Leonid Groxovskiy

Ivan Sevostyanov, Dmitriy Ivanov, Fedor Fironov

Portallar va onlayn-do'konlarni targ'ib qilish

Marketologlar va biznes rahbarlari uchun amaliy qo'llanma

Barcha huquqlar himoyalangan. Ushbu kitobning hech bir qismi mualliflik huquqi egalarining yozma ruxsatisiz har qanday shaklda takrorlanishi mumkin emas.

Muqova dizayni shutterstock.com saytidan olingan rasmlardan foydalanadi.

Mening ismim Leonid Groxovskiy, men "Portallarni targ'ib qilish" konsalting agentligining rahbariman.

Bizning loyihamiz SEO maksimal foyda keltiradigan yirik veb-portallarga qaratilgan. Men sakkiz yildan ortiq vaqt davomida veb-saytlarni targ'ib qildim, 500 ta loyiha bilan ishladim va TopExpert o'quv markazini ochdim. So'nggi bir necha yil davomida men portallarda ishlayapman: woman.ru, komandirovka.ru, cian.ru va boshqalar mening mijozlarimga aylandi.

Har doim ham shunday emas edi. Men bir vaqtlar yolg'iz ishladim va hamma narsani o'zim qildim. Men jamoani va miqyosni sog'indim. Natijada o'tkazib yuborilgan muddatlar, mijozlarning umidsizliklari va pulni qaytarish. Bir kuni men vaziyatni o'zgartirish uchun tanaffus qilishga qaror qildim. Yangi texnologiyalar o‘quv markazi, jamoasi va laboratoriyasi mana shunday paydo bo‘ldi. Keyinchalik ular asosida "Portallarni ilgari surish" konsalting agentligi rivojlandi. Men muvaffaqiyatsizlikka uchragan va o'z vaqtida o'zgarganman. Shunday qilib, bugungi kunda qilayotgan har bir ishimizda sifat zarur degan tushuncha paydo bo'ldi.

Ushbu kitob yirik murakkab loyihalarni qanday targ'ib qilish haqida. Biz SEOni keng ma'noda ko'rib chiqishga harakat qildik, jumladan, nafaqat ma'lumot qidirish, balki PR, marketing va umuman kontent bilan ishlash. Unda bozorda mashhur bo'lmagan texnologiyalar va yondashuvlar tasvirlangan. Bu ikki, uch, besh yoki hatto 15 kishilik jamoa bilan veb-saytni qanday targ'ib qilish haqida (bu Runet uchun yangi amaliyot - odatda bitta mutaxassis 10, 15, 30, 50 ta saytni targ'ib qiladi). Faqatgina ushbu yondashuv yordamida siz loyihani qidiruv trafigida yetakchiga aylantirishingiz mumkin.

Bu kitob nima uchun? Zamonaviy reklama texnologiyalaridan foydalangan holda saytni sifatli targ'ib qilish va trafik bo'yicha yetakchiga aylanish uchun. Agar siz lider bo'lishga intilmasangiz, bu kitob sizga hech qanday foyda keltirmaydi.

Bu kitob kimga kerak? Uning yordami bilan yirik onlayn-do'konlar va portallarning hozirgi va kelajakdagi egalari yoki menejerlari to'g'ri reklama strategiyasini tanlashlari, reklama uchun zarur bo'lgan resurslarni baholashlari va natijani bashorat qilishlari mumkin bo'ladi. Rag'batlantirish bo'limlari rahbarlari jarayonlarni tashkil qilish va avtomatlashtirish vositalarini ishlab chiqish bo'yicha ko'plab foydali ma'lumotlarni o'rganadilar. Mutaxassislar veb-saytni reklama qilishda yuqori sifatli yondashuv nima ekanligini tushunishlari mumkin.

Kitobning tuzilishi. Bunday murakkab va dinamik sohadagi tajriba juda kichik "Men qaerdan bilaman" va "Men qanday qilib bilaman" dan iborat bo'lganligi sababli, ular ham kichik tezislarda taqdim etilishi kerak. Shuning uchun, ba'zi bo'limlarda bir nechta jumlalar bo'lsa, hayron bo'lmang.

