0.1. Το έγγραφο τίθεται σε ισχύ από τη στιγμή της έγκρισης.

0.2. Προγραμματιστής εγγράφων: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Το έγγραφο έχει εγκριθεί: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ο περιοδικός έλεγχος αυτού του εγγράφου πραγματοποιείται σε διαστήματα που δεν υπερβαίνουν τα 3 χρόνια.

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Η θέση «Ανώτερος διαχειριστής θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης» ανήκει στην κατηγορία «Τεχνικοί υπάλληλοι».

1.2. Απαιτήσεις προσόντων - τριτοβάθμια εκπαίδευση στον σχετικό τομέα κατάρτισης (junior specialist), προηγμένη κατάρτιση και εργασιακή εμπειρία στο επάγγελμα του διαχειριστή για τουλάχιστον 1 έτος ή πλήρης γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση, προχωρημένη κατάρτιση και εργασιακή εμπειρία στο επάγγελμα του διαχειριστή για τουλάχιστον 2 έτη .

1.3. Γνωρίζει και εφαρμόζει στην πράξη:
- κανόνες για τη λειτουργία μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης.
- βασικά στοιχεία της οικονομίας, της οργάνωσης και της διαχείρισης της εργασίας.
- τη διαδικασία για τη διατήρηση της διαχείρισης των εισιτηρίων και τη διανομή διαφημίσεων·
- εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας.
- κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας, πυροπροστασίας και βιομηχανικής υγιεινής.

1.4. Ο ανώτερος διαχειριστής θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης διορίζεται στη θέση και απολύεται από τη θέση με εντολή του οργανισμού (επιχείρηση/ίδρυμα).

1.5. Ο ανώτερος διαχειριστής της θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης αναφέρεται απευθείας στον _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης επιβλέπει το έργο των _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ο ανώτερος διαχειριστής θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης κατά την απουσία του αντικαθίσταται από πρόσωπο που ορίζεται με τον προβλεπόμενο τρόπο, η οποία αποκτά τα ανάλογα δικαιώματα και είναι υπεύθυνη για την ορθή εκπλήρωση των καθηκόντων που της ανατίθενται.

2. Χαρακτηριστικά εργασίας, καθήκοντα και επαγγελματικές ευθύνες

2.1. Οργανώνει εργασίες για την προετοιμασία της κατάλληλης κατάστασης του αμφιθέατρου για την υποδοχή των θεατών.

2.2. Παρέχει υψηλό επίπεδο εξυπηρέτησης στους θεατές.

2.3. Οργανώνει έγκαιρη διανομή διαφημίσεων, τήρηση της σωστής σειράς φωτιζόμενης διαφήμισης, διαφήμιση φωτογραφιών.

2.4. Οργανώνει και ελέγχει τις εργασίες των εκδοτηρίων εισιτηρίων, την πώληση προγραμμάτων και φυλλαδίων στους θεατές πριν από την έναρξη και κατά τα διαλείμματα των παραστάσεων (προγράμματα).

2.5. Επί υπηρεσίας κατά τις παραστάσεις (προγράμματα).

2.6. Στα όρια της αρμοδιότητάς του εξετάζει και εκπληρώνει τα αιτήματα των τηλεθεατών.

2.7. Οργανώνει τον καθαρισμό χώρων, φουαγιέ και άλλων χώρων μετά την έναρξη της παράστασης (προγράμματος) ως προετοιμασία για τα διαλείμματα, καθώς και μετά το διάλειμμα.

2.8. Μετά το τέλος της παράστασης (προγράμματος) ελέγχει όλους τους χώρους και τους παραδίδει στην πυροσβεστική.

2.9. Επιβλέπει τις εργασίες των μπουφέδων.

2.10. Αν χρειαστεί, παρέχει ιατρική περίθαλψη σε θεατές και εργαζόμενους θεατρικών και ψυχαγωγικών επιχειρήσεων κατά τη διάρκεια παραστάσεων (προγράμματα).

2.11. Για λογαριασμό της διοίκησης, συμμετέχει στη διοργάνωση ταξιδιωτικών παραστάσεων, στη διεξαγωγή ξεναγήσεων και στην παροχή προϊόντων προώθησης. ελέγχει την πώληση εισιτηρίων.

2.12. Εκτελεί παραγγελίες, απόκτηση και έκδοση ταξιδιωτικών εγγράφων εργαζομένων.

2.13. Συναντά τους εργαζόμενους που φτάνουν σε περιοδεία και τους τοποθετεί σε ξενοδοχεία και διαμερίσματα.

2.14. Οργανώνει τη μεταφορά της περιουσίας, την παραγωγή και τη διανομή έντυπου υλικού.

2.15. Γνωρίζει, κατανοεί και εφαρμόζει τους ισχύοντες κανονισμούς που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του.

2.16. Γνωρίζει και συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις των κανονισμών για την προστασία της εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος, συμμορφώνεται με τους κανόνες, τις μεθόδους και τις τεχνικές για την ασφαλή εκτέλεση της εργασίας.

3. Δικαιώματα

3.1. Ο ανώτερος διαχειριστής της θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης έχει το δικαίωμα να λαμβάνει μέτρα για την πρόληψη και την εξάλειψη περιπτώσεων τυχόν παραβιάσεων ή ασυνεπειών.

3.2. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης έχει το δικαίωμα να λάβει όλες τις κοινωνικές εγγυήσεις που προβλέπονται από το νόμο.

3.3. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης έχει το δικαίωμα να ζητήσει βοήθεια για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων του και την άσκηση των δικαιωμάτων του.

