V tomto článku budeme hovořit o tom, jak vytvářet příspěvky, které se budou číst a znovu zveřejňovat. Materiál bude užitečný pro každého, kdo píše na sociálních sítích: bloggery, specialisty SMM a vlastníky komunit.

Vlastnosti příspěvků na sociálních sítích

Vysoká konkurence. Ve zpravodajském kanálu je nepřetržitý proud příspěvků. Listujeme feedem a zastavujeme se jen u toho, co nás zajímá. V tomto davu je těžké vyniknout.

Zdroj zpráv není Yandex nebo Google. V sociálních sítích nehledá informace čtenář, ale informace – čtenář.

Chytré krmivo. Všechny příspěvky procházejí chytrým feedem, kde je potřeba odfiltrovat obsah, který je pro uživatele užitečný a zajímavý. Čím více lajků, komentářů a repostů příspěvek získá během první hodiny, tím výše se objeví ve zdrojích přátel a odběratelů.

Krátké příspěvky se častěji čtou

V roce 2016 se Popsters dozvěděli, jak lidé na různých sociálních sítích komunikují s různým množstvím obsahu. Výzkum není veřejně dostupný, ale některé výsledky jsou zveřejněny v článku na vc.ru. Zde je to, co jsme zjistili:

Na VKontakte lidé preferují krátké příspěvky, které obsahují text nebo fotografie.

Na Facebooku jsou také krátké příspěvky, přednost mají příspěvky s videi.

Na Instagramu lidé častěji interagují s příspěvky, kde je objem textu střední nebo velký (asi 1000 znaků nebo více).

Maximální množství textu na Instagramu je 2000 znaků.

Obecně platí, že krátké příspěvky se čtou častěji než dlouhé – a častěji jsou dokončovány.

V dlouhých publikacích je většina textu skryta pod řezem. Toto je řádek „Zobrazit v plném rozsahu…“ na VKontakte a „Více“ na Facebooku.

Proto už v prvních řádcích musí člověka zaujmout, „vtáhnout“ do publikace. Řekněte nám několika větami, proč je příspěvek zajímavý a jaké užitečné věci se odběratel po jeho úplném přečtení dozví.

Dlouhé příspěvky se čtou na Instagramu.

Kontaktujte čtenáře osobně

Sociální sítě jsou místem pro interakci člověka s člověkem. Eva Katz (zakladatelka studia Digital Bandito) proto v návodu na údržbu komunit na Facebooku radí psát v první osobě. Místo „společnost“, „kancelář“, „vedení“ - „já“, „my“, „naše“.

Osobní adresa „vy“ čtenáři funguje dobře. To samozřejmě není vždy přijatelné. Ale říkat někomu „vy“ bez znalosti vytváří důvěru a dělá příspěvek živějším, jako je přátelský rozhovor.

Když je tón zvolen správně, oslovení „vy“ lidi spíše sbližuje, než je odpuzuje.

Konzultant Andrei Zakharyan v článku o copywritingu varuje, že v tomto případě je třeba věnovat pozornost mužskému a ženskému konci (pokud píšete pro mužské a ženské publikum zároveň). Používejte neutrální jazyk. Fráze „musíte (měl byste) sledovat…“ je lepší nahradit „musíte se dívat“. Oslovit muže jako ženu je selhání.

Pište tak, jak mluvíte

Pište snadným, jednoduchým, konverzačním jazykem. Pro sociální sítě je to ideální styl: lidé zde komunikují, nechtějí číst oficiální zprávy od firem.

Mluvený jazyk nemusí být nutně jednoduchý. Není třeba se snažit stát se „na palubě“, protože to vypadá falešně a čtenáře to odsune. Hotový text si určitě přečtěte nahlas – pokud zní nepřirozeně, upravte jej znovu.

Někteří „hardcore“ lidé vkládají do textu obscénnosti. Řešení je extrémní a není vhodné pro každé publikum, ale může fungovat.

Dostat odezvu

Zpětná vazba jsou komentáře, lajky, reposty. Čím více jich je, tím vyšší je hodnocení příspěvku podle inteligentních algoritmů feedu. Akademie Lead Generation Academy v článku o chytrých zdrojích doporučuje přidat na konec příspěvku výzvu k akci:

Výzva k opětovnému odeslání nebo lajku. Může to být banální fráze: „Pokud to bylo užitečné, dejte like!

Zavolejte k diskusi. Nechte lidi sdílet své názory v komentářích. Zeptejte se jich, co si o tom myslí, zda se jim něco podobného nestalo, jak řeší určité problémy. Trik: první komentář můžete napsat sami. Čtenářům to usnadní zapojení do diskuze.

Průzkum je také způsob, jak sbírat zpětná vazba. Pravda, příspěvky s průzkumy mají vždy méně lajků. Lidé zřídka provedou více než jednu cílenou akci – jde tedy buď o hlasování v průzkumu, nebo o lajk.

Přidejte obrázky a videa

Fotky a videa plní dva úkoly: doplňují příspěvek a zvyšují jeho viditelnost ve feedu. Lidé se obvykle nejprve podívají na obrázek, poté na název a teprve potom na samotný příspěvek.

Fotografie lidí (autora příspěvku, zaměstnanců firmy atd.) přitahují maximální pozornost. Přejděte na stránky několika svých přátel na VKontakte - příspěvky s jejich fotografiemi vždy získají více lajků.

Ideální je, když obrázky a videa ukazují, o čem v příspěvku mluvíte. Pokud nám řeknete, že jste se přestěhovali do nové kanceláře, ukažte fotku kanceláře. Pokud jste dělali rozhovor se známou osobností, zveřejněte s ní selfie. Povídejte si o produktu – připojte videorecenzi.

Zde je to, co odborníci na platformu pro tvorbu webových stránek Tilda říkají o optimální velikosti obrázků:

Pro Facebook je optimální poměr 1200 x 630. Čtvercové fotografie lze použít, ale vertikální nejsou vhodné.

Pro Vkontakte - 700 x 500 nebo čtverec 510 x 510. Horizontálně orientované fotografie vypadají dobře.

Pro Instagram - čtverec 1:1 se stranami 1080 x 1080.

Podrobný návod, jak vytvářet obrázky speciálně pro sociální sítě, najdete na blogu Texterra.

Mimochodem, na Facebooku lze krátké příspěvky umístit na grafické pozadí. Výsledkem je obrázek-text.

Typografie: Usnadněte si čtení svých příspěvků

Andrey Zakharyan ve svém kurzu „Armour-Piercing Copywriting“ doporučuje střídání „lehkých“ a „těžkých“ odstavců. Plíce se skládají z jedné nebo dvou krátkých vět. Těžký - maximálně čtyři. Díky tomu je rytmus textu živý a dynamický. Odlehčené odstavce jsou navíc dobrou obdobou podnadpisů.

Roy Clark ve své knize 50 technik psaní radí střídat dlouhé, krátké a střední věty. Dobře se doplňují a text lépe zní.

