Linkedin brukeranmeldelser. Hva er LinkedIn? Hvorfor er dette Linkedin-nettverket nødvendig, funksjoner

LinkedIn er et sosialt nettverk for å finne og etablere forretningskontakter, lansert i 2003 av Reid Hoffman. Siden har for tiden mer enn 380 millioner registrerte medlemmer som representerer 150 næringssektorer. Ressursen er tilgjengelig på 24 språk, inkludert russisk.

LinkedIn er et uvanlig sosialt nettverk. Dette er ikke Facebook eller VKontakte. Det er ingen katter, morsomme videoer, "livs"-statuser eller debatter i kommentarene. Dette er et rent forretningsrom hvor du kan legge ut en ledig stilling, etablere nyttige kontakter med partnere og kunder, og bare chatte om dine interesser - forretningsinteresser.

Ved å bruke LinkedIn-profilen din kan du lage noe vakkert eller lage. Vi har allerede snakket om hvordan du markedsfører LinkedIn-CV. I dag skal vi snakke om hvordan du oppretter en profil som lar deg presentere deg selv som en super profesjonell og tjene respekt i forretningskretser.

Hvorfor fylle ut profilen din?

I følge statistikk har bare 51 % av LinkedIn-medlemmene en 100 % fullstendig profil. Og forgjeves. Tross alt, jo mindre informasjon, jo lavere er effektiviteten til profilen.

Profileffektivitet er en indikator som viser om det er nok informasjon om deg og dine faglige egenskaper til å etablere nye forretningskontakter. Det tilsvarende ikonet er plassert på høyre side av profilen og måles som en prosentandel: fra initial til "stjerne" nivå.

Søkealgoritmen på LinkedIn er slik at profiler med høyest resultatscore vises først. Derfor anbefales det å fylle ut siden så nøyaktig og grundig som mulig. Ellers vil rekrutterere og potensielle partnere ganske enkelt ikke legge merke til deg.

For maksimal effektivitet må du installere et bilde (mer om vanskelighetene ved utvalget nedenfor) og angi:

aktivitetsfelt og bosted;
nåværende stilling (med beskrivelse);
to tidligere arbeidsplasser;
informasjon om utdanning;
ferdigheter (minimum tre);
interessegrupper (minst et par).

Du må også etablere minst 50 forbindelser med LinkedIn-medlemmer. Les nedenfor for å lære hvordan du danner nettverket ditt på riktig måte og mottar anbefalinger.

Grunnleggende innstillinger

Vil du skille deg ut blant millioner av brukere? Vær oppmerksom på å fylle ut profilen din.

Navn

LinkedIn er et forretningsnettverk; kallenavn og humoristiske kallenavn som "salgsstjerne" eller "utviklingsninja" er ikke passende der. Vennligst oppgi ditt virkelige navn, etternavn og patronym.

Profesjonell header

Dette er det viktigste elementet på siden din. Hans maksimal lengde- 120 tegn. Vær kort, men kreativ. Tittelen skal gjøre det klart hvem du er og hva du gjør.

Yrkestittelen, samt stillingsbeskrivelsen, bør optimaliseres for søkemotorer. Men du bør ikke fylle disse feltene med søkeord som en and med epler: to eller tre relevante søkeord er nok.

Bruk standard stillingsbetegnelser og yrker: ikke "copywriting guru", men "copywriter." Det er imidlertid akseptabelt å inkludere eventuelle akademiske grader du har i tittelen. For eksempel ikke en psykolog, men en kandidat for psykologiske vitenskaper. Dette sier ikke bare mye om hvem du er, men indikerer også hvor vellykket du er i ditt felt.

Sørg for å angi aktivitetsfeltet ditt for å være mer synlig i søk.

Link til profil

Den skal være enkel og kort slik at folk lett kan finne deg. URL-adressen din er i den lysegrå boksen under navnet og tittelen.

Klikk på "Endre dine offentlige profilinnstillinger"-knappen og oppdater LinkedIn-adressen din til et lesbart format. Den må inneholde fra 5 til 30 tegn.

Riktig: linkedin.com/in/jameseaton.

Det er ingen skam å plassere en vakker LinkedIn-adresse på visittkortet ditt.

Kontaktinformasjon

Pass på å fylle ut kontaktinformasjon om deg selv: nummer mobiltelefon, e-post, Twitter og så videre.

Generell informasjon

I denne blokken beskriver du kort (maksimalt 2000 tegn) karriereprestasjoner du er stolt av og forretningsambisjonene dine.

utdanning

Denne blokken er viktigst for de som ennå ikke har arbeidserfaring. Noen HR-spesialister er interessert i nyutdannede fra visse universiteter.

Medlemmers profiler med utdanningsinstitusjoner blir sett syv ganger oftere. Sørg for å angi navnet på universitetet (opptil 100 tegn), studieår og legg til en beskrivelse (maksimalt - 1000 tegn), det vil si gi flere detaljer. For eksempel "uteksaminert med utmerkelser", "forsvarte en avhandling om emnet ...", "publisert i et vitenskapelig tidsskrift ...".

erfaring

68 % av deltakerne bruker LinkedIn for å komme i kontakt med tidligere forretningspartnere. Vær spesifikk i dine beskrivelser av tidligere og nåværende prosjekter.

Sørg for å inkludere stillingen din (opptil 100 tegn), firmanavn og ansettelsesperiode. Ikke overse feltene "Region" og "Beskrivelse". Hvorfor gå glipp av muligheten til å fremheve mobiliteten din og fortjenesten du brakte til dette eller det selskapet?

Når du skal beskrive en stilling, bør du unngå pompøse ord og superlativer. Færre adjektiver, flere verb. I stedet for å skrive "Jeg er en utmerket selger", skriv opp salgsprisene og resultatene dine i tall.

Medieinnhold vil også legge til lojalitetspoeng til profilen din. Legg til lenker til presentasjoner, videoer, podcaster, blogginnlegg, sitater og mer. Dette vil tillate rekrutterere å forstå hvem du er og hva du er verdt. I tillegg, jo lenger brukere ser på profilen din, jo større er sjansen for at du vil samarbeide.

Prosjekter

Oppdater regelmessig informasjon om prosjekter du har jobbet med. Dette er en fin måte å demonstrere kompetansen din på.

I hovedsak er dette din portefølje. 66 % av bedriftene ansetter ansatte basert på tidligere prosjekter. Ikke glem å legge inn lenker (hvis noen) til prosjektene du deltok i. Brukere som ser på profilen din bør ha muligheten til å bli mer detaljert kjent med dem.

