Шинэчлэгдсэн: 12/06/2018 17:53:04

Мэргэжилтэн: Дэвид Либерман

* Редакторын дагуу шилдэг сайтуудын тойм. Сонгон шалгаруулалтын шалгуурын талаар. Энэ материалСубъектив шинж чанартай, зар сурталчилгаа биш, худалдан авалтын удирдамж болдоггүй. Худалдан авахаасаа өмнө мэргэжилтэнтэй зөвлөлдөх шаардлагатай.

Хэрэв та мэргэжлийн бүх авьяас чадвараа харуулах өндөр цалинтай, сонирхолтой албан тушаал олохыг хүсч байвал интернет бол ажил олох хамгийн сайн платформуудын нэг юм. Энэ тал дээр энэ нь давуу юм сонгодог аргуудсул орон тоог илрүүлэх (Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв, зар сурталчилгаа бүхий сонин гэх мэт).

Ажил хайх шилдэг сайтуудын үнэлгээ

Нэр дэвших	газар	Бүтээгдэхүүний нэр	Үнэ
Ажил хайх шилдэг сайтуудын үнэлгээ	1		5.0
	2		4.9
	3		4.8
	4		4.8
	5		4.7
	6		4.7
	7		4.6
	8		4.5
	9		4.4

Яагаад гэвэл: Ажлын саналтай хамгийн том сайт.

Headhunter нь өндөр мэргэшсэн ажилчдыг хайж олох платформ болгон бүтээгдсэн - салбартаа мэргэжлийн хүмүүс, туршлагатай менежерүүд, тэргүүлэх мэргэжилтнүүд. Гэсэн хэдий ч, төсөл оршин тогтнох олон жилийн туршид үзэгчдийн хүрээ ихээхэн нэмэгдсэн. Тиймээс одоо оюутнууд, туршлагагүй хүмүүс, мэргэшээгүй мэргэжилтнүүд ч гэсэн энэ сайтаас ажил олох боломжтой.

Headhunter нь зөвхөн нэг чиглэлээр хязгаарлагдахгүй бөгөөд Оросын бүх бүс нутагт ажил олгогчдын санал болгож буй мэдээллийн санг санал болгодог. Зар сурталчилгааг сайтар боловсруулсан - шаардлага, үүрэг хариуцлага, нөхцөлийг ойлгомжтой, ойлгомжтой хэлбэрээр зааж өгсөн болно. Бүх саналыг модераторууд шалгадаг.

Давуу тал

• ОХУ-д ажилчдыг хайх зар сурталчилгаа бүхий хамгийн том эх сурвалж;
• Ажил хайгчдад ашиглахад бүрэн үнэ төлбөргүй;
• Өндөр мэргэшсэн болон мэргэшээгүй мэргэжилтнүүдийн сул орон тоо байдаг.

Алдаа дутагдал

• Имэйлээр сайтаас маш олон мессеж ирсэн;
• CV-г устгахад хэцүү байдаг;
• Тохиромжгүй ажлын байрны талаар хүний ​​нөөцөөс байнга хариу өгдөг.

Яагаад: Сул ажлын байрны асар том мэдээллийн сан, улсын томоохон компаниудтай хамтран ажиллах.

"SuperJob" нь анх "Headhunter"-ийн өөр хувилбараар бүтээгдсэн Сүүлийн үедбайр сууриа итгэлтэйгээр барьж байна. Сүүлийнх нь хөдөлмөрийн зах зээл дэх нөлөөллийн хүрээгээ тэлж, ур чадваргүй ажлын байрыг олж авсан ч энэ сайт мэргэжлийн сул орон тоогоор мэргэшсэн хэвээр байна.

Портал нь Оросын хамгийн том ажил олгогчид болох банкууд, жижиглэн худалдааны сүлжээнүүд, Даатгалын компаниуд, үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжүүд. Тийм ч учраас энэ нь өндөр ур чадвартай, тиймээс өндөр цалинтай албан тушаал авах хүсэлтэй ажил хайгчдад тохиромжтой. Гэхдээ үүнийг бас дагаж мөрдөх шаардлагатай. SuperJob мэргэжилтнүүд сайт дээрх бүх саналыг гараар шалгадаг.

Энэхүү материалыг бичиж байх үед SuperJob нь Орос даяар 400 мянга орчим сул ажлын байр санал болгож байгаа бөгөөд компанийн суурь нь 1.5 сая аж ахуйн нэгжийг багтаасан болно.

Давуу тал

• Өндөр мэргэшсэн ажил олох маш сайн платформ;
• Анкет болон сул орон тоог гараар баталгаажуулах;
• Тохиромжтой хайлт.

Алдаа дутагдал

• Ур чадваргүй ажил олоход хэцүү байдаг;
• Томоохон ажил олгогчдын ижил төстэй олон сул орон тоо;
• Ажил олгогчдын шууд холбоо барихад хэцүү.

Яагаад гэвэл: "Дунд түвшний" ажил олох шилдэг сайтуудын нэг.

Rabota.ru вэбсайтаас өндөр ур чадвар шаарддаг сул орон тоо олоход хэцүү байдаг. Энэ сайт нь голчлон "дунд удирдлага" эсвэл "ажилчин анги" гэж нэрлэгддэг ажилтнуудад зориулагдсан болно. Тиймээс, хэрэв танд ийм ажил хэрэгтэй бол эхлээд энэ сайтаас хайх хэрэгтэй.

Мөн оюутнууд, туршлагагүй хүмүүс, цагийн ажилд орох хүсэлтэй мэргэжилтнүүд, түүнчлэн алсын зайнаас ажил хайж буй ажилчид нөөц дээр амархан ажил олох боломжтой. Эндээс ижил төстэй сул орон тоо олох нь бусад тавцангуудаас хамаагүй хялбар юм. Төсөл нь бүх саналыг гараар шалгадаг модераторуудын багтай.

Нөөц нь нэлээд том бөгөөд энэ материалыг бичиж байх үед янз бүрийн чиглэлээр 200 мянга орчим сул орон тоог танилцуулсан. Үүнээс гадна томоохон компаниудтай хамтран оюутнуудад дадлага хийх хөтөлбөрүүдийг санал болгодог.

Давуу тал

• Оюутнууд болон хагас ур чадвартай мэргэжилтнүүдэд тохиромжтой;
• Тохиромжтой хайлт;
• Дадлагын хөтөлбөр.

Алдаа дутагдал

• Өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн сул орон тоо цөөхөн байна;
• Топ менежерүүдээс цөөн санал.

Яагаад: Ажлын саналтай бусад сайтуудын сул ажлын байрыг нэгтгэгч.

"Yandex.Work" нь ажлын саналтай сайт биш юм. Тухайлбал, компаниуд энд ажлын байр зарлах боломжгүй. "Yandex.Work" нь бусад алдартай сайтуудаас санал болгож буй сул орон тоог нэгтгэгч юм.

Ялангуяа тэрээр Headhunter, SuperJobs, Rabota.ru болон бусад олон арван платформ, тэр дундаа үнэлгээнд багтсан саналуудыг цуглуулдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь өвөрмөц зар сурталчилгаатай байдаг. Жишээлбэл, манай жолооч ажилд авах төвтэй хамтран ажилласны ачаар энэ платформоор дамжуулан Yandex.Taxi брэндийн такси үйлчилгээнд ажилд ороход хамгийн хялбар байдаг.

Давуу тал

• Төрөл бүрийн үйлчилгээний зар сурталчилгааны асар том мэдээллийн сан;
• Энгийн ба хурдан арга;
• Сул ажлын байрны каталог, ангилал сайн.

Алдаа дутагдал

• Зар сурталчилгааны нэгдсэн стандарт байхгүй;
• Ганц нэвтрэх систем байхгүй;
• Та намтараа нийтлэх боломжгүй.

Яагаад гэвэл: Ажилд авах агентлагуудтай хамтран ажиллах, лавлагааны материал, баталгаажуулсан сул орон тоо.

"Zarplata.ru" бол ерөнхийдөө ажлын талаархи томоохон төсөл юм. Олон тооны мэдээллийн нийтлэл, лавлах материалууд нь таныг шинэ албан тушаал олох эсвэл одоо байгаа байраа өөрчлөхөд бэлтгэхэд туслах болно, Цалин хэмжигч хэрэгсэл нь таны мэргэжлээрээ дундаж цалинг хэлж өгөх бөгөөд ажилд авах агентлагуудтай хамтран ажиллах нь өргөдөл гаргагчийн амжилттай ажилд орох боломжийг нэмэгдүүлдэг.

