte in Facebooku. Najverjetneje ste tam že pisali o sebi in svojem blogu. Uporabite te podatke kot izhodišče.
2. Spoznajte svoje občinstvo. Poskusite razumeti, na katere teme bi vaše občinstvo želelo odgovore. Bodite pozorni na vprašanja v komentarjih na spletnem dnevniku in v družbenih omrežjih. Ker vaši bralci že postavljajo ta vprašanja, bi bilo vredno o njih razpravljati na vaši strani O avtorju.
3. Poiščite primer. Ne bojte se posnemati svojih najljubših blogerjev glede tega vprašanja. Preučite, kako so oblikovane strani »o avtorju« na različnih virih. Navsezadnje vas lahko tudi strani »o« znanih blagovnih znamk navdihnejo ali vam dajo pravo idejo. Kako govorijo o sebi? Kaj je na vas osebno naredilo vtis? Kaj se je zdelo nezanimivo ali neprimerno? Zapišite te točke, da jih uporabite kot zapleten oris.

Kaj napisati o sebi

Če strani »o avtorju« ne spremenite v avtobiografski esej, kako potem lahko pišete o sebi in kaj povedati? Izpolnite stran z osebnostjo, vključite Zanimiva dejstva zaradi česar si danes to, kar si. Povejte nam, na kaj ste najbolj ponosni, dodajte Osebna izkušnja, a vedno v pozitivnem smislu.

Spodaj je seznam mest za začetek. Nekakšen kontrolni seznam:

1. Vaše ime in lokacija.
2. Kdaj ste začeli pisati blog.
3. Kaj vas je spodbudilo k tej odločitvi?
4. Kaj vas navdihuje?
5. Kakšen je vaš osebni slog? Se pravi, poskusite se opisati v nekaj stavkih.
6. Kaj vidiš kot glavni cilj svojega bloga?

Če je specifika vašega bloga povezana z izobraževanjem ali prejšnjimi službami, je to vredno omeniti. V nasprotnem primeru pustite povezavo do svojega profila na Linkedinu. Kdor želi izvedeti podrobnosti vaše delovne zgodovine, bo tam našel vse odgovore.

Na podlagi kontrolnega seznama v obliki povzetkov zapišite vsa dejstva, ki jih boste posredovali bralcem, nato pa jih začnite širiti v polnopravno besedilo.

Končna obdelava. Dekoracija

Zdaj imate približno predstavo o tem, kako pisati o sebi, in oblikovali ste hrbtenico za stran »o avtorju«. Dodajte svoje priljubljene in vedno jasne fotografije na vrh strani. Izberite fotografijo, ki najbolje odraža vaš stil. To je tisto, kar bodo obiskovalci pozneje povezali s stranmi bloga.

V Photoshopu lahko naredite malo čarovnije, da bo fotografija bolj impresivna. (vendar naj vas ne zanese, ne sodelujete na lepotnem tekmovanju).

Če so o vas nekje pisali, lahko vključite te citate z navedbo vira.
Ne pozabite dodati Kontaktni podatki. Ne pozabite vključiti e-poštnega naslova, na katerega se lahko bralci obrnejo z vprašanji.

Ko končate, prosite svojo družino ali prijatelje, naj še enkrat preverijo to besedilo. Naj preverijo napake, tipkarske napake in komentirajo svoj splošni vtis. Nekatere misli so lahko slabo ubesedene, kar bo bralce zavedlo.

1. Prepričajte se, da besedilo ni predolgo. Bralci blogov imajo raje kratke članke in redko preberejo dolge, dolge eseje do konca. Poskusite uporabiti podnaslove in točke, da bo vizualno lažje razumljivo.
2. Bolje je, da na svojem blogu ne objavljate osebnih podatkov, kot je številka mobilnega telefona ali naslov. Za svoj mir.
3. Še enkrat preberite besedilo in se prepričajte, da je stran »o avtorju« natanko tisto, kar ste nameravali povedati svetu o sebi.