Portallar va ularni targ'ib qilish

Portal har kuni minglab, ba'zan esa millionlab foydalanuvchilar tomonidan tashrif buyuriladigan yirik Internet loyihasidir. Vikipediyaga ko'ra (ru.wikipedia.org/wiki/Web portal), portallar shartli ravishda quyidagilarga bo'linadi:

□ yoqilgan vertikal portallar(Vertikal portal), niche portallar (Niche portal) - tor tematik yo'nalishga ega portallar, tarmoq foydalanuvchilari uchun muayyan qiziqishlarga asoslangan va mavzular yoki faoliyat sohalarini to'liq yoritishga qaratilgan turli xil xizmatlarni taqdim etadi;

□ gorizontal portallar(yoki universal portallar, portallar umumiy maqsad(Umumiy portal) – turli mavzularni qamrab oluvchi, xizmatlar majmuini taqdim etuvchi (iloji bo'lsa, barcha mavzularga xizmat ko'rsatadigan) va eng keng auditoriyaga va uning manfaatlarini maksimal qamrab olishga qaratilgan portallar. Eng mashhur gorizontal portallar (Internet sektorlari bo'yicha) Yahoo! (ingliz), Mail.ru (rus), Yandex, Ukr.net (rus va ukrain).

Keling, Rossiyada bunday saytlarning targ'iboti qanday ketayotganini ko'rib chiqaylik.

Rossiya portalining reklama bozori

Ayni paytda Rossiyada portallarni targ'ib qilish bozori deyarli yo'q. Katta va kichik SEO kompaniyalari kichik va o'rta saytlarni muvaffaqiyatli targ'ib qiladi, ammo ularning hech biri portallarni maxsus targ'ib qilish va portallardan haqiqiy liderlarni yaratishga ixtisoslashgan. Bundan tashqari, aksariyat hollarda portallarni ilgari surishning o'zi noto'g'ri - bu bir vaqtning o'zida besh, o'n yoki undan ortiq loyihalarni boshqara oladigan optimallashtiruvchiga ishonib topshirilgan. Vizitka veb-saytlari uchun juda oqlangan ushbu yondashuv yirik veb-loyihalarda qo'llanilganda halokatli bo'ladi.

Vaziyat hech qachon o'zgaradimi? Albatta, ha, lekin bu xizmat juda qimmatga tushadi. Gap shundaki, har bir portalni targ'ib qilish uchun butun bir mutaxassislar jamoasi kerak - aslida kichik SEO kompaniyasi. Portalni ilgari surish bo'yicha shartnoma tuzgan kompaniya imkon qadar tezroq:

□ yangi bo'lim tashkil etish;

□ bir vaqtning o'zida ishlaydigan menejerni toping yaxshi menejer, optimallashtiruvchi va iloji bo'lsa, portal mavzusi bo'yicha mutaxassis (bunday odamlar juda kam uchraydi);

□ uning yordami bilan oddiy ijrochilarni toping va taklif qiling, ularning ba'zilari - hech bo'lmaganda kontent yaratish bo'yicha mutaxassislar - mavzu bilan tanish bo'lishi kerak.

Hamkorlik tugallangandan so'ng, ushbu bo'limning barcha xodimlarini tezda boshqa loyihalarga o'tkazish (va shunga o'xshash yoki o'xshash mavzulardagi loyihalar bo'lmasligi mumkin) yoki ularni ishdan bo'shatish kerak. Birinchisi qiyin, ikkinchisi bundan ham battar.

Shunday qilib, yirik saytlar bilan ishlashga ixtisoslashgan kompaniya reklama xarajatlariga katta xavflarni kiritishga yoki yo'qotishlarga duchor bo'lishga majbur bo'ladi.

Ushbu yondashuvga alternativa sifatida portalga ichki reklama bo'limini yaratish, bir qator jarayonlarni autsorsing qilish va maslahatchilar bilan muntazam ravishda bog'lanish kiradi. Biz ichki bo'limlar ishini tashkil etish va menejerlarning malakasini oshirish imkoniyatlariga qaytamiz.

