Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2012 yil 7 maydagi 594-sonli farmoni
“2012-2014-yillarda muhandis kadrlar malakasini oshirish bo‘yicha Prezident dasturi to‘g‘risida”

Rossiya iqtisodiyotini modernizatsiya qilish va texnologik rivojlantirish maqsadida men qaror qilaman:

2. Hukumatga Rossiya Federatsiyasi keyingi moliyaviy yil va rejalashtirish davri uchun federal byudjet loyihasini shakllantirishda ushbu Farmonning 1-bandida nazarda tutilgan Dasturni amalga oshirish uchun byudjet mablag'larini nazarda tutadi.

3. Mazkur Farmon imzolangan kundan e’tiboran kuchga kiradi.

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti

D. Medvedev

Moskva Kremli

Prezident dasturi
2012 - 2014 yillar uchun muhandis kadrlar malakasini oshirish
(Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2012 yil 7 maydagi 594-son qarori bilan tasdiqlangan)

Pasport
Muhandis kadrlar malakasini oshirish boʻyicha Prezident dasturi
2012-2014 yillar uchun

Dastur nomi		2012-2014-yillarda muhandis kadrlar malakasini oshirish Prezident dasturi
Dasturni ishlab chiqish to'g'risidagi qarorning nomi, raqami va sanasi		2011 yil 30 martda bo'lib o'tgan Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Rossiya iqtisodiyotini modernizatsiya qilish va texnologik rivojlantirish bo'yicha komissiya yig'ilishi yakunlari bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Prezidentining topshiriqlari ro'yxati.
Davlat buyurtmachisi - Dastur koordinatori		Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi
Dasturni amalga oshiruvchilar		ta'lim muassasalari, etakchi rus va xorijiy tashkilotlar, shu jumladan muhandislik va ilmiy markazlar, iqtisodiyotning real sektoridagi korxonalar va tashkilotlar
Dastur ishtirokchilari		iqtisodiyotning real sektoridagi korxona va tashkilotlarning muhandis-texnik mutaxassislari
Dasturning maqsadi		Rossiyaning iqtisodiy rivojlanishi uchun strategik ahamiyatga ega bo'lgan sohalarda muhandislik-texnik mutaxassislarning kadrlar sifatini oshirish va Rossiya ta'lim muassasalarining real sektor korxonalari va tashkilotlari bilan strategik sherikliklari doirasida muhandislik kadrlarini tayyorlash tuzilmasini takomillashtirish. iqtisodiyotning
Dastur maqsadlari		Rossiya va xorijdagi ilmiy va muhandislik markazlari ishtirokida Rossiya ta'lim muassasalari negizida amalga oshiriladigan muhandislik xodimlarining malakasini oshirish va amaliyot o'tash uchun joriy qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bankini shakllantirish.
Dasturni amalga oshirish muddati		2012 - 2014 yillar
Dasturni moliyalashtirish hajmlari va manbalari		federal byudjet mablag'lari (2012 yil - 200 million rubl, 2013 yil - 350 million rubl, 2014 yil - 200 million rubl); yuboruvchi tashkilotlar va iqtisodiyotning real sektori korxonalarining mablag'lari (iqtisodiyotning real sektori korxonalari va tashkilotlari muhandislik mutaxassislarining malakasini oshirish va amaliyot o'tashlari uchun federal byudjet xarajatlarining kamida 50 foizini birgalikda moliyalashtirish)
Dasturdan kutilayotgan natijalar		Rossiya va xorijdagi ilmiy-tadqiqot va muhandislik markazlari ishtirokida Rossiya ta’lim muassasalari negizida iqtisodiyotning real sektoridagi korxona va tashkilotlarning kamida 15 ming muhandis-texnik mutaxassislarining malakasini oshirish; Rossiya ta'lim muassasalari negizida iqtisodiyotning real sektoridagi korxonalar va tashkilotlar uchun kadrlar zaxirasini tayyorlash va muhandis-texnik kadrlar malakasini oshirish bo'yicha uzoq muddatli hamkorlik; texnika va texnologiyalarni rivojlantirishning ustuvor yo‘nalishlari bo‘yicha muhandis kadrlar tayyorlashning zamonaviy texnologiyalarini joriy qiluvchi hamda joriy kompetentsiyalarini shakllantirish bo‘yicha muhandis kadrlar malakasini oshirish va amaliyot o‘tash uchun joriy qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bankini shakllantirish; Rossiya ta'lim muassasalarida muhandislik ta'limini rivojlantirishga hissa qo'shadigan muhandislik ta'lim dasturlarini yangilash

I. Dastur hal etishga qaratilgan muammoning xususiyatlari

Rossiyaning innovatsion rivojlanishi muammolarini hal qilish uchun Rossiya Federatsiyasi Prezidenti iqtisodiyotni modernizatsiya qilishning asosiy ustuvor yo'nalishlarini belgilab berdi, xususan, energiya samaradorligini oshirish va resurslarni tejash, yadroviy, kosmik, tibbiy va strategik texnologiyalarni rivojlantirish. axborot texnologiyalari.

Bu vazifalarni amalga oshirish uchun yuqori professional muhandis kadrlarga ega bo'lish zarur. Shu bilan birga, sanoat sohasining nafaqat joriy, balki istiqboldagi talablari ham hisobga olinishi kerak, bu esa bir vaqtning o'zida elektron komponentlar bazasi, yangi materiallar, robototexnika, axborot texnologiyalari, dizayn sohasida mutaxassislar tayyorlashni talab qiladi. texnik tizimlar va ta'minlash hayot davrasi mahsulotlar.

Iqtisodiyotni rivojlantirishning ustuvor yo‘nalishlarida yuqori texnologiyali ishlab chiqarishlarni tashkil etish bo‘yicha kompleks tarmoqlararo loyihalarni amalga oshirish sharoitida muhandis-texnik kadrlarning uzluksiz kasbiy ta’limini, shu jumladan, malaka oshirish va amaliyot o‘tash yo‘li bilan tashkil etish zarurati paydo bo‘ldi.

Muhandis-texnik kadrlar malakasini oshirishni tashkil etish muammosini hal etishning dolzarbligi iqtisodiyotning real sektoridagi (keyingi o‘rinlarda) korxonalar va tashkilotlarning muhandislik-texnik profillari bo‘yicha mutaxassislarning malakasini oshirish uchun ixtisoslashtirilgan o‘quv dasturlaridan foydalangan holda tegishli yondashuv va usullarni tanlash zarurligini taqozo etadi. mutaxassislar sifatida).

Shu bilan birga, mutaxassislarning malakasini baholash mezonlari, o'qitish usullari, ta'lim dasturlarini tanlash mexanizmlari va ularni amalga oshirish potentsial mijozlarning ehtiyojlari va maqsadli guruhlarning xususiyatlariga moslashtirilishi, ularning faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olishi, kasbiy va ishbilarmonlik fazilatlari va malakalarini rivojlantirishni ta'minlash. Kasbiy faoliyatning har xil turlarini hisobga olgan holda, malaka oshirish konstruktorlik, texnologik yoki tadqiqotga, shu jumladan tegishli amaliyot turlariga yo'naltirilishi mumkin.

Prezidentning 2012-2014-yillarda muhandis kadrlar malakasini oshirish dasturini (keyingi o‘rinlarda Dastur deb yuritiladi) amalga oshirishga kompleks yondashuv quyidagilarga imkon beradi:

belgilangan ustuvor vazifalarga muvofiq mutaxassislarning malakasini oshirish bo‘yicha tizimli chora-tadbirlarni ta’minlash;

zamonaviy ta’lim texnologiyalaridan foydalangan holda sanoat tarmog‘i ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda mutaxassislar malakasini oshirishning samarali modellarini joriy etish;

Dastur ishtirokchilarining malakasini oshirish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish;

Dastur ijrochilari tomonidan majburiyatlarning bajarilishi ustidan nazoratni ta’minlash va uni amalga oshirish samaradorligini monitoring qilish.

II. Dasturning maqsadi va vazifalari, kutilayotgan natijalar, uni amalga oshirish muddatlari va bosqichlari

Dasturning maqsadi - Rossiyaning iqtisodiy rivojlanishi uchun strategik ahamiyatga ega bo'lgan sohalar mutaxassislarining kadrlar sifatini yaxshilash va Rossiya ta'lim muassasalari va korxonalari o'rtasidagi strategik sheriklik doirasida muhandislik kadrlarini tayyorlash tuzilmasini takomillashtirish. iqtisodiyotning real sektoridagi tashkilotlar.

Ushbu maqsadga erishish uchun quyidagi vazifalarni hal qilish kutilmoqda:

iqtisodiyotning real sektori korxonalari va tashkilotlari tomonidan eng ko‘p talab qilinadigan yo‘nalishlarda muhandis-texnik kadrlar malakasini oshirishni tashkil etish va amalga oshirishda davlat-xususiy sheriklikni ta’minlash;

Rossiya va xorijdagi yetakchi ilmiy-tadqiqot va muhandislik markazlari ishtirokida Rossiya ta’lim muassasalari negizida amalga oshirilayotgan malaka oshirish (keyingi o‘rinlarda malaka oshirish dasturlari) va muhandislik xodimlari uchun amaliyot o‘tash uchun joriy qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bankini shakllantirish.

Dasturning xususiyatlari quyidagilardan iborat:

Rossiya iqtisodiyotini modernizatsiya va texnologik rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari sohasidagi mutaxassislarning malakasini oshirish va qo'shimcha kasbiy vakolatlarni egallash uchun korxonalar va tashkilotlarning joriy va istiqboldagi ehtiyojlariga e'tibor qaratish;

davlat-xususiy sheriklikni ta'minlash orqali kadrlar tayyorlashning eng ommabop yo'nalishlari bo'yicha kadrlar salohiyatini rivojlantirish nuqtai nazaridan Rossiya ta'lim muassasalarining iqtisodiyotning real sektori korxonalari va tashkilotlari bilan o'zaro hamkorligini rag'batlantirish;

qo'llab-quvvatlash va targ'ib qilish eng yaxshi dasturlar Rossiya ta'lim muassasalari tomonidan iqtisodiyotning real sektoridagi ixtisoslashtirilgan korxonalar va tashkilotlarning buyurtmalari bo'yicha va ular bilan hamkorlikda ishlab chiqilgan muhandislik xodimlarining malakasini oshirish va amaliyot o'tash.

