Kde se vytvářejí průzkumy? Jedna z možností je na vaší osobní stránce. Vše je zde velmi jednoduché: přejděte na své místo a klikněte na "více" v bloku "něco nového?" a hlasovat.

Nahoře musíte napsat otázku a poté možnosti položit. Pokud je potřeba více než dva, přidejte. Ale buďte varováni. že VKontakte omezuje celkový počet na 10. Anketu lze doplnit o hudbu, fotografii nebo dokument kliknutím na odpovídající ikony v levém dolním rohu. Pokud nechcete, aby bylo vidět, kdo co volí, zaškrtněte políčko „anonymní hlasování“. Tímto způsobem získáte spolehlivější obraz.

Jak vytvořit anketu ve skupině VKontakte

Ale průzkumy stále nejčastěji potřebují skupiny. Mohou být dobrým propagačním nástrojem, zvláště pokud je používáte obratně. Hlasování například umožňuje pořádat soutěže a určovat vítěze. Nebo si vyberte, který článek/kniha/hra bude přeložena jako další. Taková veřejnost je velmi oblíbená, protože její účastníci jsou zapojeni do aktivního života komunity.

Ne každý ale ví, že pro některé komunity může anketu vytvořit nejen vlastník nebo správce, ale i jednoduchý člen skupiny: na zeď. Samozřejmě, pokud je obecně povoleno tam přidávat nějaké záznamy.

Technicky je vše docela jednoduché: opět vyberete další možnosti a mezi nimi je průzkum.

Vše se pak řídí již popsaným algoritmem. Opět vás nikdo neobtěžuje přidat obrázek, hudbu nebo soubor.

Pokud si přejete a vlastníkovi skupiny to nevadí, můžete průzkum připnout v záhlaví komunity. Chcete-li to provést, stačí kliknout na elipsu vpravo nahoře a vybrat příslušnou možnost.

Někteří tvrdí, že nejúčinnější možností je zveřejňovat hlasy v sekci diskuze. To je velmi snadné: na zdi vaší skupiny VKontakte musíte najít a kliknout na tlačítko „přidat diskusi“. Mějte však na paměti, že některé skupiny uzavírají diskuse: v tomto případě nebudete moci přidat anketu.

Pokud je to vaše skupina VKontakte, klikněte na funkci „správa komunity“ umístěnou pod skupinovou fotografií vpravo. Sekce, kterou potřebujeme, bude zvýrazněna v seznamu sekcí. "diskuze" nachází se níže. Klikněte na něj a vyberte funkci "OTEVŘENO". Pokud potřebujete zavřít diskuse, aby je nikdo kromě vás nemohl přidat, vyberte možnost - "omezený".

Dále musíte vytvořit téma pro náš průzkum VK. V okně hlasování, které se objeví, stiskněte tlačítko "připojit" umístěný v dolním rohu a poté - "průzkum", načež vymyslíme a zapíšeme jeho název. Dále je nutné doplnit možnosti odpovědí, jak se to děje například na hlasovacích lístcích se seznamem kandidátů. Po dokončení všech úprav a oprav můžete kliknout - "vytvářet témata", a je to!

Tuto schopnost mají zpravidla administrátoři a vlastníci skupin. Pokud je to tvůrce, kdo přidá anketu, pak má právo vybrat si, za koho ji zveřejní: komunita nebo jeho vlastní.

Pokud máte webové stránky, můžete na nich také zveřejnit svůj průzkum od VK. Chcete-li to provést, musíte stisknout tlačítko "pro získání kódu", poté v okně, které se zobrazí ihned po kliknutí na tlačítko, zkopírujte zobrazený HTML kód, který můžete vložit na stránku svého webu.

Jak vidíte, není těžké na to přijít. A vlastně to zabere minimum času, jen pár kliknutí.

Jak mohu zobrazit statistiky hlasování?