Dmitriy IVANOV:

“Rossiyaning internet auditoriyasi va uning xarid qobiliyati tez sur'atlar bilan o'sishda davom etmoqda. Raqobat ham o'sib bormoqda, shu jumladan qidiruv natijalaridagi pozitsiyalar uchun. Qidiruv texnologiyalari murakkablashmoqda, qidiruv tizimlari havola va matn algoritmlaridan foydalanuvchi xatti-harakatlarini baholashgacha rivojlanmoqda.

Yangi qidiruv texnologiyalari yangi reklama strategiyalaridan foydalanishni talab qiladi. Afsuski, SEO xizmatlarini taqdim etuvchi ko'plab agentliklar xarajatlarni kamaytirish yo'lidan borishda davom etmoqdalar. Sifat muammolari fonga o'tadi. Qoidaga ko'ra, bitta mutaxassis 20-30 ta loyihani ilgari suradi. Ushbu yondashuv bilan o'rta va ayniqsa yirik saytlarni samarali targ'ib qilish mumkin emas.

Bugungi kunda eng muvaffaqiyatli portallar tomonidan targ'ib qilinadi ichki resurslar. Ayniqsa qiyin holatlarda, 15 kishidan iborat jamoa bitta portalni targ'ib qilishi mumkin. Agentlikda, aksincha, sayt standart konveyerga o'tadi, bu erda oyiga 5-10 soat "yig'ish" uchun ajratiladi. Natijada maqbul natijaning yo'qligi, kechikishlar, bajarilmagan va'dalar va ko'pincha millionlab rubllarni tashkil etadigan moliyaviy yo'qotishlar.

Portallar oddiy veb-saytlardan nimasi bilan farq qiladi?

Uy o'ziga xos xususiyat portallar juda ko'p sahifalarga ega - bir necha milliongacha. Bundan bir qancha oqibatlar kelib chiqadi.

1. Avtomatlashtirishga bo'lgan ehtiyoj. Avtomatlashtirish mumkin bo'lgan hamma narsa avtomatlashtirilgan bo'lishi kerak. Portalni targ'ib qilishda qo'lda ishlash faqat eng murakkab va intellektual hisoblanadi. Semantikani to'plash, kontent yaratish, bog'lash, samaradorlikni tahlil qilish, langarlarni yaratish, havolalarni joylashtirish - bularning barchasi avtomatik ravishda ishlashi mumkin va kerak.

2. Standartlashtirish zarurati. Sizga standart sahifa shablonlari, diagrammalarni qurish uchun yagona standart, grafiklarni joylashtirish uchun yagona standart, media materiallar va boshqalar kerak. Barcha standartlar shablon va skriptlar bilan ifodalanishi kerak, ularni tahrirlash orqali siz o'n minglab sahifalarni avtomatik ravishda tahrirlaysiz.

3. Kontentning katta miqdori. Hajmi juda katta - yaxshi portal foydalanuvchi uchun o'nlab va hatto yuz minglab ma'lumotli va foydali matnlarni o'z ichiga oladi. Kontentga investitsiyalar va uni himoya qilish portalni ilgari surish nuqtai nazaridan eng foydali hisoblanadi. Tarkibning massasini takomillashtirish va oshirish ustida doimiy ish olib borish kerak.

4. Katta semantik yadro. Yadro bir necha yuz ming so'rovlarni o'z ichiga olishi mumkin, shuning uchun semantikani tanlash barcha mumkin bo'lgan jiddiylik bilan qabul qilinishi kerak.

5. Yuqori trafik va serverda sezilarli yuk. Portal eng yuqori yuk paytida ham tez va nosozliklarsiz ishlashi kerak. Bu qidiruv tizimini targ'ib qilish uchun muhim, tashrif buyuruvchilar uchun va oxir-oqibat avtomatlashtirish uchun muhimdir.

Men har doim shunday darslik berishni xohlardim, chunki ... u uzoq vaqt davomida yuklab olish uchun mavjud va hali ham mumkin bo'lsa-da, uni yuklab olish va darhol o'qish kerak. Ehtimol, u erda juda ko'p foydali narsalarni topasiz.

