Šajā rakstā mēs runāsim par to, kā izveidot ziņas, kuras tiks lasītas un atkārtoti publicētas. Materiāls būs noderīgs ikvienam, kas raksta sociālajos tīklos: emuāru autoriem, SMM speciālistiem un kopienu īpašniekiem.

Ziņu iespējas sociālajos tīklos

Augsta konkurence. Ziņu plūsmā ir nepārtraukta ziņu plūsma. Mēs ritinām plūsmu un apstājamies tikai pie tā, kas mūs interesē. Šajā pūlī ir grūti izcelties.

Ziņu plūsma nav Yandex vai Google. Sociālajos tīklos informāciju meklē nevis lasītājs, bet gan informācija – lasītājs.

Viedā plūsma. Visas ziņas tiek cauri viedajai plūsmai. Tas ir nepieciešams, lai filtrētu lietotājam noderīgu un interesantu saturu. Jo vairāk atzīmju Patīk, komentāru un atkārtotu ierakstu ziņa saņems pirmajā stundā, jo augstāka tā parādīsies draugu un abonentu plūsmās.

Īsas ziņas, visticamāk, tiks lasītas

2016. gadā Popsters uzzināja, kā cilvēki dažādos sociālajos tīklos mijiedarbojas ar dažāda apjoma saturu. Pētījums nav publiski pieejams, taču daži rezultāti ir ievietoti rakstā vietnē vc.ru. Lūk, ko mēs noskaidrojām:

Vietnē VKontakte cilvēki dod priekšroku īsām ziņām, kurās ir teksts vai fotoattēli.

Facebook ir arī īsi ieraksti, prioritāri ierakstiem ar video.

Vietnē Instagram cilvēki biežāk mijiedarbojas ar ziņām, kurās teksta apjoms ir vidējs vai liels (apmēram 1000 vai vairāk rakstzīmju).

Maksimālais teksta apjoms Instagram ir 2000 rakstzīmes.

Kopumā īsi ieraksti tiek lasīti biežāk nekā garie - un biežāk tie tiek pabeigti.

Garās publikācijās lielākā daļa teksta ir paslēpta zem griezuma. Šī ir rinda “Rādīt pilnībā…” vietnē VKontakte un “Vairāk” pakalpojumā Facebook.

Tāpēc jau pirmajās rindās cilvēkam ir jābūt ieinteresētam, “ievilktam” publikācijā. Pastāstiet mums dažos teikumos, kāpēc ieraksts ir interesants un kādas noderīgas lietas abonents uzzinās pēc tā pilnīgas izlasīšanas.

Garos ierakstus lasa Instagram.

Sazinieties ar lasītāju personīgi

Sociālie tīkli ir vieta cilvēka un cilvēka mijiedarbībai. Tāpēc Eva Katz (studijas Digital Bandito dibinātāja) iesaka rakstīt pirmajā personā instrukcijās par kopienu uzturēšanu Facebook. "Uzņēmums", "birojs", "vadība" vietā - "es", "mēs", "mūsu".

Personīga “tu” adrese lasītājam darbojas labi. Protams, tas ne vienmēr ir pieņemams. Taču zvanīšana kādam “tu” bez pazīstamības rada uzticību un padara ziņu dzīvāku, piemēram, draudzīgu sarunu.

Ja tonis ir izvēlēts pareizi, uzrunāšana “tu” cilvēkus tuvina, nevis atbaida.

Konsultants Andrejs Zaharjans rakstā par tekstu rakstīšanu brīdina, ka šajā gadījumā ir jāpievērš uzmanība vīrišķajām un sievišķajām galotnēm (ja vienlaikus rakstāt vīriešu un sieviešu auditorijai). Izmantojiet neitrālu valodu. Frāzi “jums ir (vajadzētu) skatīties…” labāk aizstāt ar “jums ir jāskatās”. Uzrunāt vīrieti kā sievieti ir neveiksme.

Rakstiet tā, kā runājat

Rakstiet vieglā, vienkāršā, sarunvalodas valodā. Šis ir ideāls stils sociālajiem tīkliem: cilvēki šeit sazinās, viņi nevēlas lasīt oficiālus ziņojumus no uzņēmumiem.

Sarunātā valoda ne vienmēr ir vienkārša. Nav jācenšas kļūt “uz tāfeles”, jo tas izskatās neīsts un atgrūž lasītāju. Noteikti izlasiet gatavo tekstu skaļi – ja tas izklausās nedabiski, rediģējiet to vēlreiz.

Daži "hardcore" cilvēki tekstā ievieto neķītrības. Risinājums ir ekstrēms un nav piemērots katrai auditorijai, taču tas var darboties.

Saņemiet atsauksmes

Atsauksmes ir komentāri, atzīmes Patīk, atkārtotas ziņas. Jo vairāk to ir, jo augstāk ziņu novērtē viedās plūsmas algoritmi. Lead Generation Academy rakstā par viedajām plūsmām iesaka ziņas beigās pievienot aicinājumu uz darbību:

Aicinājums pārpublicēt vai patīk. Tā varētu būt banāla frāze: "ja noderēja, nospiediet like!"

Zvaniet uz diskusiju.Ļaujiet cilvēkiem komentāros dalīties savos viedokļos. Pajautājiet viņiem, ko viņi par to domā, vai ar viņiem nav noticis kaut kas līdzīgs, kā viņi risina noteiktas problēmas. Triks: pirmo komentāru vari uzrakstīt pats. Tādējādi lasītājiem būs vieglāk pievienoties diskusijai.

Aptauja ir arī veids, kā apkopot atsauksmes. Tiesa, ieraksti ar aptaujām vienmēr saņem mazāk atzīmju Patīk. Cilvēki reti veic vairāk nekā vienu mērķtiecīgu darbību — tātad tas ir vai nu balsojums aptaujā, vai atzīme “Patīk”.

Pievienojiet attēlus un videoklipus

Fotoattēli un videoklipi veic divus uzdevumus: tie papildina ziņu un palielina tā redzamību plūsmā. Parasti cilvēki vispirms skatās uz attēlu, pēc tam uz virsrakstu un tikai pēc tam uz pašu ierakstu.

Cilvēku fotogrāfijas (ziņas autors, uzņēmuma darbinieki utt.) piesaista maksimālu uzmanību. Dodieties uz vairāku savu draugu lapām vietnē VKontakte - ziņas ar viņu fotoattēliem vienmēr saņem vairāk atzīmju Patīk.

Tas ir ideāli, ja attēlos un videoklipos ir redzams, par ko jūs runājat ziņojumā. Ja pastāstāt mums, ka esat pārcēlies uz jaunu biroju, parādiet biroja fotoattēlu. Ja intervējāt slavenu cilvēku, publicējiet ar viņu pašbildi. Runājiet par produktu - pievienojiet video apskatu.

Lūk, ko par optimālajiem attēlu izmēriem saka Tilda vietņu izveides platformas eksperti:

Facebook optimālā attiecība ir 1200 x 630. Var izmantot kvadrātveida fotogrāfijas, bet vertikālas nav vēlamas.

Vkontakte - 700 x 500 vai kvadrātveida 510 x 510. Horizontāli orientētas fotogrāfijas izskatās labi.

Instagram — 1:1 kvadrāts ar 1080 x 1080 malām.

Detalizētu ceļvedi par to, kā izveidot attēlus īpaši sociālajiem tīkliem, lasiet Texterra emuārā.

Starp citu, Facebook īsus ierakstus var novietot uz grafiska fona. Rezultāts ir attēls-teksts.

Tipogrāfija: padariet savas ziņas vieglāk lasāmas

Andrejs Zaharjans savā kursā “Armour-Piercing Copywriting” iesaka pamīšus “vieglās” un “smagās” rindkopas. Plaušas sastāv no viena vai diviem īsiem teikumiem. Smags - maksimāli četri. Tas padara teksta ritmu dzīvīgu un dinamisku. Turklāt gaišās rindkopas ir labs apakšpozīciju analogs.

Rojs Klārks savā grāmatā 50 rakstīšanas metodes iesaka mainīt garus, īsus un vidējus teikumus. Tie labi papildina viens otru, un teksts skan labāk.