Ferdigheter og deres bevis

Profiler til medlemmer med ferdigheter blir sett fire ganger oftere. Fortell hva du kan gjøre og spør venner i kontaktlisten din for å bekrefte disse ferdighetene.

Sporet innhold

Følg emner som interesserer deg for å holde deg oppdatert på hva som skjer i din bransje, og bli med i bransjegrupper og samfunn.

I grupper kan du stille spørsmål og gi råd, kommunisere med bransjekolleger eller folk fra din alma mater. Gruppen kan være åpen, det vil si at hvem som helst kan bli med i den, eller lukket - du må sende inn en søknad og få godkjenning fra administratoren.

En gruppe skal ikke forveksles med en bedriftsside. Mange selskaper, spesielt internasjonale, har sine egne sider på LinkedIn. Men i motsetning til sider på andre sosiale nettverk, er dette ikke gjort for å promotere en merkevare. På selskapets side kan du se en liste over dets ansatte (kanskje noen av dem er dine venner?) og lære om nyhetene. Ved å overvåke bedriftssideoppdateringer vil du være oppmerksom på ledige stillinger.

Profilblokker kan flyttes. Fremhev hva du er stolt av og hva som kan være av interesse for potensielle arbeidsgivere.

Profil bilder

"Du blir møtt av klærne dine" - dette ordtaket er helt sant når det kommer til profilbildene dine. For å gjøre det behagelig for øyet og laste raskt selv for brukere med tregt Internett, bruk bilder av høy kvalitet i riktig størrelse.

Bakgrunnsbilde profilen skal ha en oppløsning på 1400 × 425 piksler, in JPG-format, PNG eller GIF. Størrelsen bør ikke overstige 4 MB.

Profilbilde(avatar) må være 400 × 400 piksler, minimum 200 × 200 piksler, format - JPG, PNG eller GIF. Maksimal størrelse- 10 MB.

Hvis du er en bedriftssideadministrator, se gjennom akseptable og anbefalte bilde- og logoinnstillinger. Alt er beskrevet.

Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot å velge et profilbilde. Bla gjennom avatarene til andre brukere i bransjen din og legg inn et bilde som de og kundene dine vil like.

God avatar for LinkedIn	Dårlig avatar for LinkedIn
Profesjonell fotografering. Et godt komponert bilde med god belysning er en langsiktig investering i ditt profesjonelle image. Den kan brukes på mange ressurser. Jo bedre bildet er, jo flere visninger vil siden din få.	Selfie på badet. LinkedIn er ikke Instagram. Profilbildet ditt skal vise deg som en profesjonell, ikke som en søt.
Representativt utseende. Et dumt smil er like ille som et «mursteinsansikt». Be vennene dine fortelle deg hvilket ansiktsuttrykk som får deg til å se mest presentabel ut.	Herr embetsmann. Å ha på seg en skarp dress og et kvelende slips vil ikke få deg til å se smartere ut. Utseendet ditt må ganske enkelt matche din posisjon og preferanser.
Portrett. Ansiktet ditt skal være i midten av rammen og oppta det meste. Over, under og på sidene er det bare en liten innrammingsbakgrunn.	Bilde med en katt. Det er fryktelig søtt, men det er bedre å la katter, hunder og andre dyr være utenfor bildet når det kommer til LinkedIn-profilbildet ditt.
Sant bilde. Avataren din skal vise deg slik du er i hverdagen. Bruker du skjegg eller briller? Ikke barber deg eller mys etter et profilbilde. Vær deg selv!	Foto mot bakgrunnen av teppet. Det som er bak deg bør ikke distrahere noen som ser inn i dine vakre øyne. Velg nøytrale bakgrunner. For eksempel bare hvit.

Kontaktnettverk

Uten nettverk er det ekstremt vanskelig å oppnå suksess. For at en LinkedIn-profil skal være effektiv, må du legge til minst 50 kontakter i nettverket ditt. Generelt anbefales det å ha minst tre hundre, men ikke mer enn tre tusen venner. Ellers vil det være vanskelig å administrere kommunikasjonen.

Så hvordan fyller du opp nettverket ditt? Importer først kontakter fra adresseboken din E-post. Send samtidig invitasjoner til de som virkelig kan være nyttige for deg i næringslivet.

I LinkedIn kan du ikke bare importere, men også eksportere kontakter: menyen "Nettverk" → knappen "Eksporter kontakter" i nedre høyre hjørne av siden. Denne funksjonen lar deg lage sikkerhetskopi kontakter for å beskytte forretningsforbindelsene dine.

For det andre, bruk søk for å utvide nettverket av kontakter. Dessuten er det en utvidet versjon: På denne måten kan du finne personer som er en del av ikke bare den første, men også den andre eller tredje bekjentskapskretsen.

Når de første kontaktene dukker opp i nettverket ditt, vil selve systemet tilby deg nye venner. På hjemmeside i øvre høyre hjørne vil det være en blokk "Personer du kanskje kjenner". Disse anbefalingene vises basert på profildataene dine. Mest sannsynlig vil dette være klassekameratene og kollegene dine.

Hvordan kan du ellers utvide nettverket ditt?

Møtes gjennom venner av venner. En kontakt på andre nivå er en venn av vennen din. Hvis du trenger å begynne å kommunisere med en slik person, gå til profilsiden deres og se om dere har felles venner. Send i så fall en forespørsel om en introduksjon eller klikk på "Be om å møte"-knappen.
Dra nytte av grupper. Du kan sende private meldinger til medlemmer av gruppen du er med i, selv om du ikke er i direkte kontakt.
Hvis et medlems profil er åpen, kan du sende ham en melding - InMail. Kanskje du vil starte en dialog, og deretter vennskap.
Sjekk hvem som har sett profilen din. Hvis disse personene er interessante for deg, prøv å etablere kontakt med dem.
Overvåk nyhetsstrømmen din. Det hjelper deg også med å utvikle nettverket ditt og samhandle med potensielle partnere.
Koble sammen Twitter- og LinkedIn-kontoene dine. Deretter kan du legge ut oppdateringene dine på LinkedIn til Twitter.
Vil du tiltrekke deg oppmerksomheten til noen? Nevn henne i innleggene dine ved å bruke @-symbolet.

Offline ansettelse i ni av ti tilfeller skjer gjennom patronage. Arbeidsgivere ber sine partnere anbefale en smart medarbeider, og sistnevnte ber på sin side sine partnere om å legge inn et godt ord for dem.

