0.1. Dokuments stājas spēkā no apstiprināšanas brīža.

0.2. Dokumenta izstrādātājs: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokuments ir apstiprināts: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Periodiskā šī dokumenta pārbaude tiek veikta ik pēc 3 gadiem.

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Amats "Teātra un izklaides uzņēmuma vecākais administrators" ietilpst kategorijā "Tehniskie darbinieki".

1.2. Kvalifikācijas prasības - augstākā izglītība attiecīgajā apmācību jomā (jaunākais speciālists), padziļināta apmācība un darba pieredze administratora profesijā vismaz 1 gadu vai iegūta vispārējā vidējā izglītība, padziļināta apmācība un darba pieredze administratora profesijā vismaz 2 gadi. .

1.3. Zina un pielieto praksē:
- teātra un izklaides uzņēmuma darbības noteikumi;
- ekonomikas pamati, darba organizācija un vadīšana;
- biļešu pārvaldības un reklāmas izplatīšanas kārtība;
- iekšējie darba noteikumi;
- darba aizsardzības, ugunsdrošības un rūpnieciskās sanitārijas noteikumi un noteikumi.

1.4. Teātra un izklaides uzņēmuma vecāko administratoru ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar organizācijas (uzņēmuma/iestādes) rīkojumu.

1.5. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākā administratore ziņo tieši _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ darbu uzrauga teātra un izklaides uzņēmuma vecākā administratore.

1.7. Teātra un izklaides uzņēmuma vecāko administratoru viņa prombūtnes laikā aizvieto persona, kura iecelta noteiktajā kārtībā, kas iegūst atbilstošās tiesības un atbild par tai uzticēto pienākumu pienācīgu izpildi.

2. Darba raksturojums, uzdevumi un darba pienākumi

2.1. Organizē darbu, lai sagatavotu atbilstošu auditorijas stāvokli skatītāju uzņemšanai.

2.2. Nodrošina augsta līmeņa servisu skatītājiem.

2.3. Organizē savlaicīgu reklāmas izplatīšanu, pareizas gaismas reklāmas, fotoreklāmas kārtības ievērošanu.

2.4. Organizē un kontrolē biļešu kasu darbu, raidījumu un bukletu pārdošanu skatītājiem pirms izrāžu (programmu) sākuma un starpbrīžos.

2.5. Dežūras izrāžu (programmu) laikā.

2.6. Savas kompetences robežās viņš izskata un izpilda skatītāju lūgumus.

2.7. Organizē vestibilu, foaju un citu telpu uzkopšanu pēc izrādes (programmas) sākuma, gatavojoties starpbrīžiem, kā arī pēc starpbrīža.

2.8. Pēc izrādes (programmas) beigām viņš pārbauda visas telpas un nodod tās ugunsdzēsējiem.

2.9. Pārrauga bufetu darbu.

2.10. Ja nepieciešams, nodrošina medicīnisko aprūpi skatītājiem un teātra un izklaides uzņēmumu darbiniekiem izrāžu (raidījumu) laikā.

2.11. Vadības uzdevumā piedalās ceļojošo izrāžu organizēšanā, ekskursiju vadīšanā un viņu nodrošināšanā ar reklāmas produktiem; kontrolē biļešu pārdošanu.

2.12. Veic darbinieku pasūtījumus, pirkumus un ceļošanas dokumentu izsniegšanu.

2.13. Satiek darbiniekus, kas ierodas ceļojumā, un ievieto tos viesnīcās un dzīvokļos.

2.14. Organizē mantu transportēšanu, iespieddarbu ražošanu un izplatīšanu.

2.15. Zina, saprot un piemēro spēkā esošos ar savu darbību saistītos noteikumus.

2.16. Pārzina un ievēro darba aizsardzības un vides aizsardzības normatīvo aktu prasības, ievēro drošas darba veikšanas normas, metodes un paņēmienus.

3. Tiesības

3.1. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākajam administratoram ir tiesības veikt darbības, lai novērstu un novērstu pārkāpumu vai neatbilstību gadījumus.

3.2. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākajam administratoram ir tiesības saņemt visas likumā noteiktās sociālās garantijas.

3.3. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākajam administratoram ir tiesības pieprasīt palīdzību amata pienākumu veikšanā un tiesību īstenošanā.

3.4. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākajam administratoram ir tiesības pieprasīt amata pienākumu veikšanai nepieciešamo organizatorisko un tehnisko apstākļu radīšanu un nepieciešamā aprīkojuma un inventāra nodrošināšanu.