Citi svarīgi elementi:

Lielas un mazas rindkopas ar intervāliem, dažas atbilstošas ​​emocijzīmes - un teksts tiek uztverts bez piepūles

Kādi ieraksti kļūst populāri?

Jūs nevarat ģenerēt ziņu, izmantojot recepti, kas saņems tūkstošiem atzīmju Patīk un simtiem atkārtotu ierakstu. Jūs nekad nezināt, kura ziņa kļūs populāra un kura pazudīs tālāk plūsmā. Bet jūs varat padarīt publikāciju potenciāli vīrusu — un tad atkarībā no jūsu veiksmes.

Džona Bergere savā grāmatā Contagious identificē vairākus iemeslus, kāpēc cilvēki kopīgo saturu vai stāsta viens otram par produktiem, pakalpojumiem un uzņēmumiem.

Sociālais kapitāls. Cilvēki dalās ar to, kas palīdz viņiem izskatīties labāk (gudrākam, modernākam, interesantākam) citu cilvēku acīs. Kāds moderns puisis pārpublicē frizētavas ierakstu, lai parādītu, ka esmu stilīga, moderna un man ir nauda. Kāda vegāna meitene atkārtoti publicē veģetārā restorāna uzaicinājumu demonstrēt savu pārliecību.

Trigeri. Tas ir tas, kas cilvēkam nemitīgi ir prātā: domas par rīta sastrēgumiem, tirānu priekšnieku, augstiem hipotēkas procentiem vai fotografēšanas īpatnībām lietainā dienā. Ja uzrakstīsi tieši to, kas cilvēku satrauc, viņš tavā ierakstā atpazīs sevi un uz to spilgti reaģēs.

Spēcīgas emocijas. Cilvēki pārpublicē to, kas viņus aizkustina, dara laimīgus vai liek trīcēt no naida. Tāpēc dažām publiskajām ziņām ir tik daudz atkārtotu ierakstu

Iespējams, tev būs situācijas, kad vajadzēs dzīvīgu, sarunvalodu tekstu par sevi. Piemēram, tūlītējā ziņojumapmaiņas programmā vai sarakstē, kad kādā pasākumā tevi iepazīstina ar citu cilvēku vai satiec sevi rindā pie bufetes galda. Iespējams, vēlēsities izveidot “cilvēka balsi” no sava CV vai personīgās vietnes. Šim gadījumam esam jums izvēlējušies vairākus. noderīgi padomi no grāmatas Kā kļūt par populāru autoru.

Pirmā lieta, kas jums jādara, ir atbildēt uz jautājumu: kā es varu būt noderīgs lasītājam (sarunu biedram)?

“Par mani: es esmu stilists, kas māca saviem klientiem, kā pārvaldīt iespaidu, ko viņi atstāj. Kā ne tikai “smuki ģērbties”, bet arī izveidot pārdomātu tēlu. Kā finanšu konsultants var izvairīties no izskata pēc skaistas sekretāres?

Parādiet, ka jums var uzticēties. Izmantojiet faktus un sociālos pierādījumus.

“Daži no maniem klientiem glabā dienasgrāmatas par mūsu darbu. Biznesa snieguma trenera Antona stāstu varat izlasīt, izmantojot tagu #antontransformācija. Olga, mārketinga speciāliste no Francijas Šampaņas provinces, ir atrodama vietnē #olgastylerestart. Anastasija, zinātniece, sabiedriskā darbiniece un ceļotāja, raksta zem birkas #stylerestart_anastasia.

Pastāstiet savu stāstu ar mērķi. Atcerieties, ka varonim vienmēr ir mērķis.

"Es vēlos kļūt par guru personīgā zīmola tiešsaistes reklamēšanas tēmā..."

Atsprādzējiet pāris pogas.

"Man patīk apmeklēt dažādas valstis un runāt ar cilvēkiem viņu valodā."

Dodiet mikrofonu lasītājam. Jautājiet lasītājam (sarunu biedram), ko viņš dara, kur dodas, kas viņam vajadzīgs.

Teksta paraugs par sevi

"Sveiki! Mani sauc Katja Inozemceva. Ļaujiet man pastāstīt, kā reklamēt sevi un savus projektus bez maksas, lai bez trikiem un manipulācijām iegūtu vairāk klientu un abonentu. Tagad man ir savs projekts #FreePublicitySchool, kuru absolvējuši 2500 cilvēki, un viņu rakstītos 2800 rakstus publicēja vadošie mediji. Esmu viens no 30 lasītākajiem Forbes komentāriem un visvairāk pārdotās grāmatas “Startup Uncut” autore.

Tas pagaidām ir viss. Bet pirms pieciem gadiem es strādāju korporācijā un tikai sapņoju par to. Pretī sēdēja kolēģe, sabiedrisko attiecību direktore, un es nevarēju viņai dabūt algoritmu par to, kas šiem žurnāliem un laikrakstiem ir vajadzīgs un kā tur nokļūt. Manis nosūtītie teksti vienmēr tika atgriezti ar piezīmi: "Paldies, bet mēs to nepublicējam." Gribējās raudāt, jo skolā dabūju 5/5 par domrakstiem un uzvarēju konkursos! Izrādās, manas rakstīšanas prasmes nebija labas. Dažus gadus vēlāk es uzzināju šo noslēpumu. Publicēšana medijos nebūt nav grūta, ir atslēgas: saturs, auditorija, platforma.

Kad es sapratu, kā tas darbojas, es varēju publicēt savus rakstus Forbes, Psychologies un citos populārākajos plašsaziņas līdzekļos, kas pēc tam man šķita kā Everests, vieta elitei. Turklāt pēc pirmajiem rakstiem par trešo pušu tēmas Es sāku tos lietot kā bezmaksas iespēja rakstiet par saviem projektiem un reklamējiet savu biznesu. Ļaujiet man pamācīt arī tevi?"

Tagad Tu. Uzrakstiet ievada tekstu, pamatojoties uz iepriekš minētajiem piemēriem. Rakstot, pievērsiet uzmanību šādiem ieteikumiem:

Vai stāstam ir tavas emocijas? Tava attieksme? Kāda ir jūsu pozīcija? Tava balss?

Vai esat aizmirsis par lasītāju? Vai viņš atpazīst sevi? Vai viņam būtu noderīgi lasīt tavu stāstu?

Viena tēma = viens teksts. Nepārspīlējiet ar sižetiem.

Vai loģika ir kārtībā?

Kā ar mēli? Vai tavs draugs sapratīs?

Izlasiet tekstu skaļi. Vai tas izklausās skaidri un saprotami?

Novietojiet malā stundu vai divas vai līdz rītam, ja iespējams.

Izlasiet to vēlreiz un veiciet labojumus.

Tagad izbaudiet to savai veselībai!

Viens no visbiežāk uzdotajiem intervijas jautājumiem ir jautājums “Pastāsti par sevi”. Tieši no šī stāsta veidojas pirmais iespaids par kandidātu.

Lai glābtu savus BOSSHUNT emuāra lasītājus no sindroma “man nav par sevi ko stāstīt”, šajā rakstā sniedzu 17 piemērus stāstam par sevi amatiem šādās jomās: pārdošana, biznesa attīstība, mārketings, finanses, apmācības. , projektu vadība, tiesības .

Vēlos vērst jūsu uzmanību uz to, ka šie stāsti tika apkopoti, lai atbilstu konkrētajām vakances prasībām un uzņēmuma mērķiem. Rakstot stāstu par sevi, vispirms apsveriet darba aprakstu un informāciju par uzņēmumu, kurā tiksiet intervēts.