Rollen til anbefalinger på LinkedIn er også veldig høy. De må ikke forveksles med ferdighetsbekreftelser (påtegninger). Sistnevnte sier ganske enkelt fakta: "Ja, han kan gjøre det." Enhver person fra kontaktlisten din kan bekrefte denne eller den kompetansen med bare to klikk.

En anbefaling er en detaljert gjennomgang av dine tidligere og nåværende kolleger, partnere og kunder om deg og ditt arbeid. Jo flere anbefalinger, desto høyere grad av tillit til dataene spesifisert i profilen. Anbefalinger vises i den aktuelle delen av profilen din (menyen "Personvern og innstillinger" → "Administrer anbefalinger") og er kun tilgjengelige for registrerte LinkedIn-brukere.

Fem til ti anbefalinger i profilen din er nok til å interessere rekrutterere.
Be om anbefalinger fra de mest anerkjente personene i nettverket ditt.
Prøv å få minst to anmeldelser av arbeidet ditt i selskapet som du anser som mest meningsfullt.
Når du anbefaler noen, ta med hvordan du kjenner personen og gi spesifikke eksempler som viser deres faglige styrker.

Vis gjensidig respekt. Hvis noen bekrefter ferdighetene dine eller gir deg en god anbefaling, ikke glem å takke dem for det.

Hvordan beskytte profilen din

For å dra full nytte av LinkedIn må profilen din være offentlig, det vil si synlig for potensielle kunder og partnere.

Offentlig profil opprettes automatisk ved registrering på LinkedIn og publiseres i brukerkatalogen. Google og andre søkemotorer sjekker LinkedIn-katalogen med jevne mellomrom, slik at offentlige profiler kan bli funnet på nettet.

Du kan imidlertid angi individuelle personverninnstillinger. Skjul for eksempel visningen av nettsteder, gjeldende posisjon og andre parametere i profilen for uregistrerte brukere.

Du kan også justere profilen din for å passe dine formål i menyen "Personvern og innstillinger". Hvis du for eksempel leter etter en ny jobb og ikke vil at din nåværende sjef eller kollegaer skal vite om det, ekskluder dem fra listen over de som kan se aktivitetsfeeden din.

Der kan du også spesifisere hvem som skal se listen over kontaktene dine, informasjon om rangeringen din, bildet ditt og så videre.

For å beskytte kontoen din mot hacking, må du:

Komme opp med komplekst passord(minst 8 tegn, store og små bokstaver pluss tall og andre symboler; passordet skal ikke inneholde ordbokord og navnet ditt, eller brukes på andre ressurser);
aktiver to-trinns påloggingsverifisering: "Personvern og innstillinger" → " Regnskap» → "Administrer sikkerhetsinnstillinger".

6 hemmeligheter for å bruke LinkedIn-profilen din effektivt

Lag innlegg på LinkedIn. Dette er en flott mulighet til å demonstrere din faglige kunnskap og presentere deg selv som en leder innen ditt felt.
Den beste tiden å legge ut på LinkedIn er tirsdag og torsdag, mellom 07.00 og 09.00 lokal tid.
Gå inn i selvsensur. Ikke si noe på LinkedIn som du ikke ville sagt høyt på .
LinkedIn kan integreres med . Da vil visittkort, CV og notater være på ett sted.
Brukere som jevnlig oppdaterer LinkedIn-profilene sine, får flere samarbeidstilbud.
Installer en LinkedIn-knapp på bloggen eller nettstedet ditt slik at følgerne og leserne dine kan dele innleggene dine på LinkedIn-profilen deres.

Hvorfor fylle ut profilen din?

I følge statistikk har bare 51 % av LinkedIn-medlemmene en 100 % fullstendig profil. Og forgjeves. Tross alt, jo mindre informasjon, jo lavere er effektiviteten til profilen.

For maksimal effektivitet må du installere et bilde (mer om vanskelighetene ved utvalget nedenfor) og angi:

aktivitetsfelt og bosted;
nåværende stilling (med beskrivelse);
to tidligere arbeidsplasser;
informasjon om utdanning;
ferdigheter (minimum tre);
interessegrupper (minst et par).

Du må også etablere minst 50 forbindelser med LinkedIn-medlemmer. Les nedenfor for å lære hvordan du danner nettverket ditt på riktig måte og mottar anbefalinger.

Grunnleggende innstillinger

Vil du skille deg ut blant millioner av brukere? Vær oppmerksom på å fylle ut profilen din.

Navn

LinkedIn er et forretningsnettverk; kallenavn og humoristiske kallenavn som "salgsstjerne" eller "utviklingsninja" er ikke passende der. Vennligst oppgi ditt virkelige navn, etternavn og patronym.

Profesjonell header

Dette er det viktigste elementet på siden din. Dens maksimale lengde er 120 tegn. Vær kort, men kreativ. Tittelen skal gjøre det klart hvem du er og hva du gjør.

En yrkestittel, samt stillingsbeskrivelsen, bør være optimalisert for søkemotorer. Men du bør ikke fylle disse feltene med søkeord som en and med epler: to eller tre relevante søkeord er nok.

Sørg for å angi aktivitetsfeltet ditt for å være mer synlig i søk.

Link til profil

Den skal være enkel og kort slik at folk lett kan finne deg. URL-adressen din er i den lysegrå boksen under navnet og tittelen.

Klikk på "Endre dine offentlige profilinnstillinger"-knappen og oppdater LinkedIn-adressen din til et lesbart format. Den må inneholde fra 5 til 30 tegn.

Riktig: linkedin.com/in/jameseaton.

Det er ingen skam å plassere en vakker LinkedIn-adresse på visittkortet ditt.

Kontaktinformasjon

Sørg for å fylle ut kontaktinformasjonen din: mobiltelefonnummer, e-post, Twitter og så videre.

Generell informasjon

I denne blokken beskriver du kort (maksimalt 2000 tegn) karriereprestasjoner du er stolt av og forretningsambisjonene dine.

utdanning

Denne blokken er viktigst for de som ennå ikke har arbeidserfaring. Noen HR-spesialister er interessert i nyutdannede fra visse universiteter.

erfaring

68 % av deltakerne bruker LinkedIn for å komme i kontakt med tidligere forretningspartnere. Vær spesifikk i dine beskrivelser av tidligere og nåværende prosjekter.

Prosjekter

Oppdater regelmessig informasjon om prosjekter du har jobbet med. Dette er en fin måte å demonstrere kompetansen din på.

