Gdje se izrađuju ankete? Jedna od opcija je na vašoj osobnoj stranici. Ovdje je sve vrlo jednostavno: idite na svoje mjesto, kliknite na "više" u bloku "bilo što novo?" i glasajte.

Trebate napisati pitanje na vrhu, a zatim staviti opcije. Ako je potrebno više od dva, dodajte. Ali budite upozoreni. da VKontakte ograničava ukupan broj na 10. Anketu je moguće nadopuniti glazbom, fotografijom ili dokumentom klikom na odgovarajuće ikone u donjem lijevom kutu. Ako ne želite da se vidi tko što bira, označite kućicu "anonimno glasovanje". Tako ćete dobiti pouzdaniju sliku.

Kako stvoriti anketu u VKontakte grupi

Ali ankete su ipak najčešće potrebne grupama. Oni mogu biti dobar alat za promociju, pogotovo ako ih vješto koristite. Glasovanje, na primjer, omogućuje održavanje natjecanja i određivanje pobjednika. Ili odaberite koji će članak/knjiga/igra biti sljedeći prevedena. Takve su javnosti vrlo popularne jer su sudionici uključeni u aktivan život zajednice.

Ali ne znaju svi da za neke zajednice, ne samo vlasnik ili administrator, već i jednostavan član grupe može stvoriti anketu: na zidu. Naravno, ako je tamo općenito dopušteno dodavati bilo kakve zapise.

Tehnički, sve je vrlo jednostavno: opet birate dodatne opcije, a među njima je i anketa.

Zatim sve slijedi već opisani algoritam. Opet, nitko vam ne smeta da dodate sliku, glazbu ili datoteku.

Ako želite i ako vlasnik grupe nema ništa protiv, možete prikvačiti anketu u zaglavlju zajednice. Da biste to učinili, samo kliknite na elipsu u gornjem desnom kutu i odaberite odgovarajuću opciju.

Neki tvrde da je najučinkovitija opcija objavljivanje glasova u odjeljku za raspravu. To je vrlo jednostavno učiniti: na zidu vaše VKontakte grupe trebate pronaći i kliknuti gumb "dodaj raspravu". Ali imajte na umu da neke grupe zatvaraju rasprave: u tom slučaju nećete moći dodati anketu.

Ako je ovo vaša VKontakte grupa, kliknite na funkciju "upravljanje zajednicom" koja se nalazi ispod fotografije grupe s desne strane. Odjeljak koji nam je potreban bit će označen na popisu odjeljaka. "diskusije" nalazi se ispod. Kliknite na njega i odaberite funkciju "otvoren". Ako trebate zatvoriti rasprave tako da ih nitko osim vas ne može dodati, odaberite opciju - "ograničen".

Zatim morate stvoriti temu za našu VK anketu. U prozoru za glasovanje koji se pojavi pritisnite gumb "priložiti" nalazi se u donjem kutu, a zatim - "pregled", nakon čega smišljamo i zapisujemo njegov naslov. Također je potrebno dodati mogućnosti odgovora, kao što se događa, primjerice, na glasačkim listićima s listom kandidata. Nakon što završite sa svim prilagodbama i ispravcima, možete kliknuti - "stvoriti teme", to je to!

Tu mogućnost u pravilu imaju administratori i vlasnici grupa. Ako je kreator taj koji dodaje anketu, tada on ima pravo birati u čije ime će je objaviti: zajednice ili svoje.

Ako imate web stranicu, na njoj možete objaviti i svoju anketu iz VK. Da biste to učinili, morat ćete pritisnuti gumb "dobiti kod", a zatim u prozoru koji se pojavi odmah nakon klika na gumb kopirajte HTML kod koji se pojavi, a koji možete zalijepiti na stranicu svoje stranice.

Kao što vidite, nije teško to shvatiti. I zapravo je potrebno minimalno vremena, samo nekoliko klikova.