“Biznes uchun SEO” kitobi

Bugungi voqelikda tadbirkor mijozlarni qidiruvdan qanday jalb qilishi mumkinligi haqida kitob:

O'z qo'llarim bilan
xodimning qo'li bilan
agentlikka murojaat qilish orqali

Rostini aytsam, ular sizga qarshi qanday marketing hiyla-nayranglarini qo'llashi, kafolatlar ortida nima bor, xodimlar nima muhokama qilmaydi, ko'tarilish qancha turadi, natija bo'lmasa nima qilish kerak.

Samarali SEO qilishni xohlaydiganlar uchun.

Hajmi 200 bet.
Format.PDF
Elektron kitob

Yuklab olish haqida biroz tushunarsiz.

hamma narsa ishlaydi, men uni ikki marta boshqa elektron pochta orqali yuklab oldim, sinab ko'rdim

Bu video ham bor. Bu birinchi navbatda yangi boshlanuvchilar uchun va albatta qiziqarli bo'ladi. Ikkinchi qismdan saytlar tahlili mavjud - qaysi biri SEOga muhtoj, qaysi biri kerak emas va nima uchun.

Leonid Groxovskiy: "SEO kursi: Yandex va Google-da veb-saytni qanday targ'ib qilish kerak"

— 4,5 yil ichida SEO qanday o'zgardi
— Minusinsk: havolalar ishlaydimi yoki yo'qmi?
— Agentlik toʻlovlari sxemalarini oʻzgartirish
— Yangi agentlik marketing fokuslari
— Trend: eski texnologiyalarning murakkabligi
— Semantik yadro o'rniga onlayn savdo
— Tilshunoslik, statistika, avtomatlashtirish
— SEOda loyiha boshqaruvi
— SEO integratsiyalashgan marketingning bir qismi sifatida
— Tez natijalar beradigan 7 SEO texnologiyalari

Bu faqat videolardan biri, lekin umuman olganda va nafaqat Groxovskiydan, balki boshqa ko'plab mutaxassislardan ham.

Masalan:

— Kontent portallari va yirik elektron tijoratni ilgari surish — 2015 yil
— Internet-do‘konlarni rag‘batlantirish
— “Veb-studiyani boshqarish” mavzusidagi savollarga javoblar
— Mercedes Benz misolida so‘rovlarning to‘liq semantik yadrosini yaratish
- "Portallar va do'konlarni reklama qilish" master-klassi
- Xulq-atvor omillari. Leonid Groxovskiy, Roman Morozov va boshqalar.
- "Biznes uchun SEO" kitobi o'quvchilari uchun maslahat
— Chet el SEO-da qoradan oqgacha. Anton Voronyuk
- Xo'sh kontekstli reklama: onlayn-do'konlar uchun arzon trafik
— CRM kursi: onlayn do'konlar uchun elektron pochta marketingi
— Yosh veb-saytni qanday targ'ib qilish kerak
— Yandex va Google-da veb-saytni qanday tez targ'ib qilish mumkin
- Ilg'or SEO kursi tahlil: internet marketing
— Chet el SEO: Google Panda, Google Penguin
— Google AQShda veb-saytni qanday targ'ib qilish mumkin

va yana ko'p narsalar, ular u erda turli mavzularda katta postlarni saxiylik bilan baham ko'rishadi

Ushbu SEO blogidan tashqari barcha loyihalarim:

TOP bazasi- Allsubmitter bilan yarim avtomatik ro'yxatga olish yoki to'liq qo'lda joylashtirish uchun yuqori sifatli baza - mustaqil uchun bepul reklama har qanday veb-sayt, saytga maqsadli tashrif buyuruvchilarni jalb qilish, sotishni oshirish, havola profilini tabiiy ravishda suyultirish. Men 10 yildan beri ma'lumotlar bazasini to'plash va yangilash bilan shug'ullanaman. Barcha turdagi saytlar, barcha mavzular va mintaqalar mavjud.

SEO-topshop- CHEGIRMALAR bilan SEO dasturiy ta'minoti, qulay shartlarda, SEO xizmatlari yangiliklari, ma'lumotlar bazalari, qo'llanmalar. Xrumerni eng qulay shartlarda va shu jumladan bepul trening, Zennoposter, Zebroid va boshqalar.

