Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 7. svibnja 2012. N 594
"O predsjedničkom programu za naprednu obuku inženjerskog osoblja za 2012. - 2014."

U cilju modernizacije i tehnološkog razvoja ruskog gospodarstva, naređujem:

2. Vladi Ruska Federacija prilikom oblikovanja prijedloga federalnog proračuna za narednu financijsku godinu i plansko razdoblje predvidjeti proračunska sredstva za provedbu Programa iz stavka 1. ove uredbe.

3. Ova Uredba stupa na snagu danom potpisivanja.

predsjednik Ruske Federacije

D. Medvedev

Moskovski Kremlj

Predsjednički program
usavršavanje inženjerskog kadra za 2012. - 2014
(odobren dekretom predsjednika Ruske Federacije od 7. svibnja 2012. N 594)

Putovnica
Predsjednički program za usavršavanje inženjerskog osoblja
za 2012. - 2014. godinu

Naziv programa		Predsjednički program za usavršavanje inženjerskog osoblja za 2012. -2014
Naziv, broj i datum odluke o izradi Programa		popis uputa predsjednika Ruske Federacije nakon sastanka Komisije pri predsjedniku Ruske Federacije za modernizaciju i tehnološki razvoj ruskog gospodarstva, održanog 30. ožujka 2011.
Državni naručitelj - Koordinator programa		Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije
Realizatori programa		obrazovne ustanove, vodeće ruske i strane organizacije, uključujući inženjerske i istraživačke centre, poduzeća i organizacije u realnom sektoru gospodarstva
Sudionici programa		inženjerski i tehnički stručnjaci iz poduzeća i organizacija realnog sektora gospodarstva
Svrha Programa		poboljšanje kvalitete ljudskih resursa inženjerskih i tehničkih stručnjaka u industrijama koje su od strateške važnosti za gospodarski razvoj Rusije i poboljšanje strukture inženjerske obuke u okviru strateških partnerstava ruskih obrazovnih institucija s poduzećima i organizacijama realnog sektora gospodarstva
Ciljevi programa		formiranje banke trenutnih dodatnih stručnih obrazovnih programa za usavršavanje i stažiranje inženjerskog osoblja, koji se provode na temelju ruskih obrazovnih institucija uz sudjelovanje istraživačkih i inženjerskih centara u Rusiji i inozemstvu
Vrijeme provedbe Programa		2012 - 2014 (priručnik).
Opsezi i izvori financiranja Programa		sredstva saveznog proračuna (2012. - 200 milijuna rubalja, 2013. - 350 milijuna rubalja, 2014. - 200 milijuna rubalja); sredstva od pošiljaka organizacija i poduzeća realnog sektora gospodarstva (sufinanciranje najmanje 50 posto izdataka federalnog proračuna za usavršavanje i stažiranje inženjerskih stručnjaka iz poduzeća i organizacija realnog sektora gospodarstva)
Očekivani rezultati Programa		usavršavanje najmanje 15.000 inženjerskih i tehničkih stručnjaka iz poduzeća i organizacija u realnom sektoru gospodarstva na temelju ruskih obrazovnih institucija uz sudjelovanje istraživačkih i inženjerskih centara u Rusiji i inozemstvu; dugoročno partnerstvo u obuci kadrovske rezerve i poboljšanju kvalifikacija inženjerskog osoblja za poduzeća i organizacije u realnom sektoru gospodarstva na temelju ruskih obrazovnih institucija; formiranje banke tekućih dodatnih stručnih obrazovnih programa za usavršavanje i stažiranje inženjerskog osoblja, implementaciju suvremenih tehnologija obuke i formiranje trenutnih kompetencija inženjerskog osoblja u području prioritetnih područja razvoja opreme i tehnologija; ažuriranje programa inženjerske obuke koji doprinose razvoju inženjerskog obrazovanja u ruskim obrazovnim institucijama

I. Karakteristike problema koji je Programom usmjeren na rješavanje

Kako bi riješio probleme inovativnog razvoja Rusije, predsjednik Ruske Federacije identificirao je glavne prioritete za modernizaciju gospodarstva, koji posebice uključuju povećanje energetske učinkovitosti i uštedu resursa, razvoj nuklearne, svemirske, medicinske i strateške informacijske tehnologije.

Za realizaciju ovih zadataka potrebno je imati visokostručne inženjerske kadrove. Istovremeno, moraju se uzeti u obzir ne samo trenutni, već i budući zahtjevi industrijskog sektora, koji zahtijevaju obuku stručnjaka istovremeno u području baze elektroničkih komponenti, novih materijala, robotike, informacijske tehnologije, dizajna tehnički sustavi i odredbe životni ciklus proizvoda.

S provedbom složenih interdisciplinarnih projekata za stvaranje visokotehnoloških industrija u prioritetnim područjima gospodarskog razvoja, postoji potreba za organiziranjem kontinuiranog stručnog obrazovanja inženjerskog osoblja, uključujući kroz naprednu obuku i stažiranje.

Hitnost rješavanja problema organiziranja stručnog usavršavanja inženjerskog osoblja diktira potrebu odabira odgovarajućih pristupa i metoda pomoću specijaliziranih obrazovnih programa za usavršavanje stručnjaka inženjerskih i tehničkih profila poduzeća i organizacija u realnom sektoru gospodarstva (u daljnjem tekstu: kao stručnjaci).

Istodobno, kriteriji za procjenu kompetencija specijalista, metode poučavanja, mehanizmi odabira obrazovnih programa i njihova provedba moraju biti prilagođeni potrebama potencijalnih kupaca i karakteristikama ciljnih skupina, uvažavati specifičnosti njihove djelatnosti, te osigurati razvoj stručnih i poslovnih kvaliteta i kompetencija. Uzimajući u obzir različite vrste profesionalnih aktivnosti, napredno usavršavanje može biti usmjereno na dizajnersko, tehnološko ili istraživačko osposobljavanje, uključujući relevantne vrste praksi.

Integrirani pristup provedbi Predsjedničkog programa za usavršavanje inženjerskog osoblja za 2012. - 2014. (u daljnjem tekstu: Program) omogućit će:

osigurati sustavne mjere za usavršavanje specijalista u skladu s navedenim prioritetima;

implementirati učinkovite modele za napredno usavršavanje stručnjaka, temeljene na potrebama industrijskog sektora korištenjem suvremenih obrazovnih tehnologija;

stvoriti potrebne uvjete za profesionalni razvoj polaznika Programa;

osigurava nadzor nad ispunjavanjem obveza od strane provoditelja Programa i praćenje učinkovitosti njegove provedbe.

II. Svrha i ciljevi Programa, očekivani rezultati, rokovi i faze njegove provedbe

Cilj Programa je poboljšati kvalitetu ljudskih resursa stručnjaka iz industrija koje su od strateške važnosti za gospodarski razvoj Rusije, te poboljšati strukturu inženjerske obuke u okviru strateških partnerstava između ruskih obrazovnih institucija i poduzeća i organizacije u realnom sektoru gospodarstva.

Za postizanje ovog cilja očekuje se rješavanje sljedećih zadataka:

osiguranje javno-privatnog partnerstva u organiziranju i provedbi usavršavanja inženjerskih kadrova u područjima koja su najtraženija od strane poduzeća i organizacija realnog sektora gospodarstva;

formiranje banke trenutnih dodatnih stručnih obrazovnih programa za napredno osposobljavanje (u daljnjem tekstu: programi naprednog osposobljavanja) i stažiranje inženjerskog osoblja, koji se provode na temelju ruskih obrazovnih institucija uz sudjelovanje vodećih istraživačkih i inženjerskih centara u Rusiji i inozemstvu.

Značajke programa su:

usredotočiti se na sadašnje i buduće potrebe poduzeća i organizacija za naprednim usavršavanjem i stjecanjem dodatnih stručnih kompetencija od strane stručnjaka u području prioritetnih područja modernizacije i tehnološkog razvoja ruskog gospodarstva;

poticanje interakcije ruskih obrazovnih institucija s poduzećima i organizacijama realnog sektora gospodarstva u smislu razvoja ljudskih resursa u najpopularnijim područjima obuke osiguravanjem javno-privatnog partnerstva;

podrška i promicanje najbolji programi usavršavanje i stažiranje inženjerskog osoblja, koje su razvile ruske obrazovne ustanove po narudžbama specijaliziranih poduzeća i organizacija u realnom sektoru gospodarstva iu suradnji s njima.