Kako vidjeti statistiku glasanja?

Vlasnici i administratori javnih stranica dodaju ankete s razlogom, ali za određenu svrhu. Na primjer, žele saznati kome se određeni proizvod najviše svidio i prikupiti marketinške podatke.

Zatim će se pojaviti gumb "Prikaži grafikon". Samo kliknite da vidite kako je kronološki teklo glasovanje. A ako kliknete na anketu, prikazat će vam se slika po državi, gradu i dobi. Također možete koristiti poseban filter za distribuciju korisnika na neki drugi način. Ako je anketa provedena otvoreno (to jest, ne anonimno), vidjet ćete određeni popis.

Tu je i gumb "Podjela dionica". Tamo je sve prikazano u postocima. Općenito, proučavanje statistike glasovanja vrlo je korisno. Omogućuje vam da provjerite je li bilo pokušaja okretanja ankete u određenom smjeru. Na primjer, to jamči pravednu pobjedu u raznim natjecanjima.

Kako ponovno glasati na VKontakte?

Nećete moći promijeniti svoj glas putem uobičajenog sučelja. Ali mobilni klijenti pružaju ovu opciju, kao i ugrađeni widget za anketu. Dakle, u iOS verziji samo trebate odabrati drugu opciju. A ako želite potpuno otkazati svoje sudjelovanje, ponovno kliknite na ono za što ste prethodno glasali. Uz Android aplikaciju potrebno je napraviti dugi dodir na anketu. Windows Phone također vam omogućuje da se prisjetite svog glasa: samo kliknite ponovno i nije važno koja je opcija odgovora.

Predomisliti se na verziji za stolno računalo je teže, ali moguće. Gumb "Dohvati kod" pojavljuje se pored ankete nakon što je objavljena. Potrebno je ubaciti anketu na drugu stranicu. A gore desno nalazit će se gumb "ponovno glasovanje". Ili možete koristiti aplikaciju vk.com/repoll.

Napravite ankete i s njima razvijajte svoju zajednicu!

VKontakte glasovanje vrlo je zgodan način da od korisnika saznate njihovo mišljenje o bilo kojem pitanju: koji model telefona preferiraju, što rade u slobodno vrijeme, koliko vremena provode na društvenim mrežama itd. Ljudima se sviđa i administratori grupe/javnosti mogu dobiti korisne informacije. Odnedavno ankete možete dijeliti čak i na svom zidu, što može pozitivno utjecati na posjećenost grupe. Evo nekoliko primjera anketa:

Kako glasati na VKontakte

Vidjet ćete obrazac za kreiranje ankete, gdje možete unijeti: Predmet, opcije odgovora i omogućiti način anonimne ankete:

Usput, anketama možete priložiti slike, glazbu, video, grafite, mapu, dokument ili mjerač vremena pomoću gumba "Priloži".

Učinkovitost glasovanja

• Relevantna tema. Ako je grupa o cvijeću, korisnici neće biti zainteresirani za raspravu o automobilima, a igrači neće ni razmišljati o sudjelovanju u anketi o pasminama pasa.
• Dekor. Po potrebi dodajte slike, privucite pozornost svojih posjetitelja na anketu i pažljivo razmotrite mogućnosti odgovora.
• Anonimnost. Neke ankete (o intimnim temama itd.) trebale bi biti anonimne (samo označite odgovarajuću kućicu)

Sada svatko može kreirati vlastiti izbor: otvorene ili anonimne ankete! U javnim anketama svaka osoba ili član grupe može vidjeti statistiku glasovanja i vidjeti tko je glasovao i za koji odgovor.

Prije ste mogli vidjeti samo broj glasova koji su dati za jednu ili drugu opciju. Otvoreni glasovi kreiraju se prema zadanim postavkama, ali također je moguće označiti kućicu i svaki kreirani glas učiniti anonimnim. Anonimnost je dodatna značajka.