Další důležité prvky:

Velké a malé odstavce s intervaly, pár vhodných emotikonů – a text je vnímán bez námahy

Jaké příspěvky se stávají populárními?

Nemůžete generovat příspěvek pomocí receptu, který získá tisíce lajků a stovky repostů. Nikdy nevíte, který příspěvek se stane populárním a který zmizí daleko ve feedu. Ale můžete udělat publikaci potenciálně virální - a pak v závislosti na vašem štěstí.

Jonah Berger ve své knize Contagious identifikuje několik důvodů, proč lidé sdílejí obsah nebo si navzájem říkají o produktech, službách a společnostech.

Sociální kapital. Lidé sdílejí to, co jim pomáhá vypadat lépe (chytřeji, moderněji, zajímavěji) v očích ostatních lidí. Módní chlápek odešle příspěvek do holičství, aby ukázal, že jsem stylový, moderní a mám peníze. Veganská dívka posílá pozvánku z vegetariánské restaurace, aby demonstrovala své přesvědčení.

Spouštěče. To je to, co člověku neustále myslí: myšlenky na ranní dopravní zácpy, tyranského šéfa, vysokou úrokovou sazbu hypotéky nebo zvláštnosti fotografování za deštivého dne. Pokud napíšete přesně to, co člověka trápí, pozná se ve vašem příspěvku a živě na něj zareaguje.

Mocné emoce. Lidé předávají to, co se jich dotýká, dělá jim radost nebo se chvějí nenávistí. Proto mají některé veřejné příspěvky tolik repostů

Pravděpodobně budete mít situace, kdy budete potřebovat živý, konverzační text o sobě. Například v instant messengeru nebo korespondenci, když jste představeni jiné osobě na akci nebo se potkáte ve frontě u bufetového stolu. Možná budete chtít vytvořit „lidský hlas“ ze svého životopisu nebo osobní webové stránky. Pro tuto příležitost jsme pro vás vybrali několik. Užitečné tipy z knihy Jak se stát oblíbeným autorem.

První věc, kterou musíte udělat, je odpovědět na otázku: jak mohu být užitečný pro čtenáře (partnera)?

„O mně: Jsem stylistka a učím své klienty, jak zacházet s dojmem, který dělají. Jak se nejen „krásně oblékat“, ale vytvořit dobře promyšlený obrázek. Jak se může finanční poradce vyhnout tomu, aby vypadal jako hezká sekretářka?

Ukažte, že se na vás dá spolehnout. Používejte fakta a sociální důkazy.

„Někteří z mých klientů si vedou otevřené deníky o naší práci. Příběh Antona, trenéra obchodní výkonnosti, si můžete přečíst pomocí tagu #antontransformation. Olgu, marketérku z francouzské provincie Champagne, najdete na #olgastylerestart. Anastasia, vědkyně, veřejná osobnost a cestovatelka, píše pod tagem #stylerestart_anastasia.“

Vyprávějte svůj příběh s určitým účelem. Pamatujte, že hrdina má vždy cíl.

“Chci se stát guru v tématu online propagace osobní značky...”

Rozepněte pár knoflíků.

"Miluji návštěvu různých zemí a povídání si s lidmi v jejich jazyce."

Dejte mikrofon čtenáři. Zeptejte se čtenáře (partnera), co dělá, kam jde, co potřebuje.

Příklad textu o sobě

"Ahoj! Jmenuji se Katya Inozemtseva. Řeknu vám, jak propagovat sebe a své projekty zdarma, abyste získali více klientů a odběratelů bez jakýchkoli triků a manipulací. Nyní mám svůj vlastní projekt #FreePublicitySchool, který absolvovalo 2500 lidí a 2800 článků, které napsali, zveřejnila přední média. Jsem jedním z 30 nejčtenějších sloupkařů Forbesu a autorem nejprodávanější knihy „Startup Uncut“.

To je prozatím vše. Ale před pěti lety jsem pracoval v korporaci a jen jsem o tom snil. Naproti seděla kolegyně PR ředitelka a já z ní nemohl dostat algoritmus o tom, co tyto časopisy a noviny potřebují a jak se tam dostat. Texty, které jsem poslal, se vždy vracely s poznámkou: "Děkuji, ale toto nezveřejňujeme." Chtělo se mi brečet, protože ve škole jsem dostal 5/5 za eseje a vyhrával soutěže! Ukázalo se, že mé schopnosti psaní nebyly dobré. O několik let později jsem na toto tajemství přišel. Publikování v médiích není vůbec těžké, existují klíče: obsah, publikum, platforma.

Když jsem pochopil, jak to funguje, mohl jsem své články publikovat ve Forbesu, Psychologiech a dalších špičkových médiích, což mi pak připadalo jako Everest, místo pro elitu. Navíc po prvních článcích na motivy třetích stran Začal jsem je používat jako volnou příležitost psát o svých projektech a propagovat své podnikání. Nech mě tě to taky naučit?"

Teď ty. Napište úvodní text na základě výše uvedených příkladů. Při psaní věnujte pozornost následujícím doporučením:

Má příběh vaše emoce? Váš postoj? jaká je vaše pozice? Tvůj hlas?

Zapomněli jste na čtečku? Poznává sám sebe? Prospělo by mu čtení vašeho příběhu?

Jedno téma = jeden text. Nepřehánějte to se zápletkami.

Je logika v pořádku?

A co jazyk? Pochopí váš přítel?

Přečtěte si text nahlas. Zní to jasně a srozumitelně?

Nechejte stranou hodinu nebo dvě nebo pokud možno do rána.

Přečtěte si to znovu a proveďte úpravy.

Nyní si to užijte pro své zdraví!

Jednou z nejčastějších otázek na pohovoru je otázka „Řekni mi o sobě“. Právě z tohoto příběhu se utváří první dojem z kandidáta.

Abych zachránil čtenáře mého blogu BOSSHUNT před syndromem „Nemám o sobě co říct“, v tomto článku uvádím 17 příkladů příběhu o sobě pro pozice v následujících oblastech: prodej, rozvoj podnikání, marketing, finance, školení , projektové řízení, právo .

Rád bych vás upozornil na skutečnost, že tyto příběhy byly sestaveny tak, aby splňovaly specifické požadavky na volné pracovní místo a cíle společnosti. Při psaní příběhu o sobě zvažte nejprve popis práce a informace o společnosti, kde budete pohovor.