3.4. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης έχει το δικαίωμα να απαιτήσει τη δημιουργία οργανωτικών και τεχνικών συνθηκών απαραίτητων για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων και την παροχή του απαραίτητου εξοπλισμού και αποθέματος.

3.5. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης έχει το δικαίωμα να εξοικειωθεί με σχέδια εγγράφων που σχετίζονται με τις δραστηριότητές της.

3.6. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης έχει το δικαίωμα να ζητά και να λαμβάνει έγγραφα, υλικά και πληροφορίες που είναι απαραίτητα για την εκπλήρωση των επίσημων καθηκόντων του και των εντολών διαχείρισης.

3.7. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης έχει το δικαίωμα να βελτιώσει τα επαγγελματικά του προσόντα.

3.8. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης έχει το δικαίωμα να αναφέρει όλες τις παραβιάσεις και ασυνέπειες που εντοπίστηκαν κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων της και να υποβάλει προτάσεις για την εξάλειψή τους.

3.9. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης έχει το δικαίωμα να εξοικειωθεί με τα έγγραφα που καθορίζουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες της θέσης που κατέχει και τα κριτήρια για την αξιολόγηση της ποιότητας εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων.

4. Υπευθυνότητα

4.1. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης είναι υπεύθυνος για τη μη εκπλήρωση ή την πρόωρη εκπλήρωση των καθηκόντων που ανατίθενται από την παρούσα περιγραφή εργασίας και (ή) τη μη χρήση των παραχωρημένων δικαιωμάτων.

4.2. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης είναι υπεύθυνος για τη μη συμμόρφωση με τους κανόνες των εσωτερικών κανονισμών εργασίας, την προστασία της εργασίας, τις προφυλάξεις ασφαλείας, τη βιομηχανική υγιεινή και την πυροπροστασία.

4.3. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης είναι υπεύθυνος για την αποκάλυψη πληροφοριών σχετικά με τον οργανισμό (επιχείρηση/ίδρυμα) που σχετίζονται με εμπορικά μυστικά.

4.4. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης είναι υπεύθυνος για τη μη εκπλήρωση ή ακατάλληλη εκπλήρωση των απαιτήσεων των εσωτερικών κανονιστικών εγγράφων του οργανισμού (επιχείρηση/ίδρυμα) και των νομικών εντολών της διοίκησης.

4.5. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης είναι υπεύθυνος για αδικήματα που διαπράττονται κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων του, εντός των ορίων που ορίζει η ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία.

4.6. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης είναι υπεύθυνος για την πρόκληση υλικών ζημιών στον οργανισμό (επιχείρηση/ίδρυμα) εντός των ορίων που ορίζει η ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία.

4.7. Ο ανώτερος διαχειριστής μιας θεατρικής και ψυχαγωγικής επιχείρησης είναι υπεύθυνος για την παράνομη χρήση των εκχωρούμενων επίσημων εξουσιών, καθώς και τη χρήση τους για προσωπικούς σκοπούς.

ΕΚΑΑ 2018. Αναθεώρηση με ημερομηνία 9 Απριλίου 2018 (συμπεριλαμβανομένων εκείνων με αλλαγές που τέθηκαν σε ισχύ την 1η Ιουλίου 2018)
Για να αναζητήσετε εγκεκριμένα επαγγελματικά πρότυπα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, χρησιμοποιήστε κατάλογο επαγγελματικών προτύπων

Διαχειριστής (ανώτερος διαχειριστής)

Εργασιακές ευθύνες. Οργανώνει εργασίες για την προετοιμασία των χώρων των θεατών για υποδοχή και εξυπηρέτηση των θεατών. Εξασφαλίζει την καθαριότητα και την τάξη σε αυτούς τους χώρους και σε χώρους που γειτνιάζουν με το κτίριο. Οργανώνει την έγκαιρη διανομή της διαφήμισης. Παρακολουθεί τη σωστή συντήρηση της φωτεινής διαφήμισης, της διαφήμισης φωτογραφιών και άλλων μέσων ειδοποίησης των θεατών και λαμβάνει μέτρα για την εξάλειψη τεχνικών ελαττωμάτων σε αυτά. Κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων, παρέχει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στους θεατές, συμπεριλαμβανομένων εκδρομών και περιηγήσεων. Παρακολουθεί την κατάσταση του σχεδιασμού της πρόσοψης του κτιρίου, την καλή κατάσταση των εισόδων στο αμφιθέατρο και των εισόδων υπηρεσίας. Οργανώνει και ελέγχει τις εργασίες των εκδοτηρίων, έγκαιρη ενημέρωση των θεατών για το ωράριο λειτουργίας των ταμείων, τον αριθμό και τις τιμές των εισιτηρίων που κυκλοφορούν. Επί υπηρεσίας στις παραστάσεις: παρακολουθεί την κατάσταση του αμφιθέατρου, του προθάλαμου του φουαγιέ πριν υποδεχθεί τους θεατές, εξετάζει και εκπληρώνει τα αιτήματα των θεατών στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του, ελέγχει την εργασία της γκαρνταρόμπας των θεατών, παρακολουθεί την πώληση προγραμμάτων και φυλλαδίων στους θεατές πριν από την έναρξη της εκδήλωσης και κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων, διασφαλίζει την έγκαιρη τοποθέτηση των θεατών στην αίθουσα του αμφιθέατρου, οργανώνει τον καθαρισμό λόμπι, φουαγιέ και άλλων χώρων μετά το διάλειμμα, καθώς και την προετοιμασία τους για διάλειμμα, ελέγχει τη δυνατότητα συντήρησης των εξόδων κινδύνου και του φωτισμού κινδύνου, ελέγχει τη λειτουργία των μπουφέ που εξυπηρετούν τόσο θεατές όσο και εργαζομένους, άλλα καταστήματα λιανικής στο φουαγιέ, λόμπι, διεξάγει κατάλληλη εργασία με θεατές παραβάτες της δημόσιας τάξης, εμπλέκοντας, εάν χρειάζεται, εκπροσώπους των υπηρεσιών επιβολής του νόμου, παρέχει, εάν χρειάζεται, ιατρική περίθαλψη για θεατές και εργαζόμενους στο θέατρο κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων, μετά το τέλος της εκδήλωσης, επιθεωρεί όλους τους χώρους και τους παραδίδει σε υπάλληλο της πυροσβεστικής. Διεξάγει παραστάσεις σε εξωτερικούς χώρους (συναυλίες, παραστάσεις) για λογαριασμό της διοίκησης: διασφαλίζει τη διαφήμισή τους, οργανώνει τη μεταφορά εργαζομένων και περιουσίας, οργανώνει την παραγωγή και διανομή έντυπων προγραμμάτων. Συμμετέχει στην προετοιμασία και διεξαγωγή ξεναγήσεων: οργανώνει τη μεταφορά περιουσίας και μετεγκαταστάσεις εργαζομένων, παραγγέλνει, αγοράζει και εκδίδει ταξιδιωτικά έγγραφα, συναντά εργαζομένους που φτάνουν σε περιοδεία και τους τοποθετεί σε ξενοδοχεία και ιδιωτικά διαμερίσματα, οργανώνει τα γεύματά τους, μετακομίζει και πραγματοποιεί άλλες οδηγίες από τη διοίκηση ( επικεφαλής διαχειριστής). Διατηρεί πρόγραμμα κλήσεων για εργασία και χρονοδιαγράμματα για το προσωπικό σέρβις. Μεριμνά για την έκδοση του απαραίτητου εξοπλισμού και υλικών στους υπαλλήλους του θεάτρου, τηρεί αρχεία και αναφορές για αυτό το ακίνητο.

