راهنمای کاربر برای نرم افزار "فهرست مشاغل ترجیحی شرکت. انتقال لیست برنامه مزایای مشاغل ترجیحی به رایانه دیگری فهرست مشاغل ترجیحی 3.5

اجازه دهید بلافاصله توجه داشته باشیم که با استفاده از این راه حل نمی توانید اسنادی از هر نوع تهیه کنید.

اگر به نرم افزاری برای تولید اسناد عمومی و نه به طور خاص لیستی از مشاغل ترجیحی نیاز دارید، توصیه می کنیم از SPU PD استفاده کنید. لیست LP ها فقط برای تهیه لیستی از این مشاغل ترجیحی و تنظیم سند مطابق با الزامات مناسب است.

عملکردی

  • چاپ اسناد نهایی

رابط

ویژگی های کلیدی

  • نمایش داده های آماری؛
  • ارسال برای چاپ

فهرست مشاغل ترجیحی (به اختصار فهرست LPs) برنامه ای برای ایجاد اسناد منتقل شده به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه است.

استفاده

اجازه دهید بلافاصله توجه داشته باشیم که با استفاده از این راه حل نمی توانید اسنادی از هر نوع تهیه کنید. اگر به نرم افزاری برای تولید اسناد عمومی و نه به طور خاص لیستی از مشاغل ترجیحی نیاز دارید، توصیه می کنیم از SPU PD استفاده کنید.

UPFR در شهر ایژفسک (بین منطقه ای) جمهوری اودمورت

لیست LP ها فقط برای تهیه لیستی از این مشاغل ترجیحی و تنظیم سند مطابق با الزامات مناسب است.

عملکردی

از شما دعوت می کنیم تا با ویژگی های اصلی برنامه آشنا شوید:

  • تهیه و ویرایش فهرستی از مشاغل و مشاغلی که استخدام آنها امکان دریافت زودهنگام تعهدی مستمری کار را تضمین می کند.
  • صادرات داده ها به فرمت XML برای پردازش بیشتر، و همچنین بارگذاری پایگاه داده برای پردازش دقیق تر آن در برنامه فهرست داروها؛
  • لیست نام افراد ذینفع را در تجهیزات متصل به دستگاه چاپ کنید.
  • نمایش داده های آماری عمومی بر روی صفحه نمایش کاربر؛
  • بارگیری لیستی از نام ها از IS، لیست دیگری یا یک فایل انتخاب شده توسط کاربر.
  • چاپ اسناد نهایی

هنگام کار با برنامه، می توانید از یک جادوگر ویژه برای پر کردن لیست حرفه های ترجیحی استفاده کنید یا تمام اقدامات لازم را به صورت دستی انجام دهید.

رابط

در پنجره اصلی برنامه یک منوی کوچک پیدا خواهید کرد که با حرکت از طریق آن می توانید تمام عملکردهای برنامه را بررسی کرده و آنها را به طور کامل در عمل اعمال کنید. منو شامل برگه های "عملکردها"، "لیست"، "چاپ"، "جستجو"، "برنامه" است. در زیر نوار منو یک خط ابزار وجود دارد که هدف آنها را می توان با نمادها یا با استفاده از راهنمای ابزار فهمید.

ویژگی های کلیدی

  • تهیه اسناد برای صندوق بازنشستگی روسیه؛
  • پر کردن داده ها به صورت دستی یا دانلود آن از منابع شخص ثالث؛
  • تهیه فهرست مشاغل ترجیحی و انتشار سند.
  • تهیه فهرستی از افرادی که حق دریافت حقوق بازنشستگی زودهنگام را دارند.
  • نمایش داده های آماری؛
  • ارسال برای چاپ

فهرست مشاغل ترجیحی نسخه 3.6.5 (2016/01/08)

فهرست مشاغل ترجیحی (به اختصار فهرست LPs) برنامه ای برای ایجاد اسناد منتقل شده به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه است.

استفاده

اجازه دهید بلافاصله توجه داشته باشیم که با استفاده از این راه حل نمی توانید اسنادی از هر نوع تهیه کنید. اگر به نرم افزاری برای تولید اسناد عمومی و نه به طور خاص لیستی از مشاغل ترجیحی نیاز دارید، توصیه می کنیم از SPU PD استفاده کنید. لیست LP ها فقط برای تهیه لیستی از این مشاغل ترجیحی و تنظیم سند مطابق با الزامات مناسب است.

عملکردی

از شما دعوت می کنیم تا با ویژگی های اصلی برنامه آشنا شوید:

  • تهیه و ویرایش فهرستی از مشاغل و مشاغلی که استخدام آنها امکان دریافت زودهنگام تعهدی مستمری کار را تضمین می کند.
  • صادرات داده ها به فرمت XML برای پردازش بیشتر، و همچنین بارگذاری پایگاه داده برای پردازش دقیق تر آن در برنامه فهرست داروها؛
  • لیست نام افراد ذینفع را در تجهیزات متصل به دستگاه چاپ کنید.
  • نمایش داده های آماری عمومی بر روی صفحه نمایش کاربر؛
  • بارگیری لیستی از نام ها از IS، لیست دیگری یا یک فایل انتخاب شده توسط کاربر.
  • چاپ اسناد نهایی

هنگام کار با برنامه، می توانید از یک جادوگر ویژه برای پر کردن لیست حرفه های ترجیحی استفاده کنید یا تمام اقدامات لازم را به صورت دستی انجام دهید.

رابط

در پنجره اصلی برنامه یک منوی کوچک پیدا خواهید کرد که با حرکت از طریق آن می توانید تمام عملکردهای برنامه را بررسی کرده و آنها را به طور کامل در عمل اعمال کنید. منو شامل برگه های "عملکردها"، "لیست"، "چاپ"، "جستجو"، "برنامه" است. در زیر نوار منو یک خط ابزار وجود دارد که هدف آنها را می توان با نمادها یا با استفاده از راهنمای ابزار فهمید.

ویژگی های کلیدی

  • تهیه اسناد برای صندوق بازنشستگی روسیه؛
  • پر کردن داده ها به صورت دستی یا دانلود آن از منابع شخص ثالث؛
  • تهیه فهرست مشاغل ترجیحی و انتشار سند.
  • تهیه فهرستی از افرادی که حق دریافت حقوق بازنشستگی زودهنگام را دارند.
  • نمایش داده های آماری؛
  • ارسال برای چاپ

دانلود لیست مشاغل ترجیحی

ویژگی های برنامه:

تغییرات نسخه جدید:

- پشتیبانی از فرمت 1.17.

لیست مشاغل ترجیحی نسخه 3.5.7. از کجا می توانم برنامه را دانلود کنم؟

نسخه: 3.5.6 از 1394/01/23

برنامه ها

برنامه Inf_W.exe

سلام من میخوام امسال رشته دامپزشکی ثبت نام کنم. دانشکده فرهنگستان اسکرابین. اما به دلیل بارداری غیرمنتظره، این روند پیچیده تر می شود. می خواهم بدانم آیا ایالتی وجود دارد؟ برنامه هایی در زمینه آموزش برای حمایت از مادران جوان (زیر 23 سال) یا دخترانی که برای مادر شدن آماده می شوند؟

برای پذیرش

  • یتیمان

  • سرویس

    • زمینه.

    مقالات بعدی:

    هنوز نظری وجود ندارد!

    مقالات محبوب

  • آیا می توان اتومبیل متوفی را بدون ارث فروخت (107)
  • 3 مزایای گروه معلولیت بلاروس (55)
  • آنچه از مادر به پسر به ارث می رسد (55)
  • مزایای جانبازان رزمی، بند 1، ماده 16 (52)
  • لوپوس اریتماتوز سیستمیک ارثی است (43)
  • گاراژ به عنوان ارث ثبت نشده است (43)

    • آخرین منتشر شده

  • قانون ارث در قرقیزستان
  • نمونه درخواست پذیرش وراثت با حق نمایندگی
  • درخواست برای اثبات واقعیت پذیرش وراثت
  • انتخاب سردفتر هنگام ورود به ارث
  • ورود به ارث در روسیه

    • فهرست مشاغل ترجیحی 3 5 6

    دانلود لیست مشاغل ترجیحی

    3.5.6 از 2015/01/23 – برنامه های پر کردن

    فهرست LP ها - برنامه ای که نام کامل آن مانند لیستی از مشاغل ترجیحی به نظر می رسد، در خدمت تهیه این لیست ها برای انتقال بیشتر آنها به صندوق بازنشستگی است.

    این نوع اسناد به هیچ وجه توسط قانون تنظیم نمی شود، بلکه تنها از الزامات صندوق بازنشستگی است. اما اگر شرکت شما دارای مشاغل و موقعیت هایی باشد که به شما حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهد، نمی توانید گزارش ارسال کنید.

    قبل از شروع استفاده از برنامه، از شما خواسته می شود که لیست را با استفاده از جادوگر پر کردن پر کنید؛ می توانید رد کنید و در پنجره اصلی به کار خود ادامه دهید.

    همچنین به شما این فرصت داده می شود که یک لیست آماده را در برنامه بارگیری کنید، لیستی از اسامی را از یک فایل IP یا از یک لیست آماده شده از داروها دانلود کنید.

    ویژگی های برنامه:

    ایجاد و تنظیم فهرست مشاغل، مشاغل (مقامات) شغلی که در آن حق تعیین زودهنگام مستمری کار را می دهد.

    چاپ لیست در قالب یک فرم استاندارد

    چاپ لیست اسامی در قالب یک فرم استاندارد

    به دست آوردن آمار با خروجی به صفحه نمایش و چاپگر

    تشکیل فهرستی از افراد بازنشسته

    تغییرات نسخه جدید:

    — — رفع خطا در ایجاد گزارش بر اساس فهرست اسامی

    — — گزینه ای بدون تعیین طبقه شغلی به لیست کشویی گزینه های حرفه برای دوره کاری اضافه شده است، مشروط بر اینکه یک یا چند طبقه شغلی برای موقعیت در جدول کارکنان مشخص شده باشد.

    — — رفع خطا در ایجاد گزارش بر اساس فهرستی از اسامی، که در آن تعداد افراد در همان حرفه ها ترکیب نشده بود.

    — — محاسبه تعداد بر اساس جدول پرسنل با استفاده از فهرست اسامی و تطبیق مقدار وارد شده با آن با اخطار در صورت مغایرت اجرا شده است.

    — — امکان وارد کردن ساعات کاری برای مزایای 28-PD یا 28-PDRK بازیابی شده است

    — — الگوریتم برای قرار دادن خودکار DT دوباره کار شده است

    - - قابلیت نشان دادن آدرس یک AP در لیست نام، چاپ لیست نام با یک آدرس تکمیل شده را پیاده سازی کرد.

    — — رفع خطا در ساعات تخلیه بار برای مبنای ترجیحی REACTIVE

    — — بررسی های وابسته به زمینه در تکمیل زمان واقعی کار اضافه شده است؛ الگوریتم های بررسی در مستندات منعکس می شوند.

    - پشتیبانی از فرمت 1.17.

    توجه برنامه بدون تغییر نسخه به روز می شود. اگر خطا رخ داد، فایل را دوباره دانلود کنید، ممکن است قبلاً رفع شده باشد. لطفا به تاریخ اضافه شده مراجعه کنید.

    نسخه: 3.5.6 از 1394/01/23

    بسته نرم افزاری «فهرست مشاغل ترجیحی»

    شعبه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در منطقه لیپتسک به بیمه شدگان اطلاع می دهد که شعبه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در قلمرو کراسنویارسک، که توسعه دهنده ابزار نرم افزار فهرست مشاغل ترجیحی است، برای آماده سازی توسط بیمه شدگان فهرست مشاغل، حرفه ها، سمت ها، مشاغلی که در آن بیمه شدگان حق برخورداری از بازنشستگی پیش از موعد را دارند، نسخه 3.5.6 مورخ 23/01/15 پیشرفت های زیر را انجام دادند:

    لیست موارد اضافه شده به نسخه PS لیست LP

    اضافه شدن قابلیت نشان دادن آدرس برای هر بیمه شده در لیست نام. آدرس توسط کارفرما به صورت رایگان (متن) پر می شود.

    در رابطه با این اصلاح، فرمت فایل به 1.17 تغییر یافت.

    هنگامی که قسمت آدرس پر می شود، اطلاعات مربوطه چاپ می شود.

    لطفاً توجه داشته باشید که دفترچه راهنمای کاربر اطلاعات مربوط به قوانین پر کردن لیست نام را به روز کرده است (بند 1.7.2).

    قوانین پر کردن بر اساس ضمیمه 2 توصیه های روش شناختی برای بررسی ترکیبی از انواع تجربه که حق انتساب زودهنگام مستمری کار را می دهد تهیه شده است که توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به دستور شماره 323r مورخ 31 ژوئیه تأیید شده است. ، 2014 در مورد بررسی محاسبات سهم بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده برای بیمه بازنشستگی اجباری به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و برای بیمه پزشکی اجباری به صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال توسط پرداخت کنندگان حق بیمه که پرداخت ها و سایر پاداش ها را به افراد انجام می دهند.

    دانلود بسته نرم افزاری لیست مشاغل ترجیحی

    برنامه ها

    برنامه Inf_W.exe

    برنامه Inf_W.exe برای استفاده در موسسات اعتباری در نظر گرفته شده است که با آنها توافق نامه های مربوطه در مورد تحویل حقوق بازنشستگی منعقد شده است. این برنامه فیش های حقوقی را برای بازنشستگان ایجاد می کند تا آنها را در مورد ساختار و میزان حقوق بازنشستگی و سایر پرداخت های نقدی دریافتی مطلع کند. اطلاعات مربوط به درصد نمایه سازی، ارزش گذاری، و سایر پرداخت های اجتماعی اضافی در چارچوب زمانی تعیین شده تولید می شود. دستورالعمل ها در نصب کلی هستند.

    برنامه تهیه اسناد PP برای بیمه شدگان اسناد PP5 توسعه دهنده OPFR برای جمهوری کومی

    PU_RSV (توسعه OPFR برای سنت پترزبورگ)

    Psv_RSV.exe (طراحی شده توسط OPFR برای منطقه ولگوگراد)

    لیست مشاغل ترجیحی شرکت

    توضیحات: این برنامه برای تأیید اطلاعات بیمه شدگان ارائه شده توسط بیمه شدگان (کارفرمایان) در رسانه های رایانه ای به صندوق بازنشستگی برای سیستم طراحی شده است.

    لیست مشاغل ترجیحی شرکت

    توضیحات: این برنامه برای بیمه گر در نظر گرفته شده است تا فهرستی از مشاغل، حرفه ها، موقعیت ها، مشاغلی را تهیه کند که در آن بیمه شده حق تعیین پیش از موعد مقرری بازنشستگی را فراهم می کند. این برنامه این امکان را فراهم می کند: تهیه فهرستی از موقعیت های ترجیحی در جدول کارکنان تهیه لیست نامی از کارکنان شاغل در موقعیت های ترجیحی چاپ لیست و لیست نام آپلود لیست و لیست نام در یک فایل XML دانلود لیست و لیست نام از یک فایل XML (فقط برای سیستم عامل های Windows 2000 Server Pack 4. Windows XP، Windows XP Server Pack 1، Windows XP Server Pack 2).

    <xsd:documentation xml:lang=ru>تغییر در طرح (فرمت نسخه 1.16)</xsd:documentation>

    <xsd:documentation xml:lang=ru>تغییر کلاس UT در بلوک <موقعیت‌های جدول کارکنان> به متن</xsd:documentation>

    <xsd:documentation xml:lang=ru>تاریخ گواهی محل کار به بلوک <Unit></xsd:documentation> اضافه شد

    <xsd:documentation xml:lang=ru>تاریخ ارزیابی شغل ویژه به بلوک <Unit></xsd:documentation> اضافه شده است

    <xsd:documentation xml:lang=ru>تاریخ گواهی محل کار به بلوک <Position></xsd:documentation> اضافه شده است

    <xsd:documentation xml:lang=ru>تاریخ ارزیابی محل کار ویژه به بلوک <Position></xsd:documentation> اضافه شده است

    آخرین نسخه برنامه لیست داروها

    پیش نویس لیست المپیادهای دانش آموزان مدرسه ای برای سال تحصیلی 94 - 1393

    المپیادهای مدارس برای سال تحصیلی جاری فهرست شده است.

    در مقایسه با لیست سال گذشته، تغییرات زیاد نیست، به این معنی که اطلاعات مربوط به المپیادهای گذشته است. به خصوص در مورد تکالیف نمونه، ممکن است مفید باشد. تفاوت اصلی بین المپیادهای آتی این است که بلافاصله سطوح به آنها اختصاص داده می شود (قبلاً این کار قبل از 1 می انجام می شد). این امر به ویژه برای فارغ التحصیلان مهم است، زیرا مزایایی که دانشگاه ها برای برندگان و نایب قهرمانان ارائه می دهند به سطح المپیاد بستگی دارد.

    نکات مفید. اکنون، شما این فرصت را دارید که مستقیماً با کمیته های پذیرش دانشگاه ها ارتباط برقرار کنید و سوالات مورد علاقه خود را از آنها بپرسید. پاسخ ها نه تنها در وب سایت ارسال می شود، بلکه شخصاً از طریق ایمیلی که در هنگام ثبت نام ارائه کرده اید، برای شما ارسال می شود. علاوه بر این، بسیار سریع.

    بخش نتایج پذیرش 2014 حاوی اطلاعات دقیق در مورد کمپین پذیرش در سال 2014 است. همچنین در اینجا می توانید از شرایط تهیه هاستل، تعداد مکان های موجود و همچنین حداقل امتیازی که برای کسب آن لازم بود، مطلع شوید.

    در بخش Admissions 2015 با استفاده از سرویس Applicant Calendar. می توانید از مهم ترین تاریخ های مرتبط با پذیرش در دانشگاه مطلع شوید.

    المپیادها با جزئیات - نسخه جدیدی از بخش المپیادهای مدرسه ای که سطوح آنها، وظایف نمونه، معیارهای تعیین برندگان و نفرات دوم را نشان می دهد.

    در بخش تقویم متقاضی، سرویس جدیدی به نام یادآوری یک رویداد راه اندازی شده است که به کمک آن متقاضیان این امکان را دارند که به طور خودکار یادآور تاریخ هایی را که برایشان مهم است دریافت کنند.

    سرویس جدیدی راه اندازی شده است - ماشین حساب آزمون دولتی واحد در VKontakte. به گروه ما بپیوندید هر برنامه ماشین حسابی را در صفحه شخصی خود نصب کنید، سپس تمام به روز رسانی های آن را قبل از دیگران و به طور خودکار دریافت خواهید کرد.

    وزارت آموزش و پرورش روسیه در نظر دارد رشته رباتیک را در لیست المپیادهای دانش آموزان مدرسه ای قرار دهد که مزایایی را برای پذیرش در دانشگاه های مهندسی فراهم می کند.

    در 21 نوامبر 2014، مجمع بین المللی "روزهای رباتیک در سوچی" در پایتخت المپیک آغاز شد که تا 23 نوامبر ادامه خواهد داشت. به عنوان بخشی از روزهای رباتیک، چندین رویداد کلیدی برگزار می شود: انجمن نوآوری رباتیک، المپیک جهانی رباتیک WRO روسیه 2014، نمایشگاه تعاملی "EduRobotics - Expo"، و همچنین جشنواره منطقه ای باز جنوب روسیه "RoboFest- جنوب".

    دیمیتری لیوانوف، وزیر آموزش و علوم فدراسیون روسیه در یک کنفرانس مطبوعاتی اختصاصی گفت: «وزارت آموزش و پرورش روسیه در حال بررسی موضوع گنجاندن رباتیک در فهرست المپیادهای دانش‌آموزان مدرسه‌ای است که مزایایی را برای پذیرش در دانشگاه‌های مهندسی فراهم می‌کند». به افتتاح انجمن نوآوری رباتیک.

    دیمیتری لیوانوف در ادامه گفت و گو با خبرنگاران گفت: ما در تلاش هستیم تا چندین المپیاد مهندسی را برای دانش آموزان دبیرستانی برگزار کنیم تا برندگان این المپیادها هنگام ورود به موسسات آموزش عالی از مزایایی برخوردار شوند. به گفته رئیس این اداره، کار مقدماتی و مشارکت دانشگاه های فنی پیشرو برای اجرای این پروژه مهم است. وزیر آموزش و پرورش ابراز امیدواری کرد که در سال آینده در فهرست المپیادهای دانش آموزان تعدادی المپیاد جدید در زمینه خلاقیت های مهندسی، علمی و فنی از جمله رباتیک قرار گیرد.

    شایان ذکر است که یکی از اهداف اصلی این انجمن، توسعه برنامه ای برای توسعه رباتیک آموزشی در روسیه است.

    همانطور که دیمیتری لیوانوف اشاره کرد، توسعه رباتیک آموزشی در روسیه امروز در دو جهت است: در چارچوب سیستم های آموزشی عمومی و اضافی. به عنوان مثال، در برخی از مدارس روسیه، رباتیک به عنوان بخشی از موضوع "تکنولوژی" تدریس می شود. با این حال، همه مناطق نمی توانند از تجربه موفق در معرفی آموزش مهندسی و فنی به سیستم آموزشی دانش آموزان و پیش دبستانی ها ببالند.

    ونیامین کاگانوف، معاون وزیر آموزش و علوم فدراسیون روسیه در ادامه این موضوع خاطرنشان کرد: ما باید یک برنامه عملیاتی برای توسعه خلاقیت علمی و فنی و روباتیک در فدراسیون روسیه تهیه کنیم.

    معاون اداره منطقه کراسنودار، گالینا زولینا، به نوبه خود، تجربه منطقه ای در توسعه رباتیک آموزشی را به اشتراک گذاشت.

    همانطور که دیمیتری لیوانوف گفت، وزارت آموزش و پرورش روسیه به دقت تجربه مناطق روسیه را که به طور فعال در حال توسعه برنامه های مربوطه هستند، تجزیه و تحلیل می کند. به گفته وزیر، اینها از جمله سرزمین کراسنودار، جمهوری تاتارستان، منطقه چلیابینسک، مسکو و سن پترزبورگ هستند. رئیس بخش خلاصه کرد: "هدف ما این است که هر دانش آموز در روسیه بتواند به خلاقیت علمی و فنی بپیوندد."

    آیا در صورت بارداری می توانم در هنگام ورود به دانشگاه روی مزایای آن حساب کنم؟

    سلام من میخوام امسال رشته دامپزشکی ثبت نام کنم. دانشکده فرهنگستان اسکرابین.

    فهرست مشاغل ترجیحی 3.6.6 مورخ 25 ژانویه 2018

    اما به دلیل بارداری غیرمنتظره، این روند پیچیده تر می شود. می خواهم بدانم آیا ایالتی وجود دارد؟ برنامه هایی در زمینه آموزش برای حمایت از مادران جوان (زیر 23 سال) یا دخترانی که برای مادر شدن آماده می شوند؟

    وکیل، روستوف-آن-دون 12690

    هدف تضمین دسترسی برابر به آموزش برای جامعه است

  • حق ثبت نام در یک موسسه آموزش عالی بدون قبولی در آزمون یا قبولی در مسابقه
  • حق ثبت نام ترجیحی در یک موسسه آموزشی در صورتی که چندین نفر برای یک مکان درخواست دهند
  • حق ورود به دانشگاه با شرایط ترجیحی بر اساس سهمیه.

    • پذیرش ترجیحی به این صورت است که پس از قبولی در امتحانات

    با تعداد مساوی امتیاز اول از همه در لیست های پذیرش

    ذینفعانی وجود خواهند داشت. پذیرش سهمیه ترجیحی یعنی این

    متقاضی باید حداقل امتیاز لازم را کسب کند

    برای پذیرش

    افرادی که حق دارند پس از پذیرش در موسسات آموزش عالی برای دریافت مزایا درخواست دهند

    هر کسی که می تواند پس از پذیرش برای متقاضیان مزایا درخواست کند، در قانون فدرال "در مورد آموزش" مشخص شده است. در بین آنها می توان چند گروه را تشخیص داد:

  • افرادی که در المپیادهای سراسر روسیه و بین المللی در موضوعات خاص برنده شده اند. لیست المپیادهایی که برای پذیرش 2015 مزایایی را ارائه می دهند
  • یتیمان
  • افراد گروه های معلول I و II و همچنین کودکان معلول
  • افرادی که در عملیات نظامی و مبارزه با تروریسم شرکت داشتند

    عملیات و کسانی که جراحات و بیماری هایی دریافت کرده اند که مستقیماً به آنها مربوط می شود

    سرویس

  • پرسنل نظامی به ذخیره منتقل شدند
  • فرزندان افرادی که در عملیات های ضد تروریستی و عملیات نظامی جان باختند.

