LinkedIn 2003 yilda Reid Xoffman tomonidan ishga tushirilgan biznes aloqalarini topish va o'rnatish uchun ijtimoiy tarmoqdir. Hozirda saytda 150 ta biznes sohasini ifodalovchi 380 milliondan ortiq roʻyxatdan oʻtgan aʼzolar mavjud. Resurs 24 tilda, shu jumladan rus tilida mavjud.

LinkedIn noodatiy ijtimoiy tarmoqdir. Bu Facebook yoki VKontakte emas. Izohlarda mushuklar, kulgili videolar, "hayot" statuslari yoki bahs-munozaralar yo'q. Bu shunchaki biznes maydoni bo'lib, unda siz bo'sh ish o'rinlarini joylashtirishingiz, hamkorlar va mijozlar bilan foydali aloqalar o'rnatishingiz va shunchaki o'z qiziqishlaringiz - biznes manfaatlaringiz haqida suhbatlashishingiz mumkin.

LinkedIn profilingizdan foydalanib, siz chiroyli narsalarni yaratishingiz yoki yaratishingiz mumkin. Biz allaqachon LinkedIn rezyumeingizni qanday targ'ib qilish haqida gaplashdik. Bugun biz o'zingizni super professional sifatida ko'rsatish va ishbilarmon doiralarda hurmat qozonish imkonini beruvchi profilni qanday yaratish haqida gaplashamiz.

Nega profilingizni to'ldirishingiz kerak?

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, LinkedIn a'zolarining atigi 51% 100% to'liq profilga ega. Va behuda. Axir, kamroq ma'lumot, profilning samaradorligi past bo'ladi.

Profil samaradorligi yangi ishbilarmonlik aloqalarini o'rnatish uchun siz va kasbiy fazilatlaringiz haqida etarli ma'lumot mavjudligini ko'rsatadigan ko'rsatkichdir. Tegishli belgi profilning o'ng tomonida joylashgan va foiz sifatida o'lchanadi: boshlang'ichdan "yulduz" darajasiga qadar.

LinkedIn-dagi qidiruv algoritmi shundayki, eng yuqori ko'rsatkichlarga ega bo'lgan profillar birinchi bo'lib ko'rsatiladi. Shuning uchun sahifangizni iloji boricha to'g'ri va to'liq to'ldirish tavsiya etiladi. Aks holda, yollovchilar va potentsial hamkorlar sizni sezmaydilar.

Maksimal samaradorlik uchun siz fotosuratni o'rnatishingiz kerak (uni tanlashning nozik tomonlari haqida quyida) va quyidagilarni ko'rsating:

• faoliyat sohasi va yashash joyi;
• joriy pozitsiya (tavsif bilan);
• oldingi ikkita ish joyi;
• ta'lim haqida ma'lumot;
• ko'nikmalar (kamida uchta);
• qiziqish guruhlari (kamida er-xotin).

Bundan tashqari, LinkedIn a'zolari bilan kamida 50 ta ulanish o'rnatishingiz kerak. Tarmoqingizni qanday qilib to'g'ri shakllantirish va tavsiyalar olishni o'rganish uchun quyida o'qing.

Asosiy sozlamalar

Millionlab foydalanuvchilar orasida ajralib turishni xohlaysizmi? Iltimos, profilingizni to'ldirishga e'tibor bering.

Ism

LinkedIn - bu biznes tarmog'i; u erda "savdo yulduzi" yoki "rivojlanish ninjasi" kabi laqablar va hazil laqablari mos kelmaydi. Iltimos, haqiqiy ismingizni, familiyangizni va otangizning ismini ko'rsating.

Professional sarlavha

Bu sizning sahifangizdagi eng muhim element. Uning maksimal uzunlik- 120 belgi. Qisqa, lekin ijodiy bo'ling. Sarlavha sizning kimligingizni va nima qilayotganingizni aniq ko'rsatishi kerak.

Kasbiy unvon, shuningdek, ish tavsifi uchun optimallashtirilgan bo'lishi kerak qidiruv tizimlari. Ammo siz bu maydonlarni olma bilan o'rdak kabi kalit so'zlar bilan to'ldirmasligingiz kerak: ikkita yoki uchta tegishli kalit so'z etarli.

Standart ish unvonlari va kasblaridan foydalaning: "kopirayter gurusi" emas, balki "kopirayter". Biroq, unvonga ega bo'lgan har qanday ilmiy darajani kiritish qabul qilinadi. Masalan, psixolog emas, balki psixologiya fanlari nomzodi. Bu nafaqat sizning kimligingiz haqida gapiradi, balki sizning sohangizda qanchalik muvaffaqiyatli ekanligingizni ham ko'rsatadi.

Qidiruvlarda koʻproq koʻrinishi uchun faoliyat sohangizni koʻrsatganingizga ishonch hosil qiling.

Profilga havola

Odamlar sizni osongina topishlari uchun u oddiy va qisqa bo'lishi kerak. Sizning URL manzilingiz ismingiz va sarlavhangiz ostidagi ochiq kulrang qutida.

"Ommaviy profil sozlamalarini o'zgartirish" tugmasini bosing va LinkedIn manzilingizni o'qilishi mumkin bo'lgan formatga yangilang. U 5 dan 30 tagacha belgidan iborat bo'lishi kerak.

To'g'ri: linkedin.com/in/jameseaton.

Vizit kartangizga chiroyli LinkedIn manzilini qo'yish uyat emas.

Bog'lanish uchun ma'lumot

To'ldirishga ishonch hosil qiling bog'lanish uchun ma'lumot o'zingiz haqingizda: raqam Mobil telefon, elektron pochta, Twitter va boshqalar.

Umumiy ma'lumot

Ushbu blokda qisqacha (maksimal 2000 belgi) siz faxrlanadigan martaba yutuqlaringiz va biznes ambitsiyalaringizni tasvirlab bering.

Ta'lim

Ushbu blok hali ish tajribasiga ega bo'lmaganlar uchun juda muhimdir. Ba'zi HR mutaxassislari ma'lum universitetlarning bitiruvchilari bilan qiziqishadi.

Ta'lim muassasalari bilan a'zolarning profillari etti marta ko'proq ko'riladi. Universitet nomini (100 belgigacha), o'qish yillarini va tavsifni (maksimal - 1000 belgi) qo'shishni unutmang, ya'ni bir nechta ma'lumotlarni taqdim eting. Masalan, “ta’limni imtiyozli diplom bilan tamomlagan”, “mavzu bo‘yicha dissertatsiya himoya qilgan...”, “ilmiy jurnalda chop etilgan...”.

Ish tajribasi

Ishtirokchilarning 68% sobiq biznes hamkorlari bilan bog‘lanish uchun LinkedIn’dan foydalanadi. O'tmishdagi va joriy loyihalarni tavsiflashda aniq bo'ling.

Mavqeingizni (100 belgigacha), kompaniya nomini va ishlagan vaqtingizni kiritganingizga ishonch hosil qiling. "Mintaqa" va "Ta'rif" maydonlarini ham e'tiborsiz qoldirmang. Nima uchun harakatchanligingizni va u yoki bu kompaniyaga olib kelgan foydangizni ta'kidlash imkoniyatini qo'ldan boy beryapsiz?

Lavozimni tavsiflashda siz dabdabali so'zlardan va ustunliklardan qochishingiz kerak. Kamroq sifatlar, ko'proq fe'llar. "Men zo'r sotuvchiman" deb yozish o'rniga, savdo mukofotlari va natijalaringizni raqamlar bilan sanab o'ting.

Media kontenti ham profilingizga sodiqlik ballarini qo'shadi. Taqdimotlar, videolar, podkastlar, blog postlari, tirnoq va boshqalarga havolalar qo'shing. Bu ishga yollovchilarga sizning kimligingizni va nimaga loyiqligingizni tushunishga imkon beradi. Bundan tashqari, foydalanuvchilar sizning profilingizga qanchalik uzoq qarashsa, hamkorlik qilish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi.

Loyihalar

Siz ishlagan loyihalar haqidagi ma'lumotlarni muntazam yangilab turing. Bu o'z qobiliyatlaringizni namoyish etishning ajoyib usuli.

Umuman olganda, bu sizning portfelingiz. Kompaniyalarning 66 foizi o'zlarining oldingi loyihalari asosida xodimlarni yollashadi. Siz ishtirok etgan loyihalarga havolalarni (agar mavjud bo'lsa) qo'yishni unutmang. Profilingizni ko'rayotgan foydalanuvchilar ular bilan batafsilroq tanishish imkoniyatiga ega bo'lishlari kerak.

Ko'nikmalar va ularning dalillari

Ko'nikmalarga ega bo'lgan a'zolarning profillari to'rt marta tez-tez ko'riladi. Nima qila olishingizni ayting va kontaktlar ro'yxatidagi do'stlaringizdan ushbu ko'nikmalarni tasdiqlashlarini so'rang.

Kuzatiladigan kontent

O‘z sohangizda sodir bo‘layotgan voqealardan xabardor bo‘lish uchun sizni qiziqtirgan mavzularni kuzatib boring va sanoat guruhlari va hamjamiyatlariga qo‘shiling.

Guruhlarda siz savollar berishingiz va maslahatlar berishingiz, sohadagi hamkasblaringiz yoki o'zingizning almamateringizdagi odamlar bilan muloqot qilishingiz mumkin. Guruh ochiq bo'lishi mumkin, ya'ni har kim unga qo'shilishi mumkin yoki yopiq bo'lishi mumkin - siz ariza topshirishingiz va administratordan ruxsat olishingiz kerak.

Guruhni kompaniya sahifasi bilan aralashtirib yubormaslik kerak. Ko'pgina korporatsiyalar, ayniqsa xalqaro korporatsiyalar, LinkedIn-da o'z sahifalariga ega. Ammo, boshqa ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalardan farqli o'laroq, bu brendni targ'ib qilish uchun qilinmaydi. Kompaniya sahifasida siz uning xodimlari ro'yxatini ko'rishingiz mumkin (balki ulardan ba'zilari sizning do'stlaringizdir?) va uning yangiliklari bilan tanishishingiz mumkin. Kompaniya sahifalari yangilanishini kuzatish orqali siz ochiq vakansiyalardan xabardor bo'lasiz.