Opomba za blogerje:

Iščete službo, razposlali ste svoj življenjepis in končno so vas povabili na razgovor. Verjetno se boste počutili nervozni, kar bi vam lahko škodovalo v pogovoru. Če ste preveč vztrajni, najemnik morda ne bo imel dobrega vtisa o vas. Da bi se učinkovito predstavili in pravilno pripravili zgodbo o sebi na razgovoru, katerega primer je podan spodaj, vam bodo povedala pravila obnašanja.

Obstajajo pravila, na podlagi katerih se morate obnašati med razgovorom in vodji povedati o sebi. Upoštevajte nekaj nasvetov:

• sedite tako, da vam je udobno, vendar ne poležavajte na stolu;
• poskušajte o sebi povedati kratko in jasno;
• Izogibajte se uporabi več deležniških in prislovnih besednih zvez v svojem govoru, ki obremenjujejo govorjeno frazo;
• Ne uporabljajte besed, kot so "super", "kul", "čudovit", ko na razgovoru govorite o sebi;
• glas le informacije, ki vas predstavijo v najugodnejši luči;
• ne laži in si ne pripisuj neobstoječih zaslug.

Poskusite ne parafrazirati svojega življenjepisa in poiščite nekaj stavkov, ki vas bodo pozitivno označili. Zaposlovalec si je že ogledal vaš življenjepis. Zdaj ga zanima vaša osebnost, vaše razmišljanje - in vse to je mogoče dokazati le v osebni komunikaciji.

Povedati zgodbo o sebi na razgovoru: najpomembnejše v 1 minuti

Primer zgodbe o sebi na razgovoru

»Ime mi je (tako in tako), star sem ... let. Poročen sem (preverite svoj zakonski stan). Diplomiral na fakulteti (navedite svojo univerzo). Nekoč sem izbral to posebno specialnost (poimenujte jo v skladu z zahtevami prostega delovnega mesta), ker mi je dala priložnost za poklicni razvoj. Vaše prosto delovno mesto me je zelo zanimalo, saj mi bo delo za vas omogočilo, da se še naprej izpopolnjujem. Zdi se mi, da bo moje znanje o vašem podjetju koristilo. Bistvo je, da sem dober v (navedite svoje sposobnosti). Poleg tega rada delam v timu, sem družabna in ciljno usmerjena oseba. Hitro se učim, rada se naučim kaj novega. Moji hobiji so šport, branje in potovanja. Mimogrede, moja ljubezen do potovanj je pogosto povezana z delom: nikoli ne zavračam poslovnih potovanj. To je verjetno dovolj za zgodbo. Če imate vprašanja, sem pripravljen odgovoriti na vsako izmed njih.”

Primer kratke zgodbe o sebi na razgovoru

"Zdravo. Osnovne podatke o meni že poznate iz mojega življenjepisa. Lahko vam povem nekaj malega o sebi. Stara sem ... let, po specialnosti delam ... let. Prejeti višja izobrazba Za to specialnost sem se zavestno odločila, ker mi je všeč poklic in to, kar lahko da. Trudim se vsestransko razvijati, rada pridobivam nova znanja. Zato mi bo delo v vašem podjetju zelo koristilo. Jaz pa bom z vsem svojim obstoječim znanjem poskrbel, da bo podjetje postalo še bolj perspektivno in da bodo njegovi prihodki rasli. Kjer sem prej delal, sem lahko dosegel pomembne rezultate (naštej jih). Moja prejšnja služba mi je bila zelo všeč, vendar želim iti naprej. Mislim, da mi bo vaše podjetje dalo takšno priložnost.”

V nobenem primeru ne uporabljajte stavkov, kot so:

• "Rad menjam kraj dela";
• "V prejšnji službi sem bil malo plačan";
• "Menim, da je nemogoče ostati pozno v službi po koncu delovnega dne";
• “Imam zdravstvene težave, včasih grem na bolniško”;
• "Nisem bil zadovoljen z direktorjem v prejšnjem podjetju."

Načrtujte svojo predstavitev vnaprej. Tako se boste lažje pripravili na razgovor in se izognili tesnobi.