III. Dastur voqealari

Dasturning maqsadiga erishish va vazifalarini hal etish muddatlari, resurslari va moliyaviy qo‘llab-quvvatlash manbalari bo‘yicha o‘zaro bog‘langan Dastur tadbirlarini amalga oshirish orqali amalga oshiriladi, ular quyidagi ikki yo‘nalishda amalga oshiriladi:

Rossiya ta'lim muassasalari tomonidan belgilangan talablarga muvofiq, Rossiya iqtisodiyotini modernizatsiya qilish va texnologik rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari bo'yicha aniq loyihalar ro'yxatini va ularni amalga oshiruvchi tashkilotlarning muhandisligi uchun taqdim etilgan malaka oshirish dasturlari bankini shakllantirish. kadrlar ko'rsatilgan dasturlar amalga oshiriladi;

mutaxassislarni malakali tanlash asosida eng ommabop malaka oshirish dasturlari bo'yicha talabalar guruhlarini shakllantirish, shu jumladan har bir aniq loyihani amalga oshirish uchun tegishli talabalar guruhlarini shakllantirish.

Malaka oshirish dasturi ta’lim muassasasi tomonidan iqtisodiyotning real sektoridagi manfaatdor korxona va tashkilotlar ishtirokida shakllantiriladi.

Malaka oshirish dasturlari bankiga kiritish uchun ariza topshirgan qoʻshimcha kasbiy taʼlim dasturlariga quyidagi talablar qoʻyiladi:

kamida 72 auditoriya soati o'qitish davomiyligi;

masofaviy texnologiyalardan foydalangan holda o'qitishni amalga oshirish imkoniyati;

formatda mashg'ulot vaqtining kamida 50 foizini o'tkazish amaliy ish ta'lim muassasasi, ilmiy markaz negizida yoki tayanch korxonada;

taklif etilayotgan amaliy ishlarni amalga oshirish uchun zamonaviy moddiy-texnik bazaning mavjudligi, shuningdek, tegishli malaka darajasidagi professor-o‘qituvchilar tarkibining mavjudligi;

Rossiya iqtisodiyotini modernizatsiya qilishning asosiy ustuvor yo'nalishlarini va malaka oshirish yo'nalishlarining kelishilgan ro'yxatini, kasbiy standartlar va (yoki) talablarini hisobga olgan holda modul formatidan foydalanishni hisobga olgan holda muhandislik xodimlarining joriy kasbiy malakalarini olishga e'tibor qaratish. ) ixtisoslashgan mijozlarning talablari;

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq sertifikatlashtirish tartib-qoidalari bilan malaka oshirish dasturini ishlab chiqishni yakunlash, shu jumladan belgilangan shakldagi malaka oshirish to'g'risidagi hujjatni berish, ixtisoslashgan mijozlar, ish beruvchilar birlashmalari va federal ijroiya organlari vakillarining majburiy ishtiroki. sertifikatlashtirish jarayonlarida vakolatli organlar;

sertifikatlashtirishdan o‘tgan tinglovchilarga Rossiya va xorijdagi ilmiy-tadqiqot va muhandislik markazlarida stajirovka o‘tash imkoniyatini ta’minlash;

har bir talaba uchun 30 000 rubldan ko'p bo'lmagan xarajatlarga asoslangan ta'lim muassasasi negizida malaka oshirish dasturi bo'yicha o'qitish;

har bir talaba uchun 100 000 rubldan ko'p bo'lmagan qiymati asosida Rossiyadagi tadqiqot va muhandislik markazlarida amaliyot o'tash;

har bir talaba uchun 300 000 rubldan ko'p bo'lmagan qiymati asosida chet eldagi tadqiqot va muhandislik markazlarida amaliyot o'tash bilan malaka oshirish dasturi bo'yicha o'qitish.

Malaka oshirish dasturlari muhandislik xodimlarini tayyorlashning tegishli yo'nalishi (mutaxassisligi) bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziyaga ega bo'lgan Rossiya ta'lim muassasalari tomonidan taqdim etiladi.

Ta’lim muassasasi va iqtisodiyotning real sektoridagi korxona yoki tashkilot o‘rtasida taklif etilayotgan malaka oshirish yo‘nalishi bo‘yicha mutaxassislarning malakasini oshirish to‘g‘risidagi shartnoma loyihasi malaka oshirish dasturiga majburiy ilova hisoblanadi.

Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi Rossiya sanoatchilar va tadbirkorlar ittifoqi, ish beruvchilarning yirik birlashmalari, texnologik platformalar va federal ijroiya organlari vakillari bilan birgalikda taqdim etilgan malaka oshirish dasturlarining muvofiqligini baholaydi. Dastur tomonidan o'rnatilgan talablarni belgilaydi va malaka oshirish dasturlari bankini shakllantiradi.

Belgilangan formatdagi tanlangan malaka oshirish dasturlari to'g'risidagi ma'lumotlar Internetda Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining veb-saytida joylashtirilgan.

Malaka oshirish dasturlari bo‘yicha o‘qitishda ishtirok etish uchun arizalar iqtisodiyotning real sektori korxonalari va tashkilotlari tomonidan bevosita ta’lim muassasalari – dastur ishlab chiquvchilarga yuboriladi.

Dastur doirasida moliyalashtiriladigan malaka oshirish dasturlarida ishtirok etish uchun mutaxassislar guruhlarini shakllantirish belgilangan arizalar asosida amalga oshiriladi.

Ta'lim dasturi malaka oshirish dasturlari bankiga kiritilgan ta'lim muassasasi quyidagi talablarga javob beradigan mutaxassislar guruhini ishga qabul qiladi:

oliy ma'lumot to'g'risidagi diplomning mavjudligi (magistratura va aspirantlar ham korxonalar bilan kelishilgan holda malaka oshirish dasturlarida qatnashishi va umumiy asosda o'qishi mumkin, bunda federal byudjet xarajatlarining kamida 50 foizini qo'shma moliyalashtirish sharti bilan korxona va tashkilotlarga jo'natish; iqtisodiyotning real sektori);

mutaxassis o'zlashtirish uchun tegishli vakolatlarga ega maxsus dastur malaka oshirish;

tegishli qo'shma moliyalashtirishni ta'minlagan holda korxona yoki tashkilot tomonidan mutaxassis yuborish.

Mutaxassislar malaka oshirish dasturini tamomlagandan so‘ng amaliyot o‘tash uchun yuboriladi. Amaliyotda qatnashish uchun mutaxassislar quyidagi talablarga javob berishi kerak:

malaka oshirish dasturi doirasida sertifikatlashtirishni muvaffaqiyatli yakunlash;

malakaning etarli darajasi xorijiy til(xorijiy amaliyotni tugatgan taqdirda);

malaka oshirish va amaliyot o'tash uchun federal byudjet xarajatlarining kamida 50 foizini qo'shma moliyalashtirish bilan korxona yoki tashkilot tomonidan amaliyot o'tash uchun yo'llanma.

Ushbu yo‘nalishni amalga oshirish doirasida 2012-2014 yillarda quyidagi kadrlar tayyorlash yo‘lga qo‘yiladi:

2012 yilda - malaka oshirish dasturlarida kamida 5000 talaba. Sertifikatlashdan muvaffaqiyatli o‘tgan dastur ishtirokchilarining kamida 20 foizi Rossiyada amaliyot o‘tash uchun, malaka oshirish dasturi ishtirokchilarining kamida 10 foizi sertifikatlashdan muvaffaqiyatli o‘tganlar chet elda amaliyot o‘tash uchun yuborilishi mumkin;

2013 yilda - malaka oshirish dasturlarida kamida 5000 talaba. Sertifikatlashdan muvaffaqiyatli o'tgan dastur ishtirokchilarining kamida 50 foizi Rossiyada amaliyot o'tash uchun yuborilishi mumkin (shu jumladan o'tgan yilgi malaka oshirish dasturlari ishtirokchilari), sertifikatlashdan muvaffaqiyatli o'tgan dastur ishtirokchilarining kamida 20 foizi. chet elda stajirovka;

2014 yilda - malaka oshirish dasturlarida kamida 5000 talaba. Sertifikatlashdan muvaffaqiyatli o‘tgan dastur ishtirokchilarining kamida 20 foizi Rossiyada amaliyot o‘tash uchun yuborilishi mumkin va sertifikatdan muvaffaqiyatli o‘tgan dastur ishtirokchilarining kamida 10 foizi chet elda amaliyot o‘tash uchun yuborilishi mumkin.

IV. Dastur uchun resurslarni qo'llab-quvvatlash

2012-2014 yillarda Dasturni moliyaviy qo'llab-quvvatlash Dastur tadbirlarini amalga oshirish uchun nazarda tutilgan federal byudjet mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi va 750 million rublni tashkil etadi, shu jumladan 2012 yilda 200 million rubl, 2013 yilda 350 million rubl va 2014 yilda 350 million rubl. yil - 200 million rubl, shuningdek, mutaxassislarning malakasini oshirish va amaliyot o'tash uchun federal byudjet xarajatlarining kamida 50 foizini birgalikda moliyalashtiradigan iqtisodiyotning real sektori tashkilotlari va korxonalari hisobidan. mashg'ulotlarga yuboradilar.

Malaka oshirish va stajirovka dasturlari doirasida mablag‘larni sarflashning asosiy yo‘nalishlari quyidagilardan iborat:

tashkil etilgan mutaxassislar guruhlari va aniq mijozlar talablarini hisobga olgan holda taqdim etilgan malaka oshirish dasturlarini yakunlash;

o'quv jarayonini o'tkazish va qo'llab-quvvatlash uchun bevosita xarajatlarni qoplash;

amaliy mashg‘ulotlar va amaliyot o‘tash uchun tashkiliy xarajatlarni amalga oshirish;

rus va xorijiy ekspertlarning maslahat xizmatlari uchun to'lov;

axborot va uslubiy resurslardan foydalanishni ta'minlash;

zamonaviy tadqiqot uskunalarida ishlash imkoniyatini ta'minlash.