    • شما همیشه می توانید لیست کامل ذینفعان را در قوانین پذیرش بخوانید، همه چیز به وضوح در آنجا توضیح داده شده است!

    چگونه می توان حق مزایا را هنگام پذیرش اعمال کرد؟

    شما می توانید با درج در بسته، از حق بهره مندی خود استفاده کنید

    مدارک پس از پذیرش در یک موسسه آموزشی، گواهینامه ها و غیره

    اسنادی که امکان ثبت نام با شرایط ترجیحی را تأیید می کند

    زمینه.

    ویژگی های پذیرش در دانشگاه با شرایط ترجیحی

    متقاضی می تواند به طور همزمان درخواست و مدارک را به

    برنامه Inf_W.exe

    برنامه Inf_W.exe برای استفاده در موسسات اعتباری در نظر گرفته شده است که با آنها توافق نامه های مربوطه در مورد تحویل حقوق بازنشستگی منعقد شده است. این برنامه فیش های حقوقی را برای بازنشستگان ایجاد می کند تا آنها را در مورد ساختار و میزان حقوق بازنشستگی و سایر پرداخت های نقدی دریافتی مطلع کند. اطلاعات مربوط به درصد نمایه سازی، ارزش گذاری، و سایر پرداخت های اجتماعی اضافی در چارچوب زمانی تعیین شده تولید می شود. دستورالعمل ها در نصب کلی هستند.

    برنامه تهیه اسناد PP برای بیمه شدگان “PP Documents6”

    این برنامه برای تولید اطلاعات فردی برای دوره های گزارش از سال 2011 و فرم های اسناد حسابداری شخصی سازی شده طراحی شده است: "پرسشنامه شخص بیمه شده" (ADV-1)، "درخواست مبادله گواهی بیمه" (ADV-2) و "درخواست برای صدور گواهی بیمه المثنی "(ADV-3).

    برای تولید اطلاعات فردی برای دوره های گزارش از سال 1998 تا 2010. نرم افزار "Documents PU5" استفاده می شود (به زیر مراجعه کنید).

    توسعه OPFR برای جمهوری کومی

    برنامه ای برای بررسی گزارش های ایجاد شده در فرم الکترونیکی CheckPFR

    برنامه آماده سازی اسناد PP برای بیمه شدگان Psv_RSV.exe

    توسعه OPFR برای منطقه ولگوگراد

    برنامه تهیه اسناد PP برای بیمه شدگان PD_SPU

    توسعه OPFR برای منطقه اسمولنسک

    برنامه تهیه اسناد PP برای بیمه شدگان Spu_Orb

    توسعه OPFR برای منطقه اورنبورگ

    برنامه تهیه اسناد PP برای بیمه شدگان "اسناد PP5"

    این برنامه برای تولید اطلاعات فردی برای دوره های گزارش 1998-2010 طراحی شده است.

    توجه! از 1 ژانویه 2016، توسعه بیشتر برنامه Documents PU5 متوقف خواهد شد. برای ارسال گزارش به صندوق بازنشستگی، توصیه می کنیم از برنامه Documents PU-6 استفاده کنید.

    لیست مشاغل ترجیحی شرکت

    توضیحات: این برنامه برای بررسی اطلاعات افراد بیمه شده توسط بیمه شدگان طراحی شده است ( کارفرمایان) در رسانه های کامپیوتری به صندوق بازنشستگی برای سیستم.

    "فهرست مشاغل ترجیحی شرکت"

    توسعه دهنده: ORIP OPFR برای منطقه کراسنویارسک.
    مورد نیاز: سرور MS Windows 98/ME/XP/2000/2003
    مرورگر MS Internet Explorer 4 (یا جدیدتر)
    MS Access 2000/2003/XP

    توضیحات: این برنامه برای بیمه گر در نظر گرفته شده است تا فهرستی از مشاغل، حرفه ها، موقعیت ها، مشاغلی را تهیه کند که در آن بیمه شده حق تعیین زودهنگام مستمری بازنشستگی را دارد. این برنامه فرصتی را برای موارد زیر فراهم می کند: فهرستی از موقعیت های ترجیحی در جدول کارکنان تهیه کنید. تهیه لیستی از اسامی کارکنان شاغل در موقعیت های ترجیحی؛ چاپ فهرست و فهرست اسامی؛ آپلود لیست و لیست نام در یک فایل XML. دانلود فهرست و لیست نام ها از یک فایل XML (فقط برای سیستم عامل های Windows 2000 Server Pack 4. Windows XP، Windows XP Server Pack 1، Windows XP Server Pack 2).

    دانلود:
    قالب و قوانین برای آماده سازی داده ها
    http://www.pfrrt.ru/data/po/lgotsp/format.rar
    برنامه:
    دانلود در یک فایل

    راهنمای کاربر

    ابزار نرم افزاری

    "فهرست مشاغل ترجیحی شرکت"

    نسخه 2.0

    کراسنویارسک، 2008

    معرفی. 3

    نمادهای استفاده شده 4

    1. ایجاد لیست. 5

    1.1 ایجاد بر اساس فهرست برای دوره گزارش قبلی. 5

    1.2 پر کردن اطلاعات عمومی 7

    1.3 ویرایش لیست فعالیت ها. یازده

    1.4 تکمیل اطلاعات مربوط به مقامات سازمان. 12

    1.5 افزودن و ویرایش داده ها در مورد بخش ها. 13

    1.6 کار با پنجره "Division". 15

    1.6.1 پر کردن جدول پست های کارکنان. 18

    1.6.2 پر کردن جدول لیست نام. 21

    1.6.3 به روز رسانی دوره های کاری.. 26

    1.6.4 یک کارمند را در لیست نام جستجو کنید. 26

    1.6.5 ذخیره تغییرات و اتمام کار با پنجره تقسیم. 29

    2. جستجوی کارمند بر اساس سازمان. 33

    3. چاپ فهرست و آمار. 35

    3.1 چاپ فهرست 35

    3.2 چاپ لیستی از نام ها. 37

    3.3 چاپ گزارش در فهرست ... 38

    3.4 چاپ گزارش در لیست اسامی. 39

    4. کار با لیست در قالب XML. 41

    4.1 ذخیره لیست در یک فایل XML... 41

    4.3 ترکیب چندین فهرست سازمان در یک. 45

    4.4 خطاهایی که هنگام بارگیری لیست از یک فایل XML رخ می دهد. 46

    6. ویژگی های اضافی. 54

    6.1 استفاده از Wizard برای تهیه لیست. 54

    6.2 کار با چندین سازمان. 58

    6.3 عملکرد همزمان چند کاربر. 59

    7. مشکلات احتمالی هنگام کار با برنامه. 62

    8. سوالات متداول ... 63

    8.1 تکمیل لیست 63

    تعداد پرسنل 0.5; چه چیزی باید در ستون عدد واقعی وارد شود؟ 63

    چگونه خطا را تصحیح کنیم: با یک لیست اصلاحی یا با لیست اصلی؟ 63

    آیا می توان از PS "فهرست داروها" برای تهیه لیست استفاده نکرد؟ 63

    تأیید داده غیرفعال است، چرا برنامه همچنان خطاها را نشان می دهد؟ 64

    طبقه بندی کننده ارزش مورد نیاز من را ندارد. چه باید کرد؟. 64

    8.2 عملیات برنامه.. 64

    من خطایی در برنامه پیدا کردم، با چه کسی تماس بگیرم؟ 64

    آیا امکان کار در MS ویندوز 98 وجود دارد؟ 65

    معرفی

    ابزار نرم افزاری "فهرست مشاغل ترجیحی شرکت" برای تهیه لیست مشاغل، حرفه ها، موقعیت ها، مشاغلی که در آن بیمه شدگان طبق مواد 27، 28 قانون فدرال، حق بیمه بازنشستگی زودهنگام را دارند، توسط بیمه شدگان تهیه می شود. - قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" (در زیر لیست است).

    این ابزار نرم افزاری برای استفاده در محل کار متخصصان منابع انسانی مسئول نگهداری سوابق شخصی در شرکت در نظر گرفته شده است و به آنها اجازه می دهد تا عملکردهای زیر را انجام دهند:

    · ایجاد و تنظیم فهرست مشاغل، مشاغل (مقامات) شغلی که در آن حق تعیین زودهنگام مستمری کار را می دهد.

    · چاپ لیست در قالب یک نمونه استاندارد.

    · چاپ فهرستی از اسامی در قالب یک فرم استاندارد.

    · به دست آوردن آمار با خروجی به صفحه نمایش و چاپگر

    نمادهای استفاده شده

    این راهنمای کاربر از قراردادهای زیر استفاده می کند:

    توجه! -باید به متن زیر چنین کلمه ای توجه ویژه داشت.

    متن کنار این نماد ویژگی های اضافی نرم افزار را توضیح می دهد.

    1. ایجاد لیست

    1.1 ایجاد بر اساس فهرست برای دوره گزارش قبلی

    فهرست را می توان بر اساس داده های موجود برای یک سال گزارش دیگر تهیه کرد.

    اگر فقط فهرست با فرمت XML برای دوره قبل در دسترس است، آن را در برنامه بارگذاری کنید (برای جزئیات بیشتر، به بخش "بارگیری لیست از یک فایل XML" مراجعه کنید)، مقدار را در قسمت "گزارش سال" تغییر دهید و تغییرات لازم در پست های کارکنان و لیست اسامی.

    اگر فهرست دوره گزارش قبلی از قبل در برنامه «فهرست داروها» موجود است، می‌توانید با کپی کردن داده‌های موجود، فهرست جدیدی را برای همان سازمان، اما برای یک سال دیگر، پر کنید. برای انجام این کار، با قرار گرفتن در لیست مورد نظر، [List] > [Start filling out a new list] > [For a new reporting year] (شکل 1.1.1) را انتخاب کنید.

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image003_159.gif" width="276" height="141 src=">

    شکل 1.1.2. وارد کردن سال گزارش برای فهرست جدید

    پس از کلیک بر روی دکمه "OK"، فرآیند تولید یک لیست جدید بر اساس لیست موجود آغاز می شود. پس از تکمیل، یک پیام مربوطه نمایش داده می شود و یک لیست جدید باز می شود (شکل 1.1.3).

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image005_58.jpg" width="409" height="356 src=">

    شکل 1.1.4. انتخاب لیست برای ویرایش:
    جابجایی بین سالهای گزارش

    1.2 پر کردن اطلاعات عمومی

    اگر داده‌ای از دوره‌های گزارش قبلی وجود نداشته باشد، ایجاد فهرست با پر کردن داده‌های کلی درباره فهرست و سازمان آغاز می‌شود (شکل 1.2.1):

    شکل 1.2.1. ایجاد فهرست پر کردن اطلاعات عمومی

    اطلاعات کلی در مورد لیست:

    · تاریخ تدوین - تاریخ فعلی به طور پیش فرض تنظیم شده است، اما اصلاح به تاریخ دیگری امکان پذیر است.

    · تاریخ صدور گواهینامه محل کار در سازمان.

    · سال گزارشی که فهرست برای آن ارائه شده است.

    · امضای موافقتنامه با کمیته اتحادیه صنفی.

    · نوع فهرست - اولیه (هنگام پر کردن برای ارسال اولیه فهرست) یا اصلاحی (هنگام ارسال تغییرات به فهرست سالانه).

    اطلاعات کلی در مورد سازمان:

    · نام شرکت؛

    شماره ثبت سازمان در صندوق بازنشستگی روسیه در قالب NNN-NNN-NNNNNN (به عنوان مثال، 002)؛

    · لیست انواع فعالیت های سازمان بر اساس طبقه بندی کننده - برای مشخص کردن لیست، باید روی دکمه سه نقطه در کنار فیلد "نوع فعالیت" کلیک کنید (شکل 1.2.2). برای اطلاعات بیشتر در مورد ایجاد و ویرایش لیستی از فعالیت ها، به بخش "ویرایش لیست فعالیت ها" مراجعه کنید.

    شکل 1.2.2.دکمه ویرایش نوع فعالیت سازمان

    · نوع سازمان با توجه به طبقه بندی کننده.

    · اطلاعات مربوط به مدیر، رئیس بخش پرسنل و رئیس کمیته صنفی - در فرم اصلی (شکل 1.2.1) می توانید نام مقامات مربوطه را مشخص کنید (شکل 1.2.3).

    شکل 1.2.3. وارد کردن اطلاعات در مورد اسامی مقامات سازمان

    برای وارد کردن اطلاعات اضافی (عنوان شغل و شماره تلفن تماس)، باید روی دکمه های «…» در کنار فیلدهای مربوطه کلیک کنید (شکل 1.2.4). برای اطلاعات بیشتر در مورد تکمیل این اطلاعات به بخش «تکمیل اطلاعات مقامات سازمان» مراجعه کنید.

    شکل 1.2.4. دکمه هایی برای باز کردن پنجره ای برای ورود و ویرایش اطلاعات یک مقام رسمی

    · دوره های فصل گرما؛

    · دوره های دوره ناوبری.

    توجه!فیلدهایی که با پررنگ مشخص شده اند باید توسط بیمه گذار پر شوند (در صورت عدم وجود داده های اجباری، پس انداز غیرممکن است).

    برای ذخیره اطلاعات کلی وارد شده در مورد لیست و سازمان، باید روی دکمه «ذخیره» کلیک کنید. قبل از ذخیره، صحت داده های وارد شده بررسی می شود و در صورت تشخیص خطا، پیام مربوطه نمایش داده می شود (مثلاً نوع فعالیت سازمان را مشخص کنید!) و ذخیره انجام نمی شود. اگر ذخیره موفقیت آمیز باشد، یک پیام اطلاعاتی مربوطه در پایین پنجره ظاهر می شود (شکل 1.2.5).

    شکل 1.2.5. کتیبه نشان دهنده ذخیره موفقیت آمیز داده ها

    با کلیک بر روی دکمه "بستن"، ذخیره انجام نمی شود و برنامه بسته می شود.

    1.3 ویرایش لیست فعالیت ها

    پنجره انتخاب انواع فعالیت ها برای ایجاد لیستی از انواع فعالیت های یک سازمان یا بخش در نظر گرفته شده است. مبنای تشکیل لیست یک طبقه بندی خاص است. یک سازمان (و بخش) می تواند چندین نوع فعالیت را به طور همزمان داشته باشد.

    پنجره شامل سه ناحیه است (شکل 1.3.1): در سمت چپ یک طبقه‌بندی فعالیت‌ها (در زیر کتیبه «انواع فعالیت‌های احتمالی» قرار دارد)، در سمت راست پنجره منطقه‌ای وجود دارد که در آن انواع فعالیت های انتخاب شده برای سازمان (بخش) قرار می گیرد و در مرکز آن دو دکمه "انتخاب" و "حذف" وجود دارد.

    شکل 1.3.1. پنجره "انتخاب فعالیت ها"

    برای اینکه مشخص کنید سازمان (بخش) چه نوع فعالیتی دارد، نام نوع مورد نیاز را در لیست سمت چپ پیدا کنید، با کلیک ماوس آن را انتخاب کنید و سپس دکمه "انتخاب" را کلیک کنید (شکل 1.3.2). نام فعالیت اکنون در قسمت سمت راست پنجره در لیست موارد انتخاب شده قرار خواهد گرفت.

    شکل 1.3.2. انتخاب یک فعالیت از طبقه بندی کننده

    برای حذف یک نوع فعالیت از لیست موارد انتخاب شده، آن را در لیست سمت راست انتخاب کرده و روی دکمه «حذف» کلیک کنید. نوع فعالیت از لیست سمت راست به سمت چپ حرکت می کند.

    می توانید با دوبار کلیک کردن بر روی نام نوع مربوطه، یک نوع فعالیت را از یک لیست به لیست دیگر منتقل کنید.

    اگر هنگامی که دکمه های "انتخاب" یا "حذف" را فشار می دهید، پیام "انتخاب یک فعالیت!" نمایش داده می شود. و هیچ اتفاق دیگری نمی افتد، این بدان معنی است که شما فراموش کرده اید قبل از فشار دادن دکمه، نوع فعالیت مورد نیاز خود را از لیست سمت راست یا چپ انتخاب کنید. کادر پیام را با کلیک بر روی OK ببندید، یک فعالیت را از لیست انتخاب کنید و دوباره امتحان کنید.

    با کلیک بر روی دکمه "OK" تغییرات ایجاد شده در لیست تایید می شود و پنجره "انتخاب فعالیت ها" بسته می شود. دکمه لغو به سادگی پنجره را بدون اعمال هیچ تغییری می بندد.

    1.4 تکمیل اطلاعات مربوط به مقامات سازمان

    اطلاعات مربوط به مقامات سازمان در یک پنجره ویژه وارد می شود که با کلیک بر روی دکمه "..." واقع در کنار فیلدهای "رییس"، "رئیس منابع انسانی" و "رئیس رایانه شخصی" باز می شود. 1.2.4). در نتیجه، پنجره ای ظاهر می شود که در آن می توانید نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی مقام مربوطه، موقعیت و شماره تلفن تماس وی را مشخص کنید (شکل 1.4.1).

    توجه!برای رئیس اداره منابع انسانی ذکر شماره تماس الزامی است!

    شکل 1.4.1.. پنجره برای وارد کردن اطلاعات در مورد یک مقام (در این مورد، در مورد یک مدیر)

    با کلیک بر روی دکمه "OK" اطلاعات وارد شده ذخیره می شود و به پنجره اصلی تب "General Data" باز می گردد.

    با کلیک بر روی دکمه "لغو" به شما این امکان را می دهد که به سادگی این پنجره را بدون ذخیره تغییرات انجام شده ببندید.

    1.5 افزودن و ویرایش داده ها در مورد بخش ها

    پس از وارد کردن اطلاعات کلی در مورد لیست و سازمان، می توانید کار با بخش ها را آغاز کنید. تب "By Divisions" برای این منظور در نظر گرفته شده است (شکل 1.5.1). در اینجا جدولی از بخش هایی است که اطلاعات آنها قبلاً وارد شده است. این جدول شامل پنج ستون است: شماره واحد، نام واحد، نام سایت، تعداد موقعیت های شغلی (حرفه های) ارائه شده برای این واحد، تعداد کارکنان ذکر شده در لیست نام واحد. ترتیب ردیف‌ها در جدول قابل تغییر (مرتب‌سازی) است. سوئیچ های ویژه ای برای این کار وجود دارد که با کلیک بر روی آنها می توانید نوع مرتب سازی را انتخاب کنید: بر اساس شماره بخش، نام آن، نام سایت (فروشگاه)، تعداد پست های کارکنان در بخش، بر اساس تعداد از کارکنان به طور پیش فرض، بخش ها بر اساس نام مرتب می شوند.

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image017_39.gif" align="left" width="21" height="77">همچنین می توانید پنجره ویرایش اطلاعات یک بخش را با دو برابر باز کنید. - روی یک ردیف جدول کلیک کنید.

    1.6 کار با پنجره "Division".

    هنگامی که بر روی دکمه "افزودن تقسیم" یا "ویرایش اطلاعات مربوط به تقسیم" در پنجره اصلی برنامه در زبانه "بر اساس تقسیمات" (شکل 1.5.1) کلیک می کنید، پنجره نشان داده شده در شکل 1 باز می شود. 1.6.1 و 1.6.2. این پنجره برای وارد کردن اطلاعات مربوط به یک بخش (فروشگاه) است که دارای مشاغل ترجیحی است.

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image019_39.gif" alt=" Callout 3 (با حاشیه): لیست خطاهای پر کردن" width="228" height="61">!} .jpg" width="470" height="386 src=">

    شکل 1.6.2 پنجره برای وارد کردن اطلاعات مربوط به بخش.
    برگه "موقعیت ها و فهرست اسامی"

    برگه "موقعیت ها و لیست نام" شامل دو جدول است (شکل 1.6.2):

    · جدول پست های کارکنان برای مشاغل ترجیحی برای این واحد.

    · جدول لیست اسامی کارکنان بخش شاغل در سمت های دارای حق بازنشستگی ترجیحی.

    ارتفاع میزها را می توان با کشیدن جداکننده به بالا و پایین تنظیم کرد - یک نوار سبز افقی جامد که در زیر جدول موقعیت های کارکنان و زیر جدول لیست اسامی قرار دارد.

    در بالای جدول فهرست اسامی دو دکمه وجود دارد: «یافتن یک کارمند»، که برای جستجوی سریع در فهرست اسامی طراحی شده است (به بخش 1.6.4 «جستجو برای کارمند» مراجعه کنید) و دکمه «دوره های به روز رسانی» (بخش 1.6.3). ).

    در پایین پنجره سه دکمه وجود دارد: "ذخیره"، "ذخیره و بستن" و "بستن". دکمه "ذخیره" برای تثبیت میانی داده های وارد شده در مورد بخش در نظر گرفته شده است. پنجره بسته نمی شود. با کلیک بر روی دکمه "ذخیره و بستن"، داده ها ذخیره می شوند، پنجره فعلی بسته می شود و شما به پنجره اصلی برنامه باز می گردید. با کلیک بر روی دکمه Close پنجره فعلی بدون ذخیره تغییرات بسته می شود.

    1.6.1 پر کردن جدول پست های کارکنان

    هنگام پر کردن جدول، باید اطلاعات مربوط به:

    · نام حرفه (مقام) با توجه به جدول کارکنان؛

    · تعداد کارمندان تمام وقت بر حسب حرفه (می تواند یک عدد کسری مثبت باشد)

    · تعداد واقعی کارکنان (فقط می تواند یک عدد کامل باشد)

    اگر قصد دارید لیستی از کارمندان را با نام پر کنید، نیازی نیست که شماره واقعی را نشان دهید - هنگام ذخیره اطلاعات مربوط به بخش، به طور خودکار محاسبه می شود.

    · حداقل یک مبنای برای مزایایی که حق تعیین زودهنگام مستمری را می دهد. در مجموع، حداکثر سه دلیل برای مزایا را می توان برای یک موقعیت مشخص کرد، اما پر کردن حداقل یک ستون با عنوان "پایه های مزایا" الزامی است.

    · اگر حرفه مربوط به لیست های شماره 1 و 2 است، باید کد حرفه را مشخص کنید. برای دیگران ممکن است پر نشود.

    · تاریخ ورود به جدول پرسنل - تاریخی که موقعیت در جدول کارکنان وارد شده است.

    اطلاعات زیر نیز در جدول وارد شده است:

    · نام طبق OKPDTR - برای کارگران - نام حرفه مطابق ETKS. برای کارمندان - عنوان شغلی طبق OKPDTR؛

    می توانید هنگام پر کردن نام طبق OKPDTR از راهنمایی استفاده کنید، اگر حرفه متعلق به لیست های شماره 1، 2 است: ابتدا مبنای مزایای بازنشستگی را انتخاب کنید (به عنوان مثال، 27-1)، سپس کد حرفه را انتخاب کنید (برای به عنوان مثال، 1071300a-19362):

    پس از آن، هنگام پر کردن نام طبق OKPDTR، می توانید نام را از طبقه بندی کننده انتخاب کنید:

    · شرح ماهیت کار در این موقعیت (حرفه) و (یا) عوامل اضافی برای بازنشستگی پیش از موعد؛

    · نام اسناد پشتیبان - اسنادی که منعکس کننده حسابداری کار انجام شده است و حاوی اطلاعاتی در مورد ماهیت و شرایط کاری کارگران در این حرفه است.

    · نوع تغییر در موقعیت فهرست - در صورتی که فهرست ماهیت اصلاحی داشته باشد، مشخص می شود.