Příklady odpovědí na otázku „Řekni mi o sobě“ pro pozice:

1. Projektový manažer
2. Marketér
3. Obchodní trenér
4. Regionální manažer
5. Obchodní zástupce
6. Trenér prodeje
7. Marketingový manažer
8. Asistentka Brand Managera
9. Internetový obchodník
10. Vedoucí finančního oddělení
11. Finanční manažer
12. Ředitel marketingu
13. Manažer obchodního rozvoje
14. Vedoucí právního oddělení
15. Senior produktový manažer
16. Finanční ředitel
17. Vedoucí obchodního oddělení

Příklady odpovědí na otázku: Řekněte nám o sobě

1. Řekněte nám o sobě na pozici "Projektový manažer"

„Jsem vám velmi vděčný za pozvání k rozhovoru a jsem rád, že mám příležitost pohovořit o své zkušenosti.
V klinickém výzkumu pracuji 10 let.Ve společnosti ABC jsem pracoval více než 6 let. Začínala jako administrátor, poté pokračovala jako specialista a poslední 4 roky působila jako senior specialista. Podílel jsem se na různých projektech, mezinárodních i místních: moje dva největší projekty se týkaly výzkumu v oblasti onkologie. Doba trvání 1 projektu je cca 6 let, doba trvání druhého projektu cca 4 roky.Pracoval jsem ve všech fázích projektu. Mými hlavními úkoly byly: výběr, iniciace, monitorování a uzavírání klinických pracovišť a také jsem se podílel na proveditelnosti, spuštění, spolupracoval s centry ohledně uzavírání databází a podílel jsem se na přípravě dokumentů k předložení regulačním orgánům a etickému výbory. Byl jsem zodpovědný za centra v 15 městech. Provedeny 4 úspěšné audity bez kritických chyb, díky nimž se společnosti podařilo získat od klienta další 3 projekty.
Mám požadované pracovní zkušenosti: Provedl jsem více než 15 screeningových návštěv a více než 20 iniciačních návštěv, vedl školení pro kolegy v mezinárodní projekty, což mi umožnilo rozvíjet mé prezentační a lektorské dovednosti. Umím komunikovat s klienty a vyjednávat na vysoké úrovni. Angličtinu mám na dobré úrovni, mám dovednosti obchodní korespondence. Mohu pracovat na více projektech současně, umím si rozvrhnout čas, zhodnotit své silné stránky a pracovat v režimu multitaskingu, stanovovat si priority. Vaše volné pracovní místo je pro mě velmi zajímavé, je to pro mě příležitost rozšířit pole působnosti ve velké mezinárodní společnosti. Velmi rád se připojím k vaší společnosti."

2. Řekněte nám o sobě na pozici „Marketer“

„Mohu se popsat třemi slovy: stratég, analytik a organizátor. Moje životní motto: Nikdy se nevzdávej! Nyní je mým cílem získat práci ve vaší společnosti a už jsem velmi blízko k jeho dosažení. Jsem si jist, že mé pětileté zkušenosti v marketingu v mezinárodních společnostech a studium v ​​jedné z nich nejlepší univerzity země mi umožnily nashromáždit potřebné znalosti v mém profesním oboru, které mohu úspěšně uplatnit na pozici ve vaší společnosti.
Jsem schopen se rozhodovat a nést odpovědnost za své závazky a snažit se řešit složité situace. Díky schopnosti týmové a víceúkolové práce a také přítomnosti kvalit, jako je odhodlání a zaměření na dosahování vysokých výsledků, budu moci významně přispět k rozvoji společnosti.
Samostatně řeším všechny aktuální pracovní záležitosti a předcházím vzniku krizových situací. Snadno vyhodnocuji a interpretuji informace, vše nabízím možné řešení problémy a umí přesvědčivě argumentovat.
Ke každému klientovi uplatňuji individuální přístup, při jednání používám různé metody v závislosti na vlastnostech klienta.“

3. Řekněte nám o sobě na pozici „Obchodní trenér“

„Jsem obchodní kouč, performer, vizionář a mistr bleskové války. Můj psychologický typ založený na Myers-Briggsově testu (MBTI) je INTJ - Stratég. Jsem si jist, že k dosažení výsledků ve své práci potřebujete ten nejlepší tým profesionálů ve svém oboru. Profesionální, komplexní přístup ke vzdělávání a rozvoji zaměstnanců mi dává možnost dosáhnout nejlepších výsledků v krátkém čase. Při své práci se řídím dvěma zásadami:

1. Pokud něco neumíte dokonale, neměli byste to dělat vůbec. Naučím proto zaměstnance Vaší společnosti dělat svou práci co nejlépe.
2. Znalosti a zkušenosti jsou hlavními faktory lidské činnosti. Všechno ostatní jsou nástroje. Vědět, jak něco udělat, znamená mít tuto dovednost. Vlastním moderní metody a techniky ve školení personálu, umím je používat zdroje, aby vše fungovalo přesně tak, jak má. To je moje síla a konkurenční výhoda oproti ostatním.

Moje práce je základem mého života. Nepatřím k těm veselým lidem, kteří žijí z víkendu na víkend. Žiji, abych dělal to, co miluji, a to je moje práce.“

4. Řekněte nám o sobě na pozici "Regionální manažer"

„Svou kariéru jsem začal ve společnosti N jako obchodní zástupce a během roku jsem byl díky své proaktivitě a odhodlání povýšen na pozici Sales Manager. Poslední tři roky jsem zastával pozici regionálního manažera. Za tuto dobu strávenou v této společnosti jsem si osvojil základní prodejní techniky, které mi pomohly dosáhnout vysokých výsledků v plnění prodejních plánů a dostat svůj region na první místo. Naučil jsem se, co to znamená pracovat v týmu, jak komunikovat s distributory a vyjednávat s partnery společnosti.
Základem mého úspěchu v prodeji je na jedné straně budování dlouhodobých a stabilních vztahů se zákazníky a partnery společnosti a na straně druhé vytvoření výkonného terénního týmu. Jak víte, úspěch v každém podnikání zajišťují konkrétní manažeři. Vždy je rozdíl - ať už se znaménkem mínus nebo plus - pouze v lidech. To, co mi pomohlo dosahovat vysokých výkonů v mé práci, byla touha vést a být lídrem svého týmu a také neustálé hledání příležitostí k dosažení maximálních výsledků.
Mými zásadami pro dosažení efektivity je jednota úsilí o dosažení cílů a cílů, koncentrace a rychlost, schopnost objevovat příležitosti a neustále se rozvíjet. Abyste zůstali lídrem, musíte se adekvátně vnímat, chápat své slabé stránky a samozřejmě neustále získávat nové znalosti a získávat nové dovednosti.
Jsem přesvědčen, že mé znalosti a dovednosti mi umožní významně přispět vaší společnosti.“

5. Řekněte nám o sobě na pozici "Obchodní zástupce"

„Vím, že potřebujete někoho, kdo má zkušenosti se startováním. Jedinečnou zkušenost jsem měl ve společnosti X, kde jsem nastoupil do obchodního oddělení, které se právě otevřelo. Byla mi přidělena určitá oblast odpovědnosti: 1/4 města, na kterou obchodní zástupce nikdy nevkročil, a byla mi přidělena role „Batmana“ s úkolem, který byl na moderní standardy fantastický: postavit distribuce od úplné nuly bez jakékoli reklamy nebo propagační podpory. Za prvních 6 měsíců práce se mi podařilo vytvořit klientskou základnu 75 maloobchodních prodejen. Na konci roku 2015 jsem získal ocenění v kategorii „Nejlepší obchodní zástupce“ za maximální procento plnění plánu prodeje. Překročil jsem cíl o 60 % a jsem na svůj výsledek velmi hrdý. Mohu vědět, jaké úkoly budu mít ve vaší společnosti?“