Dastur doirasida ta'lim muassasasi tomonidan olingan federal byudjet mablag'lari o'qish joyiga borish va qaytish, turar joyni ijaraga olish xarajatlari, doimiy yashash joyidan tashqarida yashash bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlarni to'lash uchun ishlatilmaydi. ish beruvchining ruxsati yoki bilimi bilan mutaxassis tomonidan amalga oshirilgan boshqa xarajatlar sifatida.

Malaka oshirish va stajirovka dasturlari doirasida mablag'larni sarflashning asosiy yo'nalishlarini moliyalashtirish federal byudjet va federal byudjet xarajatlarining kamida 50 foizini birgalikda moliyalashtiradigan iqtisodiyotning real sektori tashkilotlari va korxonalari mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi. malaka oshirish va o‘qishga yuboradigan mutaxassislarning stajirovkalari uchun.

V. Dasturni amalga oshirish va uning faoliyatining borishini nazorat qilish

Dasturning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi tomonidan Dasturning davlat buyurtmachisi - muvofiqlashtiruvchisi sifatida amalga oshiriladi.

Dastur ijrochilari tomonidan majburiyatlarning bajarilishi ustidan nazoratni ta'minlash va uni amalga oshirish samaradorligini nazorat qilish uchun Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi tanlov asosida tashkiliy, texnik, axborot va tahliliy ta'minlovchi tashkilotni tanlaydi. Dasturni qo'llab-quvvatlash. Amalga oshirish uchun belgilangan funktsiyalar Dasturni amalga oshirish uchun ajratilgan federal byudjet mablag'larining 10 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda taqdim etiladi.

VI. Dasturni amalga oshirishdan kutilayotgan natijalar

Dasturni amalga oshirish quyidagilarga imkon beradi:

Rossiya va xorijdagi ilmiy-tadqiqot va muhandislik markazlari ishtirokida Rossiya ta'lim muassasalari negizida kamida 15 000 nafar mutaxassisning malakasini oshirish;

Rossiya ta'lim muassasalari negizida iqtisodiyotning real sektoridagi korxonalar va tashkilotlar uchun kadrlar zaxirasini tayyorlash va muhandis-texnik kadrlar malakasini oshirish bo'yicha uzoq muddatli hamkorlikni amalga oshirish mexanizmlarini ishlab chiqish;

zamonaviy o‘qitish texnologiyalarini tatbiq etuvchi va muhandislik-texnik kadrlarning texnika va texnologiyalarni rivojlantirishning ustuvor yo‘nalishlari bo‘yicha joriy kompetensiyalarini shakllantiradigan malaka oshirish dasturlari bankini shakllantirish;

malaka oshirish dasturlarini yangilash orqali muhandislik ta'limini rivojlantirishga ko'maklashish.

2016 yil 11 fevral kuni Rossiya Ta'lim va fan vazirligi qo'shimcha tanlov tanlovini o'tkazish bo'yicha tanlov komissiyasining yig'ilishini o'tkazdi. professional dasturlar muhandislik kadrlarining malakasini oshirish.

Tanlov komissiyasi yig‘ilishida malaka oshirish dasturlari ekspertizasi natijalari ko‘rib chiqilib, 2016 yilda amalga oshirilishi tavsiya etilgan dasturlar ro‘yxati belgilandi.

2016 yilda TDYU da muhandis-texnik kadrlar malakasini oshirish dasturi doirasida treningdan o'tadi ikkita dastur bo'yicha:

1. "Modellash nazariyasi asoslari, CAD ADSda loyihalash va mikroto'lqinli qurilmalarni o'lchash, integral mikrosxemalar",
2. "Muhandislik-texnik faoliyat sohasida loyihalarni boshqarish".

2015 yilda Tomsk davlat universiteti tomonidan amalga oshirilgan muhandislik xodimlari uchun malaka oshirish dasturlari.

1. Kompyuter modellashtirish dasturiy mahsulotlaridan foydalangan holda radioto'lqinli antenna tizimlarining xususiyatlarini tahlil qilish va optimallashtirish texnologiyalari
2. Rossiya Federatsiyasi agrosanoat va o'rmon xo'jaligining muhandis-texnik xodimlari uchun o'simliklarni etishtirishning jahon darajasidagi samarali texnologiyalarini qo'llash tajribasi
3. Simsiz ulanish tizimlarini tashkil qilishning zamonaviy yondashuvlari
4. Modellashtirish nazariyasi asoslari, CAD ADSda loyihalash va mikroto'lqinli qurilmalarni o'lchash, integral mikrosxemalar.

2015 yilda Rossiyaning quyidagi korxonalari muhandislari Tomsk davlat universitetida o'z malakalarini oshirdilar:

• "Radiosvyaz" AES (Krasnoyarsk);
• Landscapemaster MChJ (Bataysk);
• "Science Instruments and Systems" MChJ (Novosibirsk);
• "NPP Triada - TV" MChJ (Novosibirsk);
• MChJ "Mikobaks" (Tomsk);
• PlantaPlus MChJ (Tomsk);
• Akademik M.F nomidagi XSS OAJ. Reshetnev" (Krasnoyarsk);
• "Mikran" NPF OAJ (Tomsk);
• "TsKBA" OAJ (Omsk);
• "NIIEP" OAJ (Novosibirsk);
• "NIIPP" OAJ (Tomsk).

Tomsk davlat universiteti kafedra dasturi bo'yicha rejalashtirilgan tadbirlarni amalga oshirish doirasida 2015 yilda muhandislik o'qitish dasturlari bo'yicha talabalar uchun amaliyot o'tash joylari bo'lib xizmat qilgan quyidagi etakchi ilmiy va muhandislik markazlari bilan ishladi:

• Keysight Technologies, Fransiya;
• "Minsk ilmiy-tadqiqot asbobsozlik instituti" OAJ, Minsk, Belarus;
• "TUSUR-Electronics" MChJ, Tomsk;
• REC "TUSUR-Keysayt", Tomsk;
• Mikroorganizmlar fiziologiyasi va biokimyosi instituti, Skryabin, Pushchino;
• Rossiya Fanlar akademiyasining Ufa ilmiy markazi Biologiya institutining “Boshqirdiston Respublikasi Fanlar akademiyasining tajriba zavodi” davlat unitar korxonasi, Ufa;
• "Easten Pierce" mas'uliyati cheklangan jamiyati, Novosibirsk;
• Isroil o'rmon xizmati (Keren Le Istael, KKL), Quddus;
• Belarus Milliy Fanlar Akademiyasining Mikrobiologiya instituti, Minsk.

2014 yilda Tomsk davlat universiteti tomonidan amalga oshirilgan muhandislik xodimlari uchun malaka oshirish dasturlari.

2014 yilda Rossiya korxonalari muhandislari Tomsk davlat universitetida o'z malakalarini oshirdilar:

• "Radiosvyaz" ilmiy-ishlab chiqarish korxonasi ochiq aktsiyadorlik jamiyati
• “Mikran” ilmiy-ishlab chiqarish kompaniyasi” yopiq aksiyadorlik jamiyati
• “Markaziy avtomatlashtirish konstruktorlik byurosi” ochiq aksiyadorlik jamiyati
• "Omsk asbobsozlik ilmiy-tadqiqot instituti" ochiq aktsiyadorlik jamiyati
• "Oltoy" Federal tadqiqot va ishlab chiqarish markazi
• “Kimyoviy texnologiyalar” ilmiy-ishlab chiqarish markazi” mas’uliyati cheklangan jamiyati
• "Tomsk neft va gaz ilmiy-tadqiqot va loyihalash instituti" ochiq aktsiyadorlik jamiyati
• "AU" "V.I. Shpilman nomidagi Yer qa'ridan oqilona foydalanish ilmiy-tahlil markazi"
• "Sibir geologiya, geofizika va mineral resurslar ilmiy-tadqiqot instituti" Federal davlat unitar korxonasi
  "Krasnoyarskgeolsemka" ochiq aktsiyadorlik jamiyati

2014 yilda Rossiya va xorijdagi quyidagi yetakchi ilmiy-tadqiqot markazlari amaliyot o‘tash joylari bo‘lib xizmat qildi:

• Tomsk, TUSUR (Mikroto'lqinli va kvant radiotexnika bo'limi
• Belarus, Minsk, Minsk ilmiy-tadqiqot asbobsozlik instituti
• Tomsk, "AlKom" ​​MChJ
• AQSh, Nyu-Jersi texnologiya instituti
• Ekaterinburg, USGU, Mineralogiya, petrografiya va geokimyo kafedrasi
• Qozog'iston, Olmaota, KazNTU nomidagi. Satpayeva
• Frantsiya Parij, Les Ulis Agilent Technologies
• MCHJ "TUSUR - Electronics"

ROSSIYA FEDERASİYASI TA'LIM VA FAN VAZIRLIGI

Buyurtma

“2015-2016 yillarga mo‘ljallangan muhandis-texnik kadrlar malakasini oshirish” idoraviy maqsadli dasturini tasdiqlash to‘g‘risida

Hujjat ko'rib chiqilmasdan qaytarildi
Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi. -

Rossiya Adliya vazirligining 06/05/2015 yildagi N 01/64723-YUL maktubi.

______________________________________________________________

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 19 apreldagi 239-sonli qarori bilan tasdiqlangan idoraviy maqsadli dasturlarni ishlab chiqish, tasdiqlash va amalga oshirish to'g'risidagi nizomning 22-bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2005 yil, N 17). , 1571-modda; 2010-y., 22-modda, 2778-modda; 2011-yil, 15-modda, 2131-modda; 2012-yil, 19-modda, 2419-modda; 2013-yil, 15-modda, 1799-modda; 48-modda, 2019-modda; 2019-modda. N 2, 459-modda; N 15, 2281-modda) va Rossiya Federatsiyasining 2013-2020 yillarga mo'ljallangan "Ta'limni rivojlantirish" davlat dasturini amalga oshirish maqsadida

Men buyuraman:

1. Ilova qilingan “2015-2016-yillarda muhandis-texnik xodimlarning malakasini oshirish” idoraviy maqsadli dasturi (keyingi o‘rinlarda Dastur deb yuritiladi) tasdiqlansin.