Төслийн гол давуу тал нь ажлын байрыг гараар сонгох, баталгаажуулах явдал юм. Тийм ч учраас энд зөвхөн бодит ажлын байрыг танилцуулж, өндөр цалинтай, бүрхэг хариуцлагатай “уруу таталт” байхгүй. Тиймээс, мэдээжийн хэрэг, ажил олгогчдын санал болгож буй сайтын мэдээллийн сан бусад платформуудаас арай бага боловч энэ нь шударга юм.

Ийнхүү бичиж байх үед тус сайтын сул орон тооны мэдээллийн санд 32 мянган ажил олгогч компанийн нийтэлсэн 100 мянга гаруй зар багтсан байна.

Давуу тал

• Мэдээлэл, лавлагааны материалын томоохон мэдээллийн сан;
• Баталгаажсан сул орон тоо;
• Баталгаажсан ажил олгогчид.

Алдаа дутагдал

• Ажлын туршлагагүй болон оюутан залууст зориулсан сул орон тоо цөөхөн;
• Ажилд авах төвүүдээс маш олон санал ирдэг.

Яагаад гэвэл: Ур чадваргүй ажил олоход тохиромжтой газар.

Avito бол Оросын хамгийн том хувийн зар сурталчилгааны платформуудын нэг юм. Мөн түүнд ажлын санал бүхий хэсэг бий. Жагсаалтад орсон өмнөх платформуудаас ялгаатай нь Avito нь хөдөлмөрийн зах зээл дээр төвлөрдөггүй тул ажилтан хайх эсвэл ажлын санал авах зар сурталчилгаа нь зүгээр л зар сурталчилгаа шиг харагдаж байна. Анкет болон бусад хүндрэл байхгүй.

Чухамдаа ийм учраас Авито чадваргүй ажилчдын сул орон тоо бүхий сайтын "мэргэшлийг" олж авсан юм. Бүрэн дунд боловсролтой, ажлын туршлагагүй, өндөр хариуцлагатай, ноцтой шаардлага тавьдаг албан тушаал шаардлагагүй хүмүүст тохиромжтой.

Гэсэн хэдий ч Avito бол ажлын зартай хамгийн том сайтуудын нэг юм. Тодруулбал, энэ материалыг бичиж байх үед портал нь Орос даяар 230 мянга гаруй сул ажлын байрыг нийтэлсэн байна.

Давуу тал

• Ажил хайхад хамгийн хялбар байдал;
• Тохиромжтой, ойлгомжтой интерфэйс;
• Ихэнх функцууд бүртгэлгүй ч боломжтой.

Алдаа дутагдал

• Мэргэшсэн ажил олоход бэрхшээлтэй;
• Сул орон тоо, ажил олгогчийн шалгалт байхгүй;
• Сул орон тоо зарлах нэгдсэн стандарт байдаггүй.

Тэр яагаад: Шилдэг платформдараагийн ажил мэргэжлийн өсөлттэй хамт анхны ажлаа олох.

Ажил мэргэжлийн чиглэл нь нэрэндээ тусгагдсан байдаг. Энэ сайтаас их сургуулиа дөнгөж төгссөн эсвэл үргэлжлүүлэн суралцаж байгаа боловч карьераа бүтээхэд бэлэн байгаа оюутнуудад ажил олоход хамгийн хялбар байдаг. Мөн ирээдүйд томоохон компаниуд эсвэл төрийн байгууллагуудад ажилд ороход тань туслах олон дадлагын хөтөлбөрүүдийг санал болгодог.

Гэсэн хэдий ч рейтингээрээ тэргүүлэгч Headhunter порталтай хамтран ажилласны ачаар энэ сайт нь ажлын туршлагатай эсвэл одоо байгаа байр сууриа өөрчлөхийг хүсч буй хүмүүст тохиромжтой, танил болсон сул орон тоотой. Мөн "Карьер" дээр оюутнуудад ажил хайхад нь туслах хэрэгтэй материалуудын томоохон мэдээллийн сан байдаг.

дагуу албан ёсны мэдээлэл, 50 мянга гаруй сул орон тоо төсөлд тавигдсан. Компанийн бааз нь Орос болон гадаадын 90 мянга гаруй байгууллагатай.

Давуу тал

• Дадлага хийх томоохон мэдээллийн сан;
• Хагас цагийн болон зайнаас ажиллах сул ажлын байрны томоохон мэдээллийн сан;
• Оюутан, ажил хайгчдад хэрэгтэй материал.

Алдаа дутагдал

• Мэргэжилтнүүдэд зориулсан сул орон тоо цөөхөн байдаг; Ихэнх дадлага нь маш бага цалинтай;
• Дадлага хийх зар сурталчилгаанд цалингийн хэмжээг ч бичдэггүй.

Яагаад: Ажлын саналын асар том мэдээллийн сан.

"Ажлын хот" нь ердийн вэбсайтын функцийг ажлын санал, сул орон тоотой портал нэгтгэгчийг хослуулсан. Тиймээс энэ нь "өөрийн" нийтлэлүүд болон бусад эх сурвалжаас авсан материалын холбоосыг хоёуланг нь агуулдаг. Нэмж дурдахад энэ сайт нь ажил хайгчдад анкет бичих, ярилцлагад бэлтгэх, тэр ч байтугай ажилд авах залилангаас хамгаалахад тусалдаг мэдээллийн нийтлэлүүдийн томоохон сантай.

Нэмж дурдахад нөөцийн давуу тал нь "сул орон тооны газрын зураг" гэж нэрлэгддэг өвөрмөц хайлтын механизмыг харуулж байгаа бөгөөд үүний ачаар өргөдөл гаргагч өөрөө өөртөө маш сайн ажил сонгох боломжтой болно. ажлын байрудаан анкет илгээхгүйгээр.

Агрегаторын функцийн ачаар "Ажлын хот" нь эдгээрийн нэг юм хамгийн том порталууд RuNet дээрх холбогдох зар сурталчилгааны хамт. Тиймээс албан ёсны мэдээллээр энэ материалыг бичиж байх үед 1.2 сая гаруй сул орон тоо байна.

Давуу тал

• Мэдээллийн материалын томоохон мэдээллийн сан;
• Хайлтын оновчтой механизм;
• Засварлах боломжтой, татаж авах боломжтой анкетын жишээ.

Алдаа дутагдал

• Давхардсан болон "хог" олон сул орон тоо байдаг;
• Саналыг зохицуулах зүйл байхгүй.

Яагаад: Ажил хайх хамгийн эртний сайтуудын нэг.

"Хоосон" портал нь интернетийн Оросын сегмент дэх хамгийн эртний ажил хайх порталуудын нэг юм. Энэ нь 1999 онд байгуулагдсан бөгөөд тэр цагаас хойш харамсалтай нь бага зэрэг өөрчлөгдсөн. Гэсэн хэдий ч хуучирсан интерфейстэй хэдий ч энэ нь "хуучин сургуулийн" хүний ​​нөөцийн мэргэжилтнүүдийн дунд түгээмэл хэвээр байна.

Үүний үр дүнд "Сул орон" нь найдвартай, тогтвортой, байнгын ажлын байр олоход тохиромжтой сайт юм. Тэнд танилцуулсан сул орон тоонд голчлон "ажилчин анги" гэж нэрлэгддэг мэргэжилтнүүдийг тодорхойлдог. Хэдийгээр энэ талаар бүс нутгуудаас нэлээд хэдэн санал ирсэн байна.

Албан ёсны мэдээллээр энэхүү материалыг бичиж байх үед нийт 25 мянга орчим сул орон тоо "Султ" дээр нээлттэй байна. Оросын Холбооны Улс. Мөн сайт санал болгож байна мэдээллийн баазхөдөлмөр эрхлэлтийн янз бүрийн асуудалд зориулсан нийтлэлүүдээс.

Давуу тал

• "Ажилчин анги" гэж нэрлэгддэг төлөөлөгчдөд зориулсан олон санал байна;
• Саналууд нь ихэвчлэн "хуучин сургууль" компаниудаас ирдэг.