Vlastníci a správci veřejných stránek přidávají průzkumy z nějakého důvodu, ale za konkrétním účelem. Chtějí například zjistit, komu se určitý produkt nejvíce líbil, a sbírat marketingová data.

Poté se zobrazí tlačítko „Zobrazit graf“. Stačí kliknout a podívat se, jak hlasování chronologicky probíhalo. A pokud kliknete na průzkum, zobrazí se vám obrázek podle země, města a věku. Můžete také použít speciální filtr pro rozdělení uživatelů jiným způsobem. Pokud byl průzkum proveden otevřeně (tedy ne anonymně), zobrazí se vám konkrétní seznam.

Nechybí ani tlačítko "Distribuce akcií". Vše je tam uvedeno v procentech. Obecně je studium statistik hlasování velmi užitečné. Umožňuje vám zkontrolovat, zda nedošlo k pokusům o invertování průzkumu určitým směrem. To například zaručuje spravedlivé vítězství v různých soutěžích.

Jak znovu hlasovat na VKontakte?

Nebudete moci změnit svůj hlas prostřednictvím běžného rozhraní. Mobilní klienti však tuto možnost poskytují, stejně jako vestavěný widget průzkumu. Takže ve verzi pro iOS stačí vybrat jinou možnost. A pokud chcete svou účast úplně zrušit, klikněte znovu na to, pro co jste dříve hlasovali. S aplikací pro Android musíte na průzkum dlouze klepnout. Windows Phone vám také umožňuje vyvolat váš hlas: stačí kliknout znovu a nezáleží na tom, která možnost odpovědi.

Změna názoru na desktopovou verzi je obtížnější, ale možná. Po zveřejnění průzkumu se vedle průzkumu objeví tlačítko „Získat kód“. Anketu je potřeba vložit na jinou stránku. A vpravo nahoře bude tlačítko „znovu hlasovat“. Nebo můžete použít aplikaci vk.com/repoll.

Vytvářejte ankety a rozšiřujte s nimi svou komunitu!

Hlasování VKontakte je velmi pohodlný způsob, jak zjistit od uživatelů jejich názor na jakýkoli problém: jaký model telefonu preferují, co dělají ve volném čase, kolik času tráví na sociálních sítích atd. Lidem se to líbí a správci skupin/veřejných správ mohou získat užitečné informace. Nedávno můžete dokonce sdílet průzkumy na své zdi, což může mít pozitivní dopad na návštěvnost skupiny. Zde je několik příkladů průzkumů:

Jak hlasovat na VKontakte

Zobrazí se formulář pro vytvoření ankety, kde můžete zadat: Předmět, možnosti odpovědi a povolit anonymní režim ankety:

Mimochodem, k průzkumům můžete připojit obrázky, hudbu, video, graffiti, mapu, dokument nebo časovač pomocí tlačítka „Připojit“.

Efektivita hlasování

• Relevantní téma. Pokud je skupina o květinách, uživatelé nebudou mít zájem diskutovat o autech a hráče ani nenapadne účastnit se ankety o psích plemenech.
• Výzdoba. V případě potřeby přidejte obrázky, upoutejte pozornost návštěvníků ankety a pečlivě zvažte možnosti odpovědí.
• Anonymita. Některé průzkumy (na intimní témata atd.) by měly být anonymní (stačí zaškrtnout příslušné políčko)

Nyní si každý může vytvořit svou vlastní volbu: Otevřené nebo Anonymní průzkumy! Ve veřejných anketách může každý člověk nebo člen skupiny zobrazit statistiky hlasování a zjistit, kdo hlasoval a pro jakou odpověď.

Dříve jste mohli vidět pouze počet hlasů, které byly uděleny pro jednu nebo druhou možnost. Ve výchozím nastavení se vytvářejí otevřené hlasy, ale je také možné zaškrtnout políčko a učinit jakýkoli vytvořený hlas anonymním. Anonymita je další funkcí.