III. Program događanja

Ostvarivanje cilja i rješavanje ciljeva Programa provodi se provedbom Programskih aktivnosti vremenski povezanih, resursno i izvorno financijskih potpora koje se provode u sljedeća dva pravca:

formiranje banke programa usavršavanja koje su predstavile ruske obrazovne institucije u skladu s navedenim zahtjevima, uz određivanje popisa specifičnih projekata u prioritetnim područjima modernizacije i tehnološkog razvoja ruskog gospodarstva i organizacija koje ih provode, za čiji inženjering osoblje će se provoditi navedeni programi;

formiranje grupa studenata za najpopularnije programe usavršavanja na temelju kvalifikacijskog odabira stručnjaka, uključujući formiranje odgovarajućih grupa studenata za provedbu svakog pojedinog projekta.

Program stručnog usavršavanja oblikuje obrazovna ustanova uz sudjelovanje zainteresiranih poduzeća i organizacija iz realnog sektora gospodarstva.

Za programe dodatnog stručnog obrazovanja koji se prijavljuju za uvrštenje u banku programa usavršavanja vrijede sljedeći uvjeti:

trajanje izobrazbe od najmanje 72 učionička sata;

mogućnost provedbe obuke korištenjem tehnologija na daljinu;

provodeći najmanje 50 posto vremena treninga u formatu praktični rad na temelju obrazovne ustanove, istraživačkog centra ili u baznom poduzeću;

prisutnost suvremene materijalne i tehničke baze za provedbu predloženog praktičnog rada, kao i prisutnost nastavnog osoblja odgovarajuće razine kvalifikacije;

usredotočiti se na stjecanje trenutnih stručnih kompetencija inženjerskog osoblja, uzimajući u obzir glavne prioritete modernizacije ruskog gospodarstva i dogovoreni popis područja za naprednu obuku, korištenje modularnog formata, uzimajući u obzir zahtjeve profesionalnih standarda i (ili ) zahtjeve specijaliziranih kupaca;

završetak razvoja programa naprednog osposobljavanja postupcima certificiranja u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, uključujući izdavanje dokumenta o naprednom osposobljavanju utvrđenog obrasca, obvezno sudjelovanje predstavnika specijaliziranih kupaca, udruga poslodavaca i savezne izvršne vlasti tijela u postupcima certificiranja;

pružanje mogućnosti pripravnicima koji su prošli certifikaciju za stažiranje u istraživačkim i inženjerskim centrima u Rusiji i inozemstvu;

obuka prema programu naprednog osposobljavanja na temelju obrazovne ustanove na temelju njegove cijene, koja nije veća od 30.000 rubalja po učeniku;

obavljanje stažiranja u istraživačkim i inženjerskim centrima u Rusiji na temelju njegove cijene, koja nije veća od 100.000 rubalja po studentu;

obuka prema programu stručnog usavršavanja sa stažiranjem u istraživačkim i inženjerskim centrima u inozemstvu na temelju njegove cijene, koja nije veća od 300 000 rubalja po studentu.

Programe naprednog usavršavanja predstavljaju ruske obrazovne ustanove koje imaju dozvolu za obavljanje obrazovnih aktivnosti u relevantnom području osposobljavanja (specijalnosti) inženjerskog osoblja.

Obvezni dodatak programu usavršavanja je nacrt ugovora između obrazovne ustanove i poduzeća ili organizacije u realnom sektoru gospodarstva o usavršavanju stručnjaka u predloženom području usavršavanja.

Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije, zajedno s predstavnicima Ruske unije industrijalaca i poduzetnika, velikim udrugama poslodavaca, tehnološkim platformama i saveznim izvršnim tijelima, ocjenjuje usklađenost predstavljenih programa naprednog usavršavanja instaliran od strane Programa zahtjeva i formira banku programa usavršavanja.

Informacije o odabranim programima usavršavanja u utvrđenom formatu objavljene su na web stranici Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije na Internetu.

Prijave za sudjelovanje u osposobljavanju u programima usavršavanja poduzeća i organizacije realnog sektora gospodarstva šalju izravno obrazovnim ustanovama – nositeljima programa.

Formiranje grupa specijalista za sudjelovanje u programima usavršavanja koji se financiraju iz Programa provodi se na temelju navedenih prijava.

Obrazovna ustanova čiji je obrazovni program uključen u banku programa usavršavanja zapošljava grupe stručnjaka koji ispunjavaju sljedeće uvjete:

dostupnost diplome o visokom obrazovanju (studenti magistara i poslijediplomskog studija također mogu sudjelovati u programima usavršavanja u dogovoru s poduzećima i studirati na općoj osnovi, uz sufinanciranje najmanje 50 posto rashoda saveznog proračuna od strane poduzeća i organizacija realni sektor gospodarstva);

specijalist ima odgovarajuće kompetencije za svladavanje određeni program napredno usavršavanje;

slanje stručnjaka od strane poduzeća ili organizacije uz osiguranje odgovarajućeg sufinanciranja.

Nakon završetka programa usavršavanja, stručnjaci se šalju na staž. Za sudjelovanje u stažiranju stručnjaci moraju ispunjavati sljedeće uvjete:

uspješan završetak certifikacije u sklopu programa usavršavanja;

dovoljan stupanj stručnosti strani jezik(u slučaju obavljanja inozemne prakse);

upućivanje na pripravništvo od strane poduzeća ili organizacije uz sufinanciranje od najmanje 50 posto troškova saveznog proračuna za usavršavanje i pripravništvo.

U sklopu provedbe ovog smjera tijekom 2012. – 2014. godine provodit će se osposobljavanje:

u 2012. - najmanje 5000 polaznika u programima usavršavanja. Najmanje 20 posto sudionika programa koji su uspješno prošli certifikaciju može biti poslano na praksu u Rusiju, najmanje 10 posto sudionika programa naprednog osposobljavanja koji su uspješno prošli certifikaciju može biti poslano na praksu u inozemstvo;

u 2013. - najmanje 5000 polaznika u programima usavršavanja. Najmanje 50 posto sudionika programa koji su uspješno prošli certifikaciju može biti poslano na stažiranje u Rusiju (uključujući sudionike u programima naprednog usavršavanja prethodne godine), najmanje 20 posto sudionika programa koji su uspješno prošli certifikaciju može biti poslano na pripravnički staž u inozemstvu;

u 2014. - najmanje 5000 polaznika u programima usavršavanja. Najmanje 20 posto sudionika programa koji uspješno prođu certifikaciju može biti poslano na praksu u Rusiju, a najmanje 10 posto sudionika programa koji uspješno prođu certifikaciju može biti poslano na praksu u inozemstvo.

IV. Resursna podrška za Program

Financijska potpora za Program u razdoblju 2012. - 2014. provodi se na teret sredstava saveznog proračuna predviđenih za provedbu aktivnosti Programa i iznosi 750 milijuna rubalja, uključujući 200 milijuna rubalja u 2012., 350 milijuna rubalja u 2013. i 350 milijuna rubalja u 2014. godini - 200 milijuna rubalja, kao i na račun organizacija i poduzeća realnog sektora gospodarstva koji sufinanciraju najmanje 50 posto izdataka saveznog proračuna za usavršavanje i stažiranje stručnjaka šalju na obuku.

Glavna područja trošenja sredstava u okviru programa usavršavanja i pripravništva su:

finalizacija predstavljenih programa usavršavanja, uzimajući u obzir formirane grupe stručnjaka i zahtjeve specifičnih kupaca;

stvaranje izravnih troškova za provođenje i potporu obrazovnog procesa;

vođenje organizacijskih troškova praktične nastave i stažiranja;

plaćanje konzultantskih usluga ruskih i stranih stručnjaka;

omogućavanje pristupa informacijama i metodološkim resursima;

omogućavanje pristupa radu na suvremenoj istraživačkoj opremi.

Sredstva federalnog proračuna koja obrazovna ustanova dobije u okviru Programa ne mogu se koristiti za plaćanje putovanja do i od mjesta studiranja, troškove najma stambenih prostorija, dodatne troškove povezane sa životom izvan mjesta stalnog boravka, kao i kao i drugi troškovi koje snosi stručnjak uz dopuštenje ili znanje poslodavca.