Atbilžu piemēri uz jautājumu “Pastāsti par sevi” amatiem:

1. Projektu menedžeris
2. Mārketinga speciālists
3. Biznesa treneris
4. Reģionālais menedžeris
5. Tirdzniecības pārstāvis
6. Pārdošanas treneris
7. Mārketinga menedžeris
8. Zīmola vadītāja asistents
9. Interneta mārketinga speciālists
10. Finanšu nodaļas vadītājs
11. Finansu menedžeris
12. Marketinga direktors
13. Biznesa attīstības vadītājs
14. Juridiskās nodaļas vadītājs
15. Vecākais produktu vadītājs
16. Finanšu direktors
17. Pārdošanas nodaļas vadītājs

Atbilžu piemēri uz jautājumu: Pastāstiet par sevi

1. Pastāstiet par sevi šim amatam "Projektu menedžeris"

“Esmu ļoti pateicīgs jums par uzaicinājumu uz interviju un priecājos, ka man ir iespēja pastāstīt par savu pieredzi.
Klīnisko pētījumu jomā strādāju 10 gadus.Es strādāju uzņēmumā ABC vairāk nekā 6 gadus. Viņa sāka kā administratore, pēc tam turpināja kā speciāliste, un pēdējos 4 gadus strādājusi par vecāko speciālistu. Piedalījos dažādos projektos, gan starptautiskos, gan vietējos: divi mani lielākie projekti bija saistīti ar pētniecību onkoloģijas jomā. 1 projekta ilgums ir aptuveni 6 gadi, otrā projekta ilgums ir aptuveni 4 gadi.Es strādāju visos projekta posmos. Mani galvenie pienākumi bija: klīnisko vietu atlase, iniciēšana, uzraudzība un slēgšana, kā arī nodarbojos ar priekšizpēti, palaišanu, sadarbojos ar centriem par datu bāzu slēgšanu, kā arī piedalījos dokumentu sagatavošanā iesniegšanai regulējošām iestādēm un ētikas jautājumiem. komitejas. Es biju atbildīgs par centriem 15 pilsētās. Veikti 4 veiksmīgi auditi bez kritiskām kļūdām, kuru rezultātā uzņēmumam izdevās piesaistīt papildus 3 projektus no klienta.
Man ir nepieciešamā darba pieredze: veicu vairāk nekā 15 skrīninga vizītes un vairāk nekā 20 iniciācijas vizītes, vadīju apmācības kolēģiem plkst. starptautiski projekti, kas man ļāva attīstīt savas prezentācijas un pasniegšanas prasmes. Protu komunicēt ar klientiem un risināt sarunas augstā līmenī. Man ir labs angļu valodas līmenis, man ir prasmes lietišķā sarakste. Varu strādāt pie vairākiem projektiem vienlaicīgi, protu sadalīt savu laiku, novērtēt savus spēkus un strādāt multitasking režīmā, nosakot prioritātes. Jūsu vakance man ir ļoti interesanta, man tā ir iespēja paplašināt savu atbildības jomu lielā starptautiskā uzņēmumā. Es būtu ļoti priecīgs pievienoties jūsu uzņēmumam.”

2. Pastāstiet par sevi amatam “Mārketings”

“Es varu sevi raksturot trīs vārdos: stratēģis, analītiķis un organizators. Mans dzīves moto: nekad nepadodies! Tagad mans mērķis ir iegūt darbu jūsu uzņēmumā, un es jau esmu ļoti tuvu tā sasniegšanai. Esmu pārliecināts, ka mana piecu gadu pieredze mārketingā starptautiskos uzņēmumos un studijas kādā no labākās universitātes valstis ir ļāvušas man savā profesionālajā jomā uzkrāt nepieciešamās zināšanas, kuras varu veiksmīgi pielietot amatam Jūsu uzņēmumā.
Spēju pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību par savām saistībām un cenšos atrisināt sarežģītas situācijas. Pateicoties spējai strādāt komandā un vairāku uzdevumu veikšanai, kā arī tādu īpašību klātbūtnei kā mērķtiecība un koncentrēšanās uz augstu rezultātu sasniegšanu, varēšu sniegt būtisku ieguldījumu uzņēmuma attīstībā.
Patstāvīgi risinu visus aktuālos darba jautājumus un novēršu kritisku situāciju rašanos. Viegli izvērtēju un interpretēju informāciju, piedāvāju visu iespējamie risinājumi problēmas un var sniegt pārliecinošus argumentus.
Katram klientam piemēroju individuālu pieeju, sarunās izmantojot dažādas metodes atkarībā no klienta īpašībām.”

3. Pastāstiet par sevi "Biznesa trenera" amatam.

“Es esmu biznesa treneris, izpildītājs, vizionārs un zibenskara meistars. Mans psiholoģiskais tips, pamatojoties uz Maiersa-Brigsa testu (MBTI), ir INTJ — stratēģis. Esmu pārliecināts, ka, lai sasniegtu rezultātus savā darbā, ir nepieciešama labākā savas jomas profesionāļu komanda. Profesionāla, vispusīga pieeja darbinieku apmācībai un attīstībai dod man iespēju īsā laikā gūt labākos rezultātus. Savā darbā es ievēroju divus principus:

1. Ja jūs nevarat kaut ko izdarīt perfekti, tad jums to nevajadzētu darīt vispār. Tāpēc es iemācīšu Jūsu uzņēmuma darbiniekiem savu darbu veikt pēc iespējas labāk.
2. Zināšanas un pieredze ir galvenie cilvēka darbības faktori. Viss pārējais ir instrumenti. Zināt, kā kaut ko darīt, nozīmē iegūt šīs prasmes. Man pieder mūsdienīgas metodes un tehnikas personāla apmācībā, protu izmantot resursus, lai pārliecinātos, ka viss darbojas tieši tā, kā vajadzētu. Tas ir mans spēks un konkurences priekšrocība salīdzinājumā ar citiem.

Mans darbs ir manas dzīves pamats. Es neesmu no tiem jautrajiem cilvēkiem, kas dzīvo no nedēļas nogales līdz nedēļas nogalei. Es dzīvoju, lai darītu to, kas man patīk, un tas ir mans darbs."

4. Pastāstiet par sevi šim amatam "Reģionālais menedžeris"

“Uzņēmumā N sāku savu karjeru kā tirdzniecības pārstāvis un gada laikā, pateicoties manai proaktivitātei un mērķtiecībai, tiku paaugstināts par tirdzniecības vadītāju. Pēdējos trīs gadus esmu ieņēmis reģiona vadītāja amatu. Šajā uzņēmumā pavadītajā laikā apguvu pamata pārdošanas paņēmienus, kas man palīdzēja sasniegt augstus rezultātus pārdošanas plānu izpildē un sava reģiona izvirzīšanā pirmajā vietā. Es uzzināju, ko nozīmē strādāt komandā, kā sazināties ar izplatītājiem un risināt sarunas ar uzņēmuma partneriem.
Manu panākumu pamatā pārdošanā, no vienas puses, ir ilgtermiņa un stabilu attiecību veidošana ar klientiem un uzņēmuma partneriem, no otras puses spēcīgas lauka komandas izveidošana. Kā zināms, panākumus jebkurā biznesā nodrošina konkrēti vadītāji. Vienmēr ir atšķirība – vai tā būtu ar zīmi mīnuss vai pluss - tikai cilvēkos. Tas, kas man palīdzēja sasniegt augstus rezultātus savā darbā, bija vēlme vadīt un būt par līderi savai komandai, kā arī nemitīga iespēju meklēšana, lai sasniegtu maksimālu rezultātu.
Mani efektivitātes sasniegšanas principi ir vienotība, lai sasniegtu mērķus un uzdevumus, koncentrēšanās un ātrums, spēja atklāt iespējas un pastāvīgi attīstīties. Lai paliktu par līderi, ir adekvāti jāuztver sevi, jāsaprot savas vājās vietas un, protams, pastāvīgi jāiegūst jaunas zināšanas un jāapgūst jaunas prasmes.
Esmu pārliecināts, ka manas zināšanas un prasmes ļaus man sniegt būtisku ieguldījumu jūsu uzņēmumā.”

5. Pastāstiet par sevi šim amatam "Tirdzniecības pārstāvis"

"Es zinu, ka jums ir nepieciešams kāds ar starta pieredzi. Man bija unikāla pieredze uzņēmumā X, kur es pievienojos tikko atvērtajai pārdošanas nodaļai. Man tika uzticēta noteikta atbildības joma: 1/4 pilsētas, kurā tirdzniecības pārstāvis nekad nebija spēris kāju, un man tika uzticēta "Betmena" loma ar uzdevumu, kas bija fantastisks pēc mūsdienu standartiem: būvēt. izplatīšana no absolūtas nulles bez jebkāda reklāmas vai veicināšanas atbalsta. Pirmajos 6 darba mēnešos man izdevās izveidot klientu bāzi ar 75 mazumtirdzniecības vietām. 2015. gada nogalē saņēmu balvu kategorijā “Labākais tirdzniecības pārstāvis” par maksimālo pārdošanas plāna izpildes procentu. Es pārsniedzu mērķi par 60% un esmu ļoti lepns par savu rezultātu. Vai drīkstu zināt, kādi uzdevumi man būs jūsu uzņēmumā?”