Profil bloklari ko'chirilishi mumkin. Siz nima bilan faxrlanayotganingizni va potentsial ish beruvchilarni nima qiziqtirishi mumkinligini ta'kidlang.

Profil rasmlari

"Sizni kiyimingiz kutib oladi" - bu gap sizning profilingizdagi rasmlarga kelganda mutlaqo to'g'ri. Uni ko'zni quvontirish va hatto sekin Internetga ega foydalanuvchilar uchun ham tez yuklash uchun to'g'ri o'lchamdagi yuqori sifatli tasvirlardan foydalaning.

Fon rasmi profilning o'lchamlari 1400 × 425 piksel bo'lishi kerak JPG formati, PNG yoki GIF. Hajmi 4 MB dan oshmasligi kerak.

Profil fotosurati(avatar) 400 × 400 piksel, kamida 200 × 200 piksel, format - JPG, PNG yoki GIF bo'lishi kerak. Maksimal o'lcham- 10 MB.

Agar siz biznes sahifasi ma'muri bo'lsangiz, maqbul va tavsiya etilgan rasm va logotip sozlamalarini ko'rib chiqing. Hammasi tasvirlangan.

Profil fotosuratini tanlashga alohida e'tibor berilishi kerak. O'z sohangizdagi boshqa foydalanuvchilarning avatarlarini ko'rib chiqing va ularga va mijozlaringizga yoqadigan fotosuratni qo'ying.

LinkedIn uchun yaxshi avatar	LinkedIn uchun yomon avatar
Professional fotografiya. Yaxshi yorug'lik bilan yaxshi tuzilgan fotosurat sizning professional imidjingizga uzoq muddatli sarmoyadir. U ko'plab manbalarda ishlatilishi mumkin. Surat qanchalik yaxshi bo'lsa, sahifangiz shunchalik ko'p ko'riladi.	Vannaxonada selfi. LinkedIn Instagram emas. Sizning profilingiz fotosurati sizni shirinlik sifatida emas, balki professional sifatida ko'rsatishi kerak.
Vakillik ko'rinishi. Ahmoq tabassum "g'ishtli yuz" kabi yomon. Do'stlaringizdan qaysi yuz ifodasi sizni eng jozibali ko'rinishini aytib berishlarini so'rang.	Janob amaldor. O‘tkir kostyum va bo‘g‘uvchi galstuk taqish sizni aqlliroq ko‘rinishga olib kelmaydi. Sizning tashqi ko'rinishingiz sizning pozitsiyangiz va afzalliklaringizga mos kelishi kerak.
Portret. Sizning yuzingiz ramkaning markazida bo'lishi va uning ko'p qismini egallashi kerak. Yuqorida, pastda va yon tomonlarda faqat kichik ramka foni mavjud.	Mushuk bilan surat. Bu juda yoqimli, lekin LinkedIn profilingizdagi fotosuratga kelganda mushuklar, itlar va boshqa hayvonlarni rasmdan chetda qoldirgan ma'qul.
Haqiqiy surat. Sizning avataringiz sizni kundalik hayotdagi kabi ko'rsatishi kerak. Siz soqol yoki ko'zoynak taqasizmi? Profil fotosurati uchun sochingizni olmang yoki ko'zingizni qisib qo'ymang. O'zingni qo'lga ol; ahmoqlik qilma!	Gilam fonida surat. Sizning orqangizdagi narsa sizning go'zal ko'zingizga qarashni chalg'itmasligi kerak. Neytral fonni tanlang. Masalan, faqat oq.

Kontaktlar tarmog'i

Tarmoqsiz muvaffaqiyatga erishish juda qiyin. LinkedIn profili samarali bo'lishi uchun tarmog'ingizga kamida 50 ta kontakt qo'shishingiz kerak. Umuman olganda, kamida uch yuz, lekin uch mingdan ortiq do'stga ega bo'lish tavsiya etiladi. Aks holda, aloqalarni boshqarish qiyin bo'ladi.

Xo'sh, tarmoqni qanday to'ldirish kerak? Birinchidan, manzillar kitobingizdan kontaktlarni import qiling Elektron pochta. Shu bilan birga, biznesda sizga haqiqatan ham foydali bo'lishi mumkin bo'lganlarga taklifnoma yuboring.

LinkedIn-da siz nafaqat kontaktlarni import qilishingiz, balki eksport qilishingiz ham mumkin: sahifaning pastki o'ng burchagidagi "Tarmoq" menyusi → "Kontaktlarni eksport qilish" tugmasi. Bu funksiya yaratish imkonini beradi zaxira nusxasi biznes aloqalaringizni himoya qilish uchun kontaktlar.

Ikkinchidan, kontaktlar tarmog'ingizni kengaytirish uchun qidiruvdan foydalaning. Bundan tashqari, bu kengaytirilgan versiya: shu tarzda siz nafaqat birinchi, balki ikkinchi yoki uchinchi tanishlar doirasiga kiradigan odamlarni topishingiz mumkin.

Tarmoqingizda birinchi kontaktlar paydo bo'lganda, tizimning o'zi sizga yangi do'stlar taklif qiladi. Yoniq bosh sahifa yuqori o'ng burchakda "Siz bilishingiz mumkin bo'lgan odamlar" bloki bo'ladi. Bu tavsiyalar sizning profilingiz maʼlumotlari asosida koʻrinadi. Ehtimol, bu sizning sinfdoshlaringiz va hamkasblaringiz bo'ladi.

Tarmoqni yana qanday kengaytirish mumkin?

• Do'stlar do'stlari orqali tanishing. Ikkinchi darajali aloqa - bu sizning do'stingizning do'sti. Agar siz bunday odam bilan muloqot qilishni boshlashingiz kerak bo'lsa, uning profil sahifasiga o'ting va umumiy do'stlaringiz bor-yo'qligini bilib oling. Agar shunday bo'lsa, tanishtirish uchun so'rov yuboring yoki "Uchrashishni so'rash" tugmasini bosing.
• Guruhlardan foydalaning. Siz to'g'ridan-to'g'ri aloqada bo'lmasangiz ham, guruh a'zolariga shaxsiy xabarlarni yuborishingiz mumkin.
• Agar a'zoning profili ochiq bo'lsa, siz unga xabar yuborishingiz mumkin - InMail. Ehtimol, siz suhbatni, keyin esa do'stlikni boshlaysiz.
• Profilingizni kim ko'rganligini tekshiring. Agar bu odamlar sizni qiziqtirsa, ular bilan aloqa o'rnatishga harakat qiling.
• Yangiliklar tasmangizni kuzatib boring. Shuningdek, u tarmoqni rivojlantirishga va potentsial hamkorlar bilan muloqot qilishga yordam beradi.
• Twitter va LinkedIn hisoblaringizni bog'lang. Keyin siz o'z yangilanishlaringizni LinkedIn-da Twitter-ga joylashtirishingiz mumkin.
• Birovning e'tiborini jalb qilishni xohlaysizmi? Uni postlaringizda @ belgisidan foydalanib zikr qiling.

O'nta holatdan to'qqiztasida oflayn ishga joylashish homiylik orqali amalga oshiriladi. Ish beruvchilar o'z sheriklaridan aqlli xodimni tavsiya qilishni so'rashadi, ikkinchisi esa o'z navbatida sheriklaridan ular uchun yaxshi so'z aytishni so'raydi.

LinkedIn’dagi tavsiyalarning roli ham juda yuqori. Ularni malaka tasdiqlari bilan adashtirmaslik kerak (Tasdiqlash). Ikkinchisi shunchaki faktlarni aytadi: "Ha, u buni qila oladi". Kontaktlar ro'yxatidagi har qanday shaxs ikki marta bosish orqali u yoki bu vakolatni tasdiqlashi mumkin.

Tavsiya - bu o'tmishdagi va hozirgi hamkasblaringiz, hamkorlaringiz va mijozlaringiz haqida siz va ishingiz haqida batafsil ko'rib chiqish. Tavsiyalar qancha ko'p bo'lsa, profilda ko'rsatilgan ma'lumotlarga bo'lgan ishonch darajasi shunchalik yuqori bo'ladi. Tavsiyalar profilingizning tegishli boʻlimida (“Maxfiylik va sozlamalar” → “Tavsiyalarni boshqarish” menyusi) koʻrsatiladi va faqat roʻyxatdan oʻtgan LinkedIn foydalanuvchilari uchun mavjud.

• Profilingizdagi besh dan o'ntagacha tavsiyalar yollovchilarni qiziqtirishi uchun etarli.
• Tarmog'ingizdagi eng obro'li odamlardan tavsiyalar so'rang.
• Sizning kompaniyangizdagi ishingiz haqida kamida ikkita sharh olishga harakat qiling, siz eng mazmunli deb hisoblaysiz.
• Biror kishini tavsiya qilayotganda, bu odamni qanday bilishingizni va uning professional kuchli tomonlarini ko'rsatadigan aniq misollarni keltiring.

O'zaro hurmat ko'rsating. Agar kimdir sizning mahoratingizni tasdiqlasa yoki sizga yaxshi maslahat bersa, buning uchun ularga rahmat aytishni unutmang.

Profilingizni qanday himoya qilish kerak

LinkedIn-dan to'liq foydalanish uchun profilingiz ochiq bo'lishi kerak, ya'ni potentsial mijozlar va hamkorlar uchun ko'rinadi.

Umumiy profil LinkedIn-da ro'yxatdan o'tishda avtomatik ravishda yaratiladi va foydalanuvchi katalogida e'lon qilinadi. Google va boshqa qidiruv tizimlari vaqti-vaqti bilan LinkedIn katalogini tekshiradi, shunda umumiy profillar onlaynda topiladi.