    ورود داده ها با نشان دادن حرفه، نام حرفه مطابق با OKPDTR و غیره از سلولی به سلول دیگر شروع می شود. با فشار دادن کلید Enter می توانید به سلول بعدی بروید. دلایل مزایای بازنشستگی از لیست با ماوس (شکل 1.6.1.1) یا با فشار دادن دکمه های مکان نما # و $ انتخاب می شوند. همچنین می توان داده ها را مستقیماً در یک سلول وارد کرد - نکته اصلی این است که مقدار وارد شده در لیست وجود دارد. مقادیر موقعیت در لیست های شماره 1، 2 و نوع تغییر نیز از لیست انتخاب می شوند.

    شکل 1.6.1.1. وارد کردن داده ها بر اساس مزایا با انتخاب یک مقدار از لیست

    دو دکمه در کنار جدول پست های کارکنان وجود دارد. آنها برای افزودن و حذف ردیف ها در جدول در نظر گرفته شده اند..gif" width="23" height="25 src="> منجر به حذف یک موقعیت می شود (قبل از حذف، برنامه تأیید حذف را می خواهد).

    توجه!

    توجه!اگر موقعیتی در برنامه کاری بخش وجود داشته باشد که کار آن مستلزم شرایط کاری متفاوت در طول یک دوره کاری باشد (بعضی از کارها مطابق 27-1 و برخی مطابق با 27-2 است) چنین حرفه ای است. وارد شد دو برابربا مبانی و کدهای مختلف طبق لیست های شماره 1، 2، اما با همان نام و سطوح کارکنان (شکل 1.6.1.2). در آینده، هنگام چاپ لیست، چنین حرفه ای یک بار در تعداد کل گنجانده می شود.

    شکل 1.6.1.2. اگر یک موقعیت مستلزم کار در شرایط کاری متفاوت باشد، فهرست را پر کنید

    1.6.2 پر کردن جدول لیست نام

    لیست نام باید حاوی اطلاعات اولیه در مورد کارمند و دوره های کار او باشد. می توانید چندین دوره کاری برای یک کارمند مشخص کنید. هر دوره کاری یک خط جداگانه در جدول لیست نام است. برای تمایز بصری، ردیف های جدول در دو رنگ - سبز و سفید رنگ می شوند. رنگ سبز نشان دهنده سوابق کارمند و اولین دوره کاری وی است. خطوط سفید بعد از خط سبز، دوره های باقیمانده کار همان فرد است (شکل 1.6.2.1).

    شکل 1.6.2.1. در صورتی که کارمند بیش از یک دوره کار داشته باشد، داده ها را در لیست نام وارد کنید

    بنابراین، روش کار با جدول لیست نام به شرح زیر است:

    · اگر کارمند کار کرده اندکل دوره گزارش بدون وقفهشماره بیمه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی و تاریخ بازنشستگی وی در جدول درج شده است. شروع و پایان دوره کار به ترتیب به عنوان شروع و پایان دوره گزارش یا تاریخ شروع و پایان کار مشخص می شود. اطلاعات مربوط به موقعیت وی را با توجه به کتاب کار (اختیاری) و نام حرفه را مطابق جدول کارکنان وارد کنید. سپس حداقل یک مبنای برای مزایای بازنشستگی (حداکثر سه دلیل به طور همزمان مجاز است) و موقعیت در لیست های شماره 1، 2 (در صورتی که حرفه متعلق به این لیست ها باشد) مشخص می شود. همچنین برای معلمان و پزشکان، سهم نرخ ذکر شده است (می تواند یک عدد کسری باشد، اما نمی تواند از 2 تجاوز کند). در خانه های آخر خط، تعداد ساعات سابقه خدمت و یک یادداشت برای این کارمند درج می شود. سپس می توانید به یک خط جدید بروید و اطلاعات مربوط به کارمند بعدی را وارد کنید.

    · اگر یک کارمند در طول دوره گزارش به طور متناوب یا در موقعیت های مختلف کار می کرد، سپس ابتدا اطلاعات مربوط به شماره بیمه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، تاریخ بازنشستگی و تاریخ پایان و شروع اولین دوره کاری خود را در دوره گزارش وارد کنید. نام موقعیت با توجه به دفترچه کار (اختیاری) و نام حرفه با توجه به جدول کارکنانی که کارمند در این مدت تحت آن کار کرده است نیز مشخص شده است. سپس حداقل یک مبنای برای مزایای بازنشستگی (حداکثر سه دلیل به طور همزمان مجاز است) و موقعیت در لیست های شماره 1، 2 (در صورتی که حرفه متعلق به این لیست ها باشد) مشخص می شود. همچنین برای معلمان و پزشکان، سهم نرخ ذکر شده است (می تواند یک عدد کسری باشد، اما نمی تواند از 2 تجاوز کند). در خانه های آخر خط، تعداد ساعات مدت خدمت و یک یادداشت برای این مدت کار وارد می شود.

    هنگام پر کردن لیست اسامی، می توانید از اطلاعاتی که قبلا در جدول موقعیت ها وارد کرده اید استفاده کنید. برای انجام این کار، مورد مورد نظر را از لیست کشویی در ستون "مقام" یا "حرفه مطابق با لیست کارکنان" انتخاب کرده و Enter را فشار دهید.

    اطلاعات مربوط به اساس مزایا و موقعیت های موجود در لیست شماره 1، 2 به طور خودکار در سلول های مورد نیاز درج می شود:

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image034_9.jpg" width="623" height="125 src=">

    شکل 1.6.2.2. جدول لیست نام و دکمه برای اضافه کردن یک دوره کاری دیگر

    پس از کلیک بر روی این دکمه، خط دیگری به رنگ سفید در زیر خط فعلی ظاهر می شود. به طور خودکار شماره بیمه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی و تاریخ بازنشستگی کارمند را کپی می کند (شکل 1.6.2.3).

    شکل 1.6.2.3 خطی برای وارد کردن دوره کاری جدید در لیست کارمندان با نام

    تنها کاری که باید انجام دهید این است که داده های مشخصه مربوط به دوره دوم کار را وارد کنید. پس از مشخص کردن داده های لازم، اگر کارمند دوره دیگری از کار داشته باشد، روی دکمه کلیک کنید - یک خط سفید جدید برای ورود به دوره بعدی کار ظاهر می شود. اگر کارمندی دوره‌های کاری دیگری ندارد، می‌توانید به خط بعدی (سبز) جدول بروید و شروع به وارد کردن داده‌های مربوط به کارمند بعدی کنید.

    اگر هنگام وارد کردن داده ها در جدول لیست نام، باید یک دوره کاری اضافه کنید، می توانید به سادگی دکمه F7 را فشار دهید.

    در کنار جدول لیست نام سه دکمه وجود دارد: "افزودن کارمند"، "افزودن دوره کار" و "حذف خط" (شکل 1.6.2.3).

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image039_16.gif" alt="Callout 3 (با حاشیه): اضافه کردن دوره کاری" width="240" height="78">!}

    شکل 1.6.2.3. دکمه هایی برای کار با جدول لیست نام

    با کلیک بر روی دکمه "افزودن کارمند" یک خط سبز در جدول لیست نام برای وارد کردن داده های کارمند در زیر خط برجسته فعلی ظاهر می شود. دکمه "افزودن دوره کاری" برای اضافه کردن یک دوره کاری دیگر برای کارمند فعلی در نظر گرفته شده است. با استفاده از دکمه "حذف خط" می توانید خطی را با داده های نادرست وارد شده هم در مورد کارمند (خطوط سبز) و هم در مورد دوره های فردی کار کارمند (خطوط سفید) حذف کنید. در عین حال، اگر خطی را با کارمندی که بیش از یک دوره کاری دارد حذف کنید، به همراه خط انتخابی، دوره های کاری مربوط به این شخص نیز حذف می شود. در هر صورت، قبل از انجام حذف، برنامه درخواست تایید عملیات انجام شده را می کند.

    توجه!تمام تغییراتی که ایجاد می‌کنید، از جمله حذف خطوط، فقط در صورتی ثبت می‌شوند که پس از پایان کار با بخش، دکمه «ذخیره و بستن» (یا دکمه «ذخیره») را که در پایین پنجره «تقسیم» قرار دارد را فشار دهید ( شکل 1.6.1).

    1.6.3 به روز رسانی دوره های کاری

    لیست اسامی مربوط به دوره های کاری می تواند به طور خودکار برای دوره گزارش جدید به روز شود. برای این منظور دکمه مخصوصی در پنجره برای ویرایش اطلاعات دپارتمان وجود دارد . وقتی روی این دکمه کلیک می کنید، برنامه از شما می خواهد که سالی را که تاریخ ها باید در آن به روز شوند را مشخص کنید. پس از این، تمام دوره های کاری به این سال گزارش منتقل می شود.

    توجه!به‌روزرسانی دوره زمانی اعمال می‌شود که داده‌های بخش با موفقیت ذخیره شوند.

    1.6.4 جستجوی یک کارمند در لیست نام

    پنجره ویرایش اطلاعات مربوط به یک بخش، امکان جستجوی سریع کارمند را در لیست نام با استفاده از پارامترهایی مانند شماره بیمه، نام خانوادگی، نام یا نام حرفه ای فراهم می کند. به طور پیش فرض، فیلدهای ورودی عبارت جستجو پنهان هستند. برای مشاهده آنها، باید روی دکمه "یافتن کارمند" واقع در بالای جدول لیست نام کلیک کنید (شکل 1.6.4.1). با کلیک مجدد روی این دکمه می توانید فیلدهای جستجو را پنهان کنید.

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image044_9.jpg" width="450"‏height="179 src=">

    1. متن "027" را در قسمت "شماره بیمه" وارد کنید.
    مکان نما در جدول روی اولین ورودی یافت شده تنظیم شده است

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image046_8.jpg" width="456" height="179 src=">

    3. هنگام وارد کردن کاراکتر بعدی در قسمت "نام خانوادگی".
    متن قرمز می شود - طبق شرایط مشخص شده چیزی پیدا نشد

    شکل 1.6.4.2. نمونه ای از انجام جستجو در لیست اسامی: جستجوی کارمندی که شماره بیمه او با "027" شروع می شود و نام خانوادگی او "Temushko" است.

    در کنار فیلدهای جستجو یک دکمه وجود دارد (به خط بعدی بروید که معیارهای مشخص شده را دارد). این دکمه به شما اجازه می دهد تا به ورودی پیدا شده بعدی بروید. به عنوان مثال، اگر یک حرفه را از لیست کشویی انتخاب کنید، مکان نما در جدول روی اولین کارمند با آن حرفه قرار می گیرد. برای انتقال به کارمند بعدی، روی دکمه کلیک کنید.

    1.6.5 ذخیره تغییرات و خروج از پنجره تقسیم

    با کلیک بر روی دکمه "ذخیره" یا "ذخیره و بستن" (در مورد دوم، پس از ذخیره، پنجره ویرایش اطلاعات، می توانید نتایج کار در مورد تشکیل لیست و لیست نام بخش را ثبت کنید. در مورد بخش بسته خواهد شد). اگر یک ذخیره میانی انجام شود (دکمه "ذخیره")، سپس اگر خطایی وجود نداشته باشد، کتیبه روی دکمه به عنوان شواهدی از انجام عمل به طور موقت به "Successfully Saved" تغییر می کند.

    خاموش کردن یک پنجره فرعی می تواند به یکی از روش های زیر خاتمه یابد:

    · ذخیره داده های وارد شده یا تغییر یافته با کلیک بر روی دکمه "ذخیره و بستن" واقع در پایین پنجره. در این حالت، پنجره فعلی بسته می شود و به پنجره اصلی برنامه باز می گردد.

    · لغو تغییرات انجام شده (یا لغو داده های وارد شده) و بستن پنجره فعلی و بازگشت به پنجره اصلی برنامه. زمانی اتفاق می‌افتد که روی دکمه «بستن» واقع در پایین پنجره کلیک می‌کنید، یا وقتی روی دکمه استاندارد با یک ضربدر در گوشه سمت راست بالای پنجره کلیک می‌کنید.

    بلافاصله قبل از انجام عملیات ذخیره سازی، اطلاعات وارد شده از نظر کامل بودن و صحت بررسی می شود. اگر داده های مورد نیاز از دست رفته باشد یا برنامه هر گونه ناسازگاری را تشخیص دهد، ذخیره انجام نمی شود و یک پیام خطا ظاهر می شود (شکل 1.6.5.1). پس از بستن پنجره پیام، برنامه منتظر می ماند تا ناهماهنگی ها اصلاح شود. شما می توانید دقیقاً از لیست خطاها متوجه شوید که چه چیزی باید اصلاح شود (شکل 1.6.1). با کلیک بر روی یک پیام خطا، مکان نما در محلی که خطا رخ داده است، قرار می گیرد.

    شکل 1.6.5.1. اگر ذخیره داده غیرممکن است پیام برنامه:

    همچنین، قبل از ذخیره، برنامه منحصر به فرد بودن شماره بخش وارد شده و نام سایت را بررسی می کند. اگر یکتا بودن نقض شود، پیام نشان داده شده در شکل. 1.6.5.2.

    شکل 1.6.5.2. پیام برنامه اگر واحد در حال ذخیره از قبل در لیست سازمان وجود داشته باشد

    پیام نشان داده شده در شکل 1.6.5.2، به این معنی است که شماره زیربخش وارد شده و نام سایت قبلاً در لیست وارد شده است (در فهرست، ترکیب شماره زیربخش / نام سایت نمی تواند بیش از یک بار ظاهر شود).

    اگر هیچ خطایی در داده‌ها یافت نشد، پنجره «تقسیم» بسته می‌شود، تغییرات ذخیره می‌شوند و به پنجره اصلی برنامه بازمی‌گردید.

    بررسی کامل و صحت داده ها را می توان غیرفعال کرد. برای انجام این کار، در پنجره اصلی برنامه، [Program] > [Options...] را انتخاب کنید (شکل 1.6.5.3).

    توجه!توصیه می شود هنگام کار با حجم زیادی از داده ها، چک را فقط در موارد شدید غیرفعال کنید (به عنوان مثال، تعداد زیادی کارمند در لیست نام هر بخش). عدم بررسی اشتباهات در پر کردن لیست ممکن است منجر به ارائه اطلاعات نادرست به صندوق بازنشستگی شود.

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image051_7.jpg" width="554" height="334 src=">

    شکل 1.6.5.4. پنجره پارامترهای عملیات برنامه

    پس از انجام مراحل فوق، در پنجره ویرایش اطلاعات مربوط به دپارتمان، یادآوری مربوط به چک غیرفعال شده وجود خواهد داشت (شکل 1.6.5.5). می توانید چک را دوباره در پنجره "گزینه های عملیات برنامه" فعال کنید (شکل 1.6.5.4)، یا با کلیک کردن بر روی یادآور در پنجره بخش (شکل 1.6.5.6).

    شکل 1.6.5.5. یادآوری عدم تأیید صحت داده ها برای کامل بودن و صحت

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image054_14.gif" width="22" height="21">، واقع در نوار ابزار (شکل 2.1)

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image056_5.jpg" width="556" height="364 src=">

    شکل 2.2.. پنجره جستجوی کارکنان.
    نمایش نتیجه جستجوی نام خانوادگی "ایوانف"

    اگر معیار جستجو را مشخص نکنید و روی دکمه "یافتن!" کلیک کنید، برنامه لیستی از همه کارکنان سازمان را نمایش می دهد. لطفاً توجه داشته باشید که اگر لیست بزرگ باشد، ممکن است زمان زیادی طول بکشد.

    نتایج جستجو را می توان چاپ کرد (دکمه "چاپ"). هنگام چاپ، لیست کارمندان بر اساس بخش گروه بندی می شود.

    دکمه "برو به بخش" که در پایین پنجره قرار دارد، به شما امکان می دهد برای ویرایش اطلاعات مربوط به بخشی که این کارمند به آن تعلق دارد به پنجره بروید. دوبار کلیک کردن روی یک خط در جدول نتایج جستجو همان نتیجه را ایجاد می کند. هنگام باز کردن پنجره بخش، مکان نما در جدول لیست نام روی کارمند مورد نظر قرار می گیرد.

    3. چاپ لیست و آمار

    قبل از چاپ می توانید پیش نمایش سند خود را مشاهده کنید. برای انجام این کار، برنامه یک پنجره جداگانه باز می کند که در آن می توانید سند را برای چاپ ارسال کنید (دکمه نوار ابزار واقع در بالای پنجره پیش نمایش) یا سند را در یک فایل RTF (دکمه https://pandia) ذخیره کنید. ru/text /78/540/images/image060_5.jpg" width="554 height=334" height="334">

    شکل 3.1.1. انتخاب ترتیب مرتب سازی بخش ها هنگام چاپ لیست

    شما می توانید لیست مشاغل ترجیحی را به دو روش چاپ کنید:

    · با کلیک بر روی دکمه نوار ابزار پنجره اصلی (شکل 3.1.2)

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image062_7.jpg" width="586 height=110" height="110">

    شکل 3.1.3. آیتم منو برای باز کردن پنجره پیش نمایش لیست قبل از چاپ

    در نتیجه، یک پنجره پیش نمایش از لیست باز می شود (شکل 3.1.4)

    شکل 3.1.4. پنجره پیش نمایش لیست

    3.2 چاپ لیستی از نام ها

    قبل از چاپ لیست اسامی، می توانید ترتیب مرتب سازی بخش ها و کارمندان را در نسخه چاپی انتخاب کنید. این را می توان با انتخاب آیتم منو [برنامه] > [گزینه ها...] انجام داد. در زبانه "Print" ترتیب مورد نظر را تنظیم کنید (شکل 3.2.1) و روی دکمه "اعمال" کلیک کنید.

    شکل 3.2.1. انتخاب ترتیب مرتب سازی برای بخش ها و کارمندان
    هنگام چاپ لیست اسامی

    می توانید با انتخاب آیتم منو [Print] > [Print list of names] فهرستی از نام ها را چاپ کنید. (شکل 3.2.2) یا با کلیک بر روی دکمه مربوطه در نوار ابزار (شکل 3.2.3)

    شکل 3.2.2. آیتم منو برای باز کردن پنجره پیش نمایش لیست نام قبل از چاپ

    شکل 3.2.3 دکمه روی نوار ابزار برای باز کردن پنجره پیش نمایش لیست نام قبل از چاپ

    در نتیجه، یک پنجره پیش نمایش از لیست نام باز می شود (شکل 3.2.4).

    شکل 3.2.4. پنجره پیش نمایش لیست نام

    با استفاده از این پنجره می توانید سندی را که چاپ می شود مشاهده کنید. برای شروع چاپ، روی دکمه نوار ابزار واقع در بالای پنجره کلیک کنید.

    3.3 چاپ یک گزارش در لیست

    این ابزار نرم افزاری به شما امکان می دهد گزارشی را در لیست با اطلاعات زیر نمایش داده شده بر روی صفحه نمایش و چاپگر دریافت کنید: تعداد مشاغل به همین نام (کل) و از جمله بر اساس بخش.

    برای مشاهده و چاپ چنین گزارشی می توانید از روش زیر استفاده کنید:

    · روی دکمه نوار ابزار پنجره اصلی کلیک کنید (شکل 3.3.1)

    شکل 3.3.1. دکمه باز کردن پنجره پیش نمایش گزارش فهرست قبل از چاپ

    · آیتم منو [چاپ] > [چاپ گزارش مطابق فهرست] را انتخاب کنید (شکل 3.3.2)

    شکل 3.3.2. مورد منو برای باز کردن یک پنجره پیش‌نمایش گزارش فهرست قبل از چاپ

    در نتیجه، یک پنجره پیش نمایش برای گزارش List باز می شود. با استفاده از این پنجره می توانید سندی را که چاپ می شود مشاهده کنید. برای شروع چاپ، روی دکمه نوار ابزار واقع در بالای پنجره کلیک کنید.

    3.4 چاپ گزارش بر اساس فهرستی از نام ها

    این ابزار نرم افزاری به شما امکان می دهد گزارشی از لیستی از نام ها با اطلاعات زیر نمایش داده شده بر روی صفحه نمایش و چاپگر دریافت کنید: تعداد کارکنان شاغل در یک موقعیت معین در دوره گزارش (کل) و همچنین بر اساس بخش.

    برای مشاهده و چاپ چنین گزارشی، باید آیتم منو [Print] > [Print report by name list] را انتخاب کنید (شکل 3.4.1).

    شکل 3.4.1. مورد منو برای باز کردن یک پنجره پیش‌نمایش گزارش فهرست قبل از چاپ

    شکل 3.4.2. برای باز کردن پنجره پیش‌نمایش گزارش فهرست قبل از چاپ، روی نوار ابزار دکمه را فشار دهید

    در نتیجه، یک پنجره پیش نمایش برای گزارش فهرست اسامی باز می شود (شکل 3.4.3). با استفاده از این پنجره می توانید سندی را که چاپ می شود مشاهده کنید..jpg" width="552 height=343" height="343">

    شکل 3.4.3 پنجره ای برای پیش نمایش یک گزارش در مورد لیستی از نام ها قبل از چاپ

    4. کار با لیست در قالب XML

    4.1 ذخیره لیست در یک فایل XML

    داده های وارد شده در مورد مشاغل ترجیحی سازمان (فهرست) را می توان به عنوان یک فایل XML برای ارسال به صندوق بازنشستگی ذخیره کرد. فایل به دست آمده الزامات قالب List را برآورده می کند.

    شکل 4.1.1. دکمه ذخیره لیست در یک فایل XML

    شکل 4.1.2. آیتم منو برای ذخیره لیست در یک فایل XML

    توجه!قبل از ذخیره لیست در یک فایل XML، برنامه برخی از داده ها را برای صحت تشخیص زودهنگام خطاها (قبل از ارسال لیست به صندوق بازنشستگی) بررسی می کند. در نتیجه بررسی (در صورت یافتن خطا)، لیستی از ناسازگاری های یافت شده ظاهر می شود (شکل 4.1.3). تا زمانی که تمام خطاهای مشخص شده حذف نشوند، ذخیره لیست در یک فایل XML امکان پذیر نخواهد بود.

    شکل 4.1.3. پنجره بررسی اولیه را فهرست کنید. لیستی از خطاهای موجود در لیست نشان داده می شود.

    .gif" width="117" height="105">

    شکل 4.1.4. انتخاب یک پوشه برای ذخیره لیست در یک فایل XML

    پس از ذخیره فایل، برنامه یک پیام اطلاعاتی (شکل 4.1.5) در مورد ذخیره موفقیت آمیز نمایش می دهد و پیشنهاد می کند فایل حاصل را مشاهده کند.

    شکل 4.1.5. پیام در مورد ذخیره موفقیت آمیز لیست

    اگر مشاهده خود را تأیید کنید (OK را کلیک کنید)، یک پنجره برنامه برای مشاهده فایل های XML باز می شود (شکل 4.1.5). پس از آشنایی، به سادگی می توانید این پنجره را ببندید.

    توجه!اگر پس از انجام عملیات ذخیره در یک فایل XML، تغییراتی در لیست ایجاد کردید، قبل از ارسال لیست به صندوق بازنشستگی، فایل را مجدداً ذخیره کنید (تا تغییراتی که انجام داده اید در فایل XML منعکس شود). .

    شکل 4.1.5. مشاهده لیست ذخیره شده در فایل XML

    4.2 بارگیری لیست از یک فایل XML

    این برنامه امکان دانلود لیست را از یک فایل XML موجود فراهم می کند. ممکن است به این تابع نیاز داشته باشید، به عنوان مثال، اگر قبلاً یک لیست تولید شده در قالب یک فایل داشته باشید و نیاز به ایجاد تغییرات داشته باشید. در این صورت لیست را از فایل بارگذاری کنید، تنظیمات لازم را انجام دهید و لیست ویرایش شده را در یک فایل ذخیره کنید. علاوه بر این، اگر برنامه «فهرست مشاغل ترجیحی شرکت» را مجدداً نصب کرده باشید و بخواهید با فهرست موجود در فایل ادامه دهید، ممکن است به عملکرد دانلود نیاز داشته باشید.

    برای دانلود لیست از یک فایل، روی دکمه https://pandia.ru/text/78/540/images/image084_3.jpg" width="587" height="90"> کلیک کنید

    شکل 4.2.1. دکمه بارگیری لیست از فایل XML

    شکل 4.2.2. آیتم منو برای بارگیری لیست از یک فایل XML

    در نتیجه پنجره ای برای انتخاب فایل برای دانلود باز می شود. پس از انتخاب یک فایل، فایل برای اطمینان از مطابقت با فرمت مورد نیاز بررسی می شود و در صورت یافتن خطا، پیامی نمایش داده می شود که محل خطا را نشان می دهد. در صورت موفقیت آمیز بودن بررسی انطباق با فرمت، پیامی با اطلاعات نام سازمان و سال گزارش لیست ارائه شده در فایل نمایش داده می شود (شکل 4.2.3).