6. Pastāstiet par sevi šim amatam "Pārdošanas treneris"

“Esmu pārdošanas treneris, kas specializējas mazumtirdzniecībā un tiešajā tirdzniecībā. Man ir lieliskas analītiskās un stratēģiskās prasmes; Es efektīvi veicu uzņēmuma SVID analīzi. Apzinu pamata apmācību vajadzības, izstrādāju un veidoju apmācību programmas; Sniedzu atbalstu pēc apmācības.
Man ir 17 gadu pieredze trīs lielākajos starptautiskajos uzņēmumos kosmētikas tirgū: Schwarzkopf & Henkel, L’Oreal, Avon, kā arī pieredze Krievijas uzņēmumos: Afanasy-Pivo, Happyland, Termex. Uzņēmumā Schwarzkopf & Henkel mani vadīja “kaislība un vēlme uzvarēt”, L’Oreal – “Tiekšanās pēc izcilības”, uzņēmumā Avon – “Veiksme saskaņā ar maniem noteikumiem”.
Cilvēki man bieži jautā, kā jums izdevās strādāt trijos no lielākajiem kosmētikas tirgus uzņēmumiem? Man ļoti patīk līdzības, un šī ir ļoti piemērota, lai atbildētu uz šo jautājumu:
“Viens komandieris nolēma uzbrukt augstākajiem ienaidnieka spēkiem. Viņš ticēja uzvarai, bet karavīri par viņu šaubījās. Tad viņš pievērsās vienai no svētnīcām un, atsaucoties uz to, iemeta monētu: galvas - uzvara, astes - sakāve. Tas nāca klajā ar galvām. Iedvesmotie karotāji uzvarēja cīņā." Bet monētai bija galvas abās pusēs. Rezultāts ir atkarīgs no mums pašiem, nevis no konkurentiem, apstākļiem un, jo īpaši, likteņa.
Kāds ir manu panākumu noslēpums?
Es pārliecinājos, ka, lai kļūtu par efektīvu pārdošanas treneri, ir jābūt profesionālam pārdošanas vadītājam. Zināšanas ir galvenais vadītāja darba rīks pārdošanas vadībā, bet prakse ir trenera galvenais instruments apmācībā. Pārdošanas treneris sniedz būtisku ieguldījumu uzņēmuma biznesa attīstībā, apmācot un nododot savu profesionālo pieredzi. Esmu pārliecināts, ka mana pieredze un prasmes palīdzēs man tikt galā ar uzticētajiem uzdevumiem.”

7. Pastāstiet par sevi šim amatam "Mārketinga menedžeris"

“Man ir vairāk nekā 3 gadu pieredze mārketingā, tirdzniecības mārketingā, plānošanā un analīzē. Es guvu vērtīgu starptautisku pieredzi, strādājot FMCG, autobūves un izdevējdarbības sektoros. Viņš strādāja tādās valstīs kā Itālija, Polija un Apvienotā Karaliste. Turklāt studijas XXX Mārketinga nodaļā man deva nepieciešamās zināšanas mārketinga jomā, kuras varu veiksmīgi pielietot jūsu uzņēmumā.
Es varu būt noderīgs ar savām zināšanām svešvalodas( lieliski pārvaldu angļu valodu, kā arī vidējā līmenī vācu valodu) un specializētās zināšanas datorprogrammas: SAP, SPSS, Adobe Photoshop, HTML un Google Software Analytics.
Man ir veiksmīga pieredze prezentāciju vadīšanā, jauna produkta ieviešanas plāna izstrādē, biznesa rādītāju analīzē (pārdošana, krājumi, cenas, TM pasākumi) un tirdzniecības vietas (POS) pasākumu organizēšanā. Mārketinga pētījumu veikšana un analīze ļāva man attīstīt analītiskās prasmes un spēju strādāt ar lielu informācijas apjomu.
Esmu atbildīgs par reklāmas plāna sastādīšanu klientiem. Es pētu sekundāro informāciju, izmantojot pārskatus, lai noteiktu tendences un galvenos uzņēmējdarbības rādītājus. Es sadarbojos ar pārdošanas, mārketinga un finanšu departamentiem. Man ir pieredze jaunu produktu ieviešanā un popularizēšanā. Esmu pārliecināts, ka varu ātri pievienoties komandai un uzrādīt izcilus rezultātus. Ar kādiem uzdevumiem jūs saskarsities pirmajos trīs mēnešos, strādājot šajā amatā?

8. Pastāstiet par sevi šim amatam "Zīmola vadītāja palīgs"

“Manas dzīves moto ir vēlme pēc pastāvīgas attīstības. Skolu pabeidzu ar sudraba medaļu, iestājos Ekonomikas augstskolā, pabeidzu bakalaura un maģistra studijas Ekonomikas fakultātē. Es uzskatu, ka esmu piemērots kandidāts, jo man ir angļu valoda augstā līmenī protu tulkot un adaptēt tekstus, veidot prezentācijas, analizēt un vizualizēt datus programmā Excel, man ir atbilstoša darba pieredze un liela vēlme attīstīties skaistumkopšanas jomā, kā arī esmu ļoti uzmanīga pret detaļām, man patīk un var strādāt ar cipariem un vairākuzdevumu veikšanu. Mans sapnis ir veidot karjeru jūsu uzņēmumā, un es ļoti vēlos iziet cauri visiem posmiem, lai iegūtu šo darbu. Vai jūs domājat, ka man ir iespēja būt par labāko kandidātu?

9. Pastāstiet par sevi šim amatam "Interneta tirgotājs"

“Interneta mārketinga jomā strādāju vairāk nekā 5 gadus. Viņš sāka strādāt uzņēmumā X, kur galvenokārt nodarbojās ar satura pārvaldību. Pēc saņemšanas papildu izglītība Es sāku ļoti interesēties par SEO un vietņu reklamēšanas jomu. Manos pienākumos ietilpst: mārketinga datu vākšana, trafika analīze, mārketinga metrikas un rezultātu optimizēšana, SEO uzraudzība un organizēšana, eksperimentu veikšana konversijas palielināšanai, analītisko sistēmu izveide, e-pasta informatīvo izdevumu organizēšana, uzdevumu noteikšana un darbuzņēmēju darba uzraudzība. Šīs ir prasības, kuras es redzēju jūsu vakancē, tāpēc mani ļoti ieinteresēja šis amats. Kuram kandidātam tu dod priekšroku? Ar kādu pieredzi?

10. Pastāstiet par sevi šim amatam "Finanšu direktors"

“Mana profesionālā pieredze finanšu sektorā ir vairāk nekā 22 gadi dažādās uzņēmējdarbības jomās: investīcijās, bankās, celtniecībā, loģistikā. Man ir pieredze nodokļu un biznesa plānošanā ārvalstu uzņēmumiem, kuru apgrozījums ir 8 miljardi rubļu. gadā.
Protu izvēlēties optimālās kreditēšanas programmas un pielāgot grāmatvedību Krievijas standartiem. Augsts zināšanu līmenis nodokļu plānošanā un budžeta veidošanā; nodokļu un grāmatvedības, uzņēmuma darbību regulējošie normatīvie akti. Man ir praktiskas zināšanas plānošanas un grāmatvedības metodoloģijas, procesu un procedūru izstrādē un ieviešanā.
Protu risināt sarunas ar finanšu organizācijām, aizstāvēt nodokļu maksātāja intereses nodokļu iestādēs un Šķīrējtiesā.
Man ir veiksmīga pieredze nodokļu auditu nokārtošanā (galda un lauka), revīzijas pārvaldot vairākus juridiskām personām. Pavadīja aktīvu sadali starp īpašniekiem.
Man izdevās uzvarēt lietu šķīrējtiesā un atdot vairāk nekā 200 miljonus rubļu. pārmaksāti nodokļi un nodevas
Spēju pieņemt lēmumus un uzņemties saistības, strādāt multitasking režīmā un saspringtos termiņos ar lielu informācijas apjomu, profesionāli argumentēt savu viedokli, spēju patstāvīgi risināt sarežģītas problēmas un vadīt vairākus projektus vienlaicīgi.
Pateicoties manām organizatoriskajām prasmēm un līdera īpašībām, spēju organizēt savu darbinieku darbu, efektīvi noteikt un kontrolēt uzdevumu izpildi, deleģēt uzdevumus. Man ir arī prasmes izstrādāt personāla motivācijas sistēmas.
Manas stiprās puses: analītiskā domāšana, aktīva dzīves pozīcija, sistemātiska pieeja problēmu risināšanai, neatkarība, neatlaidība, ambīcijas.