Mening bepul keng qamrovli SEO kurslarim- 20 ta batafsil darslar PDF formatida.
- saytlar kataloglari, maqolalar, press-reliz saytlari, e'lonlar taxtasi, kompaniya ma'lumotnomalari, forumlar, ijtimoiy tarmoqlar, blog tizimlari va boshqalar.

"Yaqinlashmoqda.."- o'z-o'zini rivojlantirish, psixologiya, munosabatlar, shaxsiy samaradorlik mavzusidagi blogim

Mutaxassislar har qanday sohani tark etganda, muqarrar savol tug'iladi: "Nima uchun?" Va doimiy rivojlanayotgan soha bundan mustasno emas: konsalting va rag'batlantirishga bo'lgan talab ortib bormoqda, vazifalar va texnik echimlar doimo o'zgarib turadi, shu bilan birga taniqli mutaxassislar har qachongidan ham ko'proq talabga ega. Biroq, Leonid Groxovskiy konsalting agentligi va TopExpert o'quv markazini boshqarish foydasiga SEO'dan ketishini e'lon qildi. U SEO sohasida ta'lim istiqbollari, konsalting va mehnat bozoridagi vaziyat, ish haqi va erkin turmush tarzi haqida gapiradi. Leonid Groxovskiy.

Leonid, siz iste'foga chiqishingizni e'lon qildingizSEOva e'lon qildi "OxirgiSEOseminar" . Qaroringizning sababi nimada?

Men sakkiz yildan ortiq SEO bilan shug'ullanaman. O'tgan yillar davomida men 400 turdagi shinalar uchun veb-sahifalar yaratish va SEO matnlarini yozishdan kuniga 500 000 dan ortiq tashrif buyuruvchilar bilan keng ko'lamli loyihalarni yaratish va targ'ib qilishgacha o'tdim. Bir necha yil oldin men hozir qanday loyiha ustida ishlayotgan bo'lishimdan qat'i nazar, men o'qituvchilikka qaytganimni payqadim. Bu jarayon menga juda ko'p ijobiy his-tuyg'ularni beradi va u erda to'xtamasdan, doimo rivojlanishga majbur qiladi.

Shu bilan birga, tan olishimiz kerakki, bugungi kunda SEO sohasida mutaxassislarning etishmasligi juda katta. Bir tomondan, biz hayratlanarli hodisani kuzatmoqdamiz - SEO uchun ish haqi taklifi abituriyentlarning talablari darajasidan oshadi. Boshqa tomondan, bugungi kunda suhbatga kelgan odamlar ko'pincha samarali ishlay olmaydi. Bozor jadal rivojlanmoqda, vazifalar kundan-kunga murakkablashib bormoqda va mutaxassislar tayyorlashga qodir ixtisoslashgan muassasalar deyarli yo'q. Shuning uchun men konsalting agentligim va o‘quv markazimni boshqarishda ko‘proq ishtirok etish uchun texnolog va tahlilchi sifatidagi ishimni tark etyapman.

Sizningcha, nima uchun ish beruvchilarning kutganlari va mutaxassislarning malakasi o'rtasida tafovut yuzaga keldi?

Bu, birinchi navbatda, SEO tez banal spamdan konsaltingga o'tishi bilan bog'liq. O'n yil oldin faqat bir necha o'nlab odamlar veb-saytlarni qanday targ'ib qilishni bilishgan. 100 dollar evaziga ular kompaniyani qidiruv so'rovlari uchun eng yuqori darajaga olib chiqishlari va kompaniyalarga katta miqdordagi mijozlar oqimini, shuningdek, o'zlari uchun yaxshi daromad keltirishi mumkin edi. Minnatdor kompaniya egalari o'zlarining hamkasblari bilan "topilma"larini baham ko'rishdi va shu bilan xizmatlarga talabni oshirdilar. Keyinchalik, individual reklama ishlari biznesga aylandi va individual tashkilotlar SEO bozorini faol ravishda egallashni boshladilar.