Biroq, siz shaxsiy maxfiylik sozlamalarini o'rnatishingiz mumkin. Masalan, ro'yxatdan o'tmagan foydalanuvchilardan veb-saytlar, joriy joylashuv va profildagi boshqa parametrlar ko'rinishini yashiring.

Shuningdek, “Maxfiylik va sozlamalar” menyusida profilingizni maqsadlaringizga mos ravishda sozlashingiz mumkin. Misol uchun, agar siz yangi ish qidirayotgan bo'lsangiz va hozirgi xo'jayiningiz yoki hamkasblaringiz bu haqda bilishini istamasangiz, ularni faoliyat tasmangizni ko'ra oladiganlar ro'yxatidan chiqarib tashlang.

U erda siz kontaktlaringiz ro'yxatini, darajangiz haqidagi ma'lumotlarni, fotosuratingizni va hokazolarni kim ko'rishini ham belgilashingiz mumkin.

Hisobingizni buzishdan himoya qilish uchun sizga quyidagilar kerak:

• bilan kelib murakkab parol(kamida 8 ta belgi, katta va kichik harflar hamda raqamlar va boshqa belgilar; parolda lug‘at so‘zlari va ismingiz bo‘lmasligi yoki boshqa manbalarda ishlatilmasligi kerak);
• ikki bosqichli kirish tekshiruvini yoqing: “Maxfiylik va sozlamalar” → “ Qayd yozuvi» → “Xavfsizlik sozlamalarini boshqarish”.

LinkedIn profilingizdan samarali foydalanishning 6 ta sirlari

1. LinkedIn-da postlar yarating. Bu o'z kasbiy bilimingizni namoyish etish va o'z sohangizda yetakchi sifatida o'zingizni ko'rsatish uchun ajoyib imkoniyatdir.
2. LinkedIn’da e’lon qilish uchun eng yaxshi vaqt seshanba va payshanba, mahalliy vaqt bilan soat 7 dan 9 gacha.
3. O'z-o'zini tsenzuraga kirish. LinkedIn-da baland ovozda aytmaydigan hech narsa aytmang.
4. LinkedIn bilan birlashtirilishi mumkin. Shunda sizning tashrif qog'ozlaringiz, rezyume va eslatmalaringiz bir joyda bo'ladi.
5. LinkedIn profillarini muntazam yangilab turuvchi foydalanuvchilar ko'proq hamkorlik takliflarini oladilar.
6. Sizning blogingiz yoki veb-saytingizga LinkedIn tugmasini o'rnating, shunda obunachilaringiz va o'quvchilaringiz LinkedIn profilidagi postlaringizni baham ko'rishlari mumkin.

LinkedIn 2003 yilda Reid Xoffman tomonidan ishga tushirilgan biznes aloqalarini topish va o'rnatish uchun ijtimoiy tarmoqdir. Hozirda saytda 150 ta biznes sohasini ifodalovchi 380 milliondan ortiq roʻyxatdan oʻtgan aʼzolar mavjud. Resurs 24 tilda, shu jumladan rus tilida mavjud.

LinkedIn noodatiy ijtimoiy tarmoqdir. Bu Facebook yoki VKontakte emas. Izohlarda mushuklar, kulgili videolar, "hayot" statuslari yoki bahs-munozaralar yo'q. Bu shunchaki biznes maydoni bo'lib, unda siz bo'sh ish o'rinlarini joylashtirishingiz, hamkorlar va mijozlar bilan foydali aloqalar o'rnatishingiz va shunchaki o'z qiziqishlaringiz - biznes manfaatlaringiz haqida suhbatlashishingiz mumkin.

LinkedIn profilingizdan foydalanib, siz chiroyli narsalarni yaratishingiz yoki yaratishingiz mumkin. Biz allaqachon LinkedIn rezyumeingizni qanday targ'ib qilish haqida gaplashdik. Bugun biz o'zingizni super professional sifatida ko'rsatish va ishbilarmon doiralarda hurmat qozonish imkonini beruvchi profilni qanday yaratish haqida gaplashamiz.

Nega profilingizni to'ldirishingiz kerak?

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, LinkedIn a'zolarining atigi 51% 100% to'liq profilga ega. Va behuda. Axir, kamroq ma'lumot, profilning samaradorligi past bo'ladi.

Profil samaradorligi yangi ishbilarmonlik aloqalarini o'rnatish uchun siz va kasbiy fazilatlaringiz haqida etarli ma'lumot mavjudligini ko'rsatadigan ko'rsatkichdir. Tegishli belgi profilning o'ng tomonida joylashgan va foiz sifatida o'lchanadi: boshlang'ichdan "yulduz" darajasiga qadar.

LinkedIn-dagi qidiruv algoritmi shundayki, eng yuqori ko'rsatkichlarga ega bo'lgan profillar birinchi bo'lib ko'rsatiladi. Shuning uchun sahifangizni iloji boricha to'g'ri va to'liq to'ldirish tavsiya etiladi. Aks holda, yollovchilar va potentsial hamkorlar sizni sezmaydilar.

Maksimal samaradorlik uchun siz fotosuratni o'rnatishingiz kerak (uni tanlashning nozik tomonlari haqida quyida) va quyidagilarni ko'rsating:

• faoliyat sohasi va yashash joyi;
• joriy pozitsiya (tavsif bilan);
• oldingi ikkita ish joyi;
• ta'lim haqida ma'lumot;
• ko'nikmalar (kamida uchta);
• qiziqish guruhlari (kamida er-xotin).

Bundan tashqari, LinkedIn a'zolari bilan kamida 50 ta ulanish o'rnatishingiz kerak. Tarmoqingizni qanday qilib to'g'ri shakllantirish va tavsiyalar olishni o'rganish uchun quyida o'qing.

Asosiy sozlamalar

Millionlab foydalanuvchilar orasida ajralib turishni xohlaysizmi? Iltimos, profilingizni to'ldirishga e'tibor bering.

Ism

LinkedIn - bu biznes tarmog'i; u erda "savdo yulduzi" yoki "rivojlanish ninjasi" kabi laqablar va hazil laqablari mos kelmaydi. Iltimos, haqiqiy ismingizni, familiyangizni va otangizning ismini ko'rsating.

Professional sarlavha

Bu sizning sahifangizdagi eng muhim element. Uning maksimal uzunligi 120 belgidan iborat. Qisqa, lekin ijodiy bo'ling. Sarlavha sizning kimligingizni va nima qilayotganingizni aniq ko'rsatishi kerak.

Professional unvon, shuningdek, ish tavsifi qidiruv tizimlari uchun optimallashtirilgan bo'lishi kerak. Ammo siz bu maydonlarni olma bilan o'rdak kabi kalit so'zlar bilan to'ldirmasligingiz kerak: ikkita yoki uchta tegishli kalit so'z etarli.

Standart ish unvonlari va kasblaridan foydalaning: "kopirayter gurusi" emas, balki "kopirayter". Biroq, unvonga ega bo'lgan har qanday ilmiy darajani kiritish qabul qilinadi. Masalan, psixolog emas, balki psixologiya fanlari nomzodi. Bu nafaqat sizning kimligingiz haqida gapiradi, balki sizning sohangizda qanchalik muvaffaqiyatli ekanligingizni ham ko'rsatadi.

Qidiruvlarda koʻproq koʻrinishi uchun faoliyat sohangizni koʻrsatganingizga ishonch hosil qiling.

Profilga havola

Odamlar sizni osongina topishlari uchun u oddiy va qisqa bo'lishi kerak. Sizning URL manzilingiz ismingiz va sarlavhangiz ostidagi ochiq kulrang qutida.

"Ommaviy profil sozlamalarini o'zgartirish" tugmasini bosing va LinkedIn manzilingizni o'qilishi mumkin bo'lgan formatga yangilang. U 5 dan 30 tagacha belgidan iborat bo'lishi kerak.

To'g'ri: linkedin.com/in/jameseaton.

Vizit kartangizga chiroyli LinkedIn manzilini qo'yish uyat emas.

Bog'lanish uchun ma'lumot

Kontakt ma'lumotlarini to'ldirishni unutmang: mobil telefon raqami, elektron pochta, Twitter va boshqalar.

Umumiy ma'lumot

Ushbu blokda qisqacha (maksimal 2000 belgi) siz faxrlanadigan martaba yutuqlaringiz va biznes ambitsiyalaringizni tasvirlab bering.

Ta'lim

Ushbu blok hali ish tajribasiga ega bo'lmaganlar uchun juda muhimdir. Ba'zi HR mutaxassislari ma'lum universitetlarning bitiruvchilari bilan qiziqishadi.

Ta'lim muassasalari bilan a'zolarning profillari etti marta ko'proq ko'riladi. Universitet nomini (100 belgigacha), o'qish yillarini va tavsifni (maksimal - 1000 belgi) qo'shishni unutmang, ya'ni bir nechta ma'lumotlarni taqdim eting. Masalan, “ta’limni imtiyozli diplom bilan tamomlagan”, “mavzu bo‘yicha dissertatsiya himoya qilgan...”, “ilmiy jurnalda chop etilgan...”.

Ish tajribasi

Ishtirokchilarning 68% sobiq biznes hamkorlari bilan bog‘lanish uchun LinkedIn’dan foydalanadi. O'tmishdagi va joriy loyihalarni tavsiflashda aniq bo'ling.

Mavqeingizni (100 belgigacha), kompaniya nomini va ishlagan vaqtingizni kiritganingizga ishonch hosil qiling. "Mintaqa" va "Ta'rif" maydonlarini ham e'tiborsiz qoldirmang. Nima uchun harakatchanligingizni va u yoki bu kompaniyaga olib kelgan foydangizni ta'kidlash imkoniyatini qo'ldan boy beryapsiz?

Lavozimni tavsiflashda siz dabdabali so'zlardan va ustunliklardan qochishingiz kerak. Kamroq sifatlar, ko'proq fe'llar. "Men zo'r sotuvchiman" deb yozish o'rniga, savdo mukofotlari va natijalaringizni raqamlar bilan sanab o'ting.