11. Pastāstiet par sevi šim amatam "Finansu menedžeris"

“Man ir vairāk nekā 16 gadu pieredze finanšu sektorā lielos Rietumu uzņēmumos šādās jomās: vairumtirdzniecība, IT pakalpojumi, ražošana.
Man ir zināšanas šādās jomās: starptautiskie finanšu pārskatu standarti, finanšu analīze, naudas plūsmas vadība, izmaksu optimizācija un nodokļu slogs.
Man ir prasmes: vadība piecu cilvēku komanda, sagatavojot gada budžetu, automatizējot budžeta procesu, risinot sarunas ar kredītiestādēm, izejot auditus (Big 4), izstrādājot un ieviešot iekšējās procedūras, t.sk. Due diligence.
Ļaujiet man sniegt dažus problēmu risināšanas piemērus.
Ir notikušas izmaiņas uzņēmumā ģenerāldirektors, un daži darbinieki nolēma aiziet, tostarp finanšu direktors. Izmantojot sarežģīto situāciju, viņš lietas pilnībā nenodeva. Patstāvīgi izdomāju atskaišu formātus pēc US GAAP standartiem, sazinājos ar auditoriem, atjaunoju vēsturiskos ierakstus un iesniedzu atskaites laikā.
Vēl viens piemērs. Darbiniece aizmirsa kredīta atmaksas grafikā ierakstīt nākamās daļas summu. Tas atklāts nejauši, dienu pirms maksājuma, pašam darbiniekam esot atvaļinājumā. Tika veikti pasākumi debitoru parādu atgriešanai un faktoringa piesaistei. Nākamā daļa bankā ieradās laikā. Kolektīva labi koordinēta darba rezultātā esam saglabājuši pozitīvu kredītvēsturi.
Par savu galveno sasniegumu uzskatu to, ka, pamatojoties uz finanšu rezultātiem, mūsu nodaļa 2016. gadā tika atzīta par labāko ārvalstu nodaļu XXX uzņēmumu grupā.

12. Pastāstiet par sevi šim amatam "Marketinga direktors"

“Mana profesionālā pieredze mārketingā ir vairāk nekā 10 gadi dažādās uzņēmējdarbības jomās.
Es protu izvēlēties optimālo stratēģiju preču virzīšanai tirgū, pielāgot Rietumu stratēģijas Krievijas standartiem. Augsts zināšanu līmenis cenu un budžeta veidošanā; zināšanas par darba ar aģentūrām un partneriem pamatiem. Man ir praktiskas zināšanas jaunu produktu izstrādē un ieviešanā tirgū, plānošanas un uzskaites procesos un procedūrās. FMCG preču tirgus ir mūsu darba prioritāte.
Protu novērtēt uzņēmuma potenciālu tirgū no: cenas, pozicionēšanas, reklāmas iespēju, pieprasījuma viedokļa, identificēt stiprās un vājās puses, kā arī piedāvāt attīstības stratēģiju. Izstrādāt reklāmas aktivitātes un aprēķināt efektivitāti.
Risinu problēmas ar zemu pieprasījumu, sliktu atpazīstamību, komunikācijas trūkumu ar izplatītājiem vai nodaļām.
Pēdējais veiksmīgais sasniegums mūsu darbā bija lojalitātes akciju īstenošana bez aģentūru starpniecības ar apgrozījuma pieaugumu par 45%.
Darbā gūstu panākumus, pateicoties manām organizatoriskajām un līdera spējām, mierīgai, līdzsvarotai attieksmei pret esošo situāciju un ikdienas kustībai uz uzlabojumiem savā darbā.
Mans stiprās puses: Spēju pieņemt lēmumus un uzņemties saistības, strādāt multitasking režīmā un saspringtos termiņos ar lielu informācijas apjomu, profesionāli argumentēt savu viedokli, spēju patstāvīgi risināt sarežģītas problēmas un vadīt vairākus projektus vienlaicīgi.

13. Pastāstiet par sevi šim amatam "Biznesa attīstības vadītājs"

“Vēlreiz paldies par iespēju runāt par manu pieredzi.
Man ir 8 gadu pieredze pārdošanā, tai skaitā 5 gadi B2B tirgū.
Mana pieredze mazumtirdzniecībā (b2c) sākās pie liela mazumtirgotāja mobilie sakari. Šajā uzņēmumā man izdevās veidot karjeru no pārdošanas trenera līdz veikala vadītāja amatam. Biju atbildīgs par man uzticēto mazumtirdzniecības vietu plānoto rādītāju sasniegšanu, kā arī par personāla attīstību. Manos pienākumos ietilpa: efektīvas pārdošanas sistēmas izveide, pārdošanas nodaļas vadīšana un personāla apmācība. Šī pieredze man palīdzēja attīstīt komandas vadības prasmes, pārdošanas stratēģijas izstrādi, līdera prasmes un komandas darbu. Es regulāri pārsniedzu uzņēmuma mērķus, kas man deva iespēju vadīt dažus no labākajiem saloniem Krievijā, tostarp lielāko un nozīmīgāko salonu.
Ņemot vērā karjeras izaugsmes iespēju uzņēmumā X, tajā brīdī sapratu, ka vēlos mēģināt iegūt jaunu pieredzi un izprast b2b tirgu. Galvenais iemesls bija tas, ka šis tirgus bija interesants, man bija paziņas, un pats galvenais, ka IT joma ir saistīta ar manu augstāko izglītību.
Pirms došanās šajā tirgū es nolēmu doties uz biznesa skolu, lai uzlabotu savas prasmes, un iestājos MBA. Sagatavojos, un, tiklīdz veiksmīgi iestājos, atradu darbu šajā jomā starptautiskā uzņēmumā, kuru vēlējos. Es domāju, ka šis darbs bija labs solis, lai sāktu darboties B2B tirgū.
Es ieguvu 3 gadu pieredzi IT jomā YYY. Šis ir Vācijas starptautisks IT uzņēmums, kas ir viens no pasaules vadošajiem IT nozares līderiem. Šajā uzņēmumā es ieņēmu vadošā vadītāja amatu darbs ar galvenajiem klientiem. Pieredze uzņēmumā deva iespēju iegūt pārrunu prasmes, spēju radīt optimālus komerciālos apstākļus un pārstāvēt uzņēmuma intereses C līmenī. Uzņēmuma jaunbūvi man izdevās pārdot lielākajai bankai Krievijā. Es arī izstrādāju efektīvu skriptu jaunu klientu piesaistei, kas ļāva man palielināt pārdošanas apjomu par 35%.
Ieslēgts Šis brīdis Meklēju darbu sakarā ar ārštata darbinieku atlaišanu. Mani piesaistīja jūsu uzņēmums un vakancē aprakstītā funkcionalitāte. Ja jums ir kādi jautājumi par manu pieredzi, es ar prieku atbildēšu uz tiem.”