    شکل 4.2.3. پنجره تایید برای بارگیری لیست از یک فایل

    با کلیک بر روی دکمه "OK" فایل دانلود شده و اطلاعات دریافتی در پنجره اصلی برنامه نمایش داده می شود.

    4.3 ترکیب چندین فهرست سازمان در یک

    اگر فهرست یک سازمان بر روی کامپیوترهای مختلفی که توسط یک شبکه محلی متصل نیستند تهیه شده باشد، بعداً می توان آنها را در یکی ترکیب کرد. ادغام لیست ها را می توان در سطح تقسیم بندی انجام داد، یعنی اگر در فایلی که در لیست موجود نیست تقسیم بندی پیدا شود، برنامه بارگذاری آنها را پیشنهاد می دهد. هیچ پیش‌بینی برای ادغام فهرست‌های نام یا پست‌های کارکنان همان واحد وجود ندارد.

    برای ادغام لیست ها، باید فایلی را با لیستی که باید ادغام شود انتخاب کنید (شکل 4.2.1 یا 4.2.2). برنامه فایل را تجزیه و تحلیل می کند و لیستی از بخش های قابل بارگیری را نشان می دهد (شکل 4.3.1)

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image088_2.jpg" width="377" height="122">

    شکل 4.4.1. پنجره ای که به شما اطلاع می دهد که یک جزء مورد نیاز در سیستم عامل وجود ندارد

    روی "OK" کلیک کنید و منتظر بمانید تا مراحل نصب کامل شود. سپس دوباره فایل Inventory را دانلود کنید. اگر کامپوننت با موفقیت نصب شد و لیست دانلود شده حاوی خطا نبود، پیام اطلاعاتی نشان داده شده در شکل را مشاهده خواهید کرد. 4.2.3 یا در شکل. 4.3.1.

    در صورت مشاهده پیامی مانند شکل 4.4.2، بنابراین، نصب کامپوننت به دلایلی ناموفق بود. در این مورد:

    شکل 4.4.2. پنجره اطلاعات

    · مطمئن شوید که الزامات سیستم عامل برآورده شده است - در سیستم عامل های Windows 98، دانلود لیست غیرممکن است (برای جزئیات بیشتر، به دستورالعمل های نصب، بخش "نیازهای سخت افزار و نرم افزار" مراجعه کنید).

    · در صورت برآورده شدن الزامات سیستم عامل، سعی کنید مؤلفه لازم را خودتان نصب کنید: از منوی «شروع» سیستم عامل، [Start] > [Programs] > [List of Preference Professions] > [Install Windows Installer را انتخاب کنید. به روز رسانی]؛ پس از اتمام موفقیت آمیز نصب مؤلفه WindowsInstaller، نصب مؤلفه MSXML 6.0 را اجرا کنید ([Start] > [Programs] > [List of Preferences Professions] > [Install MSXML 6/0 update]).

    اگر پیامی مشابه پیام شکل 4.4.3 مشاهده کردید، به این معنی است که در لیستی که دانلود می کنید خطاهایی وجود دارد. در این مورد، در فهرست تاریخ شروع دوره کاری با فرمت اشتباه نشان داده شده است: قالب تاریخ برای فهرست DD. MM. YYYY، یعنی تاریخ باید از جداکننده "." (نقطه) به جای "/" (اسلش).

    شکل 4.4.3. پیغام خطای قالب لیست دانلود: عدم تطابق فرمت تاریخ

    مثال دیگری از خطای فرمت پیام نشان داده شده در شکل. 4.4.4. در این لیست، یکی از کارمندان سهمی از نرخ بیشتر از حداکثر دارد (در لیست قابل دانلود - 3، مجاز - حداکثر 2)

    شکل 4.4.4. پیام خطا در مورد قالب لیست دانلود شده:
    سهم مزد یکی از کارمندان بیش از حد مجاز است

    اگر فایل List (با پسوند XML) را در هر ویرایشگر متنی باز کنید و قطعه اشتباه را پیدا کنید و سپس آن را به درستی اصلاح کنید، چنین خطاهایی را می توان از بین برد. برای جستجوی یک قطعه، از تابع جستجوی موجود در هر ویرایشگر متنی استفاده کنید. جستجو با نام روسی نشان داده شده در خط سوم پیام خطا (برای شکل 4.4.3 "DateStart" است، برای شکل 4.4.4 "نرخ" است)

    نوع دیگری از خطا، پیامی است که در شکل نشان داده شده است. 4.4.5. وقتی می‌خواهید فهرستی را بارگیری کنید که قبلاً دانلود شده است (یا قبلاً ایجاد شده است) ظاهر می‌شود. در این صورت کل پیام خطا را بخوانید و طبق دستورالعمل این پنجره عمل کنید. اگر فرض می‌کردید که فایل دانلود شده باید شامل بخش‌هایی باشد که در لیست موجود نیستند (فهرست‌ها قرار بود ادغام شوند)، چنین پیامی به این معنی است که یا فایل حاوی تقسیم‌بندی‌های جدید نیست یا در فایل دانلود شده شماره‌گذاری divisions شماره گذاری را در لیست موجود تکرار می کند.

    شکل 4.4.5. پیغام خطایی که وقتی لیست قبلاً در برنامه بارگذاری شده است ظاهر می شود

    5. بارگذاری لیستی از نام ها از یک فایل

    5.1 بارگیری لیستی از نام ها از یک فایل اطلاعاتی فردی

    این برنامه امکان دانلود لیستی از کارمندان را با نام از فایلی از فایل های اطلاعات فردی از قبل آماده شده در فرمت 4.0 (متن) و فرمت 7.0 (فرمت XML) فراهم می کند. برای دانلود، باید آیتم منو [Actions] > [Download list of names from IS] را همانطور که در شکل 5.1.1 نشان داده شده است، انتخاب کنید.

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image011_62.gif" align="left" width="21" height="77">

    با کلیک بر روی دکمه https://pandia.ru/text/78/540/images/image094_2.jpg" width="623" height=" می توانید فایلی را برای دانلود لیست نام ها از اطلاعات فردی در قالب XML انتخاب کنید. 460 src=">

    شکل 5.1.2. پنجره ای برای توزیع کارکنان بر اساس بخش

    در بالای پنجره جدولی با لیستی از ذینفعان موجود در فایل اطلاعات فردی وجود دارد. در پایین لیستی از کارمندان بر اساس بخش وجود دارد که در لیست بارگذاری می شود. اگر پشته های اطلاعات فردیشکل گرفتند توسط تقسیماتسپس پس از ظاهر شدن پنجره فوق، روی دکمه "انتخاب همه" کلیک کنید، سپس در لیست کشویی، بخش مورد نظر را پیدا کنید و دکمه "افزودن" را کلیک کنید تا نشان دهد که همه کارگران لیست بالا باید بارگیری شوند. بعد از اینکه پنجره شبیه به تصویر نشان داده شده در شکل 1 شد. 5.1.3، روی دکمه "دانلود" کلیک کنید.

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image096_7.gif" width="276" height="141 src=">

    شکل 5.1.4. پنجره ای که در آن سال گزارشی را که دوره های کاری کارکنان بارگیری می شود، مشخص می کنید

    پس از فشار دادن دکمه "OK"، بارگیری لیست نام آغاز می شود. می توانید فرآیند بارگذاری را در پنجره ای که ظاهر می شود نظارت کنید (شکل 5.1.5). پس از تکمیل دانلود، پروتکل را می توان در یک فایل متنی ذخیره کرد (دکمه "ذخیره پروتکل دانلود" در دسترس خواهد بود)

    https://pandia.ru/text/78/540/images/image098_2.jpg" width="586 height=157" height="157">

    شکل 5.2.1. آیتم منو برای بارگیری لیستی از نام ها از یک فایل متنی

    در غیر این صورت، روش بارگیری مشابه آنچه در بند 5.1 این راهنما توضیح داده شده است.

    6. ویژگی های اضافی

    6.1 استفاده از Wizard برای تهیه لیست

    این برنامه فرصت استفاده از جادوگر ویژه را برای تهیه لیست فراهم می کند. پنجره Wizard هنگامی که برای اولین بار برنامه را شروع می کنید یا با کلیک بر روی دکمه واقع در نوار ابزار پنجره اصلی برنامه ظاهر می شود (شکل 6.1.1).

    شکل 6.1.1. دکمه برای راه اندازی List Filling Wizard

    Wizard یک برنامه ویژه است که به شما کمک می کند تا داده های لازم برای لیست را با پاسخ دادن متوالی به سؤالات ارائه دهید (شکل 6.1.2).

    توجه!استاد برای آماده سازی اولیه فهرست مناسب است. برای انجام تنظیمات، از پنجره اصلی برنامه استفاده کنید.

    شکل 6.1.2. پنجره ویزارد پر کردن لیست

    پر کردن لیست با استفاده از Wizard در چند مرحله انجام می شود:

    · مجموعه ای از داده های کلی در مورد لیست.

    · جمع آوری داده ها در مورد سازمان.

    · جمع آوری داده ها در مورد انواع فعالیت های سازمان.

    · جمع آوری اطلاعات در مورد بخش ها.

    · چاپ لیست.

    · ذخیره لیست در یک فایل XML.

    در مرحله جمع آوری داده های مربوط به یک بخش، از شما خواسته می شود که ابتدا داده های مربوط به یک بخش، سپس در مورد بخش بعدی و ... را وارد کنید. داده‌های مربوط به واحد شامل مجموعه‌ای از اطلاعات در مورد مشاغل ترجیحی واحد (موقعیت‌های کارکنان، شکل 6.1.3) و اطلاعات مربوط به کارکنان بخش شاغل در موقعیت‌های ترجیحی (شکل 6.1.4) است. شما می توانید از ارائه لیستی از کارمندان با نام خودداری کنید.

    شکل 6.1.3. جمع آوری اطلاعات در مورد موقعیت های کارکنان با استفاده از Wizard

    فیلدهایی که با رنگ قرمز مشخص شده اند الزامی است. تا زمانی که تمام اطلاعات مورد نیاز را ارائه نکنید، دکمه "بعدی" که به شما امکان می دهد به مرحله بعدی بروید، در دسترس نخواهد بود.

    شکل 6.1.4. جمع آوری اطلاعات در مورد لیست نام کارکنان

    باید توجه ویژه ای به درج شماره بیمه در لیست نام داشت. واقعیت این است که شماره بیمه بلافاصله برای صحت بررسی می شود. و اگر شماره بیمه خود را به طور کامل وارد کرده اید، اما قسمت "شماره بیمه" همچنان با رنگ قرمز مشخص شده است، بررسی کنید که شماره را به درستی وارد کرده اید، ممکن است اشتباه کرده باشید. اگر به درستی وارد شود، به محض وارد کردن آخرین رقم شماره، برجسته قرمز حذف خواهد شد.

    با فشردن کلید Enter می توانید از زمینه ای به فیلد دیگر حرکت کنید.

    دکمه "بعدی" برای حرکت به مرحله بعدی در نظر گرفته شده است. اگر می خواهید موقعیتی را در لیست کارکنان یا کارمندی را به لیست اسامی اضافه کنید، باید به ترتیب روی دکمه «افزودن حرفه دیگر» یا «افزودن کارمند دیگر» کلیک کنید.

    هم هنگام تعیین موقعیت ها در جدول کارکنان و هم هنگام تهیه لیستی از کارمندان به نام، در صورت لزوم، می توانید موقعیت های غیر ضروری یا اشتباه وارد شده (یا در مورد لیست نام ها، اطلاعات مربوط به کارمندان) را حذف کنید. برای انجام این کار، دکمه های "حذف این حرفه" و "حذف این کارمند" وجود دارد.

    هنگام پر کردن لیستی از اسامی برای هر کارمند، لازم است دوره های کاری را مشخص کنید. برای انجام این کار، روی دکمه "دوره های کاری..." کلیک کنید. در پنجره باز شده (شکل 6.1.5)، در فیلدهای زیر جدول دوره، داده های مورد نیاز را وارد کرده و در صورت وجود بیش از یک دوره کاری، دکمه "افزودن دوره کار" را کلیک کنید. اگر فقط یک دوره عملیاتی وجود دارد، روی دکمه "بستن" کلیک کنید تا به پنجره Wizard بازگردید.

    شکل 6.1.5. پنجره ای برای وارد کردن اطلاعات مربوط به دوره های کاری

    هنگام کار با Wizard، می توانید به پنجره اصلی برنامه بازگردید. برای انجام این کار، روی دکمه "لغو" کلیک کنید. تمام داده هایی که وارد کرده اید از بین نمی روند، اما ذخیره می شوند و در پنجره اصلی برنامه نمایش داده می شوند. بنابراین، می توانید بدون استفاده از Wizard به تهیه لیست ادامه دهید.

    پس از اتمام تمام مراحل، دکمه "بستن" در پایین پنجره Wizard ظاهر می شود. با کلیک بر روی این دکمه به پنجره اصلی برنامه باز می گردد.

    6.2 کار با چندین سازمان

    در بیشتر موارد، کار فقط با یک سازمان و یک لیست انجام می شود. با این حال، گاهی اوقات نیاز به کار با لیست چندین سازمان وجود دارد. برنامه این فرصت را فراهم می کند. شما می توانید لیستی از سازمان های مختلف را در برنامه ایجاد و بارگذاری کنید و با آنها کار کنید. برای انجام این کار، از آیتم منو [List] > [Start filling out a new list] > [For other Organization] استفاده کنید (شکل 6.2.1).

    شکل 6.2.1. یک آیتم منو که به شما امکان می دهد شروع به پر کردن لیست برای سازمان دیگری کنید

    با استفاده از این منو می توانید یک لیست جدید ایجاد کنید. برای باز کردن فهرست دیگری که در پایگاه داده موجود است، از منوی [List] > [Select List for editing] > [Select from list..] استفاده کنید (یک تماس سریع با پنجره با لیست لیست های موجود برای ویرایش نیز با فشار دادن امکان پذیر است. "F4" در برنامه های پنجره اصلی). آیتم منوی "حذف لیست" اطلاعات مربوط به سند جاری را از برنامه حذف می کند (فهرست فعلی همان چیزی است که اطلاعات مربوط به آن در حال حاضر در پنجره اصلی برنامه نمایش داده می شود). قبل از انجام عملیات حذف، برنامه برای محافظت در برابر حذف تصادفی تأییدیه می خواهد.

    6.3 عملکرد همزمان چند کاربر

    در صورت وجود شبکه محلی، می توان از کار همزمان چندین کاربر با برنامه "فهرست حرفه های ترجیحی" اطمینان حاصل کرد. در این مورد، باید برنامه را روی یکی از رایانه ها نصب کنید و دسترسی مشترک به پوشه ای که برنامه در آن نصب شده است را فراهم کنید (برای ویندوز XP: از منوی زمینه پوشه، "اشتراک گذاری و امنیت" را انتخاب کنید (شکل 6.3. 1)، در پنجره ظاهر شده "اشتراک گذاری این پوشه" را نشان دهید (شکل 6.3.2))

    شکل 6.3.1. انتخاب "اشتراک گذاری و امنیت"

    شکل 6.3.2. اشتراک گذاری ایجاد کنید

    روی دکمه "مجوزها" کلیک کنید و "دسترسی کامل" را تنظیم کنید (شکل 6.3.3)

    شکل 6.3.3. تنظیم مجوز برای استفاده از یک منبع

    پس از این، می توانید با برنامه از طریق شبکه کار کنید. برای انجام این کار، در رایانه مورد نیاز، از طریق یک محیط شبکه، به رایانه ای که برنامه در آن نصب شده است، دسترسی پیدا کنید، به پوشه "list of preferential professions" بروید (شکل 6.3.4) و لیست فایل ها را اجرا کنید. exe (شکل 6.3.5)

    شکل 6.3.4. پوشه برنامه "فهرست داروها"

    شکل 6.3.5.. لیست فایل. exe که باید اجرا شود

    توجه!اگر کار بر روی ایجاد لیست بر روی رایانه های مختلفی انجام می شود که توسط یک شبکه محلی متصل نیستند، می توانید قسمت های مختلف لیست را در فایل های جداگانه آماده کنید و سپس آنها را در یک فایل ترکیب کنید (به بخش "ترکیب چندین لیست از" مراجعه کنید. یک سازمان به یک ")

    7. مشکلات احتمالی هنگام کار با برنامه

    از آنجایی که پایگاه داده برنامه "فهرست داروها" از فرمت MS Access استفاده می کند، در برخی موارد پیکربندی اضافی پارامترهای سیستم عامل برای عملکرد صحیح برنامه مورد نیاز است.

    شکل 7.1. پیام خطا در صورت تنظیمات نامناسب
    سیستم عامل

    اگر زمانی که می‌خواهید یک بخش را برای ویرایش باز کنید، پیامی مشابه آنچه در شکل نشان داده شده است دریافت کنید. 7.1، باید مراحل زیر را انجام دهید: [Start] > [Control Panel] > [Regional and Language Options]، برگه "Regional Settings"، "Settings" را انتخاب کنید. در پنجره ای که باز می شود، در برگه «اعداد»، در قسمت «جداکننده اعداد صحیح و کسری»، «» را قرار دهید. (نقطه)؛ در برگه «تاریخ»، در قسمت «فرمت تاریخ کوتاه»، «dd» را انتخاب کنید. MM. yyyy، "جداکننده تاریخ" "." (نقطه). تنظیمات مشخص شده را ذخیره کرده و به کار با برنامه ادامه دهید.

    8. سوالات متداول

    8.1 تکمیل لیست

    تعداد پرسنل 0.5; در ستون عدد واقعی چه چیزی باید وارد شود؟

    سوال:اگر سطح نیروی انسانی برای یک موقعیت 0.5 باشد و 1 نفر در این موقعیت مشغول به کار باشد، در ستون شماره واقعی چه چیزی باید بنویسم: 0.5 یا 0.5؟

    پاسخ: ستون شمارش واقعی کارکنان باید تعداد افرادی را که در طول دوره گزارش برای این موقعیت کار می کنند نشان دهد. عدد واقعی همیشه یک عدد صحیح است (زیرا واحد اندازه گیری افراد است). اگر چند نفر در طول سال برای یک موقعیت کار می کردند، مثلاً در نیمه اول سال یک کارمند با نرخ 0.5 بود، در نیمه دوم دیگری با همان نرخ 0.5 بود، تعداد واقعی برابر با 2 خواهد بود.

    چگونه یک خطا را اصلاح کنیم: با یک لیست اصلاحی یا با لیست اصلی؟

    سوال: در پر کردن لیست اولیه خطایی وجود داشت که پس از ارسال لیست به صندوق بازنشستگی مشخص شد. چه نوع لیستی را برای تصحیح خطا انتخاب کنم؟

    پاسخ: در این صورت بهتر است نوع List (اصلی) را تغییر ندهید. توصیه می شود تنظیمات لازم را انجام دهید و لیست اصلی اصلاح شده را در XML بارگذاری کنید.

    آیا می توان از PS "فهرست داروها" برای تهیه لیست استفاده نکرد؟

    سوال: آیا امکان تهیه لیست در برنامه دیگری وجود دارد؟ یا استفاده از PS "فهرست داروها" ضروری است؟

    پاسخ:شما موظف به استفاده از PS "فهرست داروها" برای تهیه لیست نیستید. می توان از هر نرم افزار مناسب دیگری استفاده کرد. نکته اصلی این است که فهرستی که تهیه کرده اید با فرمت مورد نیاز مطابقت دارد و از توصیه هایی برای پر کردن دفتر PFR منطقه ای شما پیروی می کند. شرح فرمت را می توان از دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه یا در صورت درخواست به آدرس *****@***ru () به دست آورد که "فرمت فهرست داروها" را نشان می دهد. در موضوع نامه ابزاری برای بررسی لیست برای مطابقت با فرمت در این ابزار نرم افزار گنجانده شده است ([Start] > [Programs] > [List of Preference Professions] > [Checking the Format List])

    تأیید داده غیرفعال است، چرا برنامه همچنان خطاها را نشان می دهد؟

    سوال: بررسی کامل و صحت داده ها هنگام وارد کردن داده های مربوط به یک بخش غیرفعال است، اما برنامه همچنان به دنبال خطا می باشد و به شما اجازه نمی دهد اطلاعات را بدون ذخیره آنها ذخیره کنید. چرا؟

    پاسخ:حتی زمانی که بررسی غیرفعال است، برنامه حداقل بررسی های لازم را از داده های ورودی انجام می دهد. این امر برای ذخیره و نمایش صحیح این اطلاعات ضروری است. حداقل بررسی های مورد نیاز شامل بررسی فرمت تاریخ در جدول پست های کارکنان و در لیست اسامی (تاریخ شروع و پایان دوره کاری) می باشد.

    طبقه بندی کننده ارزش مورد نیاز من را ندارد. چه باید کرد؟

    سوال: طبقه بندی کننده کد حرفه ها طبق لیست های شماره 1، 2 شامل کد مورد نیاز من نمی باشد. وقتی خودم واردش میکنم برنامه دیتا رو ذخیره نمیکنه. چه باید کرد؟

    پاسخ:با اظهار نظر با دفتر صندوق بازنشستگی منطقه ای خود تماس بگیرید. بر اساس نظراتی از این دست، تنها در صورتی تغییراتی در طبقه‌بندی‌کننده ایجاد می‌شود که عدم وجود کد توسط متخصصان PFR تأیید شود.

    8.2 عملیات برنامه

    من خطایی در برنامه پیدا کردم، با چه کسی تماس بگیرم؟

    سوال: من خطایی در برنامه پیدا کردم، با چه کسی تماس بگیرم؟

    پاسخ:باید با دفتر صندوق بازنشستگی منطقه ای خود تماس بگیرید. در آنجا نظرات و پیشنهادات خلاصه شده و برای توسعه دهندگان برنامه ارسال می شود.

    آیا امکان کار در MS ویندوز 98 وجود دارد؟

    سوال: من ویندوز 98 را روی رایانه خود دارم، چگونه می توانم با برنامه نرم افزاری "فهرست داروها" کار کنم؟

    پاسخ:این برنامه همچنین بر روی سیستم عامل ویندوز 98 کار می کند. فقط عملکرد بارگیری لیست از یک فایل XML در برنامه در دسترس نخواهد بود. این به دلیل الزامات سیستم عامل مؤلفه MSXML 6.0 مورد استفاده در برنامه است. اگر هنوز نیاز به بارگذاری لیست در برنامه دارید، می توانید از روش زیر استفاده کنید. در رایانه ای با هر سیستم عامل مناسب (Windows XP، Windows 2003 Server و غیره)، نرم افزار "List of Medicines" را نصب کنید، فایل XML را در برنامه حاوی لیست مورد نیاز خود بارگذاری کنید و پس از انجام موفقیت آمیز فرآیند، برنامه را ببند سپس منبع را کپی و جایگزین کنید. mdb، واقع در پوشه ای که برنامه "فهرست داروها" در آن نصب شده است، از رایانه ای که بارگیری روی آن انجام شده است به رایانه ای با Windows 98 (در یک پوشه مشابه). حالا وقتی برنامه را راه اندازی می کنید، لیست بارگیری شده را در رایانه دیگری مشاهده می کنید و می توانید به کار با آن ادامه دهید. ذخیره لیست در یک فایل XML، و همچنین بارگذاری لیستی از نام ها از اطلاعات فردی، در سیستم عامل ویندوز 98 نیز قابل انجام است.

    تفاوت لیست اصلی و لیست اصلاحی در حجم داده های ارائه شده به صندوق بازنشستگی است. اگر نوع فهرست اولیه مشخص شده باشد، باید حاوی اطلاعاتی در مورد تمام موقعیت های جدول کارکنان سازمان و همچنین لیست کاملی از کارمندان با نام برای دوره گزارش (در صورت لزوم) باشد. نوع اصلاحی فهرست به این معنی است که فقط شامل تغییراتی در جدول کارکنان خواهد بود که از آخرین ارسال فهرست به صندوق بازنشستگی رخ داده است. در این صورت باید نوع تغییر برای هر پست کارکنان مشخص شود. بنابراین، هنگام ارائه مجدد آن به صندوق بازنشستگی، انتخاب نوع لیست با کارفرما باقی می ماند (مگر اینکه توصیه دیگری از طرف صندوق بازنشستگی وجود داشته باشد).