Financiranje glavnih područja trošenja sredstava u okviru programa usavršavanja i pripravništva provodi se iz federalnog proračuna i sredstava organizacija i poduzeća realnog sektora gospodarstva koji sufinanciraju najmanje 50 posto izdataka federalnog proračuna. za usavršavanje i stažiranje specijalista koje šalju na usavršavanje.

V. Provedba Programa i praćenje napretka njegovih aktivnosti

Nadzor nad provedbom Programa provodi Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije kao državni naručitelj - koordinator Programa.

Kako bi se osigurala kontrola nad ispunjavanjem obveza od strane izvršitelja Programa i praćenje učinkovitosti njegove provedbe, Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije na natječajnoj osnovi odabire organizaciju koja pruža organizacijske, tehničke, informacijske i analitičke podršku za Program. Za izvršenje navedene funkcije ne osigurava se više od 10 posto sredstava saveznog proračuna namijenjenih provedbi Programa.

VI. Očekivani rezultati provedbe Programa

Provedba Programa omogućit će:

poboljšati kvalifikacije najmanje 15.000 stručnjaka na temelju ruskih obrazovnih institucija uz sudjelovanje istraživačkih i inženjerskih centara u Rusiji i inozemstvu;

razraditi mehanizme za provedbu dugoročnih partnerstava u obuci kadrovske rezerve i poboljšanju kvalifikacija inženjerskog osoblja za poduzeća i organizacije u realnom sektoru gospodarstva na temelju ruskih obrazovnih institucija;

formirati banku programa usavršavanja koji implementiraju suvremene tehnologije obuke i formiraju trenutne kompetencije inženjerskih kadrova u području prioritetnih područja razvoja tehnike i tehnologije;

promicati razvoj inženjerskog obrazovanja ažuriranjem programa usavršavanja.

Dana 11. veljače 2016. Ministarstvo obrazovanja i znanosti Rusije održalo je sastanak Povjerenstva za natjecanje za provođenje natječajnog odabira dodatnih profesionalni programi usavršavanje inženjerskog osoblja.

Na sjednici Natječajne komisije razmotreni su rezultati provjere programa stručnog usavršavanja i utvrđena lista programa preporučenih za izvođenje u 2016. godini.

Godine 2016 u okviru programa za usavršavanje inženjerskog i tehničkog osoblja na TSU proći će obuku prema dva programa:

1. “Osnove teorije modeliranja, projektiranja u CAD ADS i mjerenja mikrovalnih uređaja, integriranih sklopova”,
2. „Upravljanje projektima u području inženjersko-tehničkih djelatnosti“.

Programi napredne obuke za inženjersko osoblje koje je provelo Državno sveučilište u Tomsku 2015.

1. Tehnologije za analizu i optimizaciju karakteristika radiovalnih antenskih sustava korištenjem softverskih proizvoda za računalno modeliranje
2. Iskustvo u primjeni svjetski učinkovitih tehnologija uzgoja biljaka za inženjerske i tehničke radnike agroindustrijskog i šumarskog kompleksa Ruske Federacije
3. Suvremeni pristupi organiziranju bežičnih pristupnih sustava
4. Osnove teorije modeliranja, projektiranja u CAD ADS i mjerenja mikrovalnih uređaja, integriranih sklopova

Godine 2015. inženjeri iz sljedećih ruskih poduzeća poboljšali su svoje kvalifikacije na Tomskom državnom sveučilištu:

• JSC NPP Radiosvyaz (Krasnojarsk);
• Landscapemaster LLC (Bataysk);
• Scientific Instruments and Systems LLC (Novosibirsk);
• LLC "NPP Triada - TV" (Novosibirsk);
• LLC "Mikobaks" (Tomsk);
• PlantaPlus LLC (Tomsk);
• JSC "ISS nazvan po akademiku M.F. Reshetnev" (Krasnojarsk);
• JSC NPF "Mikran" (Tomsk);
• JSC "TsKBA" (Omsk);
• JSC "NIIEP" (Novosibirsk);
• JSC "NIIPP" (Tomsk).

Državno sveučilište u Tomsku, u sklopu provedbe aktivnosti planiranih u okviru programa odsjeka, surađivalo je sa sljedećim vodećim znanstvenim i inženjerskim centrima, koji su služili kao mjesta za praksu za studente u programima inženjerske obuke u 2015.:

• Keysight Technologies, Francuska;
• JSC "Minsk Research Instrument-Making Institute", Minsk, Bjelorusija;
• TUSUR-Electronics LLC, Tomsk;
• REC "TUSUR-Keysayt", Tomsk;
• Institut za fiziologiju i biokemiju mikroorganizama, Scriabin, Pushchino;
• Državno unitarno poduzeće “Pilot tvornica Akademije znanosti Republike Baškortostan” Instituta za biologiju Znanstvenog centra Ufa Ruske akademije znanosti, Ufa;
• Društvo s ograničenom odgovornošću "Easten Pierce", Novosibirsk;
• Izraelska šumarska služba (Keren Le Istael, KKL), Jeruzalem;
• Institut za mikrobiologiju Nacionalne akademije znanosti Bjelorusije, Minsk.

Programi napredne obuke za inženjersko osoblje koje je provelo Državno sveučilište u Tomsku 2014.

Godine 2014. inženjeri iz ruskih poduzeća poboljšali su svoje kvalifikacije na Tomskom državnom sveučilištu:

• Otvoreno dioničko društvo "Istraživačko-proizvodno poduzeće "Radiosvyaz"
• Zatvoreno dioničko društvo "Istraživačko-proizvodno društvo "Mikran"
• Otvoreno dioničko društvo "Centralni dizajnerski biro za automatizaciju"
• Otvoreno dioničko društvo "Omsk Research Institute of Instrument Engineering"
• Savezni centar za istraživanje i proizvodnju "Altai"
• Društvo s ograničenom odgovornošću "Istraživački i proizvodni centar "Kemijske tehnologije"
• Otvoreno dioničko društvo "Tomski institut za istraživanje i dizajn nafte i plina"
• "AU" "Znanstveno-analitički centar za racionalno korištenje podzemlja nazvan po V.I. Shpilmanu"
• Federalno državno unitarno poduzeće "Sibirski istraživački institut za geologiju, geofiziku i mineralne resurse"
  Otvoreno dioničko društvo "Krasnoyarskgeolsemka"

Sljedeći vodeći znanstveni i istraživački centri u Rusiji i inozemstvu služili su kao mjesta za praksu u 2014.:

• Tomsk, TUSUR (Odjel za mikrovalnu i kvantnu radiotehniku
• Bjelorusija, Minsk, Minski istraživački institut za izradu instrumenata
• Tomsk, LLC "AlKom"
• SAD, New Jersey Institute of Technology
• Ekaterinburg, USGU, Zavod za mineralogiju, petrografiju i geokemiju
• Kazahstan, Almaty, KazNTU nazvan po. Satpajeva
• Francuska Pariz, Les Ulis Agilent Technologies
• DOO "TUSUR - Elektronika"

MINISTARSTVO OBRAZOVANJA I ZNANOSTI RUSKE FEDERACIJE

NARUDŽBA

O odobrenju ciljnog programa odjela "Napredno osposobljavanje inženjerskog i tehničkog osoblja za 2015.-2016."

Dokument je vraćen bez razmatranja
Ministarstvo pravde Ruske Federacije. -

Dopis Ministarstva pravosuđa Rusije od 05.06.2015 N 01/64723-YUL.

______________________________________________________________

U skladu sa stavkom 22. Pravilnika o razvoju, odobravanju i provedbi ciljnih programa odjela, odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 19. travnja 2005. N 239 (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2005., N 17 , čl. 1571; 2010, N 22, čl. 2778; 2011, N 15, čl. 2131; 2012, N 19, čl. 2419; 2013, N 15, čl. 1799; N 48, čl. 6259; 2015, N 2, čl. 459; N 15, čl. 2281), a u svrhu provedbe državnog programa Ruske Federacije "Razvoj obrazovanja" za 2013.-2020., koji je odobrio

Naručujem:

1. Odobrava priloženi odjelski ciljni program „Poboljšanje kvalifikacija inženjerskog i tehničkog osoblja za 2015.-2016.“ (u daljnjem tekstu: Program).

