Bundan tashqari, fitnes markaziga "korporativ" tashrif bardagi kechki yig'ilishlarga qaraganda sog'lomroq - muloqot "sog'lom" va ertasi kuni ertalab ajoyib salomatlik kafolatlanadi.

Korporativ fitnes bir qator afzalliklarga ega. Ertaga hamkasblaringiz bilan sport klubiga borishingiz kerak bo'lgan 7 ta sabab.

1. Birgalikdagi sport tadbirlari jamoani birlashtiradi. Birgalikda futbol o'ynaganingizdan yoki 45 daqiqa davomida ritmik musiqa ostida mashq qilsangiz, siz hamkasbingizda nafaqat ofis qo'shnisini, balki sodiq o'rtoqni ham topasiz.
2. Korporativ fitnes har bir xodimga ofis devorlarida unchalik sezilmaydigan ijobiy fazilatlarni namoyon etish imkonini beradi. Shunday bo'lishi mumkinki, bosh buxgalter ajoyib burchak to'pi yoki uch ochko to'playdi, savdo bo'limi boshlig'ining go-go raqslarida tengi yo'q.
3. Sport butun tanaga foydali ta'sir ko'rsatadi. Bu nuqta qo'shimcha tushuntirishni talab qilmaydi - oqilona chegaralar ichida jismoniy faollik immunitetni mustahkamlaydi, mushak tizimini rivojlantiradi va ko'pchilik ma'lum bo'lgan kasalliklarning oldini olishga yordam beradi.
4. Xodimlar muntazam ravishda sport klublariga tashrif buyuradigan tashkilotlarda dam olish kunlari va kasallik ta'tillari soni ancha kam. Bu esa korxonaning unumdorligi va samaradorligini oshirishni bildiradi.
5. Menejmentga sodiqlikning ortishi. Korporativ fitnes menejment uchun xodimlarning sevgisi va hurmatini qozonishning eng samarali usullaridan biridir.
6. Korporativ fitnesni o'zining "ijtimoiy paketi" ga kiritgan kompaniya raqobatchilarga qaraganda bozorda afzalroq ko'rinadi, ya'ni uning menejerlari aqlli va qimmatli xodimlarni jalb qilish uchun ko'proq imkoniyatga ega.
7. Korporativ sport xodimlarga o'zlarini ifoda etish uchun ajoyib imkoniyat yaratadi. Bundan tashqari, yoga va Pilates mashg'ulotlari dam olishga, qobiliyat va iste'dodlaringizni to'g'ri baholashga va stressni engishga yordam beradi.

Yoga, salsa va dumbbelllar

Muvofiq korporativ sport variantini tanlayotganda, xodimlaringizning ehtiyojlariga, ularning yoshi, jinsi va jismoniy rivojlanishiga e'tibor berish muhimdir. Qoida tariqasida, ayollar aerobik fitnes va raqsga jalb qilinadi. Sport zali va mini-futbol, ​​voleybol va basketbol o'ynash uchun kichik maydon borligi erkaklarni ko'proq jalb qiladi.

Bundan tashqari, yosh xodimlar, albatta, fitnesning yangi yo'nalishlaridan bahramand bo'lishadi, masalan, tana balet - moslashtirilgan balet xoreografiyasi. Keksa odamlar uchun yoga va Pilates mashg'ulotlari juda mos keladi. Biroq, oxirgi ikkitasi istisnosiz hamma uchun tavsiya etiladi va ularning tanaga taskin beruvchi ta'siri ilmiy jihatdan tasdiqlangan haqiqatdir.

Xodimlarning manfaatlarini aniqlashning eng tez va qulay usuli elektron pochta orqali mini-so'rov o'tkazishdir. Bu sizga ustuvorliklarni belgilash imkonini beradi, bu esa keyinchalik "korporativ" sport turlari uchun mos variantni topishda vaqt va kuchni tejash imkonini beradi.

Tashabbusni o'z qo'lingizga oling!