6. Řekněte nám o sobě na pozici "prodejní trenér"

„Jsem prodejní trenér se specializací na maloobchod a přímý prodej. Mám vynikající analytické a strategické schopnosti; Efektivně provádím SWOT analýzu společnosti. Identifikuji základní vzdělávací potřeby, vyvíjím a tvořím vzdělávací programy; Poskytuji podporu po školení.
Mám 17 let praxe ve třech největších nadnárodních společnostech na kosmetickém trhu: Schwarzkopf & Henkel, L’Oreal, Avon a také zkušenosti v ruských společnostech: Afanasy-Pivo, Happyland, Termex. Ve Schwarzkopf & Henkel mě poháněla „Vášeň a vůle vyhrávat“, v L’Oreal – „Striving for Excellence“, v Avonu – „Štěstí podle mých pravidel“.
Lidé se mě často ptají, jak se vám podařilo pracovat pro tři největší společnosti na kosmetickém trhu? Opravdu miluji podobenství a toto je velmi vhodné pro zodpovězení této otázky:
„Jeden velitel se rozhodl zaútočit na nadřazené nepřátelské síly. Věřil ve vítězství, ale jeho vojáci o něm pochybovali. Pak se obrátil k jedné ze svatyní as odkazem na ni hodil mincí: hlavy - vítězství, ocasy - porážka. Přišlo to na hlavu. Inspirovaní válečníci bitvu vyhráli." Ale mince měla hlavy na obou stranách. Výsledek závisí na nás, nikoli na konkurentech, okolnostech a především osudu.
Jaké je tajemství mého úspěchu?
Přesvědčil jsem se, že k tomu, abyste se stali efektivním trenérem prodeje, musíte mít profesionální vzdělání jako obchodní manažer. Znalosti jsou hlavním nástrojem manažera v řízení prodeje a praxe je hlavním nástrojem školitele při školení. Školitel prodeje významně přispívá k rozvoji podnikání společnosti prostřednictvím školení a předávání svých odborných zkušeností. Jsem přesvědčen, že mé zkušenosti a dovednosti mi pomohou zvládnout zadané úkoly.“

7. Řekněte nám o sobě na pozici "Marketingový manažer"

„Mám více než 3 roky zkušeností v oblasti marketingu, trade marketingu, plánování a analytiky. Získal jsem cenné mezinárodní zkušenosti s prací v FMCG, automobilovém a vydavatelském sektoru. Působil v zemích jako Itálie, Polsko a Velká Británie. Studium na katedře marketingu na XXX mi navíc dalo potřebné znalosti v oblasti marketingu, které mohu úspěšně uplatnit ve Vaší společnosti.
Mohu být užitečný svými znalostmi cizí jazyky(angličtinu ovládám perfektně, němčinu na středně pokročilé úrovni) a znalost odborných předmětů počítačové programy: SAP, SPSS, Adobe Photoshop, HTML a Google Software Analytics.
Mám úspěšné zkušenosti s vedením prezentací, vypracováním plánu na uvedení nového produktu, analýzou obchodních ukazatelů (prodeje, zásoby, ceny, akce TM) a organizováním akcí v místě prodeje (POS). Provádění a analyzování marketingového výzkumu mi umožnilo rozvíjet mé analytické dovednosti a schopnost pracovat s velkým množstvím informací.
Zodpovídám za sestavení propagačního plánu pro klienty. Zkoumám sekundární informace pomocí zpráv k identifikaci trendů a klíčových obchodních ukazatelů. Spolupracuji s obchodním, marketingovým a finančním oddělením. Mám zkušenosti s uváděním a propagací nových produktů. Jsem přesvědčen, že se mohu rychle připojit k týmu a předvést vynikající výsledky. Jaké úkoly budete čelit v prvních třech měsících práce na této pozici?“

8. Řekněte nám o sobě na pozici "Asistent Brand Manager"

„Mostem mého života je touha po neustálém rozvoji. Školu jsem ukončil se stříbrnou medailí, nastoupil na Vyšší ekonomickou školu a dokončil bakalářské a magisterské studium na Ekonomické fakultě. Věřím, že jsem vhodným kandidátem, protože mám anglický jazyk na vysoké úrovni umím překládat a upravovat texty, vytvářet prezentace, analyzovat a vizualizovat data v Excelu, mám relevantní pracovní zkušenosti a velkou chuť se rozvíjet v oblasti krásy a jsem také velmi dbalý na detail, miluji a umí pracovat s čísly a multitaskingem . Mým snem je vybudovat si kariéru ve vaší společnosti a opravdu chci projít všemi fázemi, abych tuto práci získal. Myslíte, že mám šanci být tím nejlepším kandidátem?"

9. Řekněte nám o sobě na pozici "Internetový obchodník"

„V oblasti internetového marketingu pracuji více než 5 let. Začal pracovat ve společnosti X, kde se zabýval především správou obsahu. Po přijetí Další vzdělávání Velmi mě zaujala oblast SEO a propagace webových stránek. Mezi mé povinnosti patří: shromažďování marketingových dat, analýza návštěvnosti, optimalizace marketingových metrik a výsledků, sledování a organizace SEO, provádění experimentů pro zvýšení konverze, nastavování analytických systémů, organizování e-mailových newsletterů, stanovování úkolů a sledování práce dodavatelů. Toto jsou požadavky, které jsem viděl na vašem volném místě, proto mě tato pozice velmi zaujala. Kterému kandidátovi dáváte přednost? S jakými zkušenostmi?

10. Řekněte nám o sobě na pozici "finanční ředitel"

„Moje profesní zkušenost ve finančním sektoru je více než 22 let v různých oblastech podnikání: investice, banky, stavebnictví, logistika. Mám zkušenosti s daňovým a obchodním plánováním pro zahraniční společnosti s obratem 8 miliard rublů. v roce.
Vím, jak vybrat optimální úvěrové programy a přizpůsobit účetnictví ruským standardům. Vysoká úroveň znalostí daňového plánování a rozpočtování; daňové a účetní, legislativní a regulační právní akty upravující činnost podniku. Mám praktické znalosti v oblasti vývoje a implementace metodiky, procesů a postupů plánování a účetnictví.
Umím vyjednávat s finančními organizacemi, hájit zájmy daňového poplatníka u finančních úřadů a u Rozhodčího soudu.
Mám úspěšnou praxi s absolvováním daňových kontrol (deskových i terénních), audity spravovat několik právnické osoby. Doprovázelo dělení majetku mezi vlastníky.
Podařilo se mi vyhrát případ u arbitrážního soudu a vrátit více než 200 milionů rublů. přeplatky na daních a poplatcích
Jsem schopen se rozhodovat a přebírat závazky, pracovat v multitaskingu a napjatých termínech s velkým množstvím informací, profesionálně argumentovat svůj názor, jsem schopen samostatně řešit složité problémy a řídit více projektů současně.
Díky svým organizačním schopnostem a vůdčím kvalitám jsem schopen organizovat práci svých zaměstnanců, efektivně nastavovat a kontrolovat plnění úkolů, delegovat úkoly. Mám také dovednosti rozvíjet systémy motivace zaměstnanců.
Moje přednosti: analytické myšlení, aktivní životní pozice, systematický přístup k řešení problémů, samostatnost, vytrvalost, ambice.“