Ferdigheter og deres bevis

Profiler til medlemmer med ferdigheter blir sett fire ganger oftere. Fortell hva du kan gjøre og spør venner i kontaktlisten din for å bekrefte disse ferdighetene.

Sporet innhold

Følg emner som interesserer deg for å holde deg oppdatert på hva som skjer i din bransje, og bli med i bransjegrupper og samfunn.

Profilblokker kan flyttes. Fremhev hva du er stolt av og hva som kan være av interesse for potensielle arbeidsgivere.

Profil bilder

Bakgrunnsbilde profilen må være 1400 × 425 piksler i JPG-, PNG- eller GIF-format. Størrelsen bør ikke overstige 4 MB.

Profilbilde(avatar) må være 400 × 400 piksler, minimum 200 × 200 piksler, format - JPG, PNG eller GIF. Maksimal størrelse er 10 MB.

Hvis du er en bedriftssideadministrator, se gjennom akseptable og anbefalte bilde- og logoinnstillinger. Alt er beskrevet.

Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot å velge et profilbilde. Bla gjennom avatarene til andre brukere i bransjen din og legg inn et bilde som de og kundene dine vil like.

God avatar for LinkedIn	Dårlig avatar for LinkedIn
Profesjonell fotografering. Et godt komponert bilde med god belysning er en langsiktig investering i ditt profesjonelle image. Den kan brukes på mange ressurser. Jo bedre bildet er, jo flere visninger vil siden din få.	Selfie på badet. LinkedIn er ikke Instagram. Profilbildet ditt skal vise deg som en profesjonell, ikke som en søt.
Representativt utseende. Et dumt smil er like ille som et «mursteinsansikt». Be vennene dine fortelle deg hvilket ansiktsuttrykk som får deg til å se mest presentabel ut.	Herr embetsmann. Å ha på seg en skarp dress og et kvelende slips vil ikke få deg til å se smartere ut. Utseendet ditt må ganske enkelt matche din posisjon og preferanser.
Portrett. Ansiktet ditt skal være i midten av rammen og oppta det meste. Over, under og på sidene er det bare en liten innrammingsbakgrunn.	Bilde med en katt. Det er fryktelig søtt, men det er bedre å la katter, hunder og andre dyr være utenfor bildet når det kommer til LinkedIn-profilbildet ditt.
Sant bilde. Avataren din skal vise deg slik du er i hverdagen. Bruker du skjegg eller briller? Ikke barber deg eller mys etter et profilbilde. Vær deg selv!	Foto mot bakgrunnen av teppet. Det som er bak deg bør ikke distrahere noen som ser inn i dine vakre øyne. Velg nøytrale bakgrunner. For eksempel bare hvit.

Kontaktnettverk

Så hvordan fyller du opp nettverket ditt? Først importerer du kontakter fra e-postadresseboken din. Send samtidig invitasjoner til de som virkelig kan være nyttige for deg i næringslivet.

I LinkedIn kan du ikke bare importere, men også eksportere kontakter: menyen "Nettverk" → knappen "Eksporter kontakter" i nedre høyre hjørne av siden. Denne funksjonen lar deg sikkerhetskopiere kontaktene dine for å beskytte forretningskommunikasjonen.

Når de første kontaktene dukker opp i nettverket ditt, vil selve systemet tilby deg nye venner. På hjemmesiden i øvre høyre hjørne vil det være en blokk "Folk du kanskje kjenner." Disse anbefalingene vises basert på profildataene dine. Mest sannsynlig vil dette være klassekameratene og kollegene dine.

Hvordan kan du ellers utvide nettverket ditt?

Møtes gjennom venner av venner. En kontakt på andre nivå er en venn av vennen din. Hvis du trenger å begynne å kommunisere med en slik person, gå til profilsiden deres og se om dere har felles venner. Send i så fall en forespørsel om en introduksjon eller klikk på "Be om å møte"-knappen.
Dra nytte av grupper. Du kan sende private meldinger til medlemmer av gruppen du er med i, selv om du ikke er i direkte kontakt.
Hvis et medlems profil er åpen, kan du sende ham en melding - InMail. Kanskje du vil starte en dialog, og deretter vennskap.
Sjekk hvem som har sett profilen din. Hvis disse personene er interessante for deg, prøv å etablere kontakt med dem.
Overvåk nyhetsstrømmen din. Det hjelper deg også med å utvikle nettverket ditt og samhandle med potensielle partnere.
Koble sammen Twitter- og LinkedIn-kontoene dine. Deretter kan du legge ut oppdateringene dine på LinkedIn til Twitter.
Vil du tiltrekke deg oppmerksomheten til noen? Nevn henne i innleggene dine ved å bruke @-symbolet.

Fem til ti anbefalinger i profilen din er nok til å interessere rekrutterere.
Be om anbefalinger fra de mest anerkjente personene i nettverket ditt.
Prøv å få minst to anmeldelser av arbeidet ditt i selskapet som du anser som mest meningsfullt.
Når du anbefaler noen, ta med hvordan du kjenner personen og gi spesifikke eksempler som viser deres faglige styrker.

Vis gjensidig respekt. Hvis noen bekrefter ferdighetene dine eller gir deg en god anbefaling, ikke glem å takke dem for det.

Hvordan beskytte profilen din

For å dra full nytte av LinkedIn må profilen din være offentlig, det vil si synlig for potensielle kunder og partnere.

Du kan imidlertid angi individuelle personverninnstillinger. Skjul for eksempel visningen av nettsteder, gjeldende posisjon og andre parametere i profilen for uregistrerte brukere.

Der kan du også spesifisere hvem som skal se listen over kontaktene dine, informasjon om rangeringen din, bildet ditt og så videre.

For å beskytte kontoen din mot hacking, må du:

kom opp med et komplekst passord (minst 8 tegn, store og små bokstaver, pluss tall og andre tegn; passordet skal ikke inneholde ordbokord eller navnet ditt, eller brukes på andre ressurser);
aktiver to-trinns påloggingsbekreftelse: "Personvern og innstillinger" → "Konto" → "Administrer sikkerhetsinnstillinger".

6 hemmeligheter for å bruke LinkedIn-profilen din effektivt

Lag innlegg på LinkedIn. Dette er en flott mulighet til å demonstrere din faglige kunnskap og presentere deg selv som en leder innen ditt felt.
Den beste tiden å legge ut på LinkedIn er tirsdag og torsdag, mellom 07.00 og 09.00 lokal tid.
Gå inn i selvsensur. Ikke si noe på LinkedIn som du ikke ville sagt høyt på .
LinkedIn kan integreres med . Da vil visittkort, CV og notater være på ett sted.
Brukere som jevnlig oppdaterer LinkedIn-profilene sine, får flere samarbeidstilbud.
Installer en LinkedIn-knapp på bloggen eller nettstedet ditt slik at følgerne og leserne dine kan dele innleggene dine på LinkedIn-profilen deres.