Biroz vaqt o'tdi va vaziyat keskin o'zgardi. Dastlab, oddiy va tushunarli model ishladi: mutaxassislar bir oy ichida 100% kafolat bilan kompaniyani qidiruv tizimlarining eng yuqori pog'onasiga olib chiqdilar va u erda uni qo'llab-quvvatladilar. Ammo Yandex o'z algoritmini o'zgartirishi bilanoq, ko'pchilik SEO tashkilotlari o'z majburiyatlarini bajara olmadilar. Ammo so'rovlar saqlanib qoldi, mijozlar ushbu vositaga ishonishdi va o'yin qoidalari o'zgarganiga qaramay ishlashga qodir bo'lgan malakali tahlilchilarga, mutaxassislarga ehtiyoj bor edi.

Leonid, dinamik rivojlanayotgan sohaga mos kelishi uchun mutaxassisning ta'limi qanday bo'lishi kerak? SEO?

SEO-da, boshqa har qanday mutaxassislikda bo'lgani kabi, asosiy fundamental bilimlar mavjud bo'lib, ularni o'zlashtirish bilan mutaxassislarni tayyorlash boshlanadi. Uch jihat juda muhim: fundamental bilim, asosiy algoritmlarni tushunish, dizayn qidiruv tizimi. O'z-o'zini o'rganish, yangi ma'lumotlarni izlash, tahlil qilish qobiliyati ham muhimdir. Mavjud universitetlar bu vazifalarni ko'proq yoki kamroq bajaradilar, ammo ular ba'zi qayta tashkil etishdan foydalanishlari mumkin.

Biroq, hozirgi ta'lim tizimi bilimlarning dolzarbligini hisobga olmaydi, bu sohada ishlayotganlar uchun ayniqsa muhimdir. SEO mutaxassislari. Shu bois TopExpert o‘quv markazida deyarli haftada bir marta seminarlar, davra suhbatlari, mahorat darslari o‘tkaziladi. Biz SEO sohasidagi taniqli mutaxassislarni ularda ishtirok etishga taklif qilamiz. Men to'plagan mutaxassislar jamoasi sizga seminarlarni tinglash orqali nafaqat bilim darajangizni oshirish, balki SEO-da bo'lajak o'zgarishlardan xabardor bo'lish va ularga tayyor bo'lish imkonini beradi.

Natijada, malakali mutaxassislar nafaqat eskirgan ko'rsatmalarga muvofiq harakat qilishlari, balki sifatli ishlarni bajarishlari kerak. Biz mehnat bozorida ana shunday kadrlarni ko‘rishni istaymiz. Biz o'z kurslarimizda shunday insonlarni tayyorlashga harakat qilamiz, ularga o'z nomimiz va obro'miz bilan javob beramiz.

Mavjud ta’limni qayta tashkil etish haqida gapirganingizda nimani nazarda tutdingiz?

Misol uchun, SEO-da yangi kasblar paydo bo'ldi: tahlilchi va marketolog. Ular ilgari mavjud emas edi, lekin texnologiyalar o'zgardi, yangi ehtiyojlar paydo bo'ldi va bu ularga javob. Umuman olganda, yuqori texnologiyalar sohasida har olti oyda yangi mutaxassisliklar paydo bo'lishi mumkin. Yaxshi mutaxassis shunchaki doimo o'rganishi kerak va asosiy dasturlar“konserva” qilib bo‘lmaydi. Menimcha, fundamental bilim va bakalavr darajasini olgandan so‘ng, inson kelajakdagi mutaxassisligi bo‘yicha qaysi bloklar va fanlarni o‘rganish muhimligini o‘zi aniqlashi kerak. Agar global miqyosda yuqori texnologiyalar sohasidagi ta'lim haqida gapiradigan bo'lsak, men rivojlanishning to'rtta asosiy nuqtasini ko'raman.

O'zgarish haqida gapirish mavjud tizim, Men yondashuvning o'zini nazarda tutdim Oliy ma'lumot. Birinchidan, siz amaliyotchilardan o'rganishingiz kerak. Agar o'qituvchi faqat o'qitish bilan shug'ullansa, faol o'zgaruvchan muhitda uning bilimi tezda eskiradi va samaradorligi pasayadi. Ta'lim va biznes o'rtasidagi integratsiyaning yo'qligi bugungi kunda mavjud bo'lgan eng katta muammolardan biridir.