    تصحیح برخی از انواع خطاها توسط کاربر به طور خودکار پیام مربوطه را از لیست حذف نمی کند (این به این دلیل است که ردیابی پویا این نوع خطاها به زمان قابل توجهی نیاز دارد). اینگونه خطاها شامل عدم تطابق بین نام حرفه در لیست نام و نام در موقعیت های برنامه کاری، مغایرت بین دلایل مزایا و کد طبق لیست های 1 و 2 است. پس از تصحیح چنین خطاهایی، اطلاعات را ذخیره کنید - داده های وارد شده مجدداً آنالیز می شوند و در صورت صحیح بودن، پیام های خطا از لیست حذف می شوند.

    درباره نحوه محاسبه تعداد واقعی برنامه: برای هر موقعیت در جدول کارکنان، جستجوی کارمندان در لیست اسامی که دارای نام حرفه ای مشابه هستند (طبق جدول کارکنان) انجام می شود. در مرحله بعد، برنامه همزمانی شرایط کاری مشخص شده برای موقعیت و کارمندان پیدا شده را بررسی می کند. شرایط کار در این مورد ترکیبی از زمینه‌های دریافت مزایا و کد طبق فهرست‌های شماره 1 و 2 است. و در نهایت، فهرست کارکنان پیدا شده با در نظر گرفتن دوره‌های کار تنظیم می‌شود: فقط کسانی که دوره آنها برای مدت معینی است. حرفه در مدت اعتبار موقعیت باقی می ماند (یعنی اگر موقعیت "معلم" تاریخ ورود به جدول کارکنان 01.09.2008 داشته باشد و دوره کار معلم 01.01.2008-31.06 است. 2008، پس هنگام محاسبه عدد واقعی برای موقعیت فوق "معلم" در نظر گرفته نمی شود). تعداد کارمندان باقی مانده در لیست، تعداد واقعی برای این موقعیت خواهد بود.

    با توافق با ارگان سرزمینی UPFR، دوره های کار یک کارمند را می توان با توجه به "تاریخ های مرزی" بدون ذکر دوره های غیر ترجیحی و مرخصی های بدون حقوق وارد برنامه کرد. به عنوان مثال، اگر یک کارمند در دوره های 01/01/2008-02/12/2008، 03/17/2008-07/01/2008، 07/15/2008-09/19/2008 به عنوان جوشکار کار می کرد، پس دوره "تاریخ های مرزی" برای او 01/01/2008-09/19/2008 خواهد بود.

    "شعبه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای نرم افزار منطقه کراسنویارسک "فهرست مشاغل ترجیحی شرکت" نسخه 3.6.2 راهنمای کاربر..."

    بخش صندوق بازنشستگی

    فدراسیون روسیه توسط

    منطقه کراسنویارسک

    نرم افزار

    «فهرست مشاغل ترجیحی

    شرکت ها"

    نسخه 3.6.

    راهنمای کاربر

    کراسنویارسک

    راهنمای کاربر برای نرم افزار "فهرست داروها" 2 مقدمه محتویات

    نمادهای استفاده شده

    1. ایجاد لیست

    1.1 ایجاد بر اساس فهرست برای دوره گزارش قبلی

    1.2 پر کردن اطلاعات عمومی

    اطلاعات کلی در مورد لیست

    اطلاعات کلی در مورد سازمان

    1.3 زمان پر کردن لیست به صورت تجمعی

    1.4 ویرایش لیست فعالیت ها

    1.5 تکمیل اطلاعات مربوط به مقامات سازمان

    1.6 افزودن و ویرایش داده ها در مورد بخش ها

    1.7.2 پر کردن جدول لیست نام

    1.7.3 پر کردن طبقات شرایط کار

    1.7.4 به روز رسانی دوره های کاری

    1.7.5 جستجوی یک کارمند در لیست نام

    1.7.6 ذخیره تغییرات و خروج از پنجره تقسیم

    2. جستجوی کارمند بر اساس سازمان



    3. تشکیل فهرستی از افراد بازنشسته

    4. چاپ لیست و آمار

    4.1 گزینه های چاپ

    4.3 ایجاد فایل لیست نام برای چاپ

    4.4 ایجاد یک فایل گزارش بر اساس لیست برای چاپ

    4.5 تولید یک فایل گزارش بر اساس لیستی از نام ها برای چاپ

    –  –  –

    5.1 ذخیره لیست در یک فایل XML

    5.3 ترکیب چندین لیست سازمان در یک

    5.4 خطاهایی که هنگام بارگیری لیست از یک فایل XML رخ می دهد

    7. ویژگی های اضافی

    7.1 استفاده از Wizard برای تهیه لیست

    7.2 کار با چندین سازمان

    7.3 عملکرد همزمان چند کاربر

    7.4 تصحیح خودکار کدهای زمینه مزایای بازنشستگی

    8. مشکلات احتمالی هنگام کار با برنامه

    8.2 پیام "خطای I/O 123" هنگام ذخیره لیست در یک فایل XML

    9. سوالات متداول

    9.1 تکمیل لیست

    تعداد پرسنل 0.5; در ستون عدد واقعی چه چیزی باید وارد شود؟

    ما 1 جراح روی پرسنل داریم، یک نفر شش ماه کار کرد، دیگری شش ماه کار کرد، ما این داده ها را وارد می کنیم

    برنامه شکایت می کند. چه باید کرد؟

    بررسی داده‌ها غیرفعال است، چرا برنامه همچنان خطاها را نشان می‌دهد؟.................................60 مقدار I نیاز در طبقه بندی کننده نیست. چه باید کرد؟

    9.2 عملیات برنامه

    –  –  –

    مقدمه نرم افزار "فهرست مشاغل ترجیحی شرکت" برای تهیه لیست مشاغل، حرفه ها، موقعیت ها، مشاغل توسط بیمه شدگان در نظر گرفته شده است که در آن به بیمه شدگان حق بازنشستگی زودهنگام مطابق با مواد 30-33 فدرال می دهد. قانون 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد حقوق بازنشستگی بیمه" (از این پس به عنوان فهرست نامیده می شود).

    این نرم افزار برای استفاده در محل کار متخصصان منابع انسانی مسئول نگهداری سوابق شخصی در شرکت در نظر گرفته شده است و به آنها اجازه می دهد تا عملکردهای زیر را انجام دهند:

    ایجاد و تنظیم فهرست مشاغل، حرفه ها (موقعیت) شغلی که در آن حق تعیین زودهنگام مستمری کار را می دهد.

    چاپ لیست در قالب یک نمونه استاندارد؛

    چاپ لیستی از اسامی در قالب یک فرم استاندارد؛

    به دست آوردن آمار با خروجی به صفحه نمایش و چاپگر.

    –  –  –

    نمادهای استفاده شده

    این راهنمای کاربر از قراردادهای زیر استفاده می کند:

    توجه! - باید به متن زیر چنین کلمه ای توجه ویژه شود.

    –  –  –

    1. ایجاد لیست

    1.1 ایجاد بر اساس فهرست برای دوره گزارش قبلی فهرست را می توان بر اساس داده های موجود برای دوره گزارشگری دیگر تهیه کرد.

    اگر فقط فهرست با فرمت XML برای دوره قبل در دسترس است، آن را در برنامه بارگیری کنید (برای جزئیات بیشتر به بخش "5.2 بارگیری لیست از یک فایل XML" مراجعه کنید)، مقادیر را در فیلدهای "سال گزارش" تغییر دهید. ، “دوره گزارش دهی” و تغییرات لازم را در سمت ها در جدول کارکنان و لیست اسامی انجام دهید.

    اگر فهرست دوره گزارش قبلی قبلاً در برنامه "فهرست داروها" موجود است، می توانید با کپی کردن فقط یک لیست جدید را برای همان سازمان، اما برای یک سال دیگر (سه ماهه، نیم سال) پر کنید. داده های موجود برای انجام این کار، با قرار گرفتن در لیست مورد نظر، [List] [Start filling out a new list] [For a new reporting period...] (شکل 1) را انتخاب کنید.

    شکل 1. ایجاد یک لیست بر اساس لیست موجود

    در نتیجه، پنجره ای باز می شود که در آن باید مشخص کنید که لیست جدید برای کدام دوره گزارش خواهد بود (شکل 2). از پارامترهای مشخص شده، از جمله موارد دیگر، برای به روز رسانی خودکار دوره های کاری در لیست نام ها استفاده می شود. برای توضیح تنظیمات "مجموع تجمعی"، به بخش "1.3 هنگامی که باید لیست را با یک کل تجمعی پر کنید" مراجعه کنید.

    –  –  –

    پس از کلیک بر روی دکمه "ایجاد"، فرآیند تولید یک لیست جدید بر اساس لیست موجود آغاز می شود.

    هنگام به‌روزرسانی دوره‌های کاری در فهرست نام، قانون زیر اعمال می‌شود:

    –  –  –

    اگر فهرست جدید با مجموع انباشته پر شود، دوره های کاری مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد و اگر در یک دوره گزارش جدید قرار می گیرند، دوره های کاری حفظ می شود. اگر پایان دوره کاری در تاریخ های 31.03، 30.06، 30.09، 31.12 باشد، دوره کار تا پایان دوره گزارش جدید تمدید خواهد شد. نمونه هایی از دوره های به روز رسانی در جداول زیر آورده شده است.

    –  –  –

    پس از تکمیل فرآیند تولید لیست و به روز رسانی دوره های کاری، پیام مربوطه به نام در لیست نمایش داده می شود و لیست جدیدی باز می شود (شکل 3).

    –  –  –

    توجه! با شروع از نسخه 3.6، قبل از تهیه فهرستی برای یک دوره گزارش دیگر، کارمندانی که پس از پایان دوره کار خود را ترک می کنند می توانند به عنوان اخراج شده علامت گذاری شوند (باکس را در ستون "اخراج" لیست نام علامت بزنید). هنگام تهیه لیست جدید، این کارمندان و دوره های گزارش آنها به لیست جدید منتقل نمی شوند.

    پس از این، می توانید تغییراتی در داده ها ایجاد کنید تا آن را به روز کنید. در صورت لزوم، می توانید با انتخاب آیتم منو [List] [Select List to edit] [Reporting period] (شکل 4) به لیست قبلی بروید.

    شکل 4. انتخاب فهرستی برای ویرایش: جابجایی بین سال های گزارش

    1.2 پر کردن داده های کلی اگر هیچ داده ای از دوره های گزارش قبلی وجود نداشته باشد، ایجاد لیست با پر کردن داده های کلی در مورد فهرست و سازمان آغاز می شود (شکل 5).

    –  –  –

    اطلاعات عمومی در مورد نوع لیست لیست - اولیه (هنگام پر کردن برای ارسال اولیه فهرست) یا اصلاحی (هنگام ارسال تغییرات در فهرست به صورت سالانه1).

    سال گزارشی که فهرست برای آن ارائه شده است؛

    دوره گزارش (سه ماهه اول، نیمه اول سال، 9 ماه، سال) که اطلاعات مربوط به آن وارد می شود. اگر دوره گزارش مشخص نشده باشد، فرض بر این است که داده های کل سال در برنامه وارد می شود.

    علامت یک کل انباشته (برای جزئیات بیشتر، به بخش "1.3 هنگامی که باید لیست را با یک کل تجمعی پر کنید" را ببینید)

    تاریخ صدور گواهینامه محل کار در سازمان؛

    نشانه موافقت با کمیته اتحادیه کارگری

    اطلاعات عمومی در مورد نام سازمان سازمان؛

    شماره ثبت سازمان در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در قالب NNN-NNN-NNNNNN (به عنوان مثال، لیست 034 انواع فعالیت های سازمان بر اساس طبقه بندی کننده - برای مشخص کردن لیست، باید روی دکمه با کلیک کنید سه نقطه در کنار فیلد "نوع فعالیت" (شکل 6).

    برای اطلاعات بیشتر در مورد ایجاد و ویرایش لیستی از فعالیت ها، به بخش "1.4 ویرایش لیست فعالیت ها" مراجعه کنید.

    –  –  –

    نوع سازمان با توجه به طبقه بندی کننده؛

    اطلاعات مربوط به مدیر، رئیس بخش پرسنل و رئیس کمیته صنفی - در فیلدهای مربوطه پر می شود (شکل 7).

    –  –  –

    تفاوت لیست اصلی و لیست اصلاحی در حجم داده های ارائه شده به صندوق بازنشستگی است. اگر نوع فهرست اولیه مشخص شده باشد، باید حاوی اطلاعاتی در مورد تمام موقعیت های جدول کارکنان سازمان و همچنین لیست کاملی از کارمندان با نام برای دوره گزارش (در صورت لزوم) باشد. نوع اصلاحی فهرست به این معنی است که فقط شامل تغییراتی در جدول کارکنان خواهد بود که از آخرین ارسال فهرست به صندوق بازنشستگی رخ داده است. در این صورت باید نوع تغییر برای هر پست کارکنان مشخص شود. بنابراین، هنگام ارائه مجدد آن به صندوق بازنشستگی، انتخاب نوع لیست با کارفرما باقی می ماند (مگر اینکه توصیه دیگری از طرف صندوق بازنشستگی وجود داشته باشد).

    راهنمای کاربر برای نرم افزار "فهرست داروها" 10 برای وارد کردن اطلاعات اضافی (نام موقعیت و شماره تلفن تماس)، باید روی دکمه های "..." در کنار فیلدهای مربوطه کلیک کنید (شکل 8). برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تکمیل این اطلاعات، به بخش «1.5 تکمیل اطلاعات مربوط به مقامات سازمان» مراجعه کنید.

    شکل 8. دکمه های باز کردن پنجره ای برای ورود و ویرایش اطلاعات یک مقام رسمی؛ آدرس سازمان.

    تاریخ دوره های ناوبری؛

    تاریخ های فصل گرما

    توجه! فیلدهایی که با پررنگ مشخص شده اند باید توسط بیمه گذار پر شوند (در صورت عدم وجود داده های اجباری، پس انداز غیرممکن است).

    برای ذخیره اطلاعات کلی وارد شده در مورد لیست و سازمان، باید روی دکمه «ذخیره» کلیک کنید. قبل از ذخیره، صحت داده های وارد شده بررسی می شود و در صورت تشخیص خطا، پیام مربوطه نمایش داده می شود (مثلاً نوع فعالیت سازمان را مشخص کنید!) و ذخیره انجام نمی شود. اگر ذخیره موفقیت آمیز باشد، یک پیام اطلاعاتی مربوطه در پایین پنجره ظاهر می شود (شکل 9).

    شکل 9. کتیبه نشان دهنده ذخیره موفقیت آمیز داده ها همچنین می توانید با انتخاب آیتم منوی [List] [Save general data] یا با فشار دادن دکمه F2، داده های کلی را ذخیره کنید. هنگامی که روی دکمه "Close" کلیک می کنید، ذخیره انجام نمی شود و برنامه بسته خواهد شد

    1.3 هنگامی که باید فهرست را با مجموع انباشته پر کنید این برنامه به شما امکان می دهد هم با فهرست ها و هم لیست اسامی پر شده با مجموع انباشته از ابتدای سال و با داده های منعکس کننده اطلاعات برای یک دوره گزارش خاص کار کنید ( شش ماه در سال 2010 و سه ماهه از سال 2011).

    برای توصیه های مربوط به تهیه فهرست و فهرست اسامی بر اساس تعهدی یا به طور جداگانه برای هر دوره گزارش، با نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه که سازمان شما به آن تعلق دارد، تماس بگیرید.

    –  –  –

    1.4 ویرایش لیست انواع فعالیت ها پنجره انتخاب انواع فعالیت ها برای ایجاد لیستی از انواع فعالیت های یک سازمان یا بخش در نظر گرفته شده است. مبنای تشکیل لیست یک طبقه بندی خاص است. یک سازمان (و بخش) می تواند چندین نوع فعالیت را به طور همزمان داشته باشد.

    پنجره شامل سه ناحیه است (شکل 11): در سمت چپ یک طبقه بندی فعالیت ها وجود دارد (در زیر کتیبه "انواع فعالیت های ممکن" قرار دارد)، در سمت راست پنجره منطقه ای وجود دارد که در آن انواع فعالیت ها وجود دارد. انتخاب شده برای سازمان (بخش) قرار می گیرد و در مرکز دو دکمه "انتخاب" و "حذف" قرار می گیرد.

    شکل 11. پنجره "انتخاب فعالیت ها".

    برای اینکه مشخص کنید سازمان (بخش) چه نوع فعالیتی دارد، نام نوع مورد نیاز را در لیست سمت چپ بیابید، با کلیک ماوس آن را انتخاب کنید و سپس روی دکمه "انتخاب" کلیک کنید. نام فعالیت اکنون در قسمت سمت راست پنجره در لیست موارد انتخاب شده قرار خواهد گرفت (شکل 12).

    راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 12

    –  –  –

    برای حذف یک نوع فعالیت از لیست موارد انتخاب شده، آن را در لیست سمت راست انتخاب کرده و روی دکمه «حذف» کلیک کنید. نوع فعالیت از لیست سمت راست به سمت چپ حرکت می کند.

    می توانید با دوبار کلیک کردن بر روی نام نوع مربوطه، یک نوع فعالیت را از یک لیست به لیست دیگر منتقل کنید، اگر با کلیک بر روی دکمه های "انتخاب" یا "حذف"، پیام "انتخاب نوع فعالیت!" نمایش داده می شود. و هیچ اتفاق دیگری نمی افتد، این بدان معنی است که شما فراموش کرده اید قبل از فشار دادن دکمه، نوع فعالیت مورد نیاز خود را از لیست سمت راست یا چپ انتخاب کنید. کادر پیام را با کلیک بر روی OK ببندید، یک فعالیت را از لیست انتخاب کنید و دوباره امتحان کنید.

    با کلیک بر روی دکمه "OK" تغییرات ایجاد شده در لیست تایید می شود و پنجره "انتخاب فعالیت ها" بسته می شود. دکمه لغو به سادگی پنجره را بدون اعمال هیچ تغییری می بندد.

    1.5 تکمیل اطلاعات مربوط به مقامات سازمان اطلاعات مربوط به مسئولین سازمان در پنجره ویژه ای وارد می شود که با کلیک بر روی دکمه «…» واقع در کنار فیلدهای «رئیس»، «رئیس منابع انسانی» و «رایانه شخصی» باز می شود. رئیس» (شکل 8). در نتیجه، پنجره ای ظاهر می شود که در آن می توانید نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی مقام مربوطه، موقعیت و شماره تلفن تماس وی را مشخص کنید (شکل 13).

    –  –  –

    شکل 13. پنجره ای برای وارد کردن اطلاعات در مورد یک مقام رسمی (در این مورد، در مورد یک مدیر) با کلیک بر روی دکمه "OK" اطلاعات وارد شده ذخیره می شود و به پنجره اصلی برگه "General Data" باز می گردد.

    با کلیک بر روی دکمه "لغو" به شما این امکان را می دهد که به سادگی این پنجره را بدون ذخیره تغییرات انجام شده ببندید.

    1.6 افزودن و ویرایش داده ها در مورد بخش ها هنگامی که اطلاعات کلی در مورد فهرست و سازمان وارد شد، می توانید کار با بخش ها را شروع کنید. تب "بخش ها (فروشگاه ها)" برای این منظور در نظر گرفته شده است (شکل 14).

    در اینجا جدولی از بخش هایی است که اطلاعات آنها قبلاً وارد شده است. این جدول شامل پنج ستون است: شماره واحد، نام واحد، نام سایت، تعداد موقعیت های شغلی (حرفه های) ارائه شده برای این واحد، تعداد کارکنان ذکر شده در لیست نام واحد. ترتیب ردیف‌ها در جدول قابل تغییر (مرتب‌سازی) است. سوئیچ های ویژه ای برای این کار وجود دارد که با کلیک بر روی آنها می توانید نوع مرتب سازی را انتخاب کنید: بر اساس شماره بخش، نام آن، نام سایت (فروشگاه)، تعداد پست های کارکنان در بخش، بر اساس تعداد از کارکنان به طور پیش فرض، بخش ها بر اساس نام مرتب می شوند.

    راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 14

    –  –  –

    شما نمی توانید داده ها را مستقیماً در این جدول وارد کنید. برای کار با بخش‌ها، دکمه‌های «افزودن بخش»، «ویرایش اطلاعات مربوط به بخش» و «حذف بخش» در زیر جدول و نوار ابزار وجود دارد.

    دکمه "افزودن تقسیم" پنجره ای را برای افزودن یک بخش به لیست باز می کند.

    اگر نیاز به تصحیح هر گونه داده در مورد یک بخش از قبل اضافه شده دارید، باید بخش مورد نیاز را در جدول انتخاب کنید و روی دکمه "ویرایش اطلاعات مربوط به تقسیم" کلیک کنید. همچنین می توان داده های مربوط به یک بخش وارد شده قبلی را حذف کرد (به عنوان مثال، در صورت بروز خطا).

    همچنین می‌توانید با دوبار کلیک کردن روی یک ردیف جدول، پنجره ویرایش اطلاعات یک بخش را باز کنید

    1.7 کار با پنجره "بخش".

    هنگامی که روی دکمه «افزودن بخش» یا «ویرایش اطلاعات مربوط به تقسیم» در پنجره اصلی برنامه در تب «بخش‌ها (فروشگاه‌ها)» کلیک می‌کنید (شکل 14)، پنجره‌ای برای وارد کردن اطلاعات مربوط به بخش (فروشگاه) باز می‌شود. حرفه های ترجیحی

    در بالای پنجره فیلدهایی برای وارد کردن اطلاعات عمومی در مورد بخش وجود دارد:

    شماره - باید پر شود؛ این شماره را می توان در یک سازمان فقط برای تعیین چندین بخش از این واحد تکرار کرد.

    –  –  –

    در پایین پنجره لیستی وجود دارد که نشان دهنده هرگونه خطای پر کردن است (مثلاً یک فیلد الزامی پر نشده است یا در داده های وارد شده ناهماهنگی وجود دارد و غیره). با کلیک بر روی یک خطا در لیست، مکان نما در محلی که رخ می دهد قرار می گیرد (مثلاً با کلیک بر روی پیام "فیلد شماره بخش پر نشده است"، فیلد وارد کردن شماره فعال می شود. ؛ وقتی روی پیام «مقدار 754-456-456 44 شماره بیمه صحیح نیست» کلیک کنید مکان نما به خط لیستی که در آن خطا رخ داده است منتقل می شود. تصحیح خطا به طور خودکار پیام را از لیست 1 حذف می کند.

    شکل 15. پنجره ای برای وارد کردن اطلاعات مربوط به بخش. برگه "داده های عمومی".

    بقیه اطلاعات مربوط به بخش در دو برگه "داده های عمومی" توزیع می شود.

    (شکل 15) و "موقعیت ها و لیست نام" (شکل 16). برگه "داده های عمومی".

    برای وارد کردن اطلاعاتی مانند:

    ویژگی های واحد و فعالیت های آن؛

    تصحیح برخی از انواع خطاها توسط کاربر به طور خودکار پیام مربوطه را از لیست حذف نمی کند (این به این دلیل است که ردیابی پویا این نوع خطاها به زمان قابل توجهی نیاز دارد). اینگونه خطاها شامل عدم تطابق بین نام حرفه در لیست نام و نام در موقعیت های برنامه کاری، مغایرت بین دلایل مزایا و کد طبق لیست های 1 و 2 است. پس از تصحیح چنین خطاهایی، اطلاعات را ذخیره کنید - داده های وارد شده مجدداً آنالیز می شوند و در صورت صحیح بودن، پیام های خطا از لیست حذف می شوند.

    راهنمای کاربر برای نرم افزار "فهرست داروها" 16 لیست انواع فعالیت های یک بخش - هنگام اضافه کردن یک بخش، به طور پیش فرض لیست انواع فعالیت ها مانند کل سازمان تنظیم می شود، اما قابل تنظیم است. با کلیک بر روی دکمه "..." در کنار فیلد "نوع فعالیت" (برای اطلاعات بیشتر در مورد کار با پنجره "انتخاب فعالیت ها" به بخش "1.4 ویرایش لیست فعالیت ها" مراجعه کنید).