11. Řekněte nám o sobě na pozici "Finanční manažer"

„Mám více než 16 let zkušeností ve finančním sektoru ve velkých západních společnostech v následujících oblastech: velkoobchod, IT služby, výroba.
Mám znalosti v následujících oblastech: mezinárodní standardy účetního výkaznictví, finanční analýza, řízení peněžních toků, optimalizace nákladů a daňové zatížení.
Mám dovednosti: management tým pěti lidí, příprava ročního rozpočtu, automatizace rozpočtového procesu, vyjednávání s úvěrovými institucemi, absolvování auditů (Big 4), vývoj a implementace interních postupů včetně due diligence.
Dovolte mi uvést několik příkladů řešení problémů.
Ve společnosti došlo ke změně generální ředitel, a někteří zaměstnanci se rozhodli odejít, včetně finančního ředitele. Využil obtížné situace a nepřevedl případy v plném rozsahu. Nezávisle jsem vymyslel formáty výkazů podle standardů US GAAP, kontaktoval auditory, obnovil historické záznamy a výkazy podal včas.
Další příklad. Zaměstnanec zapomněl zadat výši další tranše do splátkového kalendáře úvěru. Na to se přišlo náhodou, den před výplatou, když byl sám zaměstnanec na dovolené. Byla přijata opatření k navrácení pohledávek a přilákání faktoringu. Další tranše dorazila do banky včas. Díky dobře koordinované práci týmu jsme si udrželi pozitivní úvěrovou historii.
Za svůj hlavní úspěch považuji to, že naše divize byla na základě finančních výsledků v roce 2016 oceněna jako nejlepší zahraniční divize ve skupině XXX.

12. Řekněte nám o sobě na pozici "Ředitel marketingu"

„Moje profesionální praxe v marketingu je více než 10 let v různých oblastech podnikání.
Vím, jak zvolit optimální strategii pro propagaci zboží na trhu, přizpůsobit západní strategie ruským standardům. Vysoká úroveň znalostí v oblasti tvorby cen a rozpočtu; znalost základů práce s agenturami a partnery. Mám praktické znalosti v oblasti vývoje a uvádění nových produktů na trh, plánovacích a účetních procesů a postupů. Trh FMCG zboží je prioritou naší práce.
Dokážu posoudit potenciál firmy na trhu z hlediska: ceny, umístění, reklamních příležitostí, poptávky, identifikovat silné a slabé stránky a navrhnout strategii rozvoje. Rozvíjejte reklamní aktivity a kalkulujte efektivitu.
Řeším problémy nízké poptávky, špatného rozpoznávání, nedostatečné komunikace s distributory nebo odděleními.
Posledním úspěšným počinem v naší práci byla realizace věrnostních akcí bez zprostředkování agentur s nárůstem obratu o 45 %.
V práci se mi daří díky mým organizačním a vůdčím schopnostem, klidnému, vyrovnanému přístupu k aktuální situaci a každodennímu pohybu ke zlepšení v mé práci.
Můj silné stránky: Jsem schopen se rozhodovat a přebírat závazky, pracovat v multitaskingovém režimu a napjatých termínech s velkým množstvím informací, profesionálně argumentovat svůj názor, jsem schopen samostatně řešit složité problémy a řídit několik projektů současně.“

13. Řekněte nám o sobě na pozici "Manažer obchodního rozvoje"

„Ještě jednou děkuji za příležitost mluvit o mé zkušenosti.
Mám 8 let zkušeností v prodeji, z toho 5 let na B2B trhu.
Moje zkušenost s maloobchodem (b2c) začala u velkého maloobchodníka mobilní komunikace. V této firmě jsem si mohl vybudovat kariéru od trenéra prodeje až po pozici vedoucí prodejny. Byl jsem zodpovědný za dosažení plánovaných ukazatelů svěřených maloobchodních prodejen a také za personální rozvoj. Mezi mé povinnosti patřilo: budování efektivního prodejního systému, řízení obchodního oddělení a školení zaměstnanců. Tato zkušenost mi pomohla rozvinout dovednosti vedení týmu, rozvoj prodejní strategie, vůdčí schopnosti a týmovou práci. Pravidelně jsem překračoval cíle společnosti, což mi dalo příležitost řídit jedny z nejlepších salonů v Rusku, včetně největšího a nejvýznamnějšího salonu.
Vzhledem k možnosti kariérního růstu ve společnosti X jsem si v tu chvíli uvědomil, že bych chtěl zkusit získat nové zkušenosti a porozumět b2b trhu. Hlavním důvodem bylo, že tento trh byl zajímavý, měl jsem známé a nejdůležitější je, že IT obor je propojený s mým vysokoškolským vzděláním.
Než jsem šel na tento trh, rozhodl jsem se jít na obchodní školu, abych si zlepšil své dovednosti, a zapsal jsem si MBA. Připravil jsem se, a jakmile jsem úspěšně vstoupil, našel jsem si práci v tomto oboru v mezinárodní společnosti, kterou jsem chtěl. Myslím, že tato práce byla dobrým krokem pro začátek na b2b trhu.
Získal jsem 3 roky praxe v IT oboru ve společnosti YYY. Jedná se o německou mezinárodní IT společnost, která je jedním z předních světových lídrů v IT průmyslu. V této společnosti jsem zastával pozici vedoucího manažera pro práce s klíčovými klienty. Zkušenosti ve společnosti mi daly příležitost získat vyjednávací schopnosti, schopnost vytvářet optimální obchodní podmínky a zastupovat zájmy společnosti na C-levels. Podařilo se mi prodat nový vývoj společnosti největší bance v Rusku. Vyvinul jsem také účinný skript pro přilákání nových klientů, který mi umožnil zvýšit tržby o 35 %.
Na tento moment Hledám práci z důvodu propouštění živnostníků. Zaujala mě vaše společnost a funkčnost popsaná na volném místě. Pokud máte nějaké dotazy ohledně mých zkušeností, rád je zodpovím.“

14. Řekněte nám o sobě na pozici "vedoucí právního oddělení"