Πρέπει να ξέρω:νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τις δραστηριότητες οργανισμών παραστατικών τεχνών, χαρακτηριστικά της δομής των οργανισμών παραστατικών τεχνών, τεχνολογία σκηνικής παραγωγής, οργάνωση ενοικίασης τρέχοντος ρεπερτορίου, καλλιτεχνικά και δημιουργικά, επιστημονικά και τεχνικά επιτεύγματα και βέλτιστες πρακτικές στον τομέα των τεχνών του θεάματος, βασικές αρχές διαχείρισης, διαχείριση ψυχολογίας, κοινωνιολογία της τέχνης, τεχνολογία σκηνής, οικονομία και διαχείριση στον τομέα των τεχνών του θεάματος, εργατική νομοθεσία και πνευματικά δικαιώματα, εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας, κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

Απαιτήσεις προσόντων.

Ανώτερος διοικητικός υπάλληλος - ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση (οικονομική, νομική, πολιτισμός και τέχνες, παιδαγωγική, τεχνική) χωρίς να παρουσιάζει απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία ή δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση (οικονομική, νομική, πολιτισμού και τεχνών, παιδαγωγική, τεχνική) και εργασιακή εμπειρία στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητα δεν είναι μικρότερη των 5 ετών.

Διαχειριστής - δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση (οικονομική, νομική, πολιτιστική και καλλιτεχνική, παιδαγωγική, τεχνική) και εργασιακή εμπειρία στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας τουλάχιστον 3 ετών.

Κενές θέσειςγια τη θέση του Διαχειριστή (ανώτερος διαχειριστής) σύμφωνα με την πανρωσική βάση δεδομένων κενών θέσεων

ΒΕΒΑΙΩΝΩ:

[Τίτλος εργασίας]

_______________________________

_______________________________

[Ονομα εταιρείας]

_______________________________

_______________________/[ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ.]/

"_____" _______________ 20___

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Διευθυντής του τσίρκου

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Αυτή η περιγραφή εργασίας καθορίζει και ρυθμίζει τις εξουσίες, λειτουργικές και επαγγελματικές ευθύνες, δικαιώματα και ευθύνες του επικεφαλής διαχειριστή του τσίρκου [Όνομα της οργάνωσης στη γενετική περίπτωση] (εφεξής ο Οργανισμός).

1.2. Ο επικεφαλής διευθυντής του τσίρκου ανήκει στην κατηγορία των διευθυντών, διορίζεται στη θέση και απολύεται από τη θέση με τον τρόπο που ορίζει η ισχύουσα εργατική νομοθεσία με εντολή του επικεφαλής του Οργανισμού.

1.3. Ο επικεφαλής διαχειριστής του τσίρκου αναφέρεται απευθείας στον [όνομα της θέσης του άμεσου επόπτη στη δοτική περίπτωση] του Οργανισμού.

1.4. Στη θέση του επικεφαλής του τσίρκου διορίζεται άτομο με ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση (πολιτισμός και τέχνη, τεχνική, οικονομική, νομική, παιδαγωγική) και εργασιακή εμπειρία στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας τουλάχιστον 5 ετών.