14. Pastāstiet par sevi šim amatam "Juridiskās nodaļas vadītājs"

“Man ir 15 gadu pieredze juridiskajā jomā, aptuveni 10 gadus strādāju būvniecības nozarē un aptuveni 5 gadus nedzīvojamo telpu nomā.
Viņš sāka strādāt uzņēmumā XXX, kas veic specializētu darbu īpaši nozīmīgos valdības objektos, vienskaitlī par juridisko padomnieku. Nodarbojies ar līgumdarbiem, proti, to sastādīšanu, no darījuma partneriem saņemto līgumu korektūru; prasības, tiesu darbs; atsevišķu nodaļu atvēršana/slēgšana citos reģionos; veica darbu ar dibināšanas dokumentiem, kuriem nepieciešami grozījumi Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā.
Šeit es apguvu līgumu sastādīšanas, lietvedības, tiesu darbu un juridiskās rakstīšanas prasmes.
Pēc tam es pārcēlos uz YYY, specializējoties komerciālā nekustamā īpašuma iznomāšanā un pārvaldīšanā, uz juridiskās nodaļas vadītāja amatu. Šeit strādāju ar nedzīvojamo telpu, tiesu, korporatīvo telpu nomas līgumiem un nodarbojās ar juridisko atbalstu pirkšanas un pārdošanas darījumos. Apguvis darījumus par uzņēmuma pamatkapitāla daļu atsavināšanu un darījumus par zemes gabalu pirkšanu un pārdošanu.
Galveno pieredzi ieguvu BBB uzņēmumā, specializējoties dažādu objektu rekonstrukcijā un būvniecībā, kur sāku kā vadošais juriskonsults un vēlāk kļuvu par nodaļas vadītāju. Atbildīgs par juridiskās nodaļas darba organizēšanu un uzraudzību 8 cilvēku sastāvā. Manos pienākumos ietilpa: līgumu, valsts līgumu juridiskā pārbaude, juridiskās pozīcijas izstrāde tiesu lietās, vadības un darbinieku konsultēšana.
Šajā uzņēmumā apguvu iemaņas GATI lēmumu pārsūdzēšanā par administratīvo pārkāpumu, reorganizācijas iemaņas un darījumus ar rēķiniem.
Šobrīd meklēju darbu sakarā ar nodaļas štatu samazināšanu. Es labprāt atbildēšu uz jūsu jautājumiem. ”

15. Pastāstiet par sevi šim amatam "Vecākais produktu vadītājs"

“Vēlos vēlreiz pateikties par iespēju runāt par sevi un savu profesionālo pieredzi.
Man ir vairāk nekā 12 gadu pieredze farmācijas mārketingā.
Savu karjeru mārketingā sāku veidot no mārketinga koordinatora amata starptautiskajā uzņēmumā XXX. Nostrādājot uzņēmumā 5 gadus, nolēmu ieņemt zīmola vadītāja amatu, lai gūtu pieredzi visa jaunu produktu ieviešanas un laišanas tirgū procesa plānošanā, organizēšanā un kontrolēšanā.
Es izturēju konkursu uz uzņēmumu YYY. Šeit es ieguvu savu galveno pieredzi farmācijas jomā. Biju atbildīgs par sekojošiem uzdevumiem: produktu veicināšanas stratēģijas īstenošana; mārketinga programmu izstrāde un ieviešana jauna produkta popularizēšanai; pārvaldīt budžetu man piešķirto produktu reklamēšanai.
Pēc 3 gadu darba šajā uzņēmumā neredzēju sev izredzes pāriet uz jaunu amatu un kad bijušais kolēģis man izteica piedāvājumu pāriet uz AAA uzņēmumu mārketinga vadītāja amatā ar interesantiem uzdevumiem un paplašināju funkcionalitāti, es pieņēmu to piedāvājumu. Strādājot šajā uzņēmumā, lepojos ar tirgus uzraudzības pārskatu un galveno mārketinga aktivitāšu darbības rādītāju optimizāciju.
Diemžēl šogad jaunu projektu plūsma ar apstiprinātu finansējumu ir samazinājusies pusotru reizi, lielie uzņēmumi sākuši samazināt budžetu mārketinga pakalpojumiem, un uzņēmums plāno pamest Krievijas tirgu. Tāpēc sāku meklēt darbu. Mani interesē jūsu vakance, un es būtu ļoti priecīgs piedalīties konkursā jūsu uzņēmumā.”

16. Pastāstiet par sevi šim amatam "Finanšu direktors"

"Paldies, ka uzaicinājāt mani uz interviju.
Vairāk nekā 16 gadus strādāju finanšu jomā, tajā skaitā lielajos industriālajos holdingos - mašīnbūves nozarē, kompleksos inženierpakalpojumus sniedzošajā nozarē un pārtikas nozarē kā finanšu direktors.
Es sāku savu karjeru uzņēmumā XXX no galvenā grāmatveža amata, pēc tam, uzņēmumam un manai funkcionalitātei attīstoties, ieņēmu galvenā grāmatveža amatu ar finanšu direktora funkcijām.
Uzņēmuma darbības joma ir ļoti līdzīga Jūsu uzņēmuma darbības jomai – profesionāli inženiertehniskie risinājumi projektēšanas jomā. Mums bija 7 filiāles Krievijas Federācijā.
Uzņēmumā XXX ieguvu labas iemaņas budžeta vadības izveidē un regulēšanā uzņēmumā ar attīstītu filiāļu un darbības sfēru tīklu, galveno biznesa procesu automatizēšanu, darījumu rentabilitātes analīzi, jomas, nodokļu plānošanu.
Pēc 6 gadu darba pārgāju uz finanšu direktora amatu daudzveidīgajā ražošanas holdingā "YYY", kur ieguvu savu galveno darba pieredzi.
Es biju atbildīgs par 4 galvenajiem blokiem:

1. Finanšu nodaļas, kases un grāmatvedības vadība (50 cilvēku pakļautībā).
2. Finanšu plānošana un finanšu biznesa modeļu stratēģiskā konstruēšana.
3. Grāmatvedība un audits (efektīvu grāmatvedības politiku, grāmatvedības metodoloģijas, iekšējo noteikumu un procedūru izstrāde, mijiedarbība ar auditoriem un nodokļu iestādēm).
4. Investīciju projektu analīze, t.sk. darījumu strukturēšana nodokļu un finanšu aspektos.

Šobrīd ģimenes apsvērumu dēļ esmu nolēmis pārcelties uz Maskavu un meklēju darbu Maskavā. Tagad mani interesē jūsu vakance un vēlos pieteikties uz finanšu direktora amatu.

17. Pastāstiet par sevi šim amatam "Pārdošanas nodaļas vadītājs"

“Man ir 15 gadu pieredze starptautiskā korporācijā un pieredze biznesa attīstībā Krievijas tirgus no “0”, tostarp ekonomisko krīžu laikā.
Man ir dziļas zināšanas par B2B tirgu. Es zinu, kā izstrādāt un īstenot tirdzniecības un mārketinga stratēģijas. Es zinu, kā veidot partnerattiecības ar izplatītājiem. Turklāt man ir aktīva klientu bāze.
Manas dzīves galvenā daļa ir darbs. Tāpēc man ir svarīgi savā darbā redzēt skaidrus un precīzus mērķus komerciālo rādītāju sasniegšanai, pārdošanas apjomu sasniegšanai un uzņēmuma stratēģijas īstenošanai tirgū. Man ir tuva arī Jūsu uzņēmuma korporatīvā politika un vērtības un iespēja pielietot uzkrāto pieredzi un zināšanas.
Esmu pārliecināts, ka mana pieredze ļaus uzņēmumam ātri ieņemt stabilas pozīcijas tirgū. Pēc 3-5 gadiem Krievijā darbosies pilna mēroga tirdzniecības misija.

Lieta "Slavas minūte"

1968. gadā Endijs Vorhols teica, ka "nākotnē visi uz 15 minūtēm būs pasaules slaveni". Visas intervijas laikā jums joprojām būs laiks iegūt 15 minūtes slavas, un stāstā par sevi ar vienu minūti pietiks, lai atstātu pirmo labvēlīgo iespaidu uz intervētāju.

Es iesaku pabeigt “Slavas minūtes” lietu.

Lietas apraksts. Iedomājieties, ka jums ir tikai viena minūte, lai raksturotu sevi kā ideālu kandidātu. Sagatavojiet atbildes uz jautājumiem un uzrakstiet stāstu par sevi.