) er ikke et veldig typisk sosialt nettverk. Det er ingen typisk kommunikasjon her, som på Facebook eller Vkontakte. I utgangspunktet var LinkedIn det samme sosiale nettverket, men med dårligere funksjonalitet enn det er nå. Etter at Facebook dukket opp og nesten fullstendig ødela alle fortidens sosiale nettverk, konkurrerte ikke LinkedIn med fremtidens sosiale nettverk og gikk til siden for å gjenbruke seg selv. Som et resultat er LinkedIn nå det største sosiale nettverket for bedrifter og et av de største sosiale nettverkene i verden. I dag setter det presenterte sosiale nettverket trender ikke bare for sosiale nettverk, men også for mange jobbsøkesider, og er ledende på dette området.

Registrering vil ikke tvinge deg til å fikle med det i lang tid. Registreringen består av 8 trinn. I utgangspunktet er stadiene delt inn i faner, som vekselvis ber deg fylle ut informasjon om deg selv, finne forbindelser eller selskaper. Alt du trenger å gjøre er å gå til registreringssiden www.linkedin.com/reg/join. Skriv inn dataene dine der: e-postadresse, etternavn, fornavn og patronym, passord. Vær forsiktig når du registrerer deg for dette sosialt nettverk, du trenger bare å skrive inn fullt navn; kallenavn og pseudonymer er forbudt, med henvisning til brukeravtalen.

LinkedIn funksjonalitet

Det er verdt å merke seg at jeg kaller linkedI den andre Facebook, men i profesjonelle aktiviteter. linkedIn er først og fremst et sosialt nettverk, ikke for inaktiv kommunikasjon, men for å finne en jobb, forbedre ferdigheter innen ditt felt og for profesjonell kommunikasjon.

Dette sosiale nettverket leter stadig etter måter å forbedre seg på. Så selskapet kjøper opp andre mindre sosiale nettverk for å øke publikummet. Foreløpig når antallet brukere som bruker linkedIn 175 mill. Hvorfor velger fagfolk dette sosiale nettverket, spør du? Ja, for det er mer brukervennlig grensesnitt enn på jobbsøkesider og flere muligheter.

Hvis du ikke ser en arbeidsgiver på jobbsøkesider, og han og alle handlinger utføres blindt, lar dette sosiale nettverket deg se arbeidsgiveren, se anmeldelser om ham og lære mer om omfanget og metodikken for arbeidet hans. Dette laget med informasjon er veldig nyttig i begynnelsen. Så la oss gå tilbake til grensesnittet og funksjonaliteten.

Ingen vegg

Øverst i profilen er det en søkelinje hvor du kan prøve å finne dine kolleger, bekjente, bedrifter eller grupper som interesserer deg, og ja, det finnes grupper her også. Når du setter markøren til å søke, tilbys du umiddelbart fire kategorier der du kan søke etter objektet eller personen du er interessert i. Dermed ble problemet med forvirring og kaos løst når alle kategorier med samme navn presenteres i form av en liste.

Øverst på konsollen er det tre ikoner:

meldinger
arrangementer
legge til som venner

Det er ikke nødvendig å forklare noe her, det er veldig tydelig at meldinger er ansvarlige for dialoger og kommunikasjon osv.

Det neste elementet som tydelig fanger oppmerksomheten er den store plassen med påskriften Home. Denne faneknappen er ansvarlig for nyhetene du har valgt å se. For eksempel, når du registrerte deg, indikerte du at du er interessert i virksomhet, og alle nye innlegg om virksomhet vil bli vist i denne fanen.

La oss nå gå videre til det viktigste. 7 faner øverst:

Hjemmeside, all informasjon om profilen din ligger her;
Folk du bør kjenne, her inviteres du automatisk til å bli venner med folk du kanskje kjenner eller som er i din fagkrets;
Forbindelser eller kontakter, ganske enkelt "Venner"
Jobb, denne kategorien skiller dette sosiale nettverket fra resten. Her er ledige stillinger som kan være av interesse for deg. Det er takket være denne funksjonen at du kan finne jobb direkte hos arbeidsgiveren, uten å gå gjennom intervjuer, men ganske enkelt ved å snakke og kommunisere, eventuelt om fjerne emner;
Bedrifter. Her er selskapene som passer dine interesser.
Grupper. Det er ingenting å forklare her, bare gruppene du er i;
Puls. Dette punktet er også spesielt interessant og har ingen analoger på andre sosiale nettverk. Brukerblogger publiseres her, alt fra de mest populære bloggene og nyheter fra hele Internett, og ikke bare de som legges ut i nettverket;

Fordeler med linkedin

Utveksle meldinger med brukere;
Søk etter kontakter og selskaper, utvide ditt forretningsnettverk;
Blogg;

Hei, kjære lesere av bloggsiden. Merkelig nok er Linkedin på nivå med så kjente verktøy som VKontakte, Facebook eller Odnoklassniki. Ja ja det er det sosialt nettverk.

Men ikke enkelt, men med en forretningsvri. De fleste kommer inn i det ikke for underholdning, men for forretninger. Hva slags ting kan dette være? Vel, mest på jakt etter jobb. Ikke nødvendigvis presserende, men med en reserve for fremtiden, for selv med en fugl i hendene har vi ikke noe imot å ta en kake i himmelen.

Du må forstå at denne indikatoren til og med vil påvirke rangeringen av profilen din i LinkedIn-søkeresultater, og selvfølgelig vil den indikere alvoret i intensjonene dine om å finne en jobb.

Du kan konfigurere profilen enten ved hjelp av en veiviser eller manuelt. For å gjøre dette kan du gå til "Profil"-fanen - "Rediger profil", eller direkte på profilsiden legge til ny informasjon eller redigere gamle (bare klikk på dem med musen og du vil ha muligheten til å gjøre endringer) . Kanskje minimumskravet vil se slik ut:

Kjærlig bilde
Aktivitetsområde og geografisk plassering
Navn på din nåværende stilling
Angi minst et par stillinger du tidligere hadde
Fyll ut alt i detalj om utdanning
Vennligst angi fem eller ti ferdigheter
Ikke vær lat og ta minst femti kontakter først
Spesifiser flere grupper av dine interesser
Og selvfølgelig noen generell informasjon ikke glem å legge til

Jeg anbefaler deg å klikke på "Se mer"-spoileren (plassert rett nedenfor) for å fylle ut alle tilgjengelige CV-felt.