Алдаа дутагдал

• хуучирсан интерфейс;
• Бүс нутагт цөөн тооны сул орон тоо;
• Цөөн тооны өндөр цалинтай ажлын байр.

Анхаар! Энэхүү үнэлгээ нь субъектив шинж чанартай бөгөөд сурталчилгаа биш бөгөөд худалдан авалтын удирдамж болдоггүй. Худалдан авахаасаа өмнө мэргэжилтэнтэй зөвлөлдөх шаардлагатай.

Сайн байна уу, эрхэм уншигчид болон зочид.

Биржтэй хараахан ажиллаж амжаагүй, хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байгаа хүмүүст зориулав, Би илүү дэлгэрэнгүй ярих миний өмнөх нийтлэлийг уншихыг зөвлөж байна.

Ангилалаар солилцоо, чөлөөт сайтууд

Шилдэг чөлөөт солилцоо

Фрилансерууд болон үйлчлүүлэгчдийн дунд хамгийн алдартай сайтууд энд байгаа бөгөөд та бүх боломжит хэлбэрээр даалгавруудыг олох боломжтой.

• fl.ru бол Орос болон ТУХН-ийн орнуудын №1 чөлөөт бирж юм. Сайн портфолиотой, туршлагатай мэргэжилтнүүдэд илүү тохиромжтой; эхлэгчдэд үүнд ороход хэцүү байдаг. Учир нь бүрэн хэмжээний ажилТа сар бүр дансаа төлөх ёстой.
• weblancer.net бол миний бодлоор freelancer болон тэдний үйлчилгээг санал болгодог хоёр дахь хамгийн алдартай сайт юм. IN Энэ мөч 3 мянга гаруй нээлттэй захиалгатай.
• work-zilla.com бол эхлэгчдэд зориулсан бирж бөгөөд та олон мянган энгийн даалгавруудыг олж, бие даасан ажил хийх боломжтой. Унших.
• freelancejob.ru - сайн багц бүхий мэргэжлийн фрилансеруудад зориулсан алсын ажил.
• kwork.ru - сайт нь 500 рублийн нэг үнээр үйлчилгээгээ санал болгож, борлуулах боломжийг олгодог.

Хуулбар бичигч болон дахин зохиогчийн солилцоо

Хэрэв та гар дээр бичиж, бичиж чаддаг бол эдгээр биржүүдээс текст бичих, нийтлэл зарах, орчуулах гэх мэт ажлыг хялбархан олох боломжтой.

• etxt.ru бол копирайтер, рерайтер, орчуулагчдад зориулсан алдартай алсын ажлын солилцоо юм. Ямар ч сэдвээр нийтлэл захиалж, зарна. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг шалгана уу.
• text.ru бол хуулбар зохиогч, дахин зохиогчдод зориулсан томоохон үйлчилгээ юм. Мөн нийтлэлийн дэлгүүр болон янз бүрийн скриптүүдТекстүүдийг шалгах. Унших.
• textsale.ru бол текст зарах вэбсайт бөгөөд та нийтлэл бичиж, өрсөлдөхүйц үнээр зарах боломжтой алдартай сэдвүүдийн үнэлгээ байдаг.
• advego.ru бол 1-р контент солилцоо юм.Текст зохиогчдод зориулсан олон төрлийн даалгавар, нийтлэл худалдах, худалдан авах дэлгүүр байдаг.
• copylancer.ru бол нийтлэлийн хямд үнээр дахин бичих, хуулбарлах бирж юм.
• turbotext.ru бол харьцангуй залуу төсөл, хуулбарлах, дахин бичих, нэрлэх болон бусад бичил ажлуудын захиалга юм. Харна уу.
• qcomment.ru бол бичил даалгавар бүхий үйлчилгээ бөгөөд та сэтгэгдэл бичиж мөнгө олох боломжтой.
• textbroker.ru бол мэргэжлийн хуулбар зохиогчдын товчоо бөгөөд энд та 1000 тэмдэгт тутамд 100 рубльээс текст зарах боломжтой.
• contentmonster.ru бол маш алдартай солилцоо бөгөөд маш олон захиалга байдаг. Жүжигчин болохын тулд орос хэлний шалгалт өгөх шаардлагатай. Мөн сайт дээр та хуулбар бичих чиглэлээр хэд хэдэн сургалтыг үнэ төлбөргүй үзэх боломжтой. Харна уу.
• smart-copywriting.com - энэ бирж дээр 16 төрлийн мэргэшил, нийтлэл, яруу найргийн захиалга, нэршил, анкет гэх мэт байдаг.
• miratext.ru бол энгийн бөгөөд маш тохиромжтой хуулбар бичих солилцоо юм. Захиалгын үндсэн төрлүүд нь хуулбар бичих, текстийг дахин бичих, гадаад хэл дээрх нийтлэл юм.
• snipercontent.ru бол вэбмастерууд болон хуулбар зохиогчдыг нэгтгэдэг сайт юм.
• fll.ru бол текст бичих чиглэлээр даалгавраа байршуулах, алсаас ажил хайх үйлчилгээ юм.
• neotext.ru бол контент солилцох, нийтлэлийн дэлгүүр юм.

1С-ийн мэргэжилтнүүд болон программистуудад зориулсан вэбсайтууд

Би мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд болон программистуудад зориулсан тусгай сайт олдсонгүй. Хожим нь бид эдгээр мэргэжлийг илүү нарийвчлан авч үзэхэд би сайн зүйл олж болох янз бүрийн форум, порталуудын олон жишээг өгөх болно. алсын ажилпрограммистууд.

• 1clancer.ru бол ТУХН-ийн бүх орнуудын програмистууд болон 1С мэргэжилтнүүдийн солилцоо юм.
• devhuman.com нь мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд, программистууд, стартапууд болон бусад мэргэжилтнүүдэд зориулсан үйлчилгээ бөгөөд танд өөрийн төслийн багийг хурдан шуурхай бүрдүүлэх боломжийг олгодог.
• modber.ru бол 1С мэргэжилтнүүдэд зориулсан өөр нэг сайт юм.

Боловсон хүчний хомсдол нь хүний ​​нөөцийн менежерүүдийг ажилчдаа олоход бүтээлчээр хандахад хүргэж байна. Уламжлалт арга замуудАжилчдыг хайх нь хангалтгүй, учир нь боловсон хүчний хувьд жинхэнэ "дайн" болж байна. Арсеналаа өргөжүүлэх орчин үеийн боловсон хүчний хайлтын сувгуудыг авч үзье.

Зар сурталчилгаа, ухуулах хуудас, сурталчилгааны самбар.

Байгууллагын нээлттэй ажлын байрны жагсаалт бүхий зар сурталчилгааг байршуулах нь үр дүнтэй, төсөв багатай хэрэгсэл юм. Зар сурталчилгааг байнга байршуулж, сул ажлын байрны жагсаалтыг үе үе шинэчилснээр хамгийн их өгөөжийг авах боломжтой. Асуудлаас зайлсхийхийн тулд тусгайлан зориулсан газруудыг ашиглах хэрэгтэй. Сүүлийн үед орон сууцны дэргэд, орц, лифтэнд байрлах шилэн лангуун дээр мэдээлэл байршуулах үйлчилгээ үзүүлдэг олон компани бий болсон.

Гудамжинд ухуулах хуудас, сурталчилгаа тараах, шуудангийн хайрцагнуудодоо орон сууцны барилгууд ихэвчлэн сөрөг үр дагаварт хүргэдэг. Хотын иргэд гудамж, коридортоо цаасан хог хаягдлаас аль хэдийн залхсан. Мөн цохилтын үр нөлөө зорилтот бүлэгтуйлын жижиг.

Ажилчдыг олноор нь ажилд авахын тулд түрээсийн төлбөрийн баримтын ард зар байршуулах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд та хотын орон сууц, нийтийн үйлчилгээний газартай холбоо барих хэрэгтэй.

Хотын тээврийн чухал гол судас, замын уулзвар, замын хажуу, явган хүний ​​зам, нийтийн тээврийн зогсоол зэрэгт байршуулсан сурталчилгааны самбарууд нь нэг удаагийн зардлаар тогтмол өгөөж өгдөг учраас сайн. Хэрэв танд тодорхой ангиллын ажилчдын байнгын хэрэгцээ байгаа бол зохих сурталчилгааны самбар хийж, аж ахуйн нэгжийн ойролцоох замын хажууд байрлуулахыг зөвлөж байна.

