Bu çözümü kullanarak hiçbir türde belge hazırlayamayacağınızı hemen belirtelim.

Özel olarak tercihli mesleklerin bir listesini değil, genel dokümantasyon oluşturmak için bir yazılıma ihtiyacınız varsa, SPU PD'yi kullanmanızı öneririz. LP listesi yalnızca bu en çok tercih edilen mesleklerin bir listesinin derlenmesi ve gerekliliklere uygun olarak belgenin hazırlanması için uygundur.

Fonksiyonel

• bitmiş belgelerin basılması.

Arayüz

Ana Özellikler

• istatistiksel verilerin görüntülenmesi;
• baskıya gönderiyorum.

Tercihli Meslekler Listesi (LP Listesi olarak kısaltılır), Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna aktarılan belgeleri oluşturmaya yönelik bir programdır.

Kullanım

Bu çözümü kullanarak hiçbir türde belge hazırlayamayacağınızı hemen belirtelim. Özel olarak tercihli mesleklerin bir listesini değil, genel dokümantasyon oluşturmak için bir yazılıma ihtiyacınız varsa, SPU PD'yi kullanmanızı öneririz.

İZHEVSK ŞEHRİNDE (BÖLGELER ARASI) UDMURT CUMHURİYETİ'NDE UPFR

LP listesi yalnızca bu en çok tercih edilen mesleklerin bir listesinin derlenmesi ve gerekliliklere uygun olarak belgenin hazırlanması için uygundur.

Fonksiyonel

Sizi programın ana özelliklerini tanımaya davet ediyoruz:

• istihdamı emeklilik tahakkuklarının erken alınması olasılığını garanti eden meslek ve pozisyonların bir listesini derlemek ve düzenlemek;
• verileri daha ileri işlemler için XML formatına aktarmak ve ayrıca İlaç Listesi programında daha ayrıntılı işlenmesi için Veritabanını yüklemek;
• yararlanıcıların isim listesinin cihaza bağlı ekipmana yazdırılması;
• genel istatistiksel verilerin kullanıcının ekranında görüntülenmesi;
• IS'den, başka bir Listeden veya kullanıcı tarafından seçilen bir dosyadan bir ad listesinin yüklenmesi;
• bitmiş belgelerin basılması.

Programla çalışırken Tercihli Meslekler Listesini doldurmak için özel bir Sihirbaz kullanabilir veya gerekli tüm işlemleri manuel olarak gerçekleştirebilirsiniz.

Arayüz

Programın ana penceresinde, programın tüm işlevlerini keşfedebileceğiniz ve bunları pratikte tam olarak uygulayabileceğiniz küçük bir menü bulacaksınız. Menüde “Eylemler”, “Liste”, “Yazdır”, “Ara”, “Program” sekmeleri bulunur. Menü şeridinin altında, amacı simgelerle veya araç ipuçları kullanılarak anlaşılabilecek bir dizi araç vardır.

Ana Özellikler

• Rusya Emeklilik Fonu için belgelerin hazırlanması;
• verileri manuel olarak doldurmak veya üçüncü taraf kaynaklardan indirmek;
• Tercihli meslekler listesinin derlenmesi ve belgenin yayınlanması;
• erken emeklilik ödemesi almaya hak kazanan kişilerin bir listesinin hazırlanması;
• istatistiksel verilerin görüntülenmesi;
• baskıya gönderiyorum.

Tercihli meslekler listesi v3.6.5 (01.08.2016)

Tercihli Meslekler Listesi (LP Listesi olarak kısaltılır), Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna aktarılan belgeleri oluşturmaya yönelik bir programdır.

Kullanım

Bu çözümü kullanarak hiçbir türde belge hazırlayamayacağınızı hemen belirtelim. Özel olarak tercihli mesleklerin bir listesini değil, genel dokümantasyon oluşturmak için bir yazılıma ihtiyacınız varsa, SPU PD'yi kullanmanızı öneririz. LP listesi yalnızca bu en çok tercih edilen mesleklerin bir listesinin derlenmesi ve gerekliliklere uygun olarak belgenin hazırlanması için uygundur.

Fonksiyonel

Sizi programın ana özelliklerini tanımaya davet ediyoruz:

• istihdamı emeklilik tahakkuklarının erken alınması olasılığını garanti eden meslek ve pozisyonların bir listesini derlemek ve düzenlemek;
• verileri daha ileri işlemler için XML formatına aktarmak ve ayrıca İlaç Listesi programında daha ayrıntılı işlenmesi için Veritabanını yüklemek;
• yararlanıcıların isim listesinin cihaza bağlı ekipmana yazdırılması;
• genel istatistiksel verilerin kullanıcının ekranında görüntülenmesi;
• IS'den, başka bir Listeden veya kullanıcı tarafından seçilen bir dosyadan bir ad listesinin yüklenmesi;
• bitmiş belgelerin basılması.

Programla çalışırken Tercihli Meslekler Listesini doldurmak için özel bir Sihirbaz kullanabilir veya gerekli tüm işlemleri manuel olarak gerçekleştirebilirsiniz.

Arayüz

Programın ana penceresinde, programın tüm işlevlerini keşfedebileceğiniz ve bunları pratikte tam olarak uygulayabileceğiniz küçük bir menü bulacaksınız. Menüde “Eylemler”, “Liste”, “Yazdır”, “Ara”, “Program” sekmeleri bulunur. Menü şeridinin altında, amacı simgelerle veya araç ipuçları kullanılarak anlaşılabilecek bir dizi araç vardır.

Ana Özellikler

• Rusya Emeklilik Fonu için belgelerin hazırlanması;
• verileri manuel olarak doldurmak veya üçüncü taraf kaynaklardan indirmek;
• Tercihli meslekler listesinin derlenmesi ve belgenin yayınlanması;
• erken emeklilik ödemesi almaya hak kazanan kişilerin bir listesinin hazırlanması;
• istatistiksel verilerin görüntülenmesi;
• baskıya gönderiyorum.

Tercihli meslekler listesini indirin

Programın özellikleri:

Yeni versiyondaki değişiklikler:

- 1.17 formatı desteği.

Tercihli meslekler listesi sürüm 3.5.7. Programı nereden indirebilirim?

Sürüm: 23.01.2015 tarihinden itibaren 3.5.6

Programlar

Inf_W.exe programı

Merhaba, bu yıl veterinerlik bölümüne kayıt olmak istiyorum. Akademi Fakültesi Scriabin. Ancak beklenmedik bir hamilelik nedeniyle bu süreç daha da karmaşık hale gelir. Herhangi bir eyalet olup olmadığını bilmek istiyorum Genç (23 yaş altı) anneleri veya anne olmaya hazırlanan kız çocuklarını desteklemek için eğitim alanında programlar var mı?

kabul için.

kimsesiz çocuklar

hizmet

gerekçesiyle.

Sonraki makaleler:

Henüz yorum yok!

Popüler Makaleler

Ölen kişinin arabasının mirasa girmeden satılması mümkün mü? (107)

3 Engelli grubu Belarus'a fayda sağlıyor (55)

Anneden oğula miras kalanlar (55)

Savaş gazilerine sağlanan faydalar, paragraf 1, madde 16 (52)

Sistemik lupus eritematozus kalıtsaldır (43)

Garaj miras olarak kayıtlı değil (43)

Son Yayınlananlar

Kırgızistan'da miras hukuku

Temsil hakkı yoluyla mirasın kabulü dilekçesi örneği

Mirasın kabulü gerçeğini tespit etmek için başvuru

Mirasa girerken noter seçimi

Rusya'da mirasa girme

Tercihli mesleklerin listesi 3 5 6

Tercihli meslekler listesini indirin

3.5.6 23.01.2015 tarihinden itibaren – Doldurma programları

LP Listesi - tam adı tercihli meslekler listesine benzeyen bir uygulama, bu listeleri Emeklilik Fonu'na daha sonra aktarılmak üzere hazırlamaya hizmet ediyor.

Bu tür bir belge hiçbir şekilde kanunla düzenlenmemiştir, yalnızca Emekli Sandığı'nın bir gereğidir. Ancak şirketinizin size erken emeklilik hakkı veren meslek ve pozisyonlar içermesi durumunda rapor gönderemezsiniz.

Uygulamayı kullanmaya başlamadan önce doldurma sihirbazını kullanarak listeyi doldurmanız istenir; reddedebilir ve ana pencerede çalışmaya devam edebilirsiniz.

Ayrıca uygulamaya hazır bir liste yükleme, bir IP dosyasından veya hazırlanmış bir ilaç listesinden bir isim listesi indirme fırsatı da verilmektedir.

Programın özellikleri:

Emeklilik maaşlarının erken atanması hakkını veren işler, meslekler (pozisyonlar), istihdam listesinin oluşturulması ve ayarlanması

Listenin standart form biçiminde yazdırılması

İsim listesinin standart form biçiminde yazdırılması

Ekrana ve yazıcıya çıktı ile istatistik elde etme

Emekli olan kişilerin listesinin oluşturulması.

Yeni versiyondaki değişiklikler:

— — İsim listesine dayalı olarak rapor oluştururken oluşan bir hata düzeltildi

— — Kadro tablosunda pozisyon için bir veya daha fazla iş sınıfının belirtilmesi şartıyla, çalışılan döneme ait meslek seçenekleri açılır listesine iş sınıfı belirtmeden bir seçenek eklenmiştir.

— — Aynı mesleklerdeki kişilerin sayısının birleştirilmediği bir isim listesine dayalı rapor oluşturma sırasındaki hata düzeltildi

— — Bir isim listesi kullanılarak personel tablosuna göre numaranın hesaplanması ve girilen değerin tutarsızlık durumunda bir uyarı ile mutabakatı uygulanmıştır.

— — 28-PD veya 28-PDRK avantajları için saat girme olanağı geri getirildi

— — Otomatik CE yerleştirme algoritması yeniden düzenlendi

— — Bir AP'nin adresini bir ad listesinde belirtme ve tamamlanmış adresi içeren bir ad listesi yazdırma özelliği uygulandı

— — Tercihli esasa göre boşaltma saatlerindeki bir hata düzeltildi REAKTİF

— — Çalışılan fiili sürenin tamamlanmasına ilişkin bağlama bağlı kontroller eklendi; kontrol algoritmaları belgelere yansıtılmıştır.

- 1.17 formatı desteği.

Dikkat. Program, sürüm değiştirilmeden güncellenir. Hatalar oluşursa dosyayı tekrar indirin; bunlar zaten düzeltilmiş olabilir. Lütfen eklenen tarihe bakınız.

Sürüm: 23.01.2015 tarihinden itibaren 3.5.6

Yazılım paketi “Tercihli mesleklerin listesi”

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun Lipetsk bölgesindeki şubesi, poliçe sahiplerine, yazılım aracının geliştiricisi olan Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun Krasnoyarsk Bölgesi'ndeki şubesinin hazırlanmasına yönelik tercihli meslekler listesi olduğunu bildirir. Sigortalılara erken emeklilik hakkı tanıyan işler, meslekler, pozisyonlar ve istihdam listesinin 23.01.2015 tarihli 3.5.6 versiyonunun poliçe sahipleri aşağıdaki iyileştirmeleri yapmıştır:

LP'nin PS sürümü listesine yapılan eklemelerin listesi

İsim listesine her sigortalının adresini belirtme özelliği eklendi. Adres işveren tarafından ücretsiz (metin) biçimde doldurulur.

Bu değişiklikle bağlantılı olarak dosya formatı 1.17 olarak değiştirildi.

Adres kısmı doldurulduğunda ilgili bilgi yazdırılır.

Lütfen kullanım kılavuzunun isim listesini doldurma kurallarına ilişkin bilgileri güncellediğini unutmayın (madde 1.7.2).

Doldurma kuralları, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu tarafından 31 Temmuz tarih ve 323r sayılı emir ile onaylanan, emeklilik maaşının erken tahsisi hakkını veren deneyim türlerinin kombinasyonlarının kontrol edilmesine yönelik Ek 2 Metodolojik tavsiyeler esas alınarak hazırlanmıştır. , 2014 Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna zorunlu emeklilik sigortası için tahakkuk eden ve ödenen sigorta primlerinin ve bireylere ödeme ve diğer ödülleri veren sigorta primi mükellefleri tarafından Federal Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu'na zorunlu sağlık sigortası için tahakkuk eden ve ödenen sigorta katkılarının hesaplanması hakkında.

Yazılım paketini indirin Tercihli mesleklerin listesi

Programlar

Inf_W.exe programı

Inf_W.exe programı, emekli maaşlarının verilmesine ilişkin ilgili anlaşmaların yapıldığı kredi kuruluşlarında kullanılmak üzere tasarlanmıştır. Program, emekli maaşlarının yapısı ve tutarı ile alınan diğer nakit ödemeler hakkında onları bilgilendirmek amacıyla emekliler için maaş bordroları oluşturuyor. Endeksleme, değerleme ve diğer ek sosyal ödemelerin yüzdesine ilişkin bilgiler belirlenen zaman dilimi içerisinde üretilir. Talimatlar kurulumda geneldir.

Poliçe sahipleri için PP belgeleri hazırlama programı Belgeler Komi Cumhuriyeti için OPFR'nin PP5 geliştiricisi

PU_RSV (St. Petersburg için OPFR'nin geliştirilmesi)

Psv_RSV.exe (Volgograd bölgesi için OPFR tarafından geliştirilmiştir)

İşletmenin tercihli mesleklerinin listesi

Açıklama: Program, sigortalıların (işverenlerin) bilgisayar ortamında Emekli Sandığına sistem için sunduğu sigortalılara ilişkin bilgilerin doğrulanması amacıyla tasarlanmıştır.

İşletmenin tercihli mesleklerinin listesi

Açıklama: Program, sigortacının, sigortalıya erken yaşta yaşlılık aylığı alma hakkı veren işler, meslekler, pozisyonlar ve istihdam listesi hazırlaması için tasarlanmıştır. Program şunları yapma olanağı sağlar: personel tablosunda tercihli pozisyonların bir listesini hazırlamak tercihli pozisyonlarda çalışan çalışanların isim listesini hazırlamak Liste ve isim listesini yazdırma Liste ve isim listesini bir XML dosyasına yüklemek Liste ve isim listesini şuradan indirmek bir XML dosyası (yalnızca Windows 2000 Server Pack işletim sistemleri 4. Windows XP, Windows XP Server Pack 1, Windows XP Server Pack 2 için).

<xsd:documentation xml:lang=ru>Şemadaki değişiklikler (biçim sürümü 1.16)</xsd:documentation>

<xsd:documentation xml:lang=ru> <Personel tablosu konumları> bloğundaki UT sınıfını metne</xsd:documentation> olarak değiştirme

<xsd:documentation xml:lang=ru>İş Yeri Sertifikasyonu Tarihi <Unit> bloğuna eklendi</xsd:documentation>

<xsd:documentation xml:lang=ru>Özel İş Değerlendirmesinin Tarihi <Unit> bloğuna eklendi</xsd:documentation>

<xsd:documentation xml:lang=ru>İşyeri Sertifikasyonu Tarihi <Position> bloğuna eklendi</xsd:documentation>

<xsd:documentation xml:lang=ru>Özel İşyeri Değerlendirmesinin Tarihi <Position> bloğuna eklendi</xsd:documentation>

Programın son versiyonu İlaç listesi

2014 - 2015 akademik yılı için okul çocukları için Olimpiyatların taslak listesi

Mevcut akademik yılın Okul Olimpiyatları listelenmiştir.

Geçen yılın listesiyle karşılaştırıldığında, değişiklikler çok büyük değil, bu da bilgilerin geçmiş Olimpiyatlara ilişkin olduğu anlamına geliyor. özellikle örnek ödevler konusunda faydalı olabilir. Yaklaşan Olimpiyatlar arasındaki temel fark, seviyelerin hemen atanmasıdır (daha önce bu, 1 Mayıs'tan önce yapılıyordu). Üniversitelerin kazananlara ve ikincilere sağladığı faydalar Olimpiyatın seviyesine bağlı olduğundan, bu özellikle mezunlar için önemlidir.

Faydalı ipuçları. Artık üniversitenin kabul komiteleriyle doğrudan iletişime geçme ve ilginizi çeken soruları onlara sorma fırsatınız var. Cevaplar sadece web sitesinde yayınlanmayacak, aynı zamanda kayıt sırasında sağladığınız e-posta yoluyla size şahsen gönderilecektir. Üstelik oldukça hızlı.

2014 Kayıt Sonuçları bölümünde 2014 kayıt kampanyasına ilişkin detaylı bilgiler yer almaktadır. Burada ayrıca pansiyon sağlama koşulları, mevcut kontenjan sayısı ve pansiyonu elde etmek için gereken minimum puanlar hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Başvuru Takvimi hizmetini kullanarak Kabul 2015 bölümünde. Üniversiteye kabulle ilgili en önemli tarihler hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Olimpiyatların ayrıntılı açıklaması - Okul Olimpiyatları bölümünün seviyelerini, örnek görevlerini, kazananları ve ikincileri belirleme kriterlerini gösteren yeni bir versiyonu.

Başvuru Sahibinin Takvimi bölümünde, başvuru sahiplerinin kendileri için en önemli tarihler hakkında otomatik olarak hatırlatıcılar alma fırsatına sahip olduğu, Bir etkinliği hatırlatma adlı yeni bir hizmet başlatıldı.

Yeni bir hizmet başlatıldı - VKontakte'de Birleşik Devlet Sınavı Hesaplayıcı. Grubumuza katıl! Herhangi bir hesap makinesi uygulamasını kişisel sayfanıza yükleyin, ardından tüm güncellemeleri herkesten önce ve otomatik olarak alacaksınız.

Rusya Eğitim ve Bilim Bakanlığı, mühendislik üniversitelerine kabul için fayda sağlayan okul çocukları için Olimpiyatlar listesine robotiğin dahil edilmesini düşünüyor

21 Kasım 2014'te Olimpiyat başkentinde 23 Kasım'a kadar sürecek olan Uluslararası "Soçi Robotik Günleri" Forumu başladı. Robotik Günleri kapsamında birçok önemli etkinlik gerçekleştiriliyor: Robotik İnovasyon Forumu, Dünya Robotik Olimpiyatları WRO Rusya 2014, İnteraktif Sergi "EduRobotics - Expo" ve ayrıca Güney Rusya'nın açık bölgesel festivali "RoboFest- Güney".

Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanı Dmitry Livanov, düzenlediği basın toplantısında, "Rusya Eğitim ve Bilim Bakanlığı, mühendislik üniversitelerine kabulde fayda sağlayan okul çocukları için Olimpiyatlar listesine robot bilimini dahil etme konusunu düşünüyor" dedi. Robotik İnovasyon Forumu'nun açılışına.

Dmitry Livanov ayrıca gazetecilerle yaptığı görüşme sırasında şunları söyledi: "Lise öğrencileri için çeşitli mühendislik olimpiyatları düzenlemek için çalışıyoruz, böylece bu olimpiyatları kazananlar yüksek öğretim kurumlarına girerken fayda sağlayabilirler." Bölüm başkanına göre, projenin uygulanması için hazırlık çalışmaları ve önde gelen teknik üniversitelerin katılımı önemli. Bakan, gelecek yıl okul çocukları için Olimpiyatlar listesinin robotik de dahil olmak üzere mühendislik, bilimsel ve teknik yaratıcılık alanında bir dizi yeni Olimpiyatı içereceğini umduğunu ifade etti.