Sette opp en offentlig profilside

Vær oppmerksom på at du kan endre URL-en til den offentlige LinkedIn-profilsiden din etter eget skjønn. For eksempel har jeg det slik:

https://www.linkedin.com/in/ktonanovenkogoru

I prinsippet vet jeg ikke hva slags tegneserie, men likevel. Du kan gjøre dette ved å klikke på profilsiden din (du kommer til den ved å velge menyelementet med samme navn fra toppmenyen) på knappen med sideadressen under bildet ditt:

Og på siden som åpnes, i høyre kolonne, vil du helt sikkert legge merke til knappen "Opprett en personlig URL", som du ikke vil klikke på. Det er alt, alt du trenger å gjøre er å angi ønsket avslutning på URL-en til profilen din, og du er ferdig.

Nedenfor kan du, om nødvendig, fjerne deler av informasjonen fra offentligheten ().

Vel, bare litt lavere (alt i samme høyre kolonne) vil du bli bedt om å kopiere koden for et offentlig profil visittkort, som, etter å ha limt det inn på et nettsted eller et forum, vil se omtrent slik ut:

Koblinger, kommunikasjon og jobbsporing i Linkedin-bedrifter

Fra alt det ovennevnte kan vi konkludere med det det viktigste er å fylle ut selve profilen, siden dette i hovedsak er din CV for rekrutterere og potensielle arbeidsgivere. Personlig har jeg selvfølgelig jukset, men det er en forklaring på det. Jeg leter ikke etter arbeid gjennom LinkedIn (ennå, uansett), men jeg bruker det til å kryssposte kunngjøringer om nye artikler på bloggen min.

Det er sant at H1-innholdet (det samme for alle sider) alltid blir revet ut, så jeg må redigere tittelen ved å klikke på den og angi riktig alternativ. Det er vanskelig for meg å vurdere utsiktene til å bruke LinkedIn til slike egoistiske og uspesifikke formål, men så får det være. Selv om det sosiale nettverket i seg selv interesserte meg, og jeg bestemte meg for å skrive denne artikkelen fra friskt minne.

Å knytte kontakter

Når du ser på en annens profil, kan du prøve etablere kontakt med denne personen:

Men i neste trinn vil du bli bedt om å skrive inn e-posten til denne personen, og uten dette vil du ikke kunne sende ham en invitasjon. Tilsynelatende ble dette gjort for å unngå spam. Dette er tross alt ikke Contact, hvor du kan tilby vennskap til alle. Derfor Det er to hovedmåter å knytte kontakter på.

Du kan jobbe med eksisterende kontakter i adresseboken, som du finner i samme "Nettverk" øverste menyelement:

Hvis du vil gruppere dem, vil tagger hjelpe deg med dette. Merk av i boksene ved siden av brukerne du vil plassere i én gruppe, og klikk på "Rediger tagger"-knappen. Du lager en tag, den vises i venstre kolonne, og når du åpner den vil du se brukerne lagt til der. Profile Organizer-verktøyet er tilgjengelig, slik jeg forstår det, kun på en betalt konto.

Profesjonelle interessegrupper på LinkedIn

Som ethvert annet sosialt nettverk med respekt for seg selv, er det mulighet for å skape, bli med og kommunisere i grupper. For det meste er de delt etter faglige interesser, men det finnes unntak. Når du har fullført profilen din og fått dine første kontakter, er det på tide å gå videre. Kommunikasjon i de rette gruppene vil tillate deg å utvide nettverket av kontakter, lære noe du trenger om emner som interesserer deg og, selvfølgelig, vise din beste side (hev bildet ditt).

For å begynne, må du velge "Grupper" fra den øverste rullegardinmenyen "Interesser". Her vil du bli tilbudt en liste over grupper som Linkedin har valgt for deg basert på dataene du la igjen i profilen din og andre steder på nettverket.

Hvis han bommet, vil du finne knappen "Finn en gruppe" i venstre kolonne, og du kan til og med lage din egen hvis ingenting som allerede eksisterer passer deg.

Gruppesøk er en type generelt søk. Som standard tilbys du en liste over grupper på språket ditt, men du kan legge til andre språk i filtrene. Forresten, grupper er åpne og lukkede. Du kan bli med i de første uten problemer (ved å klikke på «Bli med»-knappen), men lukkede grupper kan bare sees.

I gruppen du ble med i, vil du kunne lage meldinger (diskusjoner), kommentere eksisterende og gjøre andre ting som er typiske for grupper. Høyre kolonne vil vise en indikator på aktiviteten din i denne gruppen, noe som kan være svært nyttig hvis du seriøst bruker LinkedIn for å finne en jobb som interesserer deg.

Firmasider og søk etter ledige stillinger

Egentlig er det i tillegg til grupper på Linkedin også firmasider (men mye mer seriøst). I prinsippet kan du opprette en side for din bedrift, men de tjener ikke formålet å kommunisere med potensielle kunder eller merkevarebygging. Dessuten, for å legge til for mye ny informasjon på en bedriftsside, kan du få en straff fra moderatorene.

På bedriftssiden kan du se en liste over ansatte som er LinkedIn-brukere, samt lese nyheter og eventuelt stillingsannonser. Derfor er det fornuftig å klikke på knappen øverst til høyre "Spor", for å holde deg oppdatert på alle oppdateringer på denne siden og ikke gå glipp av den ledige stillingen som dukker opp.

På denne siden kan du også finne at en av kontaktene dine eller kontaktene til kontaktene dine jobber eller jobbet i dette selskapet. Dette kan være en uvurderlig kilde til informasjon før du sender inn CV-en for en jobb. IMHO.

Naturligvis kan du ikke bare fylle ut profilen din og vente, men også prøve å aktivt søke etter ledige stillinger ved å bruke midlene som er tilgjengelige i dette forretningsnettverket. Det er en egen knapp for dette. "Ledige stillinger" V toppmenyen. Som standard vil Linkedin allerede velge noe for deg basert på dataene du spesifiserte i profilen din og de tilgjengelige passende jobbene (hvis du er arbeidsgiver, vil «Legg ut en ledig stilling»-knappen til høyre være relevant for deg).