Uzdevums Nr.1. Atbildi uz jautājumiem:

1. Sākums. Ievads. Iepazīstini ar sevi.

• Kāda ir jūsu nodarbošanās?
• Kāda ir jūsu pieredze un kādās jomās?

2. Galvenā daļa. Sniedziet pierādījumus par savu profesionālo kompetenci.

• Ko jūs zināt?
• Ko tu vari izdarīt?
• Kādas problēmas tika atrisinātas?
• Kāds ir tavs lielākais sasniegums?
• Kas jums palīdzēja gūt panākumus/paaugstinājumu karjerā?

3. Secinājums. Aprakstiet sevi no labākās puses. Neesiet pieticīgs.

• Kas tev padodas?
• Kādas īpašības jums palīdz jūsu darbā?

Uzdevums Nr.2. Tagad apvienojiet visu, kas iznāca vienā tekstā.

Uzdevums Nr.3. Pārbaudiet sava stāsta garumu pēc laika. Ja nepieciešams, samaziniet laiku, kad runājat par sevi, līdz vienai minūtei.

Prakse
Tātad, jūsu stāsts par sevi ir gatavs. Tas arī viss – laiks ķerties pie lietas – trenējies! Izturieties pret savu interviju tikpat nopietni un atbildīgi, it kā jums būtu lūgts teikt runu lielas auditorijas priekšā. Prakse, prakse un tikai prakse palīdzēs jums parādīt sevi vislabākajā iespējamajā veidā.

Lifehacks: kā uzrakstīt pārdošanas stāstu par sevi

Pielāgojiet savu stāstu vakancei un uzņēmumam

Varat sniegt daudz piemēru, taču neviens no tiem nepalīdzēs jums izveidot pārdošanas stāstu. Izmantojiet piemērus kā pamatu un neaizmirstiet, ka stāstā ir jāiekļauj tieši tā pieredze un prasmes, kas interesēs jūsu potenciālo darba devēju.

Uzrakstiet stāstu par sevi, izmantojot 3 stratēģijas

• Piecu punktu programma
• 60 sekundes
• Aristoteļa uzbūve.

Vai plānojat izveidot lapu par autoru, bet nezināt kā rakstīt par sevi interesanti, skaisti, bet bez lielīšanās? Soli pa solim instrukcija no divām amerikāņu emuāru autorēm Eimija Lina Endrjūsa (amylynnandrews.com) un Sāra Harmona (bohemianbrighton.com) atbildēs uz visiem jūsu jautājumiem.

No pirmā acu uzmetiena, kas varētu būt vienkāršāks par jautājumu “kā uzrakstīt par sevi”. Varbūt ir grūti atrast tēmu, kurā mēs labāk saprastu)). Daudzi emuāru autori tā domā. Un tāpēc viņi lapu par autoru pārvērš autobiogrāfiskos memuāros, aizmirstot, kāpēc un kam šī lapa ir paredzēta. Izrādās no sērijas “dzimis, mācījies, apprecējies, izveidojis emuāru”. Varbūt lasītājiem, kuri ieradās noderīga informācija, ir pārāk daudz detaļu.

Turklāt starp dažiem burzhunet emuāru autoriem es sastapu lapas “par autoru” versiju 60–80 punktu anketas veidā. Šie autori nez kāpēc lasītājiem stāsta, kāda krāsa viņiem patīk, kādas filmas skatās un kur pavada vasaru. Man šķiet, ka šādas lietas ir attaisnojamas vienā gadījumā: ja jūsu emuārs ir Personīgā dienasgrāmata, un lasītāji ir jūsu draugi un paziņas.

Taču, ja veidojat plašam lasītāju lokam noderīgu resursu, šai sadaļai ir pavisam cits mērķis, un tāpēc arī izskatam jābūt citam.

Kā rakstīt par sevi: vispārīgs jēdziens

1. princips: atcerieties, ka lapa “Par” nav īsti par jums.

Tieši tā: ne par tevi, bet par taviem lasītājiem!

Neatkarīgi no tā, cik brīnišķīgs cilvēks jūs esat, lasītāji nevēlas zināt, KAS jūs esat, bet gan KAS jums ir jāpiedāvā. Tātad pašai autora lapas pirmajai daļai ir jāatbild uz jautājumu: Kādu problēmu emuārs atrisina lasītājiem?

Neatkarīgi no tā, vai piedāvājat padomu, izklaidi, izglītojošu informāciju vai cerat uz personisku problēmu risināšanu, skaidri paskaidrojiet, kāpēc lasītājiem vajadzētu atgriezties. Un mēģiniet to darīt īsi. Pirmajos 3-5 teikumos.

2. princips Padariet savu pirmo rindkopu lipīgu un neaizmirstamu.

Kad esat pastāstījis saviem apmeklētājiem, kāpēc viņiem vajadzētu jūs lasīt, pastāstiet viņiem, ko tieši viņi var sagaidīt jūsu emuārā. Ja neplānojat izveidot atsevišķu lapu "par", izmantojiet lapas "par autoru" otro daļu, lai lasītājam atklātu sava emuāra potenciālu.

Mēs kā emuāru autori nekad nedrīkstam palaist garām iespēju izveidot saiti uz citu mūsu vietnes lapu vai rakstu. Šajā gadījumā lapa “Par autoru” vairs nav instruments, “kā visefektīvāk rakstīt par sevi”. Tas ļauj sasaistīt visu saturu kopā. Atlasiet dažas no savām labākajām vai populārākajām ziņām, nemanāmi integrējiet tās savā stāstījumā un izveidojiet saiti uz tām.

Ja kāds nonāk lapā “Par autoru”, tas notiek tikai tāpēc, ka vēlas uzzināt vairāk par jums. Tāpēc nepietiek pateikt: “Sveiki! Šis ir mans stāsts..." Beigas." Tā vietā atstājiet cilvēkiem iespēju izpētīt tālāk, neatklājot visas kārtis.

Kad sākat emuāru, pirmā lapa, kuras pievienošana būtu nopietni jāapsver, ir lapa “Par autoru”. Neskatoties uz šķietamo vienkāršību, tieši tas visbiežāk rada grūtības teksta sagatavošanā.

Šī sadaļa ir svarīga, lai lasītāji iegūtu skaidrāku izpratni par emuāra mērķi un jūsu personīgo stilu un vēsturi. Tas ir, dodoties uz lapu “Par autoru”, apmeklētājs vēlas pārliecināties, ka:

• Jūs esat īsts, dzīvs cilvēks;
• Jūs esat kompetents;
• Ir savs skatījums uz problēmu, par kuru runāsit.

Kā rakstīt par sevi: sagatavošanās posms

Pārdomas par tēmu " kā rakstīt par sevi“Tas sarežģī neveiklības sajūta, kad jārunā par sevi, tāpēc teksts nav viegls. Daudzi cilvēki šo uzdevumu uztic mīļajiem vai draugiem, uzticoties citiem, lai viņi pastāsta par sevi. No vienas puses, šķiet, ka tas liecina par pieticību un adekvātu pašcieņu, taču, ņemot vērā uzdevuma sarežģītību, labāk to uzrakstīt pašam. Galu galā neviens labāk par jums neizprot jūsu emuāra nākotnes koncepciju. Tātad, kur sākt:

1. "Pārbaudi" sevi. Pieejiet šai tēmai tāpat kā jebkurai citai tēmai. Sāciet ar to, kas jau ir rakstīts par emuāru citos resursos. Pārskatiet un analizējiet savus profilus pakalpojumā Twitter, VKontakte un Facebook. Visticamāk, jūs jau esat tur rakstījis par sevi un savu emuāru. Izmantojiet šo informāciju kā sākumpunktu.
2. Zināt savu auditoriju. Mēģiniet saprast, par kurām tēmām jūsu auditorija varētu vēlēties atbildes. Pievērsiet uzmanību emuāra komentāros un sociālajos tīklos uzdotajiem jautājumiem. Tā kā jūsu lasītāji jau uzdod šos jautājumus, būtu vērts tos apspriest savā lapā par autoru.
3. Atrodiet piemēru. Nebaidieties šajā jautājumā atdarināt savus iecienītākos emuāru autorus. Izpētiet, kā lapas “par autoru” tiek veidotas uz dažādiem resursiem. Galu galā pat slavenu zīmolu lapas “par” var jūs iedvesmot vai sniegt pareizo priekšstatu. Kā viņi runā par sevi? Kas uz tevi personīgi atstāja iespaidu? Kas šķita neinteresants vai nepiemērots? Pierakstiet šos punktus, lai tos izmantotu kā sarežģītu kontūru.