Forumun ana hedeflerinden birinin Rusya'da eğitim robotiğinin geliştirilmesine yönelik bir program geliştirmek olduğunu belirtmekte fayda var.

Dmitry Livanov'un belirttiği gibi, bugün Rusya'da eğitim robotiğinin gelişimi iki yönde ilerliyor: genel ve ek eğitim sistemleri çerçevesinde. Örneğin, bazı Rus okullarında robot bilimi “Teknoloji” konusunun bir parçası olarak öğretiliyor. Ancak, tüm bölgeler mühendislik ve teknik eğitimi okul çocukları ve okul öncesi çocukların eğitim sistemine dahil etme konusunda başarılı bir deneyime sahip olamaz.

Konuya devam eden Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakan Yardımcısı Veniamin Kaganov, "Rusya Federasyonu'nda bilimsel ve teknik yaratıcılığın ve robotiğin geliştirilmesi için bir eylem planı geliştirmeliyiz" dedi.

Krasnodar Bölgesi İdaresi Başkan Yardımcısı Galina Zolina da eğitim robotiğinin geliştirilmesinde bölgesel deneyimi paylaştı.

Dmitry Livanov'un dediği gibi, Rusya Eğitim ve Bilim Bakanlığı, ilgili programları aktif olarak geliştiren Rusya bölgelerinin deneyimlerini dikkatle analiz ediyor. Bakana göre bunlar, diğerlerinin yanı sıra Krasnodar Bölgesi, Tataristan Cumhuriyeti, Çelyabinsk Bölgesi, Moskova ve St. Petersburg'dur. Bölüm Başkanı, "Amacımız, Rusya'daki her okul çocuğunun bilimsel ve teknik yaratıcılığa katılabilmesidir" diye özetledi.

Hamileysem üniversiteye girerken avantajlara güvenebilir miyim?

Merhaba, bu yıl veterinerlik bölümüne kayıt olmak istiyorum. Akademi Fakültesi Scriabin.

Tercihli meslekler listesi 25 Ocak 2018 tarihli 3.6.6

Ancak beklenmedik bir hamilelik nedeniyle bu süreç daha da karmaşık hale gelir. Herhangi bir eyalet olup olmadığını bilmek istiyorum Genç (23 yaş altı) anneleri veya anne olmaya hazırlanan kız çocuklarını desteklemek için eğitim alanında programlar var mı?

Avukat, Rostov-na-Donu 12690

sosyal açıdan eğitime eşit erişimin sağlanması hedefi

sınavları geçmeden veya yarışmayı geçmeksizin bir yükseköğretim kurumuna kaydolma hakkı

Bir yere başvuran birden fazla kişi varsa, bir eğitim kurumuna tercihli kayıt hakkı

kontenjan temelinde tercihli koşullarla bir üniversiteye girme hakkı.

Tercihli kabul, sınavları geçtikten sonra

öncelikle kabul listelerinde eşit puanla

yararlananlar olacaktır. Tercihli kota kabulü şu anlama gelir:

Başvuru sahibi gereken minimum puan sayısını almalıdır

kabul için.

Yükseköğretim kurumlarına kabul edildiğinde sosyal yardımlardan yararlanma hakkına sahip kişiler

Başvuru sahipleri için başvuru sırasında yardım talebinde bulunabilecek herkes, “Eğitim Hakkında” federal yasasında belirtilmiştir. Aralarında birkaç grup ayırt edilebilir:

belirli konularda tüm Rusya ve uluslararası Olimpiyatları konuya özgü kazanan kişiler. 2015'e kabul için fayda sağlayan Olimpiyatların listesi

kimsesiz çocuklar

I ve II engelli gruplarının yanı sıra engelli çocuklar

askeri operasyonlara ve terörle mücadeleye katılan kişiler

operasyonlar ve bunlarla doğrudan ilgili yaralanma ve hastalıklara maruz kalanlar

hizmet

askeri personel rezerve transfer edildi

Terörle mücadele operasyonlarında ve askeri operasyonlarda ölen kişilerin çocukları.

Yararlanıcıların tam listesini her zaman kabul kurallarında okuyabilirsiniz, her şey orada açıkça açıklanmıştır!

Başvuru sırasında sosyal yardımlardan yararlanma hakkı nasıl uygulanır?

Pakete dahil ederek fayda hakkınızı kullanabilirsiniz.

Bir eğitim kurumuna kabul üzerine belgeler, sertifikalar ve diğer

Tercihli şartlarda kayıt olasılığını doğrulayan belgeler

gerekçesiyle.

Tercihli şartlarda bir üniversiteye kabulün özellikleri

Başvuru sahibi aynı anda başvuru ve belgelerini aşağıdaki adrese gönderebilir:

Inf_W.exe programı

Inf_W.exe programı, emekli maaşlarının verilmesine ilişkin ilgili anlaşmaların yapıldığı kredi kuruluşlarında kullanılmak üzere tasarlanmıştır. Program, emekli maaşlarının yapısı ve tutarı ile alınan diğer nakit ödemeler hakkında onları bilgilendirmek amacıyla emekliler için maaş bordroları oluşturuyor. Endeksleme, değerleme ve diğer ek sosyal ödemelerin yüzdesine ilişkin bilgiler belirlenen zaman dilimi içerisinde üretilir. Talimatlar kurulumda geneldir.

Poliçe sahipleri için PP dokümanlarının hazırlanmasına yönelik program “PP Documents6”

Program, 2011 yılından itibaren raporlama dönemleri için bireysel bilgiler ve kişiselleştirilmiş muhasebe belge formları oluşturmak üzere tasarlanmıştır: “Sigortalı anketi” (ADV-1), “Sigorta belgesi değişim başvurusu” (ADV-2) ve “Başvuru” mükerrer sigorta sertifikası verilmesi için "(ADV-3).

1998'den 2010'a kadar olan raporlama dönemleri için bireysel bilgi üretmek. “Belgeler PU5” yazılımı kullanılır (aşağıya bakın).

Komi Cumhuriyeti için OPFR'nin geliştirilmesi

Elektronik biçimde oluşturulan raporları kontrol etme programı CheckPFR

Poliçe sahipleri için PP belgeleri hazırlama programı Psv_RSV.exe

Volgograd bölgesi için OPFR'nin geliştirilmesi

PD_SPU poliçe sahipleri için PP belgeleri hazırlama programı

Smolensk bölgesi için OPFR'nin geliştirilmesi

Poliçe sahipleri için PP belgeleri hazırlama programı Spu_Orb

Orenburg bölgesi için OPFR'nin geliştirilmesi

Sigortalılara yönelik PP belgeleri hazırlama programı “PP5 Belgeleri”

Program, 1998-2010 raporlama dönemleri için bireysel bilgi üretmek üzere tasarlanmıştır.

Dikkat! 1 Ocak 2016'dan itibaren Belgeler PU5 programının daha da geliştirilmesi durdurulacaktır. Emekli Sandığına rapor göndermek için Belgeler PU-6 programını kullanmanızı öneririz.

İşletmenin tercihli mesleklerinin listesi

Açıklama: Program, poliçe sahipleri tarafından temsil edilen sigortalı kişiler hakkındaki bilgileri kontrol etmek için tasarlanmıştır. ( İşverenler) sistem için bilgisayar ortamında Emekli Sandığına başvuracaktır.

"İşletmenin tercihli mesleklerinin listesi"

Geliştirici: Krasnoyarsk Bölgesi için ORIP OPFR.
Gereksinimler: MS Windows 98/ME/XP/2000/2003 Sunucusu
tarayıcı MS Internet Explorer 4 (veya üstü)
MS Erişimi 2000/2003/XP

Açıklama: Program, sigortacının, sigortalıya erken yaşta yaşlılık aylığı alma hakkı veren işler, meslekler, pozisyonlar ve istihdam listesi hazırlaması için tasarlanmıştır. Program aşağıdaki fırsatları sağlar: personel tablosunda tercihli pozisyonların bir listesini hazırlamak; imtiyazlı pozisyonlarda çalışan çalışanların isim listesinin hazırlanması; Listeyi ve ad listesini yazdırmak; Liste ve ad listesinin bir XML dosyasına yüklenmesi; Listeyi ve ad listesini bir XML dosyasından indirme (yalnızca Windows 2000 Server Pack 4. Windows XP, Windows XP Server Pack 1, Windows XP Server Pack 2 işletim sistemleri için).

İndirmek:
Veri hazırlama formatı ve kuralları
http://www.pfrrt.ru/data/po/lgotsp/format.rar
Programı:
Tek dosya halinde indirin

Kullanici rehberi

yazılım aracı

“İşletmenin tercihli mesleklerinin listesi”

Sürüm 2.0

Krasnoyarsk, 2008

Giriiş. 3

Kullanılan notasyonlar. 4

1. Listenin Oluşturulması. 5

1.1 Önceki raporlama dönemine ait Listeye dayalı olarak oluşturma. 5

1.2 Genel verilerin doldurulması. 7

1.3 Faaliyet listesinin düzenlenmesi. on bir

1.4 Kuruluş yetkililerine ilişkin bilgilerin doldurulması. 12

1.5 Departmanlarla ilgili verileri ekleme ve düzenleme. 13

1.6 “Bölme” penceresiyle çalışma. 15

1.6.1 Personel pozisyonları tablosunun doldurulması. 18

1.6.2 İsim listesi tablosunun doldurulması. 21

1.6.3 Çalışma dönemlerinin güncellenmesi.. 26

1.6.4 İsim listesinde bir çalışanı arayın. 26

1.6.5 Değişiklikleri kaydetme ve bölme penceresiyle işi bitirme. 29

2. Kuruluşa göre bir çalışanı arayın. 33

3. Liste ve istatistiklerin yazdırılması. 35

3.1 Listenin Yazdırılması. 35

3.2 İsim listesinin yazdırılması. 37

3.3 Listedeki bir raporun yazdırılması... 38

3.4 İsim listesine ilişkin bir raporun yazdırılması. 39

4. Listeyle XML formatında çalışma. 41

4.1 Listeyi XML dosyasına kaydetme... 41

4.3 Birkaç Organizasyon Listesini tek bir listede birleştirmek. 45

4.4 Liste XML dosyasından yüklenirken oluşan hatalar.. 46

6. Ek özellikler. 54

6.1 Listeyi hazırlamak için Sihirbazı kullanma. 54

6.2 Çeşitli kuruluşlarla çalışmak. 58

6.3 Birden fazla kullanıcının eşzamanlı çalışması. 59

7. Programla çalışırken olası sorunlar. 62

8. Sıkça sorulan sorular... 63

8.1 Listenin Tamamlanması. 63

Personel sayısı 0,5; gerçek sayı sütununa ne girilmelidir? 63

Hata nasıl düzeltilir: bir düzelticiyle mi yoksa orijinal Listeyle mi? 63

Listeyi hazırlamak için PS “İlaç Listesi”ni kullanmamak mümkün mü? 63

Veri doğrulama devre dışı bırakıldı, program neden hala hatalar gösteriyor? 64

Sınıflandırıcı ihtiyacım olan değere sahip değil. Ne yapalım?. 64

8.2 Programın çalışması.. 64

Programda bir hata buldum, kiminle iletişime geçmeliyim? 64

MS Windows 98'de çalışmak mümkün mü? 65

giriiş

“İşletmenin tercihli meslekleri listesi” yazılım aracı, sigortalı kişilere Federal Yasanın 27, 28. Maddeleri uyarınca erken emeklilik hakkı veren işler, meslekler, pozisyonlar, istihdam listesinin poliçe sahipleri tarafından hazırlanmasına yöneliktir. - “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emekliliklerine İlişkin Federal Kanun” ( Liste aşağıdadır).

Bu yazılım aracı, kuruluştaki kişisel kayıtların tutulmasından sorumlu İK uzmanlarının işyerlerinde kullanılmak üzere tasarlanmıştır ve aşağıdaki işlevleri gerçekleştirmelerine olanak tanır:

· İş, meslek (pozisyon), emeklilik maaşlarının erken tahsisi hakkını veren istihdam listesinin oluşturulması ve ayarlanması;

· Listenin standart bir örnek biçiminde basılması;

· standart bir form biçiminde bir isim listesinin basılması;

· Ekrana ve yazıcıya çıktı ile istatistik elde etme

Kullanılan gösterimler

Bu kullanıcı kılavuzu aşağıdaki kuralları kullanır:

Dikkat! - Böyle bir kelimenin ardından gelen metne özellikle dikkat edilmelidir;

Bu sembolün yanındaki metin, yazılımın ek özelliklerini açıklar.

1. Listenin Oluşturulması

1.1 Önceki raporlama dönemine ait Listeye dayalı oluşturma

Liste, başka bir raporlama yılına ait mevcut verilere dayanarak hazırlanabilir.

Önceki döneme ait yalnızca XML formatındaki Liste mevcutsa, programa yükleyin (detaylı bilgi için “Listenin XML dosyasından yüklenmesi” bölümüne bakın), “Raporlama yılı” alanındaki değeri değiştirin ve kadro pozisyonlarında ve isim listesinde gerekli değişiklikler.

Önceki raporlama dönemine ait Liste “İlaç Listesi” programında zaten mevcutsa, mevcut verileri kopyalayarak aynı kuruluş için ancak farklı bir yıl için yeni bir Liste doldurmaya başlayabilirsiniz. Bunu yapmak için, istenen Listedeyken [Liste] > [Yeni bir Liste doldurmaya başla] > [Yeni bir raporlama yılı için] öğesini seçin (Şek. 1.1.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image003_159.gif" width = "276" height = "141 src = ">

Şekil 1.1.2. Yeni Liste için raporlama yılına giriliyor

“Tamam” butonuna bastıktan sonra mevcut listeye göre yeni bir Liste oluşturma işlemi başlayacaktır. Tamamlandığında ilgili mesaj görüntülenecek ve yeni bir Liste açılacaktır (Şekil 1.1.3).

https://pandia.ru/text/78/540/images/image005_58.jpg" width = "409" height = "356 src = ">

Şekil 1.1.4. Düzenlenecek Listeyi Seçme:
raporlama yılları arasında geçiş yapma

1.2 Genel verilerin doldurulması

Önceki raporlama dönemlerine ait veri yoksa Listenin oluşturulması, Liste ve organizasyon hakkındaki genel verilerin doldurulmasıyla başlar (Şekil 1.2.1):

Şekil 1.2.1. Listenin Oluşturulması. Genel verileri doldurma

Liste hakkında genel bilgi:

· derleme tarihi – geçerli tarih varsayılan olarak ayarlanır, ancak başka bir tarihe göre düzeltme mümkündür;

· kuruluştaki işyerlerinin belgelendirilme tarihi;

· Listenin sunulduğu raporlama yılı;

· sendika komitesi ile anlaşma imzası;

· Listenin türü – ilk (Listenin ilk gönderimi için doldururken) veya düzeltici (Listedeki değişiklikleri yıllık olarak sunarken).

organizasyon hakkında genel bilgi:

· şirketin adı;

· kuruluşun Rusya Emeklilik Fonu'ndaki NNN-NNN-NNNNNN formatındaki kayıt numarası (örneğin, 002);

· Sınıflandırıcıya göre kuruluşun faaliyet türlerinin listesi - listeyi belirtmek için “Faaliyet türü” alanının yanındaki üç noktalı düğmeye tıklamanız gerekir (Şekil 1.2.2). Faaliyet listesi oluşturma ve düzenleme hakkında daha fazla bilgi için “Etkinlik listesini düzenleme” bölümüne bakın;

Şekil 1.2.2. Kuruluşun faaliyet türünü düzenleme düğmesi

· sınıflandırıcıya göre organizasyon türü;

· yönetici, personel departmanı başkanı ve sendika komitesi başkanı hakkında bilgi - ana formda (Şekil 1.2.1) ilgili yetkililerin adlarını belirtebilirsiniz (Şekil 1.2.3).

Şekil 1.2.3. Kuruluş yetkililerinin isimlerine ilişkin verilerin girilmesi

Ek bilgi girmek için (iş unvanı ve iletişim telefon numarası), ilgili alanların yanındaki “…” düğmelerine tıklamanız gerekir (Şekil 1.2.4). Bu bilgilerin doldurulmasına ilişkin daha fazla bilgi için “Kuruluş yetkililerine ilişkin bilgilerin doldurulması” bölümüne bakın.

Şekil 1.2.4. Bir yetkili hakkında bilgi girmek ve düzenlemek için bir pencere açma düğmeleri

· ısıtma mevsiminin dönemleri;

· navigasyon dönemlerinin dönemleri.

Dikkat! Koyu renkle vurgulanan alanların sigortalı tarafından doldurulması zorunludur (zorunlu verilerin olmaması durumunda kayıt yapılması mümkün değildir).

Liste ve organizasyona ilişkin girilen genel verileri kaydetmek için “Kaydet” butonuna basmanız gerekmektedir. Kaydetmeden önce girilen verilerin doğruluğu kontrol edilir ve bir hata tespit edilirse ilgili bir mesaj görüntülenir (örneğin, "Kuruluşun faaliyet türünü belirtin!") ve kaydetme yapılmaz. Kaydetme başarılı olursa pencerenin alt kısmında ilgili bir bilgi mesajı görünür (Şekil 1.2.5)

Şekil 1.2.5. Başarılı veri kaydetmeyi gösteren yazı

"Kapat" butonuna tıkladığınızda kaydetme işlemi gerçekleşmeyecek ve program kapatılacaktır.

1.3 Faaliyet listesinin düzenlenmesi

Faaliyet türlerini seçme penceresi, bir kuruluşun veya bölümün faaliyet türlerinin bir listesini oluşturmayı amaçlamaktadır. Listeyi oluşturmanın temeli özel bir sınıflandırıcıdır. Bir kuruluş (ve bölüm) aynı anda birden fazla faaliyet türüne sahip olabilir.

Pencere üç alan içerir (Şekil 1.3.1): sol tarafta bir faaliyet sınıflandırıcısı vardır (“Olası faaliyet türleri” yazısının altında bulunur), pencerenin sağ tarafında ise bir alan vardır. organizasyon (bölüm) için seçilen faaliyet türleri yerleştirilir ve ortada “Seç” ve “Kaldır” olmak üzere iki düğme bulunur.

Şekil 1.3.1. Pencere "Etkinlikleri Seç"

Kuruluşun (bölümün) ne tür bir faaliyete sahip olduğunu belirtmek için sol listede gerekli türün adını bulun, fareye tıklayarak seçin ve ardından “Seç” düğmesine tıklayın (Şekil 1.3.2). Etkinliğin adı artık seçilenler listesinde pencerenin sağ alanında olacaktır.

Şekil 1.3.2.. Sınıflandırıcıdan aktivite seçme

Bir aktivite tipini seçilenler listesinden kaldırmak için sağdaki listeden seçin ve “Kaldır” butonuna tıklayın. Etkinlik türü sağdaki listeden sola doğru hareket edecektir.

İlgili tür adına çift tıklayarak bir etkinlik türünü bir listeden diğerine taşıyabilirsiniz.