2. Dodijeliti odgovornost za provedbu Programa Odjelu za državnu politiku u području osposobljavanja radnika i dodatnog stručnog osposobljavanja (N.M. Zolotarev).

Ministar
D.V. Livanov

Primjena. Odjelski ciljni program "Poboljšanje kvalifikacija inženjerskog i tehničkog osoblja za 2015.-2016."

Primjena

ODOBRENO
po redu
Ministarstvo obrazovanja
i znanosti Ruske Federacije
od 12. svibnja 2015. N 490

Putovnica ciljnog programa odjela "Napredno osposobljavanje inženjerskog i tehničkog osoblja za 2015-2016"

Savezno izvršno tijelo ili organizacija koja je glavni upravitelj sredstava saveznog proračuna	Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije
Naziv ciljnog programa odjela	„Poboljšanje kvalifikacija inženjerskog i tehničkog osoblja za 2015.-2016.
Naziv državnog programa Ruske Federacije	Državni program Ruske Federacije "Razvoj obrazovanja" za 2013.-2020., odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. travnja 2014. N 295 (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2014., N 17, čl. 2058 )
Naziv potprograma državnog programa Ruske Federacije	potprogram 1 "Razvoj strukovnog obrazovanja" državnog programa Ruske Federacije "Razvoj obrazovanja" za 2013.-2020., odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. travnja 2014. N 295 (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije , 2014, N 17, čl. 2058)
Službenik koji je odobrio program (datum odobrenja), ili naziv i broj relevantnog regulatornog pravnog akta	Ministar obrazovanja i znanosti Ruske Federacije
Broj i datum registracije pri Ministarstvu gospodarskog razvoja Ruske Federacije	Nije osigurano
Ciljevi i ciljevi	Svrha programa: Značajno povećanje doprinosa strukovnog obrazovanja poboljšanju kvalitete ljudskih resursa u industrijama koje su od strateške važnosti za gospodarski razvoj Rusije, u interesu tehnološke modernizacije gospodarstva, osiguravanja povećanja produktivnosti rada, te stvaranja i modernizacije visokoučinkovitih poslova. Za postizanje ovog cilja očekuje se rješavanje sljedećih zadataka: razvoj javno-privatnog partnerstva u organizaciji i provedbi usavršavanja inženjerskog kadra i tehničkih stručnjaka (u daljnjem tekstu: inženjersko-tehničko osoblje) u područjima koja su najtraženija od strane poduzeća i organizacija realnog sektora gospodarstva;
Pokazatelji cilja i pokazatelji	Broj inženjersko-tehničkih stručnjaka koji su završili osposobljavanje u programima usavršavanja u sklopu aktivnosti Programa usavršavanja inženjersko-tehničkog osoblja za 2015.-2016. u 2015. godini - 3850 ljudi u 2016. godini - 4190 ljudi
	Broj inženjerskih i tehničkih stručnjaka koji su završili praksu u poduzećima i inženjerskim centrima Ruske Federacije, uključujući: u 2015. godini - 771 osoba u 2016. godini - 838 osoba
	Broj inženjerskih i tehničkih stručnjaka koji su završili praksu u poduzećima i inženjerskim centrima u inozemstvu, uključujući: u 2015. godini - 384 osobe u 2016. godini - 419 osoba
Obilježja programskih događanja	Program uključuje niz aktivnosti u sljedećim područjima: formiranje grupa polaznika za najpopularnije programe usavršavanja na temelju kvalifikacijskog odabira učenika u skladu sa zahtjevima predviđenim programom usavršavanja inženjersko-tehničkog osoblja za 2015.-2016.;
Rokovi provedbe	2015-2016
Obim i izvori financiranja	Sredstva saveznog proračuna (2015. - 171 milijun rubalja, 2016. - 186,2 milijuna rubalja); sredstva poduzeća i organizacija u realnom sektoru gospodarstva: sufinanciranje - najmanje 50 posto ukupne cijene osposobljavanja i pripravničkog staža za program dodatnog stručnog usavršavanja inženjersko-tehničkog osoblja.
Očekivani konačni rezultati provedbe resornog ciljnog programa i pokazatelji njegove socioekonomske učinkovitosti	Napredna obuka za najmanje 8000 ljudi iz redova inženjerskog i tehničkog osoblja poduzeća i organizacija u realnom sektoru gospodarstva na temelju ruskih obrazovnih organizacija uz sudjelovanje istraživačkih i inženjerskih centara u Rusiji i inozemstvu; uspostavljanje dugoročnog partnerstva u obuci i usavršavanju inženjerskog i tehničkog osoblja za poduzeća i organizacije u realnom sektoru gospodarstva na temelju ruskih obrazovnih organizacija; provedba programa dodatnog stručnog usavršavanja za inženjerstvo i tehničko osoblje na temelju obrazovnih organizacija višeg i dodatnog stručnog obrazovanja, sklapanje sporazuma s organizacijama i poduzećima koja imaju potražnju za obukom relevantnih stručnjaka;

I. Opravdanost potrebe provedbe resornog ciljnog programa

U državnom programu Ruske Federacije "Razvoj obrazovanja" za 2013.-2020., odobrenom Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. travnja 2014. N 295 (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2014., N 17, čl. 2058) (u daljnjem tekstu Državni program), istaknut potprogram 1 „Razvoj strukovnog obrazovanja“. Njegov cilj je značajno povećati doprinos strukovnog obrazovanja društveno-ekonomskoj i kulturnoj modernizaciji Ruske Federacije, povećati njezinu globalnu konkurentnost i osigurati da svaki učenik bude tražen od strane gospodarstva i društva.

Školovanje i usavršavanje inženjerskih i tehničkih stručnjaka diktira hitna kadrovska potreba domaćeg gospodarstva, a posebice inovacijske industrije. Naglo promijenjena međunarodna politička situacija, koja je za sobom povlačila brojne ekonomske sankcije protiv Rusije u pozadini globalne ekonomske krize i neviđene borbe za prirodne resurse, značajno je promijenila važnost domaćeg sustava strukovnog obrazovanja za izlazak iz ekonomske ovisnosti.

Zauzvrat, to znači potrebu značajnog poboljšanja strukture obuke inženjerskog i tehničkog osoblja u okviru strateškog partnerstva ruskih obrazovnih organizacija s poduzećima i organizacijama realnog sektora gospodarstva.

Uzimajući u obzir trenutnu dobnu strukturu osoblja u većini strateških sektora ruskog gospodarstva, uz priljev mladih stručnjaka - diplomanata osnovnih obrazovnih programa više obrazovanje inženjersko-tehničkog usmjerenja, potrebno je organizirati kontinuirano stručno obrazovanje inženjersko-tehničkog kadra zaposlenog u proizvodnji, uključujući i provedbu programa dodatnog stručnog usavršavanja.

Predsjednički program za usavršavanje inženjerskog osoblja za 2012.-2014., odobren dekretom predsjednika Ruske Federacije od 7. svibnja 2012. N 594 (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2012., N 19, čl. 2331) ( u daljnjem tekstu: Predsjednički program), bio je usmjeren na postizanje ovog cilja). Na temelju rezultata provedbe Predsjedničkog programa formirana je banka aktualnih programa usavršavanja, a više od 15.000 stručnjaka završilo je obuku i stažiranje.

Studija učinkovitosti provedbe aktivnosti Predsjedničkog programa u razdoblju 2012.-2014., koju je provelo Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije, pokazala je da je Predsjednički program značajno proširio i pridonio razvoju oblika interakcije između obrazovnih organizacija. i poduzeća u realnom sektoru gospodarstva (u daljnjem tekstu poduzeća). Promijenio se stupanj uključenosti poslodavaca u određivanje sadržaja programa usavršavanja – od formalnog upućivanja na studij do praktičnog sudjelovanja u raspravi i razvoju novih programa. Na temelju uvođenja praktičnih dostignuća u obrazovni proces, integracije skupe opreme poduzeća i obrazovne i metodološke baze obrazovnih organizacija visokog obrazovanja, praktično orijentirana priroda programa značajno je porasla.