2. Dasturni amalga oshirish uchun mas'uliyat ishchilar tayyorlash va qo'shimcha kasb-hunar ta'limi sohasida davlat siyosati boshqarmasi (N.M.Zolotarev) zimmasiga yuklansin.

Vazir
D.V.Livanov

Ilova. "2015-2016 yillarga mo'ljallangan muhandis-texnik xodimlarning malakasini oshirish" idoraviy maqsadli dasturi

Ilova

TASDIQLANGAN
buyurtma bo'yicha
Ta'lim vazirligi
va Rossiya Federatsiyasi fanlari
2015 yil 12 maydagi N 490-son

“2015-2016 yillarda muhandis-texnik kadrlar malakasini oshirish” idoraviy maqsadli dasturining pasporti

federal ijroiya organi yoki federal byudjet mablag'larining asosiy boshqaruvchisi bo'lgan tashkilot	Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi
Bo'limning maqsadli dasturining nomi	"2015-2016 yillarga mo'ljallangan muhandis-texnik xodimlarning malakasini oshirish"
Rossiya Federatsiyasi davlat dasturining nomi	Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 15 apreldagi N 295-sonli qarori bilan tasdiqlangan 2013-2020 yillarda Rossiya Federatsiyasining "Ta'limni rivojlantirish" Davlat dasturi (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2014 yil, N 17, 2058-modda). )
Rossiya Federatsiyasi davlat dasturining kichik dasturining nomi	Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 15 apreldagi 295-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasining 2013-2020 yillarga mo'ljallangan "Ta'limni rivojlantirish" davlat dasturining 1-"Kasbiy ta'limni rivojlantirish" kichik dasturi (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi to'plami). , 2014 yil, N 17, 2058-modda)
Dasturni tasdiqlagan mansabdor shaxs (tasdiqlangan sana), yoki tegishli normativ-huquqiy hujjatning nomi va raqami	Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vaziri
Rossiya Federatsiyasi Iqtisodiy rivojlanish vazirligida ro'yxatdan o'tish raqami va sanasi	Taqdim etilmaydi
Maqsad va vazifalar	Dasturning maqsadi: Kasb-hunar ta'limining Rossiyaning iqtisodiy rivojlanishi uchun strategik ahamiyatga ega bo'lgan sohalarda, iqtisodiyotni texnologik modernizatsiya qilish, mehnat unumdorligini oshirishni ta'minlash, yaratish va modernizatsiya qilish manfaatlarida kadrlar sifatini oshirishga qo'shgan hissasini sezilarli darajada oshirish. yuqori samarali ishlardan. Ushbu maqsadga erishish uchun quyidagi vazifalarni hal qilish kutilmoqda: iqtisodiyotning real sektori korxonalari va tashkilotlari tomonidan eng ko‘p talab qilinadigan yo‘nalishlar bo‘yicha muhandis-texnik xodimlar va mutaxassislarning (keyingi o‘rinlarda muhandis-texnik xodimlar deb yuritiladi) malakasini oshirishni tashkil etish va amalga oshirishda davlat-xususiy sheriklikni rivojlantirish;
Maqsadli ko'rsatkichlar va ko'rsatkichlar	2015-2016 yillarga mo‘ljallangan muhandislik-texnik xodimlarning malakasini oshirish dasturi tadbirlari doirasida malaka oshirish dasturlari bo‘yicha o‘qishni tamomlagan muhandis-texnik mutaxassislar soni, shu jumladan: 2015 yilda - 3850 kishi 2016 yilda - 4190 kishi
	Rossiya Federatsiyasining korxonalari va muhandislik markazlarida amaliyot o'tagan muhandis-texnik mutaxassislar soni, shu jumladan: 2015 yilda - 771 kishi 2016 yilda - 838 kishi
	Xorijdagi korxona va muhandislik markazlarida amaliyot o‘tagan muhandis-texnik mutaxassislar soni, shu jumladan: 2015 yilda - 384 kishi 2016 yilda - 419 kishi
Dastur tadbirlarining xususiyatlari	Dastur quyidagi yo'nalishlar bo'yicha tadbirlar majmuasini o'z ichiga oladi: 2015-2016 yillarga mo‘ljallangan muhandislik-texnik xodimlar malakasini oshirish dasturida nazarda tutilgan talablarga muvofiq talabalarning malakasini tanlash asosida eng ommabop malaka oshirish dasturlari bo‘yicha talabalar guruhlarini shakllantirish;
Amalga oshirish muddatlari	2015-2016 yillar
Moliyalashtirish hajmlari va manbalari	Federal byudjet mablag'lari (2015 yil - 171 million rubl, 2016 yil - 186,2 million rubl); iqtisodiyotning real sektoridagi korxonalar va tashkilotlarning mablag‘lari: birgalikda moliyalashtirish - muhandislik-texnik xodimlarning malakasini oshirishning qo'shimcha dasturi bo'yicha o'qitish va amaliyot o'tashning to'liq qiymatining kamida 50 foizi.
Idora maqsadli dasturini amalga oshirishning kutilayotgan yakuniy natijalari va uning ijtimoiy-iqtisodiy samaradorligi ko‘rsatkichlari	Rossiya va xorijdagi ilmiy-tadqiqot va muhandislik markazlari ishtirokida Rossiya ta'lim tashkilotlari negizida iqtisodiyotning real sektoridagi korxona va tashkilotlarning muhandis-texnik xodimlaridan kamida 8000 kishining malakasini oshirish; Rossiya ta’lim tashkilotlari negizida iqtisodiyotning real sektoridagi korxonalar va tashkilotlar uchun muhandis-texnik kadrlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish bo‘yicha uzoq muddatli hamkorlikni yo‘lga qo‘yish; muhandislik bo'yicha qo'shimcha malaka oshirish dasturlarini amalga oshirish va oliy va qoʻshimcha kasb-hunar taʼlimi taʼlim tashkilotlari negizida tegishli mutaxassislarni tayyorlash uchun talabga ega boʻlgan tashkilot va korxonalar bilan shartnomalar tuzgan texnik xodimlar;

I. Idoraviy maqsadli dasturni amalga oshirish zaruriyatini asoslash

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 15 apreldagi 295-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasining 2013-2020 yillarga mo'ljallangan "Ta'limni rivojlantirish" davlat dasturida (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2014 yil, N 17, san'at). 2058 yil) (keyingi o‘rinlarda Davlat dasturi deb yuritiladi) 1-kichik dastur “Kasb-hunar ta’limini rivojlantirish” ta’kidlangan. Uning maqsadi kasb-hunar ta'limining Rossiya Federatsiyasining ijtimoiy-iqtisodiy va madaniy modernizatsiyasiga qo'shgan hissasini sezilarli darajada oshirish, uning global raqobatbardoshligini oshirish, har bir talaba iqtisodiyot va jamiyat tomonidan talabga ega bo'lishini ta'minlashdir.

Muhandis-texnik mutaxassislarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish mamlakatimiz iqtisodiyoti va, ayniqsa, innovatsion sanoatning kadrlarga bo'lgan ehtiyojidan kelib chiqadi. Jahon iqtisodiy inqirozi va tabiiy resurslar uchun misli ko'rilmagan kurash fonida Rossiyaga qarshi bir qator iqtisodiy sanktsiyalarni keltirib chiqargan keskin o'zgargan xalqaro siyosiy vaziyat mahalliy kasb-hunar ta'limi tizimining iqtisodiy qaramlikdan chiqishdagi ahamiyatini sezilarli darajada o'zgartirdi.

O'z navbatida, bu Rossiya ta'lim tashkilotlarining iqtisodiyotning real sektori korxonalari va tashkilotlari bilan strategik hamkorligi doirasida muhandislik-texnik kadrlar tayyorlash tuzilmasini sezilarli darajada takomillashtirish zarurligini anglatadi.

Rossiya iqtisodiyotining aksariyat strategik tarmoqlarida kadrlarning hozirgi yosh tarkibini hisobga olgan holda, asosiy ta'lim dasturlari bitiruvchilari - yosh mutaxassislar oqimiga qo'shimcha ravishda Oliy ma'lumot muhandislik-texnik yo'naltirilganligi, ishlab chiqarishda band bo'lgan muhandis-texnik xodimlarning uzluksiz kasbiy ta'limini, shu jumladan qo'shimcha malaka oshirish dasturlarini amalga oshirish orqali tashkil etish zarurati tug'iladi.

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2012 yil 7 maydagi N 594 (Rossiya Federatsiyasi Qonun hujjatlari to'plami, 2012 yil, N 19, 2331-modda) bilan tasdiqlangan 2012-2014 yillarga mo'ljallangan muhandislik kadrlarining malakasini oshirish bo'yicha Prezident dasturi ( bundan keyin Prezident dasturi deb yuritiladi), ushbu maqsadga erishishga qaratilgan edi). Prezident dasturini amalga oshirish yakunlari bo‘yicha malaka oshirishning amaldagi dasturlari banki shakllantirilib, 15 mingdan ortiq mutaxassis malaka oshirish va stajirovkadan o‘tdi.

Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi tomonidan 2012-2014 yillarda Prezident dasturini amalga oshirish samaradorligini o'rganish shuni ko'rsatdiki, Prezident dasturi sezilarli darajada kengaytirilgan va ta'lim tashkilotlari o'rtasidagi o'zaro hamkorlik shakllarini rivojlantirishga yordam bergan. va iqtisodiyotning real sektori korxonalari (keyingi o‘rinlarda korxonalar deb yuritiladi). Malaka oshirish dasturlari mazmunini belgilashda ish beruvchilarni jalb qilish darajasi o‘zgardi - rasmiy yo‘llanmadan o‘qishga, yangi dasturlarni muhokama qilish va ishlab chiqishda amaliy ishtirok etishgacha. Amaliy ishlanmalarni o‘quv jarayoniga joriy etish, korxonalarning qimmatbaho uskunalari va oliy ta’lim muassasalarining o‘quv-uslubiy bazasini integratsiyalashuvi asosida dasturlarning amaliyotga yo‘naltirilganligi sezilarli darajada oshdi.