3.5. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākajam administratoram ir tiesības iepazīties ar tā darbību saistīto dokumentu projektiem.

3.6. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākajam administratoram ir tiesības pieprasīt un saņemt amata pienākumu un vadības rīkojumu izpildei nepieciešamos dokumentus, materiālus un informāciju.

3.7. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākajam administratoram ir tiesības paaugstināt savu profesionālo kvalifikāciju.

3.8. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākajam administratoram ir tiesības ziņot par visiem tā darbības gaitā konstatētajiem pārkāpumiem un neatbilstībām un izteikt priekšlikumus to novēršanai.

3.9. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākajam administratoram ir tiesības iepazīties ar dokumentiem, kas nosaka ieņemamā amata tiesības un atbildību, un amata pienākumu izpildes kvalitātes novērtēšanas kritērijus.

4. Atbildība

4.1. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākais administrators ir atbildīgs par šajā amata aprakstā noteikto pienākumu nepildīšanu vai nesavlaicīgu izpildi un (vai) piešķirto tiesību neizmantošanu.

4.2. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākais administrators ir atbildīgs par iekšējo darba noteikumu neievērošanu, darba aizsardzību, drošības pasākumiem, rūpniecisko sanitāriju un ugunsdrošību.

4.3. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākais administrators ir atbildīgs par ar komercnoslēpumu saistītās informācijas izpaušanu par organizāciju (uzņēmumu/iestādi).

4.4. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākais administrators ir atbildīgs par organizācijas (uzņēmuma/iestādes) iekšējo normatīvo dokumentu prasību un vadības tiesisko rīkojumu neizpildi vai nepienācīgu izpildi.

4.5. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākais administrators ir atbildīgs par pārkāpumiem, kas izdarīti savas darbības laikā spēkā esošo administratīvo, krimināltiesību un civillikumu noteiktajās robežās.

4.6. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākais administrators ir atbildīgs par materiālā kaitējuma nodarīšanu organizācijai (uzņēmumam/iestādei) spēkā esošo administratīvo, krimināltiesisko un civiltiesisko likumdošanu noteiktajās robežās.

4.7. Teātra un izklaides uzņēmuma vecākais administrators ir atbildīgs par piešķirto amata pilnvaru prettiesisku izmantošanu, kā arī to izmantošanu personiskām vajadzībām.

ECSD 2018. Pārskatīts, kas datēts ar 2018. gada 9. aprīli (tostarp tie, kuros ir izmaiņas, kas stājās spēkā 2018. gada 1. jūlijā)
Lai meklētu apstiprinātos Krievijas Federācijas Darba ministrijas profesionālos standartus, izmantojiet profesionālo standartu direktorijs

Administrators (vecākais administrators)

Darba pienākumi. Organizē darbu, lai sagatavotu skatītāju telpas skatītāju uzņemšanai un apkalpošanai. Nodrošina tīrību un kārtību šajās telpās un ēkai piegulošajās teritorijās. Organizē savlaicīgu reklāmas izplatīšanu. Uzrauga izgaismotas reklāmas, fotoreklāmas un citu skatītāju brīdināšanas līdzekļu pareizu uzturēšanu un veic pasākumus, lai novērstu tajos esošos tehniskos defektus. Pasākumu laikā tas nodrošina augsta līmeņa servisu skatītājiem, tostarp ekskursijās un ekskursijās. Uzrauga ēkas fasādes projekta stāvokli, auditorijas ieeju un dienesta ieeju pareizu stāvokli. Organizē un kontrolē biļešu kasu darbu, savlaicīgu skatītāju informēšanu par kases darba laikiem, tirdzniecībā nonākošo biļešu skaitu un cenām. Dežūrē uz izrādēm: uzrauga skatītāju zāles, foajē vestibilu stāvokli pirms skatītāju uzņemšanas, savas kompetences ietvaros izskata un izpilda skatītāju pieprasījumus, kontrolē skatītāju garderobes darbu, uzrauga raidījumu un bukletu pārdošanu skatītājiem pirms sākuma. pasākuma norises laikā un starpbrīžos nodrošina savlaicīgu skatītāju izvietošanu skatītāju zālē, organizē vestibilu, vestibilu un citu telpu uzkopšanu pēc starpbrīža, kā arī sagatavo tos starpbrīžiem, pārbauda avārijas izeju un avārijas apgaismojuma darbspēju, kontrolē gan skatītājus, gan strādniekus apkalpojošo bufetu, citu mazumtirdzniecības vietu foajē, vestibilu darbību, veic atbilstošu darbu ar skatītājiem, kuri pārkāpj sabiedrisko kārtību, nepieciešamības gadījumā iesaistot tiesībsargājošo iestāžu pārstāvjus, nepieciešamības gadījumā nodrošina medicīnisko aprūpi. skatītājiem un teātra darbiniekiem pasākumu laikā pēc pasākuma beigām apseko visas telpas un nodod ugunsdzēsēju dienesta darbiniekam. Vadības uzdevumā vada brīvdabas izrādes (koncertus, izrādes): nodrošina to reklamēšanu, organizē darbinieku un īpašuma transportēšanu, organizē drukāto raidījumu izgatavošanu un izplatīšanu. Piedalās ekskursiju sagatavošanā un vadīšanā: organizē īpašuma transportēšanu un strādnieku pārvietošanu, pasūtījumus, pirkumus un izsniedz ceļošanas dokumentus, satiek darbiniekus, kas ierodas ekskursijā un ievieto viesnīcās un privātajos dzīvokļos, organizē viņu ēdināšanu, pārvietošanu un veic citi norādījumi no vadības (galvenā administratora). Uztur apkalpojošā personāla izsaukumu uz darbu grafiku un darba laika uzskaiti. Nodrošina nepieciešamā aprīkojuma un materiālu izsniegšanu teātra darbiniekiem, veic uzskaiti un atskaites par šo īpašumu.