Media kontenti ham profilingizga sodiqlik ballarini qo'shadi. Taqdimotlar, videolar, podkastlar, blog postlari, tirnoq va boshqalarga havolalar qo'shing. Bu ishga yollovchilarga sizning kimligingizni va nimaga loyiqligingizni tushunishga imkon beradi. Bundan tashqari, foydalanuvchilar sizning profilingizga qanchalik uzoq qarashsa, hamkorlik qilish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi.

Loyihalar

Siz ishlagan loyihalar haqidagi ma'lumotlarni muntazam yangilab turing. Bu o'z qobiliyatlaringizni namoyish etishning ajoyib usuli.

Umuman olganda, bu sizning portfelingiz. Kompaniyalarning 66 foizi o'zlarining oldingi loyihalari asosida xodimlarni yollashadi. Siz ishtirok etgan loyihalarga havolalarni (agar mavjud bo'lsa) qo'yishni unutmang. Profilingizni ko'rayotgan foydalanuvchilar ular bilan batafsilroq tanishish imkoniyatiga ega bo'lishlari kerak.

Ko'nikmalar va ularning dalillari

Ko'nikmalarga ega bo'lgan a'zolarning profillari to'rt marta tez-tez ko'riladi. Nima qila olishingizni ayting va kontaktlar ro'yxatidagi do'stlaringizdan ushbu ko'nikmalarni tasdiqlashlarini so'rang.

Kuzatiladigan kontent

O‘z sohangizda sodir bo‘layotgan voqealardan xabardor bo‘lish uchun sizni qiziqtirgan mavzularni kuzatib boring va sanoat guruhlari va hamjamiyatlariga qo‘shiling.

Guruhlarda siz savollar berishingiz va maslahatlar berishingiz, sohadagi hamkasblaringiz yoki o'zingizning almamateringizdagi odamlar bilan muloqot qilishingiz mumkin. Guruh ochiq bo'lishi mumkin, ya'ni har kim unga qo'shilishi mumkin yoki yopiq bo'lishi mumkin - siz ariza topshirishingiz va administratordan ruxsat olishingiz kerak.

Guruhni kompaniya sahifasi bilan aralashtirib yubormaslik kerak. Ko'pgina korporatsiyalar, ayniqsa xalqaro korporatsiyalar, LinkedIn-da o'z sahifalariga ega. Ammo, boshqa ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalardan farqli o'laroq, bu brendni targ'ib qilish uchun qilinmaydi. Kompaniya sahifasida siz uning xodimlari ro'yxatini ko'rishingiz mumkin (balki ulardan ba'zilari sizning do'stlaringizdir?) va uning yangiliklari bilan tanishishingiz mumkin. Kompaniya sahifalari yangilanishini kuzatish orqali siz ochiq vakansiyalardan xabardor bo'lasiz.

Profil bloklari ko'chirilishi mumkin. Siz nima bilan faxrlanayotganingizni va potentsial ish beruvchilarni nima qiziqtirishi mumkinligini ta'kidlang.

Profil rasmlari

"Sizni kiyimingiz kutib oladi" - bu gap sizning profilingizdagi rasmlarga kelganda mutlaqo to'g'ri. Uni ko'zni quvontirish va hatto sekin Internetga ega foydalanuvchilar uchun ham tez yuklash uchun to'g'ri o'lchamdagi yuqori sifatli tasvirlardan foydalaning.

Fon rasmi profil JPG, PNG yoki GIF formatida 1400 × 425 piksel bo'lishi kerak. Hajmi 4 MB dan oshmasligi kerak.

Profil fotosurati(avatar) 400 × 400 piksel, kamida 200 × 200 piksel, format - JPG, PNG yoki GIF bo'lishi kerak. Maksimal hajmi 10 MB.

Agar siz biznes sahifasi ma'muri bo'lsangiz, maqbul va tavsiya etilgan rasm va logotip sozlamalarini ko'rib chiqing. Hammasi tasvirlangan.

Profil fotosuratini tanlashga alohida e'tibor berilishi kerak. O'z sohangizdagi boshqa foydalanuvchilarning avatarlarini ko'rib chiqing va ularga va mijozlaringizga yoqadigan fotosuratni qo'ying.

LinkedIn uchun yaxshi avatar	LinkedIn uchun yomon avatar
Professional fotografiya. Yaxshi yorug'lik bilan yaxshi tuzilgan fotosurat sizning professional imidjingizga uzoq muddatli sarmoyadir. U ko'plab manbalarda ishlatilishi mumkin. Surat qanchalik yaxshi bo'lsa, sahifangiz shunchalik ko'p ko'riladi.	Vannaxonada selfi. LinkedIn Instagram emas. Sizning profilingiz fotosurati sizni shirinlik sifatida emas, balki professional sifatida ko'rsatishi kerak.
Vakillik ko'rinishi. Ahmoq tabassum "g'ishtli yuz" kabi yomon. Do'stlaringizdan qaysi yuz ifodasi sizni eng jozibali ko'rinishini aytib berishlarini so'rang.	Janob amaldor. O‘tkir kostyum va bo‘g‘uvchi galstuk taqish sizni aqlliroq ko‘rinishga olib kelmaydi. Sizning tashqi ko'rinishingiz sizning pozitsiyangiz va afzalliklaringizga mos kelishi kerak.
Portret. Sizning yuzingiz ramkaning markazida bo'lishi va uning ko'p qismini egallashi kerak. Yuqorida, pastda va yon tomonlarda faqat kichik ramka foni mavjud.	Mushuk bilan surat. Bu juda yoqimli, lekin LinkedIn profilingizdagi fotosuratga kelganda mushuklar, itlar va boshqa hayvonlarni rasmdan chetda qoldirgan ma'qul.
Haqiqiy surat. Sizning avataringiz sizni kundalik hayotdagi kabi ko'rsatishi kerak. Siz soqol yoki ko'zoynak taqasizmi? Profil fotosurati uchun sochingizni olmang yoki ko'zingizni qisib qo'ymang. O'zingni qo'lga ol; ahmoqlik qilma!	Gilam fonida surat. Sizning orqangizdagi narsa sizning go'zal ko'zingizga qarashni chalg'itmasligi kerak. Neytral fonni tanlang. Masalan, faqat oq.

Kontaktlar tarmog'i

Tarmoqsiz muvaffaqiyatga erishish juda qiyin. LinkedIn profili samarali bo'lishi uchun tarmog'ingizga kamida 50 ta kontakt qo'shishingiz kerak. Umuman olganda, kamida uch yuz, lekin uch mingdan ortiq do'stga ega bo'lish tavsiya etiladi. Aks holda, aloqalarni boshqarish qiyin bo'ladi.

Xo'sh, tarmoqni qanday to'ldirish kerak? Birinchidan, elektron pochta manzillar kitobingizdan kontaktlarni import qiling. Shu bilan birga, biznesda sizga haqiqatan ham foydali bo'lishi mumkin bo'lganlarga taklifnoma yuboring.

LinkedIn-da siz nafaqat kontaktlarni import qilishingiz, balki eksport qilishingiz ham mumkin: sahifaning pastki o'ng burchagidagi "Tarmoq" menyusi → "Kontaktlarni eksport qilish" tugmasi. Bu xususiyat biznes aloqalaringizni himoya qilish uchun kontaktlaringizni zaxiralash imkonini beradi.

Ikkinchidan, kontaktlar tarmog'ingizni kengaytirish uchun qidiruvdan foydalaning. Bundan tashqari, bu kengaytirilgan versiya: shu tarzda siz nafaqat birinchi, balki ikkinchi yoki uchinchi tanishlar doirasiga kiradigan odamlarni topishingiz mumkin.

Tarmoqingizda birinchi kontaktlar paydo bo'lganda, tizimning o'zi sizga yangi do'stlar taklif qiladi. Yuqori o'ng burchakdagi bosh sahifada "Siz bilishingiz mumkin bo'lgan odamlar" bloki bo'ladi. Bu tavsiyalar sizning profilingiz maʼlumotlari asosida koʻrinadi. Ehtimol, bu sizning sinfdoshlaringiz va hamkasblaringiz bo'ladi.

Tarmoqni yana qanday kengaytirish mumkin?

• Do'stlar do'stlari orqali tanishing. Ikkinchi darajali aloqa - bu sizning do'stingizning do'sti. Agar siz bunday odam bilan muloqot qilishni boshlashingiz kerak bo'lsa, uning profil sahifasiga o'ting va umumiy do'stlaringiz bor-yo'qligini bilib oling. Agar shunday bo'lsa, tanishtirish uchun so'rov yuboring yoki "Uchrashishni so'rash" tugmasini bosing.
• Guruhlardan foydalaning. Siz to'g'ridan-to'g'ri aloqada bo'lmasangiz ham, guruh a'zolariga shaxsiy xabarlarni yuborishingiz mumkin.
• Agar a'zoning profili ochiq bo'lsa, siz unga xabar yuborishingiz mumkin - InMail. Ehtimol, siz suhbatni, keyin esa do'stlikni boshlaysiz.
• Profilingizni kim ko'rganligini tekshiring. Agar bu odamlar sizni qiziqtirsa, ular bilan aloqa o'rnatishga harakat qiling.
• Yangiliklar tasmangizni kuzatib boring. Shuningdek, u tarmoqni rivojlantirishga va potentsial hamkorlar bilan muloqot qilishga yordam beradi.
• Twitter va LinkedIn hisoblaringizni bog'lang. Keyin siz o'z yangilanishlaringizni LinkedIn-da Twitter-ga joylashtirishingiz mumkin.
• Birovning e'tiborini jalb qilishni xohlaysizmi? Uni postlaringizda @ belgisidan foydalanib zikr qiling.

O'nta holatdan to'qqiztasida oflayn ishga joylashish homiylik orqali amalga oshiriladi. Ish beruvchilar o'z sheriklaridan aqlli xodimni tavsiya qilishni so'rashadi, ikkinchisi esa o'z navbatida sheriklaridan ular uchun yaxshi so'z aytishni so'raydi.