„Mám 15 let praxe v právní oblasti, cca 10 let jsem pracoval ve stavebnictví a cca 5 let v pronájmech nebytových prostor.
Začínal ve společnosti XXX, která provádí specializované práce na vládních zařízeních zvláštního významu, na pozici právního poradce v jednotném čísle. Zabýval se smluvními pracemi, jmenovitě jejich sepisováním, korekturou smluv přijatých od protistran; pohledávky, soudní práce; otevření/zavření samostatných divizí v jiných regionech; provedla práci se základními dokumenty, které vyžadují úpravy Jednotného státního rejstříku právnických osob.
Zde jsem se naučil sepisování smluv, vedení záznamů, práci u soudu a právní psaní.
Poté jsem přešel do YYY se specializací na pronájem a správu komerčních nemovitostí na pozici vedoucí právního oddělení. Zde jsem pracoval s nájemními smlouvami na nebytové prostory, soudní, firemní a zabýval jsem se právní podporou při nákupech a prodejích. Zvládl dovednosti transakcí pro zcizení podílů na základním kapitálu společnosti a transakce pro nákup a prodej pozemků.
Své klíčové zkušenosti jsem získal ve společnosti BBB se specializací na rekonstrukce a stavby různých objektů, kde jsem začínal jako vedoucí právní poradce a později se stal vedoucím oddělení. Zodpovědný za organizaci a sledování práce právního oddělení 8 osob. Mezi mé povinnosti patřilo: právní zkoumání dohod, státních zakázek, rozvoj právního postavení k soudním případům, konzultace s vedením a zaměstnanci.
V této společnosti jsem se naučil dovednosti odvolávat se proti rozhodnutím GATI o správním deliktu, dovednosti v oblasti reorganizace a transakcí se směnkami.
Momentálně hledám práci z důvodu zmenšování oddělení. Rád odpovím na vaše otázky."

15. Řekněte nám o sobě na pozici "Senior Product Manager"

„Rád bych vám ještě jednou poděkoval za příležitost mluvit o sobě a svých profesních zkušenostech.
Mám více než 12 let zkušeností s farmaceutickým marketingem.
Svou kariéru v marketingu jsem začal budovat z pozice marketingového koordinátora v mezinárodní společnosti XXX. Po 5 letech práce ve společnosti jsem se rozhodl nastoupit na pozici Brand Manager, abych získal zkušenosti s plánováním, organizací a řízením celého procesu uvádění nových produktů a jejich uvádění na trh.
Prošel jsem soutěží na firmu YYY. Zde jsem získal své klíčové zkušenosti ve farmaceutickém oboru. Byl jsem zodpovědný za následující úkoly: implementaci strategie propagace produktu; vývoj a implementace marketingových programů na propagaci nového produktu; správa rozpočtu na propagaci produktů, které mi byly přiděleny.
Po 3 letech práce v této společnosti jsem pro sebe neviděl perspektivu přechodu na novou pozici, a když mi můj bývalý kolega dal nabídku přejít do společnosti AAA na pozici marketingového manažera se zajímavými úkoly a rozšířením funkčnost, nabídku jsem přijal. Při práci pro tuto společnost jsem hrdý na optimalizaci reportů sledování trhu a klíčových ukazatelů výkonnosti pro marketingové aktivity.
Bohužel letos příliv nových projektů s potvrzeným financováním klesl jedenapůlkrát, velké společnosti začaly snižovat rozpočty na marketingové služby a společnost plánuje odchod z ruského trhu. Začal jsem si tedy hledat práci. Mám zájem o vaše volné místo a velmi rád se zúčastním výběrového řízení ve vaší společnosti.“

16. Řekněte nám o sobě na pozici "finanční ředitel"

„Děkuji za pozvání na rozhovor.
Více než 16 let se pohybuji v oblasti financí, a to i ve velkých průmyslových holdingech - ve strojírenství, průmyslu poskytujícím komplexní inženýrské služby a v potravinářství jako finanční ředitel.
Svou kariéru ve společnosti XXX jsem začal z pozice hlavní účetní, poté, jak se společnost a moje funkcionalita vyvíjely, jsem nastoupil na pozici hlavní účetní s funkcemi finančního ředitele.
Obor činnosti společnosti je velmi podobný oboru činnosti vaší společnosti - profesionální inženýrská řešení v oblasti designu. V Ruské federaci jsme měli 7 poboček.
Ve společnosti XXX jsem získal dobré dovednosti v nastavení a regulaci rozpočtového řízení ve společnosti s rozvinutou sítí poboček a oblastí činnosti, automatizaci klíčových obchodních procesů, analýze ziskovosti transakcí, oblastí a daňového plánování.
Po 6 letech práce jsem přešel na pozici finančního ředitele do holdingu diverzifikované výroby „YYY“, kde jsem získal své klíčové pracovní zkušenosti.
Byl jsem zodpovědný za 4 hlavní bloky:

1. Vedení finančního oddělení, pokladny a účetnictví (podřízeno 50 lidem).
2. Finanční plánování a strategická konstrukce finančních obchodních modelů.
3. Účetnictví a audit (vývoj efektivních účetních zásad, účetní metodiky, vnitřních předpisů a postupů, interakce s auditory a finančními úřady).
4. Analýza investičních projektů vč. strukturování transakcí v daňových a finančních aspektech.

V současné době jsem se z rodinných důvodů rozhodl přestěhovat do Moskvy a hledám práci v Moskvě. Nyní mě zaujalo vaše volné místo a rád bych se ucházel o pozici finančního ředitele.“

17. Řekněte nám o sobě na pozici "vedoucí obchodního oddělení"

„Mám 15 let zkušeností v mezinárodní korporaci a zkušenosti s rozvojem podnikání v ruský trh od „0“, a to i během hospodářských krizí.
Mám hluboké znalosti o B2B trhu. Vím, jak vyvíjet a implementovat obchodní a marketingové strategie. Vím, jak budovat partnerství s distributory. Navíc mám aktivní klientskou základnu.
Hlavní část mého života je práce. Proto je pro mě při mé práci důležité mít jasné a přesné cíle pro dosahování obchodních ukazatelů, plnění objemů prodejů a implementaci firemní strategie na trhu. Je mi blízká také firemní politika a hodnoty vaší společnosti a možnost uplatnit nasbírané zkušenosti a znalosti.
Jsem přesvědčen, že mé zkušenosti umožní společnosti rychle zaujmout stabilní pozici na trhu. Za 3–5 let bude v Rusku působit obchodní mise v plném rozsahu.“

Případ "Minuta slávy"

V roce 1968 Andy Warhol řekl, že „v budoucnu bude každý na 15 minut světově proslulý“. Stále budete mít čas získat 15 minut slávy během celého rozhovoru a v příběhu o sobě vám bude stačit minuta, abyste na tazatele udělali první příznivý dojem.

Navrhuji, abyste dokončili případ „Minuta slávy“.

Popis případu. Představte si, že máte jen jednu minutu na to, abyste se popsali jako ideální kandidát. Připravte si odpovědi na otázky a napište o sobě příběh.

Úkol č. 1. Odpověz na otázky:

1. Začátek. Úvod. Představit se.

• jaké je tvé povolání?
• Jaké máte zkušenosti a v jakých oblastech?

2. Hlavní část. Doložte svou odbornou způsobilost.

• Co ty víš?
• Co můžeš udělat?
• Jaké problémy byly vyřešeny?
• Jaký je tvůj největší úspěch?
• Co vám pomohlo dosáhnout úspěchu/povýšení ve vaší kariéře?