“Seç” veya “Kaldır” tuşlarına bastığınızda “Bir etkinlik seçin!” mesajı çıkıyorsa. ve başka hiçbir şey olmuyor, bu, düğmeye basmadan önce sağ veya sol listeden ihtiyacınız olan aktivite türünü seçmeyi unuttuğunuz anlamına gelir. Tamam'ı tıklatarak mesaj kutusunu kapatın, listeden bir etkinlik seçin ve tekrar deneyin.

“Tamam” butonuna tıklamak, listede yapılan değişiklikleri onaylayacak ve “Etkinlik Seç” penceresini kapatacaktır. İptal düğmesi herhangi bir değişiklik uygulamadan pencereyi kapatır.

1.4 Kuruluş yetkililerine ilişkin bilgilerin doldurulması

Kuruluşun yetkilileri hakkındaki bilgiler, "Baş", "İK Başkanı" ve "PC Başkanı" alanlarının yanında bulunan "..." düğmesine basılarak açılabilen özel bir pencereye girilir (Şekil 1). 1.2.4). Sonuç olarak, ilgili yetkilinin soyadını, adını ve soyadını, pozisyonunu ve iletişim telefon numarasını belirleyebileceğiniz bir pencere açılacaktır (Şekil 1.4.1).

Dikkat!İK departmanı başkanı için bir iletişim telefon numarasının belirtilmesi zorunludur!

Şekil 1.4.1.. Bir yetkili hakkında (bu durumda bir yönetici hakkında) bilgilerin girildiği pencere

“Tamam” butonuna tıklandığında girilen bilgiler kaydedilecek ve ana penceredeki “Genel Veriler” sekmesine dönülecektir.

“İptal” düğmesine tıklamak, yapılan değişiklikleri kaydetmeden bu pencereyi kapatmanıza olanak tanır.

1.5 Departmanlarla ilgili verileri ekleme ve düzenleme

Liste ve organizasyon hakkında genel bilgileri girdikten sonra departmanlarla çalışmaya başlayabilirsiniz. “Bölümlere göre” sekmesi bu amaç için tasarlanmıştır (Şekil 1.5.1). Burada bilgileri önceden girilmiş olan departmanların tablosu yer almaktadır. Tablo beş sütun içermektedir: birim numarası, birim adı, tesis adı, bu birim için sunulan pozisyon (meslek) sayısı, birimin isim listesinde belirtilen çalışan sayısı. Tablodaki satırların sırası değiştirilebilir (sıralanabilir). Bunun için, sıralama türünü seçebileceğiniz özel anahtarlar vardır: departman numarasına göre, adına göre, site adına göre (mağaza), departmandaki personel pozisyonlarının sayısına göre, numaraya göre çalışanların. Varsayılan olarak departmanlar ada göre sıralanır.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image017_39.gif" align = "left" width = "21" height = "77">Bir departman hakkındaki bilgileri düzenlemek için pencereyi iki kez de açabilirsiniz. -bir tablo satırına tıklamak.

1.6 “Bölüm” penceresiyle çalışma

Ana program penceresinde “Bölümlere göre” sekmesinde (Şekil 1.5.1) “Bölüm ekle” veya “Bölme hakkındaki bilgileri düzenle” düğmesine tıkladığınızda, Şekil 1'de gösterilen pencere açılır. 1.6.1 ve 1.6.2. Bu pencere tercihli mesleklere sahip bir departman (mağaza) hakkında bilgi girmek için tasarlanmıştır.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image019_39.gif" alt="Callout 3 (kenarlıklı): doldurma hatalarının listesi" width="228" height="61">!} .jpg" genişlik = "470" yükseklik = "386 src = ">

Şekil 1.6.2.Departmana ait bilgilerin girildiği pencere.
Sekme “Konumlar ve isim listesi”

“Konumlar ve isim listesi” sekmesi iki tablo içerir (Şekil 1.6.2):

· bu birim için tercihli mesleklere ilişkin personel pozisyonları tablosu;

· Tercihli emekli maaşı hakkı veren pozisyonlarda çalışan departman çalışanlarının isim listesi tablosu.

Tabloların yüksekliği, personel pozisyonları tablosunun altında ve isim listesi tablosunun altında bulunan düz yatay yeşil şerit olan ayırıcıyı yukarı ve aşağı sürükleyerek ayarlanabilir.

İsim listesi tablosunun üzerinde iki düğme bulunur: İsim listesinde hızlı arama yapmak için tasarlanmış "Bir çalışan bul" (bkz. bölüm 1.6.4 "Bir çalışan arama") ve "Güncelleme dönemleri" düğmesi (bölüm 1.6.3) ).

Pencerenin altında üç düğme vardır: “Kaydet”, “Kaydet ve kapat” ve “Kapat”. “Kaydet” butonu, departman hakkında girilen verilerin ara sabitlenmesi için tasarlanmıştır; Pencere kapanmıyor. “Kaydet ve Kapat” butonuna tıkladığınızda veriler kaydedilir, mevcut pencere kapatılır ve ana program penceresine dönülür. Kapat düğmesine tıklamak, değişiklikleri kaydetmeden geçerli pencereyi kapatır.

1.6.1 Personel pozisyonları tablosunun doldurulması

Tabloyu doldururken aşağıdakilerle ilgili bilgileri girmelisiniz:

· personel tablosuna göre mesleğin adı (pozisyon);

· mesleğe göre tam zamanlı çalışan sayısı (pozitif kesirli bir sayı olabilir)

· gerçek çalışan sayısı (yalnızca tam sayı olabilir)

Çalışan listesini ada göre doldurmayı planlıyorsanız, gerçek sayıyı belirtmeniz gerekmez; departmanla ilgili bilgiler kaydedilirken otomatik olarak hesaplanacaktır.

· emekli maaşının erken tahsisi hakkını veren bir yardıma ilişkin en az bir esas; Bir pozisyon için toplamda en fazla üç fayda nedeni belirlenebilir ancak “Fayda esasları” başlığıyla en az bir sütunun doldurulması zorunludur;

· Eğer meslek 1 ve 2 No'lu Listelerde yer alıyorsa, meslek kodunu belirtmelisiniz; diğerleri için doldurulmayabilir;

· personel tablosuna giriş tarihi – pozisyonun personel tablosuna girildiği tarih.

Aşağıdaki bilgiler de tabloya girilir:

· OKPDTR'ye göre isim - işçiler için - ETKS'ye göre mesleğin adı; çalışanlar için - OKPDTR'ye göre iş unvanı;

OKPDTR'ye göre adı doldururken ipucunu kullanabilirsiniz, eğer meslek 1, 2 numaralı listelerde yer alıyorsa: önce emeklilik yardımının esasını seçin (örneğin, 27-1), ardından meslek kodunu seçin (örneğin, 27-1). örnek, 1071300a-19362):

bundan sonra adı OKPDTR'ye göre doldururken sınıflandırıcıdan adı seçebilirsiniz:

· bu pozisyondaki (meslek) işin niteliğinin tanımı ve/veya erken emeklilik için ek faktörler;

· destekleyici belgelerin adı - yapılan işin muhasebesini yansıtan ve bu meslekte çalışanların niteliği ve çalışma koşulları hakkında bilgi içeren belgeler;

· Liste konumundaki değişiklik türü – Listenin doğası gereği düzeltici olup olmadığı belirtilir.

Veri girişi mesleğin belirtilmesi, mesleğin OKPDTR'ye göre adı vb. hücreden hücreye belirtilmesiyle başlar. Enter tuşuna basarak bir sonraki hücreye geçebilirsiniz. Emeklilik ödeneğinin nedenleri listeden fareyle (Şekil 1.6.1.1) veya # ve $ imleç düğmelerine basılarak seçilir. Verileri doğrudan hücreye girmek de mümkündür - asıl önemli olan, girilen değerin listede mevcut olmasıdır. 1, 2 No'lu Listelerdeki pozisyona ait değerler ve değişiklik türü de listeden seçilir.

Şekil 1.6.1.1.. Listeden değer seçilerek fayda bazında veri girilmesi

Personel pozisyonları tablosunun yanında iki düğme bulunmaktadır. Tabloya satır eklemek ve silmek için tasarlanmıştır..gif" width="23" height="25 src="> bir konumun silinmesine yol açacaktır (silmeden önce program silme onayı ister).

Dikkat!

Dikkat! Bölümün çalışma programında, bir çalışma süresi boyunca işi farklı çalışma koşulları gerektiren bir pozisyon varsa (işlerin bir kısmı 27-1'e, bir kısmı 27-2'ye göre), o zaman böyle bir meslek girdi iki kere 1 ve 2 numaralı listelere göre farklı taban ve kodlara sahip, ancak aynı isim ve kadro seviyelerine sahip (Şekil 1.6.1.2). Gelecekte Liste yazdırılırken böyle bir meslek toplam sayıya bir kez dahil edilecektir.

Şekil 1.6.1.2. Bir pozisyon farklı çalışma koşullarında çalışmayı içeriyorsa Listeyi doldurmak

1.6.2 İsim listesi tablosunun doldurulması

İsim listesi, çalışan ve çalışma dönemleri hakkında temel bilgileri içermelidir. Bir çalışan için birden fazla çalışma dönemi belirleyebilirsiniz. Her çalışma dönemi isim listesi tablosunda ayrı bir satırdır. Görsel ayrım için masa sıraları yeşil ve beyaz olmak üzere iki renkte renklendirilmiştir. Yeşil renk, çalışanın sicilini ve çalışma sürelerinin ilkini gösterir; Yeşil çizgiyi takip eden beyaz çizgiler aynı kişinin kalan çalışma süreleridir (Şekil 1.6.2.1).

Şekil 1.6.2.1. Çalışanın birden fazla çalışma süresi varsa isim listesine veri girilmesi

Dolayısıyla isim listesi tablosuyla çalışma prosedürü aşağıdaki gibidir:

· Eğer çalışan çalıştı tüm raporlama dönemi Mola yok, sigorta numarası, soyadı, adı, soyadı ve emeklilik tarihi tabloya girilir. Çalışma döneminin başlangıcı ve bitişi sırasıyla raporlama döneminin başlangıcı ve bitişi veya işin başlangıç ​​ve bitiş tarihleri ​​olarak belirtilir. Çalışma kitabına (isteğe bağlı) göre pozisyonuna ilişkin verileri ve personel tablosuna göre mesleğin adını girin. Daha sonra emeklilik maaşının en az bir temeli (aynı anda en fazla üç nedene izin verilir) ve 1, 2 No'lu Listelerdeki pozisyon (eğer meslek bu listelere aitse) belirtilir. Öğretmen ve doktorlar için de oran payı belirtilir (kesirli sayı olabilir ancak 2'yi geçemez). Satırın son hücrelerine hizmet süresine ilişkin saat sayısı ve bu çalışana ait not girilir. Daha sonra yeni bir satıra geçebilir ve bir sonraki çalışanla ilgili verileri girebilirsiniz.

· Raporlama döneminde bir çalışanın aralıklı olarak veya farklı pozisyonlarda çalışmış, ardından öncelikle sigorta numarası, soyadı, adı, soyadı, emeklilik tarihi ve raporlama dönemi içindeki ilk çalışma dönemlerinin bitiş ve başlangıç ​​tarihlerine ilişkin bilgileri girin. Çalışma kitabına göre pozisyonun adı (isteğe bağlı) ve çalışanın bu dönemde çalıştığı kadro tablosuna göre mesleğin adı da belirtilir. Daha sonra emeklilik maaşının en az bir temeli (aynı anda en fazla üç nedene izin verilir) ve 1, 2 No'lu Listelerdeki pozisyon (eğer meslek bu listelere aitse) belirtilir. Öğretmen ve doktorlar için de oran payı belirtilir (kesirli sayı olabilir ancak 2'yi geçemez). Satırın son hücrelerine hizmet süresine ilişkin saat sayısı ve bu çalışma süresine ilişkin not girilir.

İsim listesini doldururken daha önce pozisyon tablosuna girilen bilgileri kullanabilirsiniz. Bunu yapmak için “Pozisyon” veya “Personel listesine göre meslek” sütunundaki açılır listeden istediğiniz öğeyi seçin ve Enter tuşuna basın.

1, 2 numaralı listedeki fayda esasları ve pozisyonlara ilişkin bilgiler gerekli hücrelere otomatik olarak eklenecektir:

https://pandia.ru/text/78/540/images/image034_9.jpg" genişlik = "623" yükseklik = "125 src = ">

Şekil 1.6.2.2.. İsim listesi tablosu ve başka bir çalışma dönemi ekleme butonu

Bu butona tıkladıktan sonra mevcut satırın altında beyaz renkli başka bir çizgi görünecektir. Çalışanın sigorta numarasını, soyadını, adını, soyadını ve emeklilik tarihini otomatik olarak kopyalayacaktır (Şekil 1.6.2.3).

Şekil 1.6.2.3.Çalışan listesine isme göre yeni çalışma dönemi girme satırı

Tek yapmanız gereken ikinci çalışma dönemine ilişkin karakteristik verileri girmek. Gerekli verileri belirledikten sonra, çalışanın başka bir çalışma süresi varsa düğmeye tıklayın - bir sonraki çalışma dönemine girmek için yeni bir beyaz çizgi görünecektir. Bir çalışanın artık çalışma süresi kalmamışsa tablonun bir sonraki (yeşil) satırına geçebilir ve bir sonraki çalışanla ilgili verileri girmeye başlayabilirsiniz.

İsim listesi tablosuna veri girerken çalışma periyodu eklemeniz gerekiyorsa F7 tuşuna basmanız yeterlidir.

İsim listesi tablosunun yanında üç düğme vardır: “Çalışan ekle”, “Çalışma dönemi ekle” ve “Satırı sil” (Şekil 1.6.2.3).

https://pandia.ru/text/78/540/images/image039_16.gif" alt="Callout 3 (kenarlıklı): Çalışma süresini ekleyin" width="240" height="78">!}

Şekil 1.6.2.3. Ad listesi tablosuyla çalışmaya yönelik düğmeler

“Çalışan ekle” butonuna tıklamak, isim listesi tablosunda mevcut vurgulanan satırın altında çalışan verilerinin girilmesi için yeşil bir çizginin görünmesine neden olacaktır. “Çalışma dönemi ekle” butonu mevcut çalışanın bir çalışma dönemi daha eklemesini amaçlamaktadır. “Satırı sil” butonunu kullanarak hem çalışan (yeşil çizgiler) hem de çalışanın bireysel çalışma dönemleri (beyaz çizgiler) hakkında yanlış girilen verileri içeren bir satırı silebilirsiniz. Aynı zamanda birden fazla çalışma süresi olan bir çalışana ait satırı silerseniz, seçilen satırla birlikte bu kişiye ait çalışma süreleri de silinir. Her durumda, silme işlemini gerçekleştirmeden önce program, gerçekleştirilen işlemin onayını ister.

Dikkat! Satırları silmek de dahil olmak üzere yaptığınız tüm değişiklikler, yalnızca bölümle çalışmayı bitirdikten sonra "Bölme" penceresinin altında bulunan "Kaydet ve Kapat" düğmesine (veya "Kaydet" düğmesine) basarsanız kaydedilecektir ( Şekil 1.6.1).

1.6.3 Çalışma dönemlerinin güncellenmesi

Çalışma dönemlerine ilişkin isim listesi yeni raporlama dönemi için otomatik olarak güncellenebilmektedir. Bu amaçla pencerede üniteyle ilgili bilgileri düzenlemek için özel bir düğme bulunmaktadır. . Bu butona tıkladığınızda program sizden tarihlerin güncellenmesi gereken yılı belirtmenizi ister. Bundan sonra tüm çalışma dönemleri bu raporlama yılına devredilecektir.

Dikkat! Dönem güncellemesi yalnızca departman verileri başarıyla kaydedildikten sonra geçerli olacaktır.

1.6.4 İsim listesinde bir çalışanı arama

Bir departmana ilişkin bilgileri düzenleme penceresi, sigorta numarası, soyadı, adı veya meslek adı gibi parametreleri kullanarak isim listesindeki bir çalışanı hızlı bir şekilde arama olanağı sağlar. Varsayılan olarak arama terimi giriş alanları gizlidir. Bunları görebilmek için isim listesinin üzerinde bulunan “Çalışan bul” butonuna tıklamanız gerekmektedir (Şekil 1.6.4.1). Bu düğmeye tekrar tıklamak, arama alanlarını gizlemenize olanak tanır.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image044_9.jpg" width = "450" ​​​​height = "179 src = ">

1. “Sigorta numarası” alanına “027” metnini girin;
tablodaki imleç bulunan ilk girdiye ayarlanır

https://pandia.ru/text/78/540/images/image046_8.jpg" width = "456" height = "179 src = ">

3. “Soyadı” alanına bir sonraki karakteri girerken
metin kırmızıya dönüyor - belirtilen koşullara göre hiçbir şey bulunamadı

Şekil 1.6.4.2. İsim listesinde arama yapmaya bir örnek: Sigorta numarası “027” ile başlayan ve soyadı “Temushko” olan bir çalışanın aranması

Arama alanlarının yanında bir düğme bulunur (belirtilen kriterleri karşılayan bir sonraki satıra git). Bu düğme bir sonraki bulunan girişe geçmenizi sağlar. Örneğin açılır listeden bir meslek seçerseniz tablodaki imleç o mesleğe sahip ilk çalışanın üzerinde olacaktır. Bir sonraki çalışana geçmek için düğmeye tıklayın.

1.6.5 Değişiklikleri kaydetme ve bölme penceresinden çıkma

"Kaydet" düğmesini veya "Kaydet ve Kapat" düğmesini tıklatarak (ikinci durumda, kaydettikten sonra bilgileri düzenleme penceresi) Liste oluşumuna ve bölüm ad listesine ilişkin çalışmanın sonuçlarını kaydedebilirsiniz. Bölüm hakkında kapatılacaktır). Bir ara kaydetme işlemi gerçekleştirilirse (“Kaydet” düğmesi), herhangi bir hata yoksa, eylemin tamamlandığının kanıtı olarak düğmedeki yazı geçici olarak “Başarıyla Kaydedildi” olarak değişecektir.

Bir alt bölüm penceresinin kapatılması aşağıdaki yollardan biriyle sonuçlanabilir:

· pencerenin alt kısmında bulunan “Kaydet ve Kapat” düğmesine tıklayarak girilen veya değiştirilen verileri kaydetme; bu durumda geçerli pencere kapanır ve ana program penceresine geri döner;

· yapılan değişiklikleri iptal etmek (veya girilen verileri iptal etmek) ve mevcut pencereyi kapatmak ve ana program penceresine dönmek; pencerenin alt kısmında bulunan “Kapat” düğmesine tıkladığınızda veya pencerenin sağ üst köşesinde çarpı işareti bulunan standart düğmeye tıkladığınızda oluşur.

Kaydetme işlemini gerçekleştirmeden hemen önce girilen verilerin eksiksizliği ve doğruluğu kontrol edilir. Gerekli herhangi bir veri eksikse veya program herhangi bir tutarsızlık tespit ederse, kaydetme işlemi gerçekleştirilmeyecek ve bir hata mesajı görüntülenecektir (Şekil 1.6.5.1); Mesaj penceresini kapattıktan sonra program tutarsızlıkların düzeltilmesini bekleyecektir. Hata listesinden tam olarak neyin düzeltilmesi gerektiğini öğrenebilirsiniz (Şekil 1.6.1). Bir hata mesajına tıklamak, imleci hatanın meydana geldiği konuma konumlandıracaktır.