    آدرس واحد - فقط در صورتی پر می شود که آدرس واحد با آدرس سازمان متفاوت باشد.

    اطلاعات مربوط به تولیدی که بخش (فروشگاه) به آن تعلق دارد - برای سازمان های دارای بخش تولید توصیه می شود تکمیل شود، برای دیگران پر نشده است.

    اطلاعات مربوط به بخش بخش (کارگاه) (مشخص شده برای کارگاه هایی که دارای بخش حرفه های خطرناک هستند)، برای دیگران - اختیاری؛

    تاریخ دوره های ناوبری - فقط در صورتی پر می شود که بخش نیاز به نشان دادن دوره های ناوبری متفاوت از دوره های ناوبری سازمان داشته باشد.

    تاریخ های فصل گرما - فقط در صورتی پر می شود که بخش نیاز به نشان دادن فصل های گرمایی متفاوت از فصل های گرمایش سازمان داشته باشد.

    علاوه بر این، برگه حاوی آمار مختصری برای بخش است:

    تعداد پست های کارکنان؛

    تعداد کارمندان (مجموع طبق ستون "تعداد پرسنل" از جدول موقعیت)؛

    تعداد کارکنان ذکر شده در لیست نام؛

    تعداد خطاهای پر کردن کامل و اصلاح نشده

    برگه "موقعیت ها و لیست نام" شامل دو جدول است (شکل 16):

    جدول موقعیت های پرسنلی برای مشاغل ترجیحی برای این واحد؛

    –  –  –

    شکل 16. پنجره ای برای وارد کردن اطلاعات مربوط به بخش. برگه "موقعیت ها و فهرست اسامی"

    ارتفاع میزها را می توان با کشیدن جداکننده به سمت بالا و پایین تنظیم کرد - یک نوار سبز افقی یکدست که در زیر جدول موقعیت ها در جدول پرسنل و زیر جدول لیست اسامی قرار دارد. بالای جدول لیست اسامی سه عدد وجود دارد. دکمه ها: "یافتن یک کارمند"، طراحی شده برای جستجوی سریع در لیست نام (به بخش "1.7.5 جستجوی کارمند در لیست نام" مراجعه کنید)، دکمه "به روز رسانی دوره ها" (به بخش "1.7.4 به روز رسانی دوره های کاری مراجعه کنید" ") و دکمه حذف لیست نام (با یک ضربدر سیاه) که به شما امکان می دهد لیست نام بخش را کاملاً پاک کنید (کلیه سوابق کارمندان را حذف کنید).

    پنجره بسته نمی شود. با کلیک بر روی دکمه "ذخیره و بستن"، داده ها ذخیره می شوند، پنجره فعلی بسته می شود و شما به پنجره اصلی برنامه باز می گردید. با کلیک بر روی دکمه Close پنجره فعلی بدون ذخیره تغییرات بسته می شود.

    1.7.1 پر کردن جدول پست های کارکنان

    هنگام پر کردن جدول، باید داده های زیر را وارد کنید:

    نام حرفه (موقعیت) طبق جدول کارکنان؛

    تعداد کارمندان بر اساس حرفه (می تواند یک عدد کسری مثبت باشد)؛

    –  –  –

    اگر قصد دارید لیستی از کارمندان را با نام پر کنید، نیازی نیست که تعداد واقعی را مشخص کنید - زمانی که اطلاعات مربوط به بخش را ذخیره کنید، حداقل یک مبنای برای مزایایی که حق زودهنگام را می دهد، به طور خودکار محاسبه می شود. تعیین مستمری؛ برای یک موقعیت می توانید حداکثر سه دلیل برای این مزایا مشخص کنید، اما پر کردن حداقل یک ستون با عنوان "پایه منفعت" الزامی است.

    اگر حرفه مربوط به لیست های شماره 1 و 2 است، باید کد حرفه را مشخص کنید. برای دیگران ممکن است پر نشود.

    تاریخ ورود به جدول پرسنل - تاریخی که موقعیت به جدول کارکنان وارد شده است.

    اطلاعات زیر نیز در جدول وارد شده است:

    تعرفه اضافی - به صورت خودکار صورتحساب می شود.

    توجه! اگر فیلد تعرفه اضافی حاوی "DT*" یا "*" باشد، به این معنی است که این مقدار به طور خودکار وارد شده و در پایگاه داده ذخیره نشده است.

    نام طبق OKPDTR - برای کارگران - نام حرفه طبق ETKS. برای کارمندان، عنوان موقعیت طبق OKPDTR با در نظر گرفتن لیست های 1 و 2.

    می توانید هنگام پر کردن نام طبق OKPDTR از راهنمایی استفاده کنید، اگر حرفه متعلق به لیست های شماره 1، 2 است: ابتدا مبنای مزایای بازنشستگی را انتخاب کنید (به عنوان مثال، 27-1)، سپس کد حرفه را انتخاب کنید (برای به عنوان مثال، 1071300a-19362):

    پس از آن، هنگام پر کردن نام طبق OKPDTR، می توانید نام را از طبقه بندی کننده انتخاب کنید:

    درباره نحوه محاسبه تعداد واقعی برنامه: برای هر موقعیت در جدول کارکنان، جستجوی کارمندان در لیست اسامی که دارای نام حرفه ای مشابه هستند (طبق جدول کارکنان) انجام می شود. در مرحله بعد، برنامه همزمانی شرایط کاری مشخص شده برای موقعیت و کارمندان پیدا شده را بررسی می کند. شرایط کار در این مورد ترکیبی از زمینه های مزایا و کد طبق لیست های شماره 1 و 2 است. و در نهایت، لیست کارکنان پیدا شده با در نظر گرفتن دوره های کاری تنظیم می شود: فقط کسانی که دوره آنها در این حرفه است. در مدت اعتبار موقعیت باقی می ماند (یعنی اگر موقعیت "معلم" دارای تاریخ ورود به جدول کارکنان 01.09.2008 باشد و دوره کار معلم I.I. Ivanov 01.01.2008-31.06 باشد. 0.2008، سپس I. I. Ivanov هنگام محاسبه عدد واقعی برای موقعیت فوق "معلم" در نظر گرفته نمی شود). تعداد کارمندان باقی مانده در لیست، تعداد واقعی برای این موقعیت خواهد بود.

    راهنمای کاربر برای نرم افزار "فهرست داروها" 19 شرح ماهیت کار در این موقعیت (حرفه) و (یا) عوامل اضافی برای بازنشستگی پیش از موعد؛

    نام اسناد پشتیبان - اسنادی که منعکس کننده حسابداری کار انجام شده است و حاوی اطلاعاتی در مورد ماهیت و شرایط کاری کارگران در این حرفه است.

    نوع تغییر در موقعیت لیست - در صورتی که فهرست ماهیت اصلاحی داشته باشد نشان داده می شود.

    ورود داده ها با نشان دادن حرفه، نام حرفه مطابق با OKPDTR و غیره از سلولی به سلول دیگر شروع می شود. با فشار دادن کلید Enter می توانید به سلول بعدی بروید.

    زمینه های مزایای بازنشستگی از لیست با ماوس (شکل 17) یا با فشار دادن دکمه های مکان نما "" و "" انتخاب می شوند. همچنین می توان داده ها را مستقیماً در یک سلول وارد کرد - نکته اصلی این است که مقدار وارد شده در لیست وجود دارد. مقادیر موقعیت در لیست های شماره 1، 2 و نوع تغییر نیز از لیست انتخاب می شوند.

    شکل 17. وارد کردن داده ها بر اساس مزایا با انتخاب یک مقدار از لیست در کنار جدول پست های کارکنان دو دکمه وجود دارد. آنها برای افزودن و حذف ردیف ها در جدول طراحی شده اند. وقتی روی دکمه کلیک می کنید، یک خط در زیر خط انتخابی فعلی اضافه می شود. با کلیک بر روی دکمه، موقعیت حذف می شود (قبل از حذف، برنامه تأیید حذف را درخواست می کند). اگر می خواهید چندین موقعیت از جدول کارکنان را به طور همزمان حذف کنید، موقعیت هایی را که در آن قرار دارند را علامت بزنید

    –  –  –

    توجه! اگر موقعیتی در برنامه کاری بخش وجود داشته باشد که کار آن مستلزم شرایط کاری متفاوت در طول یک دوره کاری باشد (بعضی از کارها مطابق 27-1 و برخی مطابق با 27-2 است) چنین حرفه ای است. دو بار با دلایل و کدهای مختلف طبق لیست های شماره 1، 2، اما با همان نام و سطوح کارکنان وارد شده است (شکل 19). در آینده، هنگام چاپ لیست، چنین حرفه ای یک بار در تعداد کل گنجانده می شود.

    –  –  –

    توجه! لطفاً توجه داشته باشید که از نسخه 3.5.1 قوانین پر کردن فهرست داروها از نظر مشاغل (مقام) حذف شده از موقعیت های جدول کارکنان تغییر کرده است.

    هنگام حذف حرفه (مقام) مربوطه از موقعیت های جدول کارکنان در سه ماهه دوم سال 2013 به دلیل عدم پرداخت تعرفه اضافی سهم بیمه برای تأمین مالی بخش بیمه ای مستمری سالمندی، فهرست LP باید باشد. تکمیل شده توسط بیمه گذار به شرح زیر:

    راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 21 در لیست داروها برای سه ماهه دوم در حرفه مربوطه در ستون "نوع تغییر موقعیت"

    هنگام ترک حرفه (موقعیت) "DT-NO" را نشان می دهیم.

    1.7.2 پر کردن جدول فهرست اسامی فهرست نام باید حاوی اطلاعات اولیه در مورد کارمند و دوره های کار او باشد. می توانید چندین دوره کاری برای یک کارمند مشخص کنید. هر دوره کاری یک خط جداگانه در جدول لیست نام است. برای تمایز بصری، ردیف های جدول در دو رنگ - سبز و سفید رنگ می شوند. رنگ سبز نشان دهنده سوابق کارمند و اولین دوره کاری وی است. خطوط سفید بعد از خط سبز، دوره های باقی مانده از کار همان فرد است (شکل 20).

    شکل 20. وارد کردن داده ها در لیست اسامی در صورتی که کارمند بیش از یک دوره کار داشته باشد

    بنابراین، روش کار با جدول لیست نام به شرح زیر است:

    اگر کارمند کل دوره گزارش را بدون وقفه کار کرده باشد، شماره بیمه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی و تاریخ بازنشستگی وی در جدول وارد می شود. شروع و پایان دوره کار به ترتیب به عنوان شروع و پایان دوره گزارش یا تاریخ شروع و پایان کار مشخص می شود. اطلاعات مربوط به موقعیت وی را با توجه به کتاب کار (اختیاری) و نام حرفه را مطابق جدول کارکنان وارد کنید.

    سپس حداقل یک مبنای برای مزایای بازنشستگی (حداکثر سه دلیل به طور همزمان مجاز است) و موقعیت در لیست های شماره 1، 2 (در صورتی که حرفه متعلق به این لیست ها باشد) مشخص می شود. سهم نرخ را نیز می توان نشان داد (جزئیات زیر) - می تواند یک عدد کسری باشد، اما نمی تواند از 2 تجاوز کند. در سلول های آخر خط، تعداد ساعات طول خدمت و یادداشتی برای این کارمند وارد می شود. . سپس می توانید به یک خط جدید بروید و اطلاعات مربوط به کارمند بعدی را وارد کنید.

    اگر کارمندی به طور متناوب یا در پست های مختلف در طول دوره گزارش کار می کرد، ابتدا اطلاعات مربوط به شماره بیمه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، تاریخ بازنشستگی و تاریخ پایان و شروع اولین دوره کاری خود را در این دوره وارد کنید. دوره گزارش نام موقعیت با توجه به دفترچه کار (اختیاری) و نام حرفه با توجه به جدول کارکنانی که کارمند در این مدت تحت آن کار کرده است نیز مشخص شده است. سپس حداقل یک مبنای برای مزایای بازنشستگی (حداکثر سه دلیل به طور همزمان مجاز است) و موقعیت در لیست های شماره 1، 2 (در صورتی که حرفه متعلق به این لیست ها باشد) مشخص می شود. سهم نرخ را نیز می توان نشان داد (جزئیات زیر) - می تواند یک عدد کسری باشد، اما نمی تواند از 2 تجاوز کند. در آخرین خانه های خط، تعداد ساعات طول خدمت و یادداشتی برای این دوره کار وجود دارد. وارد می شوند.

    راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 22 ذکر نرخ (سهم نرخ) برای موارد ترجیحی زیر الزامی است: 27-GD, 27-SM, 27-SMHR, 27-GDHR, 27-PD.

    ذکر نرخ (سهم نرخ) برای موارد ترجیحی زیر لازم نیست: SPASAV، UCHLET، VYSSPIL، LETRAB، 27-14، NORMAPR، CREACH15، CREACH20، CREACH25، CREACH30، 27-11GR، 27-VP , 27-1, 27 -2, AIRCRAFT, SPECIALIST, ITSISP, LETISP, InSPCT, EXPERIENCE, ISKLS1, ITSMAV, REACTIVE, NORMSP, 27-15.

    در عین حال، ترکیبات قابل قبولی از مقادیر عناصر متعلق به بلوک های مختلف وجود دارد که در آن می توان نرخ (سهم نرخ) را نشان داد (جدول زیر):

    –  –  –

    در مورد چنین ترکیبی، یک هشدار نمایش داده می شود: "مقدار فیلد "Bid" (0.5) نادرست است.

    شرط باید عددی بین 1 و 2 باشد."

    هنگام پر کردن لیست اسامی، می توانید از اطلاعاتی که قبلا در جدول موقعیت ها وارد کرده اید استفاده کنید.

    برای انجام این کار، مورد مورد نظر را از لیست کشویی در ستون "موقعیت" یا "حرفه بر اساس لیست کارکنان" انتخاب کنید و برای نرم افزار "فهرست داروها" راهنمای کاربر را وارد کنید 24 اطلاعات در مورد اساس مزیت و موقعیت های لیست شماره 1، 2 به طور خودکار در سلول های لازم درج می شوند:

    اگر موقعیت های جدول کارکنان شامل مشاغلی باشد که نام های یکسانی دارند، اما شرایط کاری متفاوتی دارند، در فهرست مشاغل جدول کارکنان، چنین موقعیت هایی در پرانتز ارائه می شود که مبنای مزایا و کد لیست های 1 را نشان می دهد. 2:

    شکل 21. جدول لیست نام و دکمه برای اضافه کردن یک دوره کاری دیگر

    –  –  –

    داده های لازم، اگر کارمند دوره دیگری از کار داشته باشد، روی دکمه کلیک کنید، یک خط سفید جدید برای ورود به دوره بعدی کار ظاهر می شود. اگر کارمندی دوره‌های کاری دیگری ندارد، می‌توانید به خط بعدی (سبز) جدول بروید و شروع به وارد کردن داده‌های مربوط به کارمند بعدی کنید.

    اگر هنگام وارد کردن داده ها در جدول لیست نام، نیاز به اضافه کردن یک دوره کار دارید، می توانید به سادگی دکمه F7 را فشار دهید. در صورت لزوم، زمان واقعی کار در لیست نام به ساعت و دقیقه یا ماه و ماه نشان داده می شود. روز (به طور خودکار تشخیص داده می شود، جزئیات در زیر). برای اینکه فیلدهای مربوطه در جدول لیست نام ظاهر شوند، مبنای محاسبه مدت خدمت "عملیات-زمان کار"، "غواص" یا "UIK104" را مشخص کنید (شکل 23). در این صورت نیازی به افزودن حروف m (ماه) یا h (ساعت) نیست. فقط باید اعداد را در فیلدها وارد کنید.

    –  –  –

    هنگام تعیین مبنای محاسبه طول خدمت "DIVER"، مقادیر فیلدهای "ماه یا ساعت"

    و "روزها یا دقیقه ها" به عنوان ساعت و دقیقه شناخته می شوند.

    هنگام تعیین مبنای محاسبه طول خدمت "UIK104"، مقادیر فیلدهای "ماه یا ساعت" و "روزها یا دقیقه ها" به عنوان ماه و روز شناسایی می شوند.

    هنگام تعیین مبنای محاسبه مدت خدمت "واقعا-زمان کار"، مقادیر فیلدهای "ماه یا ساعت" و "روزها یا دقیقه ها" بسته به مبانی ترجیحی مشخص شده به شرح زیر شناسایی می شوند (جدول زیر) :

    –  –  –

    با کلیک بر روی دکمه "افزودن کارمند" یک خط سبز در جدول لیست نام برای وارد کردن داده های کارمند در زیر خط برجسته فعلی ظاهر می شود.

    دکمه "افزودن دوره کاری" برای اضافه کردن یک دوره کاری دیگر برای کارمند فعلی در نظر گرفته شده است. با استفاده از دکمه "حذف خط" می توانید خطی را با داده های نادرست وارد شده هم در مورد کارمند (خطوط سبز) و هم در مورد دوره های فردی کار کارمند (خطوط سفید) حذف کنید. علاوه بر این، اگر خطی را با کارمندی که بیش از یک دوره کاری دارد حذف کنید، به همراه خط انتخابی، دوره های کاری مربوط به این شخص نیز حذف می شود. در هر صورت، قبل از انجام حذف، برنامه درخواست تایید عملیات انجام شده را می کند. اگر نیاز به حذف چندین سابقه کارمند دارید، آنها را بررسی کنید و روی دکمه "حذف" کلیک کنید.

    توجه! تمام تغییراتی که ایجاد می‌کنید، از جمله حذف خطوط، فقط در صورتی ثبت می‌شوند که پس از پایان کار با بخش، دکمه «ذخیره و بستن» (یا دکمه «ذخیره») را که در پایین پنجره «تقسیم» قرار دارد را فشار دهید ( شکل 16).

    –  –  –

    1.7.3 پر کردن طبقات شرایط کار فیلد "کلاس شرایط کار" حاوی اطلاعاتی در مورد مجموع عوامل در محیط کار و فرآیند کار است که بر عملکرد و سلامت کارمند تأثیر می گذارد.

    طبقه شرایط کار از طریق روش صدور گواهینامه محل کار اختصاص داده می شود. در لیست محصولات دارویی، گنجاندن کلاس UT در جدول پرسنل و لیست نام از نسخه 3.5.3 پشتیبانی می شود. از نسخه 3.5.4، برای اختصاص چندین کلاس UT برای یک موقعیت پشتیبانی می شود.

    برای اضافه کردن یک کلاس شرایط کاری، شرایط زیر باید رعایت شود:

    1. موقعیت باید حداقل یک کد مزیت را نشان دهد که پرداخت تعرفه اضافی را فراهم می کند.

    2. قسمت «تعرفه اضافی» باید پر شود.

    پس از این، هنگامی که فیلد "UT Class" را انتخاب می کنید، امکان فراخوانی یک لیست کشویی پر از مقادیر کلاس های معتبر UT وجود دارد (شکل 25). می توانید چندین طبقه از شرایط کار را مشخص کنید (در صورتی که طبقات مختلف شرایط کار برای کارگران با یک موقعیت در هنگام صدور گواهینامه به دلیل شرایط مختلف شغل آنها یا برای کارگرانی که با شرایط کاری متفاوت با همان موقعیت شغلی تغییر می دهند) ایجاد می شود.

    اگر کلاس های شرایط کار برای موقعیت ها یا دوره های کاری لیست فراخوانی که به عنوان مشمول پرداخت شرایط کار مشخص شده است، هنگام پر کردن اطلاعات مربوط به بخش مشخص نشده باشد، در نتیجه بررسی هشدار "کلاس شرایط کاری مشخص نشده است» ظاهر خواهد شد.

    راهنمای کاربر نرم افزار «فهرست داروها» 28

    –  –  –

    اگر یک یا چند کلاس شغلی برای یک موقعیت مشخص شده باشد، لیست کشویی موقعیت ها برای تکمیل خودکار با گزینه های حرفه ای با و بدون کلاس های شغلی مشخص شده (شکل 26) و قسمت "کلاس فناوری" در لیست پر می شود. اسامی با مدارک شغلی موجود برای حرفه انتخاب شده پر شده است (شکل 27).

    –  –  –

    1.7.4 به روز رسانی دوره های کاری فهرست اسامی مربوط به دوره های کاری را می توان به طور خودکار برای یک دوره گزارش جدید به روز کرد. برای این منظور دکمه مخصوصی در پنجره برای ویرایش اطلاعات مربوط به واحد وجود دارد. هنگامی که روی این دکمه کلیک می کنید، برنامه پیشنهاد می کند که تاریخ دوره های کاری کارکنان را در لیست نام با دوره گزارش مشخص شده برای لیست به روز کند (شکل 28). پس از تایید، تمام دوره های کاری به این دوره گزارش منتقل می شود.

    شکل 28. تایید به روز رسانی تاریخ دوره های کاری در لیست نام توجه! به‌روزرسانی دوره زمانی اعمال می‌شود که داده‌های بخش با موفقیت ذخیره شوند.

    1.7.5 جستجوی کارمند در لیست نام پنجره ویرایش اطلاعات مربوط به یک واحد امکان جستجوی سریع کارمند را در لیست نام با استفاده از پارامترهایی مانند شماره بیمه، نام خانوادگی، نام یا نام حرفه ای فراهم می کند. به طور پیش فرض، فیلدهای ورودی عبارت جستجو پنهان هستند. برای مشاهده آنها، باید روی دکمه "یافتن کارمند" واقع در بالای جدول لیست نام کلیک کنید (شکل 29). با کلیک مجدد روی این دکمه می توانید فیلدهای جستجو را پنهان کنید.

    شکل 29. دکمه برای نمایش فیلدهای جستجو بر اساس لیست نام

    برای شروع جستجو، مقدار مورد نظر را در یکی از فیلدهای جستجو تایپ کنید. با وارد کردن متن، مکان نما در جدول لیست نام در اولین خط مناسب قرار می گیرد. اگر مطابق با شرایط مشخص شده چیزی پیدا نشد، رنگ متن در قسمت آب قرمز می شود (شکل 30).

    راهنمای کاربر برای نرم افزار "فهرست داروها" 30

    الف) متن "027" در قسمت "شماره بیمه" وارد شد. مکان نما در جدول روی اولین ورودی یافت شده تنظیم شده است

    ب) متن "موضوع" در قسمت "نام خانوادگی" وارد می شود. مکان نما در جدول روی اولین ورودی یافت شده تنظیم شده است

    ج) وقتی نویسه بعدی را در قسمت "نام خانوادگی" وارد می کنید، متن قرمز می شود - طبق شرایط مشخص شده چیزی پیدا نشد.

    –  –  –

    در کنار فیلدهای جستجو یک دکمه وجود دارد (به خط بعدی بروید که معیارهای مشخص شده را دارد). این دکمه به شما اجازه می دهد تا به ورودی پیدا شده بعدی بروید. به عنوان مثال، اگر یک حرفه را از لیست کشویی انتخاب کنید، مکان نما در جدول روی اولین کارمند با آن حرفه قرار می گیرد. برای انتقال به کارمند بعدی، روی دکمه کلیک کنید.

    1.7.6 ذخیره تغییرات و تکمیل کار با پنجره دپارتمان شما می توانید با کلیک بر روی دکمه "ذخیره" یا دکمه "ذخیره و بستن" (در قسمت مربوطه) نتایج کار ایجاد لیست و لیست اسامی بخش را ثبت کنید. در حالت دوم، پس از ذخیره، پنجره ویرایش اطلاعات مربوط به دفترچه راهنمای کاربر نرم افزار " فهرست داروها" 31 بخش بسته می شود). اگر یک ذخیره میانی انجام شود (دکمه "ذخیره")، سپس اگر خطایی وجود نداشته باشد، کتیبه روی دکمه به عنوان شواهدی از انجام عمل به طور موقت به "Successfully Saved" تغییر می کند.

    خاموش کردن یک پنجره فرعی می تواند به یکی از روش های زیر خاتمه یابد:

    ذخیره داده های وارد شده یا تغییر یافته با کلیک بر روی دکمه "ذخیره و بستن" واقع در پایین پنجره؛ در این حالت، پنجره فعلی بسته می شود و به پنجره اصلی برنامه باز می گردد.