Da odredite vrstu glasovanja i odlučite hoćete li u njemu sudjelovati ili ne. Da biste to učinili, obratite pozornost na natpis s desne strane naslova ankete, koji označava vrstu glasovanja: „Anonimno glasovanje“ ili „Otvoreno glasovanje“.

Sve su ankete vizualno iste i nimalo drugačije, ali samo trebate prijeći mišem preko bilo koje opcije glasovanja i odmah će vam se pojaviti slike (avatari) prvih šest korisnika koji su za nju već glasali. Klikom na broj glasova u anketi možete vidjeti detaljnije podatke o svim sudionicima.

Napravite otvorenu anketu

Na zidu otvorite padajući izbornik putem gumba "Više" i odaberite stavku "Anketa". Unesite temu ankete ili pitanje, ispunite mogućnosti odgovora i kliknite na gumb "Pošalji".

Tamo također možete dodati dodatno polje s opcijom odgovora ili obrisati unesene podatke.

Anketi je moguće priložiti video, sliku, audio zapis, grafit, oznaku na karti i dokument. Ako označite odgovarajući okvir, možete izraditi anketu anonimno, ali mi ćemo vam reći o tome. Mogućnost izrade ankete s fotografijama znatno je pridonijela popularnosti ovog alata.

Stvorena objava bit će prikazana u feedu vijesti pretplatnika kao i svi ostali. Nju, kao i sve ostale, možete zakačiti na zid, uređivati, lajkati, komentirati ili dijeliti s prijateljima. Možete ga objaviti ili u svoje ime ili u ime zajednice umetanjem svog potpisa.

Također je vrijedno napomenuti da jednom kada se objavi, ne postoji način da postane anoniman.

Iznad same ankete možete označiti drugu poruku s pozadinskom pričom ili zahtjevom. Na kraju će sve izgledati otprilike kao na slici ispod.

Statistika o biračima

Obje opcije imaju male razlike u generiranju statističkih podataka. Ovdje ćemo detaljno pogledati svaku od njih.

Otvoren

Klikom na karticu "Sve opcije" možemo vidjeti naprednu statistiku i odabrati određeni filtar za kreiranje pretraživanja:

1. Lokacija (država i grad) svakog sudionika ankete.
2. Dob (ako je navedeno na njihovoj stranici).
3. Možete gledati samo glasove žena ili samo muškaraca.

Klikom na jednu opciju otvorit će vam se popis svih stranica koje su je odabrale.

Zatvoreno

Prikazuje ukupan broj ljudi koji su glasovali za svaku opciju, ali ne možete vidjeti tko je glasovao. Ovaj broj se može sortirati na isti način kao iu slučaju otvorenog glasovanja: prikazati glasove žena ili muškaraca, postaviti sortiranje prema dobi i gradu.

Tu je i gumb "Dohvati kod" za prikaz i umetanje skripte u HTML kod stranice. Lajkovi, broj pregleda, brojač repostova i komentara.

Kreirajte anonimno glasanje

Proces izrade je isti kao i za otvorenu, samo pri izradi stavljamo kvačicu "Anonimno glasovanje."

Planirate li se registrirati na društvenoj mreži VKontakte kako biste stvorili zajednicu na ovoj stranici i aktivno promovirali svoje poslovanje ili promovirali vlastiti resurs? Možda već imate račun, pa čak i grupu ovdje, ali ste još uvijek početnik korisnik interneta i niste imali vremena razumjeti neke od značajki sučelja ove "društvene mreže".

U svakom slučaju, morate znati kako glasovati na VKontakteu i koje prednosti to može donijeti. Nakon čitanja ovog članka uvjerit ćete se u učinkovitost anketa. Dakle, prvo na prvom mjestu.

Kako glasati na VKontakte?