Şekil 1.6.5.1. Verilerin kaydedilmesi mümkün değilse program mesajı:

Ayrıca kaydetmeden önce program girilen departman numarasının ve site adının benzersizliğini kontrol eder. Benzersizlik ihlal edilirse, Şekil 1'de gösterilen mesaj görüntülenir. 1.6.5.2.

Şekil 1.6.5.2. Kaydedilen ünite Organizasyon Listesinde zaten mevcutsa program mesajı

Şekil 2'de gösterilen mesaj. 1.6.5.2, girilen bölüm numarasının ve site adının daha önce Listeye girildiği anlamına gelir (Listede bölüm numarası/site adı kombinasyonu birden fazla kez görünemez).

Verilerde hata bulunmazsa “Bölme” penceresi kapatılacak, değişiklikler kaydedilecek ve ana program penceresine döneceksiniz.

Verilerin tamlık ve doğruluk açısından kontrol edilmesi devre dışı bırakılabilir. Bunu yapmak için ana program penceresinde [Program] > [Seçenekler...] öğesini seçin (Şek. 1.6.5.3)

Dikkat! Büyük hacimli verilerle çalışırken (örneğin, her departmanın isim listesinde çok sayıda çalışanın bulunması) kontrolün yalnızca aşırı durumlarda devre dışı bırakılması önerilir. Listenin doldurulmasındaki hataların kontrol edilmemesi, Emekli Sandığına yanlış bilgi verilmesine neden olabilir.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image051_7.jpg" width = "554" height = "334 src = ">

Şekil 1.6.5.4. Program çalışma parametreleri penceresi

Yukarıdaki adımları tamamladıktan sonra departmana ilişkin bilgilerin düzenlendiği pencerede engelli kontrolüne ilişkin bir hatırlatma bulunacaktır (Şekil 1.6.5.5). Kontrolü “Program Çalıştırma Parametreleri” penceresinden (Şek. 1.6.5.4) veya departman penceresindeki hatırlatıcıya tıklayarak (Şek. 1.6.5.6) tekrar etkinleştirebilirsiniz.

Şekil 1.6.5.5. Tamlık ve doğruluk açısından veri doğrulamasının eksikliğine ilişkin hatırlatma

https://pandia.ru/text/78/540/images/image054_14.gif" width="22" height="21">, araç çubuğunda bulunur (Şekil 2.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image056_5.jpg" genişlik = "556" yükseklik = "364 src = ">

Şekil 2.2.. Çalışan arama penceresi.
"Ivanov" soyadı için yapılan aramanın sonucu gösteriliyor

Herhangi bir arama kriteri belirtmezseniz ve “Bul!” butonuna tıklarsanız, program kuruluşun tüm çalışanlarının bir listesini görüntüleyecektir. Liste büyükse, bunun oldukça zaman alabileceğini lütfen unutmayın.

Arama sonuçları yazdırılabilir (“Yazdır” düğmesi). Yazdırıldığında çalışanların listesi departmana göre gruplandırılır.

Pencerenin alt kısmında bulunan “Departmana git” butonu, bu çalışanın ait olduğu departmana ilişkin bilgilerin düzenlenebileceği pencereye gitmenizi sağlar. Arama sonuçları tablosundaki bir satıra çift tıklamak aynı sonucu verir. Departman penceresini açarken isim listesi tablosundaki imleç istenilen çalışanın üzerinde olacaktır.

3. Liste ve istatistiklerin yazdırılması

Yazdırmadan önce belgenizi önizleyebilirsiniz. Bunu yapmak için program, belgeyi yazdırmak üzere gönderebileceğiniz (önizleme penceresinin üst kısmında bulunan araç çubuğundaki düğme) veya belgeyi bir RTF dosyasına kaydedebileceğiniz (düğme https://pandia.txt) ayrı bir pencere açar. ru/text /78/540/images/image060_5.jpg" width="554 height=334" height="334">

Şekil 3.1.1. Listeyi yazdırırken departmanların sıralama düzenini seçme

Tercihli meslekler listesini iki şekilde yazdırabilirsiniz:

· ana pencerenin araç çubuğundaki düğmeye tıklayarak (Şekil 3.1.2)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image062_7.jpg" width="586 height=110" height="110">

Şekil 3.1.3. Yazdırmadan önce Listenin önizleme penceresini açmak için menü öğesi

Sonuç olarak Listenin önizleme penceresi açılacaktır (Şekil 3.1.4)

Şekil 3.1.4. Liste Önizleme Penceresi

3.2 İsim listesinin yazdırılması

İsim listesini yazdırmadan önce, basılı versiyonda departmanların ve çalışanların sıralama düzenini seçebilirsiniz. Bu, [Program] > [Seçenekler...] menü öğesi seçilerek yapılabilir. “Yazdır” sekmesinde istediğiniz sırayı ayarlayın (Şekil 3.2.1) ve “Uygula” düğmesine tıklayın.

Şekil 3.2.1. Departmanlar ve çalışanlar için sıralama düzenini seçme
ad listesini yazdırırken

[Yazdır] > [İsim listesini yazdır] menü öğesini seçerek bir ad listesi yazdırabilirsiniz. (Şekil 3.2.2) veya araç çubuğundaki ilgili düğmeye tıklayarak (Şekil 3.2.3)

Şekil 3.2.2. Yazdırmadan önce ad listesinin önizleme penceresini açmak için menü öğesi

Şekil 3.2.3. Yazdırmadan önce ad listesinin önizleme penceresini açmak için araç çubuğundaki düğme

Sonuç olarak isim listesinin önizleme penceresi açılacaktır (Şekil 3.2.4).

Şekil 3.2.4. Ad Listesi Önizleme Penceresi

Bu pencereyi kullanarak yazdırılacak belgeyi görüntüleyebilirsiniz. Yazdırmayı başlatmak için pencerenin üst kısmında bulunan araç çubuğundaki düğmeye tıklayın.

3.3 Listedeki bir raporun yazdırılması

Bu yazılım aracı, ekranda ve yazıcıda görüntülenen aşağıdaki bilgileri içeren Listeden bir rapor almanızı sağlar: aynı isimdeki mesleklerin sayısı (toplam) ve departmanlara göre dahil.

Böyle bir raporu görüntülemek ve yazdırmak için aşağıdaki yöntemi kullanabilirsiniz:

· ana pencerenin araç çubuğundaki düğmeye tıklayın (Şek. 3.3.1)

Şekil 3.3.1. Yazdırmadan önce Liste raporunun önizleme penceresini açma düğmesi

· [Yazdır] > [Listeye göre rapor yazdır] menü öğesini seçin (Şek. 3.3.2)

Şekil 3.3.2. Yazdırmadan önce Liste raporunun önizleme penceresini açmak için menü öğesi

Sonuç olarak Liste raporu için bir önizleme penceresi açılacaktır. Bu pencereyi kullanarak yazdırılacak belgeyi görüntüleyebilirsiniz. Yazdırmayı başlatmak için pencerenin üst kısmında bulunan araç çubuğundaki düğmeye tıklayın.

3.4 İsim listesine dayalı olarak rapor yazdırma

Bu yazılım aracı, ekranda ve yazıcıda görüntülenen aşağıdaki bilgileri içeren bir isim listesi hakkında rapor almanızı sağlar: raporlama döneminde belirli bir pozisyonda çalışan çalışan sayısı (toplam) ve ayrıca departmana göre.

Böyle bir raporu görüntülemek ve yazdırmak için [Yazdır] > [Raporu ad listesine göre yazdır] menü öğesini seçmeniz gerekir (Şek. 3.4.1)

Şekil 3.4.1. Yazdırmadan önce bir liste raporunun önizleme penceresini açmak için menü öğesi

Şekil 3.4.2. Yazdırmadan önce liste raporunun önizleme penceresini açmak için araç çubuğundaki düğme

Sonuç olarak, isim listesindeki rapor için bir önizleme penceresi açılacaktır (Şekil 3.4.3). Bu pencereyi kullanarak basılacak belgeyi görüntüleyebilirsiniz..jpg" width="552 height=343" height="343">

Şekil 3.4.3. Ad listesindeki raporun yazdırılmadan önce ön izlemesini sağlayan pencere

4. XML formatındaki Listeyle Çalışmak

4.1 Listeyi XML dosyasına kaydetme

Kuruluşun tercihli mesleklerine (Liste) ilişkin girilen veriler, Emekli Sandığı'na sunulmak üzere XML dosyası olarak kaydedilebilir. Ortaya çıkan dosya Liste formatının gereksinimlerini karşılayacaktır.

Şekil 4.1.1. Listeyi bir XML dosyasına kaydetme düğmesi

Şekil 4.1.2. Listeyi bir XML dosyasına kaydetmek için menü öğesi

Dikkat! Listeyi bir XML dosyasına kaydetmeden önce program, hataların erken tespiti için (Listeyi Emekli Sandığına göndermeden önce) doğruluk açısından bazı veri kontrolleri yapar. Kontrol sonucunda (hata bulunursa), bulunan tutarsızlıkların bir listesi görünecektir (Şekil 4.1.3). Belirtilen tüm hatalar giderilene kadar Listenin XML dosyasına kaydedilmesi mümkün olmayacaktır.

Şekil 4.1.3. Ön kontrol penceresini listeleyin. Listede bulunan hataların bir listesi gösterilir.

.gif" genişlik = "117" yükseklik = "105">

Şekil 4.1.4. Listeyi bir XML dosyasına kaydetmek için bir klasör seçme

Dosya kaydedildikten sonra program, başarılı kaydetme hakkında bir bilgi mesajı (Şekil 4.1.5) görüntüler ve ortaya çıkan dosyayı görüntülemeyi önerir.

Şekil 4.1.5. Listenin başarıyla kaydedildiğine ilişkin mesaj

Görüntülemenizi onaylarsanız (Tamam'a tıklayın), XML dosyalarını görüntülemek için bir program penceresi açılacaktır (Şekil 4.1.5). Alıştıktan sonra bu pencereyi kapatabilirsiniz.

Dikkat! XML dosyasına kaydetme işlemini yaptıktan sonra Listede değişiklik yaptıysanız Listeyi Emekli Sandığına göndermeden önce dosyayı tekrar kaydedin (yaptığınız değişikliklerin XML dosyasına yansıması için) .

Şekil 4.1.5. XML dosyasına kaydedilen Listeyi görüntüleme

4.2 Listeyi XML dosyasından yükleme

Program, Listeyi mevcut bir XML dosyasından indirme olanağı sağlar. Örneğin, zaten dosya biçiminde oluşturulmuş bir Listeniz varsa ve herhangi bir değişiklik yapmanız gerekiyorsa, bu işleve ihtiyacınız olabilir. Bu durumda Listeyi dosyadan yükleyin, gerekli ayarlamaları yapın ve düzenlenen Listeyi bir dosyaya kaydedin. Ayrıca “İşletmenin Tercihli Meslekler Listesi” programını yeniden yüklediyseniz ve dosyada bulunan Liste ile çalışmaya devam etmek istiyorsanız indirme fonksiyonuna ihtiyacınız olabilir.

Listeyi bir dosyadan indirmek için https://pandia.ru/text/78/540/images/image084_3.jpg" width = "587" height = "90"> düğmesini tıklayın.

Şekil 4.2.1. Listeyi XML dosyasından yükleme düğmesi

Şekil 4.2.2. Listeyi bir XML dosyasından yüklemek için menü öğesi

Sonuç olarak, indirilecek dosyayı seçmek için bir pencere açılacaktır. Bir dosya seçildikten sonra, dosyanın gerekli formatla eşleştiğinden emin olmak için kontrol edilecek ve hatalar bulunursa hatanın yerini belirten bir mesaj görüntülenecektir. Formata uygunluk kontrolü başarılı olursa, dosyada sunulan Listenin kuruluşun adı ve raporlama yılı hakkında bilgi içeren bir mesaj görüntülenecektir (Şekil 4.2.3).

Şekil 4.2.3. Listeyi bir dosyadan yüklemek için onay penceresi

“Tamam” düğmesine tıklamak dosyayı indirir ve alınan bilgileri ana program penceresinde görüntüler.

4.3 Birkaç Organizasyon Listesini tek bir listede birleştirme

Bir kuruluşun Listesi, yerel ağ ile bağlı olmayan farklı bilgisayarlarda hazırlanmışsa, bunlar daha sonra tek bir bilgisayarda birleştirilebilir. Listelerin birleştirilmesi bölüm düzeyinde gerçekleştirilebilir, yani dosyada mevcut Listede olmayan bir bölüm bulunursa program bunları yüklemeyi teklif edecektir. Aynı birime ait isim listelerinin veya kadro kadrolarının birleştirilmesine ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır.

Listeleri birleştirmek için birleştirilecek Listeyi içeren dosyayı seçmeniz gerekir (Şekil 4.2.1 veya 4.2.2). Program dosyayı analiz edecek ve yüklenebilecek departmanların bir listesini gösterecektir (Şekil 4.3.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image088_2.jpg" width="377" height="122">

Şekil 4.4.1. İşletim sisteminde gerekli bir bileşenin eksik olduğunu bildiren bir pencere

"Tamam"a tıklayın ve kurulum işleminin tamamlanmasını bekleyin. Daha sonra Envanter dosyasını tekrar indirmeyi deneyin. Bileşen başarıyla yüklendiyse ve indirilen listede hata yoksa, Şekil 1'de gösterilen bilgi mesajını göreceksiniz. 4.2.3 veya Şek. 4.3.1.

Şekil 2'deki gibi bir mesaj görürseniz. 4.4.2, bu nedenle bileşenin kurulumu bazı nedenlerden dolayı başarısız oldu. Bu durumda:

Şekil 4.4.2. Bilgi penceresi

· işletim sistemi gereksinimlerinin karşılandığından emin olun - Windows 98 işletim sistemlerinde Listeyi indirmek imkansızdır (daha fazla ayrıntı için kurulum talimatlarının “Donanım ve Yazılım Gereksinimleri” bölümüne bakın);

· işletim sisteminin gereksinimleri karşılanıyorsa, gerekli bileşeni kendiniz yüklemeyi deneyin: işletim sisteminin “Başlat” menüsünden [Başlat] > [Programlar] > [Tercihli meslekler listesi] > [Windows Installer'ı Yükle'yi seçin güncelleme]; WindowsInstaller bileşeninin kurulumunu başarıyla tamamladıktan sonra, MSXML 6.0 bileşeninin kurulumunu çalıştırın ([Başlat] > [Programlar] > [Tercihli meslekler listesi] > [MSXML 6/0 güncellemesini yükle]).

Şekil 4.4.3'teki mesaja benzer bir mesaj görüyorsanız indirdiğiniz Listede hatalar var demektir. Bu durumda, Listede çalışma döneminin başlangıç ​​tarihi yanlış biçimde belirtilir: DD Listesi için tarih biçimi. MM. YYYY, yani tarihte “.” ayırıcısı kullanılmalıdır. "/" (eğik çizgi) yerine (nokta).

Şekil 4.4.3. İndirme Listesi biçimi hata mesajı: tarih biçimi uyuşmazlığı

Format hatasının başka bir örneği Şekil 2'de gösterilen mesajdır. 4.4.4. Bu Listede çalışanlardan birinin azami paydan daha büyük bir payı vardır (İndirilebilir Listede - 3, izin verilir - en fazla 2)

Şekil 4.4.4. İndirilen Listenin formatıyla ilgili hata mesajı:
Çalışanlardan birinin ücretinin payının izin verilenden fazla olması

Liste dosyasını (XML uzantılı) herhangi bir metin düzenleyicide açıp hatalı parçayı bulup ardından doğru parçaya düzeltirseniz bu tür hatalar ortadan kaldırılabilir. Bir parçayı aramak için herhangi bir metin düzenleyicide bulunan arama işlevini kullanın. Hata mesajının üçüncü satırında belirtilen Rusça isme göre arama yapın (Şekil 4.4.3 için “TarihBaşlangıç”, Şekil 4.4.4 için “Oran”)

Başka bir hata türü, Şekil 2'de gösterilen mesajdır. 4.4.5. Zaten indirilmiş (veya önceden oluşturulmuş) bir Listeyi yüklemeye çalıştığınızda görünür. Bu durumda hata mesajının tamamını okuyun ve bu penceredeki talimatlara göre hareket edin. İndirilen dosyanın mevcut Listede olmayan bölümler içermesi gerektiğini varsaydıysanız (Listelerin birleştirilmesi gerekiyordu), bu durumda böyle bir mesaj ya dosyanın yeni bölümler içermediği ya da indirilen dosyada numaralandırıldığı anlamına gelir. bölümler mevcut Listedeki numaralandırmayı tekrarlar.

Şekil 4.4.5. Liste programa zaten yüklendiğinde görünen hata mesajı

5. Bir dosyadan ad listesinin yüklenmesi

5.1 Bireysel bilgi dosyasından ad listesinin yüklenmesi

Program, format 4.0 (metin) ve format 7.0 (XML formatı) önceden hazırlanmış bireysel bilgi dosyalarından oluşan bir dosyadan çalışanların bir listesini isme göre indirme olanağı sağlar. İndirmek için Şekil 5.1.1'de gösterildiği gibi [Eylemler] > [IS'den ad listesini indir] menü öğesini seçmeniz gerekir.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image011_62.gif" align = "left" width = "21" height = "77">

https://pandia.ru/text/78/540/images/image094_2.jpg" width = "623" height = "düğmesine tıklayarak ayrı ayrı bilgilerden bir ad listesini XML formatında indirmek için bir dosya seçebilirsiniz. 460 kaynak =>

Şekil 5.1.2. Çalışanları departmana göre dağıtma penceresi

Pencerenin üst kısmında, bireysel bilgi dosyasında bulunan yararlanıcıların listesinin yer aldığı bir tablo bulunmaktadır. En altta, Listeye yüklenecek departmanlara göre çalışanların listesi bulunur. Eğer bireysel bilgi yığınları kuruldu İle bölümler, yukarıdaki pencere göründükten sonra “Tümünü Seç” düğmesine tıklayın, ardından açılır listede istediğiniz departmanı bulun ve üst listedeki tüm çalışanların yüklenmesi gerektiğini belirtmek için “Ekle” düğmesine tıklayın. Pencere Şekil 2'de gösterilene benzedikten sonra. 5.1.3, "İndir" düğmesine tıklayın.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image096_7.gif" genişlik = "276" yükseklik = "141 src = ">

Şekil 5.1.4. Çalışan çalışma sürelerinin yükleneceği raporlama yılını belirttiğiniz pencere

“OK” butonuna basıldıktan sonra isim listesinin yüklenmesi başlayacaktır. Açılan pencerede yükleme işlemini izleyebilirsiniz (Şekil 5.1.5). İndirme işlemi tamamlandıktan sonra protokol bir metin dosyasına kaydedilebilir (“İndirme protokolünü kaydet” düğmesi kullanılabilir hale gelecektir)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image098_2.jpg" width="586 height=157" height="157">

Şekil 5.2.1. Bir metin dosyasından ad listesini yüklemek için menü öğesi

Aksi halde yükleme prosedürü bu kılavuzun 5.1. paragrafında açıklanan prosedüre benzer.