1.5. Ο επικεφαλής διαχειριστής του τσίρκου πρέπει να γνωρίζει:

• νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας που σχετίζονται με τις δραστηριότητες πολιτιστικών και καλλιτεχνικών οργανισμών·
• χαρακτηριστικά της δομής των πολιτιστικών και καλλιτεχνικών οργανισμών·
• τεχνολογία της δημιουργικής παραγωγικής διαδικασίας, ενοικίαση του τρέχοντος ρεπερτορίου.
• τη διαδικασία κατάρτισης και συμφωνίας για μακροπρόθεσμα σχέδια ρεπερτορίου, σχέδια διανομής για το τρέχον ρεπερτόριο, σχέδια παραγωγής και χρηματοοικονομικά σχέδια·
• μέθοδοι διαχείρισης και διαχείρισης·
• διαδικασία σύναψης και εκτέλεσης συμβάσεων·
• καλλιτεχνικά, δημιουργικά, επιστημονικά και τεχνικά επιτεύγματα και βέλτιστες πρακτικές στον τομέα του πολιτισμού και της τέχνης·
• βασικά στοιχεία της διαχείρισης, της ψυχολογίας του μάνατζμεντ, της κοινωνιολογίας της τέχνης, της οικονομίας και της διαχείρισης στον τομέα των τεχνών του θεάματος, της εργατικής νομοθεσίας.
• Πνευματική ιδιοκτησία;
• κανόνες για τη διαχείριση της διαχείρισης εισιτηρίων·
• εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας·
• κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

1.6. Κατά το διάστημα της προσωρινής απουσίας του αρχιδιαχειριστή του τσίρκου, τα καθήκοντά του ανατίθενται στο [όνομα της θέσης αναπληρωτή].

2. Εργασιακές ευθύνες

Ο επικεφαλής διευθυντής του τσίρκου εκτελεί τα ακόλουθα καθήκοντα:

2.1. Διαχειρίζεται εργασίες που σχετίζονται με την οργάνωση της προβολής παραστάσεων του τρέχοντος ρεπερτορίου του τσίρκου.

2.2. Συμμετέχει στο σχεδιασμό του τρέχοντος ρεπερτορίου του τσίρκου.

2.3. Για να προσελκύσει θεατές, οργανώνει την ενημέρωση του πληθυσμού για τις τρέχουσες εκδηλώσεις.

2.4. Κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων, παρέχει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στους θεατές, συμπεριλαμβανομένων εκδρομών και περιηγήσεων.

2.6. Εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις των κανονιστικών εγγράφων που καθορίζουν τη διαδικασία προμήθειας, σφράγισης, πώλησης και διαγραφής εισιτηρίων.

2.7. Παρακολουθεί τακτικά την πρόοδο των πωλήσεων εισιτηρίων σε όλα τα κανάλια και λαμβάνει αποτελεσματικά μέτρα για τη μεγιστοποίηση των πωλήσεών τους.

2.8. Προετοιμάζει συμβόλαια για τη διεξαγωγή στοχευμένων, επιτόπιων, περιοδευτικών παραστάσεων της δημιουργικής ομάδας τσίρκου, καθώς και περιοδειών, παραστάσεις εκτός έδρας άλλων δημιουργικών ομάδων που πραγματοποιούνται στο σταθμό του τσίρκου.

2.9. Αναπτύσσει εμπορικούς όρους συμβάσεων που έχουν συναφθεί.

2.10. Αναλύει και επιλύει, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του, οργανωτικά, δημιουργικά, οικονομικά, προβλήματα προσωπικού, προκειμένου να δημιουργήσει τις πιο ευνοϊκές συνθήκες για τη δημιουργική διαδικασία, να αυξήσει τα επίπεδα εισοδήματος και να προσελκύσει πρόσθετες πηγές χρηματοδότησης.

2.11. Συμμετέχει σε εκδηλώσεις για την προώθηση παραστάσεων τσίρκου.

2.13. Επιβλέπει το έργο των διαχειριστών, ταμιών εισιτηρίων, διανομέων εισιτηρίων, ντουλάπας για θεατές, καθαρίστριες και άλλων εργαζομένων που διασφαλίζουν τη δημιουργία άνετων συνθηκών για τους θεατές.

2.14. Παρακολουθεί τη λειτουργία του μπουφέ θεατών, τη λειτουργία των συστημάτων φωτισμού, θέρμανσης, εξαερισμού, κλιματισμού, υγειονομικού εξοπλισμού στο τμήμα θεατών του κτιρίου του τσίρκου.

2.15. Εκτελεί εργασίες για την οργάνωση ξεναγήσεων της δημιουργικής ομάδας σύμφωνα με εγκεκριμένα σχέδια και συναφθείσες συμβάσεις.

2.16. Οργανώνει την προετοιμασία χώρων για ξεναγήσεις δημιουργικών ομάδων, μεταφορά των απαραίτητων περιουσιακών στοιχείων και των εργαζομένων της δημιουργικής ομάδας στον χώρο περιήγησης και πίσω, παρέχοντάς τους στέγαση και φαγητό.

2.17. Εφημερεύει σε παραστάσεις και οργανώνει το καθήκον των διοικητών.

2.18. Πραγματοποιεί την επιλογή του προσωπικού των υπηρεσιών που υπάγονται σε αυτόν, την τοποθέτησή τους, την κατάλληλη χρήση, την προηγμένη εκπαίδευση, παρακολουθεί τη συμμόρφωσή τους με τους κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας, την πειθαρχία παραγωγής και εργασίας και τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας.

Σε περίπτωση υπηρεσιακής ανάγκης, ο προϊστάμενος του τσίρκου μπορεί να εμπλέκεται στην εκτέλεση των υπηρεσιακών του καθηκόντων υπερωρίες, με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος.

3. Δικαιώματα

Ο επικεφαλής διαχειριστής του τσίρκου έχει το δικαίωμα:

3.1. Παρέχετε ηγεσία στους υφισταμένους.

3.2. Να του παρέχει εργασία που ορίζει η σύμβαση εργασίας.

3.3. Επί ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, τηρώντας τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας και τους όρους που προβλέπονται από τη συλλογική σύμβαση.

3.4. Λάβετε πλήρεις αξιόπιστες πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας στο χώρο εργασίας.