Ommabop e'tiqoddan farqli o'laroq, tegishli "korporativ" fitness markazini tanlash har doim ham menejmentning mas'uliyati emas. Tashabbusni o'z qo'lingizga oling - hamfikrlardan iborat jamoangizni to'plang va korporativ fitnes uchun eng qiziqarli variantni toping. Albatta, siz sport klubiga qanchalik ko'p hamkasblarni jalb qila olsangiz, darslar shunchalik qiziqarli bo'ladi va "korporativ" chegirmaga ega bo'lish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi. Masalan, "Alex Fitness" sport klublari tarmog'i 5 yoki undan ortiq kishilik guruhlarga foydali shartnomalar taklif qiladi. Bundan tashqari, kompaniya har bir mijozga individual yondashuvni taqdim etadi - shuning uchun xafa bo'lgan yoki norozi odamlar bo'lmaydi. Alex Fitness-da korporativ sport bo'yicha shartnoma shartlari to'g'risida qaror qabul qilib, bemalol menejmentga boring va jamoa salomatligini yaxshilash va korporativ ruhni ko'tarish bo'yicha rejalaringiz haqida gapiring! Esingizda bo'lsin - yotgan tosh ostidan suv oqmaydi, omad esa jasurlarga yoqadi.

Aleksandra Krilova

Korporativ fitnes shartnomasi - bu xodimlarning sog'lig'iga va shuning uchun korxona muvaffaqiyatiga to'g'ridan-to'g'ri sarmoya!

KORPORATİY HAMKORLIK RAHMAT SIZ:

• Kompaniya xodimlarini ijtimoiy himoya qilishning muhim vositasi, bu davlat siyosatiga mos keladi va kompaniyaga qo'shimcha imtiyozlarni olish imkonini beradi: soliqni kamaytirish, kompaniyaning imidji va maqomini oshirish.
• Xodimlarning samaradorligi va chidamliligi darajasini oshirish, bu sizga funktsional vazifalarni bajarish sifatini oshirish va katta hajmdagi ishlarni bajarish imkonini beradi, bu esa samaradorlikning barqaror o'sishini ta'minlashni anglatadi.
• Kasallik tufayli xodimlarning ishlamay qolishini kamaytirish, buning natijasida korxonaning barcha bo‘linmalarining uzluksiz ishlashi, bu esa biznes jarayonlarining barqarorligi va uzluksiz ishlashiga xizmat qiladi. Va eng muhimi, kompaniyaning kasallik ta'tilini to'lash uchun xarajatlarini kamaytiradi.
• Jamoada sog'lom mikroiqlimni shakllantirish- xodimlarning umumiy mavzulari bor, bu jamoa birligiga va yanada samarali munosabatlar va aloqalarni o'rnatishga yordam beradi.
• Xodimlarni rag'batlantirishning yangi vositasi.
• Kadrlar almashinuvini kamaytirish va malakali mutaxassislarni jalb qilishning samarali usuli. Xodimlaringiz salomatligi haqida qayg‘urish orqali SIZ ularning kompaniyaga bo‘lgan sadoqatini oshirasiz va natijada SIZ kuchli, barqaror va ishonchli jamoaga ega bo‘lasiz.

TADQIQOT KO'RSATI:

Fitnes klubidagi mashg'ulotlar ish samaradorligini va qarorlar samaradorligini 30% ga oshiradi va kasallik tufayli o'tkazib yuborilgan kunlar sonini 15% ga kamaytiradi.Kompaniyalarning 41,3 foizi allaqachon o'z xodimlariga fitnes mashg'ulotlari uchun to'liq yoki qisman to'laydigan korporativ klub kartalarini taklif qilmoqda va 18,4 foiz kompaniyalar yaqin kelajakda ijtimoiy paketning ushbu elementini joriy etishni rejalashtirmoqda. Moliyaviy tahlil ish beruvchiga jismoniy tarbiya va sog'lomlashtirish tadbirlari xarajatlarini ijtimoiy paketga kiritish, shu bilan daromad solig'i bo'yicha soliq solinadigan bazani kamaytirish yoki ushbu xarajatlarni foydadan to'lashni hisobga olmaslik, hamkorlik taklifini kiritish taklifi bilan chiqish imkonini beradi. shaxslar uchun ayniqsa jozibali.