U prvom slučaju, bilo koji će ispitanik moći dobiti informacije o drugim sudionicima posjetom njihove stranice na ovoj društvenoj mreži. U drugom slučaju neće biti takve prilike.

otvorite svoju stranicu i napišite poruku na zid s opisom problema ili svrhe ankete;

Ispod ćete vidjeti gumb "Priloži", kliknite na njega i odaberite "Ostalo";

odaberite opciju “Anketa”, u odgovarajuće polje upišite temu i naznačite mogućnosti odgovora.

Ako ne znate kako anonimno glasovati na VKontakteu, onda je zapravo sve vrlo jednostavno - označite odgovarajući okvir. Možete ga pronaći pod opcijama odgovora.

Zašto kreirati ankete?

Zamislite situaciju u kojoj promet na vašem blogu počne padati. Međutim, ne znate zašto se to događa. Čini se da pišete zanimljive članke, dodajete kvalitetne video zapise, pridržavate se pravila SEO optimizacije, ali posjetitelji bježe.

Možda je cijela stvar u tome da trebate više komunicirati sa svojim čitateljima, barem ponekad pitajući ih za mišljenje o vašem resursu. Možda razlog pada posjećenosti leži, primjerice, u dosadnom dizajnu bloga. Ovdje vam ankete mogu pomoći. Već znate kako glasovati na VKontakteu, stoga svakako iskoristite ovu priliku.

Istodobno, morate pravilno sastaviti opcije odgovora, uzimajući u obzir interese vaše publike, dob i spol. Zapamtite da bi u idealnom slučaju sugovornik trebao dati jasan odgovor, a ne nešto poput: "Ne mogu odlučiti." Također se preporučuje da svojoj anketi priložite sliku.

Zaključak

Dakle, sada kada znate kako glasati na VKontakteu, svakako primijenite ovu značajku u praksi. Štoviše, ne treba očekivati ​​pad posjećenosti ili gubitak sudionika u grupi. Kreirajte zanimljivu ili korisnu anketu upravo sada. Međutim, ne zaboravite da glasovanje može biti anonimno ako je potrebno.

Bolje je redovito se raspitivati ​​o stajalištu svojih posjetitelja (čitatelja) o određenim problemima. Vjerujte, bit će im drago kada znaju da vam je njihovo mišljenje jako važno.

Anonimne ankete pomažu u procjeni mikroklime u timu i otkrivaju probleme upravljanja. Zaposlenicima daju priliku da govore iskreno, odlučno i bez straha od otkaza zbog neposluha. Ovaj serum istine dobar je u razbijanju zastoja u radnim procesima. A ako redovito provodite anonimne ankete, to će vam omogućiti da stavite ispravne strateške odluke u promet, a to je ono čemu svi menadžeri teže na ovaj ili onaj način.

Preturali smo po otvorenim izvorima i pronašli nekoliko primjera korištenja anonimnih anketa u upravljanju i poslovanju.

FBI

Zahvaljujući novinarima Washington Posta i američkom Zakonu o slobodi informacija, možemo podići zavjesu o tome kako se donose odluke o osoblju unutar jedne od najmoćnijih svjetskih domaćih obavještajnih agencija.

Od 2007. godine FBI koristi redovite anonimne ankete za procjenu interne klime u svih 56 regionalnih odjela agencije. Unutar tvrtke ta se istraživanja nazivaju "detektori dima". Anketa mjeri moral zaposlenika, predanost službi, sposobnosti vodstva i razinu suradnje s drugim saveznim agencijama.

Anketiraju se svi zaposlenici FBI-a - i operativno osoblje i pomoćne službe. Prilično obimne upitnike sastavljaju psiholozi i sadrže nekoliko desetaka pitanja. Oni dotiču sve glavne aspekte i probleme svakodnevnog rada odjela: izvedivost i izvedivost zahtjeva, poštivanje profesionalne etike, sposobnost menadžmenta da se nosi s negativnim pojavama, favoriziranje i tako dalje.