3.5. Πραγματοποιήστε επαγγελματική κατάρτιση, επανεκπαίδευση και προχωρημένη κατάρτιση με τον τρόπο που ορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους.

3.6. Λάβετε υλικό και έγγραφα που σχετίζονται με θέματα των δραστηριοτήτων σας.

3.7. Αλληλεπίδραση με όλα τα τμήματα του Οργανισμού για την επίλυση λειτουργικών θεμάτων των επαγγελματικών τους δραστηριοτήτων.

4. Υπευθυνότητα και αξιολόγηση απόδοσης

4.1. Ο επικεφαλής διαχειριστής του τσίρκου φέρει διοικητική, πειθαρχική και υλική (και σε ορισμένες περιπτώσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ποινική) ευθύνη για:

4.1.1. Παράλειψη εκτέλεσης ή ακατάλληλη εκτέλεση επίσημων οδηγιών από τον άμεσο επόπτη.

4.1.2. Αποτυχία εκτέλεσης ή ακατάλληλη εκτέλεση των εργασιακών λειτουργιών και των εργασιών που του έχουν ανατεθεί.

4.1.3. Παράνομη χρήση παραχωρούμενων επίσημων εξουσιών, καθώς και χρήση τους για προσωπικούς σκοπούς.

4.1.4. Ανακριβείς πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της εργασίας που του ανατέθηκε.

4.1.5. Αποτυχία λήψης μέτρων για την καταστολή εντοπισμένων παραβιάσεων των κανονισμών ασφάλειας, πυρασφάλειας και άλλων κανόνων που αποτελούν απειλή για τις δραστηριότητες της επιχείρησης και των εργαζομένων της.

4.1.6. Μη διασφάλιση της τήρησης της εργασιακής πειθαρχίας.

4.2. Η αξιολόγηση του έργου του επικεφαλής του τσίρκου πραγματοποιείται:

4.2.1. Από τον άμεσο προϊστάμενο - τακτικά, κατά την καθημερινή εκτέλεση των εργασιακών του λειτουργιών από τον εργαζόμενο.

4.2.2. Επιτροπή Πιστοποίησηςεπιχειρήσεις - περιοδικά, αλλά τουλάχιστον μία φορά κάθε δύο χρόνια, με βάση τεκμηριωμένα αποτελέσματα εργασίας για την περίοδο αξιολόγησης.

4.3. Το κύριο κριτήριο για την αξιολόγηση του έργου του επικεφαλής διαχειριστή του τσίρκου είναι η ποιότητα, η πληρότητα και η επικαιρότητα της εκπλήρωσης των καθηκόντων που προβλέπονται σε αυτές τις οδηγίες.

5. Συνθήκες εργασίας

5.1. Οι ώρες εργασίας του επικεφαλής διευθυντή του τσίρκου καθορίζονται σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας που θεσπίζονται στον οργανισμό.

5.2. Λόγω παραγωγικών αναγκών, ο επικεφαλής διαχειριστής του τσίρκου είναι υποχρεωμένος να κάνει επαγγελματικά ταξίδια (συμπεριλαμβανομένων των τοπικών).

Έχω διαβάσει τις οδηγίες ___________/___________/ “____” _______ 20__

εγκρίνω

[υπογραφή, ονοματεπώνυμο, θέση

Κεφάλι

Ή άλλος επίσημος

Επίτροπος

[οργανωτική και νομική μορφή, έγκριση περιγραφής θέσης εργασίας]

όνομα οργανισμού, [ημέρα, μήνας, έτος]

επιχειρήσεις] Μ.Π.

Περιγραφή εργασίας

διαχειριστής κρατικού ιδρύματος πολιτισμού και αναψυχής [όνομα ιδρύματος]

Αυτή η περιγραφή εργασίας αναπτύχθηκε και εγκρίθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30ης Μαρτίου 2011 N 251n «Σχετικά με την έγκριση του Ενιαίου Καταλόγου Προσόντων του θέσεις διευθυντών, ειδικών και εργαζομένων, ενότητα «Χαρακτηριστικά προσόντων θέσεων πολιτιστικών εργαζομένων, τέχνη και κινηματογράφος» και άλλες νομοθετικές πράξεις που ρυθμίζουν τις εργασιακές σχέσεις.

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Ο διαχειριστής ανήκει στην κατηγορία των εργαζομένων και υπάγεται άμεσα στο [όνομα της θέσης του διευθυντή].

1.2. Ο διαχειριστής διορίζεται στη θέση και απολύεται από αυτήν με διαταγή [όνομα θέσης].

1.3. Για τη θέση του διοικητή γίνεται δεκτός πρόσωπο που έχει δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση (οικονομική, νομική, πολιτισμική και τέχνη, παιδαγωγική, τεχνική) και εργασιακή εμπειρία στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας τουλάχιστον τριών ετών.

1.4. Ο διαχειριστής πρέπει να γνωρίζει:

Νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας που σχετίζονται με τις δραστηριότητες οργανισμών παραστατικών τεχνών.

Χαρακτηριστικά της δομής των οργανισμών παραστατικών τεχνών.

Τεχνολογία σκηνικής παραγωγής, οργάνωση ενοικίασης τρέχοντος ρεπερτορίου.

Καλλιτεχνικά, δημιουργικά, επιστημονικά και τεχνικά επιτεύγματα και βέλτιστες πρακτικές στον τομέα των παραστατικών τεχνών.

Βασικές αρχές διαχείρισης, ψυχολογία διαχείρισης, κοινωνιολογία της τέχνης, σκηνική τεχνολογία, οικονομία και διαχείριση στον τομέα των παραστατικών τεχνών.

Αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα των πνευματικών δικαιωμάτων και των δικαιωμάτων που σχετίζονται με τα πνευματικά δικαιώματα·

Ηθική της επιχειρηματικής επικοινωνίας;

Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας;

Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας;

Κανόνες υγιεινής και προσωπικής υγιεινής.