2013-2014-yillarda Prezident dasturi ijrosi samaralarini o‘rganish natijalariga ko‘ra, xorijda stajirovkaning mavjudligi korxonalar rahbariyatida Prezident dasturiga qiziqishni oshirishga xizmat qilmoqda. Xodimlarni xorijga amaliyot o‘tash uchun yuborish imkoniyati, korxona vakillarining fikricha, Prezident dasturida ishtirok etish qaroriga ta’sir ko‘rsatgan omillar orasida ikkinchi o‘rinda turadi.

Talabalar populyatsiyasining (ishlab chiqarish amaliyotchilari) xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, zamonaviy texnologiyalarni bevosita ularni ishlab chiqish va qo'llash joylarida o'rganish imkoniyati quyidagilardan biridir. kuchli tomonlari Prezident dasturi doirasida amalga oshirilayotgan malaka oshirish dasturlari.

Prezident dasturi korxonalar uchun muhandis kadrlar tayyorlashga sarmoya kiritishda muhim rag‘bat bo‘ldi. Agar Prezident dasturi shartlariga ko‘ra, subsidiyaning kamida 50 foizi miqdorida qo‘shma moliyalashtirishni ta’minlash zarur bo‘lgan bo‘lsa, aslida malaka oshirish dasturlarini birgalikda moliyalashtirish uchun kadrlar tayyorlashga buyurtma bergan korxonalar tomonidan ajratilgan mablag‘lar hajmi. davlat yordami hajmining kamida 70 foizini tashkil etdi. Prezident dasturini davlat tomonidan qo‘shma moliyalashtirish moliyaviy yukni kamaytiradi va amalga oshirishga nafaqat yirik, balki kichik korxonalarni ham jalb qilish imkonini beradi. Uch yil davomida (2012-2014-yillar) 1361 ta korxona malaka oshirish dasturlari buyurtmachisi boʻlgan, dasturda 96 ta taʼlim tashkiloti ishtirok etgan boʻlib, ularda 544 ta malaka oshirish dasturlari taqdim etilgan. Prezident dasturining faoliyatini moliyalashtirish uchun federal subsidiyalar hisobidan 740,0 million rubl ajratildi va qo'shma moliyalashtirish mablag'laridan 494 million rubldan ortiq mablag' jalb qilindi.

Prezident Dasturi doirasida e’lon qilingan muhandis-texnik kadrlar malakasini oshirishga korxonalarning ehtiyoji tahlili shuni ko‘rsatadiki, qator ustuvor yo‘nalishlarda ish beruvchilarning mutaxassislar tayyorlashga bo‘lgan talablari 50 foizdan sal ko‘proq qanoatlantirilgan. Jumladan, “Transport-kosmik tizimlarni rivojlantirish” yo‘nalishi bo‘yicha Prezident dasturini amalga oshirishning barcha davrida belgilangan ehtiyojning 49 foizi o‘qitildi; “Strategik axborot texnologiyalarini rivojlantirish” yo‘nalishi bo‘yicha – 52 foiz, “Nanotizimlar sanoatini rivojlantirish” yo‘nalishi bo‘yicha – 56 foiz.

Agar 2012 yildan 2014 yilgacha boʻlgan davrda Prezident dasturi doirasida (qoʻshma moliyalashtirish shartlarida) malaka oshirish dasturlari boʻyicha kadrlar tayyorlashga jami eʼlon qilingan talab 23058 nafarni tashkil etgan boʻlsa, jami Prezident dasturida 16582 kishini qayta tayyorlash koʻzda tutilgan. yoki 70% dan bir oz ko'proq.

Prezident dasturi federal byudjet xarajatlarini qo'shma moliyalashtirish sharti bilan Rossiyada va xorijda magistraturada o'qiyotgan shaxslarni va ma'lum bir korxona yoki tashkilotda o'qishi munosabati bilan hali ishlamayotgan aspirantlarni malaka oshirish va amaliyotga yuborish imkoniyatini nazarda tutadi. jo‘natuvchi korxonalar tomonidan. Prezident dasturining bu imkoniyatlaridan hozirgacha faol foydalanilmagan. Prezident dasturini amalga oshirish davom ettirilishi munosabati bilan, korxonalarning o‘ziga xos ehtiyojlarini hisobga olgan holda, malaka oshirishga “maqsadli” Prezident dasturi ishtirokchilari umumiy sonida magistratura yo‘nalishlarini o‘zlashtirgan shaxslar va aspirantlar ulushi belgilansin. ortdi.

Qisqa va o'rta muddatli istiqbolda Rossiya iqtisodiyotini rivojlantirish uchun strategik ahamiyatga ega bo'lgan ishlab chiqarish tarmoqlarida kadrlar etishmasligini bartaraf etish muammosini hal qilishda o'rta maxsus kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislarning malakasini oshirish kursida vakolatlarni yangilamasdan turib amalga oshirib bo'lmaydi. o'rta darajadagi mutaxassislar uchun o'quv dasturlari. Bu yanada muhimroq, chunki Rossiya Federatsiyasining umumiy aholisining eng katta ulushi (31,2%) o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan shaxslardan iborat.

Korxonalarda faoliyat yuritayotgan mutaxassislarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish samaradorligini oshirishning dolzarb masalalaridan biri ham korxonalar vakillari bilan birgalikda tegishli dasturlar ishlab chiqib, amaliyotga tatbiq etayotgan pedagog kadrlar malakasini oshirishdan iborat.

Prezident dasturini uzaytirish zarurati bilan bog'liq holda, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Hukumati Raisi bilan 2015 yil 10 martdagi N DM-P7-20pr bilan uchrashuv bayonnomasining 2-bandiga muvofiq qaror qabul qilindi. “2015-2016 yillarga mo‘ljallangan muhandis-texnik kadrlar malakasini oshirish” idoraviy maqsadli dasturini (keyingi o‘rinlarda idoraviy dastur deb yuritiladi) ishlab chiqish uchun ishlab chiqilgan.

2012-yilda korxonalar bilan strategik hamkorlik doirasida muhandis-texnik kadrlar malakasini oshirish dasturlarini amalga oshiruvchi ta’lim tashkilotlarini subsidiyalash mexanizmini ishlab chiqish boshlandi.

Idoraviy dastur kasb-hunar ta’limini takomillashtirish va uzluksiz muhandislik-texnik ta’limni rivojlantirish sohasidagi davlat siyosatini amalga oshirishning mantiqiy davomidir. Idoraviy dasturni amalga oshirishga kompleks yondashuv quyidagilarga imkon beradi:

belgilangan ustuvor vazifalarga muvofiq muhandis-texnik xodimlarning malakasini oshirish bo‘yicha tizimli chora-tadbirlarni ta’minlash;

zamonaviy ta’lim texnologiyalaridan foydalangan holda sanoat tarmoqlari ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda muhandis-texnik kadrlar malakasini oshirishning samarali modellarini joriy etish;

idoraviy Dastur ishtirokchilarining malakasini oshirish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish;

idoraviy Dastur ijrochilari tomonidan o‘z majburiyatlari bajarilishi ustidan nazoratni ta’minlash va uni amalga oshirish samaradorligini nazorat qilish.

Idoraviy dasturni amalga oshirish 1-kichik dasturning “Aholining talabiga binoan ham, tashkilotlarning talabiga ko‘ra ham yangi kompetensiyalarni o‘zlashtirishning moslashuvchan (modulli) traektoriyalarini yaratish imkonini beruvchi uzluksiz ta’lim tizimini shakllantirish” vazifasini bajarishga qaratilgan. Kasb-hunar ta’limini rivojlantirish” Davlat dasturini amalga oshirish va quyidagi ko‘rsatkichlarga erishish:

2017 yilga qadar korxonalarning kamida 8 ming nafar muhandis-texnik mutaxassislarining malakasini oshirishni ta’minlash.

II. Kafedra dasturining asosiy maqsad va vazifalari

Idoraviy dasturning maqsadi iqtisodiyotni texnologik modernizatsiya qilish, mehnat unumdorligini oshirishni ta'minlash uchun Rossiyaning iqtisodiy rivojlanishi uchun strategik ahamiyatga ega bo'lgan sohalarda kadrlar sifatini yaxshilashga kasb-hunar ta'limining hissasini sezilarli darajada oshirishdan iborat. , va yuqori samarali ish o'rinlarini yaratish va modernizatsiya qilish.

Ushbu maqsadga erishish uchun quyidagi vazifalarni hal qilish kutilmoqda:

korxonalar tomonidan eng ko‘p talab qilinadigan yo‘nalishlarda muhandis-texnik kadrlar va mutaxassislarning malakasini oshirishni tashkil etish va amalga oshirishda davlat-xususiy sheriklikni rivojlantirish;

muhandis-texnik xodimlarning zamonaviy iqtisodiyot talablariga va aholining o‘zgaruvchan talablariga muvofiqligini ta’minlash maqsadida ularning malakasini oshirish bo‘yicha qo‘shimcha dasturlarni amalga oshirish mazmuni va texnologiyalarini modernizatsiya qilish;

Rossiya va xorijdagi ilmiy-tadqiqot va muhandislik markazlari ishtirokida Rossiya ta'lim tashkilotlari negizida amalga oshiriladigan muhandislik-texnik xodimlar uchun qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bankini ishlab chiqish.

Kafedra dasturining xususiyatlari quyidagilardan iborat:

Rossiya Federatsiyasida fan, texnologiya va injiniringni rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari sohasida muhandislik-texnik xodimlarning malakasini oshirish va qo'shimcha kasbiy vakolatlarga ega bo'lish uchun tashkilotlarning hozirgi va istiqbolli ehtiyojlariga e'tibor qaratish, xususan, nanotizimlar sanoati. , axborot va telekommunikatsiya tizimlari, fan hayoti, ilg‘or qurol turlari, harbiy va maxsus texnika, atrof-muhitni boshqarish, transport va kosmik tizimlar, energiya samaradorligi, energiya tejash, atom energiyasi;

davlat-xususiy sheriklikni rivojlantirish asosida kadrlar tayyorlashning eng mashhur yo'nalishlari bo'yicha kadrlar salohiyatini rivojlantirish nuqtai nazaridan Rossiya ta'lim tashkilotlari va korxonalari o'rtasidagi o'zaro hamkorlikni rag'batlantirish;

ixtisoslashtirilgan korxonalar buyurtmalari bo'yicha va ular bilan hamkorlikda Rossiya ta'lim tashkilotlari tomonidan ishlab chiqilgan eng yaxshi malaka oshirish dasturlarini qo'llab-quvvatlash va rag'batlantirish. Kasbiy faoliyatning turli turlarini hisobga olgan holda, malaka oshirish loyihalash, texnologik, ilmiy-ishlab chiqarish vazifalarini, shu jumladan tegishli amaliyot turlarini hal qilishni ta'minlaydigan vakolatlarni rivojlantirishga yo'naltirilishi kerak.