6. Ek özellikler

6.1 Listeyi Hazırlamak İçin Sihirbazı Kullanmak

Program, listeyi hazırlamak için özel bir Sihirbaz kullanma olanağı sağlar. Programı ilk başlattığınızda veya ana program penceresinin araç çubuğunda bulunan düğmeye tıkladığınızda Sihirbaz penceresi görünür (Şekil 6.1.1).

Şekil 6.1.1. Liste Doldurma Sihirbazını başlatma düğmesi

Sihirbaz, soruları sırayla yanıtlayarak Liste için gerekli verileri sağlamanıza yardımcı olan özel bir programdır (Şekil 6.1.2).

Dikkat! Master, Listenin ilk hazırlığı için çok uygundur. Ayarlamalar yapmak için ana program penceresini kullanın.

Şekil 6.1.2. Liste Doldurma Sihirbazı Penceresi

Listenin Sihirbazı kullanarak doldurulması birkaç aşamada gerçekleşir:

· Listeye ilişkin genel verilerin toplanması;

· kuruluş hakkında verilerin toplanması;

· kuruluşun faaliyet türlerine ilişkin verilerin toplanması;

· bölümler hakkında bilgi toplanması;

· listenin yazdırılması;

· listeyi bir XML dosyasına kaydetme.

Bir departmanla ilgili veri toplama aşamasında sizden önce bir departmanla ilgili, sonra diğer departmanla ilgili vb. verileri girmeniz istenir. Birim hakkındaki veriler, birimin tercihli mesleklerine ilişkin bilgilerin toplanmasını (personel pozisyonları, Şekil 6.1.3) ve tercihli pozisyonlarda çalışan departman çalışanlarına ilişkin bilgileri (Şekil 6.1.4) içerir. Çalışanların listesini isme göre vermeyi reddedebilirsiniz.

Şekil 6.1.3. Sihirbazı kullanarak personel pozisyonları hakkında bilgi toplama

Kırmızı ile işaretlenmiş alanların doldurulması zorunludur. Gerekli tüm bilgileri sağlamadığınız sürece bir sonraki adıma geçmenizi sağlayan “İleri” butonu kullanılamayacaktır.

Şekil 6.1.4. Çalışanların isim listesi hakkında bilgi toplanması

İsim listesine sigorta numarasının girilmesine özellikle dikkat edilmelidir. Gerçek şu ki, sigorta numarasının doğruluğu derhal kontrol ediliyor. Sigorta numaranızı tam olarak girdiyseniz ancak “Sigorta Numarası” alanı hala kırmızı renkte görünüyorsa, numarayı doğru girdiğinizden emin olun, hata yapmış olabilirsiniz. Doğru girilirse, numaranın son rakamı girildiğinde kırmızı vurgu kaldırılacaktır.

Enter tuşuna basarak alandan alana geçebilirsiniz.

“Sonraki” butonu bir sonraki adıma geçmeyi amaçlamaktadır. Personel listesine bir pozisyon veya isim listesine bir çalışan eklemek istiyorsanız sırasıyla “Başka meslek ekle” veya “Başka çalışan ekle” butonuna basmalısınız.

Hem personel tablosunda pozisyonları belirtirken hem de çalışanların listesini ada göre derlerken, gerekirse gereksiz veya hatalı girilen pozisyonları (veya isim listesi olması durumunda çalışanlar hakkındaki bilgileri) silebilirsiniz. Bunu yapmak için “Bu mesleği sil” ve “Bu çalışanı sil” düğmeleri vardır.

Her çalışan için isim listesini doldururken çalışma sürelerini belirtmek gerekir. Bunun için “Çalışma dönemleri…” butonuna tıklayın. Açılan pencerede (Şekil 6.1.5), dönem tablosunun altındaki alanlara gerekli verileri girin ve birden fazla çalışma dönemi varsa “Çalışma dönemi ekle” butonuna tıklayın; yalnızca bir çalışma dönemi varsa Sihirbaz penceresine dönmek için “Kapat” düğmesine tıklayın.

Şekil 6.1.5. Çalışma dönemlerine ilişkin verileri girme penceresi

Sihirbazla çalışırken ana program penceresine dönebilirsiniz. Bunu yapmak için “İptal” düğmesine tıklayın. Girdiğiniz tüm veriler kaybolmayacaktır ancak kaydedilecek ve ana program penceresinde görüntülenecektir. Böylece Sihirbazı kullanmadan Listeyi hazırlamaya devam edebilirsiniz.

Tüm aşamalar tamamlandıktan sonra Sihirbaz penceresinin alt kısmında “Kapat” butonu belirir. Bu butona tıklamak sizi ana program penceresine döndürecektir.

6.2 Birden fazla kuruluşla çalışma

Çoğu durumda çalışma yalnızca tek bir kuruluş ve tek Liste ile yürütülür. Ancak bazen birden fazla kuruluşun Listeleri ile çalışma ihtiyacı duyulabilir. Program bu fırsatı sunuyor. Çeşitli kuruluşların Listelerini oluşturup programa yükleyebilir ve onlarla çalışabilirsiniz. Bunu yapmak için [Liste] > [Yeni bir Liste doldurmaya başla] > [Başka bir kuruluş için] menü öğesini kullanın (Şekil 6.2.1).

Şekil 6.2.1. Başka bir kuruluşa ait Listeyi doldurmaya başlamanıza olanak tanıyan bir menü öğesi

Bu menüyü kullanarak yeni bir Liste oluşturabilirsiniz. Veritabanında bulunan başka bir Listeyi açmak için, [Liste] > [Düzenleme için Liste Seç] > [Listeden seç..] menüsünü kullanın (düzenleme için mevcut Listelerin listesini içeren pencereye hızlı bir çağrı da tuşuna basılarak mümkündür) Ana pencere programlarında “F4”). “Listeyi Sil” menü öğesi, geçerli belge hakkındaki bilgileri programdan kaldırır (geçerli Liste, ana program penceresinde o anda görüntülenen bilgilerle ilgili listedir). Silme işlemini gerçekleştirmeden önce program, yanlışlıkla silinmeye karşı koruma sağlamak için onay ister.

6.3 Birden fazla kullanıcının eşzamanlı çalışması

Yerel ağ varsa “Tercihli Meslekler Listesi” programı ile birden fazla kullanıcının eş zamanlı çalışmasını sağlamak mümkündür. Bu durumda programı bilgisayarlardan birine kurmanız ve programın kurulu olduğu klasöre paylaşımlı erişim sağlamanız gerekir (Windows XP için: klasör içerik menüsünden “Paylaşım ve Güvenlik” seçeneğini seçin (Şek. 6.3.1). 1), görünen pencerede “bu klasörü paylaş” seçeneğini belirtin (Şek. 6.3.2))

Şekil 6.3.1. "Paylaşım ve Güvenlik" seçeneğinin seçilmesi

Şekil 6.3.2. Paylaşım Oluştur

"İzinler" düğmesine tıklayın ve "Tam erişim" seçeneğini ayarlayın (Şekil 6.3.3)

Şekil 6.3.3. Bir kaynağı kullanma iznini ayarlama

Bundan sonra programla ağ üzerinden çalışabilirsiniz. Bunu yapmak için gerekli bilgisayarda, bir ağ ortamı aracılığıyla programın kurulu olduğu bilgisayara erişin, “tercihli meslekler listesi” klasörüne gidin (Şekil 6.3.4) ve dosya listesini çalıştırın. exe (Şek. 6.3.5)

Şekil 6.3.4. “İlaç listesi” programının klasörü

Şekil 6.3.5.. Dosya listesi. çalıştırılması gereken exe

Dikkat! Liste oluşturma çalışması yerel ağ ile bağlı olmayan farklı bilgisayarlarda gerçekleştiriliyorsa, Listenin farklı bölümlerini ayrı dosyalarda hazırlayabilir ve ardından bunları tek bir dosyada birleştirebilirsiniz (bkz. “Birkaç Listeyi Birleştirme” bölümü). tek bir organizasyon”)

7. Programla çalışırken olası sorunlar

“İlaç Listesi” programının veritabanı MS Access formatını kullandığından, bazı durumlarda programın doğru çalışması için işletim sistemi parametrelerinin ek konfigürasyonu gerekebilir.

Şekil 7.1. Uygun olmayan ayarlar durumunda hata mesajı
işletim sistemi

Düzenleme için bir departmanı açmaya çalıştığınızda Şekil 2'de gösterilene benzer bir mesaj görüntülenirse. 7.1, aşağıdaki adımları uygulamanız gerekir: [Başlat] > [Denetim Masası] > [Bölge ve Dil Seçenekleri]'ni seçin, "Bölgesel Ayarlar" sekmesi, "Ayarlar" düğmesini seçin. Açılan pencerede, "Sayılar" sekmesinde, "Tamsayı ve kesirli kısım ayırıcı" alanına "." yazın. (nokta); “Tarih” sekmesinde, “Kısa tarih formatı” alanında “dd. MM. yyyy", "Tarih ayırıcı" "." (nokta). Belirtilen ayarları kaydedin ve programla çalışmaya devam edin.

8. Sıkça sorulan sorular

8.1 Listenin Tamamlanması

Personel sayısı 0,5; Gerçek sayı sütununa ne girilmelidir?

Soru: Bir pozisyonun personel sayısı 0,5 ise ve bu pozisyonda 1 kişi çalışıyorsa asıl sayı sütununa ne yazmalıyım: 0,5 mi yoksa 0,5 mi?

Cevap: Gerçek personel sayısı sütunu, raporlama döneminde bu pozisyon için çalışan kişi sayısını yansıtmalıdır. Gerçek sayı her zaman bir tam sayıdır (çünkü ölçü birimi kişidir). Bir pozisyon için yıl içinde birden fazla kişi çalışıyorsa, örneğin yılın ilk yarısında bir çalışan 0,5 oranında, ikinci yarısında bir başkası aynı 0,5 oranında çalışıyorsa, o zaman gerçek sayı 2'ye eşit olacaktır.

Bir hata nasıl düzeltilir: bir düzelticiyle mi yoksa orijinal Listeyle mi?

Soru: İlk liste doldurulurken hata yapılmış ancak listenin Emekli Sandığına iletilmesinden sonra fark edilmiştir. Hatayı düzeltmek için hangi tür Listeyi seçmeliyim?

Cevap: bu durumda Liste türünü (orijinal) değiştirmemek daha iyidir; Gerekli düzenlemelerin yapılması ve düzeltilmiş orijinal Listenin XML olarak yüklenmesi tavsiye edilir.

Listeyi hazırlamak için PS “İlaç Listesi”ni kullanmamak mümkün mü?

Soru: Listenin başka bir programda hazırlanması mümkün müdür? Yoksa PS “İlaç Listesini” kullanmak gerekli mi?

Cevap: Listeyi hazırlamak için PS “İlaç Listesi”ni kullanmak zorunda değilsiniz. Uygun olan herhangi bir yazılım kullanılabilir. Önemli olan, hazırladığınız Listenin gerekli formata karşılık gelmesi ve bölgesel PFR ofisinizin doldurulmasına ilişkin tavsiyelere uymasıdır. Formatın bir açıklaması, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölge ofisinden veya talep üzerine *****@***ru () adresinden “İlaç Listesi Formatı” belirtilerek elde edilebilir. mektubun konusu. Bu yazılım aracında Listenin formatla uyumluluğunu kontrol etmeye yönelik bir yardımcı program bulunmaktadır ([Başlat] > [Programlar] > [Tercihli meslekler listesi] > [Liste formatının kontrol edilmesi])

Veri doğrulama devre dışı bırakıldı, program neden hala hatalar gösteriyor?

Soru: Bir departmanla ilgili verileri girerken verilerin tamlık ve doğruluk açısından kontrol edilmesi devre dışı bırakılır, ancak program hala hataları arar ve bilgileri kaydetmeden kaydetmenize izin vermez. Neden?

Cevap: Kontrol devre dışı bırakıldığında bile program, giriş verilerinin gerekli minimum kontrollerini gerçekleştirir. Bu bilgilerin daha sonra doğru şekilde kaydedilebilmesi ve görüntülenebilmesi için bu gereklidir. Gerekli minimum kontroller, personel pozisyonları tablosundaki ve isim listesindeki (çalışma döneminin başlangıç ​​ve bitiş tarihleri) tarih formatının kontrol edilmesini içerir.

Sınıflandırıcı ihtiyacım olan değere sahip değil. Ne yapalım?

Soru: 1, 2 numaralı listelere göre meslek kodları sınıflandırıcısı ihtiyacım olan kodu içermiyor. Kendim girdiğimde program verileri kaydetmiyor. Ne yapalım?

Cevap: Yorumunuzla bölgesel Emeklilik Fonu ofisinize başvurun. Bu tür yorumlara dayanarak, sınıflandırıcıda değişiklik ancak kodun bulunmadığının Emekli Sandığı uzmanları tarafından teyit edilmesi durumunda yapılır.

8.2 Programın çalışması

Programda bir hata buldum, kiminle iletişime geçmeliyim?

Soru: Programda bir hata buldum, kiminle iletişime geçmeliyim?

Cevap: Bölgesel Emeklilik Fonu ofisinize başvurmanız gerekir; burada yorum ve öneriler özetlenip program geliştiricilere gönderiliyor.

MS Windows 98'de çalışmak mümkün mü?

Soru: Bilgisayarımda Windows 98 yüklü, “İlaç Listesi” yazılım programı ile nasıl çalışabilirim?

Cevap: Program aynı zamanda Windows 98 işletim sisteminde de çalışmaktadır; Yalnızca Listeyi bir XML dosyasından programa yükleme işlevi kullanılamayacaktır. Bunun nedeni programda kullanılan MSXML 6.0 bileşeninin işletim sistemi gereksinimleridir. Eğer yine de Listeyi programa yüklemeniz gerekiyorsa aşağıdaki yöntemi kullanabilirsiniz. Herhangi bir uygun işletim sistemine (Windows XP, Windows 2003 Server vb.) sahip bir bilgisayara “List of Medicines” yazılımını kurunuz, XML dosyasını ihtiyacınız olan Listenin bulunduğu programa yükleyiniz ve işlem başarıyla tamamlandıktan sonra, programı kapat. Daha sonra kaynağı kopyalayıp değiştirin. İndirmenin yapıldığı bilgisayardan Windows 98 yüklü bir bilgisayara (benzer bir klasörde) “İlaç Listesi” programının kurulu olduğu klasörde bulunan mdb. Artık programı başlattığınızda Listenin başka bir bilgisayara indirildiğini göreceksiniz ve onunla çalışmaya devam edebilirsiniz. Listenin bir XML dosyasına kaydedilmesi ve bireysel bilgilerden bir ad listesinin yüklenmesi de Windows 98 işletim sisteminde gerçekleştirilebilir.

Asıl Liste ile Düzeltici Liste arasındaki fark, Emekli Sandığına sağlanan veri miktarıdır. BAŞLANGIÇ liste türü belirtilirse, kuruluşun personel tablosundaki tüm pozisyonlar hakkında bilgilerin yanı sıra raporlama dönemi için (gerekirse) isme göre çalışanların tam listesini içermelidir. Listenin DÜZELTİCİ türü, yalnızca Listenin Emekli Sandığı'na son sunulmasından bu yana personel tablosunda meydana gelen değişiklikleri içereceği anlamına gelir. Bu durumda her kadro için değişikliğin türü belirtilmelidir. Bu nedenle, Emekli Sandığına yeniden gönderilirken Liste türünün seçimi işverene kalır (Emekli Sandığı'ndan başka tavsiyeler olmadığı sürece).

Bazı hata türlerinin kullanıcı tarafından düzeltilmesi, ilgili mesajın listeden otomatik olarak kaldırılmasını sağlamaz (bunun nedeni, bu tür hataların dinamik olarak izlenmesinin önemli ölçüde zaman gerektirmesidir). Bu tür hatalar, isim listesindeki mesleğin adı ile çalışma programındaki pozisyonlardaki isim arasındaki tutarsızlığı, yardım gerekçeleri ile liste 1 ve 2'ye göre kod arasındaki tutarsızlığı içerir. Bu tür hataları düzelttikten sonra bilgileri kaydedin; girilen veriler yeniden analiz edilecek ve doğruysa hata mesajları listeden silinecektir.

Programın gerçek sayıyı nasıl hesapladığı hakkında: Kadro tablosundaki her pozisyon için, aynı meslek adına sahip isimler listesindeki çalışanlar için (kadro tablosuna göre) bir arama yapılır. Daha sonra program, pozisyon ve bulunan çalışanlar için belirlenen çalışma koşullarının çakışmasını kontrol eder. Bu durumda çalışma koşulları, yardım gerekçelerinin ve 1 ve 2 numaralı listelere göre kuralların bir birleşimidir. Ve son olarak, bulunan çalışanların listesi, çalışma süreleri dikkate alınarak ayarlanır: yalnızca belirli bir süre için geçerli olanlar mesleği, pozisyonun geçerlilik süresi içinde düşmüşse (yani “öğretmen” pozisyonunun kadro tablosuna giriş tarihi 01.09.2008 ise ve öğretmenin çalışma süresi 01.01.2008-31.06 ise). 2008, bu durumda yukarıdaki pozisyon için gerçek sayı hesaplanırken “öğretmen” dikkate alınmayacaktır). Listede kalan çalışan sayısı pozisyonun gerçek sayısı olacaktır.

UPFR'nin bölgesel organı ile mutabakata varılarak, bir çalışanın çalışma süreleri, tercihli olmayan dönemler ve ücretsiz izinler ayrı ayrı belirtilmeden "sınır tarihlerine" göre programa girilebilir. Örneğin, bir çalışan 01/01/2008-02/12/2008, 03/17/2008-07/01/2008, 07/15/2008-09/19/2008 dönemlerinde kaynakçı olarak çalışmışsa, kendisi için “sınır tarihleri” dönemi 01/01/2008-09/19/2008 olacaktır.

“RUSYA FEDERASYONU'NUN KRASNOYARSK BÖLGESİ EMEKLİLİK FONU ŞUBESİ YAZILIMI “İŞLETMENİN TERCİHLİ MESLEKLER LİSTESİ” Versiyon 3.6.2 Kullanım Kılavuzu...”

EMEKLİLİK FONU DAİRE BAŞKANLIĞI

RUSYA FEDERASYONU

KRASNOYARSK BÖLGESİ

YAZILIM

“TERCİHLİ MESLEKLER LİSTESİ

İŞLETMELER"

Sürüm 3.6.