Určit typ hlasování a rozhodnout se, zda se ho zúčastníte či nikoliv. Chcete-li to provést, věnujte pozornost nápisu napravo od názvu ankety, který označuje, o jaký typ hlasování se jedná: „Anonymní hlasování“ nebo „Otevřené hlasování“.

Všechny ankety jsou vizuálně stejné a nijak se neliší, ale stačí najet myší na libovolnou možnost hlasování a hned se vám zobrazí obrázky (avatarů) prvních šesti uživatelů, kteří pro ni již hlasovali. Pokud kliknete na počet hlasů v anketě, zobrazí se podrobnější informace o všech účastnících.

Vytvořte otevřenou anketu

Na zdi otevřete rozbalovací nabídku pomocí tlačítka „Více“ a vyberte položku „Anketa“. Zadejte téma průzkumu nebo otázku, vyplňte možnosti odpovědi a klikněte na tlačítko „Odeslat“.

Zde můžete také přidat další pole s možností odpovědi nebo vymazat zadané údaje.

K průzkumu je možné připojit video, obrázek, audio, graffiti, mapovou značku a dokument. Pokud zaškrtnete příslušné políčko, můžete vytvořit průzkum anonymně, ale o tom vás budeme informovat. Možnost udělat průzkum s fotografiemi výrazně přidala na popularitě tohoto nástroje.

Vytvořený příspěvek se zobrazí v news feedu odběratelů stejně jako ostatní. Stejně jako všechny ostatní jej lze připnout na zeď, upravovat, lajkovat, komentovat nebo sdílet s přáteli. Můžete jej zveřejnit buď svým jménem, ​​nebo jménem komunity vložením svého podpisu.

Za zmínku také stojí, že jakmile bude zveřejněn, neexistuje způsob, jak jej učinit anonymním.

Nad samotným průzkumem můžete označit další zprávu s příběhem nebo požadavkem na pozadí. Nakonec bude vše vypadat jako na obrázku níže.

Statistiky o voličích

Obě možnosti mají drobné rozdíly v generování statistických údajů. Na každý z nich se zde podíváme podrobně.

OTEVŘENO

Kliknutím na kartu „Všechny možnosti“ můžeme zobrazit pokročilé statistiky a vybrat konkrétní filtr pro vytvoření vyhledávání:

1. Místo (země a město) každého účastníka průzkumu.
2. Věk (pokud je uveden na jejich stránce).
3. Můžete sledovat pouze hlasy žen nebo pouze mužů.

Kliknutím na jednu možnost otevřete seznam všech stránek, které ji vybrali.

ZAVŘENO

Zobrazuje celkový počet lidí, kteří hlasovali pro jednotlivé možnosti, ale nevidíte, kdo hlasoval. Toto číslo lze seřadit stejně jako v případě otevřeného hlasování: zobrazit hlasy žen nebo mužů, nastavit řazení podle věku a města.

K dispozici je také tlačítko „Získat kód“ pro zobrazení a vložení skriptu do HTML kódu webu. To se mi líbí, počet zobrazení, počítadlo s reposty a komentáři.

Vytvořte anonymní hlasování

Proces tvorby je stejný jako u otevřené, pouze při vytváření zaškrtneme "Anonymní hlasování."

Plánujete se zaregistrovat na sociální síti VKontakte, abyste na tomto webu vytvořili komunitu a aktivně propagovali své podnikání nebo propagovali svůj vlastní zdroj? Možná zde již máte účet a dokonce i skupinu, ale stále jste začínající uživatel internetu a neměli jste čas porozumět některým funkcím rozhraní této „sociální sítě“.

V každém případě musíte vědět, jak hlasovat na VKontakte a jaké výhody to může přinést. Po přečtení tohoto článku se přesvědčíte o účinnosti průzkumů. Takže první věci.

Jak hlasovat na VKontakte?