3. Závěr. Popiš se z té nejlepší stránky. Nebuď skromný.

• Jaké jsou tvé silné stránky?
• Jaké vlastnosti vám pomáhají ve vaší práci?

Úkol č. 2. Nyní spojte vše, co vyšlo, do jednoho textu.

Úkol č. 3. Zkontrolujte délku svého příběhu podle času. V případě potřeby zkraťte čas, kdy o sobě mluvíte, na jednu minutu.

Praxe
Takže váš příběh o sobě je připraven. To je ono – je čas pustit se do práce – trénovat! Berte své vystoupení na pohovoru tak vážně a zodpovědně, jako byste byli požádáni, abyste přednesli projev před velkým publikem. Cvičit, cvičit a jen cvičit vám pomůže prezentovat se tím nejlepším možným způsobem.

Lifehacks: Jak o sobě napsat prodejní příběh

Přizpůsobte svůj příběh volnému místu a společnosti

Existuje mnoho příkladů, které můžete uvést, ale žádný z nich vám nepomůže vytvořit váš prodejní příběh. Použijte příklady jako základ a nezapomeňte, že příběh musí obsahovat přesně ty zkušenosti a dovednosti, které vašeho potenciálního zaměstnavatele zaujmou.

Napište o sobě příběh pomocí 3 strategií

• Pětibodový program
• 60 sekund
• Aristotelova struktura.

Plánujete vytvořit stránku o autorovi, ale nevíte jak o sobě psát zajímavé, krásné, ale bez vychloubání? Návod krok za krokem od dvou amerických blogerek Amy-Lynn Andrews (amylynnandrews.com) a Sarah Harmon (bohemianbrighton.com) zodpoví všechny vaše otázky.

Co může být na první pohled jednodušší než otázka „jak o sobě psát“. Je snad těžké najít téma, ve kterém bychom si lépe rozuměli)). Mnoho blogerů si to myslí. A proto proměňují stránku o autorovi v autobiografické paměti a zapomínají, proč a pro koho je tato stránka určena. Vyplývá to ze série „narodil se, studoval, oženil se, založil si blog“. Snad pro čtenáře, kteří přišli užitečné informace, je tam příliš mnoho detailů.

Navíc jsem mezi některými blogery na burzhunetu narazil na verzi stránky „o autorovi“ ve formě dotazníku 60-80 bodů. Z nějakého důvodu tito autoři čtenářům sdělují, jakou mají rádi barvu, jaké filmy sledují a kde tráví léto. Zdá se mi, že takové věci jsou oprávněné v jediném případě: pokud je váš blog Osobní deník a čtenáři jsou vaši přátelé a známí.

Pokud však vytváříte zdroj užitečný pro široké spektrum čtenářů, má tato sekce zcela jiný účel, a proto by i vzhled měl být odlišný.

Jak o sobě psát: obecný koncept

Zásada č. 1: Pamatujte, že stránka „o mně“ není ve skutečnosti o vás.

To je pravda: ne o vás, ale o vašich čtenářích!

Bez ohledu na to, jak úžasný člověk jste, čtenáři nechtějí vědět, KDO jste, ale CO jim můžete nabídnout. Takže úplně první část vaší autorské stránky by měla odpovědět na otázku: Jaký problém čtenářům blog řeší?

Ať už nabízíte radu, zábavu, vzdělávací informace nebo naději na vyřešení osobních problémů, jasně vysvětlete, proč by se čtenáři měli vracet. A zkuste to udělat stručně. V prvních 3-5 větách.

Zásada č. 2 Udělejte svůj první odstavec lepivým a zapamatovatelným.

Poté, co svým návštěvníkům sdělíte, proč by si vás měli přečíst, řekněte jim, co přesně mohou na vašem blogu očekávat. Pokud neplánujete vytvořit samostatnou stránku „o autorovi“, využijte druhou část stránky „o autorovi“, abyste čtenáři odhalili potenciál svého blogu.

Jako blogeři bychom nikdy neměli promeškat příležitost odkazovat na jinou stránku nebo článek na našem webu. Stránka „o autorovi“ v tomto případě přestává být nástrojem „jak o sobě nejefektivněji psát“. Umožňuje vám spojit veškerý obsah dohromady. Vyberte některé ze svých nejlepších nebo nejoblíbenějších příspěvků, bez problémů je integrujte do svého vyprávění a přidejte na ně odkazy.

Pokud někdo přijde na stránku „o autorovi“, je to jen proto, že se o vás chce dozvědět více. Takže nestačí říct: „Ahoj! Tohle je můj příběh..." Konec." Místo toho ponechte lidem prostor k dalšímu zkoumání, aniž byste odhalili všechny karty.

Když si založíte blog, první stránka, o které byste měli vážně uvažovat, je stránka „o autorovi“. Přes svou zdánlivou jednoduchost je to právě to, co nejčastěji způsobuje potíže při přípravě textu.

Tato sekce je důležitá pro čtenáře, aby lépe porozuměli účelu blogu a vašemu osobnímu stylu a historii. To znamená, že při přechodu na stránku „o autorovi“ se návštěvník chce ujistit, že:

• Jste skutečný, živý člověk;
• Jste kompetentní;
• Mějte svůj vlastní pohled na problém, o kterém budete hovořit.

Jak o sobě psát: přípravná fáze

Úvahy na téma" jak o sobě psát„jsou komplikované pocitem trapnosti, když musíte mluvit o sobě, takže text není snadný. Mnoho lidí přesouvá tento úkol na své blízké nebo přátele a důvěřuje druhým, že o sobě řeknou. Na jednu stranu se to zdá být projevem skromnosti a přiměřeného sebevědomí, ale vzhledem ke složitosti úkolu je lepší si to napsat sám. Nakonec nikdo nerozumí budoucí koncepci vašeho blogu lépe než vy. Takže kde začít:

1. "Prozkoumejte" sami sebe. Přistupujte k tomuto tématu jako ke kterémukoli jinému. Začněte tím, co již bylo o blogu napsáno na jiných zdrojích. Zkontrolujte a analyzujte své profily na Twitteru, VKontakte a Facebooku. S největší pravděpodobností jste tam již o sobě a svém blogu psali. Použijte tyto informace jako výchozí bod.
2. Poznejte své publikum. Pokuste se porozumět tomu, na jaká témata by vaše publikum mohlo chtít odpovědi. Věnujte pozornost otázkám v komentářích na blogu a na sociálních sítích. Vzhledem k tomu, že vaši čtenáři již tyto otázky kladou, stálo by za to o nich diskutovat na vaší stránce o autorovi.
3. Najděte příklad. Nebojte se v této otázce napodobovat své oblíbené blogery. Prostudujte si, jak jsou stránky „o autorovi“ navrženy na různých zdrojích. Ostatně i stránky „o“ slavných značek vás mohou inspirovat nebo vám dát tu správnou představu. Jak o sobě mluví? Co na vás osobně udělalo dojem? Co se vám zdálo nezajímavé nebo nevhodné? Zapište si tyto body a použijte je jako komplexní osnovu.