I det minste er det verdt å sjekke dem ut. Hvis du ikke finner noe passende der, bruk søkefeltet øverst (eller det avanserte søket, som lever under spoileren med samme navn). Hvis det er ekstremt viktig for deg å lete etter en jobb akkurat nå, kan du abonnere på e-postvarsler ved å bruke lenken som vises på skjermbildet.

I prinsippet har jeg allerede fortalt deg alt det grunnleggende, men det er noen detaljer som kan være nyttige for deg, for eksempel når du ser etter en jobb ved å bruke den.

La oss si at du bestemte seg for å begynne å lete etter en ny jobb fortsatt på den gamle (ganske optimal løsning). Men hvis bedriften din er representert på LinkedIn og ansatte har kontoer der, er det sannsynlig at (i håp om å fange en ledig stilling) vil de bli kjent for din nåværende arbeidsgiver.

Dette kan imidlertid unngås enkel nedleggelse varsler om aktiviteten din på dette sosiale nettverket. For å gjøre dette, klikk på ikonet med bildet ditt i øvre høyre hjørne og velg "Personvern og innstillinger" fra rullegardinmenyen:

På siden som åpnes, på "Profil"-fanen (fra venstremenyen), velg "Aktiver eller deaktiver varsling om aktiviteten din." Et popup-vindu åpnes der du må fjerne merket i boksen der og klikke på "Lagre endringer".

Når du aktivt søker etter en jobb, vil du mest sannsynlig selv aktivt se profilene til de personene som interesserer deg når det gjelder søk ny jobb. Dette betyr at det er viktig at om nødvendig kan motta informasjon om deg(Linkedin har en slik mulighet til å motta informasjon om de som har sett på profilen din, dersom den er åpen for tilgang).

Bare i tilfelle, sjekk hva du har angitt i "Spesifiser hva andre vil se hvis du så på profilene deres" (stien til dette punktet er den samme som i innstillingen beskrevet rett ovenfor).

Jeg vil også si at ved hjelp av LinkedIn kan du studere personene som vil ta beslutningen om å ansette deg ganske godt. Ved å følge dem nærmere på nettet, studere profilen deres og andre innlegg, kan du finne noe nyttig. Og bare vis aktivitet på de samme stedene på nettverket der de viste den. Kanskje de vil legge merke til deg og huske deg, noe som kan være nyttig i fremtiden.

Selv når du fyller ut profilen din, er det bedre å ikke legge igjen mistenkelige hull. Selv om du i denne perioden gjorde ting som ikke var relatert til ønsket jobb, er det likevel bedre å indikere dette og skrive det ned i detalj. Et komplett bilde ser alltid bedre ut, og du vet ikke når og for hvem dine tilsynelatende urelaterte ferdigheter vil være nyttige.

Lykke til! Vi sees snart på sidene til bloggsiden

Du kan være interessert

Outlook.com Mail (ny Hotmail) BitMex er en børs for å tjene penger på endringer i kryptovalutakurser (fall og stigning) med en lønnsomhetskoeffisient (leverage) på opptil x100 Binance er en kryptovalutabørs med gode anmeldelser, lave avgifter og høy hastighet arbeid 60sek - veksler av kryptovalutaer (bitcoins) og elektroniske penger (Qiwi, AdvaCash) for rubler HashFlare- skygruvedrift eller hvordan begynne å tjene penger på HashFlyer ved å investere bare et par dollar (ikke en svindel) Text.ru - hemmelighetene til copywriting-utvekslingen, samt fritekstsjekking for unikhet, vannighet eller spam
Tjen penger på Internett - 17 populære måter å tjene penger på nettet uten investering
Inntekter i sosiale nettverk(penger fra likes) - hvordan tjene penger på VK, Instagram, YouTube, Facebook og andre sosiale nettverk

/ Her

Fra tid til annen kommer spørsmål til meg: Hva spiser du det med? Hva er fordelene og ulempene med dette nettverket? Hvordan bruke LinkedIn effektivt, og hva kan du bruke det til? Jeg bestemte meg for å samle alle spørsmålene og svarene på ett sted, jeg håper denne serien med artikler vil hjelpe deg å forstå alt.

En kort introduksjon, eller hvorfor du trenger dette i det hele tatt. LinkedIn er ikke et fancy sosialt nettverk. Ikke lyst. Ikke støyende. "Den sovende giganten av sosiale nettverk" ble kalt i den engelskspråklige pressen. Men til tross for denne «stilleheten», utøver LinkedIn mer og mer innflytelse, og kobler sammen hodejegere og jobbsøkere, rekrutterere, kolleger, konkurrenter, merkevarer og hele bransjer.

Den gjennomsnittlige LinkedIn-brukeren bruker mye mindre tid på nettet enn den gjennomsnittlige Facebook- eller VKontakte-brukeren. Her vil du ikke finne humoristiske videoer, bilder av katter, reposter av graffiti, heftige diskusjoner om statusen «Det regner ute, hvordan leve videre?» Dette arbeidsplass. Folk kommer hit for å gjøre forretninger. LinkedIn-direktører har sagt mer enn en gang: "Vi har ikke et mål om å holde brukere på nettstedet vårt så lenge som mulig. Vi vil at en person skal komme inn, gjøre det de trenger på noen få minutter, og fortsette med arbeidsdagen sin.»

LinkedIn har vokst sakte men sikkert siden 2002, fungerer allerede på 19 språk (inkludert russisk) og nærmer seg 200 millioner brukere. Jeg tror globaliseringen av Internett-området, så vel som den nåværende krisen med free-lance.ru, og mangelen på anstendige alternativer vil presse mange frilansere til å registrere seg på denne ressursen. Og dette er bra. Vel, jeg planla en kort introduksjon 😉 Det er på tide å sette i gang.

De første trinnene etter registrering på LinkedIn, eller en håndbok for nybegynnere.