Prema rezultatima studije učinaka provedbe predsjedničkog programa, provedene 2013.-2014., prisutnost stranih stažiranja pomaže povećanju interesa za predsjednički program od strane uprave poduzeća. Mogućnost slanja zaposlenika na praksu u inozemstvo, prema predstavnicima poduzeća, na drugom je mjestu po važnosti među čimbenicima koji su utjecali na odluku o sudjelovanju u predsjedničkom programu.

Zbog karakteristika studentske populacije (proizvodni praktičari), mogućnost proučavanja suvremenih tehnologija neposredno na mjestima njihova razvoja i primjene jedna je od snage programi usavršavanja koji se provode u okviru Predsjedničkog programa.

Predsjednički program bio je važan poticaj za poduzeća da ulažu u obuku inženjerskog osoblja. Ako je prema uvjetima Predsjedničkog programa bilo potrebno osigurati sufinanciranje u iznosu od najmanje 50% subvencije, onda je zapravo obujam sredstava koji su poduzeća naručitelji osposobljavanja izdvojila za sufinanciranje programa usavršavanja. iznosila najmanje 70% obujma državne potpore. Državno sufinanciranje Predsjedničkog programa smanjuje financijski teret i omogućuje privlačenje ne samo velikih već i malih poduzeća u provedbu. Tijekom tri godine (2012.-2014.) 1361 poduzeće bilo je korisnik programa usavršavanja; u programu je sudjelovalo 96 obrazovnih organizacija koje su predstavile 544 programa usavršavanja. Za financiranje aktivnosti Predsjedničkog programa, 740,0 milijuna rubalja osigurano je iz saveznih subvencija, a više od 494 milijuna rubalja privučeno je iz sredstava sufinanciranja.

Analiza potreba poduzeća za usavršavanjem inženjerskog osoblja, objavljenih u okviru Predsjedničkog programa, pokazuje da su u nizu prioritetnih područja zahtjevi poslodavaca za usavršavanjem stručnjaka zadovoljeni s nešto više od 50%. Konkretno, u smjeru "Razvoj prometnih i svemirskih sustava" tijekom cijelog razdoblja provedbe Predsjedničkog programa osposobljeno je 49% navedene potrebe; u smjeru "Razvoj strateških informacijskih tehnologija" - 52%, u smjeru "Razvoj industrije nanosustava" - 56%.

Ako je ukupna deklarirana potražnja za osposobljavanjem po programima usavršavanja u okviru Predsjedničkog programa (pod uvjetima sufinanciranja) za razdoblje od 2012. do 2014. godine iznosila 23.058 osoba, tada je Predsjednički program omogućio prekvalifikaciju za 16.582 osobe, ili nešto više od 70%.

Predsjednički program predviđa mogućnost slanja na osposobljavanje i stažiranje u Rusiju i inozemstvo osoba koje pohađaju magistarske programe i diplomiranih studenata koji još ne rade u određenom poduzeću ili organizaciji u vezi sa svojim osposobljavanjem, uz sufinanciranje troškova saveznog proračuna od strane poduzeća pošiljatelja. Ove mogućnosti Predsjedničkog programa još nisu aktivno iskorištene. Nastavkom provedbe Predsjedničkog programa, udio osoba koje svladavaju magistarske programe i diplomiranih studenata u ukupnom broju polaznika Predsjedničkog programa, „ciljanih“ za usavršavanje, uzimajući u obzir specifične potrebe poduzeća, trebao bi biti povećana.

Kratkoročno i srednjoročno, rješenje problema uklanjanja kadrovskih nedostataka u proizvodnim sektorima koji su od strateške važnosti za razvoj ruskog gospodarstva ne može se postići bez ažuriranja kompetencija u tijeku usavršavanja stručnjaka sa srednjim stručnim obrazovanjem u programi obuke za stručnjake srednje razine. To je još važnije jer najveći udio (31,2%) ukupnog stanovništva Ruske Federacije čine osobe sa srednjim stručnim obrazovanjem.

Hitno pitanje za povećanje učinkovitosti osposobljavanja i usavršavanja stručnjaka koji rade u poduzećima također je osigurati napredno osposobljavanje nastavnika, zajedno s predstavnicima poduzeća, koji razvijaju i provode odgovarajuće programe.

U vezi s postojećom potrebom za produljenjem Predsjedničkog programa, kao i sukladno stavku 2. zapisnika sa sastanka s predsjednikom Vlade Ruske Federacije od 10. ožujka 2015. N DM-P7-20pr, donesena je odluka izrađen je za izradu odjelskog ciljanog programa „Usavršavanje inženjerskog i tehničkog osoblja za 2015. -2016.“ (u daljnjem tekstu odjelski Program).

U 2012. godini započeo je razvoj mehanizma subvencioniranja obrazovnih organizacija koje provode programe usavršavanja inženjerskih kadrova, u sklopu strateškog partnerstva s poduzećima.

Odsječni program logičan je nastavak provođenja državne politike na području unaprjeđenja strukovnog obrazovanja i razvoja kontinuiranog strojarsko-tehničkog obrazovanja. Integrirani pristup provedbi resornog Programa omogućit će:

osigurati sustavne mjere za osposobljavanje inženjerskog i tehničkog osoblja u skladu s navedenim prioritetima;

implementirati učinkovite modele za napredno usavršavanje inženjerskog i tehničkog osoblja, temeljene na potrebama industrijskog sektora korištenjem suvremenih obrazovnih tehnologija;

stvarati potrebne uvjete za stručno usavršavanje polaznika odjelskog Programa;

osigurava nadzor nad ispunjavanjem obveza od strane izvršitelja resornog Programa i praćenje učinkovitosti njegove provedbe.

Provedba resornog Programa usmjerena je na ostvarenje zadaće „Formiranje sustava cjeloživotnog obrazovanja koji omogućuje izgradnju fleksibilnih (modularnih) putanja za svladavanje novih kompetencija kako na zahtjev stanovništva tako i na zahtjev organizacija” potprograma 1 “ Razvoj strukovnog obrazovanja” Državnog programa i ostvarivanje sljedećeg pokazatelja:

osiguranje napredne obuke za najmanje 8000 inženjera i tehničkih stručnjaka poduzeća do 2017.

II. Glavni ciljevi i zadaće odjelskog programa

Cilj resornog programa je značajno povećati doprinos strukovnog obrazovanja poboljšanju kvalitete ljudskih resursa u industrijama koje su od strateške važnosti za gospodarski razvoj Rusije, u interesu tehnološke modernizacije gospodarstva, osiguravajući povećanu produktivnost rada te stvaranje i modernizacija radnih mjesta s visokim učinkom.

Za postizanje ovog cilja očekuje se rješavanje sljedećih zadataka:

razvoj javno-privatnog partnerstva u organizaciji i provedbi usavršavanja inženjerskog osoblja i tehničkih stručnjaka u područjima koja su najtraženija od strane poduzeća;

modernizacija sadržaja i tehnologija za provedbu dodatnih programa stručnog usavršavanja inženjerskog i tehničkog osoblja kako bi se osigurala njihova usklađenost sa zahtjevima suvremenog gospodarstva i promjenjivim zahtjevima stanovništva;

razvoj banke dodatnih programa stručnog usavršavanja inženjerskog i tehničkog osoblja, koji se provodi na temelju ruskih obrazovnih organizacija uz sudjelovanje istraživačkih i inženjerskih centara u Rusiji i inozemstvu.

Značajke odjelskog programa su:

usredotočiti se na sadašnje i buduće potrebe organizacija za usavršavanjem i stjecanjem dodatnih stručnih kompetencija inženjerskog i tehničkog osoblja u području prioritetnih područja razvoja znanosti, tehnologije i inženjerstva u Ruskoj Federaciji, što posebno uključuje industriju nanosustava , informacijski i telekomunikacijski sustavi, znanstveni život, napredne vrste oružja, vojna i specijalna oprema, upravljanje okolišem, prometni i svemirski sustavi, energetska učinkovitost, ušteda energije, nuklearna energija;

poticanje interakcije između ruskih obrazovnih organizacija i poduzeća u smislu razvoja ljudskih potencijala u najpopularnijim područjima obuke na temelju razvoja javno-privatnog partnerstva;

podrška i promicanje najboljih programa usavršavanja koje su razvile ruske obrazovne organizacije prema narudžbama specijaliziranih poduzeća iu suradnji s njima. Uzimajući u obzir različite vrste profesionalnih aktivnosti, usavršavanje treba biti usmjereno na razvoj kompetencija koje osiguravaju rješavanje dizajnerskih, tehnoloških, istraživačkih i proizvodnih zadataka, uključujući relevantne vrste praksi.