    لغو تغییرات انجام شده (یا لغو داده های وارد شده) و بستن پنجره فعلی و بازگشت به پنجره اصلی برنامه. زمانی اتفاق می‌افتد که روی دکمه «بستن» واقع در پایین پنجره کلیک می‌کنید، یا وقتی روی دکمه استاندارد با یک ضربدر در گوشه سمت راست بالای پنجره کلیک می‌کنید.

    بلافاصله قبل از انجام عملیات ذخیره سازی، اطلاعات وارد شده از نظر کامل بودن و صحت بررسی می شود. اگر هر یک از داده های مورد نیاز گم شده باشد یا برنامه هر گونه ناهماهنگی را تشخیص دهد، ذخیره انجام نمی شود و یک پیام خطا ظاهر می شود (شکل 31). پس از بستن پنجره پیام، برنامه منتظر می ماند تا ناهماهنگی ها اصلاح شود. آنچه دقیقاً باید اصلاح شود را می توان در لیست خطاها یافت (شکل 16). با کلیک بر روی یک پیام خطا، مکان نما در محلی که خطا رخ داده است، قرار می گیرد.

    شکل 31. اگر ذخیره داده غیرممکن است، پیام را برنامه ریزی کنید

    همچنین، قبل از ذخیره، برنامه منحصر به فرد بودن شماره بخش و نام سایت را بررسی می کند. اگر یکتا بودن نقض شود، پیامی ظاهر می شود (شکل 32). این پیام به این معنی است که شماره زیربخش وارد شده و نام سایت قبلاً در لیست وارد شده است (در فهرست، ترکیب شماره زیربخش / نام سایت نمی تواند بیش از یک بار ظاهر شود).

    –  –  –

    اگر هیچ خطایی در داده‌ها یافت نشد، پنجره «تقسیم» بسته می‌شود، تغییرات ذخیره می‌شوند و به پنجره اصلی برنامه بازمی‌گردید.

    بررسی کامل و صحت داده ها را می توان غیرفعال کرد. برای انجام این کار، در پنجره اصلی برنامه، [Program] [Options...] را انتخاب کنید (شکل 33).

    توجه! توصیه می شود هنگام کار با حجم زیادی از داده ها، چک را فقط در موارد شدید غیرفعال کنید (به عنوان مثال، تعداد زیادی کارمند در لیست نام هر بخش). عدم بررسی اشتباهات در پر کردن لیست ممکن است منجر به ارائه اطلاعات نادرست به صندوق بازنشستگی شود.

    –  –  –

    در پنجره‌ای که باز می‌شود، در برگه «عمومی»، تیک کادر کنار عبارت «قبل از ذخیره‌سازی، مقادیر وارد شده را برای کامل بودن و صحت بررسی کنید» بردارید و روی دکمه «اعمال» کلیک کنید (شکل 34).

    –  –  –

    پس از انجام مراحل بالا، یادآوری در مورد بررسی غیرفعال شده در پنجره ویرایش اطلاعات مربوط به بخش ظاهر می شود (شکل 35). می‌توانید چک را مجدداً در پنجره «گزینه‌های عملیات برنامه» فعال کنید (به بالا مراجعه کنید)، یا با کلیک کردن بر روی یادآور در پنجره بخش (شکل 36).

    –  –  –

    شکل 36. پیامی که هنگام کلیک بر روی یادآوری در مورد یک غیرفعال شده، علامت بزنید توجه کنید! می‌توانید تأیید را با برداشتن علامت چک باکس «بررسی داده‌ها» در گوشه سمت راست بالای پنجره غیرفعال کنید. این یک تنظیم جهانی نیست، بنابراین این تنظیم در فایل تنظیمات ذخیره نخواهد شد. توصیه می شود هنگام کار با حجم زیادی از داده ها، بررسی را فقط در موارد شدید غیرفعال کنید (به عنوان مثال، تعداد زیادی کارمند در لیست نام هر بخش). عدم بررسی اشتباهات در پر کردن لیست ممکن است منجر به ارائه اطلاعات نادرست به صندوق بازنشستگی شود.

    2. جستجوی کارمند بر اساس سازمان این برنامه امکان جستجوی یک فرد بیمه شده را با استفاده از لیست های نام سازمان فراهم می کند. برای باز کردن پنجره جستجو، باید مورد منوی «جستجو» پنجره اصلی را انتخاب کنید یا روی دکمه واقع در نوار ابزار کلیک کنید (شکل 37).

    شکل 37. دکمه ای را در نوار ابزار برای باز کردن پنجره جستجوی کارکنان فشار دهید

    در پنجره ای که باز می شود (شکل 38) فیلدهایی برای جستجو با پارامترهایی مانند شماره بیمه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، مبنای مزایا و کد موقعیت مطابق لیست های 1،2 وجود دارد. هنگام تعیین معیارهای جستجو، می توانید از جستجوی به اصطلاح فازی استفاده کنید، زمانی که فقط بخشی از مقدار جستجو شده نشان داده شده است و قسمت گم شده با علامت "*" (ستاره) جایگزین می شود.

    به عنوان مثال، با استفاده از شرط "027-040-*" همه کارکنانی که شماره بیمه آنها با 027-040 شروع می شود پیدا می شود.

    –  –  –

    شکل 38. پنجره جستجوی کارکنان. نمایش نتیجه جستجوی نام خانوادگی "ایوانف"

    اگر معیار جستجو را مشخص نکنید و روی دکمه "یافتن!" کلیک کنید، برنامه لیستی از همه کارکنان سازمان را نمایش می دهد. لطفاً توجه داشته باشید که اگر فهرست بزرگ باشد، ممکن است زمان قابل توجهی طول بکشد. نتایج جستجو را می توان چاپ کرد (دکمه "چاپ"). هنگام چاپ، لیست کارمندان بر اساس بخش گروه بندی می شود.

    برای پاک کردن فیلدهای فرم جستجو و وارد کردن یک درخواست جدید، می توانید از دکمه "پاک کردن فرم جستجو" واقع در سمت راست قسمت "شماره بیمه" (دکمه با یک ضربدر بزرگ مشکی) استفاده کنید. با این کار نه تنها فرم «شرایط جستجو»، بلکه نتایج درخواست قبلی نیز پاک می شود.

    3. ایجاد لیستی از افراد بازنشسته این برنامه امکان ایجاد لیستی از افراد بازنشسته را فراهم می کند. برای انجام این کار، در پنجره اصلی برنامه باید آیتم منوی [Search] [Retiring...] را انتخاب کنید.

    در پنجره ای که باز می شود (شکل 39)، می توانید دوره ای را مشخص کنید که تاریخ بازنشستگی کارمند باید در آن باشد. این برنامه فقط در بین کارمندانی جستجو می کند که تاریخ بازنشستگی برای آنها در لیست نام مشخص شده است.

    –  –  –

    نتایج جستجو را می توان چاپ کرد (دکمه "چاپ"). هنگام چاپ، لیست کارمندان بر اساس بخش گروه بندی می شود.

    دکمه "برو به بخش" که در پایین پنجره قرار دارد، به شما امکان می دهد برای ویرایش اطلاعات مربوط به بخشی که این کارمند به آن تعلق دارد به پنجره بروید.

    دوبار کلیک کردن روی یک خط در جدول نتایج جستجو همان نتیجه را ایجاد می کند. هنگام باز کردن پنجره بخش، مکان نما در جدول لیست نام روی کارمند مورد نظر قرار می گیرد.

    4. چاپ فهرست و آمار این برنامه به این صورت چاپ نمی کند، بلکه فایل های متنی را با فرمت RTF آماده می کند که بعدا می توان آنها را چاپ یا ذخیره کرد.

    پس از آماده سازی فایل، توسط برنامه ای که به طور پیش فرض برای باز کردن این نوع فایل تعیین شده است، باز می شود. اکنون می توان فایل را چاپ یا ذخیره کرد.

    توجه! برای کار موفقیت آمیز با فایل های تولید شده، لطفاً با مدیر سیستم خود تماس بگیرید تا سیستم عامل را برای باز کردن فایل های RTF با برنامه ای مناسب برای شما پیکربندی کند.

    4.1 گزینه های چاپ قبل از تولید فایل ها برای چاپ بعدی فهرست یا لیستی از نام ها، می توانید ترتیب مرتب سازی بخش ها و کارمندان را در فایل های تولید شده انتخاب کنید.

    این را می توان با انتخاب آیتم منوی [برنامه] [گزینه ها...] انجام داد. در برگه "چاپ".

    ترتیب مورد نظر را تنظیم کنید (شکل 40) و روی دکمه "اعمال" کلیک کنید.

    راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 36

    شکل 40. انتخاب ترتیب مرتب سازی بخش ها هنگام چاپ لیست

    توجه! اگر فهرست اسامی بر اساس نام حرفه مرتب شده باشد، دوره های مختلف یک کارمند ممکن است به ترتیب زمانی نباشد، زیرا عامل تعیین کننده در مرتب سازی نام حرفه است. برای چاپ دوره های کاری به ترتیب زمانی، مرتب سازی را بر اساس نام کامل یا شماره بیمه تنظیم کنید.

    4.2 تولید یک فایل لیست برای چاپ

    شما می توانید فهرستی از مشاغل ترجیحی را برای چاپ بعدی به دو روش ایجاد کنید:

    با کلیک بر روی دکمه نوار ابزار پنجره اصلی (شکل 41)؛

    –  –  –

    4.3 ایجاد فایل لیست نام برای چاپ می توانید با انتخاب آیتم منوی [Print] [Print name list] یا با کلیک بر روی دکمه مربوطه در نوار ابزار، یک لیست نام برای چاپ بعدی ایجاد کنید (شکل 43).

    –  –  –

    4.4 ایجاد یک فایل گزارش در لیست برای چاپ این ابزار نرم افزار به شما امکان می دهد گزارشی را در لیست با اطلاعاتی در مورد تعداد حرفه های همنام (در مجموع) از جمله بر اساس بخش دریافت کنید.

    برای ایجاد گزارش، می‌توانید از آیتم منوی [Print] [Print Report طبق فهرست] یا با کلیک بر روی دکمه مربوطه در نوار ابزار استفاده کنید (شکل 44).

    –  –  –

    در نتیجه فایل تولید شده باز می شود.

    4.5 ایجاد یک فایل گزارش در مورد لیست اسامی برای چاپ این ابزار نرم افزاری به شما امکان می دهد گزارشی از لیست اسامی را با اطلاعاتی در مورد تعداد کارکنان شاغل در یک موقعیت خاص در دوره گزارش (کل) و همچنین بر اساس بخش به دست آورید.

    برای ایجاد گزارش، می‌توانید آیتم منوی [Print] [Print Report by list name] را انتخاب کنید یا روی دکمه مربوطه در نوار ابزار کلیک کنید (شکل 45).

    –  –  –

    5. کار با لیست در قالب XML

    5.1 ذخیره لیست در یک فایل XML داده های وارد شده در مورد مشاغل ترجیحی سازمان (فهرست) را می توان به عنوان یک فایل XML برای ارسال به صندوق بازنشستگی ذخیره کرد. فایل به دست آمده الزامات قالب List را برآورده می کند.

    –  –  –

    توجه! قبل از ذخیره لیست در یک فایل XML، برنامه برخی از داده ها را برای صحت تشخیص زودهنگام خطاها (قبل از ارسال لیست به صندوق بازنشستگی) بررسی می کند. در نتیجه بررسی (در صورت یافتن خطا)، لیستی از ناسازگاری های یافت شده ظاهر می شود (شکل 48). تا زمانی که تمام خطاهای مشخص شده حذف نشوند، ذخیره لیست در یک فایل XML امکان پذیر نخواهد بود.

    –  –  –

    اگر هیچ خطایی در لیست یافت نشد، پنجره ای برای انتخاب پوشه ای که لیست در آن ذخیره می شود باز می شود (شکل 49). محل مورد نظر را مشخص کرده و روی OK کلیک کنید.

    لیست ذخیره شده دارای نام فایل زیر خواهد بود:

    PERECH-Y-9999-ORG-999-999-999999.XML

    –  –  –

    پس از ذخیره فایل، برنامه یک پیام اطلاعاتی را نمایش می دهد (شکل 1).

    50) در مورد ذخیره موفقیت آمیز و پیشنهادات برای مشاهده فایل حاصل.

    –  –  –

    اگر مشاهده خود را تأیید کنید (دکمه "OK" را کلیک کنید)، یک پنجره برنامه برای مشاهده فایل های XML باز می شود (شکل 51). پس از آشنایی، به سادگی می توانید این پنجره را ببندید.

    توجه! اگر پس از انجام عملیات ذخیره در یک فایل XML، تغییراتی در لیست ایجاد کردید، قبل از ارسال لیست به صندوق بازنشستگی، فایل را مجدداً ذخیره کنید (تا تغییراتی که انجام داده اید در فایل XML منعکس شود). .

    راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 40

    –  –  –

    5.2 بارگذاری یک لیست از یک فایل XML این برنامه توانایی بارگذاری لیست از یک فایل XML موجود را فراهم می کند. ممکن است به این تابع نیاز داشته باشید، به عنوان مثال، اگر قبلاً یک لیست تولید شده در قالب یک فایل داشته باشید و نیاز به ایجاد تغییرات داشته باشید. در این صورت لیست را از فایل بارگذاری کنید، تنظیمات لازم را انجام دهید و لیست ویرایش شده را در یک فایل ذخیره کنید.

    علاوه بر این، اگر برنامه «فهرست مشاغل ترجیحی شرکت» را مجدداً نصب کرده باشید و بخواهید با فهرست موجود در فایل ادامه دهید، ممکن است به عملکرد دانلود نیاز داشته باشید.

    برای بارگیری فهرست از یک فایل، آیتم منوی [Actions] [Load List from XML file] را انتخاب کنید یا روی دکمه واقع در نوار ابزار در بالای پنجره کلیک کنید (شکل 52).

    –  –  –

    در نتیجه پنجره ای برای انتخاب فایل برای دانلود باز می شود. پس از انتخاب یک فایل، فایل برای اطمینان از مطابقت با فرمت مورد نیاز بررسی می شود و در صورت یافتن خطا، پیامی نمایش داده می شود که محل خطا را نشان می دهد. در صورت موفقیت آمیز بودن بررسی انطباق با فرمت، پیامی حاوی اطلاعات نام سازمان و سال گزارش فهرست ارائه شده در فایل نمایش داده می شود (شکل 53).

    راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 41

    –  –  –

    با کلیک بر روی دکمه "OK" فایل دانلود شده و اطلاعات دریافتی در پنجره اصلی برنامه نمایش داده می شود.

    5.3 ترکیب چندین لیست از یک سازمان در یک لیست اگر لیست یک سازمان بر روی رایانه های مختلفی که توسط یک شبکه محلی متصل نیستند تهیه شده باشد، بعداً می توان آنها را در یک لیست ترکیب کرد. ادغام لیست ها را می توان در سطح تقسیم بندی انجام داد، یعنی اگر در فایلی که در لیست موجود نیست تقسیم بندی پیدا شود، برنامه بارگذاری آنها را پیشنهاد می دهد. هیچ پیش‌بینی برای ادغام فهرست‌های نام یا پست‌های کارکنان همان واحد وجود ندارد.

    برای ادغام لیست ها، باید فایلی را با لیستی که باید ادغام شود انتخاب کنید. برنامه فایل را تجزیه و تحلیل می کند و لیستی از بخش های قابل بارگیری را نشان می دهد (شکل 54).

    –  –  –

    اگر واحدها با موفقیت بارگذاری شوند، لیست ترکیبی نمایش داده می شود.

    5.4 خطاهایی که هنگام بارگیری لیست از یک فایل XML رخ می دهد قبل از انجام عملیات دانلود، برنامه لیست مشخص شده را برای مطابقت با فرمت بررسی می کند. برای اسکن، برنامه به یک جزء خاص از سیستم عامل نیاز دارد. اگر معلوم شود که مؤلفه در سیستم عامل نصب نشده است، برنامه نصب آن را پیشنهاد می کند (شکل 55).

    راهنمای کاربر برای نرم افزار "فهرست داروها" 42 شکل 55. پنجره ای که از عدم وجود یک جزء مورد نیاز در سیستم عامل خبر می دهد، دکمه "OK" را کلیک کنید و منتظر بمانید تا فرآیند نصب کامل شود. سپس دوباره فایل Inventory را دانلود کنید. اگر کامپوننت با موفقیت نصب شد و لیست دانلود شده حاوی خطا نبود، یک پیام اطلاعاتی مربوطه را مشاهده خواهید کرد.

    اگر پیامی می بینید که می گوید مؤلفه مورد نیاز پیدا نشد، پس:

    مطمئن شوید که الزامات سیستم عامل برآورده شده است - در سیستم عامل های Windows 98، دانلود لیست غیرممکن است (برای جزئیات بیشتر، به دستورالعمل های نصب، بخش "نیازمندی های سخت افزار و نرم افزار" مراجعه کنید).

    در صورت برآورده شدن الزامات سیستم عامل، سعی کنید مؤلفه لازم را خودتان نصب کنید: از منوی "شروع" سیستم عامل، [شروع] [برنامه ها] [لیست حرفه های ترجیحی] [نصب به روز رسانی WindowsInstaller] را انتخاب کنید. پس از اتمام موفقیت آمیز نصب مؤلفه WindowsInstaller، نصب مؤلفه MSXML 6.0 را شروع کنید ([شروع] [برنامه ها] [فهرست حرفه های ترجیحی] [نصب به روز رسانی MSXML 6/0]).

    اگر پیامی مشابه تصویر زیر مشاهده کردید به این معنی است که در لیستی که دانلود می کنید خطاهایی وجود دارد. در این مورد، در فهرست، تاریخ شروع دوره کاری با فرمت اشتباه نشان داده شده است: قالب تاریخ فهرست DD.MM.YYYY است، یعنی تاریخ باید از جداکننده "." (نقطه) به جای "/" (اسلش).

    شکل 56. پیغام خطای قالب فهرست بارگذاری شده: عدم تطابق فرمت تاریخ

    –  –  –

    اگر فایل List (با پسوند XML) را در هر ویرایشگر متنی باز کنید و قطعه اشتباه را پیدا کنید و سپس آن را به درستی اصلاح کنید، چنین خطاهایی را می توان از بین برد.

    برای جستجوی یک قطعه، از تابع جستجوی موجود در هر ویرایشگر متنی استفاده کنید. به دنبال نام روسی نشان داده شده در خط سوم پیام خطا بگردید (برای شکل 53 "DateStart" است، برای شکل 54 "Rate" است) نوع دیگری از خطا پیام نشان داده شده در شکل 55 است. هنگامی که شما سعی می کنید ظاهر می شود. برای بارگیری لیستی که قبلاً بارگیری شده است (یا قبلاً ایجاد شده است). در این صورت کل پیام خطا را بخوانید و طبق دستورالعمل این پنجره عمل کنید. اگر فرض می‌کردید که فایل دانلود شده باید شامل بخش‌هایی باشد که در لیست موجود نیستند (فهرست‌ها قرار بود ادغام شوند)، چنین پیامی به این معنی است که یا فایل حاوی تقسیم‌بندی‌های جدید نیست یا در فایل دانلود شده شماره‌گذاری divisions شماره گذاری را در لیست موجود تکرار می کند.

    –  –  –

    6.1 بارگیری لیستی از نام ها از یک فایل اطلاعاتی فردی این برنامه امکان بارگیری لیست نام کارمندان را از یک فایل فایل های اطلاعات فردی از قبل آماده شده در قالب PFR 4.0 (متن) و PFR 7.0 (فرمت XML) فراهم می کند. برای دانلود، باید آیتم منو [Actions] [Download list of names from IS] را انتخاب کنید.

    توجه! تنها پس از تکمیل اطلاعات مربوط به بخش ها و سمت های جدول کارکنان سازمان، می توانید لیست اسامی را بارگذاری کنید.

    می توانید با کلیک بر روی دکمه ای که در نوار ابزار قرار دارد، یک فایل را برای بارگذاری لیست نام ها از اطلاعات فردی با فرمت XML انتخاب کنید، پس از انتخاب یک فایل از پنجره باز شده، آن را تجزیه و تحلیل می کند. در نتیجه، پنجره دانلود باید ظاهر شود (شکل 59).

    –  –  –

    در بالای پنجره جدولی با لیستی از ذینفعان موجود در فایل اطلاعات فردی وجود دارد. در پایین لیستی از کارمندان بر اساس بخش وجود دارد که در لیست بارگذاری می شود. اگر بسته‌های اطلاعات فردی توسط بخش‌ها تولید شده‌اند، پس از ظاهر شدن پنجره بالا، روی دکمه «انتخاب همه» کلیک کنید، سپس در لیست کشویی، بخش مورد نظر را پیدا کنید و روی دکمه «افزودن» کلیک کنید تا نشان دهد که همه کارمندان از لیست بالا باید بارگیری شود.

    پس از اینکه پنجره مانند شکل 57 به نظر رسید، روی دکمه «دانلود» کلیک کنید.

    شکل 60. پنجره بارگذاری لیست اسامی: همه کارمندان بین بخش ها توزیع می شوند، اگر پرونده حاوی اطلاعاتی در مورد کارمندان بخش های مختلف بود، برای هر کارمند بخشی که در آن کار می کند باید مشخص شود. برای انجام این کار، یک کارمند را از لیست بالا انتخاب کنید، یک بخش را از لیست کشویی انتخاب کنید و روی دکمه "افزودن" کلیک کنید. رکورد کارمند از لیست بالا به پایین حرکت می کند.

    برای راحتی، پنجره امکان جستجوی سریع یک کارمند را در لیست افرادی که هنوز تخصیص نداده اند را فراهم می کند. با وارد کردن یکی از شرایط (شماره بیمه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی) عملکرد جستجو را فعال می کنید. مکان نما در اولین ورودی که با معیارهای مشخص شده مطابقت دارد قرار می گیرد. متن قرمز در فیلد برای وارد کردن عبارات جستجو به این معنی است که چیزی برای داده های مشخص شده یافت نشد.

    –  –  –

    شکل 61. پنجره ای که در آن سال گزارش مشخص شده است که دوره های کاری کارمند با آن بارگذاری می شود و پس از فشار دادن دکمه "OK"، بارگیری لیست اسامی آغاز می شود. می توانید فرآیند بارگذاری را در پنجره ای که ظاهر می شود نظارت کنید (شکل 62). پس از تکمیل دانلود، پروتکل را می توان در یک فایل متنی ذخیره کرد (دکمه "ذخیره پروتکل دانلود" در دسترس خواهد بود).

    –  –  –

    پس از اتمام بارگیری لیست، باید اطلاعات گمشده کارکنان را وارد کنید، مانند موقعیت شغلی طبق دفترچه کار، حرفه با توجه به جدول کارکنان و غیره. بدون این، آپلود لیست در یک فایل XML غیرممکن است.

    6.2 بارگیری لیست نام ها از یک فایل متنی این برنامه امکان بارگیری لیستی از اسامی کارکنان را از یک فایل متنی از نوع زیر فراهم می کند (انتظار می رود داده های موجود در فایل در رمزگذاری Windows-1251 باشد):

    [شماره بیمه]، [نام خانوادگی]، [نام]، [نام خانوادگی]، [تاریخ شروع دوره کار]، [تاریخ پایان دوره کار]، [شماره واحد]، [نام سایت]، [مبانی مزایای] ,[کد موقعیت]، [موقعیت]، [کلاس کاری]، [نرخ]، [ماههای کار واقعی (ساعت)]، [روزهای واقعی کارکرده (دقیقه)]، [تاریخ بازنشستگی]، [توجه]، [آدرس]، [تاریخ تولد] توضیحات فیلد در جدول زیر آورده شده است.

    –  –  –

    اگر هر یک از مقادیر دارای کاما باشد، آن مقدار باید در علامت نقل قول قرار گیرد.

    اگر در یک فایل نیاز به تعیین بیش از یک دوره برای یک کارمند دارید، می توانید خط را با نقطه اول کپی کنید و مقادیر مشخصه این دوره (تاریخ شروع و پایان دوره و غیره) را تغییر دهید.