Kullanici rehberi

Krasnoyarsk

“İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 2 İçindekiler Giriş

Kullanılan gösterimler

1. Listenin Oluşturulması

1.1 Önceki raporlama dönemine ait Listeye dayalı oluşturma

1.2 Genel verilerin doldurulması

Liste hakkında genel bilgi

Organizasyon hakkında genel bilgiler

1.3 Liste kümülatif olarak ne zaman doldurulmalı?

1.4 Faaliyet listesinin düzenlenmesi

1.5 Kuruluş yetkililerine ilişkin bilgilerin doldurulması

1.6 Departmanlarla ilgili verileri ekleme ve düzenleme

1.7.2 İsim listesi tablosunun doldurulması

1.7.3 Çalışma koşulları sınıflarının doldurulması

1.7.4 Çalışma dönemlerinin güncellenmesi

1.7.5 İsim listesinde bir çalışanı arama

1.7.6 Değişiklikleri kaydetme ve bölme penceresinden çıkma

2. Kuruluşa göre bir çalışanı arayın

3. Emekli olan kişilerin listesinin oluşturulması

4. Liste ve istatistiklerin yazdırılması

4.1 Yazdırma seçenekleri

4.3 Yazdırma için bir ad listesi dosyası oluşturma

4.4 Yazdırma Listesine dayalı bir rapor dosyası oluşturma

4.5 Yazdırma için ad listesine dayalı bir rapor dosyası oluşturma

–  –  –

5.1 Listenin XML dosyasına kaydedilmesi

5.3 Birkaç Organizasyon Listesini tek bir listede birleştirmek

5.4 Liste XML dosyasından yüklenirken oluşan hatalar

7. Ek özellikler

7.1 Listeyi Hazırlamak İçin Sihirbazı Kullanmak

7.2 Birden fazla kuruluşla çalışma

7.3 Birden fazla kullanıcının eşzamanlı çalışması

7.4 Emeklilik ödeneği temel kodlarının otomatik olarak düzeltilmesi

8. Programla çalışırken olası sorunlar

8.2 Listeyi bir XML dosyasına kaydederken “G/Ç hatası 123” mesajı

9. Sıkça sorulan sorular

9.1 Listenin Tamamlanması

Personel sayısı 0,5; Gerçek sayı sütununa ne girilmelidir?

Kadromuzda 1 cerrah var, biri altı ay, diğeri altı ay çalıştı, bu verileri giriyoruz

Program şikayet ediyor. Ne yapalım?

Veri kontrolü devre dışı, program neden hala hatalar gösteriyor?................................................60 I değeri sınıflandırıcıda ihtiyaç yoktur. Ne yapalım?

9.2 Programın çalışması

–  –  –

Giriş “İşletmenin tercihli meslekleri listesi” yazılımı, sigortalı kişilere Federal Kanunun 30-33. 28 Aralık 2013 tarihli ve 400-FZ sayılı Kanun “ Sigorta emeklilikleri hakkında” (bundan sonra Liste olarak anılacaktır).

Bu yazılım, kuruluştaki kişisel kayıtların tutulmasından sorumlu İK uzmanlarının işyerlerinde kullanılmak üzere tasarlanmıştır ve aşağıdaki işlevleri gerçekleştirmelerine olanak tanır:

emeklilik maaşlarının erken tahsisi hakkını veren işler, meslekler (pozisyonlar), istihdam listesinin oluşturulması ve ayarlanması;

Listenin standart bir örnek biçiminde basılması;

standart bir form biçiminde bir isim listesinin basılması;

ekrana ve yazıcıya çıktı ile istatistiklerin elde edilmesi;

–  –  –

Kullanılan gösterimler

Bu kullanıcı kılavuzu aşağıdaki kuralları kullanır:

Dikkat! - Böyle bir kelimenin ardından gelen metne özel dikkat gösterilmelidir;

–  –  –

1. Listenin Oluşturulması

1.1 Bir önceki raporlama dönemine ait Listeye dayalı olarak oluşturma Liste, başka bir raporlama dönemine ait mevcut verilere dayanarak hazırlanabilir.

Önceki döneme ait yalnızca XML formatındaki Liste mevcutsa, programa yükleyin (daha fazla ayrıntı için “5.2 Listenin XML dosyasından yüklenmesi” bölümüne bakın), “Raporlama yılı” alanlarındaki değerleri değiştirin. , “Raporlama dönemi” ve personel tablosundaki ve isim listesindeki pozisyonlarda gerekli değişiklikleri yapın.

Önceki raporlama dönemine ait Liste “İlaç Listesi” programında zaten mevcutsa, aynı kuruluş için ancak farklı bir yıl için (çeyrek, yarı yıl) yeni bir Listeyi doldurmaya başlayabilirsiniz. mevcut veri. Bunu yapmak için, istediğiniz Listedeyken [Liste] [Yeni bir Liste doldurmaya başla] [Yeni bir raporlama dönemi için...] seçeneğini seçin (Şekil 1).

Şekil 1. Mevcut Listeye Göre Liste Oluşturma

Sonuç olarak, yeni Listenin hangi raporlama dönemine ait olacağını belirtmeniz gereken bir pencere açılacaktır (Şekil 2). Belirtilen parametreler, diğer şeylerin yanı sıra, ad listesindeki çalışma dönemlerini otomatik olarak güncellemek için kullanılacaktır. “Kümülatif toplam” ayarının açıklaması için “1.3 Listeyi kümülatif toplamla doldurmanız gerektiğinde” bölümüne bakın.

–  –  –

“Oluştur” butonuna tıkladıktan sonra mevcut listeye göre yeni bir Liste oluşturma işlemi başlayacaktır.

İsim listesindeki çalışma dönemlerini güncellerken aşağıdaki kural uygulanır:

–  –  –

yeni Listenin kümülatif bir toplamla doldurulması durumunda çalışma dönemleri analiz edilecek ve yeni bir raporlama dönemine denk gelmesi durumunda çalışma dönemleri korunacaktır; çalışma süresinin sonunun 31.03, 30.06, 30.09, 31.12 tarihlerine denk gelmesi halinde çalışma süresi yeni raporlama dönemi sonuna kadar uzatılacak; Güncelleme dönemlerine örnekler aşağıdaki tablolarda verilmiştir;

–  –  –

Liste oluşturma ve çalışma dönemlerini güncelleme işlemi tamamlandıktan sonra listede ilgili mesaj isme göre görüntülenecek ve yeni bir Liste açılacaktır (Şekil 3).

–  –  –

Dikkat! Sürüm 3.6'dan itibaren, başka bir raporlama dönemi için liste hazırlamadan önce, çalışma sürelerinin bitiminden sonra ayrılan çalışanlar işten çıkarılmış olarak işaretlenebilir (İsim Listesinin “İşten Çıkarılma” sütunundaki kutuyu işaretleyin). Yeni liste hazırlanırken bu çalışanlar ve raporlama dönemleri yeni listeye aktarılmayacaktır.

Bundan sonra, verileri güncellemek için değişiklikler yapabilirsiniz. Gerekirse, [Liste] [Düzenlenecek Listeyi Seçin] [Raporlama dönemi] menü öğesini seçerek önceki Listeye geçebilirsiniz (Şekil 4).

Şekil 4. Düzenlenecek Listeyi Seçme: raporlama yılları arasında geçiş yapma

1.2 Genel verilerin doldurulması Önceki raporlama dönemlerine ait veri yoksa, Liste oluşturmaya Liste ve organizasyona ilişkin genel verilerin doldurulması ile başlanır (Şekil 5).

–  –  –

Listenin Liste Türüne ilişkin genel veriler – başlangıç ​​(Listenin ilk gönderimi için doldururken) veya düzeltici (yıllık olarak Listeye değişiklik gönderirken1);

Listenin sunulduğu raporlama yılı;

bilgileri girilecek raporlama dönemi (ilk çeyrek, yılın ilk yarısı, 9 ay, yıl); raporlama dönemi belirtilmemişse tüm yıla ait verilerin programa girileceği varsayılır;

kümülatif toplamın işareti (daha fazla ayrıntı için “1.3 Listeyi kümülatif toplamla doldurmanız gerektiğinde” bölümüne bakın);

kuruluştaki işyerlerinin belgelendirme tarihi;

sendika komitesi ile anlaşmanın bir işareti.

Kuruluşun kuruluş adı hakkında genel bilgiler;

kuruluşun Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndaki NNN-NNN-NNNNNN formatındaki kayıt numarası (örneğin, 034 kuruluşun sınıflandırıcıya göre faaliyet türlerinin listesi - listeyi belirtmek için düğmeye tıklamanız gerekir. “Etkinlik türü” alanının yanındaki üç nokta (Şekil 6).

Faaliyet listesi oluşturma ve düzenleme hakkında daha fazla bilgi için “1.4 Faaliyet listesini düzenleme” bölümüne bakın;

–  –  –

sınıflandırıcıya göre organizasyon türü;

yönetici, personel departmanı başkanı ve sendika komitesi başkanı hakkındaki bilgiler uygun alanlara doldurulur (Şekil 7).

–  –  –

Asıl Liste ile Düzeltici Liste arasındaki fark, Emekli Sandığına sağlanan veri miktarıdır. BAŞLANGIÇ liste türü belirtilirse, kuruluşun personel tablosundaki tüm pozisyonlar hakkında bilgilerin yanı sıra raporlama dönemi için (gerekirse) isme göre çalışanların tam listesini içermelidir. Listenin DÜZELTİCİ türü, yalnızca Listenin Emekli Sandığı'na son sunulmasından bu yana personel tablosunda meydana gelen değişiklikleri içereceği anlamına gelir. Bu durumda her kadro için değişikliğin türü belirtilmelidir. Bu nedenle, Emekli Sandığına yeniden gönderilirken Liste türünün seçimi işverene kalır (Emekli Sandığı'ndan başka tavsiyeler olmadığı sürece).

“İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 10 Ek bilgileri (pozisyon adı ve iletişim telefon numarası) girmek için ilgili alanların yanındaki “…” butonlarına tıklamanız gerekmektedir (Şekil 8). Bu bilgilerin doldurulmasına ilişkin daha fazla bilgi için “1.5 Kuruluş yetkililerine ilişkin bilgilerin doldurulması” bölümüne bakın.

Şekil 8. Bir yetkiliye ilişkin bilgilerin girilmesi ve düzenlenmesi için bir pencere açma düğmeleri, kuruluşun adresi;

navigasyon dönemlerinin tarihleri;

ısıtma mevsimlerinin tarihleri.

Dikkat! Koyu renkle vurgulanan alanların sigortalı tarafından doldurulması zorunludur (zorunlu verilerin olmaması durumunda kayıt yapılması mümkün değildir).

Liste ve organizasyona ilişkin girilen genel verileri kaydetmek için “Kaydet” butonuna basmanız gerekmektedir. Kaydetmeden önce girilen verilerin doğruluğu kontrol edilir ve bir hata tespit edilirse ilgili bir mesaj görüntülenir (örneğin, "Kuruluşun faaliyet türünü belirtin!") ve kaydetme yapılmaz. Kaydetme başarılı olursa pencerenin alt kısmında ilgili bir bilgi mesajı görünür (Şekil 9).

Şekil 9. Verilerin başarılı bir şekilde kaydedildiğini gösteren yazı Ayrıca [Liste] [Genel verileri kaydet] menü öğesini seçerek veya F2 tuşuna basarak da genel verileri kaydedebilirsiniz, “Kapat” tuşuna bastığınızda kaydetme işlemi gerçekleştirilmeyecektir ve program kapatılacaktır.

1.3 Listeyi kümülatif toplamla doldurmanız gerektiğinde Program, hem yılın başından itibaren kümülatif toplamla doldurulan Listeler ve ad listeleriyle hem de belirli bir raporlama dönemine ilişkin bilgileri yansıtan verilerle çalışmanıza olanak tanır ( 2010'un yarı yılı ve 2011'den itibaren çeyrek dönem).

Liste ve isim listesinin tahakkuk esasına göre veya her raporlama dönemi için ayrı ayrı hazırlanmasına ilişkin tavsiyeler için kuruluşunuzun ait olduğu Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organına danışın.

–  –  –

1.4 Faaliyet türleri listesinin düzenlenmesi Faaliyet türlerinin seçilmesine yönelik pencere, bir kuruluşun veya bölümün faaliyet türlerinin bir listesini oluşturmaya yöneliktir. Listeyi oluşturmanın temeli özel bir sınıflandırıcıdır. Bir kuruluş (ve bölüm) aynı anda birden fazla faaliyet türüne sahip olabilir.

Pencere üç alan içerir (Şekil 11): sol tarafta bir faaliyet sınıflandırıcısı vardır (“Olası faaliyet türleri” yazısının altında bulunur), pencerenin sağ tarafında faaliyet türlerinin yer aldığı bir alan vardır. organizasyon (bölüm) için seçilenler yerleştirilir ve ortasına iki düğme “Seç” ve “Kaldır” yerleştirilir.

Şekil 11. “Etkinlik Seç” penceresi

Kuruluşun (bölümün) ne tür bir faaliyete sahip olduğunu belirtmek için sol listede gerekli türün adını bulun, fareye tıklayarak seçin ve ardından “Seç” düğmesine tıklayın. Etkinliğin adı artık seçilenler listesinde pencerenin sağ alanında olacaktır (Şekil 12).

“İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 12

–  –  –

Bir aktivite tipini seçilenler listesinden kaldırmak için sağdaki listeden seçin ve “Kaldır” butonuna tıklayın. Etkinlik türü sağdaki listeden sola doğru hareket edecektir.

İlgili tür ismine çift tıklayarak bir aktivite tipini bir listeden diğerine taşıyabilirsiniz, “Seç” veya “Kaldır” butonlarına tıkladığınızda “Bir aktivite tipi seçin!” mesajı görüntülenirse. ve başka hiçbir şey olmuyor, bu, düğmeye basmadan önce sağ veya sol listeden ihtiyacınız olan aktivite türünü seçmeyi unuttuğunuz anlamına gelir. Tamam'ı tıklatarak mesaj kutusunu kapatın, listeden bir etkinlik seçin ve tekrar deneyin.

“Tamam” butonuna tıklamak, listede yapılan değişiklikleri onaylayacak ve “Etkinlik Seç” penceresini kapatacaktır. İptal düğmesi herhangi bir değişiklik uygulamadan pencereyi kapatır.

1.5 Kuruluş yetkililerine ilişkin bilgilerin doldurulması Kuruluş yetkililerine ilişkin bilgiler, “Baş”, “İnsan Kaynakları Başkanı” ve “PC” alanlarının yanında bulunan “…” butonu tıklanarak açılabilen özel bir pencereye girilir. Başkan” (Şekil 8) . Sonuç olarak, ilgili yetkilinin soyadını, adını ve soyadını, pozisyonunu ve iletişim telefon numarasını belirleyebileceğiniz bir pencere açılacaktır (Şekil 13).

–  –  –

Şekil 13. Bir yetkili hakkında (bu durumda bir yönetici hakkında) bilgi girme penceresi “Tamam” düğmesine tıklandığında girilen bilgiler kaydedilecek ve ana penceredeki “Genel Veriler” sekmesine dönülecektir.

“İptal” düğmesine tıklamak, yapılan değişiklikleri kaydetmeden bu pencereyi kapatmanıza olanak tanır.

1.6 Bölümlerle ilgili verileri ekleme ve düzenleme Liste ve organizasyon hakkında genel bilgiler girildikten sonra bölümlerle çalışmaya başlayabilirsiniz. “Bölümler (mağazalar)” sekmesi bu amaç için tasarlanmıştır (Şekil 14).

Burada bilgileri önceden girilmiş olan departmanların tablosu yer almaktadır. Tablo beş sütun içermektedir: birim numarası, birim adı, tesis adı, bu birim için sunulan pozisyon (meslek) sayısı, birimin isim listesinde belirtilen çalışan sayısı. Tablodaki satırların sırası değiştirilebilir (sıralanabilir). Bunun için, sıralama türünü seçebileceğiniz özel anahtarlar vardır: departman numarasına göre, adına göre, site adına göre (mağaza), departmandaki personel pozisyonlarının sayısına göre, numaraya göre çalışanların. Varsayılan olarak departmanlar ada göre sıralanır.

“İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 14

–  –  –

Bu tabloya doğrudan veri giremezsiniz. Departmanlarla çalışmak için tablonun altında ve araç çubuğunda “Departman ekle”, “Departman bilgilerini düzenle” ve “Departmanı sil” butonları bulunmaktadır.

“Bölüm ekle” butonu Listeye bir bölüm eklemek için bir pencere açacaktır.

Halihazırda eklenmiş bir bölüme ilişkin herhangi bir veriyi düzeltmek istiyorsanız, tabloda gerekli bölümü seçip “Bölümle ilgili bilgileri düzenle” butonuna tıklamanız gerekir. Daha önce girilen bir bölüme ilişkin verileri silmek de mümkündür (örneğin, bir hata durumunda).

Ayrıca bir tablo satırına çift tıklayarak bir departman hakkındaki bilgileri düzenlemek için pencereyi açabilirsiniz.

1.7 “Bölüm” penceresiyle çalışma

Ana program penceresinde “Bölümler (mağazalar)” sekmesinde (Şekil 14) “Bölüm ekle” veya “Bölüm hakkındaki bilgileri düzenle” butonuna tıkladığınızda, bölüm (mağaza) hakkında bilgileri girmek için bir pencere açılır. tercihli meslekler

Pencerenin üst kısmında departmana ilişkin genel bilgilerin girileceği alanlar bulunmaktadır:

sayı - doldurulması gerekli; numara, yalnızca bu birimin çeşitli bölümlerini belirtmek için bir kuruluş içinde tekrarlanabilir;

–  –  –

Pencerenin alt kısmında herhangi bir doldurma hatasını gösteren bir liste bulunur (örneğin, zorunlu bir alanın doldurulmaması veya girilen verilerde tutarsızlık olması vb.). Listedeki bir hataya tıkladığınızda imleç hatanın oluştuğu yere gelecektir (örneğin “Departman Numarası alanı doldurulmamış” mesajına tıkladığınızda hatanın girileceği alan aktif hale gelecektir) ; “754-456-456 44 değeri doğru sigorta numarası değil” mesajına tıkladığınızda imleç listenin hatanın yapıldığı satırına hareket edecektir). Hatanın düzeltilmesi mesajın listeden otomatik olarak kaldırılmasına neden olacaktır1.

Şekil 15. Departman bilgilerinin girildiği pencere. “Genel veriler” sekmesi

Departmanla ilgili geri kalan bilgiler iki “Genel Veri” sekmesinde dağıtılmaktadır.

(Şekil 15) ve “Konumlar ve isim listesi” (Şekil 16). “Genel veriler” sekmesi

aşağıdaki gibi bilgilerin girilmesi için tasarlanmıştır:

birimin özellikleri ve faaliyetleri;

Bazı hata türlerinin kullanıcı tarafından düzeltilmesi, ilgili mesajın listeden otomatik olarak kaldırılmasını sağlamaz (bunun nedeni, bu tür hataların dinamik olarak izlenmesinin önemli ölçüde zaman gerektirmesidir). Bu tür hatalar, isim listesindeki mesleğin adı ile çalışma programındaki pozisyonlardaki isim arasındaki tutarsızlığı, yardım gerekçeleri ile liste 1 ve 2'ye göre kod arasındaki tutarsızlığı içerir. Bu tür hataları düzelttikten sonra bilgileri kaydedin; girilen veriler yeniden analiz edilecek ve doğruysa hata mesajları listeden silinecektir.