Jāzina: Krievijas Federācijas likumi un citi normatīvie akti par izpildītājmākslas organizāciju darbību, izpildītājmākslas organizāciju struktūras īpatnībām, skatuves producēšanas tehnoloģiju, pašreizējā repertuāra nomas organizēšanu, mākslinieciskiem un radošiem, zinātnes un tehnikas sasniegumiem un labāko praksi skatuves mākslas jomā, menedžmenta pamati, psiholoģijas vadība, mākslas socioloģija, skatuves tehnika, ekonomika un menedžments skatuves mākslas jomā, darba likumdošana un autortiesības, iekšējie darba noteikumi, darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumi.

Kvalifikācijas prasības.

Vecākā administratore - augstākā profesionālā izglītība (ekonomikas, juridiskā, kultūras un mākslas, pedagoģiskā, tehniskā) bez darba pieredzes prasībām vai vidējās profesionālās izglītības (ekonomikas, juridiskā, kultūras un mākslas, pedagoģiskā, tehniskā) un darba pieredzes profesionālās darbības jomā. darbība nav mazāka par 5 gadiem.

Administrators - vidējā profesionālā izglītība (ekonomikas, juridiskā, kultūras un mākslas, pedagoģiskā, tehniskā) un darba pieredze profesionālās darbības jomā vismaz 3 gadi.

Vakances uz Administratora (vecākā administratora) amatu saskaņā ar visas Krievijas vakanču datubāzi

ES APSTIPRINU:

[Amata nosaukums]

_______________________________

_______________________________

[Uzņēmuma nosaukums]

_______________________________

_______________________/[PILNAIS VĀRDS.]/

"_____" _______________ 20_______

DARBA APRAKSTS

Cirka galvenais administrators

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Šis amata apraksts nosaka un regulē pilnvaras, funkcionālās un darba pienākumi, cirka [organizācijas nosaukums ģenitīvā gadījumā] (turpmāk – Organizācija) galvenā administratora tiesības un pienākumi.

1.2. Cirka galvenais administrators pieder pie vadītāju kategorijas, tiek iecelts amatā un atbrīvots no amata spēkā esošajos darba tiesību aktos noteiktajā kārtībā ar Organizācijas vadītāja rīkojumu.

1.3. Cirka galvenais administrators ir tieši pakļauts Organizācijas [tiešā vadītāja amata nosaukums datu gadījumā].

1.4. Cirka galvenā administratora amatā tiek iecelta persona ar augstāko profesionālo izglītību (kultūras un mākslas, tehniskā, ekonomiskā, juridiskā, pedagoģiskā) un darba pieredzi profesionālās darbības jomā vismaz 5 gadi.