III. Idoraviy Dasturni amalga oshirishning kutilayotgan natijalari va maqsadli indikatorlar

Idoraviy dasturni amalga oshirishdan kutilayotgan natijalar:

Rossiya ta'lim tashkilotlari negizida korxonalar uchun muhandislik-texnik kadrlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish bo'yicha uzoq muddatli hamkorlikni yo'lga qo'yish;

oliy va qoʻshimcha kasb-hunar taʼlimi taʼlim tashkilotlari negizida muhandis-texnik xodimlarning malakasini oshirish boʻyicha qoʻshimcha kasbiy dasturlarni amalga oshirish, tegishli mutaxassislarni tayyorlashga ehtiyoji boʻlgan tashkilot va korxonalar bilan shartnomalar tuzish;

Rossiya va xorijdagi ilmiy-tadqiqot va muhandislik markazlari ishtirokida Rossiya ta'lim tashkilotlari negizida amalga oshiriladigan muhandislik-texnik xodimlarning qo'shimcha kasbiy malaka oshirish dasturlari bankini ishlab chiqishni ta'minlash;

muhandislik-texnik xodimlarning malakasini oshirish dasturlarini yangilash orqali uzluksiz muhandislik-texnik ta'limni rivojlantirish.

Bo‘lim dasturining maqsadli ko‘rsatkichlari quyidagilardan iborat:

malaka oshirish dasturlari bo‘yicha o‘qishni tamomlagan muhandis-texnik mutaxassislar soni;



xorijdagi korxonalar va muhandislik markazlarida amaliyot o‘tagan muhandis-texnik mutaxassislar soni.

Jadval. Maqsadli ko'rsatkichlar

Ko'rsatkich nomi
Malaka oshirish dasturlari bo'yicha o'qishni tamomlagan muhandis-texnik mutaxassislar soni
Rossiya Federatsiyasining korxonalari va muhandislik markazlarida amaliyot o'tagan muhandis-texnik mutaxassislar soni
Xorijdagi korxona va muhandislik markazlarida amaliyot o‘tagan muhandis-texnik mutaxassislar soni

IV. Dastur voqealari ro'yxati va tavsifi

Idoraviy Dasturning maqsadiga erishish va vazifalarini hal etish muddatlari, resurslari va moliyaviy ta’minlash manbalari bo‘yicha o‘zaro bog‘langan tadbirlarni amalga oshirish orqali amalga oshiriladi, ular quyidagi yo‘nalishlarda amalga oshiriladi:

muhandislik-texnik xodimlar uchun eng mashhur qo'shimcha kasbiy malaka oshirish dasturlarini tanlash (bundan buyon matnda malaka oshirish dasturi deb yuritiladi) va Rossiya ta'lim tashkilotlari tomonidan taqdim etilgan malaka oshirish dasturlari bankini kengaytirish;

muhandislik-texnik xodimlarning malakasini oshirish dasturida nazarda tutilgan talablarga muvofiq talabalarning malakasini tanlash asosida eng ommabop malaka oshirish dasturlari bo'yicha talabalar guruhlarini shakllantirish;

malaka oshirish dasturlari bo'yicha o'qitishni tashkil etish va amalga oshirish.

O'qitish malaka oshirish dasturlari bo'yicha amalga oshiriladi - har yili muhandislik-texnik xodimlarning qo'shimcha kasbiy malaka oshirish dasturlari bo'yicha ommaviy tanlov shaklida o'tkaziladigan tanlov tanlovi g'oliblari. Tanlov asosida tanlab olingan malaka oshirish dasturlari malaka oshirish dasturlari bankiga kiritiladi. Malaka oshirish dasturlari bankiga kiritilgan dasturlar to'g'risidagi ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining Internet axborot-telekommunikatsiya tarmog'idagi rasmiy veb-saytida joylashtirilgan.

Har yili malaka oshirish dasturlarini tanlov asosida tanlash va malaka oshirish dasturlari bankini shakllantirish Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi tomonidan amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi, yirik kompaniyalar va ish beruvchilar uyushmalari vakillari bilan birgalikda yillik tanlov doirasida, taqdim etilgan malaka oshirish dasturlarining idoraviy dasturda belgilangan talablarga muvofiqligini baholaydi.

Muhandislik va texnik xodimlarning malakasini oshirish dasturi tegishli litsenziyaga ega bo'lgan Rossiya oliy yoki qo'shimcha kasbiy ta'lim tashkiloti tomonidan manfaatdor korxonalar ishtirokida ishlab chiqiladi.

Malaka oshirish dasturi o'qitish, shuningdek, Rossiya va xorijda amaliyot o'tash shaklida amalga oshiriladi.

Davlat dasturining asosiy maqsadi kasb-hunar ta'limining Rossiya Federatsiyasining ijtimoiy-iqtisodiy va madaniy modernizatsiyasiga qo'shadigan hissasini sezilarli darajada oshirish, uning global raqobatbardoshligini oshirish ekanligini hisobga olib, xorijdagi korxonalar va muhandislik markazlarida stajirovka o'tashning zaruriy sharti hisoblanadi. tomonidan taqdim etilgan malaka oshirish dasturlari tanlov tanlovi uchun.

Yillik tanlovda ishtirok etuvchi va malaka oshirish dasturlari bankiga kiritish uchun ariza beruvchi malaka oshirish dasturiga quyidagi talablar qo‘yiladi:

talabalar uchun auditoriya ishlarining hajmi kamida 72 soat bo'lishi kerak, shundan kamida 50 foizi ta'lim tashkiloti, ilmiy markaz yoki korxona negizida amalga oshiriladigan amaliy va laboratoriya ishlariga ajratiladi;

malaka oshirish dasturida nazarda tutilgan darajada sinf ishlarini bajarish barcha talabalar uchun majburiydir;

masofaviy ta'lim texnologiyalaridan foydalangan holda o'qitishni amalga oshirish imkoniyati;

amaliy va amalga oshirish uchun zamonaviy moddiy-texnika bazasining mavjudligi laboratoriya ishi, shuningdek, tegishli malaka darajasidagi pedagogik kadrlar mavjudligi;

Rossiya Federatsiyasida fan, texnologiya va texnikani rivojlantirishning asosiy ustuvor yo'nalishlarini va idoraviy bo'lim II bo'limining 7-bandida belgilangan malaka oshirish yo'nalishlari ro'yxatini hisobga olgan holda muhandislik-texnik xodimlarning kasbiy vakolatlarini shakllantirishga e'tibor qaratish. Dastur;

o'quv faoliyatini tashkil etishning zamonaviy shakllaridan, shu jumladan modul printsipiga asoslangan shakllardan foydalanish;

kasbiy standartlar talablarini, malaka talablarini va (yoki) ixtisoslashgan mijozlarning talablarini hisobga olgan holda;

malaka oshirish dasturini o‘zlashtirish ixtisoslashgan mijozlar va/yoki ish beruvchilar uyushmalari vakillarining majburiy ishtirokida talabalarni yakuniy attestatsiyadan o‘tkazish bilan yakunlanadi;

malaka oshirish dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan va yakuniy attestatsiyadan o‘tgan shaxslarga belgilangan shakldagi malaka oshirish sertifikati beriladi;

talabalarga malaka oshirish dasturi, shu jumladan stajirovka (keyingi o'rinlarda stajirovka) shaklida amalga oshiriladigan, shu jumladan Rossiya va xorijdagi ilmiy va muhandislik markazlarida ta'lim olish imkoniyatini berish;

ta'lim tashkiloti negizida amalga oshirilayotgan malaka oshirish dasturi bo'yicha o'qitish qiymati har bir talaba uchun 30 000 rubldan oshmaydi;

Rossiyada amaliyot o'tash narxi bir talaba uchun 100 000 rubldan oshmaydi;

Chet elda amaliyot o'tash narxi har bir talaba uchun 300 000 rubldan oshmaydi.

Ta'lim tashkiloti va korxona o'rtasida taklif etilayotgan malaka oshirish yo'nalishi bo'yicha muhandis-texnik xodimlarning malakasini oshirish to'g'risidagi shartnoma loyihasi malaka oshirish dasturiga majburiy ilova hisoblanadi.

Malaka oshirish dasturlarida ishtirok etish uchun muhandis-texnik xodimlar guruhlarini shakllantirish ta’lim tashkiloti va korxona o‘rtasida tuzilgan shartnomalar asosida amalga oshiriladi.

Kafedra dasturi ishtirokchilari quyidagi talablarga javob berishi kerak:

Oʻrta boʻgʻin mutaxassislari tayyorlash dasturlari boʻyicha oliy maʼlumot yoki oʻrta maxsus kasb-hunar taʼlimi toʻgʻrisidagi hujjatning mavjudligi (magistraturada tahsil olayotgan talabalar va aspirantlar, lekin oʻqishi munosabati bilan muayyan korxona yoki tashkilotda ishlamayotganlar ham malaka oshirish dasturlarida oʻqishlari mumkin. malaka oshirish dasturi bo'yicha o'qitish va stajirovkalar umumiy qiymatining kamida 50 foizini qo'shma moliyalashtirgan korxonalar;

ma'lum bir malaka oshirish dasturini o'zlashtirish uchun tegishli kompetentsiyalarning mavjudligi.

Malaka oshirish dasturi talabalarining bir guruhidagi ishtirokchilar soni kamida 15 kishi bo'lishi kerak.

Amaliyotga yuborilgan talabalar quyidagi talablarga javob berishi kerak:

malaka oshirish dasturida nazarda tutilgan darajada sinf ishlarini muvaffaqiyatli yakunlash;

chet tilini etarli darajada bilish (xorijiy amaliyotni tugatgan taqdirda).