Κανόνες και κανονισμοί προστασίας εργασίας, ασφάλειας και πυροπροστασίας.

2. Εργασιακές ευθύνες

Στον διαχειριστή ανατίθενται οι ακόλουθες θέσεις εργασίας:

2.1. Οργάνωση εργασιών για την προετοιμασία των χώρων των θεατών για υποδοχή και εξυπηρέτηση θεατών.

2.2. Διασφάλιση καθαριότητας και τάξης στους χώρους αυτούς και σε χώρους που γειτνιάζουν με το κτίριο.

2.5. Κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων, διασφάλιση υψηλού επιπέδου εξυπηρέτησης για τους θεατές, συμπεριλαμβανομένων εκδρομών και περιηγήσεων.

2.6. Παρακολούθηση της κατάστασης του σχεδιασμού της πρόσοψης του κτιρίου, της σωστής κατάστασης των εισόδων στο αμφιθέατρο και των εισόδων υπηρεσίας.

2.7. Οργάνωση και έλεγχος των εργασιών των εκδοτηρίων, έγκαιρη ενημέρωση των θεατών για το ωράριο λειτουργίας των εκδοτηρίων, τον αριθμό και τις τιμές των εισιτηρίων που κυκλοφορούν.

2.8. Καθήκον στις παραστάσεις.

2.9. Παρακολούθηση της κατάστασης του αμφιθέατρου και των προθαλάμων του φουαγιέ πριν από την υποδοχή των θεατών.

2.10. Εξέταση και υλοποίηση, στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς του, των αιτημάτων των θεατών.

2.11. Παρακολούθηση της λειτουργίας της γκαρνταρόμπας των θεατών.

2.12. Παρακολούθηση πώλησης προγραμμάτων και φυλλαδίων στους θεατές πριν από την έναρξη της εκδήλωσης και κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων.

2.13. Εξασφάλιση έγκαιρης τοποθέτησης των θεατών στο αμφιθέατρο.

2.14. Οργάνωση καθαρισμού λόμπι, φουαγιέ και άλλων χώρων μετά το διάλειμμα, καθώς και προετοιμασία τους για διάλειμμα.

2.15. Έλεγχος της δυνατότητας συντήρησης των εξόδων κινδύνου και του φωτισμού κινδύνου.

2.16. Παρακολούθηση της λειτουργίας των μπουφέ που εξυπηρετούν τόσο θεατές όσο και εργαζόμενους, καθώς και άλλων καταστημάτων λιανικής στο φουαγιέ και τα λόμπι.

2.17. Διενέργεια κατάλληλων εργασιών με θεατές που είναι παραβάτες της δημόσιας τάξης, με τη συμμετοχή, εάν χρειάζεται, εκπροσώπων των υπηρεσιών επιβολής του νόμου.

2.18. Παροχή, εάν χρειαστεί, ιατρικής περίθαλψης σε θεατές και εργάτες του θεάτρου κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων.

2.19. Μετά το πέρας της εκδήλωσης γίνεται έλεγχος όλων των χώρων και παραδίδεται σε υπάλληλο της Πυροσβεστικής.

2.21. Συμμετοχή στην προετοιμασία και τη διεξαγωγή περιηγήσεων: οργάνωση της μεταφοράς περιουσίας και μετεγκατάστασης εργαζομένων, παραγγελία, αγορά και έκδοση ταξιδιωτικών εγγράφων. συνάντηση εργαζομένων που φτάνουν σε περιοδεία και τοποθέτησή τους σε ξενοδοχεία και ιδιωτικά διαμερίσματα, οργάνωση των γευμάτων και των ταξιδιών τους· Εκτέλεση άλλων οδηγιών από τη διοίκηση (επικεφαλής διαχειριστής).

2.22. Τήρηση χρονοδιαγράμματος κλήσεων για εργασία και χρονοδιαγράμματα για την εργασία του προσωπικού σέρβις.

2.23. Εξασφάλιση της χορήγησης του απαραίτητου εξοπλισμού και υλικών στους υπαλλήλους του θεάτρου, τήρηση αρχείων και αναφορά για το ακίνητο αυτό.

2.24. [Άλλες επαγγελματικές αρμοδιότητες].

3. Δικαιώματα

Ο διαχειριστής έχει το δικαίωμα:

3.1. Για όλες τις κοινωνικές εγγυήσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

3.2. Λήψη πληροφοριών απαραίτητων για την εκτέλεση λειτουργικών καθηκόντων σχετικά με τις δραστηριότητες του ιδρύματος από όλα τα τμήματα απευθείας ή μέσω του άμεσου προϊσταμένου.

3.3. Υποβολή προτάσεων στη διοίκηση για τη βελτίωση του έργου τους και του έργου του ιδρύματος.

3.4. Εξοικειωθείτε με σχέδια εντολών της διοίκησης που σχετίζονται με τις δραστηριότητές της.

3.5. Υπογράψτε και εγκρίνετε έγγραφα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές σας.

3.6. Λάβετε μέρος σε συναντήσεις όπου συζητούνται θέματα σχετικά με το έργο του.

3.7. Απαίτηση από τη διοίκηση να δημιουργήσει κανονικές συνθήκες για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων.

Αυτή η περιγραφή εργασίας έχει μεταφραστεί αυτόματα. Λάβετε υπόψη ότι η αυτόματη μετάφραση δεν είναι 100% ακριβής, επομένως ενδέχεται να υπάρχουν μικρά μεταφραστικά λάθη στο κείμενο.