Давуу тал:аль болох богино хугацаанд олон нийтийн албан тушаал хаахад үр дүнтэй (шинэ дэлгүүр нээгдэж байгаатай холбогдуулан худалдагч, эсвэл үйлдвэрлэл өргөжсөнтэй холбогдуулан ерөнхий ажилчдыг хайх).
Алдаа:нутаг дэвсгэрийн нарийн хамрах хүрээ, голчлон доод түвшний ажилтнуудыг хайхад тохиромжтой. Өргөдөл гаргагчдыг "асуудалтай" ажилд авах эрсдэлийг арилгахын тулд нэр дэвшигчдийг анхааралтай сонгох шаардлагатай.

Хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, сонинууд бүс нутгийн ач холбогдолтой зар сурталчилгааг үнэ төлбөргүй тараадаг.

Мэдээллийн сонин эсвэл ажил хайхад зориулагдсан төрөлжсөн хэвлэмэл хэвлэлд сул ажлын байрны зар сурталчилгаа байрлуулах (танай бүс нутагт тархдаг "Таны төлөө ажиллана", "Сул орон тоо" сонин, "Ажил ба цалин" сэтгүүл гэх мэт).

Дүрмээр бол, байгууллагуудаас сонинд байршуулах нь төлбөртэй байдаг тул танд хамгийн тохиромжтой нөхцлийн талаар ярилцаарай ( тарифын төлөвлөгөө). Хэрэв танд байхгүй бол санхүүгийн эх үүсвэрзар сурталчилгаа байршуулах үйлчилгээний төлбөрийг төлж, дараа нь үнэгүй зар сурталчилгаанд сонин ашиглах.

Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр зар сурталчилгаа нь ур чадвар багатай боловсон хүчин, өндөр насны ангилалд нэр дэвшигчдийг сонгоход илүү тохиромжтой. тэд интернетэд холбогдох боломжгүй.

Давуу тал:Интернетэд холбогдоогүй бүлгүүдээс аль болох богино хугацаанд олон нийтийн албан тушаалыг хаахад үр дүнтэй, түүнчлэн бараг л цорын ганц арга замахимаг насны бүлгээс мэргэжилтэн сонгох.
Алдаа:Энэ ангиллын олон хүмүүс анкет хэрхэн бичихээ мэдэхгүй хэвээр байгаа бөгөөд ярилцлагад орохоос айдаг. Энд утсаар ярилцлага өгөх, дараа нь нүүр тулсан уулзалтын урилгад онцгой анхаарал хандуулдаг.

Телевиз, радиогоор сурталчилгаа хийх.

Томоохон хотуудад радио, телевизээр зар сурталчилгаа байршуулах нь боловсон хүчин олох нэлээд үнэтэй арга боловч орон нутгийн радио, телевизийн өргөн нэвтрүүлгийн студиудад ийм мэдээллийг байрлуулах нь тийм ч их зардал шаарддаггүй бөгөөд энэ арга нь аль хэдийн хамгийн хурдан арга замуудын нэг гэдгээрээ алдартай. бөгөөд хамгийн үр дүнтэй.

Давуу тал:их хэмжээний албан тушаалыг аль болох богино хугацаанд хаахад үр дүнтэй.
Алдаа:телевизээр зар сурталчилгааны өндөр өртөг, тикерийн үр ашиг бага.

Ажилтныг сонгох интернетийн эх сурвалж.

Хамгийн түгээмэл арга бол ажил хайх тусгай порталууд (жишээлбэл, avito.ru, hh. ru, superjob. ru, rabota. ru гэх мэт) дээр сул ажлын байрыг нийтлэх явдал юм.

Та санал болгож буй зааврын дагуу байгууллагын нэрийн өмнөөс портал дээр бүртгүүлнэ үү. Бүртгэлээ баталгаажуулсны дараа та сул ажлын байрыг зарлаж эхэлнэ. Эхлээд сул ажлын байрны жагсаалтыг бүхэлд нь тусдаа баримт бичигт нэгтгэхийг зөвлөж байна. Өргөдөл гаргагчийн албан тушаалын нэр, үүрэг хариуцлага, ажлын туршлага, боловсролд тавигдах шаардлагыг зааж, ямар нөхцөлд ажил санал болгож байгаагаа бичнэ үү ( цалин, хуваарь, ажлын газар гэх мэт), түүнчлэн утасны дугаар эсвэл хаяг Имэйл. Дараа нь вэбсайт дээрх маягт руу хуулна уу.

Хоёрдахь арга бол ажил горилогчдын анкетыг ажлын сайт дээр шинжлэх явдал юм. Энэ аргыг ашиглахдаа өргөдөл гаргагчдыг сонгох схем дараах байдалтай байна. Нэгдүгээрт, хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигчдийг албан ёсны шалгуурын дагуу (тэдгээрийн шаардлагад нийцсэн эсэхээс үл хамааран) сонгон эхний ярилцлагыг утсаар хийж, үр дүнгийн дагуу биечлэн ярилцлагад урина.

Давуу тал:Өргөдөл гаргагчдад нээлттэй ажлын байрны талаар мэдэгдэх. Өргөдөл гаргагчдаас бүрэн бүтэцтэй мэдээллийг авах. Боловсрол, туршлага, ололт амжилт, хувийн чанар - сонгон шалгаруулалтыг хялбарчилж, нэр дэвшигчдийн тоог нарийсгана.

Алдаа:Сүүлийн үед порталууд болон ажил хайх сайтуудыг нэвтрүүлж байна төлбөртэй үйлчилгээбайгууллагуудад зориулсан. Энэ нь системд аж ахуйн нэгжийг бүртгүүлэх хураамж, эсвэл зарласан сул ажлын байрны тооны хязгаарыг арилгах хураамж, эсвэл өргөдөл гаргагчийн анкетийн банкинд төлбөртэй хандах явдал юм. Та ямар ч түвшний мэргэжилтэн сонгож болно, гэхдээ хайлт хийхэд удаан хугацаа шаардагдана.

Олон нийтийн сүлжээ.

Болзох олон нийтийн сүлжээүнэ цэнэтэй холбоо тогтоох, бүх ангиллын ажилчдыг олоход ашигладаг холбогдох хэрэгсэл юм. Өнөө үед нийгмийн сүлжээгээр дамжуулан хүний ​​нөөцийн менежерүүд ярилцлага хийхээс өмнө боломжит нэр дэвшигчийг шалгадаг. Юуны өмнө ажил олгогчид нэр дэвшигчийн сонирхол, хоббиг судалж, түүний зураг, мэргэжлийн холбоо барих хаягийг үзэж, анкет дээрх мэдээллийн үнэн зөвийг шалгадаг. Өргөдөл гаргагчийг хохироож болзошгүй материалд анхаарлаа хандуулаарай.

Нийгмийн сүлжээн дэх ийм төрлийн ажилд авахын тулд байгууллага өөрийн данс (бүлэг) байх ёстой. Данс (бүлэг) нь байгууллагын тухай мэдээлэл, мэдээ, хэвлэлийн мэдээ, үйлчилгээ, бүтээгдэхүүний талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Ерөнхийдөө амьд, байнга дүүрэн байх.

Хэрэв хүний ​​​​нөөцийн менежер өөрийн хувийн профайлаас нийгмийн сүлжээн дэх ажилчдыг хайж байгаа бол хуудсан дээрх мэдээлэл, гэрэл зураг нь зорилгодоо нийцсэн байх ёстой (ажлын орчин дахь зураг, мэргэжлийн холбоодын гишүүнчлэлийн мэдээлэл, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд нийтэлсэн мэдээлэл гэх мэт). .), эс тэгвээс ажилтны танилцуулга танай байгууллагын нэр хүндэд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй.
ОХУ-ын хамгийн алдартай нөөц бол Одноклассники, Вконтакте, Facebook, Миний тойрог гэх мэт.