Nakon analize odgovora, svaki odjel dobiva prosječnu ocjenu od “1” do “5”, gdje “1” označava ozbiljne probleme, a “5” znači njihovo potpuno odsustvo.

U odjelima koji ostvare manje bodova dolazi do obaveznih kadrovskih promjena. Ni za koga nisu napravljene iznimke: prema rezultatima ankete, ključni zaposlenici najvećih odjela u New Yorku i Washingtonu bili su uklonjeni u različitim godinama.

Proizlaziti

Anonimne ankete, zajedno s dvostupanjskom selekcijom kadrovske rezerve (također temeljenom na upitnicima), poboljšale su kvalitetu upravljačkih odluka za 9,5%, prema analitičarima odjela. Pomoćnik direktora odjela za ljudske resurse FBI-a nazvao je anonimne ankete "odličnim alatom za mjerenje".

Earls

Earls je veliki lanac jeftinih obiteljskih restorana koji posluju u Sjevernoj Americi. U glavnim sezonama ima i do 8 tisuća zaposlenih. Njezini čelnici uzeli su pravilo da redovito komuniciraju s podređenima i daju im priliku da se izjasne putem anonimnih anketa. Wall Street Journal progovorio je o Earlovoj praksi još 2015. godine.

U jesen i proljeće Earls HR službenici provode zakazane anonimne ankete kako bi pratili radni proces, rad menadžera i prilike za rast.

Redovita istraživanja u Earlsu otkrila su da se osoblje restorana koje je moralo doći na posao u 5 ujutro kako bi pripremilo hranu u kuhinji osjećalo društveno izolirano.

Uz redovite "sezonske" ankete, Earlsovi menadžeri često provode "ankete s brzim odgovorom" za ograničene skupine zaposlenika. Njima se pribjegava u slučaju kvarova u tijeku rada koje je potrebno brzo identificirati i riješiti.

Proizlaziti

Direktorica ljudskih resursa lanca Earls Brenda Rigney dijeli uspjehe koje je tvrtka postigla nakon uvođenja anonimnog anketnog sustava:

• Smanjenje troškova zapošljavanja osoblja za 1 milijun dolara;
• Smanjite pravne troškove za 90%;
• Povećana stopa zadržavanja zaposlenika s 28% na 43%.

Staklena vrata

Veliki portal za zapošljavanje Glassdoor iz prve ruke zna o važnosti anonimnih anketa. Anonimnost recenzija bila je temelj rada njihovog resursa s više od 30 milijuna korisnika. Na Glassdoor.com svaki zaposlenik koji se registrira putem profila na društvenim mrežama može ostaviti insajderske podatke o plaćama i uvjetima rada u svojoj tvrtki. Svi podaci objavljeni su pod uvjetom anonimnosti. To tražiteljima posla daje neuljepšane informacije o tvrtkama, a tvrtkama daje motivaciju da isprave svoje pogreške prije nego postanu javno poznate.

Dakle, dvotjedni opći sastanak zaposlenika Glassdoora završava postavljanjem bilo kakvih pitanja menadžmentu putem anonimne usluge. Malo tko se usuđuje javno izraziti svoje sumnje, ali jamstvo anonimnosti potiče oštra i iskrena pitanja.

Nemamo jasne podatke o tome kako to pomaže Glassdoorovom poslovanju, možemo samo pogledati ukupnu metriku. Tvrtka brzo raste; 2017. je prikupila oko 200 milijuna dolara u nekoliko krugova ulaganja. Ako Glassdoor izađe na burzu, stručnjaci ga procjenjuju na milijardu dolara.

Kako provesti anonimnu anketu?

Najlakši način da to učinite je korištenje usluge u oblaku Questionnaire, dizajnirane posebno za provođenje online anketa i prikupljanje rezultata. Ovo je brzo, praktično i ekonomično rješenje.

Dajte svojim zaposlenicima priliku da govore!