"İlaç Listesi" yazılımı Kullanım Kılavuzu 16 bir bölümün faaliyet türlerinin listesi - bir bölüm eklerken, etkinlik türlerinin listesi varsayılan olarak kuruluşun tamamıyla aynı şekilde ayarlanır, ancak ayarlanabilir "Etkinlik türü" alanının yanındaki "..." düğmesine tıklayarak (“Etkinlik seçimi” penceresiyle çalışma hakkında daha fazla bilgi için “1.4 Faaliyet listesinin düzenlenmesi” bölümüne bakın);

birim adresi – yalnızca birim adresi kuruluş adresinden farklıysa doldurulur;

bölümün (mağazanın) ait olduğu üretim hakkında bilgi - üretim bölümü olan kuruluşlar için tamamlanması önerilir, diğerleri için doldurulmaz;

bölümün (atölye) bölümü hakkında bilgi (tehlikeli mesleklere sahip atölyeler için belirtilmiştir), diğerleri için - isteğe bağlı;

navigasyon dönemlerinin tarihleri ​​- yalnızca departmanın, organizasyonun navigasyon dönemlerinden farklı navigasyon dönemlerini belirtmesi gerekiyorsa doldurulur;

Isıtma sezonlarının tarihleri ​​- yalnızca bölümün, organizasyonun ısıtma sezonlarından farklı ısıtma sezonlarını belirtmesi gerekiyorsa doldurulur.

Ayrıca sekmede departmana ilişkin kısa istatistikler bulunur:

personel pozisyonlarının sayısı;

çalışan sayısı (pozisyon tablosundaki “personel sayısı” sütununa göre toplam);

isim listesinde belirtilen çalışan sayısı;

Tamamlanan ve düzeltilmeyen dolum hatalarının sayısı.

“Konumlar ve ad listesi” sekmesi iki tablo içerir (Şekil 16):

bu birim için tercihli mesleklere yönelik personel pozisyonları tablosu;

–  –  –

Şekil 16. Departman bilgilerinin girildiği pencere. Sekme “Konumlar ve isim listesi”

Tabloların yüksekliği, personel tablosundaki pozisyonlar tablosunun altında ve isim listesi tablosunun altında bulunan düz yatay yeşil şerit olan ayırıcıyı yukarı ve aşağı sürükleyerek ayarlanabilir. İsim listesi tablosunun üstünde üç tane vardır. düğmeleri: İsim listesinde hızlı arama yapmak için tasarlanmış “Bir çalışan bul” (bkz. bölüm "1.7.5 İsim listesinde bir çalışan arama"), "Güncelleme dönemleri" düğmesi (bkz. bölüm "1.7.4 Çalışma dönemlerini güncelleme) ") ve bölümün ad listesini tamamen temizlemenize olanak tanıyan ad listesini silme düğmesi (siyah çarpı işaretli) ( tüm çalışan kayıtlarını silin).

Pencere kapanmıyor. “Kaydet ve Kapat” butonuna tıkladığınızda veriler kaydedilir, mevcut pencere kapatılır ve ana program penceresine dönülür. Kapat düğmesine tıklamak, değişiklikleri kaydetmeden geçerli pencereyi kapatır.

1.7.1 Personel pozisyonları tablosunun doldurulması

Tabloyu doldururken aşağıdaki verileri girmelisiniz:

personel tablosuna göre mesleğin adı (pozisyon);

mesleğe göre çalışan sayısı (pozitif kesirli bir sayı olabilir);

–  –  –

Çalışan listesini isme göre doldurmayı planlıyorsanız, gerçek sayıyı belirtmeniz gerekmez; departman1 hakkında bilgileri kaydettiğinizde, erken ödeme hakkı veren bir fayda için en az bir temel otomatik olarak hesaplanacaktır. emekli aylığının atanması; bir pozisyon için faydanın en fazla üç nedenini belirtebilirsiniz, ancak en az bir sütunun “Faydanın esası” başlığıyla doldurulması zorunludur;

meslek 1 ve 2 No'lu Listelerde yer alıyorsa meslek kodunu belirtmelisiniz; diğerleri için doldurulmayabilir;

personel tablosuna giriş tarihi - pozisyonun personel tablosuna girildiği tarih.

Aşağıdaki bilgiler de tabloya girilir:

ek tarife – otomatik olarak faturalandırılır;

Dikkat! Ek tarife alanında “DT*” veya “*” bulunuyorsa bu değerin otomatik olarak girildiği ve veri tabanına kaydedilmediği anlamına gelir.

OKPDTR'ye göre isim - işçiler için - ETKS'ye göre mesleğin adı; çalışanlar için 1 ve 2 numaralı listeler dikkate alınarak OKPDTR'ye göre pozisyonun unvanı;

OKPDTR'ye göre adı doldururken ipucunu kullanabilirsiniz, eğer meslek 1, 2 numaralı listelerde yer alıyorsa: önce emeklilik yardımının esasını seçin (örneğin, 27-1), ardından meslek kodunu seçin (örneğin, 27-1). örnek, 1071300a-19362):

bundan sonra adı OKPDTR'ye göre doldururken sınıflandırıcıdan adı seçebilirsiniz:

Programın gerçek sayıyı nasıl hesapladığı hakkında: Kadro tablosundaki her pozisyon için, aynı meslek adına sahip isimler listesindeki çalışanlar için (kadro tablosuna göre) bir arama yapılır. Daha sonra program, pozisyon ve bulunan çalışanlar için belirlenen çalışma koşullarının çakışmasını kontrol eder. Bu durumda çalışma koşulları, yardım gerekçeleri ve 1 ve 2 numaralı listelere göre kuralların bir birleşimidir. Ve son olarak, bulunan çalışanların listesi, çalışma süreleri dikkate alınarak ayarlanır: yalnızca bu meslekte süresi olanlar kalan pozisyonun geçerlilik süresi içinde kalmışsa (yani, “öğretmen” pozisyonunun kadro tablosuna giriş tarihi 01.09.2008 ise ve öğretmen I. I. Ivanov'un çalışma süresi 01.01.2008-31.06 ise) .2008, daha sonra I. I. Ivanov, yukarıdaki “öğretmen” pozisyonu için gerçek sayı hesaplanırken dikkate alınmaz). Listede kalan çalışan sayısı pozisyonun gerçek sayısı olacaktır.

“İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 19 bu pozisyondaki işin (meslek) niteliğinin ve/veya erken emeklilik için ek faktörlerin açıklaması;

destekleyici belgelerin adı - yapılan işin muhasebesini yansıtan ve bu meslekte çalışanların niteliği ve çalışma koşulları hakkında bilgi içeren belgeler;

Liste konumundaki değişiklik türü – Listenin doğası gereği düzeltici olup olmadığı gösterilir.

Veri girişi mesleğin belirtilmesi, mesleğin OKPDTR'ye göre adı vb. hücreden hücreye belirtilmesiyle başlar. Enter tuşuna basarak bir sonraki hücreye geçebilirsiniz.

Emeklilik ödeneğinin gerekçeleri listeden fareyle (Şekil 17) veya “” ve “” imleç düğmelerine basılarak seçilir. Verileri doğrudan hücreye girmek de mümkündür - asıl önemli olan, girilen değerin listede mevcut olmasıdır. 1, 2 No'lu Listelerdeki pozisyona ait değerler ve değişiklik türü de listeden seçilir.

Şekil 17. Listeden değer seçilerek fayda bazında veri girilmesi Kadro tablosunun yanında iki buton bulunmaktadır. Tabloya satır eklemek ve silmek için tasarlanmıştır. Butona tıkladığınızda seçili olan satırın altına bir satır eklenir. Düğmeye tıklamak konumu silecektir (silmeden önce program silme onayı ister). Personel tablosundaki birden fazla pozisyonu aynı anda silmeniz gerekiyorsa, ilgili pozisyonları işaretleyin.

–  –  –

Dikkat! Bölümün çalışma programında, bir çalışma süresi boyunca işi farklı çalışma koşulları gerektiren bir pozisyon varsa (işlerin bir kısmı 27-1'e, bir kısmı 27-2'ye göre), o zaman böyle bir meslek 1 ve 2 numaralı listelere göre farklı sebep ve kodlarla ancak aynı isim ve kadro kademeleriyle iki kez girilmiştir (Şekil 19). Gelecekte Liste yazdırılırken böyle bir meslek toplam sayıya bir kez dahil edilecektir.

–  –  –

Dikkat! Sürüm 3.5.1'den itibaren, İlaç Listesini doldurma kurallarının, personel tablosundaki pozisyonlardan kaldırılan meslekler (pozisyonlar) açısından değiştirildiğini lütfen unutmayın.

Yaşlılık aylığının sigorta kısmını finanse etmek için ek sigorta primi tarifesinin ödenmemesi nedeniyle 2013 yılının 2. çeyreğinde ilgili mesleğin (pozisyon) personel tablosundaki pozisyonlardan çıkarılması sırasında, LP Listesi Sigortalı tarafından aşağıdaki şekilde doldurulmuştur:

“İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 21 İlgili mesleğin 2. çeyreğine ait İlaç Listesinde “Pozisyon değişikliği türü” sütununda

Meslekten (pozisyondan) ayrılırken “DT-HAYIR” diyoruz.

1.7.2 İsim listesi tablosunun doldurulması İsim listesi çalışana ve çalıştığı dönemlere ilişkin temel bilgileri içermelidir. Bir çalışan için birden fazla çalışma dönemi belirleyebilirsiniz. Her çalışma dönemi isim listesi tablosunda ayrı bir satırdır. Görsel ayrım için masa sıraları yeşil ve beyaz olmak üzere iki renkte renklendirilmiştir. Yeşil renk, çalışanın sicilini ve çalışma sürelerinin ilkini gösterir; Yeşil çizgiyi takip eden beyaz çizgiler aynı kişinin kalan çalışma süreleridir (Şekil 20).

Şekil 20. Çalışanın birden fazla çalışma süresi varsa isim listesine veri girilmesi

Dolayısıyla isim listesi tablosuyla çalışma prosedürü aşağıdaki gibidir:

Çalışan tüm raporlama dönemi boyunca ara vermeden çalıştıysa sigorta numarası, soyadı, adı, soyadı ve emeklilik tarihi tabloya girilir. Çalışma döneminin başlangıcı ve bitişi sırasıyla raporlama döneminin başlangıcı ve bitişi veya işin başlangıç ​​ve bitiş tarihleri ​​olarak belirtilir. Çalışma kitabına (isteğe bağlı) göre pozisyonuna ilişkin verileri ve personel tablosuna göre mesleğin adını girin.

Daha sonra emeklilik maaşının en az bir temeli (aynı anda en fazla üç nedene izin verilir) ve 1, 2 No'lu Listelerdeki pozisyon (eğer meslek bu listelere aitse) belirtilir. Oranın payı da belirtilebilir (ayrıntılar aşağıdadır) - kesirli bir sayı olabilir ancak 2'yi aşamaz. Satırın son hücrelerine hizmet süresine ilişkin saat sayısı ve bu çalışan için bir not girilir. . Daha sonra yeni bir satıra geçebilir ve bir sonraki çalışanla ilgili verileri girebilirsiniz.

Bir çalışan raporlama döneminde aralıklı olarak veya farklı pozisyonlarda çalışmışsa, öncelikle sigorta numarası, soyadı, adı, soyadı, emeklilik tarihi ve çalışma dönemlerinin ilkinin bitiş ve başlangıç ​​tarihlerine ilişkin bilgileri raporlama dönemi. Çalışma kitabına göre pozisyonun adı (isteğe bağlı) ve çalışanın bu dönemde çalıştığı kadro tablosuna göre mesleğin adı da belirtilir. Daha sonra emeklilik maaşının en az bir temeli (aynı anda en fazla üç nedene izin verilir) ve 1, 2 No'lu Listelerdeki pozisyon (eğer meslek bu listelere aitse) belirtilir. Oranın payı da belirtilebilir (ayrıntılar aşağıdadır) - kesirli bir sayı olabilir, ancak 2'yi geçemez. Satırın son hücrelerinde, hizmet süresine ilişkin saat sayısı ve bu çalışma süresine ilişkin bir not girilir.

"İlaç Listesi" yazılımı Kullanım Kılavuzu 22 Oranın belirtilmesi (oran payı) aşağıdaki tercihli gerekçeler için zorunludur: 27-GD, 27-SM, 27-SMHR, 27-GDHR, 27-PD.

Oranın belirtilmesi (oran payı) aşağıdaki tercihli gerekçeler için gerekli değildir: SPASAV, UCHLET, VYSSPIL, LETRAB, 27-14, NORMAPR, CREACH15, CREACH20, CREACH25, CREACH30, 27-11GR, 27VP, 27-12 , 27-1, 27 -2, UÇAK, UZMAN, ITSISP, LETISP, DENETİM, DENEYİM, ISKLS1, ITSMAV, REAKTİF, NORMSP, 27-15.

Aynı zamanda, oranı (oran payı) belirtmenin mümkün olduğu farklı bloklara ait elemanların kabul edilebilir değer kombinasyonları vardır (aşağıdaki tablo):

–  –  –

Böyle bir kombinasyon durumunda şu uyarı görüntülenir: “Teklif” alanının değeri (0,5) yanlış.

Bahis 1 ile 2 arasında bir sayı olmalıdır.”

İsim listesini doldururken daha önce pozisyon tablosuna girilen bilgileri kullanabilirsiniz.

Bunun için “Pozisyon” veya “Personel Listesine Göre Meslek” sütunundaki açılır listeden istediğiniz öğeyi seçin ve Enter tuşuna basın “İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 24 Yardımın esasları hakkında bilgi ve 1, 2 numaralı listedeki konumlar gerekli hücrelere otomatik olarak eklenecektir:

Personel tablosunun pozisyonları aynı adlara sahip ancak farklı çalışma koşullarına sahip meslekler içeriyorsa, personel tablosunun meslekler listesinde bu tür pozisyonlar, faydanın temelini ve liste 1 kodunu belirten parantez içinde sunulacaktır, 2:

Şekil 21. İsim listesi tablosu ve başka bir çalışma dönemi ekleme butonu

–  –  –

gerekli veriler, eğer çalışanın başka bir çalışma dönemi varsa, düğmeye tıklayın, bir sonraki çalışma dönemine girmek için yeni bir beyaz çizgi görünecektir. Bir çalışanın artık çalışma süresi kalmamışsa tablonun bir sonraki (yeşil) satırına geçebilir ve bir sonraki çalışanla ilgili verileri girmeye başlayabilirsiniz.

İsim listesi tablosuna veri girerken bir çalışma süresi eklemeniz gerekiyorsa, F7 tuşuna basmanız yeterlidir.Gerekirse isim listesinde fiili çalışılan süre saat ve dakika veya ay ve ay olarak gösterilir. günler (otomatik olarak tanınır, ayrıntılar aşağıdadır). İsim listesi tablosunda ilgili alanların görünmesi için, hizmet uzunluğunun hesaplanmasına ilişkin esasları “GERÇEK ÇALIŞILAN SÜRE”, “DALGICI” veya “UIK104” olarak belirtin (Şekil 23). Bu durumda m.(ay) veya h.(saat) harflerini eklemeye gerek yoktur. Alanlara yalnızca sayıların girilmesi yeterlidir.

–  –  –

“DIVER” hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin esası belirtirken “Ay veya saat” alanlarının değerleri

ve "Günler veya dakikalar" saat ve dakika olarak tanınır.

“UIK104” hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin esas belirlenirken “Ay veya saat” ve “Gün veya dakika” alanlarının değerleri ay ve gün olarak kabul edilir.

“GERÇEK ÇALIŞILAN SÜRE” hizmet uzunluğunun hesaplanmasına ilişkin esası belirlerken, “Ay veya saat” ve “Gün veya dakika” alanlarının değerleri, belirtilen tercihli esaslara bağlı olarak aşağıdaki şekilde tanınır (aşağıdaki tablo) :

–  –  –

“Çalışan ekle” butonuna tıklamak, isim listesi tablosunda mevcut vurgulanan satırın altında çalışan verilerinin girilmesi için yeşil bir çizginin görünmesine neden olacaktır.

“Çalışma dönemi ekle” butonu mevcut çalışanın bir çalışma dönemi daha eklemesini amaçlamaktadır. “Satırı sil” butonunu kullanarak hem çalışan (yeşil çizgiler) hem de çalışanın bireysel çalışma dönemleri (beyaz çizgiler) hakkında yanlış girilen verileri içeren bir satırı silebilirsiniz. Üstelik birden fazla çalışma süresi olan bir çalışanın hattını silerseniz, seçilen hattın yanı sıra bu kişiye ait çalışma süreleri de silinecektir. Her durumda, silme işlemini gerçekleştirmeden önce program, gerçekleştirilen işlemin onayını ister. Birden fazla çalışan kaydını silmeniz gerekiyorsa bunları kontrol edin ve "Sil" düğmesine tıklayın.

Dikkat! Satırları silmek de dahil olmak üzere yaptığınız tüm değişiklikler, yalnızca bölümle çalışmayı bitirdikten sonra "Bölme" penceresinin altında bulunan "Kaydet ve Kapat" düğmesine (veya "Kaydet" düğmesine) basarsanız kaydedilecektir ( Şekil 16).

–  –  –

1.7.3 Çalışma koşulları sınıflarının doldurulması "Çalışma koşulları sınıfı" alanı, çalışma ortamındaki faktörlerin toplamı ve çalışanın performansını ve sağlığını etkileyen çalışma süreci hakkında bilgi içerir.

Çalışma koşulları sınıfı, işyeri sertifikasyon prosedürü yoluyla atanır. Tıbbi ürünler Listesinde, UT sınıfının personel tablosuna ve isim listesine dahil edilmesi sürüm 3.5.3'ten itibaren desteklenmektedir. Sürüm 3.5.4'ten bu yana, bir pozisyon için birden fazla UT sınıfının atanması desteklenmektedir.

Bir çalışma koşulları sınıfı eklemek için aşağıdaki gereksinimlerin karşılanması gerekir:

1. Pozisyonda, ek tarifenin ödenmesini sağlayan en az bir fayda kodu belirtilmelidir.

2. “Ek Tarife” alanının doldurulması zorunludur.

Bundan sonra “UT Sınıfı” alanını seçtiğinizde geçerli UT sınıflarının değerleriyle dolu bir açılır listeyi çağırmak mümkün hale gelir (Şekil 25). Birkaç çalışma koşulu sınıfını belirtebilirsiniz (işlerinin farklı koşulları nedeniyle sertifikasyon sırasında bir pozisyona sahip işçiler için veya aynı pozisyonla farklı çalışma koşullarına sahip iş değiştiren işçiler için farklı çalışma koşulları sınıflarının oluşturulması durumunda).

Departman bilgileri doldurulurken çalışma koşulları ödemesine tabi olarak işaretlenen yoklama listesindeki pozisyonlar veya çalışma sürelerine ilişkin çalışma koşulları sınıfları belirtilmemişse, kontrol sonucunda “Sınıf. çalışma koşulları belirtilmedi” mesajı görünecektir.

“İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 28

–  –  –

Bir pozisyon için bir veya daha fazla meslek sınıfı belirtilmişse, otomatik tamamlamaya yönelik pozisyonların açılır listesi, belirtilen meslek sınıfları olan ve olmayan meslek seçenekleriyle (Şekil 26) ve listedeki “Teknoloji Sınıfı” alanıyla doldurulur. İsimlerin listesi seçilen mesleğe yönelik mevcut mesleki niteliklerle doldurulur (Şekil 27).

–  –  –

1.7.4 Çalışma dönemlerinin güncellenmesi Çalışma dönemlerine ilişkin isim listesi yeni bir raporlama dönemi için otomatik olarak güncellenebilir. Bu amaçla pencerede üniteye ilişkin bilgilerin düzenlenmesi için özel bir düğme bulunmaktadır. Bu butona tıkladığınızda program isim listesindeki çalışanların çalışma sürelerinin tarihlerini Liste için belirlenen raporlama dönemi ile güncelleme olanağı sunmaktadır (Şekil 28). Onaylandıktan sonra tüm çalışma dönemleri bu raporlama dönemine aktarılacaktır.