Нийгмийн сүлжээг ашиглан нэр дэвшигчдийг олох үндсэн сонголтууд:
1. Группдээ мэдээлэл оруулаад хариултыг хүлээнэ үү.
2. Хийх бөөнөөр илгээхбүлгийн захиалагчдын сул ажлын байрны талаар.
3. Олон нийтийн сүлжээнд хэрэглэгчдийг янз бүрийн шалгуурын дагуу нэгтгэдэг асар олон тооны бүлгүүд байдаг. Ажил горилогч нь боломжит нэр дэвшигчдийг хайхын тулд зөв бүлгийг сонгох хэрэгтэй. Мэргэжлийн бүлэг, сонирхол, насны ангилал гэх мэт.
4. Мэргэжлийн нийгмийн сүлжээнүүд Professionals.ru, LinkedIn гэх мэт Гол болон дээд албан тушаалд нэр дэвшигчдийг хайхад маш тохиромжтой. Эдгээр сүлжээнд хэрэглэгчид өөрсдийн боловсрол, ажлын туршлага, мэргэжлийн ололт амжилт, чанаруудын талаар мэдээлэл өгдөг.

Давуу тал:нийгмийн сүлжээний хэрэглэгчдийн тоо хурдацтай нэмэгдэж байгаа бөгөөд ихэнх нь одоогийн ажилдаа сэтгэл хангалуун бус байгаа тул сул орон тоог сонирхож буй хүмүүсийн урсгал тогтмол өндөр байх болно. Ажлын нөхцөлийг сайжруулснаар үйлчилгээний ажилтнуудаас эхлээд өндөр түвшний мэргэжилтнүүд хүртэл сул орон тоог хурдан нөхөх боломжтой. Энэ арга- хамгийн хямд бөгөөд хурдан.
Алдаа:сул орон тоонд "сонирхож" байгаа боловч ажлын байранд заасан шаардлагыг хангаагүй хүмүүсийн томоохон урсгал. Үүнийг багасгахын тулд ажилд орох өргөдөл гаргагчдад тодорхой шаардлага тавихаас гадна ажлын нөхцөл, урамшууллыг тодорхойлох хэрэгтэй.

Корпорацийн вэбсайт.

Таны компанийн вэбсайт бол компанийн нүүр царай, ажилтнууд нь түүний агуулга юм. Иймд таны вэб сайтад “Сул орон тоо” эсвэл “Компани дахь карьер” гэсэн хэсэг байх ёстой.

Энэ хэсэгт боловсон хүчний хэлтсийн даргын мэндчилгээний үг, компанийн үнэт зүйлс, ажилчдын амжилтын түүх, карьерын өсөлт гэх мэт мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Хамгийн гол нь нээлттэй сул орон тоо, боловсон хүчний нөөцөд элсүүлэх тухай хэсэг.

Сайтаас өөрийн дуртай сул орон тоо эсвэл нөөцөд ерөнхий анкет илгээх чадварыг техникийн хувьд зохион байгуулах шаардлагатай. Энд та өөрийн амтанд нийцүүлэн бүх зүйлийг зохион байгуулах боломжтой. Цаашид автоматаар боловсруулахын тулд анкет маягтыг боловсруулаарай, зөвхөн танд хэрэгтэй мэдээлэл, нэмэлт зүйл байхгүй. Мөн корпорацын вэбсайтаар дамжуулан та сул орон тоог нөхөх нэр дэвшигчдийг анхан шатны үзлэгт хамруулах онлайн мэргэжлийн шалгалтыг зохион байгуулж болно.

Давуу тал:сайтаас өргөдөл гаргасан өргөдөл гаргагч нь сул орон тоо, танай компанид ажиллахыг сонирхож байна.
Алдаа:ердийнх шиг, корпорацийн вэбсайт руу орох урсгал бага. Сул орон тоог үе үе шинэчилж байх ёстой.

Боловсролын байгууллагуудтай хамтран ажиллах.

Олон компаниуд боловсон хүчин хайхдаа боловсролын байгууллагуудтай хамтран ажиллахыг сонгодог. Өнөө үед их, дээд сургуулийн үр ашгийг үнэлэх шалгуур нь төгсөгчдийн ажлын байраар хангагддаг учраас их, дээд сургуулиуд аж ахуйн нэгжүүдтэй дуртайяа хамтран ажилладаг. Та энэ асуудлын талаар их сургуулийн ректор эсвэл боловсролын асуудал эрхэлсэн проректортой ярилцаж болно.

Хамгийн түгээмэл сонголт бол төрөлжсөн их дээд сургуулиудын сургалтын байр, их сургуулийн вэбсайт эсвэл их сургуулийн сонинд сул орон тооны тухай мэдээллийг нийтлэх явдал юм.

Илүү үр дүнтэй аргаоюутан, төгсөгчдийн анхаарлыг татах - боловсролын байгууллагын ханан дотор компанийн танилцуулга хийх.

Байгууллагад оюутнуудыг дадлага сургуулилтад явуулах гэрээ байгуулах. Та их сургуулийн удирдлагатай ярилцаж, хамгийн авьяаслаг, хариуцлагатай оюутнуудыг санал болгож болно.

Ирээдүйд илүү ирээдүйтэй сонголт- мэргэшсэн мэргэжлээр оюутнуудыг зорилтот түвшинд сургах гэрээ байгуулах. Үүний үр дүнд та юу авах вэ:
зорилтот газруудад өргөдөл гаргагчдын дунд уралдаан зохион байгуулах;
өөрийн профайл дээрх оюутнуудын хичээлийг илүү гүнзгийрүүлэн судлах;
төрөлжсөн боловсролын байгууллагуудын шилдэг төгсөгчдийг татах;
оюутнуудын аж ахуйн нэгжид ажиллах мэргэжлийн тогтвортой сонирхлыг бий болгох;
оюутны үзэгчдэд ажил олгогчийн хувьд танай байгууллагын эерэг дүр төрхийг бий болгох, бэхжүүлэх.
өөрийн аж ахуйн нэгжид бүх төрлийн дадлага хийх, аж ахуйн нэгжтэй танилцах.

Залуу ажилчид нь байгууллагын хувьд янз бүрийн санаануудыг үүсгэгч, шинжлэх ухааны хамгийн сүүлийн үеийн дэвшлийн талаархи мэдээллийн эх сурвалж болж хувирдаг. Үүний зэрэгцээ дадлагажигчдад цалин хөлс олгох зардал нь тухайн аж ахуйн нэгжид бүтэн цагаар ажилладаг мэргэжилтнүүдийн цалингийн зардлаас хамаагүй бага байдаг.

Давуу тал:харьцангуй хямд, "өссөн" ажилчдын өндөр үнэнч байдал. Бүтээлч, мэргэжлийн хувьд идэвхтэй залуучуудыг тодорхойлох, татах. Нэмж дурдахад ийм байдлаар нийгмийн чухал зорилт шийдэгддэг - залуучуудыг ажилтай болоход нь туслах.

Алдаа:Энэ арга нь үндсэн байрлалыг хаахад чиглэгддэг.

Толгой агнах. Мэргэжлийн хүмүүст зориулсан ан агнуур.

Зах зээл дээр гол эсвэл ховор мэргэжилтнүүд хэрэгтэй байгаа байгууллагууд толгойн ан хийхгүйгээр хийж чадахгүй. Мэргэжлийн холбоо тогтооход бүх төрлийн сургалт, үзэсгэлэн, семинар, төрөлжсөн цахим хуудас, нийгэмлэгүүд нэлээд үр дүнтэй байдаг. Ажилд зуучлагч нь ямар ч мэргэжлийн "цугларалт"-д хялбархан оролцох чадвартай байх ёстой бөгөөд энэ нь зөв нэр дэвшигчдэд хүрэх үйл явцыг хурдасгадаг.

Та мөн өрсөлдөгчдөөс "хулгайн ан" хийх боломжтой - дайнд бүх арга хэрэгсэл сайн байдаг. Жишээлбэл, нийгмийн сүлжээгээр дамжуулан уулзалтын урилга илгээх. Хамгийн гол нь нууцлалыг хадгалах явдал юм, учир нь олон хүн ажил, албан тушаалаа орхих гэж яардаггүй, бас өөрсдийгөө буулт хийхээс айдаг.

Уулзалтаар ажлын байраа солихын ач тусыг дурдах шаардлагатай онцгой нөхцөлмэргэжилтний хувьд (өндөр цалин, туршилтын хугацаагүй ажилд орох, корпорацийн арга хэмжээ гэх мэт). Хэрэв та татгалзвал зохих мэргэжлийн шинж чанартай, эрэл хайгуул хийж магадгүй хамтран ажиллагсдаа санал болгохыг хүс.