III. Očekivani rezultati provedbe resornog Programa i ciljni indikatori

Očekivani rezultati provedbe resornog Programa:

uspostavljanje dugoročnog partnerstva u obuci i usavršavanju inženjerskog i tehničkog osoblja za poduzeća na temelju ruskih obrazovnih organizacija;

provedba dodatnih stručnih programa za usavršavanje inženjerskog i tehničkog osoblja na temelju obrazovnih organizacija višeg i dodatnog stručnog obrazovanja, sklapanje sporazuma s organizacijama i poduzećima koja imaju potražnju za obukom odgovarajućih stručnjaka;

osiguravanje razvoja banke dodatnih programa stručnog usavršavanja za inženjersko i tehničko osoblje, koji se provode na temelju ruskih obrazovnih organizacija uz sudjelovanje istraživačkih i inženjerskih centara u Rusiji i inozemstvu;

razvoj kontinuiranog strojarsko-tehničkog obrazovanja ažuriranjem programa za usavršavanje inženjersko-tehničkog kadra.

Ciljni pokazatelji resornog Programa su:

broj inženjersko-tehničkih stručnjaka koji su završili osposobljavanje u programima usavršavanja;



broj inženjerskih i tehničkih stručnjaka koji su obavili praksu u poduzećima i inženjerskim centrima u inozemstvu.

Stol. Pokazatelji cilja

Naziv indikatora
Broj inženjera i tehničkih stručnjaka koji su završili obuku u programima usavršavanja
Broj inženjerskih i tehničkih stručnjaka koji su završili praksu u poduzećima i inženjerskim centrima Ruske Federacije
Broj inženjerskih i tehničkih stručnjaka koji su obavili praksu u poduzećima i inženjerskim centrima u inozemstvu

IV. Popis i opis programskih događanja

Ostvarivanje cilja i rješavanje zadaća resornog Programa provodi se provedbom vremenski, resursno i izvorno financijski povezanih aktivnosti koje se provode u sljedećim područjima:

odabir najpopularnijih dodatnih programa stručnog usavršavanja za inženjersko i tehničko osoblje (u daljnjem tekstu: program usavršavanja) i širenje banke programa naprednog usavršavanja koje su predstavile ruske obrazovne organizacije;

formiranje grupa polaznika za najpopularnije programe usavršavanja na temelju kvalifikacijskog odabira učenika u skladu sa zahtjevima predviđenim programom usavršavanja inženjersko-tehničkog osoblja;

organizacija i provedba osposobljavanja po programima usavršavanja.

Osposobljavanje se provodi prema programima usavršavanja - pobjednicima natjecateljskog izbora koji se provodi svake godine u obliku javnog natječaja za programe dodatnog stručnog usavršavanja inženjersko-tehničkog osoblja. Programi naprednog usavršavanja odabrani nakon natječajnog procesa odabira uključeni su u banku programa usavršavanja. Informacije o programima uključenim u banku programa naprednog usavršavanja objavljene su na službenoj web stranici Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije na internetskoj informacijskoj i telekomunikacijskoj mreži.

Godišnji natječajni odabir programa usavršavanja i formiranje banke programa usavršavanja provodi Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije.

Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije, zajedno s predstavnicima velikih tvrtki i udruga poslodavaca, u sklopu godišnjeg natječajnog odabira, ocjenjuje usklađenost dostavljenih programa usavršavanja sa zahtjevima utvrđenim resornim Programom.

Program za usavršavanje inženjerskog i tehničkog osoblja razvija ruska obrazovna organizacija višeg ili dodatnog stručnog obrazovanja koja ima odgovarajuću licencu, uz sudjelovanje zainteresiranih poduzeća.

Program naprednog usavršavanja provodi se u obliku obuke, kao i stažiranja u Rusiji i inozemstvu.

S obzirom na činjenicu da je glavni cilj državnog programa značajno povećati doprinos strukovnog obrazovanja društveno-ekonomskoj i kulturnoj modernizaciji Ruske Federacije, povećanju njezine globalne konkurentnosti, stažiranje u poduzećima i inženjerskim centrima u inozemstvu preduvjet je za programe naprednog usavršavanja koje nudi za natjecateljski odabir.

Programu usavršavanja koji sudjeluje u godišnjem izboru i prijavljuje se za uključivanje u banku programa usavršavanja postavljaju se sljedeći zahtjevi:

obujam rada u učionici za studente mora biti najmanje 72 sata, od čega je najmanje 50 posto dodijeljeno praktičnom i laboratorijskom radu koji se provodi na temelju obrazovne organizacije, istraživačkog centra ili poduzeća;

izvođenje nastave u nastavi u opsegu predviđenom programom usavršavanja obvezno je za sve učenike;

mogućnost provedbe obuke korištenjem tehnologija učenja na daljinu;

prisutnost suvremene materijalne i tehničke baze za provedbu praktičnih i laboratorijski rad, kao i dostupnost nastavnog osoblja odgovarajuće razine kvalifikacija;

usredotočiti se na formiranje profesionalnih kompetencija inženjerskog i tehničkog osoblja, uzimajući u obzir glavna prioritetna područja razvoja znanosti, tehnologije i inženjerstva u Ruskoj Federaciji i popis područja za usavršavanje utvrđen stavkom 7. Odjeljka II. Program;

korištenje suvremenih oblika organiziranja obrazovnih aktivnosti, uključujući one koji se temelje na modularnom principu;

uzimajući u obzir zahtjeve profesionalnih standarda, zahtjeve kvalifikacije i (ili) zahtjeve specijaliziranih kupaca;

svladavanje programa usavršavanja završava završnim certificiranjem polaznika uz obvezno sudjelovanje predstavnika specijaliziranih udruga kupaca i/ili poslodavaca;

osobama koje su uspješno završile program usavršavanja i položile završnu certifikaciju izdaje se potvrda o usavršavanju utvrđenog obrasca;

pružanje mogućnosti studentima da prođu obuku u okviru programa stručnog usavršavanja, uključujući one koji se provode u obliku stažiranja (u daljnjem tekstu: stažiranje), uključujući istraživačke i inženjerske centre u Rusiji i inozemstvu;

trošak obuke za program naprednog usavršavanja koji se provodi na temelju obrazovne organizacije nije veći od 30.000 rubalja po učeniku;

cijena stažiranja u Rusiji nije veća od 100.000 rubalja po studentu;

Cijena stažiranja u inozemstvu nije veća od 300.000 rubalja po studentu.

Obvezni dodatak programu usavršavanja je nacrt sporazuma između obrazovne organizacije i poduzeća o usavršavanju inženjerskog i tehničkog osoblja u predloženom području usavršavanja.

Formiranje grupa inženjerskog i tehničkog osoblja za sudjelovanje u programima usavršavanja provodi se na temelju sporazuma zaključenih između obrazovne organizacije i poduzeća.

Polaznici odjelskog programa moraju ispunjavati sljedeće uvjete:

dostupnost dokumenta o visokom ili srednjem strukovnom obrazovanju u programima osposobljavanja za stručnjake srednje razine (studenti koji studiraju na magistarskim programima i diplomirani studenti, ali ne rade u određenom poduzeću ili organizaciji u vezi sa svojim osposobljavanjem, također mogu studirati u programima naprednog osposobljavanja podliježu sufinanciranju poduzeća najmanje 50 posto ukupnih troškova osposobljavanja i pripravništva u okviru programa usavršavanja);

dostupnost odgovarajućih kompetencija za svladavanje određenog programa usavršavanja.

Broj polaznika jedne grupe polaznika programa usavršavanja mora biti najmanje 15 osoba.

Studenti upućeni na praksu moraju ispunjavati sljedeće uvjete:

uspješan završetak nastave u nastavi u opsegu predviđenom programom usavršavanja;

dovoljan stupanj znanja stranog jezika (u slučaju obavljanja inozemne prakse).

Nastavnici stručnih disciplina (modula) mogu sudjelovati u stažiranju u Rusiji i inozemstvu, pod uvjetom da stažiranje sufinanciraju poduzeća u iznosu od najmanje 50 posto ukupnih troškova osposobljavanja i stažiranja u okviru programa usavršavanja.