KORPORATIV HAMKORLIKNING AVTOZYATLARI:

• Shaxsiy moliyaviy hisob-kitoblar va imtiyozlar bilan a'zolikni sotib olish.
• Moslashuvchan to'lov tizimi.
• Kompaniya xodimlari va ularning oila a'zolarini (shu jumladan 3 yoshdan 14 yoshgacha bo'lgan bolalarni) shartnomaga kiritish.
• Xodimlar tashrif buyurish uchun eng qulay fitnes klubini tanlashlari mumkin.
• Sizning kompaniyangiz bilan hamkorlik qilish uchun qulay shart-sharoitlarni aniqlash uchun marketing tadqiqotlarini o'tkazish qobiliyati.
• Shaxsiy xizmat. Korporativ hamkorlar bilan ishlash bo'yicha menejerimiz sizning ishonchli vakilingiz bo'ladi, hujjatlarni tayyorlaydi, xodimlaringizni korporativ a'zolikning barcha shartlari bilan tanishtiradi va kompaniyalarimiz o'rtasida malakali aloqa o'rnatadi.

ROSSIYA SPOR INSOZLARI TARMOQINING KORPORATIK HAMKORLIK DASTURiga QO'SHILING!

Rossiya sport inshootlari tarmog'ining asosiy faoliyatidan biri korporativ mijozlar bilan munosabatlarni rivojlantirishdir. Biz hamkorlar bilan o'zaro munosabatlarimizni o'zaro manfaatli hamkorlik asosida quramiz va mijozlarimizning biznesini yanada muvaffaqiyatli qilish uchun hamma narsani qilamiz. Ishonchimiz komilki, biz bilan hamkorlik sizning umidlaringizni qondiradi va korporativ fitnes shartnomasi keltiradigan imtiyozlarni qadrlash imkonini beradi. Hamkorlarimiz orasida LUKOIL neft kompaniyasi, BINBANK, RUSSIAN STANDARD Bank, Rostelecom, Nestle va boshqalar kabi yirik va taniqli kompaniyalar bor.

“Biz ushbu tarmoq bilan uzoq vaqtdan beri, 2009 yildan beri hamkorlik qilib kelmoqdamiz va mustahkam hamkorlik aloqalarini o‘rnatdik. Kompaniyamizda shaxsiy menejer mavjud. Ko'pgina xodimlarimiz yildan-yilga ushbu fitnes klublari tarmog'ini tanlaydilar. Asosan, chunki bu tarmoq haqiqatan ham juda katta. Moskvaning turli hududlarida har doim yuqori sifat standartlariga javob beradigan ko'plab fitnes klublari mavjud.

Sizning kompaniyangizda fitnes darslari qanchalik mashhur? Sizningcha, qanchadan-qancha top-menejment va menejment vakillari sog'lom turmush tarzini olib boradilar va muntazam ravishda fitnes klubiga boradilar?

Bizning ma'lumotlarga ko'ra, ofisimizdagi har beshinchi xodim, shu jumladan kompaniya menejerlari fitnes klubi a'zoligiga ega. Va bu o'z-o'zidan sport bilan shug'ullanadigan (yoga, yugurish, velosipedda yurish va hk) odamlar haqida gapirmasa ham bo'ladi. Shunday qilib, bizning ko'plab top-menejerlarimiz xalqaro marafonlarda qatnashadilar va Audit bo'limi rahbarlaridan biri IronMan triatlon musobaqasini yakunladi. Triatlon haqida gapiradigan bo'lsak, bizning menejerlarimiz va bo'lim boshliqlarimiz kompaniyaning boshqa xodimlari bilan birgalikda har yili ExtraMile xayriya poygasida qatnashadilar, unda suv bosqichi, orienteering va velosiped musobaqasi kabi bosqichlarni engib o'tish kerak. Biz odatda nafaqat kompaniya xodimlarini, balki mijozlarimiz va hamkorlarimizni ham unda ishtirok etishga taklif qilamiz.