Давуу тал:Компанийн шаардлагад нийцсэн нэр дэвшигчдэд шууд хандах.
Алдаа: өндөр үнэ, хязгаарлагдмал боломжёс зүйн шалтгаанаар ашиглах, нэр дэвшигчдийн ажлаа өөрчлөх хүсэл эрмэлзэл дутмаг.

Ажилд авах агентлагууд.

Сүүлийн үед компаниудын сонирхлыг татах болсон боловсон хүчнийг сонгох хамгийн орчин үеийн аргуудын нэг бол ажилд авах агентлагаар дамжуулан боловсон хүчнийг сонгох технологи юм.
Ийм байгууллагууд бүх ажлыг хариуцдаг бөгөөд ажил олгогч зөвхөн өөрийн нөхцөлийг зааж өгч, агентлагаас олж авсан нэр дэвшигчдийг эрэмбэлж болно. Энэ тохиолдолд сонгон шалгаруулалтын амжилт нь нэр дэвшигчийн профайлын үнэн зөв эсэх, агентлагийн менежерийн боловсруулсан шаардлагын талаархи ойлголт, мэдээжийн хэрэг түүний мэргэжлийн ур чадвар, шударга байдлаас ихээхэн хамаарна.

Заримдаа тодорхой түвшний ажилчдыг (дээд удирдлага, менежерүүд, захирлууд, эсвэл эсрэгээр ажилчид ба доод ажилтнууд) хайх, эсвэл тодорхой чиглэлийн мэргэжлээр (инженер, мэдээллийн технологи) ажилд авах чиглэлээр мэргэшсэн агентлагуудтай холбоо барих нь илүү үр дүнтэй байдаг. мэргэжилтнүүд). Ямар ч тохиолдолд та ямар ч агентлагтай холбоо барьж, тэдний үйлчилгээ ихэвчлэн төлбөртэй байдаг бөгөөд хямдхан биш гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Давуу тал:компанийн шаардлагад нийцсэн нэр дэвшигчдийг хангах.
Алдаа:өндөр үнэ.

Ажилд авах явцад аль хайлтын эх сурвалж хамгийн үр дүнтэй болохыг байнга шинжлэх хэрэгтэй. Шаардлагатай мэдээллийг утасны ярианы статистик мэдээлэл, өргөдөл гаргагчийн бөглөсөн анкет, анкетаас авах боломжтой. Үүний үр дүнд үндэслэн тодорхой аргын зохистой эсэх талаар шийдвэр гаргадаг. Жишээлбэл, мэргэжлийн өндөр ур чадвар шаарддаггүй, бага цалинтай ажилд орох өргөдөл гаргагчдын хувьд хамгийн алдартай мэдээллийн эх сурвалж нь гудамжны зар, дараа нь сонины зар сурталчилгаа үр дүнтэйгээр хоёрдугаарт ордог. Илүү нэр хүндтэй, өндөр цалинтай ("дээд") сул орон тоонд нэр дэвшигчид шаардлагатай мэдээллийг интернетээс эсвэл мэргэжлийн холболтоор дамжуулан авдаг.

Энэ нийтлэлд дурдсан нөөцүүдийг ирээдүйн ажилтны хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн ажлын саналыг хүлээн авахын тулд шуудангийн жагсаалтад бүртгүүлэх боломжийг үндэслэн сонгосон.

Эдгээр сайтуудын жагсаалт нь ажил хайж байгаа хэн бүхэнд хэрэг болно.. Ихэнх ажил олгогчид эдгээр сайтуудыг мэддэг бөгөөд ихэвчлэн ажлын байрыг тэнд байршуулдаг.

Захиалгыг хүлээн авах чадвар нь бас сайн, учир нь энэ нь газарзүйн хувьд ажил хайх бүсийг тодорхойлох боломжийг олгодог бөгөөд энэ сонголтыг хөрөнгийн бирж дээр ашиглах боломжгүй.

Superjob.ru

Хамгийн их зочилдог эх сурвалжаас эхэлцгээеОХУ-д сул орон тоо хайх. Бүртгэлээ идэвхжүүлэхийн тулд та бүртгүүлж, ажлын байрны шаардлагыг бөглөх хэрэгтэй. Ажлын сонголтыг маш өргөн хүрээнд танилцуулсан бөгөөд энэ нь танд тохирох ажлыг хурдан олоход тусална.

Job.ru

ОХУ болон ТУХН-ийн орнуудад сул орон тоо хайх томоохон портал. Имэйлээ баталгаажуулж энгийн бүртгэлийг бөглөсний дараа та захиалга авах боломжтой. Түүний тохиргоо нь маш уян хатан байдаг. Айлчлалын тоо нь өөрөө ярьдаг.

Rabota.yandex.ru

Энэ сайт нь ердийн утгаараа ажил хайх эх сурвалж биш юм.

Yandex ажил бол нэгтгэгч, өөрөөр хэлбэл бусад сайтуудын ажлын саналыг нэгтгэж, таны хүсэлтийн дагуу танд санал болгодог портал юм. Хэрэв энэ нь танд тохиромжтой бол Yandex ажил бол сайн сонголт юм.

Гэсэн хэдий ч, Yandex нь өөрийн гэсэн мэдээллийн сантай байдаг тул ямар нэгэн шалтгаанаар сул орон тоо, тэр ч байтугай бүхэл бүтэн сайтуудыг оруулахгүй байж магадгүй гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Rabota.ru

Зөвхөн Орост ажил олох боломжтой ижил төстэй портал. Бүртгэл нь зургаан үе шатаас бүрдэх боловч эхний алхамын дараа та имэйл хаяг руугаа орж баталгаажуулж, дараа нь өөрийн профайл хуудсан дээрх холбоосыг дагаж захиалга үүсгэж болно.

Trudbox.com

ОХУ-д маш олон тооны сул орон тоотой портал. Бүртгүүлэхгүйгээр мэдээллийн товхимолд бүртгүүлэх боломжтой тул тохиромжтой. Хэдийгээр үүнтэй холбоотой ямар ч бэрхшээл гарахгүй ч бүх зүйл маш ойлгомжтой, хүртээмжтэй байдаг.

Job-mo.ru

Москва болон бүс нутагт ажил хайх нөөц. Бүртгэл авахын тулд та урт хугацааны бүртгэлийн процессыг туулах хэрэгтэй болно. Энэ сайт нь нэлээд өндөр ачаалалтай бөгөөд нийслэлд эсвэл түүний ойролцоо ажил олох хүсэлтэй хүмүүст тохиромжтой.

Hh.ru

HeadHunter бол ТУХН-ийн бүх улс орнуудыг хамарсан интернет үйлчилгээ бөгөөд энэ нь түүнийг маш их алдартай болгодог.

Энэ сайт нь англи хувилбартай тул бусдаас ялгардаг нэмэлт боломжангли хэлээр ярьдаг ажил олгогч олох. Бүртгэлийг тохируулахын тулд та бүртгүүлэх шаардлагатай.

Gorodrabot.ru

Агрегатор юм. Энд тусгай нөөцөөс сая гаруй санал ирж байна. Бүртгүүлэхийн тулд бүртгүүлэх шаардлагатай.

Zarplata.ru

Зөвхөн Оросын сул орон тоог санал болгодог сайт. Та бүртгүүлсний дараа захиалга авах боломжтой бөгөөд үүний тулд та утасны дугаараа оруулах шаардлагатай.

Гэсэн хэдий ч, ямар ч багц тоо хийх бөгөөд дараа нь таны хувийн дансны тохиргоонд өөрчлөх боломжтой. Захидлын тохиргоо нь маш нарийн байдаг.

Rosrabota.ru

Энэ портал дээр мэдээллийн товхимолд бүртгүүлэхийн тулд, анкет бичих шаардлагатай, үүн дээр үндэслэн танд ажлын санал ирэх болно. Гэсэн хэдий ч бөглөх олон талбар байдаг бөгөөд энэ нь ажил олгогчийн хувьд тохиромжтой боловч ажил олохыг хүсч буй хүмүүст нэлээд уйтгартай байдаг.