V prvním případě bude moci kterýkoli respondent získat informace o ostatních účastnících návštěvou jejich stránky na této sociální síti. V druhém případě taková příležitost nebude.

otevřete svou stránku a napište na zeď zprávu popisující problém nebo účel průzkumu;

Níže uvidíte tlačítko „Připojit“, klikněte na něj a vyberte „Jiné“;

vyberte možnost „Anketa“, napište téma do příslušného pole a uveďte možnosti odpovědi.

Pokud nevíte, jak provést anonymní hlasování na VKontakte, pak je ve skutečnosti vše velmi jednoduché - zaškrtněte příslušné políčko. Najdete ho pod možnostmi odpovědí.

Proč vytvářet průzkumy?

Představte si situaci, kdy návštěvnost vašeho blogu začne klesat. Vy však nevíte, proč se to děje. Zdá se, že píšete zajímavé články, přidáváte kvalitní videa, dodržujete pravidla SEO optimalizace, ale návštěvníci utíkají.

Možná celý bod spočívá v tom, že musíte více komunikovat se svými čtenáři, alespoň někdy se ptát na jejich názor na váš zdroj. Možná příčina poklesu návštěvnosti spočívá například v nudném designu blogu. Zde se průzkumy hodí. Už víte, jak hlasovat na VKontakte, takže tuto příležitost určitě využijte.

Zároveň musíte správně sestavit možnosti odpovědí s přihlédnutím k zájmům vašeho publika, věku a pohlaví. Pamatujte, že v ideálním případě by měl dotazovaný dát jasnou odpověď a ne něco jako: "Nemohu se rozhodnout." Rovněž se doporučuje připojit k průzkumu obrázek.

Závěr

Takže teď, když víte, jak hlasovat na VKontakte, nezapomeňte tuto funkci uvést do praxe. Navíc byste neměli očekávat pokles návštěvnosti nebo ztrátu účastníků ve skupině. Vytvořte zajímavý nebo užitečný průzkum hned teď. Nezapomeňte však, že hlasování může být v případě potřeby anonymní.

Je lepší se pravidelně ptát na názor vašich návštěvníků (čtenářů) na určité problémy. Věřte mi, že budou rádi, když budou vědět, že jejich názor je pro vás velmi důležitý.

Anonymní průzkumy pomáhají zhodnotit mikroklima v týmu a odhalit problémy řízení. Dávají zaměstnancům příležitost mluvit upřímně, důrazně a beze strachu, že budou propuštěni za neposlušnost. Toto sérum pravdy je dobré při odstraňování stagnace v pracovních procesech. A pokud budete pravidelně provádět anonymní průzkumy, umožní vám to provádět správná strategická rozhodnutí, o což se tak či onak snaží všichni manažeři.

Prohrabali jsme se otevřenými zdroji a našli jsme několik příkladů využití anonymních průzkumů v managementu a podnikání.

FBI

Díky reportérům Washington Post a americkému zákonu o svobodě informací můžeme zvednout oponu toho, jak jsou přijímána personální rozhodnutí v jedné z nejmocnějších domácích zpravodajských agentur na světě.

Od roku 2007 používá FBI pravidelné anonymní průzkumy k hodnocení vnitřního klimatu ve všech 56 regionálních odděleních agentury. Uvnitř společnosti se tyto průzkumy nazývají „detektory kouře“. Průzkum měří morálku zaměstnanců, oddanost službám, vedoucí kompetence a úroveň spolupráce s dalšími federálními agenturami.

Dotazováni jsou všichni zaměstnanci FBI – operativní personál i podpůrné služby. Poměrně objemné dotazníky sestavují psychologové a obsahují několik desítek otázek. Dotýkají se všech hlavních aspektů a problémů každodenní práce oddělení: proveditelnosti a proveditelnosti požadavků, dodržování profesní etiky, schopnosti vedení vyrovnat se s negativními jevy, zvýhodňování atd.