Sizning kompaniyangiz xodimlarning turmush darajasini yaxshilash uchun qanday choralar ko'rmoqda: masalan, tibbiy sug'urta, sport klublariga a'zolik uchun chegirmalar, turistik va kurort vaucherlari?

Biz xodimlarimizga turli bonus dasturlari, fitnes klublari va yoga studiyalariga aʼzolik uchun chegirmalar, shuningdek, futbol, ​​basketbol, ​​xokkey va softbol boʻyicha bepul sport klublarini taklif etamiz. Bundan tashqari, bizning futbol jamoamiz muntazam ravishda Moskva va xalqaro chempionatlarda qatnashadi va xokkey jamoasi a'zolari taniqli futbolchilar va siyosiy rahbarlar bilan birga ko'rgazmali o'yinda ishtirok etishdi. Joriy yildan boshlab kompaniya 10 ta velosipedni ijaraga beradi va har kim ularni bepul ijaraga olib, Moskva bo‘ylab sayohat qilishi mumkin. Yaxshiyamki, bizning ofisimiz shahar markazida joylashgan. Hammasi sport va o‘yin-kulgi bilan bog‘liq. Ammo bundan tashqari, biz kompaniyada xodimlarning ijtimoiy va korporativ mas'uliyati bilan bog'liq sohalarni faol rivojlantirmoqdamiz. Ular har doim turli loyihalarda ishtirok etish imkoniyatiga ega bo'ladilar, xoh u o'rmonni tozalash, xoh bolalar uylariga tashrif buyurish, xoh qon topshirish.

Nima uchun sizga "World Class" fitness klublari yoqadi va ushbu tarmoqni boshqa kompaniyalarga tavsiya qilasizmi?

Biz ushbu tarmoq bilan uzoq vaqtdan beri, 2009 yildan beri hamkorlik qilib kelmoqdamiz va mustahkam hamkorlik aloqalarini o‘rnatdik. Bizning kompaniyamiz o'zining shaxsiy menejeriga ega. Ko'pgina xodimlarimiz yildan-yilga ushbu fitnes klublari tarmog'ini tanlaydilar. Asosan, chunki bu tarmoq haqiqatan ham juda katta. Moskvaning turli hududlarida har doim yuqori sifat standartlariga javob beradigan ko'plab fitnes klublari mavjud.

Katta menejer sifatida siz uchun ko'p xodimlar sport bilan shug'ullanishi, ko'pincha bir klubda o'ynashining afzalligi nimada?
Albatta, sport bilan shug‘ullanish har qanday inson uchun salomatlik, yaxshi kayfiyat asosidir. Sport stressdan xalos bo'lishga yordam beradi va ish kunidan keyin ajoyib hissiy ozoddir. Deloitte maslahatchisining ishi yuqori intellektual stressni o'z ichiga oladi va sport nafaqat jismoniy tayyorgarlikni saqlashga yordam beradi (bu bizning biznesimizda mijozlar bilan muloqot qilishda ham muhimdir), balki stressga chidamlilik va chidamlilik darajasini jiddiy ravishda oshirishga, immunitetni yaxshilashga yordam beradi. , va, albatta, ishdan keyin dam oling va dam olishga o'ting. Birgalikdagi sport tadbirlari, paradoksal ravishda, innovatsion biznes g'oyalari ko'pincha tug'iladigan ish bo'lmagan muhitda norasmiy muloqotga yordam beradi. Bundan tashqari, ular jamoada iliq muhit yaratadilar va kompaniyada "jamoaviy ruh"ni saqlab qolishadi.