LinkedIn’dagi tavsiyalarning roli ham juda yuqori. Ularni malaka tasdiqlari bilan adashtirmaslik kerak (Tasdiqlash). Ikkinchisi shunchaki faktlarni aytadi: "Ha, u buni qila oladi". Kontaktlar ro'yxatidagi har qanday shaxs ikki marta bosish orqali u yoki bu vakolatni tasdiqlashi mumkin.

Tavsiya - bu o'tmishdagi va hozirgi hamkasblaringiz, hamkorlaringiz va mijozlaringiz haqida siz va ishingiz haqida batafsil ko'rib chiqish. Tavsiyalar qancha ko'p bo'lsa, profilda ko'rsatilgan ma'lumotlarga bo'lgan ishonch darajasi shunchalik yuqori bo'ladi. Tavsiyalar profilingizning tegishli boʻlimida (“Maxfiylik va sozlamalar” → “Tavsiyalarni boshqarish” menyusi) koʻrsatiladi va faqat roʻyxatdan oʻtgan LinkedIn foydalanuvchilari uchun mavjud.

• Profilingizdagi besh dan o'ntagacha tavsiyalar yollovchilarni qiziqtirishi uchun etarli.
• Tarmog'ingizdagi eng obro'li odamlardan tavsiyalar so'rang.
• Sizning kompaniyangizdagi ishingiz haqida kamida ikkita sharh olishga harakat qiling, siz eng mazmunli deb hisoblaysiz.
• Biror kishini tavsiya qilayotganda, bu odamni qanday bilishingizni va uning professional kuchli tomonlarini ko'rsatadigan aniq misollarni keltiring.

O'zaro hurmat ko'rsating. Agar kimdir sizning mahoratingizni tasdiqlasa yoki sizga yaxshi maslahat bersa, buning uchun ularga rahmat aytishni unutmang.

Profilingizni qanday himoya qilish kerak

LinkedIn-dan to'liq foydalanish uchun profilingiz ochiq bo'lishi kerak, ya'ni potentsial mijozlar va hamkorlar uchun ko'rinadi.

Umumiy profil LinkedIn-da ro'yxatdan o'tishda avtomatik ravishda yaratiladi va foydalanuvchi katalogida e'lon qilinadi. Google va boshqa qidiruv tizimlari vaqti-vaqti bilan LinkedIn katalogini tekshiradi, shunda umumiy profillar onlaynda topiladi.

Biroq, siz shaxsiy maxfiylik sozlamalarini o'rnatishingiz mumkin. Masalan, ro'yxatdan o'tmagan foydalanuvchilardan veb-saytlar, joriy joylashuv va profildagi boshqa parametrlar ko'rinishini yashiring.

Shuningdek, “Maxfiylik va sozlamalar” menyusida profilingizni maqsadlaringizga mos ravishda sozlashingiz mumkin. Misol uchun, agar siz yangi ish qidirayotgan bo'lsangiz va hozirgi xo'jayiningiz yoki hamkasblaringiz bu haqda bilishini istamasangiz, ularni faoliyat tasmangizni ko'ra oladiganlar ro'yxatidan chiqarib tashlang.

U erda siz kontaktlaringiz ro'yxatini, darajangiz haqidagi ma'lumotlarni, fotosuratingizni va hokazolarni kim ko'rishini ham belgilashingiz mumkin.

Hisobingizni buzishdan himoya qilish uchun sizga quyidagilar kerak:

• murakkab parolni o'ylab toping (kamida 8 ta belgi, katta va kichik harflar, ortiqcha raqamlar va boshqa belgilar; parol lug'at so'zlarini yoki ismingizni o'z ichiga olmaydi yoki boshqa manbalarda ishlatilmasligi kerak);
• ikki bosqichli kirishni tasdiqlashni yoqing: “Maxfiylik va sozlamalar” → “Hisob” → “Xavfsizlik sozlamalarini boshqarish”.

LinkedIn profilingizdan samarali foydalanishning 6 ta sirlari

1. LinkedIn-da postlar yarating. Bu o'z kasbiy bilimingizni namoyish etish va o'z sohangizda yetakchi sifatida o'zingizni ko'rsatish uchun ajoyib imkoniyatdir.
2. LinkedIn’da e’lon qilish uchun eng yaxshi vaqt seshanba va payshanba, mahalliy vaqt bilan soat 7 dan 9 gacha.
3. O'z-o'zini tsenzuraga kirish. LinkedIn-da baland ovozda aytmaydigan hech narsa aytmang.
4. LinkedIn bilan birlashtirilishi mumkin. Shunda sizning tashrif qog'ozlaringiz, rezyume va eslatmalaringiz bir joyda bo'ladi.
5. LinkedIn profillarini muntazam yangilab turuvchi foydalanuvchilar ko'proq hamkorlik takliflarini oladilar.
6. Sizning blogingiz yoki veb-saytingizga LinkedIn tugmasini o'rnating, shunda obunachilaringiz va o'quvchilaringiz LinkedIn profilidagi postlaringizni baham ko'rishlari mumkin.

) juda odatiy ijtimoiy tarmoq emas. Bu erda Facebook yoki Vkontakte kabi odatiy aloqa yo'q. Dastlab, LinkedIn bir xil ijtimoiy tarmoq edi, lekin hozirgidan ko'ra yomonroq funksionallikka ega edi. Biroq, Facebook paydo bo'lganidan va o'tmishdagi barcha ijtimoiy tarmoqlarni deyarli butunlay yo'q qilgandan so'ng, LinkedIn kelajak ijtimoiy tarmog'i bilan raqobat qilmadi va o'z maqsadini o'zgartirish uchun chetga chiqdi. Natijada, LinkedIn hozirda eng yirik biznes ijtimoiy tarmog'i va dunyodagi eng yirik ijtimoiy tarmoqlardan biri hisoblanadi. Bugungi kunda taqdim etilgan ijtimoiy tarmoq nafaqat ijtimoiy tarmoqlar uchun, balki ushbu sohada etakchi bo'lgan ko'plab ish qidirish saytlari uchun tendentsiyalarni belgilaydi.

Ro'yxatdan o'tish sizni uzoq vaqt davomida u bilan shug'ullanishga majburlamaydi. Ro'yxatdan o'tish 8 bosqichdan iborat. Asosan, bosqichlar yorliqlarga bo'lingan, ular navbat bilan sizdan o'zingiz haqingizda ma'lumot to'ldirishingizni, ulanishlar yoki kompaniyalarni topishingizni so'raydi. Buning uchun www.linkedin.com/reg/join ro‘yxatdan o‘tish sahifasiga o‘tish kifoya. U erda ma'lumotlaringizni kiriting: elektron pochta manzili, familiyasi, ismi va otasining ismi, parol. Buning uchun ro'yxatdan o'tishda ehtiyot bo'ling ijtimoiy tarmoq, siz faqat to'liq ismingizni kiritishingiz kerak; foydalanuvchi shartnomasiga asoslanib, taxalluslar va taxalluslar taqiqlanadi.

LinkedIn funksiyasi

Shunisi e'tiborga loyiqki, men ikkinchi Facebook-ga linkedIn qo'ng'iroq qilaman, lekin professional faoliyatda. linkedIn birinchi navbatda bo'sh muloqot uchun emas, balki ish topish, o'z sohangiz bo'yicha malaka oshirish va professional muloqot uchun ijtimoiy tarmoqdir.

Ushbu ijtimoiy tarmoq doimiy ravishda yaxshilash yo'llarini izlaydi. Shunday qilib, kompaniya o'z auditoriyasini ko'paytirish uchun boshqa kichikroq ijtimoiy tarmoqlarni sotib olmoqda. Hozirda linkedIn’dan foydalanuvchi foydalanuvchilar soni 175 millionga yetdi.Nega mutaxassislar ushbu ijtimoiy tarmoqni tanlaydilar, deb so‘rayapsizmi? Ha, chunki ko'proq narsa bor foydalanuvchilar uchun qulay interfeys ish qidirish saytlari va ko'proq imkoniyatlardan ko'ra.

Agar siz ish qidirish saytlarida ish beruvchini ko'rmasangiz va u va barcha harakatlar ko'r-ko'rona amalga oshirilsa, unda ushbu ijtimoiy tarmoq sizga ish beruvchini ko'rish, u haqidagi sharhlarni ko'rish va uning ishining ko'lami va metodologiyasi haqida ko'proq ma'lumot olish imkonini beradi. Ushbu ma'lumot qatlami birinchi navbatda juda foydali. Shunday qilib, keling, interfeys va funksionallikka qaytaylik.

Devor yo'q

Profilning yuqori qismida sizni qiziqtirgan hamkasblaringiz, tanishlaringiz, kompaniyalaringiz yoki guruhlaringizni topishga harakat qilishingiz mumkin bo'lgan qidiruv paneli mavjud va ha, bu erda ham guruhlar mavjud. Kursorni qidirish uchun o'rnatganingizda, sizga darhol to'rtta toifa taklif etiladi, ularda sizni qiziqtirgan ob'ekt yoki shaxsni qidirishingiz mumkin. Shunday qilib, bir xil nomdagi barcha toifalar ro'yxat shaklida taqdim etilganda chalkashlik va tartibsizlik muammosi hal qilindi.

Konsolning yuqori qismida uchta piktogramma mavjud:

• xabarlar
• voqealar
• do'st sifatida qo'shish

Bu erda hech narsani tushuntirishning hojati yo'q; xabarlar dialoglar va muloqotlar va boshqalar uchun javobgar ekanligi aniq.

Sizning e'tiboringizni aniq tortadigan keyingi element - bu "Uy" yozuvi bo'lgan katta joy. Ushbu yorliq tugmasi siz tomosha qilishni tanlagan yangiliklar uchun javobgardir. Masalan, ro'yxatdan o'tishda siz biznesga qiziqayotganingizni ko'rsatdingiz va biznes haqidagi barcha yangi xabarlar ushbu yorliqda ko'rsatiladi.