Ikkinchidan, o'qituvchini ma'lum bir ta'lim muassasasiga bog'lab qo'ymaslik kerak. Texnologiyalar Masofaviy ta'lim geografik joylashuvidan qat'i nazar, odamdan samarali o'rganish imkonini beradi. Uchinchidan, o'qituvchilik lavozimiga kirish yoshini sezilarli darajada qisqartirish kerak. Yoshligida ham, ilmiy darajasi yo'qligiga qaramay, o'z sohasi bo'yicha mutaxassis o'z kurslarini o'qitishi mumkin. Nihoyat, diplomning amal qilish muddati cheklanishi kerak. Olti oy ichida bitiruvchi ish topishi kerak: aks holda uning bilimi eskirib qoladi va diplomini tasdiqlash uchun malaka oshirish kurslarida qatnashishi kerak bo‘ladi. Ideal holda, potentsial ish beruvchilar bitiruvchini baholash va uni darhol ishga olish uchun bitiruv marosimida ishtirok etishlari kerak.

Leonid, TopExpert siz taklif qilgan sxemaga mos keladimi?

Biz talabalarning geografik joylashuvidan qat'i nazar, juda yuqori darajadagi bilim olish va ular orzu qilgan korxonada ishga joylashish uchun real imkoniyat yaratadigan o'quv markazini yaratdik. Bundan tashqari, ish haqi darajasi bozordagidan sezilarli darajada yuqori. Bizning vazifamiz odamlarga o'zlari qiziqqan narsa bilan shug'ullanish va bir vaqtning o'zida katta pul ishlash imkoniyatini berishdir.

Masalan, kuzda biz uch oylik kursni yo‘lga qo‘ymoqchimiz, buning natijasida talabalar o‘z hayotlarini ofis va shaharga bog‘lanib qolmasdan, balki o‘z ish joyida bo‘ladigan tarzda qayta tashkil etishlari mumkin bo‘ladi. bir vaqtning o'zida moliyaviy jihatdan umuman yo'qotmaslik. Bu yangi yil sovg'alarimizdan biri bo'ladi, chunki kurs butunlay bepul bo'ladi. Qishda men ofisimni Baliga olib borib, masofadan turib qanday samarali ishlashni o'z misolim bilan ko'rsatishni rejalashtirmoqdaman. Kursni tamomlagan barcha talabalar bizga qo'shilishlari mumkin. Bundan tashqari, talabaning maqomi umuman muhim emas - ular ish tajribasiga ega bo'lmagan talabalar, tajribali mutaxassislar yoki biznes egalari bo'lishi mumkin.

Ko'pincha odamlar chegaralar va cheklovlar yaratadilar. Biz narsalarni boshqacha qilishni o'rganishingiz mumkinligini ko'rsatmoqchimiz. SEO bugungi kunda boshqa faoliyat bilan chambarchas bog'liq va yaxshi matnlar, tartib, dasturlashsiz mavjud bo'lolmaydi. foydalanuvchi interfeysi, marketing, veb-tahlil. Aytishimiz mumkinki, biz turli sohalarda ishlaydigan ko'plab odamlarning turmush tarzini o'zgartirmoqchimiz. Ularga nafaqat ishda o'zlarini amalga oshirishga, balki ular orzu qilgan turmush tarzini olib borishlariga ham o'rgating.

Leonid, suhbatimiz davomida siz bir necha bor aytib o'tgansizSEO- konsalting. Bu istiqbolli yo'nalishSEO?

Konsaltingga kelsak, aksariyat kompaniyalar ushbu sohada yuqori sifatli xizmatlarni taqdim eta olmaydi, chunki ular konveyer ishlari uchun mo'ljallangan. SEO juda o'zgardi va bugungi kunda yuqori sifatli natijalarga erishish uchun standart sxema bo'yicha ishlamasdan, fikrlaydigan mutaxassislarni jalb qilish kerak. 30 ta saytni targ'ib qiluvchi mutaxassis loyihaga oyiga ko'pi bilan to'rt soat sarflashi mumkin. Shu vaqt ichida siz yarim avtomatik rejimda oddiy xatoni tuzatishingiz mumkin va bu xizmat sifatiga bevosita ta'sir qiladi. Va SEO konsaltingining maqsadi maksimal sifat, yuqori ta'sir va shaxsiylashtirilgan yondashuv.