Οδηγίες για τη θέση " Επικεφαλής Διαχειριστής», που παρουσιάζεται στον ιστότοπο, πληροί τις απαιτήσεις του εγγράφου - «ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ Προσόντων Χαρακτηριστικών Επαγγελμάτων Εργαζομένων. Τεύχος 87. Στέγαση και κοινόχρηστες υπηρεσίες κατοικημένων περιοχών. (Λαμβάνοντας υπόψη τις αιτήσεις που εγκρίθηκαν με: διαταγή της Κρατικής Επιτροπής Στέγασης και Κοινοτήτων της Ουκρανίας με ημερομηνία 07/09/2004 N 132, διαταγή της Κρατικής Στέγασης και Κοινοτικών Υπηρεσιών της Ουκρανίας με ημερομηνία 22.11.2004 N 210, διάταξη της Υπουργείο Στέγασης και Κοινοτήτων με ημερομηνία 08.12.2009 N 387, με εντολή του Υπουργείου Στέγασης και Κοινοτήτων της Ουκρανίας στις 23 Δεκεμβρίου 2010 N 464), το οποίο εγκρίθηκε με εντολή της Κρατικής Επιτροπής Κατασκευών, Αρχιτεκτονικής και Πολιτικής Στέγασης της Ουκρανίας στις 14 Ιουνίου 1999 N 144. Συμφωνήθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής της Ουκρανίας. Η κατάσταση του εγγράφου είναι "έγκυρη".

Πρόλογος στην περιγραφή της θέσης εργασίας

0.1. Το έγγραφο τίθεται σε ισχύ από τη στιγμή της έγκρισης.

0.2. Προγραμματιστής εγγράφων: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Το έγγραφο έχει εγκριθεί: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ο περιοδικός έλεγχος αυτού του εγγράφου πραγματοποιείται σε διαστήματα που δεν υπερβαίνουν τα 3 χρόνια.

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Η θέση «Chief Administrator» ανήκει στην κατηγορία «Managers».

1.2. Απαιτήσεις προσόντων - πλήρης βασική ή ελλιπής τριτοβάθμια εκπαίδευση στον σχετικό τομέα κατάρτισης (ειδικός, πτυχιούχος ή κατώτερος ειδικός). Μεταπτυχιακή εκπαίδευση στη διοίκηση. Εργασιακή εμπειρία ανά επάγγελμα στον ξενοδοχειακό κλάδο: για ειδικό - τουλάχιστον 2 χρόνια. για πτυχίο πτυχίου ή συνεργάτη - τουλάχιστον 3 έτη. Για ξενοδοχεία που εξυπηρετούν αλλοδαπούς πολίτες - ιδιοκτησία ενός από ξένες γλώσσεςστο πλαίσιο ειδικών μαθημάτων.

1.3. Γνωρίζει και εφαρμόζει στην πράξη:
- Διατάγματα, εντολές, οδηγίες και κανονιστικά έγγραφα σχετικά με την παροχή ξενοδοχειακών υπηρεσιών.
- τεχνολογία υποδοχής, διαμονής και εξυπηρέτησης ατόμων που διαμένουν στο ξενοδοχείο, αριθμός δωματίων και κρεβατιών, τύποι πρόσθετων αμειβόμενες υπηρεσίεςκαι οι τιμές και τα τιμολόγια για διαμονή, κρατήσεις δωματίων (θέσεις) και υπηρεσίες επί πληρωμή καθορίζονται στο ξενοδοχείο.
- βασικά στοιχεία της οικονομίας και της εργατικής νομοθεσίας, κανόνες προστασίας της εργασίας, βιομηχανική υγιεινή και πυροπροστασία.

1.4. Ο επικεφαλής διαχειριστής διορίζεται και παύεται με εντολή του οργανισμού (επιχείρηση/ίδρυμα).

1.5. Ο Γενικός Διευθυντής αναφέρεται απευθείας στον _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ο επικεφαλής διαχειριστής διαχειρίζεται το έργο των _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Κατά τη διάρκεια της απουσίας, ο επικεφαλής διευθυντής αντικαθίσταται από πρόσωπο που ορίζεται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, το οποίο αποκτά τα κατάλληλα δικαιώματα και είναι υπεύθυνος για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί.

2. Χαρακτηριστικά εργασίας, καθήκοντα και επαγγελματικές ευθύνες

2.1. Διαχειρίζεται τις δραστηριότητες της υπηρεσίας υποδοχής και εξυπηρέτησης πολιτών που φτάνουν στο ξενοδοχείο για προσωρινή διαμονή.

2.2. Εξασφαλίζει τη σωστή χρήση των δωματίων και των χώρων σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς.

2.3. Ελέγχει περιοδικά την ακρίβεια και την επικαιρότητα των πληρωμών σε άτομα που διαμένουν στο ξενοδοχείο, σύμφωνα με τις καθορισμένες τιμές και τιμολόγια για διαμονή, κρατήσεις δωματίων και πρόσθετες υπηρεσίες επί πληρωμή, αποφεύγοντας τα χρέη.

2.4. Οργανώνει τον έλεγχο της έγκαιρης και υψηλής ποιότητας προετοιμασίας δωματίων και χώρων πριν από το check-in, την ποιότητα του περιοδικού και ολοκληρωμένου καθαρισμού δωματίων και χώρων κοινή χρήση, κοινόχρηστους και διοικητικούς χώρους.

2.5. Οργανώνει την εγγραφή των ατόμων που διαμένουν στο ξενοδοχείο σύμφωνα με καθιερωμένες μορφέςπρωτογενή λογιστικά έγγραφα.

2.6. Παρέχει καθημερινές πληροφορίες σχετικά με την πληρότητα του ξενοδοχείου για την τρέχουσα ημέρα και τη διαθεσιμότητα.