    اگر فایل حاوی شماره واحد و (اختیاری) نام سایت باشد، برنامه سعی می کند چنین واحدی را در لیست واحدهایی که قبلاً وارد برنامه شده است بیابد و در صورت یافتن چنین واحدی، رکورد کارمند به طور خودکار انجام می شود. در جدول "فهرست افرادی که در لیست LP بارگذاری می شوند" ظاهر می شود. در این صورت، برنامه تعیین موفقیت آمیز واحد را گزارش خواهد کرد.

    –  –  –

    111-111-111 45, Ivanov, Ivan, Ivanovich, 01.01.2009, 01.12.2009, 1,27-1 28-GD, 1010100vChief Engineer, V3.1 111-111,114,111, Ivanovic, Ivanovic .2009,02/11/2009,4,منطقه نگهداری,27کارگر 111-444-111 66,Petrov,Ivan,Ivanovich,01/01/2009,12/01/2009,28-PD,”معلم درگیر در رشد کودک ”,1.3 To برای دانلود، آیتم منو [Actions] [Load list of names from file] را انتخاب کنید (شکل 63).

    شکل 63. آیتم منو برای بارگیری لیستی از نام ها از یک فایل متنی، در غیر این صورت، روش بارگیری مشابه آنچه در پاراگراف 6.1 این راهنما توضیح داده شده است.

    7. ویژگی های اضافی

    7.1 استفاده از Wizard برای تهیه لیست این برنامه امکان استفاده از Wizard ویژه برای تهیه لیست را فراهم می کند. پنجره Wizard هنگامی که برای اولین بار برنامه را شروع می کنید یا با کلیک بر روی دکمه واقع در نوار ابزار پنجره اصلی برنامه ظاهر می شود (شکل 64).

    –  –  –

    پر کردن لیست با استفاده از Wizard در چند مرحله انجام می شود:

    مجموعه ای از داده های کلی در مورد لیست.

    جمع آوری داده ها در مورد سازمان؛

    جمع آوری داده ها در مورد انواع فعالیت های سازمان؛

    جمع آوری اطلاعات در مورد بخش ها؛

    ذخیره لیست در یک فایل XML

    –  –  –

    در مرحله جمع آوری داده های مربوط به یک بخش، از شما خواسته می شود که ابتدا داده های مربوط به یک بخش، سپس در مورد بخش بعدی و ... را وارد کنید. داده های مربوط به واحد شامل مجموعه ای از اطلاعات در مورد مشاغل ترجیحی واحد (موقعیت های کارکنان، شکل 66) و اطلاعات مربوط به کارکنان واحد که در موقعیت های ترجیحی کار می کنند (شکل 67).

    شما می توانید از ارائه لیستی از کارمندان با نام خودداری کنید.

    راهنمای کاربر برای نرم افزار "فهرست داروها" 50 شکل 66. جمع آوری اطلاعات در مورد موقعیت های کارکنان با استفاده از فیلدهای جادوگر که با رنگ قرمز مشخص شده اند مورد نیاز است. تا زمانی که تمام اطلاعات مورد نیاز را ارائه نکنید، دکمه "بعدی" که به شما امکان می دهد به مرحله بعدی بروید، در دسترس نخواهد بود.

    –  –  –

    باید توجه ویژه ای به درج شماره بیمه در لیست نام داشت. واقعیت این است که شماره بیمه بلافاصله برای صحت بررسی می شود. و اگر شماره بیمه خود را به طور کامل وارد کرده اید، اما قسمت "شماره بیمه" همچنان با رنگ قرمز مشخص شده است، بررسی کنید که شماره را به درستی وارد کرده اید، ممکن است اشتباه کرده باشید. اگر به درستی وارد شود، به محض وارد کردن آخرین رقم شماره، برجسته قرمز حذف خواهد شد.

    با فشردن کلید Enter می توانید از زمینه ای به فیلد دیگر حرکت کنید.دکمه «بعدی» برای رفتن به مرحله بعد در نظر گرفته شده است. اگر می خواهید موقعیتی را در لیست کارکنان یا کارمندی را به لیست اسامی اضافه کنید، باید به ترتیب روی دکمه «افزودن حرفه دیگر» یا «افزودن کارمند دیگر» کلیک کنید.

    هم هنگام تعیین موقعیت ها در جدول کارکنان و هم هنگام تهیه لیستی از کارمندان به نام، در صورت لزوم، می توانید موقعیت های غیر ضروری یا اشتباه وارد شده (یا در مورد لیست نام ها، اطلاعات مربوط به کارمندان) را حذف کنید. برای انجام این کار، دکمه های "حذف این حرفه" و "حذف این کارمند" وجود دارد.

    هنگام پر کردن لیستی از اسامی برای هر کارمند، لازم است دوره های کاری را مشخص کنید. برای انجام این کار، روی دکمه "دوره های کاری..." کلیک کنید. در پنجره باز شده (شکل 68)، در فیلدهای زیر جدول دوره، داده های مورد نیاز را وارد کرده و در صورت وجود بیش از یک دوره کاری، روی دکمه «افزودن دوره کار» کلیک کنید. اگر فقط یک دوره عملیاتی وجود دارد، روی دکمه "بستن" کلیک کنید تا به پنجره Wizard بازگردید.

    –  –  –

    هنگام کار با Wizard، می توانید به پنجره اصلی برنامه بازگردید. برای انجام این کار، روی دکمه "لغو" کلیک کنید. تمام داده هایی که وارد کرده اید از بین نمی روند، اما ذخیره می شوند. بنابراین، می توانید بدون استفاده از Wizard به تهیه لیست ادامه دهید.

    پس از اتمام تمام مراحل، دکمه "بستن" در پایین پنجره Wizard ظاهر می شود. با کلیک بر روی این دکمه به پنجره اصلی برنامه باز می گردد.

    7.2 کار با چندین سازمان در بیشتر موارد، کار فقط با یک سازمان و یک لیست انجام می شود. با این حال، گاهی اوقات نیاز به کار با لیست چندین سازمان وجود دارد.

    برنامه این فرصت را فراهم می کند. شما می توانید لیستی از سازمان های مختلف را در برنامه ایجاد و بارگذاری کنید و با آنها کار کنید. برای انجام این کار، از آیتم منو [فهرست] [شروع پر کردن فهرست جدید] [برای سازمان دیگری] (شکل 69) استفاده کنید.

    شکل 69. آیتم منو که به شما امکان می دهد شروع به پر کردن لیست برای سازمان دیگری کنید با استفاده از این منو می توانید یک لیست جدید ایجاد کنید. برای باز کردن فهرست دیگری که در پایگاه داده موجود است، از منوی [List] [Select List for editing] [Select from list..] استفاده کنید (یک تماس سریع با پنجره با لیست لیست های موجود برای ویرایش نیز با فشار دادن امکان پذیر است. "F4" در پنجره اصلی برنامه). آیتم منوی "حذف لیست" اطلاعات مربوط به سند جاری را از برنامه حذف می کند (فهرست فعلی همان چیزی است که اطلاعات مربوط به آن در حال حاضر در پنجره اصلی برنامه نمایش داده می شود). قبل از انجام عملیات حذف، برنامه برای محافظت در برابر حذف تصادفی تأییدیه می خواهد.

    7.3 عملکرد همزمان چند کاربر در صورت وجود یک شبکه محلی، امکان اطمینان از عملکرد همزمان چندین کاربر با برنامه "فهرست حرفه های ترجیحی" وجود دارد. در این مورد، باید برنامه را بر روی یکی از رایانه ها نصب کنید و دسترسی مشترک به پوشه ای که برنامه در آن نصب شده است فراهم کنید (برای ویندوز XP: از منوی زمینه پوشه، "اشتراک گذاری و امنیت" را انتخاب کنید (شکل 70) در پنجره ای که ظاهر می شود، "open share this folder" را مشخص کنید (شکل 71)).

    راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 53

    –  –  –

    پس از این، می توانید با برنامه از طریق شبکه کار کنید. برای انجام این کار، در رایانه مورد نیاز، از طریق یک محیط شبکه، به رایانه ای که برنامه در آن نصب شده است، دسترسی پیدا کنید، به پوشه «فهرست مشاغل ترجیحی» بروید (شکل 73) و فایل list.exe را اجرا کنید (شکل 74).

    –  –  –

    توجه! اگر کار بر روی تشکیل لیست بر روی رایانه های مختلفی انجام می شود که توسط یک شبکه محلی متصل نیستند، می توانید قسمت های مختلف لیست را در فایل های جداگانه آماده کنید و سپس آنها را در یک فایل ترکیب کنید (به بخش "5.3 ترکیب چندین" مراجعه کنید. فهرست های یک سازمان به یک ").

    7.4 تصحیح خودکار کدهای مبنای مزایای بازنشستگی مطابق با قانون فدرال شماره 319-FZ مورخ 30 دسامبر 2008 "در مورد اصلاحات قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" در طبقه بندی پارامترهای مورد استفاده در اشکال فردی اسناد حسابداری (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری، تغییراتی در زمینه کدهای زیر زمینه های مزایای بازنشستگی ایجاد می شود: 28-OS، 28-PZh، 28-SP، 28-PD، 28-PDRK، 28-GD. , 28-SM, 28-GDHR, 28-SMHR . برای تبدیل خودکار در لیست تکمیل شده و لیست های نام کدهای قدیمی به کدهای جدید (27-OS، 27-PZh، 27-SP، 27PD، 27-PDRK، 27-GD، 27-SM، 27-GDHR، 27-SMHR ، به ترتیب) می توانید از آیتم منو [اقدامات] [کدهای صحیح دلایل سود...] استفاده کنید (شکل 75).

    شکل 75. آیتم منو برای به روز رسانی خودکار کدهای پایه مزایا در طول فرآیند به روز رسانی کدها، برنامه یک پروتکل ایجاد می کند (شکل 76)، که بعداً می تواند در یک فایل ذخیره شود.

    –  –  –

    هنگام انجام یک به روز رسانی، برنامه بر سال گزارش لیست تمرکز می کند و کدها را مطابق با لیست موارد مرتبط در یک دوره گزارش مشخص می کند. بنابراین، به عنوان مثال، هنگام به روز رسانی خودکار لیست برای سال 2007، حاوی موقعیت یک پزشک با کد 27-GD، کد مشخص شده به 28-GD تغییر می کند.

    راهنمای کاربر نرم افزار "فهرست داروها" 56

    8. مشکلات احتمالی هنگام کار با برنامه

    8.1 پیام "عدم تطابق نوع داده در عبارت شرط انتخاب"

    از آنجایی که پایگاه داده برنامه "فهرست داروها" از فرمت MS Access استفاده می کند، در برخی موارد پیکربندی اضافی پارامترهای سیستم عامل برای عملکرد صحیح برنامه مورد نیاز است.

    شکل 77. پیغام خطا در صورت تنظیمات نامناسب سیستم عامل اگر، هنگامی که می خواهید یک بخش را برای ویرایش باز کنید، پیامی مشابه آنچه در شکل 74 نشان داده شده است ظاهر شد، باید مراحل زیر را انجام دهید: [شروع] [کنترل پنل] را انتخاب کنید. [گزینه های منطقه و زبان]، برگه "تنظیمات منطقه ای"، دکمه "تنظیمات". در پنجره ای که باز می شود، در برگه «اعداد»، در قسمت «جداکننده اعداد صحیح و کسری»، «» را قرار دهید. (نقطه)؛ در برگه "تاریخ" در قسمت "فرمت تاریخ کوتاه".

    "dd.MM.yyyy"، "Date Component Separator" "" را انتخاب کنید. (نقطه). تنظیمات مشخص شده را ذخیره کرده و به کار با برنامه ادامه دهید.

    8.2 پیام "خطای I/O 123" هنگام ذخیره لیست در یک فایل XML اگر هنگام ذخیره لیست در یک فایل XML، پیام "خطای I/O 123" ظاهر شود (شکل 78)، برنامه لیست پزشکی شما راه اندازی شده احتمالاً روی رایانه دیگری نصب شده است. در این مورد، باید دایرکتوری را که برنامه در آن نصب شده است، به عنوان درایو شبکه متصل کنید.

    –  –  –

    در پنجره ای که باز می شود، هر حرف درایو رایگان را انتخاب کنید و در قسمت "Folder" مسیر دایرکتوری که برنامه LP List در آن نصب شده است را مشخص کنید (شکل 80).

    –  –  –

    پس از اتصال یک درایو شبکه، برنامه باید از این درایو راه اندازی شود (به عنوان مثال، اگر حرف درایو "Z" انتخاب شود، مانند مثال، برای راه اندازی برنامه LP List باید فایل Z:\list را اجرا کنید. exe).

    8.3 پیام "تعداد قفل فایل های مشترک بیش از حد شده است. مقدار رجیستری MaxLocksPerFile را افزایش دهید."

    در زیر بخشی از مقاله ای از وب سایت رسمی پشتیبانی فنی مایکروسافت به آدرس http://support.microsoft.com/kb/815281 آمده است.

    مهم! این مقاله حاوی اطلاعاتی در مورد تغییر رجیستری است. قبل از ایجاد تغییرات در رجیستری سیستم، توصیه می شود یک نسخه پشتیبان از آن ایجاد کنید. مطمئن شوید که می دانید در صورت بروز مشکل چگونه رجیستری را تعمیر کنید.

    مشکل هنگامی که یک یا چند کاربر تعداد زیادی تراکنش را در یک محیط چند کاربره پردازش می کنند، ممکن است پردازش با شکست مواجه شود و پیام خطای زیر نمایش داده شود:

    –  –  –

    راه حل توجه! اگر رجیستری را به اشتباه با استفاده از ویرایشگر رجیستری تغییر دهید، ممکن است مشکلات جدی رخ دهد. این مشکلات ممکن است نیاز به نصب مجدد سیستم عامل داشته باشند. مایکروسافت تضمین نمی کند که این مشکلات قابل حل هستند. مسئولیت تغییر رجیستری بر عهده کاربر است.

    برای حل این مشکل، حداکثر تعداد قفل در هر فایل را افزایش دهید.

    برای این کار از روشی که در زیر توضیح داده شده است استفاده کنید.

    با استفاده از تنظیمات رجیستری MaxLocksPerFile، حداکثر تعداد قفل ها را افزایش دهید.

    1. روی دکمه Start کلیک کنید و از منوی Run را انتخاب کنید.

    2. regedit را تایپ کنید و OK کنید.

    3. یکی از موارد زیر را انجام دهید:

    اگر از Microsoft Access 2000، Microsoft Access 2002 یا Microsoft Office استفاده می کنید

    به 2003 دسترسی پیدا کنید، کلید زیر را در ویرایشگر رجیستری بیابید:

    HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Jet\4.0\Engines\Jet 4.0

    –  –  –

    HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Office\12.0\Access Connectivity Engine\Engines\ACE\MaxLocksPerFile

    4. در قسمت سمت راست پنجره ویرایشگر رجیستری، روی پارامتر MaxLocksPerFile دوبار کلیک کنید.

    5. در کادر محاوره ای Edit DWORD Value، Decimal را انتخاب کنید.

    6. در صورت نیاز فیلد Value را تغییر دهید و روی OK کلیک کنید.

    توجه داشته باشید. این روش تنظیمات رجیستری ویندوز را برای همه برنامه هایی که از موتور پایگاه داده Microsoft Jet نسخه 4.0 استفاده می کنند، تغییر می دهد.

    9. سوالات متداول

    9.1 پر کردن لیست تعداد کارکنان 0.5. در ستون عدد واقعی چه چیزی باید وارد شود؟

    سوال: اگر سطح نیروی انسانی برای یک موقعیت 0.5 باشد و 1 نفر در این موقعیت مشغول به کار باشد، در ستون شماره واقعی چه چیزی باید بنویسم: 0.5 یا 1؟

    پاسخ: ستون شمارش واقعی کارکنان باید نشان دهنده تعداد افرادی باشد که در طول دوره گزارش برای این موقعیت کار می کنند. عدد واقعی همیشه یک راهنمای کاربر عدد صحیح برای نرم افزار "فهرست داروها" 59 است (زیرا واحد اندازه گیری افراد است). اگر چند نفر در طول سال برای یک موقعیت کار می کردند، مثلاً در نیمه اول سال یک کارمند با نرخ 0.5 و در نیمه دوم دیگری با همان نرخ 0.5 کار می کرد، تعداد واقعی برابر با 2 خواهد بود.

    ما 1 جراح در کارکنان داریم، یک نفر شش ماه کار کرد، دیگری شش ماه، ما این داده ها را وارد می کنیم - برنامه نفرین می کند. چه باید کرد؟

    سوال: ما 1 جراح روی پرسنل داریم، یک نفر شش ماه کار کرده، یکی دیگر شش ماه، این داده ها را وارد می کنیم - برنامه فحش می دهد و ذخیره نمی کند، می گوید خطا است که کارکنان با واقعی برابر نیستند. عدد. در این شرایط چه باید کرد؟

    پاسخ: ما در مورد وضعیت زیر صحبت می کنیم: اختلاف بین تعداد واقعی نشان داده شده در موقعیت های جدول کارکنان و تعداد محاسبه شده توسط برنامه بر اساس لیست اسامی (شکل 81).

    –  –  –

    سطح کارکنان می تواند 1 (1 نرخ) باشد، اما تعداد واقعی باید تعداد کارکنان شاغل در دوره گزارش در یک موقعیت معین (در این مورد - 2) را نشان دهد.

    بنابراین، در جدول پست های کارکنان (جدول بالا) در ستون "تعداد پرسنل" باید 1 و در ستون "تعداد واقعی" - 2 (شکل 82) راهنمای کاربر برای نرم افزار "فهرست داروها" را نشان دهید. 60

    –  –  –

    چگونه یک خطا را اصلاح کنیم: با یک لیست اصلاحی یا با لیست اصلی؟

    سوال: در پر کردن لیست اولیه خطایی وجود داشت که پس از ارسال لیست به صندوق بازنشستگی مشخص شد. چه نوع لیستی را برای تصحیح خطا انتخاب کنم؟

    پاسخ: در این صورت بهتر است نوع List (اصلی) را تغییر ندهید. توصیه می شود تنظیمات لازم را انجام دهید و لیست اصلی اصلاح شده را در XML بارگذاری کنید.

    آیا می توان از نرم افزار «فهرست داروها» برای تهیه فهرست استفاده نکرد؟

    سوال: آیا امکان تهیه لیست در برنامه دیگری وجود دارد؟ یا استفاده از نرم افزار «فهرست داروها» ضروری است؟

    پاسخ: برای تهیه فهرست نیازی به استفاده از PS "فهرست داروها" نیست. می توان از هر نرم افزار مناسب دیگری استفاده کرد. نکته اصلی این است که فهرستی که تهیه کرده اید با فرمت مورد نیاز مطابقت دارد و از توصیه هایی برای پر کردن دفتر PFR منطقه ای شما پیروی می کند. شرح فرمت را می توان از دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه یا در صورت درخواست به آدرس دریافت کرد. [ایمیل محافظت شده](لئونوف نیکیتا سرگیویچ)، با اشاره به "فرمت فهرست داروها" در موضوع نامه. ابزاری برای بررسی لیست برای مطابقت با قالب در این ابزار نرم افزار گنجانده شده است ([شروع] [برنامه ها] [فهرست مشاغل ترجیحی] [بررسی فرمت فهرست]).

    تأیید داده غیرفعال است، چرا برنامه همچنان خطاها را نشان می دهد؟

    سوال: بررسی کامل و صحت داده ها هنگام وارد کردن داده ها در مورد یک بخش غیرفعال است، اما برنامه همچنان به دنبال خطا می باشد و به شما اجازه نمی دهد اطلاعات را بدون ذخیره آنها ذخیره کنید. چرا؟

    پاسخ: حتی زمانی که بررسی غیرفعال است، برنامه حداقل بررسی های لازم را از داده های ورودی انجام می دهد. این امر برای ذخیره و نمایش صحیح این اطلاعات ضروری است. حداقل بررسی‌های لازم شامل نظارت بر فرمت تاریخ راهنمای کاربر نرم‌افزار «فهرست داروها» در جدول پست‌های کارکنان و فهرست اسامی (تاریخ شروع و پایان دوره کاری) است.

    طبقه بندی کننده ارزش مورد نیاز من را ندارد. چه باید کرد؟

    سوال: طبقه بندی کننده کد حرفه ها طبق لیست های شماره 1 و 2 شامل کد مورد نیاز من نمی باشد. وقتی خودم واردش میکنم برنامه دیتا رو ذخیره نمیکنه. چه باید کرد؟

    پاسخ: با نظر خود با دفتر صندوق بازنشستگی منطقه ای خود تماس بگیرید. بر اساس نظراتی از این دست، تنها در صورتی تغییراتی در طبقه‌بندی‌کننده ایجاد می‌شود که عدم وجود کد توسط متخصصان PFR تأیید شود.

    ضمیمه 5 1. اهداف و اهداف تمرین عمل آموزشی بخشی جدایی ناپذیر از فرآیند آموزشی آماده سازی کارشناسی است. در حین تمرین، نتایج آموزش نظری تثبیت و مشخص می شود، دانش آموزان مهارت ها و شایستگی های عملی را در انتخاب خود کسب می کنند ... "

    «و علم در جامعه مدرن آلماتی انسان و علم در جامعه مدرن UDC 1/14 BBK 87 Ch 39 توصیه شده توسط شورای علمی مؤسسه فلسفه، علوم سیاسی و مطالعات دینی کمیته علوم وزارت آموزش و پرورش و علوم تیم تحریریه جمهوری قزاقستان...”

    "یادداشت توضیحی برنامه آموزش اضافی برای کودکان "مسابقه اسکی" مطابق با قانون فدراسیون روسیه "در مورد آموزش"، مقررات نمونه در مورد یک موسسه آموزشی آموزش تکمیلی ..." پیشرفت در علم و فلسفه نسبت به صد سال گذشته. پیشرفت...» چاپ و طبقه بندی آنها / S. Stefanov - M.: Book on C79 Requirement, 2014. - 104 p. ISBN 978-5-519-01832-6 ویرایش "عناصر..." برای بررسی ذخایر معدنی لازولی واقع در کوه های پرینبایکال بروید.

    «O.A. پروکوفیف ویژگی‌های نفی انتقال تصدیق در فرآیند ارتباط نفی مقوله‌ای چند بعدی پیچیده است که با مقوله‌های تصدیق، مدال تعامل نزدیک دارد.»

    در رایانه قدیمی، برنامه را اجرا کنید و لیست را انتخاب کنید
    بعد در برنامه روی Actions - Save List در فایل xml کلیک کنید

    فایل ایجاد می شود - برنامه ممکن است خطاهایی پیدا کند، می توانید این را نادیده بگیرید و روی بستن کلیک کنید. بعد، پنجره ای ظاهر می شود که از شما می خواهد مکان فایل ذخیره شده را انتخاب کنید، هر درایو یا پوشه ای را انتخاب کنید (به طور پیش فرض، این دایرکتوری با برنامه C:\Program Files (x86)\List of preferential professions 3.X.X است)

    در رایانه دیگری ما برنامه را نصب می کنیم و آن را اجرا می کنیم. جادوگر تکمیل گزارش ظاهر می شود.

    با خیال راحت روی لغو کلیک کنید. پنجره برنامه معمولی ظاهر می شود که در آن روی Actions - Load list from xml کلیک می کنیم

    ما این روش را با تمام فایل های آپلود تکرار می کنیم.

    وقتی برای اولین بار با انتقال مواجه شدم، یک سوال عذابم می داد.
    چرا اگر دایرکتوری برنامه را کپی کنید C:\Program Files (x86)\فهرست مشاغل ترجیحی 3.X.Xلیست ها به روز نمی شوند.
    در نتیجه، مسلح به برنامه Process Monitor، جایی که فرآیند list.exe در حال خراب شدن بود را پیگیری کردم
    در نتیجه، مسیر به شکل زیر است: C:\Users\ کاربر شما\AppData\Local\VirtualStore\Program Files (x86)\فهرست مشاغل ترجیحی 3.X.X

    یعنی برای انتقال نیازی نیست مسیر آپلود و دانلود فایل ها را در برنامه طی کنید، فقط برنامه را روی کامپیوتر جدید نصب کنید و پوشه C:\Users\ را از پوشه قبلی کپی کنید. کاربر شما\AppData\Local\VirtualStore\Program Files (x86)\List of Preference Professions 3.X.X و آن را در همان مسیر در رایانه جدید قرار دهید