Endi asosiy narsaga o'tamiz. Yuqorida joylashgan 7 ta yorliq:

• Bosh sahifa, profilingiz haqidagi barcha ma'lumotlar shu yerda joylashgan;
• Siz bilishingiz kerak bo'lgan odamlar, bu erda siz avtomatik ravishda tanishingiz yoki professional doirangizdagi odamlar bilan do'stlashishga taklif qilinadi;
• Ulanishlar yoki kontaktlar, oddiygina "Do'stlar"
• Ish, bu yorliq ushbu ijtimoiy tarmoqni qolganlaridan ajratib turadi. Mana sizni qiziqtirishi mumkin bo'lgan bo'sh ish o'rinlari. Aynan shu funktsiya tufayli siz to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchi bilan suhbatdan o'tmasdan, balki shunchaki suhbatlashish va muloqot qilish orqali, ehtimol uzoq mavzularda ish topishingiz mumkin;
• Kompaniyalar. Mana sizning manfaatlaringizga mos kompaniyalar.
• Guruhlar. Bu erda tushuntirish uchun hech narsa yo'q, faqat siz bo'lgan guruhlar;
• Puls. Bu nuqta ham ayniqsa qiziqarli va boshqa ijtimoiy tarmoqlarda o'xshashi yo'q. Bu yerda foydalanuvchi bloglari nashr etiladi, ular nafaqat tarmoq ichida joylashtirilgan, balki butun Internetdagi eng mashhur bloglar va yangiliklardan tortib;

Linkedinning afzalliklari

• Foydalanuvchilar bilan xabar almashish;
• Kontaktlar va kompaniyalarni qidiring, biznes tarmog'ingizni kengaytiring;
• Blog;

Salom, aziz blog o'quvchilari. G'alati, Linkedin VKontakte, Facebook yoki Odnoklassniki kabi tanish vositalar bilan bir qatorda. Ha ha shunday ijtimoiy tarmoq.

Lekin oddiy emas, lekin biznes burilish bilan. Aksariyat odamlar o'yin-kulgi uchun emas, balki biznes uchun kelishadi. Bu qanday narsalar bo'lishi mumkin? Xo'sh, asosan ish qidirmoqda. Shoshilinch emas, balki kelajak uchun zaxira bilan, chunki qo'limizda qush bo'lsa ham, biz osmonda pirojnoe ushlashga qarshi emasmiz.

Siz tushunishingiz kerakki, bu ko'rsatkich hatto LinkedIn qidiruv natijalaridagi profilingiz reytingiga ta'sir qiladi va, albatta, bu sizning ish topish niyatlaringizning jiddiyligini ko'rsatadi.

Siz profilni sehrgar yordamida yoki qo'lda sozlashingiz mumkin. Buni amalga oshirish uchun siz "Profil" yorlig'iga o'tishingiz mumkin - "Profilni tahrirlash" yoki to'g'ridan-to'g'ri profil sahifasida yangi ma'lumotlarni qo'shishingiz yoki eskilarini tahrirlashingiz mumkin (ularni sichqoncha bilan bosing va siz o'zgartirishlar kiritish imkoniyatiga ega bo'lasiz) . Ehtimol, minimal talab quyidagicha ko'rinadi:

1. Mehribon surat
2. Faoliyat sohasi va geografik joylashuvi
3. Joriy lavozimingiz nomi
4. Ilgari egallagan kamida ikkita lavozimni ko'rsating
5. Ta'lim haqida hamma narsani batafsil to'ldiring
6. Iltimos, besh yoki o'nta mahoratni ko'rsating
7. Dangasa bo'lmang va avval kamida ellikta aloqa o'rnating
8. Qiziqishlaringizning bir nechta guruhini belgilang
9. Va, albatta, ba'zilari umumiy ma'lumot qo'shishni unutmang

Men sizga barcha mavjud rezyume maydonlarini to'ldirish uchun "Ko'proq ko'rish" spoylerini (pastda joylashgan) bosishingizni maslahat beraman.

Umumiy profil sahifasini sozlash

E'tibor bering, mumkin umumiy LinkedIn profil sahifangizning URL manzilini o'zgartiring o'z xohishingizga ko'ra. Masalan, menda shunday bor:

https://www.linkedin.com/in/ktonanovenkogoru

Aslida, men qanday multfilmni bilmayman, lekin baribir. Buni profilingiz sahifasini bosish orqali amalga oshirishingiz mumkin (yuqori menyudan xuddi shu nomdagi menyu bandini tanlab, unga kirishingiz mumkin) fotosuratingiz ostidagi sahifa manzili ko'rsatilgan:

Ochilgan sahifada, o'ng ustunda, albatta, "Shaxsiy URL-manzil yaratish" tugmachasini ko'rasiz, uni bosmaysiz. Hammasi shu, profilingizning URL manziliga kerakli yakunni kiritishingiz kifoya va ish tugadi.

Quyida, agar kerak bo'lsa, ma'lumotlarning bir qismini jamoatchilikdan olib tashlashingiz mumkin ().

Xo'sh, biroz pastroqda (barchasi bir xil o'ng ustunda) sizdan veb-sayt yoki forumga joylashtirgandan so'ng, shunday ko'rinishga ega bo'lgan umumiy profil vizit kartasi kodini nusxalashingiz so'raladi:

Linkedin kompaniyalarida ulanishlar, aloqa va ishni kuzatish

Yuqorida aytilganlarning barchasidan xulosa qilishimiz mumkin asosiysi profilning o'zini to'liq to'ldirishdir, chunki bu aslida ishga yollovchilar va potentsial ish beruvchilar uchun sizning rezyumeingiz. Shaxsan men, albatta, aldadim, lekin buning uchun tushuntirish bor. Men LinkedIn orqali ish qidirmayapman (hozircha, baribir), lekin men undan blogimdagi yangi maqolalar haqidagi e'lonlarni joylashtirish uchun foydalanaman.

To'g'ri, H1 tarkibi (barcha sahifalar uchun bir xil) har doim yirtilgan, shuning uchun men shunchaki uni bosish va to'g'ri variantni kiritish orqali sarlavhani tahrirlashim kerak. Men uchun LinkedIn-dan bunday xudbin va o'ziga xos bo'lmagan maqsadlarda foydalanish istiqbollarini baholash qiyin, lekin shunday bo'lsin. Garchi, shu bilan birga, ijtimoiy tarmoqning o'zi meni qiziqtirdi va men ushbu maqolani yangi xotiradan yozishga qaror qildim.

Kontaktlar o'rnatish

Birovning profilini ko'rayotganda siz sinab ko'rishingiz mumkin bu odam bilan aloqa o'rnating:

Biroq, keyingi bosqichda sizdan ushbu shaxsning elektron pochta manzilini kiritishingiz so'raladi va busiz siz unga taklifnoma yubora olmaysiz. Ko'rinishidan, bu spamdan qochish uchun qilingan. Axir, bu Kontakt emas, u erda siz hammaga do'stlik taklif qilishingiz mumkin. Shunung uchun Aloqa qilishning ikkita asosiy usuli mavjud.

Siz manzillar kitobidagi mavjud kontaktlar bilan ishlashingiz mumkin, ularni bir xil "Tarmoq" yuqori menyu bandida topasiz:

Agar siz ularni guruhlashni istasangiz, teglar bu borada sizga yordam beradi. Bir guruhga joylashtirmoqchi bo'lgan foydalanuvchilar yonidagi katakchalarni belgilang va "Teglarni tahrirlash" tugmasini bosing. Siz teg yaratasiz, u chap ustunda paydo bo'ladi va uni ochganingizda u erga qo'shilgan foydalanuvchilarni ko'rasiz. Profil tashkilotchisi vositasi, men tushunganimdek, faqat pullik hisobda mavjud.

LinkedIn-da professional qiziqish guruhlari

Boshqa har qanday o'zini hurmat qiladigan ijtimoiy tarmoq kabi, guruhlar yaratish, qo'shilish va muloqot qilish imkoniyati mavjud. Ko'pincha, ular professional manfaatlar bilan bo'linadi, ammo istisnolar mavjud. Profilingizni tugatib, birinchi aloqalarni o'rnatganingizdan so'ng, davom etish vaqti keldi. Aloqa ichida to'g'ri guruhlar sizga aloqalar tarmog'ingizni kengaytirish, sizni qiziqtirgan mavzularda kerakli narsalarni o'rganish va, albatta, o'zingizning eng yaxshi tomonlaringizni ko'rsatish (tasviringizni ko'tarish) imkonini beradi.

Boshlash uchun siz "Qiziqishlar" yuqori ochiladigan menyusidan "Guruhlar" ni tanlashingiz kerak. Bu yerda sizga profilingiz va tarmoqdagi boshqa joylarda qoldirgan maʼlumotlaringiz asosida Linkedin siz uchun tanlagan guruhlar roʻyxati taklif etiladi.

Agar u o'tkazib yuborgan bo'lsa, chap ustunda siz "Guruhni toping" tugmachasini topasiz va agar mavjud bo'lgan narsa sizga mos kelmasa, o'zingizni yaratishingiz mumkin.

Guruh qidiruvi umumiy qidiruv turidir. Odatiy bo'lib, sizga o'z tilingizdagi guruhlar ro'yxati taklif etiladi, ammo siz filtrlarga boshqa tillarni qo'shishingiz mumkin. Aytmoqchi, guruhlar ochiq va yopiq. Siz birinchi bo'lganlarga muammosiz qo'shilishingiz mumkin ("Qo'shilish" tugmasini bosish orqali), lekin yopiq guruhlarni faqat ko'rish mumkin.

Siz qo'shilgan guruhda siz xabarlar (munozaralar) yaratishingiz, mavjudlariga sharh berishingiz va guruhlarga xos bo'lgan boshqa narsalarni qilishingiz mumkin. O'ng ustunda ushbu guruhdagi faolligingiz ko'rsatkichi ko'rsatiladi, bu sizni qiziqtirgan ishni topish uchun LinkedIn-dan foydalanishga jiddiy yondashsangiz juda foydali bo'lishi mumkin.