1.5. Cirka galvenajam administratoram jāzina:

• Krievijas Federācijas likumi un citi normatīvie akti, kas attiecas uz kultūras un mākslas organizāciju darbību;
• kultūras un mākslas organizāciju struktūras iezīmes;
• radošā ražošanas procesa tehnoloģija, aktuālā repertuāra noma;
• ilgtermiņa repertuāra plānu, kārtējā repertuāra izplatīšanas plānu, ražošanas un finanšu plānu sastādīšanas un saskaņošanas kārtību;
• vadība un vadīšanas metodes;
• līgumu slēgšanas un izpildes kārtība;
• mākslinieciskie, radošie, zinātnes un tehnikas sasniegumi un labākā prakse kultūras un mākslas jomā;
• menedžmenta pamati, vadības psiholoģija, mākslas socioloģija, ekonomika un menedžments skatuves mākslas jomā, darba likumdošana;
• Autortiesības;
• noteikumi par biļešu pārvaldību;
• iekšējie darba noteikumi;
• darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumi.

1.6. Cirka galvenā administratora pagaidu prombūtnes laikā viņa pienākumi tiek uzticēti [vietnieka amata nosaukums].

2. Darba pienākumi

Cirka galvenais administrators veic šādus pienākumus:

2.1. Vada darbu, kas saistīts ar aktuālā cirka repertuāra izrāžu skates organizēšanu.

2.2. Piedalās aktuālā cirka repertuāra plānošanā.

2.3. Skatītāju piesaistei organizē iedzīvotāju informēšanu par notiekošajiem pasākumiem.

2.4. Pasākumu laikā tas nodrošina augsta līmeņa servisu skatītājiem, tostarp ekskursijās un ekskursijās.

2.6. Nodrošina biļešu iepirkuma, zīmogošanas, pārdošanas un norakstīšanas kārtību definējošo normatīvo dokumentu prasību ievērošanu.

2.7. Regulāri uzrauga biļešu pārdošanas gaitu visos kanālos un veic efektīvus pasākumus, lai palielinātu pārdošanas apjomu.

2.8. Sagatavo līgumus par cirka radošās grupas mērķtiecīgu, klātienes, tūrizrāžu vadīšanu, kā arī cirka stacijā notiekošo citu radošo grupu tūrizrāžu, izbraukuma uzstāšanos vadīšanu.

2.9. Izstrādā noslēgto līgumu komerciālos noteikumus.

2.10. Savas kompetences ietvaros analizē un risina organizatoriskās, radošās, ekonomiskās, personāla problēmas, lai radītu radošajam procesam vislabvēlīgākos apstākļus, palielinātu ienākumu līmeni un piesaistītu papildu finansējuma avotus.

2.11. Piedalās cirka priekšnesumu popularizēšanas pasākumos.

2.13. Pārrauga administratoru, biļešu kasieru, biļešu izplatītāju, skatītāju garderobes, apkopēju un citu darbinieku darbu, kas nodrošina skatītājiem komfortablu apstākļu radīšanu.

2.14. Kontrolē skatītāju bufetes darbību, apgaismojuma, apkures, ventilācijas, gaisa kondicionēšanas, sanitārā aprīkojuma sistēmu darbību cirka ēkas skatītāju daļā.

2.15. Veic darbu pie radošās komandas ekskursiju organizēšanas saskaņā ar apstiprinātajiem plāniem un noslēgtajiem līgumiem.

2.16. Organizē vietu sagatavošanu radošo komandu ekskursijām, nepieciešamo īpašumu un radošās komandas darbinieku nogādāšanu ekskursijas vietā un atpakaļ, nodrošinot viņiem mājokli un pārtiku.

2.17. Viņš dežurē izrādēs un organizē administratoru pienākumus.

2.18. Veic sev pakļauto dienestu personāla atlasi, izvietošanu, atbilstošu izmantošanu, padziļinātu apmācību, uzrauga to atbilstību darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumiem, ražošanas un darba disciplīnai un iekšējiem darba noteikumiem.

Dienesta nepieciešamības gadījumā cirka galveno administratoru likumā noteiktajā kārtībā var iesaistīt virsstundu dienesta pienākumu pildīšanā.

3. Tiesības

Cirka galvenajam administratoram ir tiesības:

3.1. Nodrošināt vadību padotajiem.

3.2. Nodrošināt viņu ar darba līgumā paredzēto darbu.

3.3. Ieslēgts darba vieta, ievērojot darba aizsardzības valsts normatīvās prasības un koplīgumā paredzētos nosacījumus.

3.4. Saņemt pilnīgu uzticamu informāciju par darba apstākļiem un darba aizsardzības prasībām darba vietā.

3.5. Veiciet profesionālo apmācību, pārkvalifikāciju un padziļinātu apmācību Krievijas Federācijas Darba kodeksā un citos federālajos likumos noteiktajā kārtībā.