Kasbiy fanlar (modullar) o‘qituvchilari malaka oshirish dasturi bo‘yicha o‘qitish va amaliyot o‘tash umumiy qiymatining kamida 50 foizini korxonalar tomonidan qo‘shma moliyalashtirish sharti bilan Rossiyada va xorijda stajirovkada ishtirok etishlari mumkin.

Amaliyotda ishtirok etish uchun kasbiy fanlar (modullar) o‘qituvchilari quyidagi talablarga javob berishi kerak:

tegishli malaka oshirish dasturini ishlab chiquvchi bo‘lish va uni amalga oshirishda ishtirok etish;

chet tilini yetarli darajada bilishi (xorijiy amaliyotni tugatgan taqdirda).

V. Idoraviy Dasturni amalga oshirish muddati

Idoraviy dastur 2015-2016 yillarda amalga oshirilmoqda.

VI. Idoraviy Dasturni amalga oshirishning ijtimoiy, iqtisodiy va ekologik oqibatlari tavsifi

Idoraviy dasturni amalga oshirish Rossiya Federatsiyasida fan, texnologiya va texnikani rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari bo'yicha korxonalarda ishlaydigan muhandis-texnik mutaxassislarning kadrlar salohiyatini rivojlantirishga yordam beradi. Idoraviy dasturni amalga oshirish jarayonida quyidagilar ishlab chiqiladi: muhandislik-texnik mutaxassislar malakasini oshirish dasturlarini amalga oshirishda amaliy mashg‘ulotlarni tashkil etish uchun ularning moddiy-texnik bazasidan foydalanish bo‘yicha oliy ta’lim muassasalari va korxonalar o‘rtasidagi o‘zaro hamkorlikning samarali shakllari; xodimlar; o‘z xodimlarini o‘qitishga jo‘natayotgan korxonalarning ehtiyojlarini zudlik bilan inobatga olish, umumiy va alohida modullar bo‘yicha o‘quv dasturlarini muayyan buyurtmachi va maqsadli talabalar guruhi ehtiyojlariga moslashtirish amaliyoti; o'qitishning amaliy yo'nalishini kuchaytirish.

Idoraviy dasturni amalga oshirishning eng muhim natijalari quyidagilardan iborat:

sifatga o'tish yangi daraja kompleks loyihalarni amalga oshirishda, kasbiy standartlarni ishlab chiqishda, talabalarni mehnat jarayoniga integratsiyalashuvida birgalikda ishtirok etishni nazarda tutuvchi uzoq muddatli shartnomalar tuzish asosida korxonalarning oliy ta’lim muassasalarining ta’lim tashkilotlari bilan o‘zaro hamkorligi;

malaka darajasini oshirgan xodimlarning umumiy sonini ko'paytirish;

ta’lim tashkilotlari tomonidan taklif etilayotgan muhandislik-texnik kadrlar malakasini oshirish dasturlari portfelini kengaytirish.

Muammolarni hal qilish va idoraviy dasturning maqsadli ko'rsatkichlariga erishishga tashqi siyosat va makroiqtisodiy risklar ta'sir ko'rsatadi.

Makroiqtisodiy xavflar global iqtisodiy inqirozning Rossiyaning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishiga ta'siridan kelib chiqadi. Bu bo'lishi mumkin Salbiy ta'sir muhandislik-texnik xodimlarning malakasini oshirish xarajatlarini subsidiyalash mexanizmini joriy etish imkoniyatlari to'g'risida.

Tashqi siyosiy xavflar xalqaro siyosiy vaziyat bilan bog'liq, salbiy rivojlanish mamlakatlar va hamkor tashkilotlarning geografiyasida chet el amaliyotlarini tashkil etishda cheklanishga olib kelishi mumkin.

VII. Byudjet mablag'larini sarflash samaradorligini baholash

Byudjet mablag'larini sarflash samaradorligini baholash Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi tomonidan har yili idoraviy dasturni amalga oshiruvchi ta'lim tashkilotlari o'rtasidagi shartnomalarda belgilangan maqsadli ko'rsatkichlar va ko'rsatkichlarga erishish darajasidan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi. rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi.

Samaradorlikni baholash hisobot shakllari asosida va ularni taqdim etish to‘g‘risidagi nizomga muvofiq idoraviy Dastur ijrosini monitoring qilish natijasida amalga oshiriladi. Hisobot shakli va monitoring reglamenti idoraviy dasturni amalga oshirishning birinchi bosqichida ishlab chiqiladi.

Samaradorlikni baholash mutaxassislarni o'qitish va amaliyot o'tash xarajatlarini va bu xarajatlarning idoraviy dasturning IV bo'limida belgilangan xarajatlarga muvofiqligini, shuningdek, birgalikda moliyalashtirishni hisobga olgan holda tahlil qilishni o'z ichiga oladi.

VIII. Bo'lim dasturining samaradorligini baholash metodologiyasi

Idoraviy dasturni amalga oshirish samaradorligini hisoblash uchun quyidagi ko'rsatkichlar va ko'rsatkichlar qo'llaniladi:

malakasini oshirgan muhandis-texnik mutaxassislar soni;

rossiya Federatsiyasi korxonalari va muhandislik markazlarida amaliyot o'tagan muhandis-texnik mutaxassislar soni;

xorijdagi korxonalar va muhandislik markazlarida stajirovkadan o‘tgan muhandis-texnik mutaxassislar soni;

sarflangan subsidiya mablag'lari miqdori;

jalb qilingan qo'shma moliyalashtirish mablag'lari hajmi.

Idoraviy Dasturning samaradorligi va samaradorligini baholash idoraviy dasturni amalga oshiruvchi ta’lim tashkilotlari tomonidan har choraklik va yillik hisobotlar asosida amalga oshiriladi.

Samaradorlik deganda idoraviy Dastur tadbirlarini amalga oshirish jarayonida rejalashtirilgan ko‘rsatkichlarga erishilganlik darajasi tushuniladi.

Samaradorlik haqiqiy erishilgan ko'rsatkich qiymatlarini rejalashtirilgan qiymatlar bilan solishtirish orqali o'lchanadi.

Idoraviy Dastur va dastur tadbirlarini amalga oshirish samaradorligini baholash mezoni sifatida samaradorlik indeksi va integral faoliyatni baholashdan foydalaniladi.

Yilning har bir maqsadli ko‘rsatkichi bo‘yicha idoraviy Dastur (tadbir)ning samaradorlik ko‘rsatkichi baholanadi.

Birinchi to'rtta ko'rsatkich bo'yicha samaradorlik indeksi quyidagicha hisoblanadi:

Ki = Nfi / Npi x 100%,

Qayerda:

Ki - i-chi ko'rsatkichga erishish samaradorligi;

Nfi - i-chi ko'rsatkichning haqiqiy qiymati;

Npi - i-chi ko'rsatkichning rejalashtirilgan qiymati;

i - Dastur indikatorining raqami (i= 1, 2, 3, 4).

“Jalb qilingan qo‘shma moliyalashtirish mablag‘lari miqdori” parametrining samaradorligini aniqlash uchun quyidagi nisbat qo‘llaniladi:

K5 = Ssf / Sfb / 0,5 x 100%,

Qayerda:

Ssf - barcha malaka oshirish dasturlari bo'yicha birgalikda moliyalashtirish miqdori;

Sfb - dasturlarni amalga oshirish uchun ajratilgan federal byudjet mablag'lari miqdori.

Yil uchun idoraviy dastur samaradorligini integral baholash quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:



Integral ko'rsatkichni (Ks) hisoblash asosida idoraviy dasturni amalga oshirish samaradorligi quyidagi mezonlarni hisobga olgan holda baholanadi:

Ks ko'rsatkichining qiymati 110% dan ortiq - idoraviy Dasturni amalga oshirish samaradorligi rejalashtirilganidan yuqori;

Ks ko'rsatkichining qiymati 95% dan 110% gacha - idoraviy Dasturni amalga oshirish samaradorligi xarajatlarning rejalashtirilgan miqdori bilan rejalashtirilgan natijalarga mos keladi;

Ks ko'rsatkichining qiymati 95% dan past - idoraviy Dasturni amalga oshirish samaradorligi rejalashtirilganidan past.

IX. Idoraviy Dasturni amalga oshirish uchun byudjet mablag'lari hajmi

Idoraviy dasturni moliyaviy qo'llab-quvvatlash har yili Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi tomonidan taqdim etiladigan federal byudjetdan, 2015 yilda 171 million rubl va 2016 yilda 186,2 million rubl miqdorida, shuningdek, Rossiya Federatsiyasining ta'lim va fanlar vazirligining mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi. o‘zlari tayyorlashga yuboradigan muhandis-texnik xodimlarning malakasini oshirish dasturi bo‘yicha o‘qitish va amaliyot o‘tash to‘liq qiymatining 50 foizdan kam qismini birgalikda moliyalashtirgan korxonalar.

Malaka oshirish dasturlari doirasida mablag'larni sarflashning asosiy yo'nalishlari quyidagilardan iborat:

shakllantirilgan talabalar guruhlari va aniq mijozlar talablarini hisobga olgan holda taqdim etilgan malaka oshirish dasturlarini yakunlash;

o'quv jarayonini o'tkazish va qo'llab-quvvatlash uchun to'g'ridan-to'g'ri xarajatlar, shu jumladan amaliy mashg'ulotlar va amaliyotlar uchun tashkiliy xarajatlar;

rus va xorijiy ekspertlarning maslahat xizmatlari uchun to'lov.

Idoraviy dasturni amalga oshirish doirasida ta'lim tashkiloti tomonidan olingan federal byudjet mablag'lari o'qish joyiga borish va qaytish, turar joyni ijaraga olish xarajatlari, yashash joyidan tashqarida yashash bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlarni to'lash uchun ishlatilmaydi. doimiy yashash joyi, shuningdek ish beruvchi bilan kelishilgan holda idoraviy dastur ishtirokchisi tomonidan ishlab chiqarilgan boshqa xarajatlar uchun.

Malaka oshirish dasturlari doirasida mablag'larni sarflashning asosiy yo'nalishlarini moliyalashtirish federal byudjet va malaka oshirish dasturi bo'yicha o'qitish va stajirovkalar umumiy qiymatining kamida 50 foizini birgalikda moliyalashtiradigan korxonalar mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.