Za sudjelovanje u pripravničkom stažu nastavnici stručnih disciplina (modula) moraju ispunjavati sljedeće uvjete:

biti izrađivač odgovarajućeg programa stručnog usavršavanja i sudjelovati u njegovoj provedbi;

posjeduju dovoljnu razinu znanja stranog jezika (u slučaju obavljanja inozemne prakse).

V. Trajanje provedbe resornog Programa

Odsječni program provodi se 2015.-2016.

VI. Opis društvenih, gospodarskih i ekoloških posljedica provedbe resornog Programa

Provedba resornog Programa pridonijet će razvoju ljudskih potencijala inženjerskih i tehničkih stručnjaka zaposlenih u poduzećima u prioritetnim područjima razvoja znanosti, tehnologije i inženjerstva u Ruskoj Federaciji. Tijekom provedbe odjelskog Programa razvit će se: učinkoviti oblici interakcije između obrazovnih organizacija visokog obrazovanja i poduzeća u smislu korištenja njihove materijalno-tehničke baze za organiziranje praktične nastave u provedbi programa usavršavanja inženjerskih i tehničkih osoblje; praksa pravovremenog uvažavanja potreba poduzeća koja šalju svoje zaposlenike na usavršavanje, te prilagođavanja obrazovnih programa, kako u općim tako iu pojedinim modulima, u odnosu na potrebe određenog kupca i ciljane skupine polaznika; jačanje praktične usmjerenosti obuke.

Najznačajniji učinci provedbe resornog Programa su:

prijelaz u kvalitetu nova razina interakcija poduzeća s obrazovnim organizacijama visokog obrazovanja na temelju sklapanja dugoročnih ugovora koji predviđaju zajedničko sudjelovanje u provedbi složenih projekata, razvoju profesionalnih standarda, integraciji studenata u radni proces;

povećanje ukupnog broja zaposlenika koji su povećali razinu kvalifikacije;

proširenje portfelja programa napredne obuke za inženjersko i tehničko osoblje koje nude obrazovne organizacije.

Rješavanje problema i postizanje ciljanih pokazatelja resornog Programa pod utjecajem je vanjskopolitičkih i makroekonomskih rizika.

Makroekonomski rizici uzrokovani su utjecajem globalne ekonomske krize na socioekonomski razvoj Rusije. Ovo može imati Negativan utjecaj o mogućnosti primjene mehanizma subvencioniranja troškova stručnog usavršavanja inženjersko-tehničkog osoblja.

Vanjskopolitički rizici povezani su s međunarodnom političkom situacijom, negativan razvojšto može dovesti do ograničenja u geografiji zemalja i partnerskih organizacija za organiziranje inozemnih praksi.

VII. Procjena učinkovitosti trošenja proračunskih sredstava

Procjenu učinkovitosti trošenja proračunskih sredstava provodi Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije na godišnjoj razini na temelju stupnja ostvarenja ciljnih pokazatelja i pokazatelja utvrđenih u sporazumima između obrazovnih organizacija koje provode odjelski program i Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije.

Procjena učinkovitosti provodi se kao rezultat praćenja provedbe resornog Programa na temelju obrazaca za izvješćivanje iu skladu s propisima za njihovu izradu. Obrazac za izvješćivanje i propisi o praćenju izradit će se u prvoj fazi provedbe resornog Programa.

Ocjenjivanje učinkovitosti uključuje analizu troškova izobrazbe i pripravničkog staža specijalista i usklađenost tih troškova s ​​troškovima definiranim u Odjeljku IV odjelskog Programa, kao i uzimanje u obzir sufinanciranja.

VIII. Metodologija procjene učinkovitosti resornog programa

Za izračun učinkovitosti provedbe resornog Programa koriste se sljedeći pokazatelji i pokazatelji:

broj inženjerskih i tehničkih stručnjaka koji su poboljšali svoje kvalifikacije;

broj inženjerskih i tehničkih stručnjaka koji su završili praksu u poduzećima i inženjerskim centrima Ruske Federacije;

broj inženjerskih i tehničkih stručnjaka koji su obavili praksu u poduzećima i inženjerskim centrima u inozemstvu;

iznos utrošenih sredstava subvencije;

obujam privučenih sredstava sufinanciranja.

Procjena djelotvornosti i učinkovitosti odjelskog Programa provodi se na temelju tromjesečnih i godišnjih izvješća odgojno-obrazovnih organizacija koje provode odjelski Program.

Učinkovitost se podrazumijeva kao stupanj ostvarenja planiranih pokazatelja tijekom provedbe aktivnosti resornog Programa.

Učinak se mjeri usporedbom stvarno ostvarenih vrijednosti pokazatelja s planiranim vrijednostima.

Kao kriteriji za ocjenu učinkovitosti provedbe resornog Programa i programskih aktivnosti koriste se indeks uspješnosti i integralna ocjena uspješnosti.

Indeks uspješnosti resornog Programa (događaja) ocjenjuje se za svaki ciljni pokazatelj za godinu.

Za prva četiri pokazatelja, indeks uspješnosti izračunava se na sljedeći način:

Ki = Nfi / Npi x 100%,

Gdje:

Ki je učinkovitost postizanja i-tog pokazatelja;

Nfi - stvarna vrijednost i-tog pokazatelja;

Npi - planirana vrijednost i-tog pokazatelja;

i - broj indikatora programa (i= 1, 2, 3, 4).

Za određivanje učinkovitosti parametra „iznos privučenih sredstava sufinanciranja“ koristi se sljedeći omjer:

K5 = Ssf / Sfb / 0,5 x 100%,

Gdje:

Ssf - iznos sufinanciranja za sve programe usavršavanja;

Sfb je iznos sredstava federalnog proračuna dodijeljen za provedbu programa.

Integralna ocjena učinkovitosti resornog Programa za godinu utvrđuje se sljedećom formulom:



Na temelju izračuna integralnog pokazatelja (Ks) procjenjuje se učinkovitost provedbe resornog Programa uzimajući u obzir sljedeće kriterije:

vrijednost pokazatelja Ks je veća od 110% - učinkovitost provedbe resornog Programa veća je od planirane;

vrijednost pokazatelja Ks je od 95% do 110% - učinkovitost provedbe resornog Programa odgovara planiranim rezultatima s planiranim iznosom izdataka;

vrijednost pokazatelja Ks ispod 95% - učinkovitost provedbe resornog Programa niža od planirane.

IX. Obim proračunskih izdvajanja za provedbu resornog Programa

Financijska potpora za odjelski program provodi se godišnje iz saveznog proračuna Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije, u iznosu od 171 milijuna rubalja u 2015. i 186,2 milijuna rubalja u 2016., kao i iz sredstava poduzeća koja sufinanciraju manje od 50 posto ukupnih troškova osposobljavanja i pripravništva u okviru programa usavršavanja za inženjersko i tehničko osoblje koje šalju na osposobljavanje.

Glavna područja trošenja sredstava u okviru programa usavršavanja su:

finaliziranje prezentiranih programa usavršavanja, uzimajući u obzir formirane grupe polaznika i zahtjeve specifičnih kupaca;

stvaranje izravnih troškova za provođenje i podršku procesu učenja, uključujući organizacijske troškove za praktičnu obuku i stažiranje;

plaćanje konzultantskih usluga ruskih i stranih stručnjaka.

Sredstva saveznog proračuna koja obrazovna organizacija primi u okviru provedbe odjelskog programa ne mogu se koristiti za plaćanje putovanja do i od mjesta studiranja, za troškove najma stambenih prostorija, dodatne troškove povezane sa životom izvan mjesta studiranja. stalnog boravka, kao i za druge troškove koje proizvede polaznik odjelskog Programa u dogovoru s poslodavcem.

Financiranje glavnih područja trošenja sredstava u okviru programa usavršavanja provodi se iz federalnog proračuna i sredstava poduzeća koja sufinanciraju najmanje 50 posto ukupnih troškova osposobljavanja i pripravništva u okviru programa usavršavanja.

X. Sustav upravljanja provedbom resornog Programa

Nadzor nad provedbom odjelskog Programa provodi Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije.