3.6. Saņemt materiālus un dokumentus, kas saistīti ar jūsu darbības jautājumiem.

3.7. Sadarboties ar visām Organizācijas nodaļām, lai atrisinātu to profesionālās darbības operatīvos jautājumus.

4. Atbildība un darbības novērtējums

4.1. Cirka galvenais administrators ir atbildīgs par administratīvo, disciplināro un materiālo (un dažos gadījumos, ko paredz Krievijas Federācijas tiesību akti, arī kriminālatbildību) par:

4.1.1. Tiešā vadītāja oficiālo norādījumu neizpilde vai nepareiza izpilde.

4.1.2. Savu darba funkciju un uzticēto uzdevumu nepildīšana vai nepienācīga izpilde.

4.1.3. Piešķirto dienesta pilnvaru nelikumīga izmantošana, kā arī to izmantošana personīgiem mērķiem.

4.1.4. Neprecīza informācija par viņam uzticētā darba statusu.

4.1.5. Pasākumu neveikšana, lai novērstu konstatētos drošības noteikumu, ugunsdrošības un citu noteikumu pārkāpumus, kas apdraud uzņēmuma un tā darbinieku darbību.

4.1.6. Darba disciplīnas neievērošana.

4.2. Cirka galvenā administratora darba izvērtēšana tiek veikta:

4.2.1. Tiešais vadītājs - regulāri, darbinieka ikdienas darba pienākumu veikšanas gaitā.

4.2.2. Sertifikācijas komisija uzņēmumiem - periodiski, bet ne retāk kā reizi divos gados, pamatojoties uz dokumentētiem darba rezultātiem vērtēšanas periodā.

4.3. Galvenais cirka galvenā administratora darba vērtēšanas kritērijs ir viņa šajā instrukcijā paredzēto uzdevumu izpildes kvalitāte, pilnīgums un savlaicīgums.

5. Darba apstākļi

5.1. Cirka galvenā administratora darba laiks tiek noteikts saskaņā ar organizācijā noteiktajiem iekšējiem darba noteikumiem.

5.2. Ražošanas vajadzību dēļ cirka galvenajam administratoram ir pienākums doties komandējumos (arī vietējos).

Esmu izlasījis instrukcijas ___________/_______________/ “____” _______ 20__

ES apstiprinu

[paraksts, pilns vārds, amats

Galva

Vai cita amatpersona

komisārs

[organizatoriskā un juridiskā forma, apstiprināt amata aprakstu]

organizācijas nosaukums, [diena, mēnesis, gads]

uzņēmumi] M.P.

Darba apraksts

valsts kultūras un atpūtas iestādes administrators [iestādes nosaukums]

Šis amata apraksts tika izstrādāts un apstiprināts saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa noteikumiem, Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 30. marta rīkojumu N 251n “Par Vienotā kvalifikāciju direktorija apstiprināšanu vadītāju, speciālistu un darbinieku amati, sadaļa "Kultūras darbinieku, mākslas un kinematogrāfijas darbinieku amatu kvalifikācijas raksturojums" un citi darba attiecības regulējošie tiesību akti.

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Administrators pieder pie darbinieku kategorijas un ir tieši pakļauts [vadītāja amata nosaukums].

1.2. Administratoru ieceļ amatā un atbrīvo no tā ar [amata nosaukums] rīkojumu.

1.3. Administratora amatā tiek uzņemta persona, kurai ir vidējā profesionālā izglītība (ekonomikā, tiesību zinātnēs, kultūrā un mākslā, pedagoģiskajā, tehniskajā) un darba pieredze profesionālās darbības jomā vismaz trīs gadi.

1.4. Administratoram jāzina:

Krievijas Federācijas likumi un citi normatīvie akti, kas attiecas uz skatuves mākslas organizāciju darbību;

Skatuves mākslas organizāciju struktūras iezīmes;

Skatuves producēšanas tehnoloģija, aktuālā repertuāra nomas organizēšana;

Mākslinieciskie, radošie, zinātniskie un tehniskie sasniegumi un labākā prakse skatuves mākslas jomā;

Menedžmenta pamati, menedžmenta psiholoģija, mākslas socioloģija, skatuves tehnika, ekonomika un menedžments skatuves mākslas jomā;

Krievijas Federācijas civiltiesību akti autortiesību un blakustiesību jomā;

Lietišķās komunikācijas ētika;

Darba likumdošanas pamati;

Iekšējie darba noteikumi;

Sanitārās un personīgās higiēnas noteikumi;

Darba aizsardzības, drošības un ugunsdrošības noteikumi un noteikumi.