Co o sobě napsat

Pokud stránku „o autorovi“ neproměníte v autobiografickou esej, jak pak můžete psát o sobě a co říci? Naplňte stránku osobností, zahrňte Zajímavosti to tě udělalo tím, kým jsi dnes. Řekněte nám, na co jste nejvíce hrdí, přidejte osobní zkušenost, ale vždy v pozitivním slova smyslu.

Níže je seznam míst, kde začít. Jakýsi kontrolní seznam:

1. Vaše jméno a umístění.
2. Kdy jsi založil svůj blog.
3. Co vás vedlo k tomuto rozhodnutí?
4. Co tě inspiruje?
5. Jaký je váš individuální styl? To znamená, zkuste se popsat v pár větách.
6. Co vidíš jako hlavní cíl tvého blogu?

Pokud se specifika vašeho blogu týkají vzdělání nebo předchozích zaměstnání, stojí za zmínku. V opačném případě zanechte odkaz na svůj Linkedin profil. Každý, kdo chce znát podrobnosti o vaší pracovní historii, tam najde všechny odpovědi.

Na základě kontrolního seznamu si ve formě abstrakt zapište všechna fakta, která se chystáte čtenářům sdělit, a poté je začněte rozšiřovat do plnohodnotného textu.

Poslední úpravy. Výzdoba

Nyní máte přibližnou představu o tom, jak o sobě psát, a vytvořili jste páteř pro stránku „o autorovi“. Přidejte své oblíbené a vždy jasné fotografie v horní části stránky. Vyberte fotografii, která nejlépe odráží váš styl. Právě to si návštěvníci následně spojí se stránkami blogu.

Ve Photoshopu můžete udělat malé kouzlo, aby byla fotografie působivější. (ale nenechte se unést, neúčastníte se soutěže krásy).

Pokud se o vás někde psalo, můžete tyto citace uvést s uvedeným zdrojem.
Nezapomeňte přidat kontaktní informace. Nezapomeňte uvést e-mailovou adresu, na kterou se mohou čtenáři obrátit s dotazy.

Až skončíte, požádejte svou rodinu nebo přátele, aby tento text překontrolovali. Nechte je zkontrolovat chyby, překlepy a také okomentovat jejich celkový dojem. Některé myšlenky mohou být špatně formulované, což čtenáře uvede v omyl.

1. Ujistěte se, že text není příliš dlouhý. Čtenáři blogu mají tendenci dávat přednost krátkým článkům a málokdy dočtou dlouhé, dlouhé eseje až do konce. Zkuste použít podnadpisy a odrážky, aby to bylo vizuálně srozumitelnější.
2. Je lepší na svém blogu nezveřejňovat osobní údaje, jako je číslo mobilního telefonu nebo adresa. Pro svůj klid.
3. Znovu si přečtěte text a ujistěte se, že stránka „o autorovi“ je přesně to, co jste chtěli světu o sobě sdělit.

Poznámka pro blogery:

Hledáte práci, rozeslali jste životopis a konečně jste byli pozváni na pohovor. Pravděpodobně se budete cítit nervózní, což by vám v konverzaci mohlo ublížit. Pokud jste příliš upjatí, personalista o vás nemusí mít příznivý dojem. Abyste se na pohovoru efektivně prezentovali a správně připravili příběh o sobě, jehož příklad je uveden níže, vám napoví pravidla chování.

Existují pravidla, na základě kterých se musíte při pohovoru chovat a říct o sobě manažerovi. Vezměte v úvahu několik tipů:

• seďte tak, abyste se cítili pohodlně, ale ne lenošení na židli;
• pokuste se o sobě krátce a jasně vyprávět;
• Vyvarujte se používání více participiálních a adverbiálních frází ve svém projevu, které zatěžují mluvenou frázi;
• Nepoužívejte slova jako „skvělý“, „skvělý“, „nádherný“, když o sobě mluvíte na pohovoru;
• hlasujte pouze informace, které vás prezentují v nejpříznivějším světle;
• nelži a nepřipisuj si neexistující zásluhy.

Snažte se neparafrázovat svůj vlastní životopis a najděte si nějaké fráze, které vás budou pozitivně charakterizovat. Personalista se již podíval na váš životopis. Nyní ho zajímá vaše osobnost, vaše smýšlení – a to vše lze prokázat pouze v osobní komunikaci.

Vyprávění příběhu o sobě na pohovoru: to nejdůležitější za 1 minutu

Příklad příběhu o sobě na pohovoru

„Jmenuji se (tak a tak), je mi... let. Jsem ženatý (zkontrolujte svůj rodinný stav). Vystudoval vysokou školu (uveďte svou univerzitu). Svého času jsem si vybral tuto konkrétní specializaci (pojmenujte ji v souladu s požadavky na volné pracovní místo), protože mi dala příležitost k profesnímu rozvoji. Vaše volné místo mě velmi zaujalo, protože práce pro vás mi umožní se dále zlepšovat. Zdá se mi, že moje znalosti o vaší společnosti budou užitečné. Jde o to, že jsem dobrý (uveďte své dovednosti). Navíc rád pracuji v týmu, jsem společenský a cílevědomý člověk. Učím se rychle, rád se učím něco nového. Mezi mé záliby patří sport, četba a cestování. Mimochodem, moje láska k cestování se často spojuje s prací: nikdy neodmítám služební cesty. To asi pro příběh stačí. Máte-li dotazy, jsem připraven na každou z nich odpovědět."

Ukázka krátkého příběhu o sobě na pohovoru

"Ahoj. Základní informace o mně už víte z mého životopisu. Můžu vám říct něco málo o sobě. Je mi ... let, ve své specializaci pracuji již ... let. Dostávat vysokoškolské vzdělání Vědomě jsem se rozhodl pro tuto specializaci, protože mám rád toto povolání a to, co může dát. Snažím se rozvíjet komplexně, ráda získávám nové poznatky. Práce ve vaší firmě mi proto přijde velmi užitečná. A já na oplátku využiji všechny své dosavadní znalosti k tomu, aby se firma stala ještě perspektivnější a její příjmy rostly. Tam, kde jsem pracoval předtím, jsem byl schopen dosáhnout významných výsledků (vyjmenujte je). Moje předchozí práce se mi moc líbila, ale chci se posunout dál. Myslím, že je to vaše společnost, kdo mi dá takovou příležitost.“

Za žádných okolností byste neměli používat fráze jako:

• „Rád měním pracoviště“;
• „Ve své předchozí práci jsem dostával malý plat“;
• „Považuji za nemožné zůstat pozdě v práci po skončení pracovního dne“;
• „Mám zdravotní problémy, občas jdu na nemocenskou“;
• "Nebyl jsem spokojený s manažerem v mé předchozí společnosti."

Naplánujte si prezentaci předem. To vám pomůže připravit se na pohovor a vyhnout se úzkosti.