X. Idoraviy Dasturni amalga oshirishni boshqarish tizimi

Idoraviy dasturning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi tomonidan amalga oshiriladi.

Idoraviy dastur ijrochilari tomonidan majburiyatlarning bajarilishi ustidan nazoratni ta'minlash va uni amalga oshirish samaradorligini nazorat qilish uchun Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi tanlov asosida tashkiliy, texnik, axborot va ma'lumotlarni taqdim etadigan tashkilotni tanlaydi. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda idoraviy dasturni tahliliy qo'llab-quvvatlash. Ushbu funktsiyalarni bajarish uchun idoraviy dasturni amalga oshirish uchun ajratilgan federal byudjet mablag'larining 10 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda moliyalashtiriladi.

Elektron hujjat matni
Kodeks OAJ tomonidan tayyorlangan va quyidagilarga nisbatan tasdiqlangan:
Rosobrazovanie rasmiy sayti
www.edu.ru (skaner nusxasi)
10/15/2015 holatiga ko'ra

Uzluksiz o'rganish rag'batlantiradi
innovatsiyalar uchun korxonalar!

Xayr! Biz g'alaba qozondik! Biz eng zo'rmiz! Biz Prezidentning muhandis kadrlar malakasini oshirish dasturi ishtirokchilarimiz!
NAMC “Ekomarkaz” Iqtisodiyot, ekologiya va menejment instituti ijtimoiy tizimlar SFU qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini ishlab chiqdi "Xavfli chiqindilarni boshqarish sohasida ishlashda ekologik xavfsizlikni ta'minlash" Rossiya sanoatining talablariga va Prezident dasturi qoidalariga javob beradi va "Xavfli chiqindilar bilan ishlashda ekologik xavfsizlikni ta'minlash" dasturi asosida malaka oshirish huquqini olish uchun tanlovda g'olib chiqdi. qisman byudjet mablag'lari hisobidan Rossiya korxonalari mutaxassislari uchun ushbu dastur. Dasturda ma'ruzalar va amaliy darslar, Rostov-Don shahridagi "World Bio" muhandislik kompaniyasida amaliyot o'tash, shuningdek, Germaniyadagi Evropaning eng yirik o'quv markazlaridan birida, shu jumladan INTAMT Xalqaro boshqaruv va texnologiya akademiyasi, SMS group GmbH metallurgiya korxonasiga tashrif. , Currenta GmbH & Co. OHG.
Tanlov asosida tanlab olingan malaka oshirish dasturlari muhandislik-texnik xodimlar malakasini oshirish dasturlari bankiga kiritilgan. Malaka oshirish dasturlari bankiga kiritilgan dasturlar to'g'risidagi ma'lumotlar Rossiya Ta'lim va fan vazirligining rasmiy veb-saytida joylashtirilgan: http://minobrnauki.rf/.
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2012 yil 7 maydagi 594-sonli "2012-2014 yillarga mo'ljallangan muhandislik kadrlarining malakasini oshirish bo'yicha Prezident dasturi to'g'risida" gi Farmoniga muvofiq muhandislik kadrlarining malakasini oshirish bo'yicha Prezident dasturi ishga tushirildi. Dasturning buyurtmachisi va muvofiqlashtiruvchisi Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi edi. Dastur doirasida bir necha ming rus muhandislari Rossiya korxonalarida va xorijiy muhandislik, ilmiy va ishlab chiqarish markazlarida malaka oshirish va amaliyot o'tashdi. Ilgari dastur 2012 yildan 2014 yilgacha uch yilga mo‘ljallangan edi, biroq uni amalga oshirish natijalari shunchalik muvaffaqiyatli bo‘ldiki, dastur yana bir necha yilga uzaytirildi. Ta'lim dasturi Rossiyada ham, chet elda ham stajirovkalarni o'z ichiga olishi muhimdir. Buning uchun federal byudjetdan 50% alohida moliyalashtiriladi. 2013-yilda mutaxassislar Moskva, Sankt-Peterburg, Naberejnye Chelni shaharlarida amaliyot o‘tashdi. 70% hollarda chet el amaliyotlari Yevropada tashkil etiladi. Dasturda Germaniya, Chexiya, Belarus va boshqa davlatlar ishtirok etadi.
Har kuni 200 dan ortiq kishi prezident dasturining http://engineer-cadry.ru saytiga tashrif buyurib, qaysi universitet qaysi dasturni taklif qilishini bilishadi (hozir ular 374 tasi bor). Ularni amalga oshirish yo‘nalishlari Prezident qarori bilan belgilanadi va davlat ustuvor yo‘nalishlariga mos keladi. Masalan, energiya samaradorligini oshirish va resurslarni tejash, atrof-muhitni oqilona boshqarish, yadroviy, kosmik, tibbiy va strategik axborot texnologiyalarini rivojlantirish.
Dastur mavjud bo'lgan uch yil davomida davlat uni moliyalashtirish uchun 750 million rubl ajratdi. Korxonalar federal byudjet xarajatlarining kamida 50 foizini malaka oshirish va o'qishga yuboradigan mutaxassislarning stajirovkalari uchun birgalikda moliyalashtiradilar. Bugungi kunda dasturda Rostelecom, Avtovaz, Irkut va boshqa ko'plab kompaniyalar ishtirok etmoqda. Dasturni amalga oshirish natijasida kamida 15 ming nafar mutaxassisning malakasini oshirish rejalashtirilgan.
“Bunday dasturlarning samaradorligi shubhasiz, uzluksiz o'qitish va malaka oshirish kompaniyalarni yangi, innovatsion usullarni joriy etishga undaydi va xodimlarning o'ziga doimiy ravishda mutaxassis sifatida o'sish imkoniyatini beradi. So'nggi 20 yil ichida muhandislik mutaxassisliklarining nufuzi sezilarli darajada pasaydi va shu bilan birga ushbu sohada tayyorlangan kadrlar soni keskin kamaydi va bugungi kunda mashinasozlikda ushbu sohada kadrlar etishmasligi mavjud, - deydi Sergey Litvinenko. , Jamoat Dumasi loyihasining eksperti. “Dastur nisbatan qisqa vaqt ichida ishlab chiqarishda ishlayotganlarning mehnat unumdorligini sezilarli darajada oshirish imkonini beradi, bu esa ularning daromadlarini oshirish imkonini beradi va umuman kasbning jozibadorligini oshiradi.

Prezidentning muhandis-texnik kadrlar malakasini oshirish dasturini amalga oshirish doirasida “Ekomarkaz” Milliy tibbiyot markazi talabalari “Xavfli chiqindilar bilan bog‘liq ishlarda ishlashda ekologik xavfsizlikni ta’minlash” dasturi bo‘yicha yetakchi ilmiy muassasalarda amaliyot o‘tashga yuboriladi. Rossiyada va chet eldagi markazlar. Talabalar malaka oshirish kurslarini tugatgandan so‘ng qisqa muddatli malaka oshirish sertifikati va amaliyot o‘tashini tasdiqlovchi sertifikat oladi.
Sizni Prezident dasturi ishtirokchilari qatorida ko'rishdan xursand bo'lamiz!

"Muhandislik grafikasi" - To'g'ridan-to'g'ri muhandislik grafikasiga tegishli bo'lishi mumkin bo'lgan birinchi tasvirlar qurilish muammolari bilan bog'liq. Grafik tili aniq va tushunarli. Chizma geometriyaning nazariy asoslari G. Monge (1746-1818) nomi bilan bog'liq. Qadimgi Yunonistonda grafikadan monumental inshootlarni loyihalashda va matematik ishlarni tasvirlashda foydalanilgan.

"Malakalarni sertifikatlash" - Samara viloyatida sertifikatlash jarayoni 2001 yildan beri amalga oshirilmoqda. Samara viloyati bitiruvchilari malakasini sertifikatlash. Sertifikatlangan kasblar: shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashga yozma rozilik. Shartnoma. Qo'shimcha ma'lumot malaka attestatsiyasi tartibiga ko'ra siz olishingiz mumkin: Malaka attestatsiyasidan o'tgan bitiruvchi quyidagilarni oladi:

"Aholining muhandislik muhofazasi" - Yotish joylari soni. Mudofaa tuzilmalari. Aholini muhandislik muhofazasi. Normativ hujjatlar. Maqsad bo'yicha tasniflash. Adabiyot. O'tirish o'lchami. 4. “ITM GO. Umumiy maqsad. Qurilish muddati bo'yicha tasniflash. 5. SNiP 2.01.51-90 "Fuqaro mudofaasi bo'yicha muhandislik-texnik tadbirlarni loyihalash standartlari".

"Muhandislik grafikasi kursi" - to'g'ri chiziqni loyihalash. Turlari. Savol va topshiriqlar bilan ish kitobi. Proyeksiya usuli. Materialni idrok etishni yaxshilash uchun multimedia o'quv dasturi yaratilgan. Murakkab nuqta chizish. Kesish. Kurs fanning asosiy mavzularini qamrab oladi. Samolyotni loyihalash. Muhandislik grafikasi kursi uchun topshiriqlar.

“Ta’lim sifatini oshirish” - Psixologik-pedagogik diagnostika va bolalar rivojlanishini monitoring qilish tizimini yaratish, ta’lim sifatini oshirish. Kutilgan natijalar. Talabalarning ijodiy va intellektual imkoniyatlarini shakllantirishning didaktik va uslubiy tizimini yaratish. Dasturning qisqacha mazmuni. Dasturni moliyalashtirish hajmi va manbalari quyidagilardan iborat: - byudjetdan (federal, viloyat, shahar - 80%; - byudjetdan tashqari manbalar (homiylik va xayriya yordami) hisobidan - 20%).

“Malakatlar oshirish fakulteti” - Sertifikat. Sertifikat. Sertifikat. Bitiruv ishi uchun mavzu tanlash. Kuz to'plami. Davlat diplomi beriladi. Bank ishi. Malaka oshirish. 1 oktyabrdan 30 iyungacha. Menejment, marketing. UCPA dasturi doirasida sertifikatlashdan oldingi trening. iyun. Fevral. Mutaxassis, bakalavr yoki magistr darajasiga ega bo'lgan shaxslar uchun mo'ljallangan.