2. Darba pienākumi

Administratoram tiek uzticēti šādi darba pienākumi:

2.1. Darba organizēšana, lai sagatavotu skatītāju telpas skatītāju uzņemšanai un apkalpošanai.

2.2. Tīrības un kārtības nodrošināšana šajās telpās un ēkai pieguļošajās teritorijās.

2.5. Pasākumu laikā nodrošinot augstu skatītāju apkalpošanas līmeni, tostarp izbraukumos un ekskursijās.

2.6. Ēkas fasādes projekta stāvokļa uzraudzība, auditorijas ieeju un dienesta ieeju atbilstošs stāvoklis.

2.7. Biļešu kasu darba organizēšana un kontrole, savlaicīga skatītāju informēšana par kasu darba laikiem, tirdzniecībā nonākošo biļešu skaitu un cenām.

2.8. Dežūras izrādēs.

2.9. Auditorijas un foajē vestibilu stāvokļa uzraudzība pirms skatītāju uzņemšanas.

2.10. Skatītāju lūgumu izskatīšana un īstenošana savas kompetences ietvaros.

2.11. Skatītāju garderobes darbības uzraudzība.

2.12. Raidījumu un bukletu pārdošanas skatītājiem uzraudzība pirms pasākuma sākuma un starpbrīžos.

2.13. Skatītāju savlaicīgas izvietošanas nodrošināšana skatītāju zālē.

2.14. Vestibilu, foaju un citu telpu uzkopšanas organizēšana pēc starpbrīža, kā arī sagatavošana starpbrīžiem.

2.15. Avārijas izeju un avārijas apgaismojuma izmantojamības pārbaude.

2.16. Bufetu, kas apkalpo gan skatītājus, gan strādniekus, un citu mazumtirdzniecības vietu foajē un vestibilā darbības uzraudzība.

2.17. Atbilstoša darba veikšana ar skatītājiem, kuri ir sabiedriskās kārtības pārkāpēji, nepieciešamības gadījumā iesaistot tiesībsargājošo iestāžu pārstāvjus.

2.18. Nepieciešamības gadījumā medicīniskās palīdzības nodrošināšana skatītājiem un teātra darbiniekiem pasākumu laikā.

2.19. Pēc pasākuma beigām visas telpas tiek apsekotas un nodotas ugunsdzēsēju dienesta darbiniekam.

2.21. Piedalīšanās ekskursiju sagatavošanā un vadīšanā: īpašuma transportēšanas un darbinieku pārvietošanas organizēšana, ceļošanas dokumentu pasūtīšana, iegāde un izsniegšana; satikt strādniekus, kas ierodas ceļojumā, un ievietojot tos viesnīcās un privātajos dzīvokļos, organizējot viņu ēdināšanu un ceļojumus; Citu vadības (galvenā administratora) norādījumu izpilde.

2.22. Apkalpojošā personāla darba izsaukumu grafika un darba laika uzskaites uzskaite.

2.23. Teātra darbiniekiem nepieciešamā aprīkojuma un materiālu izsniegšanas nodrošināšana, uzskaites kārtošana un atskaitīšanās par šo īpašumu.

2.24. [Citi darba pienākumi].

3. Tiesības

Administratoram ir tiesības:

3.1. Par visām sociālajām garantijām, ko paredz Krievijas Federācijas tiesību akti.

3.2. Saņemt informāciju, kas nepieciešama funkcionālo pienākumu veikšanai par iestādes darbību no visām struktūrvienībām tieši vai ar tiešā priekšnieka starpniecību.

3.3. Iesniegt priekšlikumus vadībai sava un iestādes darba uzlabošanai.

3.4. Iepazīstieties ar vadības rīkojumu projektiem saistībā ar tās darbību.

3.5. Parakstiet un vizējiet dokumentus savas kompetences ietvaros.

3.6. Piedalīties sanāksmēs, kurās tiek apspriesti ar viņa darbu saistīti jautājumi.

3.7. Pieprasīt vadībai radīt normālus apstākļus dienesta pienākumu veikšanai.

Šis darba apraksts ir automātiski tulkots. Lūdzu, ņemiet vērā, ka automātiskais tulkojums nav 100% precīzs, tāpēc tekstā var būt nelielas tulkošanas kļūdas.