Jobsmarket.ru

• (185)
• (102)

Огноогоор ▼ ▲

Нэрээр нь ▼ ▲

Алдартай байдлаар ▼ ▲

Хэцүү байдлын түвшингээр ▼

Вэбсайт дээр одоо байгаа бүх сул орон тоог ангилал, хотоор нь хуваарилсан. Эндээс та хамгийн эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжлүүдтэй танилцаж, хөдөлмөрийн зах зээлийг судлах боломжтой. Том жагсаалт үнэгүй суудалхудалдаа, худалдаа, боловсрол, шинжлэх ухаан, анагаах ухаан, эм зүйн чиглэлээр мэргэшсэн залуу мэргэжилтнүүдийг хүлээж байна. Хэрэв та бүтээлч хүн бөгөөд гэртээ сууж байхдаа даалгавар гүйцэтгэхэд дассан бол дизайнерууд, контент менежерүүд, редакторууд, мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн зөвлөмжийг анхаарч үзээрэй.

http://www.jobs.ua

Интернет дэх одоогийн анкет, сул ажлын байрны хамгийн том мэдээллийн сан. Эндээс та хүмүүсийг таатай нөхцлөөр ажиллуулахад бэлэн байгаа аж ахуйн нэгж, компаниудын сайн сонголтыг олох болно. Тохиромжтой цэс, хурдан хайлтын систем, мэргэжлүүдийн каталогийн ачаар мянга мянган саналаас өөрт тохирохыг нь олоход хэцүү биш байх болно. Портал зочдод маш их зүйлийг бэлдсэн хэрэгтэй мэдээлэлажилд орох, карьерын өсөлттэй холбоотой. Вэбсайтад бүртгүүлснээр мэдээллийн товхимолд бүртгүүлэх боломжтой

http://www.zarplata.ru

Та хамгийн сайн ажлын байр олох гэж найдаж байна уу? Үүнийг хийхийн тулд та хол явах эсвэл их цаг зарцуулах шаардлагагүй. Та энэ сайтад зочилж, сул ажлын байр хайж эхлэхэд л хангалттай. Бүх нийтийн интернет нөөцөөс та янз бүрийн цагийн ажлын талаар сурч, гэр бүлийн бүх гишүүдэд зохистой орлоготой үнэ төлбөргүй санал авах боломжтой. "Зар сурталчилгаа байршуулах" хэсэгт компаний эзэн эсвэл бизнесмен болох хүсэлтэй хүн бүр багдаа боловсон хүчин авах тухай мэдээ нийтлэх боломжтой.

http://ua.gorodnet.com/-3/2/

Энэ сайтаас орчин үеийн хөдөлмөрийн зах зээлд эерэг тал дээр өөрсдийгөө тогтоож чадсан, батлагдсан, ноцтой байгууллагуудыг олох боломжтой. Аливаа цагийн хуваарь, гэртээ ойрхон ажлын байр, ажил мэргэжлийн өсөлт, цалинтай дадлага хийх боломж - энэ бүхэн таныг [email protected] дээр хүлээж байна. Портал нь өргөдөл гаргагч болон их, дээд сургуулийн төгсөгчдөд зориулж сургалтыг завсарлахгүйгээр, хөрөнгө оруулалт шаарддаггүй алсын зайн болон ээлжээр ажиллах тусгай саналыг бэлтгэсэн. Нийтлэл уншиж, сэтгэгдлээ хуваалцаарай.

http://rabota.mail.ru

Ажил хайх сайтуудыг сонирхож байна уу? Тэгвэл эндээс хараарай. Энэхүү онлайн эх сурвалж нь 10 мянга гаруй сул орон тоо, янз бүрийн мэргэжлийн ангиллын өргөдөл гаргагчийн ижил тооны профайлыг танилцуулдаг. Та шинэ мэргэжил эзэмших талаар бодож байна уу? Энэ сайт нь сургалт, сургалтанд элсүүлдэг боловсролын байгууллагуудын талаар танд хэлэх болно. Та анкет хэрхэн бичихээ мэдэхгүй байна уу? Өөрийн ур чадвараа тодорхойлох заавар, шаардлагыг харна уу. Хэрэв танд асуулт байвал портал менежерүүдээс онлайнаар асууж болно.

http://www.trud.ua

Ажил хайх сайт хэрэгтэй байна уу? Үүний нэг нь "Ажил" юм. Энэхүү интернет эх сурвалж дээр та компани, аж ахуйн нэгж, мэргэжлүүдийн дэвшилтэт эсвэл стандарт хайлтын бүх тав тухыг үнэлэх боломжтой. Зөв боловсруулсан хүсэлт нь цаг хугацаа хэмнэж, ажлыг хөнгөвчлөх болно. Алсын ажлын байр хайж байна уу? Шаардлагуудаа оруулна уу хоосон мөрүүдмөн хэдхэн секундын дотор та хариуг хүлээн авах болно. Мөн мэргэжлийн эрэлтийн зэрэглэлтэй танилцаж, хөдөлмөрийн зах зээлийг судлаарай.

http://www.job.ru

Ажил хайх сайт хэрэгтэй байна уу? "HeadHunter" руу очоод шаардлагатай ажлын байрыг хайж олоорой. Эндээс та 250 мянга гаруй өөр өөр ажлын байр, арван сая орчим ажил хайгчийн танилцуулга, хамгийн найдвартай ажил олгогчид, амжилттай ажилд орох талаар зөвлөгөө өгөх гэх мэт олон зүйлийг олж авах боломжтой. Нөөц дээрх компани, пүүсүүдийн талаархи сэтгэгдлийг уншина уу. Таны анкет үүсгэхэд тусламж хэрэгтэй байна уу? Ярилцах төлбөртэй үйлчилгээпортал болон мэргэжилтнүүд үйлчлүүлэгчдийн шаардлага, хүслийг харгалзан таны төлөө бүх зүйлийг хийх болно.

http://hh.ua

ОХУ-д ямар ч төрлийн орлого олох боломжтой нэр хүндтэй сайт. Аж ахуйн нэгж, томоохон аж ахуйн нэгжүүдийн талаарх мэдээлэл, хувийн мэдээлэл, их дээд сургуулийн оюутнууд, төгсөгчдийн мэдээлэл өдөр бүр шинэчлэгдэж байдаг. "Цалингийн тойм" хэсгээс өнөөдөр ямар мэргэжил эрэлт хэрэгцээтэй байгаа, ажил олгогч сайн хийсэн ажилд хэр их мөнгө төлөхөд бэлэн байгааг олж мэдээрэй. Ажилд орох замдаа хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байна уу? Портал нь анкетыг хэрхэн зөв бичихийг заах болно.

http://www.superjob.ru

Эндээс та чадварлаг ажилчдыг олж, мөрөөдлийн ажлаа олох боломжтой. Сайт нь олон мянган сул орон тоогоор дүүрсэн бөгөөд ажил олгогч бүр болон түүний нэр хүндийн талаар танд хэлэх болно. Портал дээрээс хөдөлмөрийн зах зээлийн талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдээг олж, эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжлүүдийн үнэлгээг үзээрэй. Шинээр ирсэн хүмүүсийн хувьд энэхүү онлайн эх сурвалж нь анкетаа зөв бичихэд тусална. Өргөдөл гаргагчийн санал асуулгын хуудсыг бөглөх, нийтлэх нь үнэ төлбөргүй үйлчилгээбөгөөд бүртгүүлэх шаардлагагүй. “Агентлагуудын лавлах” хэсэгт ажилд зуучлах компаниудын хаягийг оруулсан болно.

http://www.work.ua

Http://rabota.ua/

Интернет нөөцийн хуудсуудаас та Орос болон ТУХН-ийн орнуудад ажиллаж буй сул орон тоо, анкетуудыг олох боломжтой. Үүнээс бусад нь стандарт жагсаалтАжил олгогчдын хувьд портал нь бүх ажилгүйчүүдэд сургалт, боловсон хүчнийг давтан сургах, гадаад хэл заах сургалт, курс бүхий каталогийг санал болгож байна. Хэрэв таны мэргэжил хуучирсан, хөдөлмөрийн зах зээлд эрэлт хэрэгцээгүй болсон гэж бодож байгаа бол энэ сайт танд өнөөдөр эрэлт хэрэгцээтэй байгаа мэргэжлүүдийн аль нэгийг эзэмших боловсролын байгууллагыг сонгоход тусална.