2.7. Σε περίπτωση φιλοξενίας συμμετεχόντων σε μαζικές εκδηλώσεις (συνέδρια, συνέδρια, σεμινάρια κ.λπ.) οργανώνει τις εργασίες μιας υπηρεσίας για την άμεση διεκπεραίωση εγγράφων, διαμονή και εξυπηρέτηση των αφίξεων.

2.8. Ελέγχει την παροχή καθιερωμένων δωρεάν και επί πληρωμή υπηρεσιών στους κατοίκους του ξενοδοχείου, φροντίζει για τη βελτίωση της ποιότητας και της κουλτούρας των υπηρεσιών.

2.9. Λαμβάνει μέτρα για την επίλυση καταστάσεων σύγκρουσης μεταξύ των ατόμων που μένουν στο ξενοδοχείο και του προσωπικού του ξενοδοχείου.

2.10. Οργανώνει τη σύνταξη εκθέσεων για την περιουσία του ξενοδοχείου που έχει υποστεί ζημιά ή καταστροφή από άτομα που διαμένουν στο ξενοδοχείο για υλική αποζημίωση από τους υπεύθυνους για ζημίες σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

2.11. Αναλύει καταχωρήσεις στο βιβλίο κριτικών και προτάσεων, αναλαμβάνει δράση ανεξάρτητα ή μέσω της διοίκησης του ξενοδοχείου.

2.12. Διασφαλίζει ότι οι υφιστάμενοι υπάλληλοι συμμορφώνονται με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας και τις διαδικασίες λειτουργίας του ξενοδοχείου, την προστασία της εργασίας, τη βιομηχανική υγιεινή και την πυροπροστασία.

2.13. Γνωρίζει, κατανοεί και εφαρμόζει τους ισχύοντες κανονισμούς που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του.

2.14. Γνωρίζει και συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις των κανονισμών για την προστασία της εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος, συμμορφώνεται με τους κανόνες, τις μεθόδους και τις τεχνικές για την ασφαλή εκτέλεση της εργασίας.

3. Δικαιώματα

3.1. Ο Γενικός Διαχειριστής έχει το δικαίωμα να λάβει μέτρα για την πρόληψη και τη διόρθωση τυχόν παραβιάσεων ή ασυνεπειών.

3.2. Ο κύριος διαχειριστής έχει το δικαίωμα να λάβει όλες τις κοινωνικές εγγυήσεις που προβλέπονται από το νόμο.

3.3. Ο κύριος διαχειριστής έχει το δικαίωμα να ζητήσει βοήθεια κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων του και την άσκηση των δικαιωμάτων του.

3.4. Ο επικεφαλής διαχειριστής έχει το δικαίωμα να απαιτήσει τη δημιουργία οργανωτικών και τεχνικών προϋποθέσεων που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων και την παροχή του απαραίτητου εξοπλισμού και αποθέματος.

3.5. Ο κύριος διαχειριστής έχει το δικαίωμα να εξοικειωθεί με σχέδια εγγράφων που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του.

3.6. Ο επικεφαλής διαχειριστής έχει το δικαίωμα να ζητήσει και να λάβει έγγραφα, υλικά και πληροφορίες που είναι απαραίτητα για την εκπλήρωση των εργασιακών του καθηκόντων και των εντολών διαχείρισης.

3.7. Ο επικεφαλής διαχειριστής έχει το δικαίωμα να βελτιώσει τα επαγγελματικά του προσόντα.

3.8. Ο κύριος διαχειριστής έχει το δικαίωμα να αναφέρει όλες τις παραβιάσεις και τις ασυνέπειες που εντοπίστηκαν κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων του και να υποβάλει προτάσεις για την εξάλειψή τους.

3.9. Ο επικεφαλής διαχειριστής έχει το δικαίωμα να εξοικειωθεί με έγγραφα που καθορίζουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες της θέσης που κατέχει και τα κριτήρια αξιολόγησης της ποιότητας εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων.

4. Υπευθυνότητα

4.1. Ο επικεφαλής διαχειριστής είναι υπεύθυνος για την αδυναμία εκπλήρωσης ή την μη έγκαιρη εκπλήρωση των καθηκόντων που ανατίθενται από την παρούσα περιγραφή εργασίας και (ή) τη μη χρήση των παραχωρημένων δικαιωμάτων.

4.2. Ο επικεφαλής διαχειριστής είναι υπεύθυνος για τη μη συμμόρφωση με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας, την προστασία της εργασίας, τους κανονισμούς ασφαλείας, τη βιομηχανική υγιεινή και την πυροπροστασία.

4.3. Ο επικεφαλής διαχειριστής είναι υπεύθυνος για την αποκάλυψη πληροφοριών σχετικά με τον οργανισμό (επιχείρηση/ίδρυμα) που σχετίζονται με εμπορικά μυστικά.

4.4. Ο επικεφαλής διαχειριστής είναι υπεύθυνος για τη μη εκπλήρωση ή ακατάλληλη εκπλήρωση των απαιτήσεων των εσωτερικών κανονιστικών εγγράφων του οργανισμού (επιχείρηση/ίδρυμα) και των νομικών εντολών της διοίκησης.

4.5. Ο κύριος διαχειριστής είναι υπεύθυνος για αδικήματα που διαπράττονται κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων του, εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία.

4.6. Ο επικεφαλής διαχειριστής είναι υπεύθυνος για την πρόκληση υλικών ζημιών στον οργανισμό (επιχείρηση/ίδρυμα) εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία.

4.7. Ο κύριος διαχειριστής είναι υπεύθυνος για την κατάχρηση των παραχωρούμενων επίσημων εξουσιών, καθώς και τη χρήση τους για προσωπικούς σκοπούς.