Norādījumi amatam " Galvenais administrators", kas uzrādīts vietnē, atbilst dokumenta - "Strādnieku profesiju kvalifikācijas raksturlielumu KATALOGS. 87.izdevums. Apdzīvoto vietu mājokļi un komunālie pakalpojumi. (Ņemot vērā pieteikumus, kas apstiprināti ar: Ukrainas Valsts Mājokļu un komunālo pakalpojumu komitejas rīkojumu 07.09.2004. N 132, Ukrainas Valsts Mājokļu un komunālo pakalpojumu rīkojumu datēts ar 22.11.2004. N 210, rīkojumu Mājokļu un komunālo pakalpojumu ministrija, datēta ar 08.12.2009. N 387, ar Ukrainas Mājokļu un komunālo pakalpojumu ministrijas 2010. gada 23. decembra rīkojumu N 464), kas apstiprināta ar Valsts Būvniecības, arhitektūras un mājokļu politikas komitejas rīkojumu. Ukrainas 1999. gada 14. jūnijā N 144. Saskaņojusi Ukrainas Darba un sociālās politikas ministrija. Dokumenta statuss ir "derīgs".

Priekšvārds amata aprakstam

0.1. Dokuments stājas spēkā no apstiprināšanas brīža.

0.2. Dokumenta izstrādātājs: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokuments ir apstiprināts: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Periodiskā šī dokumenta pārbaude tiek veikta ik pēc 3 gadiem.

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Amats "Galvenais administrators" ietilpst kategorijā "Vadītāji".

1.2. Kvalifikācijas prasības - pabeigta pamata vai nepabeigta augstākā izglītība attiecīgajā apmācību jomā (speciālists, bakalaurs vai jaunākais speciālists). Pēcdiploma izglītība vadībzinībās. Darba pieredze pēc profesijas viesnīcu nozarē: speciālistam - vismaz 2 gadi; bakalaura vai asociētā grāda iegūšanai - vismaz 3 gadi. Viesnīcām, kas apkalpo ārvalstu pilsoņus - īpašumtiesības uz vienu no svešvalodas speciālo kursu ietvaros.

1.3. Zina un pielieto praksē:
- rīkojumi, rīkojumi, instrukcijas un normatīvie dokumenti par viesnīcu pakalpojumu sniegšanu;
- viesnīcā nakšņojošo personu uzņemšanas, izmitināšanas un apkalpošanas tehnoloģija, istabu un gultu skaits, papildu pakalpojumu veidi maksas pakalpojumi un viesnīcā tiek noteiktas cenas un tarifi izmitināšanai, numuru rezervēšanai (vietu) un maksas pakalpojumiem;
- ekonomikas un darba likumdošanas pamati, darba aizsardzības noteikumi, rūpnieciskā sanitārija un ugunsdrošība.

1.4. Galveno administratoru ieceļ un atbrīvo no amata ar organizācijas (uzņēmuma/iestādes) rīkojumu.

1.5. Galvenais administrators ziņo tieši _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Galvenais administrators vada _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ darbu.

1.7. Prombūtnes laikā galveno administratoru aizvieto noteiktā kārtībā iecelta persona, kura iegūst atbilstošas ​​tiesības un ir atbildīga par viņam uzticēto pienākumu pienācīgu izpildi.

2. Darba raksturojums, uzdevumi un darba pienākumi

2.1. Pārvalda uzņemšanas un apkalpošanas dienesta darbību pilsoņiem, kuri ierodas viesnīcā pagaidu izmitināšanai.

2.2. Nodrošina pareizu telpu un telpu izmantošanu saskaņā ar spēkā esošajiem noteikumiem.

2.3. Periodiski pārbauda maksājumu precizitāti un savlaicīgumu personām, kas uzturas viesnīcā, saskaņā ar noteiktajām cenām un tarifiem par izmitināšanu, numuru rezervāciju un papildu maksas pakalpojumiem, izvairoties no parādiem.

2.4. Organizē kontroli pār telpu un vietu savlaicīgu un kvalitatīvu sagatavošanu pirms reģistrēšanās, periodiskas un visaptverošas telpu un vietu uzkopšanas kvalitāti kopīgs lietojums, saimniecības un administratīvās telpas.

2.5. Organizē viesnīcā apmetošo personu reģistrāciju atbilstoši noteiktas formas primārie grāmatvedības dokumenti.

2.6. Sniedz ikdienas informāciju par viesnīcas noslogojumu pašreizējā dienā un pieejamību.

2.7. Masu pasākumu (kongresu, konferenču, semināru uc) dalībnieku izmitināšanas gadījumā organizē dienesta darbu operatīvai dokumentu noformēšanai, iebraucēju izmitināšanai un apkalpošanai.