Kompaniya sahifalari va bo'sh ish o'rinlarini qidirish

Aslida, Linkedin-dagi guruhlardan tashqari, kompaniya sahifalari ham mavjud (lekin ancha jiddiyroq). Printsipial jihatdan siz o'z kompaniyangiz uchun sahifa yaratishingiz mumkin, ammo ular bilan muloqot qilish maqsadiga xizmat qilmaydi potentsial mijozlar yoki brending. Bundan tashqari, kompaniya sahifasiga juda ko'p yangi ma'lumot qo'shsangiz, moderatorlardan jarima olishingiz mumkin.

Kompaniya sahifasida siz LinkedIn foydalanuvchilari bo'lgan xodimlar ro'yxatini, shuningdek, yangiliklarni va, ehtimol, ish e'lonlarini o'qishingiz mumkin. Shuning uchun, yuqori o'ng burchakda joylashgan tugmani bosish mantiqan "Tiz", ushbu sahifadagi barcha yangilanishlardan xabardor bo'lish va paydo bo'ladigan vakansiyani o'tkazib yubormaslik.

Ushbu sahifada siz kontaktlaringizdan biri yoki kontaktlaringizning kontaktlari ushbu kompaniyada ishlagan yoki ishlaganligini ham topishingiz mumkin. Bu ish uchun rezyumeni yuborishdan oldin bebaho ma'lumot manbai bo'lishi mumkin. MENING FIKRIMCHA.

Tabiiyki, siz nafaqat profilingizni to'ldirishingiz va kutishingiz, balki ushbu biznes tarmog'ida mavjud vositalardan foydalangan holda bo'sh ish o'rinlarini faol ravishda qidirishga harakat qilishingiz mumkin. Buning uchun alohida tugma mavjud. "Bo'sh ish o'rinlari" V yuqori menyu. Sukut bo'yicha, Linkedin profilingizda ko'rsatgan ma'lumotlaringiz va mavjud bo'lgan ish joylariga asoslanib, siz uchun biror narsani tanlaydi (agar siz ish beruvchi bo'lsangiz, o'ngdagi "Bo'sh ish o'rinini joylashtirish" tugmasi sizga tegishli bo'ladi).

Hech bo'lmaganda, ularni tekshirishga arziydi. Agar siz u erda mos keladigan narsani topmasangiz, yuqori qismida joylashgan qidirish satridan foydalaning (yoki bir xil nomdagi spoyler ostida joylashgan kengaytirilgan qidiruv). Agar hozir ish qidirish siz uchun juda muhim bo'lsa, skrinshotda ko'rsatilgan havola orqali elektron pochta xabarlariga obuna bo'lishingiz mumkin.

Asos sifatida, men sizga barcha asoslarni aytib berdim, lekin siz uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lgan ba'zi tafsilotlar mavjud, masalan, siz undan foydalanib ish izlayotganingizda.

Aytaylik, siz yangi ish qidirishni boshlashga qaror qildi hali ham eskisida (juda optimal yechim). Biroq, agar sizning kompaniyangiz LinkedIn-da taqdim etilgan bo'lsa va u erda xodimlarning hisoblari bo'lsa, ehtimol (bo'sh ish o'rinlarini egallash umidida) ular hozirgi ish beruvchingizga ma'lum bo'ladi.

Biroq, buning oldini olish mumkin oddiy o'chirish ushbu ijtimoiy tarmoqdagi faoliyatingiz haqida bildirishnomalar. Buni amalga oshirish uchun yuqori o'ng burchakdagi rasmingiz bilan belgini bosing va ochiladigan menyudan "Maxfiylik va sozlamalar" ni tanlang:

Ochilgan sahifada "Profil" yorlig'ida (chapdagi menyudan) "Faoliyatingiz haqidagi bildirishnomani yoqish yoki o'chirish" -ni tanlang. Qalqib chiquvchi oyna ochiladi, unda siz u erdagi katakchani olib tashlashingiz va "O'zgarishlarni saqlash" tugmasini bosing.

Ishni faol izlayotganingizda, siz o'zingiz qidiruv nuqtai nazaridan sizni qiziqtirgan odamlarning profillarini faol ravishda ko'rasiz. yangi ish. Bu shuni anglatadiki, agar kerak bo'lsa, siz haqingizda ma'lumot olishi mumkin edi(Linkedin sizning profilingizni ko'rganlar haqida ma'lumot olish imkoniyatiga ega, agar u kirish uchun ochiq bo'lsa).

Har holda, "Agar siz ularning profillariga qaragan bo'lsangiz, boshqalar nimani ko'rishini belgilang" bo'limida o'rnatgan narsani tekshiring (bu nuqtaga boradigan yo'l yuqorida tavsiflangan sozlamalar bilan bir xil).

Yana shuni aytmoqchimanki, LinkedIn yordamida sizni yollash to'g'risida qaror qabul qiladigan odamlarni juda yaxshi o'rganishingiz mumkin. Onlaynda ularni yaqindan kuzatib borish, ularning profili va boshqa xabarlarini o'rganish orqali siz foydali narsalarni topishingiz mumkin. Va faqat faollikni tarmoqdagi ular ko'rsatgan joylarda ko'rsating. Ehtimol, ular sizni payqashadi va sizni eslashadi, bu kelajakda foydali bo'lishi mumkin.

Profilingizni to'ldirganingizda ham, shubhali bo'shliqlarni qoldirmaslik yaxshiroqdir. Garchi bu davrda siz o'zingiz xohlagan ishingiz bilan mutlaqo bog'liq bo'lmagan ishlarni bajargan bo'lsangiz ham, buni ko'rsatib, batafsil yozib qo'yganingiz ma'qul. To'liq rasm har doim yaxshiroq ko'rinadi va siz qachon va kimga bir-biriga bog'liq bo'lmagan ko'rinishlaringiz foydali bo'lishini bilmaysiz.

Omad sizga! Tez orada blog sayti sahifalarida ko'rishguncha

Sizni qiziqtirishi mumkin

Outlook.com pochtasi (yangi Hotmail) BitMex - x100 gacha bo'lgan rentabellik koeffitsienti (leveraj) bilan kriptovalyuta kurslarining o'zgarishi (tushishi va ko'tarilishi) bo'yicha pul ishlash uchun birja. Binance - bu ajoyib sharhlar, past to'lovlar va yuqori tezlik ish 60 soniya - kriptovalyutalarni (bitkoinlar) va elektron pullarni (Qiwi, AdvaCash) rubl uchun almashtiruvchi. HashFlare- bulutli qazib olish yoki atigi bir necha dollar sarmoya kiritish orqali HashFlyer-da qanday qilib pul ishlashni boshlash mumkin (firibgarlik emas) Text.ru - kopirayter almashinuvi sirlari, shuningdek matnning o'ziga xosligi, suvliligi yoki spamni tekshirish
Internetda pul ishlang - sarmoyasiz Internetda pul ishlashning 17 ta mashhur usuli
Daromad ijtimoiy tarmoqlar(layklardan pul) - VK, Instagram, YouTube, Facebook va boshqa ijtimoiy tarmoqlarda qanday qilib pul ishlash mumkin

/ Bu yerga

Vaqti-vaqti bilan menga savollar keladi: uni nima bilan yeysiz? Ushbu tarmoqning ijobiy va salbiy tomonlari qanday? LinkedIn-dan qanday samarali foydalanish mumkin va undan nima uchun foydalana olasiz? Men barcha savollar va javoblarni bir joyda to'plashga qaror qildim, umid qilamanki, ushbu maqolalar seriyasi sizga hamma narsani tushunishga yordam beradi.

Qisqacha kirish yoki bu nima uchun sizga kerak. LinkedIn ajoyib ijtimoiy tarmoq emas. Yorqin emas. Shovqinli emas. Ingliz tilidagi matbuotda "Ijtimoiy tarmoqlarning uxlab yotgan giganti" deb nomlangan. Biroq, bu "sokinlikka" qaramay, LinkedIn tobora ko'proq ta'sir o'tkazmoqda, bosh ovchilar va ish izlovchilarni, yollovchilarni, hamkasblarni, raqobatchilarni, brendlarni va butun sanoatni bog'lamoqda.

O'rtacha LinkedIn foydalanuvchisi o'rtacha FaceBook yoki VKontakte foydalanuvchisiga qaraganda internetda kamroq vaqt sarflaydi. Bu yerda siz hazil-mutoyiba videolari, mushuklarning fotosuratlari, graffiti repostlari, "Tashqarida yomg'ir yog'yapti, qanday yashash kerak?" maqomining qizg'in muhokamalarini topa olmaysiz. Bu ish joyi. Odamlar bu yerga biznes qilish uchun kelishadi. LinkedIn direktorlari bir necha bor aytdilar: “Bizning maqsadimiz foydalanuvchilarni saytimizda iloji boricha uzoqroq saqlashni maqsad qilganimiz yo‘q. Biz odamning kirib kelishini, bir necha daqiqada nima qilishi kerakligini va ish kunini davom ettirishini xohlaymiz.

LinkedIn 2002 yildan beri asta-sekin o'sib bormoqda, u allaqachon 19 tilda (ruscha ham) ishlaydi va 200 million foydalanuvchi darajasiga yaqinlashmoqda. O'ylaymanki, Internet makonining globallashuvi, shuningdek, free-lance.ru bilan hozirgi inqiroz va munosib alternativalarning yo'qligi ko'plab frilanserlarni ushbu resursda ro'yxatdan o'tishga undaydi. Va bu yaxshi. Xo'sh, men qisqacha tanishtirishni rejalashtirgan edim 😉 Ishga kirishish vaqti keldi.

LinkedIn-da ro'yxatdan o'tgandan keyingi dastlabki qadamlar yoki yangi boshlanuvchilar uchun qo'llanma.