Ko rakstīt par sevi

Ja jūs nepārvēršat lapu “Par autoru” par autobiogrāfisku eseju, tad kā jūs varat rakstīt par sevi un ko teikt? Piepildi lapu ar personību, iekļauj Interesanti fakti kas padarīja tevi par to, kas tu esi šodien. Pastāstiet mums, ar ko jūs visvairāk lepojaties, pievienojiet Personīgā pieredze, bet vienmēr pozitīvā veidā.

Zemāk ir saraksts ar vietām, kur sākt. Sava veida kontrolsaraksts:

1. Jūsu vārds un atrašanās vieta.
2. Kad jūs sākāt savu emuāru.
3. Kas jūs pamudināja pieņemt šādu lēmumu?
4. Kas tevi iedvesmo?
5. Kāds ir tavs individuālais stils? Tas ir, mēģiniet aprakstīt sevi dažos teikumos.
6. Ko jūs uzskatāt par sava emuāra galveno mērķi?

Ja jūsu emuāra specifika ir saistīta ar izglītību vai iepriekšējām darbavietām, tas ir vērts pieminēt. Pretējā gadījumā atstājiet saiti uz savu Linkedin profilu. Ikviens, kurš vēlas uzzināt sīkāku informāciju par jūsu darba vēsturi, tur atradīs visas atbildes.

Pamatojoties uz kontrolsarakstu, abstraktu veidā pierakstiet visus faktus, kurus gatavojaties nodot lasītājiem, un pēc tam sāciet tos paplašināt pilnvērtīgā tekstā.

Nobeiguma pieskāriens. Dekors

Tagad jums ir aptuvens priekšstats par to, kā rakstīt par sevi, un esat izveidojis lapas “Par autoru” mugurkaulu. Pievienojiet savus iecienītākos un vienmēr skaidrus fotoattēlus lapas augšdaļā. Izvēlieties fotoattēlu, kas vislabāk atspoguļo jūsu stilu. Tas ir tas, ko apmeklētāji vēlāk saistīs ar emuāra lapām.

Programmā Photoshop varat veikt nelielu maģiju, lai fotoattēlu padarītu iespaidīgāku. (bet neaizraujieties, jūs nepiedalāties skaistumkonkursā).

Ja par jums kaut kur ir rakstīts, varat iekļaut šos citātus, norādot avotu.
Neaizmirstiet pievienot Kontaktinformācija. Noteikti iekļaujiet e-pasta adresi, ar kuru lasītāji var sazināties ar jautājumiem.

Kad esat pabeidzis, lūdziet savai ģimenei vai draugiem vēlreiz pārbaudīt šo tekstu. Ļaujiet viņiem pārbaudīt kļūdas un drukas kļūdas, kā arī komentēt savu kopējo iespaidu. Dažas domas var būt slikti formulētas, kas maldinās lasītājus.

1. Pārliecinieties, vai teksts nav pārāk garš. Emuāru lasītāji mēdz dot priekšroku īsiem rakstiem un reti izlasa garas, garas esejas līdz galam. Mēģiniet izmantot apakšvirsrakstus un aizzīmju punktus, lai būtu vieglāk vizuāli saprast.
2. Personas informāciju savā emuārā labāk nepublicēt, piemēram, mobilā tālruņa numuru vai adresi. Jūsu paša sirdsmieram.
3. Vēlreiz izlasiet tekstu un pārliecinieties, ka lapa “Par autoru” ir tieši tā, ko jūs plānojāt pastāstīt pasaulei par sevi.

Piezīme emuāru autoriem:

Jūs meklējat darbu, esat izsūtījis savu CV un beidzot esat uzaicināts uz interviju. Visticamāk, jūs jutīsities nervozs, kas sarunā var jūs sāpināt. Ja esat pārāk saspringts, darbā iekārtotājam var nebūt labvēlīga iespaida par jums. Lai efektīvi prezentētu sevi un pareizi sagatavotu stāstu par sevi intervijā, kuras piemērs ir sniegts zemāk, jums pastāstīs uzvedības noteikumi.

Ir noteikumi, pamatojoties uz kuriem jums ir jāuzvedas intervijas laikā un jāstāsta vadītājam par sevi. Ņemiet vērā dažus padomus:

• sēdēt tā, lai jums būtu ērti, bet ne laisties krēslā;
• mēģiniet īsi un skaidri pastāstīt par sevi;
• Izvairieties no vairāku līdzdalības un adverbiālu frāžu lietošanas runā, kas noslogo izrunāto frāzi;
• Intervijā nelietojiet tādus vārdus kā “lieliski”, “forši”, “brīnišķīgi”;
• izrunājiet tikai informāciju, kas parāda jūs vislabvēlīgākajā gaismā;
• nemelo un nepiedēvē sev neesošus nopelnus.

Centieties nepārfrāzēt savu CV un atrodiet dažas frāzes, kas jūs raksturos pozitīvi. Personāla atlases speciālists jau ir apskatījis jūsu CV. Tagad viņu interesē tava personība, tavs domāšanas veids – un to visu var demonstrēt tikai personīgā komunikācijā.

Stāstīt par sevi intervijā: vissvarīgākais 1 minūtē

Piemērs stāstam par sevi intervijā

"Mani sauc (tā un tā), es esmu... gadus vecs. Esmu precējies (pārbaudi savu ģimenes stāvokli). Beidzis koledžu (nosauciet savu universitāti). Savulaik izvēlējos tieši šo specialitāti (nosaucu atbilstoši vakances prasībām), jo tā man deva iespēju profesionālai izaugsmei. Jūsu vakance mani ļoti ieinteresēja, jo darbs pie jums ļaus man turpināt pilnveidoties. Man šķiet, ka manas zināšanas par jūsu uzņēmumu noderēs. Lieta tāda, ka man padodas (uzskaitiet savas prasmes). Turklāt man patīk strādāt komandā, esmu sabiedrisks un mērķtiecīgs cilvēks. Es ātri mācos, man patīk mācīties kaut ko jaunu. Mani hobiji ir sports, lasīšana un ceļošana. Starp citu, mana mīlestība pret ceļošanu bieži tiek apvienota ar darbu: es nekad neatsaku no komandējumiem. Laikam ar to pietiks stāstam. Ja jums ir jautājumi, esmu gatavs atbildēt uz katru no tiem.”

Īsa stāsta par sevi piemērs intervijā

"Sveiki. Pamatinformāciju par mani jūs jau zināt no mana CV. Varu nedaudz pastāstīt par sevi. Man ir ... gadi, savā specialitātē strādāju ... gadus. Saņemt augstākā izglītība Par šo specialitāti izlēmu apzināti, jo man patīk profesija un tas, ko tā var dot. Cenšos attīstīties vispusīgi, patīk iegūt jaunas zināšanas. Tāpēc darbs jūsu uzņēmumā man būs ļoti noderīgs. Un es, savukārt, izmantošu visas savas esošās zināšanas, lai uzņēmums kļūtu vēl perspektīvāks un tā ienākumi augtu. Tur, kur strādāju iepriekš, man izdevās sasniegt ievērojamus rezultātus (uzskaitiet tos). Man ļoti patika mans iepriekšējais darbs, bet es gribu virzīties uz priekšu. Es domāju, ka tieši jūsu uzņēmums man dos šādu iespēju.

Nekādā gadījumā neizmantojiet tādas frāzes kā:

• “Man patīk mainīt darba vietas”;
• “Iepriekšējā darbā man maksāja maz”;
• “Uzskatu, ka nav iespējams kavēties darbā pēc darba dienas beigām”;
• “Man ir veselības problēmas, dažreiz dodos uz slimības lapu”;
• "Es nebiju apmierināts ar vadītāju savā iepriekšējā uzņēmumā."

Plānojiet savu prezentāciju iepriekš. Tas palīdzēs jums sagatavoties intervijai un izvairīties no satraukuma.