2.8. Kontrolē izveidoto bezmaksas un maksas pakalpojumu sniegšanu personām, kas uzturas viesnīcā, rūpējas par apkalpošanas kvalitātes un kultūras uzlabošanu.

2.9. Veic pasākumus, lai atrisinātu konfliktsituācijas starp viesnīcā dzīvojošām personām un viesnīcas personālu.

2.10. Organizē protokolu sastādīšanu par viesnīcā dzīvojošo personu sabojātajiem vai iznīcinātajiem viesnīcas īpašumiem, lai saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem par zaudējumiem atbildīgās personas saņemtu materiālu atlīdzību.

2.11. Analizē ierakstus atsauksmju un ieteikumu grāmatā, rīkojas neatkarīgi vai ar viesnīcas administrācijas starpniecību.

2.12. Nodrošina, lai padotie darbinieki ievērotu iekšējos darba noteikumus un viesnīcas darbības kārtību, darba aizsardzību, rūpniecisko sanitāriju un ugunsdrošību.

2.13. Zina, saprot un piemēro spēkā esošos ar savu darbību saistītos noteikumus.

2.14. Pārzina un ievēro darba aizsardzības un vides aizsardzības normatīvo aktu prasības, ievēro drošas darba veikšanas normas, metodes un paņēmienus.

3. Tiesības

3.1. Galvenajam administratoram ir tiesības veikt darbības, lai novērstu un labotu jebkādus pārkāpumus vai neatbilstības.

3.2. Galvenajam administratoram ir tiesības saņemt visas likumā noteiktās sociālās garantijas.

3.3. Galvenajam administratoram ir tiesības pieprasīt palīdzību amata pienākumu pildīšanā un tiesību īstenošanā.

3.4. Galvenajam administratoram ir tiesības pieprasīt amata pienākumu veikšanai nepieciešamo organizatorisko un tehnisko apstākļu radīšanu un nepieciešamā aprīkojuma un inventāra nodrošināšanu.

3.5. Galvenajam administratoram ir tiesības iepazīties ar dokumentu projektiem, kas attiecas uz viņa darbību.

3.6. Galvenajam administratoram ir tiesības pieprasīt un saņemt viņa darba pienākumu un vadības rīkojumu izpildei nepieciešamos dokumentus, materiālus un informāciju.

3.7. Galvenajam administratoram ir tiesības paaugstināt savu profesionālo kvalifikāciju.

3.8. Galvenajam administratoram ir tiesības ziņot par visiem viņa darbības gaitā konstatētajiem pārkāpumiem un neatbilstībām un izteikt priekšlikumus to novēršanai.

3.9. Galvenajam administratoram ir tiesības iepazīties ar dokumentiem, kas nosaka ieņemamā amata tiesības un atbildību, un amata pienākumu izpildes kvalitātes novērtēšanas kritērijus.

4. Atbildība

4.1. Galvenais administrators ir atbildīgs par šajā amata aprakstā noteikto pienākumu neizpildi vai savlaicīgu izpildi un (vai) piešķirto tiesību neizmantošanu.

4.2. Galvenais administrators ir atbildīgs par iekšējo darba noteikumu, darba aizsardzības, drošības noteikumu, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības noteikumu neievērošanu.

4.3. Galvenais administrators ir atbildīgs par ar komercnoslēpumu saistītās informācijas izpaušanu par organizāciju (uzņēmumu/iestādi).

4.4. Galvenais administrators ir atbildīgs par organizācijas (uzņēmuma/iestādes) iekšējo normatīvo dokumentu un vadības tiesisko rīkojumu prasību neizpildi vai nepienācīgu izpildi.

4.5. Galvenais administrators ir atbildīgs par pārkāpumiem, kas izdarīti savas darbības laikā spēkā esošo administratīvo, krimināltiesisko un civillikumu noteiktajās robežās.

4.6. Galvenais administrators ir atbildīgs par materiālā kaitējuma nodarīšanu organizācijai (uzņēmumam/iestādei) spēkā esošo administratīvo, krimināltiesību un civillikumu noteiktajās robežās.

4.7. Galvenais administrators ir atbildīgs par piešķirto amata pilnvaru ļaunprātīgu izmantošanu, kā arī to izmantošanu personiskām vajadzībām.