http://www.top-job.ru

Онлайн нөөц нь энгийн цэсийн форматтай, сул орон тоог ангиллаар нь хялбар хуваарилах, хурдан хайлтын системтэй. Хэдийгээр та анх удаа ажил хайж байгаа ч гэсэн эндээс хялбар бөгөөд хялбар байх болно. Та мэргэжлээрээ ажилд орохыг хүсч байна уу? Нэрийг нь бичсэн хэсгийг сонгоод ажил олгогчдын саналтай танилцаарай. Та оюутан хэвээр байгаа ч мөнгө олох аргад суралцах хүсэл байна уу? Энэ сайт нь уян хатан хуваарьтай, тодорхой чиглэлээр гүнзгий мэдлэггүй сонирхолтой сонголтуудыг бэлтгэсэн.

http://www.jobportal.com.ua

Энэхүү интернет портал нь хүн бүрт боловсрол, суралцах боломжийг олгодог Гадаад хэлмөн Киев эсвэл Украины өөр хотод ажил хайж олох. Мэргэшсэн ажилтан авах шаардлагатай алдартай компаниудын тодорхойлолт төдийгүй нэр хүндтэй их дээд сургуулиудын жагсаалт байдаг. Хэрэв та мэргэшсэн мэргэжилтэн болсон бөгөөд ажилд орох шаардлагатай бол портал танд зориулж бэлтгэсэн бүрэн зааваражил олгогчийг хайж олох талаар ярилцаж, анкет бичих үйл явцын гол зүйлүүдийн талаар ярих болно.

http://jae.org.ua

Украин дахь хотын хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүдийн төслийг бид та бүхэнд танилцуулж байна. Үүний тусламжтайгаар ажил олгогч, ажил хайгч бүр өөрийн санал, хүсэлт, тэр дундаа мэдээллийн өргөтгөсөн хувилбар бүхий мэдээллийг үнэ төлбөргүй нийтлэх боломжтой. Хэрэв танд сайтад байрлуулсан бүх өгөгдөлд бүрэн хандах шаардлагатай бол бүртгүүлж, хэрэглэгчийн маягтыг бөглөнө үү. “Хууль тогтоомж” хэсэгт албан ёсны ажилд орох хэм хэмжээ, журмыг судалж, ажлын байрны тодорхойлолттой танилцана уу.

http://trud.gov.ua

Украйн дахь ажил, хэвлэлийн төвүүд, аж ахуйн нэгжийн үйлчилгээ, хайлтын ABC, гадаадын иргэдийг ажилд авах мэдээлэл, түүнчлэн тухайн улсын одоогийн хөдөлмөрийн хуулийн өөрчлөлт болон бусад төрлийн мэдээллийг эндээс авах боломжтой. Бүртгэгдсэн зочид үнэ төлбөргүй зөвлөгөө авах боломжийг ашиглаж, ажил олгогчтой харилцах харилцаанд үүссэн маргаантай асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой. “Цахим үйлчилгээ” булангаас хөдөлмөрийн зах зээлийн чиг хандлагатай танилцаж, үргэлжилж буй сургалт, дамжаатай танилцаарай.

http://www.dcz.gov.ua

Интернет портал нь танд шууд хадгалах боломжийг олгодог хувийн дансдуртай сонголтууд болон ажил олгогчдын санал. Байнгын хөдөлгөөнд байдаг, компьютерийн ард сууж амждаггүй хүмүүст зориулж порталыг боловсруулсан гар утасны хувилбар, Та мөн сул орон тоо хайх, анкет илгээх, ярилцлага зохион байгуулах, унших боломжтой сүүлийн мэдээхөдөлмөрийн зах зээл. Танай хотод алдартай сул ажлын байрны үнэлгээ, холбоо барих төвүүдийн утасны дугаарыг энд оруулав.

http://jooble.com.ua

Ороорой виртуал туслахтохиромжтой ажлын байрыг сонгох талаар. Нөөц нь хэрэгжүүлэх боломжийг танд олгоно түргэн хайлтхамгийн тохиромжтой ажил эрхлэх компани эсвэл аж ахуйн нэгж. Портал нь сул орон тоог автоматаар, хурдан сонгох боломжийг олгодог хайлтын систем. Хэрэв та тохирох ажил олоогүй бөгөөд юу ч сонирхохгүй байгаа бол вэбсайтад бүртгүүлж, хамгийн сүүлийн үеийн саналуудыг захиалж болно. CV-ийн дизайн, зөв ​​найрлагатай холбоотой хэрэгтэй нийтлэлүүдийг уншина уу.

http://www.monsterrussia.ru

Интернэт портал нь ажил хайгчдад ажил олоход нь туслах олон төрлийн мэдээлэл, бусад төрлийн хэрэгслүүд, үйлчилгээний багцуудыг өгдөг бөгөөд ажил олгогчдод мэргэшсэн мэргэшсэн хүмүүсийг ажиллуулах боломжийг олгодог. оффисын ажилтнууд. Энэ сайтаас хөдөлмөрийн зах зээлийн чиг хандлагатай танилцаж, өнөөдрийн алдартай мэргэжлүүдийн үнэлгээг олж мэдээрэй. Давтан сургалтанд хамрагдах эсвэл мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх хүсэлтэй хүмүүс - сургалтын төв, сургалт, курст элсэх талаар уншина уу.

http://www.mirtruda.ru

Богино хугацаанд анкет, нэр дэвшигчид болон тохирох ажлын байрыг хурдан сонгох боломжийг олгодог олон үйлдэлт интернет үйлчилгээ. Хувийн мэдээллийг нийтлэх, мэргэшсэн ажилчдыг хайх нь бүрэн үнэ төлбөргүй үйлчилгээ юм. Сайт дээрээс та ярилцлага өгөх, сайхан сэтгэгдэл үлдээх, багцыг бүтээлчээр бөглөх нь зүйтэй эсэх талаар хэрэгтэй нийтлэлүүдийг уншиж болно. "Гадаадад" хэсгээс Европт хаана суралцах, хаанаас ажил олох талаар олж мэдээрэй.

http://vakant.ru

Jobrapido вэбсайт нь дэлхий, улс, хот, бүс нутагт байгаа ажлын байрны талаар олж мэдэх боломжийг танд олгоно. Нөөцийн бүх мэдээллийг гуравдагч эх сурвалжаас цуглуулж, мөн компанийн менежерүүд "Сул орон тоо нэмэх" маягтаар дамжуулан нийтэлдэг. Энд хэрэглэгчдэд ээлтэй интерфэйсболон хайлтын цэстэй тул та өөрт хэрэгтэй үйл ажиллагааны чиглэлээр сул орон тоотой хялбархан танилцах боломжтой. Хэрэв та ямар нэгэн зүйл сонирхохгүй байгаа бол портал дээр өөрийн холбоо барих мэдээллээ үлдээж, ажил олгогчдын хариуг хүлээж, форум дээр сэтгэгдэл бичээрэй.

http://ru.jobrapido.com

Каталог нь ажил хайх шилдэг онлайн эх сурвалжуудыг үзэхийг санал болгож байна: work.ua, jobs.ua, rabotaplus.ua, finstaff.com.ua, trud.dp.ua болон бусад. Сайт бүрийг дагалддаг Товч тодорхойлолт, энэ нь боломж, хэтийн төлөвийн талаархи санааг өгч, сул орон тоог илүү хурдан, илүү сайн хайхад тусалдаг. Бараг бүх портал дээр ажил олгогчдын талаархи санал бодлыг унших боломжтой форум байдаг. "Миний сайтууд" хэсэгт дуртай сайтуудаа нэмж, тэдгээрийн агуулга, шинэчлэлтийг хяна.

http://catalog.i.ua/catalog/263/

Украинд ажил олох хамгийн алдартай онлайн эх сурвалжуудын үнэлгээг бид та бүхэнд толилуулж байна. Хөдөлмөр эрхлэлтийн үр дүнтэй арга, клон, агрегатор, хиймэл дагуулын талаар мэргэжлийн хүмүүсийн санал бодлыг уншина уу. Мэргэжилтнүүд нийтлэлдээ ажлын байрыг хэрхэн зөв сонгохыг зааж, сайн бичсэн анкетаа байршуулах болно. Ярилцлагыг санаа зоволтгүй дамжуулж, бодлоо тодорхой илэрхийлж сур. Порталын зочдод сэтгэгдэл үлдээж, зөвлөгөөг хуваалцаарай.

http://recruitingblog.com.ua/2013/04/07/poisk-rabo...