Kako bi se osigurala kontrola nad ispunjavanjem obveza od strane izvršitelja odjelskog Programa i praćenje učinkovitosti njegove provedbe, Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije na natječajnoj osnovi odabire organizaciju koja pruža organizacijske, tehničke, informacijske i analitička podrška za odjelski program, na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije. Za obavljanje ovih funkcija osigurava se financiranje u iznosu ne većem od 10 posto sredstava saveznog proračuna dodijeljenih za provedbu resornog Programa.

Tekst elektroničkog dokumenta
pripremio Kodeks JSC i provjerio prema:
službena web stranica Rosobrazovanie
www.edu.ru (skener kopija)
zaključno sa 15.10.2015

Kontinuirano učenje potiče
poduzeća za inovacije!

hura! Pobijedili smo! Mi smo najbolji! Sudionici smo Predsjedničkog programa za naprednu obuku inženjerskog osoblja!
NAMC "Ecocenter" Institut za menadžment u gospodarstvu, okolišu i društveni sustavi SFU je razvio program dodatnog stručnog obrazovanja "Osiguranje sigurnosti okoliša pri radu u području gospodarenja opasnim otpadom", koji udovoljava zahtjevima ruske industrije i pravilima Predsjedničkog programa te je osvojio natjecanje za pravo provođenja napredne obuke pod ovaj program za stručnjake iz ruskih poduzeća na račun djelomičnog proračunskog financiranja. Program uključuje predavanja i praktične nastave, stažiranje u inženjerskoj tvrtki "World Bio" u Rostovu na Donu, kao iu jednom od najvećih europskih centara za obuku u Njemačkoj, uključujući posjet Međunarodnoj akademiji za menadžment i tehnologiju INTAMT, metalurškom poduzeću SMS group GmbH , Currenta GmbH & Co. OHG.
Programi usavršavanja odabrani na temelju natječajnog odabira uvršteni su u banku programa usavršavanja inženjersko-tehničkog osoblja. Informacije o programima uključenim u banku programa naprednog usavršavanja objavljene su na službenoj web stranici Ministarstva obrazovanja i znanosti Rusije: http://minobrnauki.rf/.
Predsjednički program za naprednu obuku inženjerskog osoblja pokrenut je u skladu s dekretom predsjednika Ruske Federacije od 7. svibnja 2012. N 594 „O predsjedničkom programu za naprednu obuku inženjerskog osoblja za 2012.-2014.“ Naručitelj i koordinator programa bilo je Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije. U sklopu programa nekoliko tisuća ruskih inženjera prošlo je obuku i praksu u ruskim poduzećima te u inozemnim inženjerskim, znanstvenim i proizvodnim centrima. Prethodno je program bio osmišljen na tri godine, od 2012. do 2014., ali su rezultati njegove provedbe bili toliko uspješni da je program produljen za još nekoliko godina. Važno je da program obuke nužno uključuje stažiranje u Rusiji i inozemstvu. Za to su predviđena posebna sredstva, 50% iz federalnog proračuna. U 2013. stručnjaci su završili praksu u Moskvi, Sankt Peterburgu i Naberezhnye Chelny. Inozemna praksa u 70% slučajeva organizirana je u Europi. U programu sudjeluju zemlje kao što su Njemačka, Češka, Bjelorusija i druge.
Svaki dan više od 200 ljudi posjeti web stranicu predsjedničkog programa http://engineer-cadry.ru kako bi saznali koje sveučilište nudi koji program (sada ih ima 374). Pravci u kojima se provode utvrđeni su predsjedničkim dekretom i odgovaraju državnim prioritetima. Na primjer, povećanje energetske učinkovitosti i očuvanje resursa, racionalno upravljanje okolišem, razvoj nuklearnih, svemirskih, medicinskih i strateških informacijskih tehnologija.
Država je izdvojila 750 milijuna rubalja za financiranje programa tijekom tri godine njegova postojanja. Poduzeća sufinanciraju najmanje 50% troškova saveznog proračuna za usavršavanje i stažiranje stručnjaka koje šalju na obuku. Danas u programu sudjeluju tvrtke poput Rostelecoma, Avtovaza, Irkuta i mnogih drugih. Kao rezultat programa, planira se poboljšati kvalifikacije najmanje 15 tisuća stručnjaka.
„Učinkovitost ovakvih programa je nedvojbena; kontinuirana obuka i usavršavanje potiče tvrtke na uvođenje novih, inovativnih metoda, a samim zaposlenicima daje priliku da se stalno usavršavaju kao stručnjaci. Tijekom proteklih 20 godina osjetno je opao prestiž inženjerskih specijalnosti, a zajedno s tim naglo se smanjio i broj obučenog osoblja u ovoj oblasti, a danas postoji manjak kadrova u ovom području u strojarstvu, kaže Sergej Litvinenko , stručnjak na projektu Javna duma. “Program omogućuje da se u relativno kratkom vremenu značajno poveća produktivnost onih koji već rade u proizvodnji, čime im se povećavaju zarade i povećava atraktivnost zanimanja u cjelini.

U sklopu provedbe predsjedničkog programa za usavršavanje inženjerskog osoblja, studenti Nacionalnog medicinskog centra "Ecocenter" u okviru programa "Osiguranje sigurnosti okoliša pri radu u području gospodarenja opasnim otpadom" bit će poslani na stažiranje u vodećim znanstvenim ustanovama. centara u Rusiji i inostranstvu. Po završetku tečajeva usavršavanja polaznici će dobiti potvrdu o kratkotrajnom usavršavanju i potvrdu o obavljenoj praksi.
Bit će nam drago vidjeti vas među sudionicima Predsjedničkog programa!

“Inženjerska grafika” - Prve slike koje se mogu izravno pripisati inženjerskoj grafici povezane su s građevinskim problemima. Grafički jezik je precizan i jasan. Teorijski temelji nacrtne geometrije vezani su uz ime G. Mongea (1746.-1818.). U staroj Grčkoj grafika se koristila u projektiranju monumentalnih građevina i za ilustraciju matematičkih djela.

“Certifikacija kvalifikacija” - U regiji Samara postupak certifikacije provodi se od 2001. Certifikacija kvalifikacija diplomanata Samarske regije. Certificirana zanimanja: Pisani pristanak za obradu osobnih podataka. Sporazum. Dodatne informacije prema postupku certificiranja kvalifikacije možete dobiti: Diplomant koji je prošao certificiranje kvalifikacije dobiva:

"Inženjerska zaštita stanovništva" - Broj mjesta za ležanje. Obrambene obrambene strukture. Inženjerska zaštita stanovništva. Regulatorni dokumenti. Klasifikacija prema namjeni. Književnost. Veličina sjedećih mjesta. 4. Postupak izrade i sastav odjeljka „ITM GO. Opća namjena. Podjela prema razdoblju izgradnje. 5. SNiP 2.01.51-90 „Norme za projektiranje inženjerskih i tehničkih mjera za civilnu obranu”.

“Tečaj inženjerske grafike” - Projektiranje ravne linije. Vrste. Radna bilježnica s pitanjima i zadacima. Metoda projekcije. Kako bi se poboljšala percepcija materijala, izrađen je multimedijski program obuke. Složeni točkasti crtež. Posjekotine. Tečaj pokriva glavne teme predmeta. Projektiranje ravnine. Zadatci za kolegij inženjerske grafike.

“Unaprjeđenje kvalitete odgoja i obrazovanja” - Stvaranje sustava psihološko-pedagoške dijagnostike i praćenja razvoja djece, unaprjeđenje kvalitete odgoja i obrazovanja. Očekivani rezultati. Izrada didaktičko-metodičkog sustava za formiranje kreativnih i intelektualnih sposobnosti učenika. Kratak sadržaj Programa. Opseg i izvori financiranja Programa provode se: - iz proračuna (federalni, regionalni, općinski - 80%; - iz izvanproračunskih izvora (sponzorstva i dobrotvorne pomoći) - 20%.

“Fakultet za usavršavanje” - Certifikat. Potvrda. Potvrda. Odabir teme za diplomski rad. Jesenski set. Izdaje se državna diploma. Bankarstvo. Trening. Od 1. listopada do 30. lipnja. Menadžment, Marketing. Predcertifikacijska obuka prema UCPA programu. Lipanj. Veljača. Namijenjeno osobama sa diplomom specijalista, prvostupnika ili magistra.