Po analýze odpovědí je každému oddělení přiděleno průměrné skóre od „1“ do „5“, kde „1“ znamená vážné problémy a „5“ znamená jejich úplnou absenci.

Na útvarech, které mají méně bodů, dochází k povinným personálním změnám. Žádné výjimky se nedělají pro nikoho: podle výsledků průzkumu byli klíčoví zaměstnanci největších oddělení v New Yorku a Washingtonu odstraněni v různých letech.

Výsledek

Anonymní průzkumy spojené s dvoustupňovým výběrem do personální rezervy (také na základě dotazníků) zlepšily podle analytiků resortu kvalitu rozhodování managementu o 9,5 %. Asistent ředitele HR divize FBI označil anonymní průzkumy za „skvělý nástroj měření“.

Earls

Earls je velký řetězec levných rodinných restaurací působících v Severní Americe. V hlavní sezóně má až 8 tisíc zaměstnanců. Její lídři stanovili pravidlo pravidelně komunikovat s podřízenými a dát jim možnost se vyjádřit prostřednictvím anonymních průzkumů. The Wall Street Journal hovořil o Earlsově praxi v roce 2015.

Na podzim a na jaře provádějí personalisté Earls plánované anonymní průzkumy, aby sledovali pracovní proces, práci manažerů a příležitosti k růstu.

Pravidelné průzkumy v Earls odhalily, že zaměstnanci restaurace, kteří museli přijít do práce v 5 hodin ráno, aby si připravili jídlo v kuchyni, se cítili sociálně izolovaní.

Kromě pravidelných „sezónních“ průzkumů manažeři Earls často provádějí „průzkumy rychlé reakce“ pro omezené skupiny zaměstnanců. Uchýlí se k nim v případě selhání v pracovním postupu, které je třeba rychle identifikovat a vyřešit.

Výsledek

Personální ředitelka řetězce Earls Brenda Rigney sdílí úspěchy, kterých společnost dosáhla po zavedení anonymního systému průzkumů:

• Snížení nákladů na nábor zaměstnanců o 1 milion USD;
• Snížit právní náklady o 90 %;
• Míra udržení zaměstnanců se zvýšila z 28 % na 43 %.

Skleněné dveře

Velký náborový portál Glassdoor ví z první ruky o důležitosti anonymních průzkumů. Anonymita recenzí tvořila základ práce jejich zdroje s více než 30 miliony uživatelů. Na Glassdoor.com může každý zaměstnanec, který se zaregistruje prostřednictvím profilu na sociálních sítích, zanechat zasvěcené informace o platech a pracovních podmínkách ve své firmě. Všechny údaje jsou zveřejněny pod podmínkou anonymity. To poskytuje uchazečům o zaměstnání nepřikrášlené informace o společnostech a dává společnostem motivaci opravit své chyby dříve, než se stanou veřejně známými.

Takže, jednou za dva týdny valná hromada zaměstnanců Glassdoor končí tím, že se vedení zeptají na jakékoli otázky prostřednictvím anonymní služby. Málokdo se odváží veřejně vyjádřit své pochybnosti, ale záruka anonymity vybízí k ostrým a upřímným otázkám.

Nemáme jasná data o tom, jak to pomáhá obchodu Glassdoor, můžeme se podívat pouze na celkové metriky. Společnost rychle roste; do roku 2017 získala v několika kolech investic asi 200 milionů dolarů. Pokud Glassdoor vstoupí na burzu, odborníci jej odhadují na 1 miliardu dolarů.

Jak provést anonymní průzkum?

Nejjednodušší způsob, jak toho dosáhnout, je využít cloudovou službu Dotazník, určenou speciálně pro provádění online průzkumů a sběr výsledků. Jedná se o rychlé, pohodlné a ekonomické řešení.

Dejte svým zaměstnancům příležitost promluvit!