1. Profil.

Ja Ja. Som alle sosiale nettverk, på LinkedIn starter alt med å lage din egen profil. Når du fyller ut profilen din, husker vi at vi er her på forretningsreise, ikke her for å ha det gøy. For å få mest mulig ut av LinkedIn er det svært viktig å fylle ut alt i detalj og gi maksimal informasjon til potensielle arbeidsgivere om dine kunnskaper og ferdigheter.
LinkedIn har en beregning "Profileffektivitet", målt i prosent fra 0 til 100. Jo høyere den er, jo mer seriøst tar de profilen din. I tillegg, hvis du noterte i «Färdigheter og kvalifikasjoner», for eksempel copywriting eller SEO eller SQL, så jo høyere effektiviteten til profilen din er, desto større er sjansen for at en potensiell arbeidsgiver ser etter arbeidere for disse søkeord, vil se profilen din.
Her er en liste over alle feltene som LinkedIn anbefaler å fylle ut for maksimal effektivitet:

Fotografering (velg med omhu 😉)
Bransje av aktivitet og geografisk plassering
Nåværende stilling - tittel og beskrivelse
To tidligere stillinger
utdanning
Minimum fem ferdigheter i "Färdigheter og kvalifikasjoner"
Minimum 50 kontakter (mer om dette senere)
To eller tre interessegrupper (mer om dette i fortsettelsen av innlegget)
Generell informasjon

2. Kontakter.

Så, for å nå de nevnte "50 kontaktene", må du begynne å bygge nettverket ditt på LinkedIn. Hvis dette virket komplisert for deg, ikke vær redd, jeg skal fortelle deg hvordan nå. Så det er to måter, jeg anbefaler å bruke begge.
Metode én. Legger du merke til det gamle tradisjonelle søket øverst på skjermen? Flott! Vi skriver inn navnet på en person vi kjenner, finner det blant resultatene og "etablerer kontakt." Når du lander på resultatsiden, viser LinkedIn ytterligere søkefiltre. Som standard er de alle satt til å "vise alle", som er det vi trenger i den innledende fasen.

Etter at du har lagt til flere kontakter, oppdater siden og gå til profilen din. Øverst i venstre hjørne vil du se «Personer du kanskje kjenner» med flere bilder. Hvis du klikker på inskripsjonen, åpnes den full liste mennesker, hvorav noen sannsynligvis faktisk vil være dine bekjente. Vi etablerer kontakt med dem og fortsetter :)

Hvor kommer "folk du kanskje kjenner" fra på linkedin? Basert på informasjonen du skrev inn (arbeidssted, studie osv.) og eksisterende kontakter, gjør algoritmene forutsetninger. Jo bredere kretsen av kontaktene dine er, og jo mer informasjon du har lagt inn, jo mer nøyaktige vil disse forutsetningene være. Tross alt er det logisk å anta at hvis du jobber med noen i samme selskap og du har ti felles venner, kjenner du ham kanskje?)) Men vi går bort, la oss fortsette:

Metode to. Enhver moderne tjeneste har funksjonen "importer kontakter". Selvfølgelig har LinkedIn det også (hvordan kan du jobbe effektivt hvis du manuelt søker etter 100 personer én etter én?). Toppmeny >> Kontakter >> Legg til kontakter.

Som du kan se, kan du enkelt og automatisk overføre og legge til kontaktene dine fra Outlook og hvilken som helst e-postkonto. Vær forsiktig på dette stadiet, og se nøye på hvilke bokser som er krysset av hvor under denne prosessen. Det er ikke et faktum at du vil legge til alle du noen gang har korrespondert med til kontaktene dine.

Etter at du har lagt til e-postkontaktene dine, kan du gå tilbake og se på hvilke personer som vises i listen over "personer du kanskje kjenner". Etter å ha lagt til nye kontakter, vil algoritmen tilby flere alternativer.

3. Grupper.

Grupper på LinkedIn er samlinger basert på felles interesser. Steder hvor folk spør og gir råd, ser etter jobber eller ansatte, kommuniserer med bransjekolleger osv. Grupper kan opprettes som grupper av kandidater fra et universitet eller institutt, eller grupper av tidligere og nåværende ansatte i selskapet (ikke å forveksle med den offisielle siden til selskapet!), eller bredere - for eksempel grupper av ansatte i selskapet Nte bransje.

Gruppen kan enten være åpen - dvs. Hvem som helst kan bli med, eller den er stengt. I det andre tilfellet må gruppeadministratoren godkjenne søknaden din om å bli med. Oftest skjer dette blant grupper av nyutdannede, og i svært smale yrkesgrupper.

4. Bedriftssider.

Mange selskaper, spesielt internasjonale, har sine offisielle sider på LinkedIn. I motsetning til lignende offisielle sider på andre sosiale nettverk nettverk, tjener de ikke til kommunikasjon med publikum, merkevarebygging osv. LinkedIn advarer til og med offisielt de som liker å engasjere seg i selvreklame: "Å legge ut oppdateringer for ofte kan også være gjenstand for rettslige skritt fra LinkedIn, noe som kan føre til at bedriftssiden din fjernes." På bedriftssiden kan du se en liste over ansatte, viktige bedriftsnyheter, pressemeldinger og ofte ansettelseskunngjøringer publiseres 😉 Du kan ikke "koble" til et selskap på LinkedIn, men du kan "følge" dets oppdateringer.

Å følge en bedriftsside kan være nyttig hvis det er viktig for deg å være klar over hva som skjer der. Observer bransjelederen eller konkurrentene, se nærmere på potensielle partnere. Vel, oftest - for å motta varsler om åpning av nye ledige stillinger)
Dessuten, hvis du skal sende CV-en din, eller allerede skal gjennom et intervju, er det nyttig å se om noen du kjenner jobber i denne bedriften, har jobbet, eller er en venn av en bekjent. Det kan vise seg å være en verdifull informasjonskilde til rett tid, fordi en skje er kjær til middag))

5. Ledige stillinger, eller jobbsøk.

Muligheten til å finne en jobb (eller arbeidere) gjennom LinkedIn er en av de største fordelene med dette nettverket, om ikke den aller beste. Ved å klikke på «Ledige stillinger» i toppmenyen vil du se «Ledige stillinger som kan interessere deg», hvilke LinkedIn-algoritmer har valgt for deg basert på dine personlige data og åpne arbeidsgivertilbud. Det er i det minste interessant å se. Skriv navnet på ønsket posisjon i søkefeltet, så kommer du til en side med resultater og ekstra søkefiltre. Hvis noen i kontaktnettverket ditt (direkte kontakter, eller kontakter til dine kontakter) jobber for et selskap som vises i søkeresultatene, er det umiddelbart synlig. Det er for tiden 80 ledige lederstillinger i Thailand. Noen interessert?

Dette var en introduksjonstur på LinkedIn. Jeg håper denne artikkelen vil hjelpe deg å forstå det grunnleggende, ta dine første skritt og effektivt bruke LinkedIn til dine formål.
Jeg vil skrive om andre tjenester, elementer og applikasjoner til LinkedIn i fremtiden, så hvis du har spørsmål eller emner du vil vite om, legg igjen en kommentar.