Va, albatta, men uchun nafaqat TopExpert o‘quv markazida to‘plangan bilim va tajribani kurslar orqali o‘tkazish, balki munosib qabul qiluvchilarni tayyorlash ham muhim. To'g'risini aytganda, olti oydan beri men yuqori sifatli reklama ishlarini olib boradigan odamlarni tayyorlayapman katta portallar. Ish mening texnologiyam yordamida amalga oshiriladi va meni to'liq almashtira oladigan odam borligini ko'rmagunimcha, bu loyihalarni o'zim nazorat qilaman.

Portallar va onlayn-do'konlarni reklama qilish Groxovskiy Leonid O.

Leonid Groxovskiy

Leonid Groxovskiy

Internet biznes menejeri, tadbirkor, biznes murabbiy.

Amalga oshirilgan loyihalar: "TopExpert" SEO o'quv markazi (www.topexpert.pro), noldan rivojlantirish va Arrowmedia agentliklarining SEO bo'limini (eng yaxshi 5 SEO kompaniyasi) etakchi mavqega olib chiqish, shuningdek Optimism.ru ning yuqori pog'onaga kirishi 10 ta SEO kompaniyasi, SEENA konsalting agentligi.

www.championat.com, www.woman.ru, www.cian.ru, www.komandirovka.ru, www.panasonic.ru, www.aforex.ru va boshqalarni targ'ib qilishda qatnashgan.

U 30 dan ortiq tadqiqotlar va 10 ta avtomatlashtirish tizimlarini ishlab chiquvchi va tashkilotchisi hisoblanadi. 500 dan ortiq loyihalarni amalga oshirdi, 2500 dan ortiq mutaxassislarni tayyorladi, 100 dan ortiq taqdimot qildi.

Shaxsiy blog: bLog.grohovskiy.ru.

Digital jurnali "Computerra" kitobidan 89-son muallif Computerra jurnali

Milliy dasturiy platforma: Leonid Uxlinov (“Sirius”): “PenWin Software kompaniyasining tanlovdagi ishtiroki hayratlanarli” Evgeniy Krestnikov 2011-yil 03-oktabrda chop etilgan. Kuni kecha Rossiya Aloqa va ommaviy kommunikatsiyalar vazirligi natijalari eʼlon qilindi.

Runetologiya kitobidan. Rossiya internetini kim boshqaradi? muallif Spiridonov Maksim

Leonid Filatov (“Masterhost”) “Masterhost” yetakchilik qilmoqda Rossiya bozori xosting. Kompaniya 1999 yilda tashkil etilgan. 68 mingdan ortiq mijozlar o'zlarining veb-loyihalarini Masterhost ma'lumotlar markazining server maydonlarida joylashtiradilar. Xizmat ko'rsatilayotgan saytlarning umumiy soni 140 dan oshadi

Digital jurnali "Computerra" kitobidan 162-son muallif Computerra jurnali

Leonid Bugaev: "Ilhom uchun" ziyofatlarga borish, Elena Krauzovani to'g'ridan-to'g'ri "shudgorlash"dan ko'ra qiziqroqdir. Yaqinda Startap sahnasi kengaydi. StartupAfisha-dagi taqvimga qarab, topishingiz mumkin

XXI asr grafologiyasi kitobidan muallif Shchegolev Ilya Vladimirovich

Leonid Brejnev Brejnev qo'lyozmasida ikki nuqta diqqatni tortadi. Birinchidan, harflarni yozishda yumaloq elementlarning ustun qo'llanilishi, ikkinchidan, "B", "r", "v" harflarida ovallarning noodatiy yozilishi (172-rasm). Guruch. 172. uchun harflarda burchak elementlarining yo'qligi