Sizningcha, oddiy menejer qanchalik tez-tez mashq qilishi kerak?
Har qanday sog'lom odam jismoniy faoliyatga muhtoj va siz bilganingizdek, haftasiga 3 marta kamida 30 daqiqa.

Umuman jamiyatimizga, xususan, kompaniyangizga qanday sog'lom turmush tarzi odatlarini singdirishni xohlaysiz?
Menimcha, salomatlik uchun eng muhimi to'g'ri ovqatlanish, sog'lom uyqu va muntazam jismoniy mashqlar kabi oddiy narsalardir. Ular ko'pincha e'tibordan chetda qoladilar, ularning ahamiyatini unutishadi, lekin ular sog'lom turmush tarzining asosidir. Men ham shunday oddiy, bir qarashda, lekin juda foydali ishlarni qilishni tavsiya qilgan bo‘lardim: tez-tez yuring, liftdan kamroq foydalaning, o‘rniga zinapoyadan foydalaning, mashina o‘rniga velosipedda yuring, kamroq qahva va ko‘proq suv iching, chekishni to‘xtating. Kompaniyamizga kelsak, ishdan qisqa tanaffuslar, taxminan 15 daqiqa, yurish va cho'zish foydali bo'ladi. Bizda asosan ofisda harakatsiz ish bor, shuning uchun ham bunday pauzalar ham foydali bo'ladi.

Deloitte CIS kompaniyasining HR direktori

– Xodimlarimiz o‘z sog‘lig‘iga e’tibor qaratib, sport zallariga borishni tobora ko‘paytirdi. Tabiiyki, bu odamlarning jismoniy va ma'naviy holatiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.Sport kundalik hayotda zarurdir, sport nafaqat doimo shaklda bo'lish imkonini beradi, balki bizning kayfiyatimizga ham ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Ko'pgina tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, mashg'ulotdan so'ng odam o'zini baxtli his qiladi."

Muntazam jismoniy mashqlar ham insoniy fazilatlar uchun foydalidir: u xarakter va irodani mustahkamlaydi. Yaxshi sportchi mehnatsevarligi va mas'uliyati bilan ajralib turadi. Sport bilan shug‘ullanishga befarq bo‘lmagan odam darhol ko‘zga tashlanadi – u yaxshi holatda, gavdasi bor, ertalab osonroq turadi va kun tartibini to‘g‘ri bajaradi. Bundan tashqari, turli mashqlar to'plamlari inson immunitetini mustahkamlaydi, buning natijasida u kamroq kasal bo'ladi.

Sport bilan shug'ullanish kundalik hayotda zarurdir, sport nafaqat doimo shaklda bo'lishga imkon beradi, balki bizning kayfiyatimizga ham ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Ko'pgina tadqiqotlar shuni isbotladiki, odam mashg'ulotdan keyin o'zini baxtliroq his qiladi.

Avilon AG YoAJ kadrlar bo'yicha direktori

Zamonaviy fitnes juda xilma-xil ekanligini hamma allaqachon biladi. Ammo ba'zida fitnesning yangi turlari va variantlari bizni hayratda qoldiradi va biz bu yangi original tendentsiya nimani anglatishini deyarli tushunmaymiz. Ushbu zamonaviy va hali to'liq o'rganilmagan fitness turlaridan biri korporativ fitnesdir.

Sizga ish joyida trening kerakmi?

Korporativ fitnes mavzusi bo'yicha tadqiqotlar olib borildi. Natijada ma'lum bo'ldiki, o'z xodimlariga o'z ijtimoiy paketi doirasida sog'lomlashtirish yo'llanmalarini ham taklif qiladigan kompaniyalar ko'proq foyda keltiradi. Investitsiya qilingan dollar uchun foyda taxminan $1,49 dan $13 gacha. Ushbu natijalar fitnes va fitnes sanoati mavzusidagi tematik nashrlardan birida nashr etilgan.