1. Profil.

Ha ha. Har qanday ijtimoiy tarmoq singari, LinkedIn-da hammasi o'z profilingizni yaratishdan boshlanadi. Profilingizni to'ldirganda, biz bu erda dam olish uchun emas, balki ish uchun kelganimizni eslaymiz. LinkedIn-dan maksimal darajada foydalanish uchun hamma narsani batafsil to'ldirish va potentsial ish beruvchilarga bilim va ko'nikmalaringiz haqida maksimal ma'lumot berish juda muhimdir.
LinkedIn ko'rsatkichiga ega "Profil samaradorligi", 0 dan 100 gacha bo'lgan foiz sifatida o'lchanadi. U qanchalik baland bo'lsa, ular sizning profilingizga shunchalik jiddiy qarashadi. Bundan tashqari, agar siz "Malakatlar va malakalar" bo'limida, masalan, kopirayterlik yoki SEO yoki SQL-da qayd etgan bo'lsangiz, profilingiz qanchalik samarali bo'lsa, potentsial ish beruvchining bular uchun ishchilarni izlash imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi. kalit so'zlar, profilingizni ko'radi.
Bu erda LinkedIn maksimal samaradorlik uchun to'ldirishni tavsiya qiladigan barcha maydonlar ro'yxati:

• Suratga olish (donolik bilan tanlang😉)
• Faoliyat sohasi va geografik joylashuvi
• Joriy lavozim - sarlavha va tavsif
• Ikki oldingi pozitsiya
• Ta'lim
• "Ko'nikmalar va malakalar" bo'yicha kamida beshta ko'nikma
• Kamida 50 ta kontakt (bu haqda keyinroq)
• Ikki yoki uchta manfaatlar guruhi (bu haqda post davomida)
• Umumiy ma'lumot

2. Kontaktlar.

Shunday qilib, yuqorida aytib o'tilgan "50 ta kontakt" ga erishish uchun siz LinkedIn-da tarmog'ingizni qurishni boshlashingiz kerak. Agar bu sizga murakkab bo'lib tuyulgan bo'lsa, qo'rqmang, men hozir qanday qilib aytaman. Shunday qilib, ikkita yo'l bor, men ikkalasini ham ishlatishni tavsiya qilaman.
Birinchi usul. Ekranning yuqori qismidagi eski an'anaviy qidiruvga e'tibor bering? Ajoyib! Biz bilgan odamning ismini kiritamiz, uni natijalar orasidan topamiz va "aloqa o'rnatamiz". Natijalar sahifasiga kirganingizda, LinkedIn qo'shimcha qidiruv filtrlarini ko'rsatadi. Odatiy bo'lib, ularning barchasi "hammasini ko'rsatish" ga o'rnatiladi, bu bizga dastlabki bosqichda kerak bo'lgan narsadir.

Bir nechta kontaktlarni qo'shgandan so'ng, sahifani yangilang va profilingizga o'ting. Yuqori chap burchakda siz bir nechta fotosuratlar bilan "Siz bilishingiz mumkin bo'lgan odamlar" ni ko'rasiz. Agar siz yozuvni bossangiz, u ochiladi to'liq ro'yxat odamlar, ularning ba'zilari, ehtimol, sizning tanishlaringiz bo'ladi. Biz ular bilan aloqa o'rnatamiz va davom etamiz :)

Linkedin-da "siz tanigan odamlar" qayerdan keladi? Siz kiritgan ma'lumotlarga (ish joyi, o'qish va boshqalar) va mavjud kontaktlarga asoslanib, algoritmlar taxminlar qiladi. Kontaktlaringiz doirasi qanchalik keng bo'lsa va siz qanchalik ko'p ma'lumot kiritgan bo'lsangiz, bu taxminlar qanchalik to'g'ri bo'ladi. Axir, agar siz bitta kompaniyada kimdir bilan ishlasangiz va sizning o'nta umumiy do'stingiz bo'lsa, uni bilishingiz mumkinmi deb taxmin qilish mantiqan to'g'ri keladimi?)) Ammo biz chekinamiz, keling, davom etaylik:

Ikkinchi usul. Har qanday zamonaviy xizmatda "kontaktlarni import qilish" funksiyasi mavjud. Albatta, LinkedIn ham bor (agar siz 100 kishini birma-bir qo'lda qidirsangiz, qanday qilib samarali ishlashingiz mumkin?). Yuqori menyu >> Kontaktlar >> Kontaktlarni qo'shish.

Ko'rib turganingizdek, Outlook va istalgan elektron pochta hisob qaydnomasidan kontaktlaringizni osongina va avtomatik ravishda o'tkazishingiz va qo'shishingiz mumkin. Ushbu bosqichda ehtiyot bo'ling va bu jarayon davomida qaysi qutilar qayerda belgilanishini diqqat bilan ko'rib chiqing. Siz o'z kontaktlaringizga yozgan har bir kishini qo'shishni xohlashingiz haqiqat emas.

E-pochta kontaktlaringizni qo'shganingizdan so'ng, orqaga qaytib, "siz tanigan odamlar" ro'yxatida qanday odamlar ko'rinishini ko'rishingiz mumkin. Yangi kontaktlarni qo'shgandan so'ng, algoritm qo'shimcha imkoniyatlarni taklif qiladi.

3. Guruhlar.

LinkedIn-dagi guruhlar umumiy manfaatlarga asoslangan yig'ilishlardir. Odamlar so'raydigan va maslahat beradigan, ish yoki xodimlarni qidiradigan, sohadagi hamkasblar bilan muloqot qiladigan va hokazo joylar. Guruhlar universitet yoki bo'lim bitiruvchilari guruhlari yoki kompaniyaning sobiq va hozirgi xodimlari guruhlari (kompaniyaning rasmiy sahifasi bilan adashtirmaslik kerak!) yoki kengroq - aytaylik, xodimlar guruhlari sifatida tuzilishi mumkin. N sanoat.

Guruh ochiq bo'lishi mumkin - ya'ni. Har kim unga qo'shilishi mumkin yoki u yopiq. Ikkinchi holda, guruh administratori qo'shilish uchun arizangizni tasdiqlashi kerak. Ko'pincha bu bitiruvchilar guruhlari orasida va juda tor professional guruhlarda sodir bo'ladi.

4. Kompaniya sahifalari.

Ko'pgina kompaniyalar, ayniqsa xalqaro kompaniyalar LinkedIn-da o'zlarining rasmiy sahifalariga ega. O'xshashlikdan farqli o'laroq rasmiy sahifalar boshqa ijtimoiy tarmoqlarda tarmoqlar, ular auditoriya bilan aloqa qilish, brending va boshqalar uchun xizmat qilmaydi. LinkedIn hatto o'zini reklama qilishni yaxshi ko'radiganlarni rasman ogohlantiradi: "Yangilanishlarni juda tez-tez joylashtirish LinkedIn tomonidan sudga tortilishi mumkin, bu sizning kompaniyangiz sahifasini olib tashlashga olib kelishi mumkin." Kompaniya sahifasida siz xodimlar ro'yxatini, muhim korporativ yangiliklarni, press-relizlarni va tez-tez ishga qabul qilish to'g'risidagi e'lonlarni ko'rishingiz mumkin 😉 Siz LinkedIn-da kompaniya bilan "ulana olmaysiz", lekin uning yangilanishlarini "kuzatib olishingiz" mumkin.

Kompaniya sahifasini kuzatib borish, u erda nimalar bo'layotganidan xabardor bo'lish siz uchun muhim bo'lsa, foydali bo'lishi mumkin. Sanoat rahbari yoki raqobatchilarni kuzating, potentsial hamkorlarni diqqat bilan ko'rib chiqing. Xo'sh, ko'pincha - yangi bo'sh ish o'rinlari ochilishi haqida xabar olish uchun)
Bundan tashqari, agar siz o'z rezyumeingizni yubormoqchi bo'lsangiz yoki allaqachon intervyudan o'tayotgan bo'lsangiz, siz bilgan odam ushbu kompaniyada ishlaydimi yoki ishlaganmi yoki tanishingizning do'stimi yoki yo'qligini bilish foydali bo'ladi. Bu o'z vaqtida qimmatli ma'lumot manbai bo'lib chiqishi mumkin, chunki qoshiq kechki ovqat uchun azizdir))

5. Bo'sh ish o'rinlari yoki ish qidirish.

LinkedIn orqali ish (yoki ishchilar) topish qobiliyati bu tarmoqning eng katta afzalliklaridan biri, eng yaxshisi bo'lmasa ham. Yuqori menyuda "Bo'sh ish o'rinlari" tugmasini bosish orqali siz "Sizni qiziqtirishi mumkin bo'lgan bo'sh ish o'rinlari" ni ko'rasiz, bu LinkedIn algoritmlari sizning shaxsiy ma'lumotlaringiz va ochiq ish beruvchi takliflari asosida siz uchun tanlagan. Hech bo'lmaganda, tomosha qilish qiziq. Qidiruv satriga kerakli pozitsiya nomini yozing va siz natijalar va qo'shimcha qidiruv filtrlari bilan sahifaga o'tasiz. Agar sizning kontaktlar tarmog'ingizdagi kimdir (to'g'ridan-to'g'ri kontaktlar yoki kontaktlaringizning kontaktlari) qidiruv natijalarida paydo bo'ladigan kompaniyada ishlasa, u darhol ko'rinadi. Hozirda Tailandda 80 ta ochiq menejer lavozimlari mavjud. Kimdir qiziqtiradimi?

Bu LinkedIn-ning tanishuv safari edi. Umid qilamanki, ushbu maqola sizga asoslarni tushunishga, birinchi qadamlaringizni qo'yishga va LinkedIn-dan maqsadlaringiz uchun samarali foydalanishga yordam beradi.
Kelajakda LinkedInning boshqa xizmatlari, elementlari va ilovalari haqida yozaman, shuning uchun sizda bilmoqchi bo'lgan savollaringiz yoki mavzularingiz bo'lsa, sharh qoldiring.