Buning asosiy sababi shundaki, xodimlar uchun har qanday sport mashg'ulotlari, xoh u aerobika yoki sport zalida mashq qilish yoki boshqa fitnes imkoniyatlari, charchoq, stressdan xalos bo'lishga yordam beradi va kuch va quvonchning to'lqinini his qilish imkonini beradi. Shuningdek, bunday treninglar semizlik muammosini tezda engish imkonini beradi va bu kompaniyaning daromadiga yaxshi ta'sir qiladi. Ma'lum bo'lishicha, xodimlarning sog'lig'iga investitsiyalar katta va kichik kompaniyalarga ajoyib daromad keltiradi.

Ammo bu bunday investitsiyalarning yagona foydasi emas. Agar biror kishi doimo sport bilan shug'ullansa, u sog'lom, kuchli bo'ladi, kasalliklarni osonroq va tezroq engadi va umuman olganda kamroq kasal bo'ladi. Natijada, korporatsiyaning sog'liqni saqlash xarajatlari kamayadi, xodimlarning kasallik ta'tillari uchun tovon puli qisqaradi va mehnat samaradorligi oshadi. Xodimlar, agar ular kasal bo'lib qolishsa va bir muddat kasallik ta'tiliga chiqishga majbur bo'lsalar, kasallik ta'tilida kerak bo'lganidan ko'ra ko'proq vaqt davomida ishlamaydilar. Kasallikdan so'ng ular ishga qaytadilar, o'z vazifalarini o'rganishni boshlaydilar, ular yo'qligida to'plangan narsalarni saralashga harakat qiladilar yoki kompaniyaning boshqa xodimlari ular uchun hal qilgan muammolarni o'rganadilar.

Bularning barchasi vaqt, kuch va asablarni talab qiladi. Shunday qilib, kasalliklar uzoq vaqt davomida mehnat samaradorligini pasaytiradi. Kasallikning yo'qligi menejerlar uchun muammolar yo'qligini anglatadi, chunki bu vaziyatda ish mexanizmi soat kabi ishlaydi.

Aytgancha, juda tez-tez mashq qilishning hojati yo'q, ayniqsa vaqt imkon bermasa. Haftada bir marta mashq qilish kifoya - bu normal farovonlik, kuchli immunitetni saqlab qolish va faol qolish uchun etarli.

Korporativ fitnesning afzalliklari

Shunisi qiziqki, korporativ fitnes fenomenini o'rganish jarayonida ko'plab mutaxassislar sport bilan shug'ullanadigan odamlar sport zallarini chetlab o'tadigan hamkasblariga qaraganda taxminan 27% kamroq dam olishadi degan xulosaga kelishdi. Fitnes ishqibozlari uchun kasallik ta'tilining davomiyligi ham 14-25% pastroq.

Korporativ fitnes o'zining afzalliklariga ega, shuning uchun so'nggi yillarda IHRSA yangi dasturni joriy etishda juda faol bo'ldi. Bundan tashqari, yangi hujjatni joriy etish masalasi ko‘rib chiqilmoqda, unga ko‘ra, korxonalarning xodimlar uchun fitnes-klublarga obuna bo‘lishdan oladigan mablag‘laridan olinadigan daromadlarga soliq solish bekor qilinadi. Ushbu yangilik, ayniqsa, kichik kompaniyalar uchun muhim bo'ladi, chunki ular odatda korporativ fitnesni joriy qilish uchun etarli mablag'ga ega emaslar.

Bundan tashqari, hozirda "Individual sog'liqni saqlashga investitsiyalar to'g'risida" gi qonun ilgari surilmoqda. Agar ushbu qonun joriy etilsa, xodimlarga fitnes markazlarida mashg‘ulotlar uchun to‘lovlarni maxsus hisobdagi mablag‘lar hisobidan amalga oshirish imkonini beradi. Bu sizga pulingizni oqilona sarflash imkonini beradi.

Korporativ fitnes yaqinda paydo bo'lgan; bir necha yil oldin biz ushbu kontseptsiya haqida bilib oldik. Avvaliga ko'plab kompaniyalar bu g'oyaga shubha bilan qarashdi, ayniqsa, o'z xodimlariga hatto minimal obunani ham to'lash uchun etarli daromadga ega bo'lmagan kichik kompaniyalar. Va xodimlarning o'zlari dastlab fitnes bilan shug'ullanish istagini bildirishmadi, uzoq vaqt davomida mustaqil ravishda sport bilan shug'ullanadiganlar bundan mustasno. Lekin, har doimgidek, bu sohada kashshoflar bor edi va asta-sekin jarayon yaxshilandi. Bundan tashqari, vaqt o'tishi bilan ish beruvchilar ham, xodimlar ham ushbu yondashuvning samaradorligini ta'kidladilar.

Birinchisi, sport bilan shug'ullana boshlaganlar orasida ish samaradorligini, kasalliklarning kamayishini ta'kidladi, ikkinchisi esa o'zini ancha quvnoq va ishonchli his qila boshladi. Mamlakatimizda hali bir nechta kompaniyalar ushbu yondashuvni qo'llashga qaror qilishgan, ammo korporativ fitnes asta-sekin tarqalmoqda. Va, ehtimol, yaqin orada biz mamlakatning aksariyat yirik kompaniyalarida uning faol joriy etilishini ko'rishimiz mumkin.

Zebra tarmog'ining sport va sog'lomlashtirish klublariga birgalikda tashrif buyurish xodimlarni rag'batlantirishga, jamoaviy ruhni mustahkamlashga va hamkasblar bilan yaqinroq tanishishga yordam beradi!

Korporativ fitnes - bu sizning jismoniy sog'lig'ingiz, xodimlaringizning hissiy qulayligi va eng muhimi, yaxshi ish uchun xodimlarni mukofotlashning ajoyib usuli!

Korporativ shartnoma- bu bitta kompaniyaning 10 yoki undan ortiq xodimlari uchun tuzilgan shartnoma.

Sizning kompaniyangizga individual yondashuv bizning ishimizda asosiy narsadir. Narxlar siz uchun maxsus tanlanishi mumkin bo'lgan dasturga bog'liq va biz sizning kompaniyangiz tashrif buyurish uchun bir yoki bir nechta klublarni tanlashi mumkin bo'lgan individual shartlarni taklif qilishga tayyormiz, bu maksimal chegirmaga ega bo'lish imkoniyati, shuningdek, doirasida Bitta shartnoma doirasida "Zebra" turli sport va sog'lomlashtirish klublariga a'zolikni sotib oling.

Korporativ shartnomaning narxi quyidagilarga bog'liq

• shartnomaga kiritilgan xodimlar soni;
• klubga tashrif buyurish shartlari va vaqti;
• tanlangan klublarning toifalari.

Korporativ shartnomaning afzalliklari

• a'zolikni 40% gacha chegirma bilan sotib olish imkoniyati;
• kompaniyaning boshqa xodimiga klub kartasini qayta berish imkoniyati;
• shartnoma muddati davomida klubni o'zgartirish imkoniyati;
• shartnomaga nafaqat kompaniya xodimlarini, balki ularning oila a'zolarini (shu jumladan 3 yoshdan 16 yoshgacha bo'lgan bolalarni) jalb qilish imkoniyati
• moslashuvchan to'lov tizimi.

Zebra sport-sog'lomlashtirish klublari tarmog'ining korporativ mijozlari bilan ishlash bo'yicha menejer sizning rahbaringiz va ishonchli yordamchingizga aylanadi. U bilan doimiy muloqot qilish tufayli siz va sizning xodimlaringiz barcha fitnes yangiliklaridan va barcha tadbirlar va bayramlarning faol ishtirokchilaridan xabardor bo'lasiz.