Şekil 28. İsim listesindeki çalışma dönemlerine ait tarihlerin güncellenmesinin onaylanması Dikkat! Dönem güncellemesi yalnızca departman verileri başarıyla kaydedildikten sonra geçerli olacaktır.

1.7.5 İsim listesinde çalışan arama Bir birime ilişkin bilgileri düzenleme penceresi, sigorta numarası, soyadı, adı veya meslek adı gibi parametreler kullanılarak isim listesinde bir çalışanın hızlı bir şekilde aranabilmesini sağlar. Varsayılan olarak arama terimi giriş alanları gizlidir. Bunları görebilmeniz için isim listesi tablosunun üzerinde yer alan “Çalışan bul” butonuna tıklamanız gerekmektedir (Şekil 29). Bu düğmeye tekrar tıklamak, arama alanlarını gizlemenize olanak tanır.

Şekil 29. Arama alanlarını ad listesine göre görüntüleme düğmesi

Aramaya başlamak için istediğiniz değeri arama alanlarından birine yazmaya başlayın. Metni girerken ad listesi tablosundaki imleç ilk uygun satıra yerleştirilecektir. Belirtilen koşullara uygun hiçbir şey bulunamazsa su alanındaki yazı rengi kırmızıya dönecektir (Şekil 30).

“İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 30

a) “Sigorta numarası” alanına “027” metni girilmiş olup; tablodaki imleç bulunan ilk girdiye ayarlanır

b) “Soyadı” alanına “Konu” metni girilir; tablodaki imleç bulunan ilk girdiye ayarlanır

c) “Soyadı” alanına bir sonraki karakteri girdiğinizde metin kırmızıya dönüyor - belirtilen koşullara göre hiçbir şey bulunamadı

–  –  –

Arama alanlarının yanında bir düğme bulunur (belirtilen kriterleri karşılayan bir sonraki satıra git). Bu düğme bir sonraki bulunan girişe geçmenizi sağlar. Örneğin açılır listeden bir meslek seçerseniz tablodaki imleç o mesleğe sahip ilk çalışanın üzerinde olacaktır. Bir sonraki çalışana geçmek için düğmeye tıklayın.

1.7.6 Değişikliklerin kaydedilmesi ve departman penceresiyle çalışmanın tamamlanması "Kaydet" düğmesini veya "Kaydet ve kapat" düğmesini ( ikinci durumda, kaydettikten sonra Yazılım Kullanım Kılavuzu "İlaç listesi" 31 bölümüyle ilgili bilgileri düzenleme penceresi kapatılacaktır). Bir ara kaydetme işlemi gerçekleştirilirse (“Kaydet” düğmesi), herhangi bir hata yoksa, eylemin tamamlandığının kanıtı olarak düğmedeki yazı geçici olarak “Başarıyla Kaydedildi” olarak değişecektir.

Bir alt bölüm penceresinin kapatılması aşağıdaki yollardan biriyle sonuçlanabilir:

pencerenin alt kısmında bulunan “Kaydet ve kapat” düğmesine tıklayarak girilen veya değiştirilen verileri kaydetmek; bu durumda geçerli pencere kapanır ve ana program penceresine geri döner;

yapılan değişiklikleri iptal etmek (veya girilen verileri iptal etmek) ve mevcut pencereyi kapatmak ve ana program penceresine dönmek; pencerenin alt kısmında bulunan “Kapat” düğmesine tıkladığınızda veya pencerenin sağ üst köşesinde çarpı işareti bulunan standart düğmeye tıkladığınızda oluşur.

Kaydetme işlemini gerçekleştirmeden hemen önce girilen verilerin eksiksizliği ve doğruluğu kontrol edilir. Gerekli verilerin eksik olması veya programda herhangi bir tutarsızlık tespit edilmesi durumunda kaydetme işlemi gerçekleştirilmeyecek ve hata mesajı görüntülenecektir (Şekil 31); Mesaj penceresini kapattıktan sonra program tutarsızlıkların düzeltilmesini bekleyecektir. Tam olarak neyin düzeltilmesi gerektiğini hatalar listesinde bulabilirsiniz (Şekil 16). Bir hata mesajına tıklamak, imleci hatanın meydana geldiği konuma konumlandıracaktır.

Şekil 31. Verilerin kaydedilmesi mümkün değilse program mesajı

Ayrıca kaydetmeden önce program bölüm numarasının ve site adının benzersizliğini kontrol eder. Benzersizliğin ihlal edilmesi durumunda bir mesaj görünecektir (Şekil 32). Bu mesaj, girilen bölüm numarasının ve site adının daha önce Listeye girildiği anlamına gelir (Listede bölüm numarası/site adı kombinasyonu birden fazla kez görünemez).

–  –  –

Verilerde hata bulunmazsa “Bölme” penceresi kapatılacak, değişiklikler kaydedilecek ve ana program penceresine döneceksiniz.

Verilerin tamlık ve doğruluk açısından kontrol edilmesi devre dışı bırakılabilir. Bunu yapmak için ana program penceresinde [Program] [Seçenekler...] öğesini seçin (Şekil 33).

Dikkat! Büyük hacimli verilerle çalışırken (örneğin, her departmanın isim listesinde çok sayıda çalışanın bulunması) kontrolün yalnızca aşırı durumlarda devre dışı bırakılması önerilir. Listenin doldurulmasındaki hataların kontrol edilmemesi, Emekli Sandığına yanlış bilgi verilmesine neden olabilir.

–  –  –

Açılan pencerede, “Genel” sekmesinde, “Kaydetmeden önce, girilen değerlerin eksiksizliğini ve doğruluğunu kontrol edin” ifadesinin yanındaki kutunun işaretini kaldırın ve “Uygula” düğmesine tıklayın (Şekil 34).

–  –  –

Yukarıdaki adımları tamamladıktan sonra departmana ait bilgilerin düzenleneceği pencerede devre dışı bırakıldığına dair bir hatırlatma görünecektir (Şekil 35). Kontrolü “Program Çalıştırma Seçenekleri” penceresinden (yukarı bakın) veya departman penceresindeki hatırlatıcıya tıklayarak (Şekil 36) tekrar etkinleştirebilirsiniz.

–  –  –

Şekil 36. Devre dışı bırakılan çekle ilgili hatırlatıcıya tıkladığınızda çıkan mesaj Dikkat! Pencerenin sağ üst köşesindeki "Verileri kontrol et" onay kutusunun işaretini kaldırarak doğrulamayı devre dışı bırakabilirsiniz. Bu genel bir ayar olmadığından bu ayar, ayarlar dosyasına kaydedilmeyecektir. Büyük hacimli verilerle çalışırken (örneğin, her departmanın isim listesinde çok sayıda çalışanın olması) yalnızca aşırı durumlarda kontrolün devre dışı bırakılması önerilir. Listenin doldurulmasındaki hataların kontrol edilmemesi, Emekli Sandığına yanlış bilgi verilmesine neden olabilir.

2. Çalışanı kuruluşa göre arama Program, kuruluşun isim listelerini kullanarak sigortalı kişiyi arama olanağı sağlar. Arama penceresini açmak için ana pencerenin “Ara” menü öğesini seçmeniz veya araç çubuğunda bulunan düğmeye tıklamanız gerekir (Şekil 37).

Şekil 37. Çalışan arama penceresini açmak için araç çubuğundaki düğme

Açılan pencerede (Şekil 38) liste 1,2'ye göre sigorta numarası, soyadı, adı, soyadı, menfaat esası ve pozisyon kodu gibi parametrelere göre arama yapılabilecek alanlar bulunmaktadır. Arama kriterlerini belirlerken, aranan değerin yalnızca bir kısmı belirtildiğinde ve eksik kısım “*” (yıldız işareti) işaretiyle değiştirildiğinde bulanık arama denilen yöntemi kullanabilirsiniz.

Örneğin “027-040-*” koşulu kullanılarak sigorta numarası 027-040 ile başlayan tüm çalışanlar bulunacaktır.

–  –  –

Şekil 38. Çalışan arama penceresi. "Ivanov" soyadı için yapılan aramanın sonucu gösteriliyor

Herhangi bir arama kriteri belirtmezseniz ve “Bul!” butonuna tıklarsanız, program kuruluşun tüm çalışanlarının bir listesini görüntüleyecektir. Liste büyükse, bunun oldukça zaman alabileceğini lütfen unutmayın.Arama sonuçları yazdırılabilir (“Yazdır” düğmesi). Yazdırıldığında çalışanların listesi departmana göre gruplandırılır.

Arama formundaki alanları temizlemek ve yeni bir talep girmek için “Sigorta numarası” alanının sağında bulunan “Arama formunu temizle” butonunu (büyük siyah çarpı işaretli buton) kullanabilirsiniz. Bu, yalnızca "Arama Terimleri" formunu değil aynı zamanda önceki isteğin sonuçlarını da temizleyecektir.

3. Emekli olan kişilerin bir listesinin oluşturulması Program, emekli olan kişilerin bir listesini oluşturma olanağı sağlar. Bunu yapmak için ana program penceresinde [Arama] [Kullanımdan kaldırılıyor...] menü öğesini seçmeniz gerekir.

Açılan pencerede (Şekil 39) çalışanın emeklilik tarihinin hangi döneme denk gelmesi gerektiğini belirtebilirsiniz. Program yalnızca isim listesinde emeklilik tarihi belirtilen çalışanlar arasında arama yapar.

–  –  –

Arama sonuçları yazdırılabilir (“Yazdır” düğmesi). Yazdırıldığında çalışanların listesi departmana göre gruplandırılır.

Pencerenin alt kısmında bulunan “Departmana git” butonu, bu çalışanın ait olduğu departmana ilişkin bilgilerin düzenlenebileceği pencereye gitmenizi sağlar.

Arama sonuçları tablosundaki bir satıra çift tıklamak aynı sonucu verir. Departman penceresini açarken isim listesi tablosundaki imleç istenilen çalışanın üzerinde olacaktır.

4. Liste ve İstatistiklerin Yazdırılması Program bu şekilde yazdırma yapmaz, daha sonra yazdırılabilecek veya kaydedilebilecek RTF formatında metin dosyaları hazırlar.

Dosya hazırlandıktan sonra varsayılan olarak bu dosya tipini açmak için atanan program tarafından açılır. Dosya artık yazdırılabilir veya kaydedilebilir.

Dikkat! Oluşturulan dosyalarla başarılı bir şekilde çalışmak için lütfen işletim sisteminizi RTF dosyalarını sizin için uygun bir programla açacak şekilde yapılandırmak üzere sistem yöneticinizle iletişime geçin.

4.1 Yazdırma seçenekleri Bir Listenin veya ad listesinin daha sonra yazdırılması için dosyalar oluşturmadan önce, oluşturulan dosyalardaki departmanların ve çalışanların sıralama düzenini seçebilirsiniz.

Bu, [Program] [Seçenekler...] menü öğesi seçilerek yapılabilir. "Yazdır" sekmesinde

istediğiniz sırayı ayarlayın (Şekil 40) ve “Uygula” düğmesine tıklayın.

“İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 36

Şekil 40. Listeyi yazdırırken departmanların sıralama düzeninin seçilmesi

Dikkat! İsim listesi meslek adına göre sıralanırsa sıralamada belirleyici olan mesleğin adı olduğundan bir çalışanın farklı dönemleri kronolojik sırada olmayabilir. Çalışma dönemlerini kronolojik sırayla yazdırmak için sıralamayı tam ada veya sigorta numarasına göre ayarlayın.

4.2 Yazdırmak için bir Liste dosyası oluşturma

Sonraki yazdırma için tercihli mesleklerin bir listesini iki şekilde oluşturabilirsiniz:

ana pencerenin araç çubuğundaki düğmeye tıklayarak (Şekil 41);

–  –  –

4.3 Yazdırma için bir ad listesi dosyası oluşturma Daha sonraki yazdırma için, [Yazdır] [Ad listesini yazdır] menü öğesini seçerek veya araç çubuğundaki ilgili düğmeye tıklayarak bir ad listesi oluşturabilirsiniz (Şekil 43).

–  –  –

4.4 Yazdırmak için Listede bir rapor dosyası oluşturma Bu yazılım aracı, bölümlere göre dahil olmak üzere aynı addaki mesleklerin sayısı (toplamda) hakkında bilgi içeren Listeden bir rapor almanızı sağlar.

Bir rapor oluşturmak için [Yazdır] menü öğesini [Raporu Listeye Göre Yazdır] veya araç çubuğundaki ilgili düğmeye tıklayarak kullanabilirsiniz (Şekil 44).

–  –  –

Sonuç olarak, oluşturulan dosya açılacaktır.

4.5 Yazdırmak üzere bir isim listesi üzerinde bir rapor dosyası oluşturmak Bu yazılım aracı, raporlama döneminde belirli bir pozisyonda istihdam edilen çalışan sayısı (toplam) ve ayrıca departmana göre bilgiler içeren bir isim listesi hakkında bir rapor almanızı sağlar.

Bir rapor oluşturmak için, [Yazdır] menü öğesini [Raporu ad listesine göre yazdır] seçeneğini seçebilir veya araç çubuğundaki ilgili düğmeye tıklayabilirsiniz (Şekil 45).

–  –  –

5. XML formatındaki Listeyle Çalışmak

5.1 Listenin XML dosyasına kaydedilmesi Kuruluşun tercihli mesleklerine (Liste) ilişkin girilen veriler, Emekli Sandığı'na sunulmak üzere XML dosyası olarak kaydedilebilir. Ortaya çıkan dosya Liste formatının gereksinimlerini karşılayacaktır.

–  –  –

Dikkat! Listeyi bir XML dosyasına kaydetmeden önce program, hataların erken tespiti için (Listeyi Emekli Sandığına göndermeden önce) doğruluk açısından bazı veri kontrolleri yapar. Kontrol sonucunda (hata bulunursa) bulunan tutarsızlıkların bir listesi görünecektir (Şekil 48). Belirtilen tüm hatalar giderilene kadar Listenin XML dosyasına kaydedilmesi mümkün olmayacaktır.

–  –  –

Listede herhangi bir hata bulunmazsa Listenin kaydedileceği klasörü seçebileceğiniz bir pencere açılacaktır (Şekil 49). İstediğiniz konumu belirtin ve Tamam'a tıklayın.

Kaydedilen Liste aşağıdaki dosya adına sahip olacaktır:

PERECH-Y-9999-ORG-999-999-999999.XML

–  –  –

Dosya kaydedildikten sonra program bir bilgi mesajı görüntüler (Şekil

50) başarılı kaydetme ve ortaya çıkan dosyayı görüntüleme teklifleri hakkında.

–  –  –

Görüntülemenizi onaylarsanız (“Tamam” düğmesine tıklayın), XML dosyalarını görüntülemek için bir program penceresi açılacaktır (Şekil 51). Alıştıktan sonra bu pencereyi kapatabilirsiniz.

Dikkat! XML dosyasına kaydetme işlemini yaptıktan sonra Listede değişiklik yaptıysanız Listeyi Emekli Sandığına göndermeden önce dosyayı tekrar kaydedin (yaptığınız değişikliklerin XML dosyasına yansıması için) .

“İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 40

–  –  –

5.2 XML dosyasından Liste Yükleme Program, mevcut bir XML dosyasından Liste yükleme olanağı sağlar. Örneğin, zaten dosya biçiminde oluşturulmuş bir Listeniz varsa ve herhangi bir değişiklik yapmanız gerekiyorsa, bu işleve ihtiyacınız olabilir. Bu durumda Listeyi dosyadan yükleyin, gerekli ayarlamaları yapın ve düzenlenen Listeyi bir dosyaya kaydedin.

Ayrıca “İşletmenin Tercihli Meslekler Listesi” programını yeniden yüklediyseniz ve dosyada bulunan Liste ile çalışmaya devam etmek istiyorsanız indirme fonksiyonuna ihtiyacınız olabilir.

Listeyi bir dosyadan yüklemek için, [Eylemler] menü öğesini [Listeyi XML dosyasından yükle] seçin veya pencerenin üst kısmındaki araç çubuğunda bulunan düğmeye tıklayın (Şekil 52).

–  –  –

Sonuç olarak, indirilecek dosyayı seçmek için bir pencere açılacaktır. Bir dosya seçildikten sonra, dosyanın gerekli formatla eşleştiğinden emin olmak için kontrol edilecek ve hatalar bulunursa hatanın yerini belirten bir mesaj görüntülenecektir. Formata uygunluk kontrolü başarılı olursa, dosyada sunulan Listenin kuruluşun adı ve raporlama yılı hakkında bilgi içeren bir mesaj görüntülenecektir (Şekil 53).

“İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 41

–  –  –

“Tamam” düğmesine tıklamak dosyayı indirir ve alınan bilgileri ana program penceresinde görüntüler.

5.3 Bir kuruluşun birden fazla Listesinin tek bir listede birleştirilmesi Bir kuruluşun Listesi, yerel ağ ile bağlı olmayan farklı bilgisayarlarda hazırlanmışsa, bunlar daha sonra tek bir listede birleştirilebilir. Listelerin birleştirilmesi bölüm düzeyinde gerçekleştirilebilir, yani dosyada mevcut Listede olmayan bir bölüm bulunursa program bunları yüklemeyi teklif edecektir. Aynı birime ait isim listelerinin veya kadro kadrolarının birleştirilmesine ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır.

Listeleri birleştirmek için birleştirilecek Listenin bulunduğu dosyayı seçmeniz gerekir. Program dosyayı analiz edecek ve yüklenebilecek departmanların bir listesini gösterecektir (Şekil 54).

–  –  –

Birimler başarıyla yüklenirse birleşik Liste görüntülenecektir.

5.4 XML dosyasından Liste yüklenirken oluşan hatalar İndirme işlemini gerçekleştirmeden önce program, belirtilen Listenin formata uygunluğunu kontrol eder. Taramak için program, işletim sisteminin özel bir bileşenini gerektirir. Bileşenin işletim sisteminde yüklü olmadığı ortaya çıkarsa program onu ​​yüklemeyi önerecektir (Şekil 55).

“İlaç Listesi” Yazılımı Kullanım Kılavuzu 42 Şekil 55. İşletim sisteminde gerekli bir bileşenin bulunmadığını bildiren pencere “Tamam” butonuna basılarak kurulum işleminin tamamlanmasını bekleyin. Daha sonra Envanter dosyasını tekrar indirmeyi deneyin. Bileşen başarıyla yüklendiyse ve indirilen Liste hata içermiyorsa ilgili bir bilgi mesajı göreceksiniz.

Gerekli bileşenin bulunamadığını belirten bir mesaj görürseniz:

işletim sistemi gereksinimlerinin karşılandığından emin olun - Windows 98 işletim sistemlerinde Listeyi indirmek imkansızdır (daha fazla ayrıntı için kurulum talimatlarının “Donanım ve Yazılım Gereksinimleri” bölümüne bakın);

işletim sisteminin gereksinimleri karşılanıyorsa, gerekli bileşeni kendiniz yüklemeyi deneyin: işletim sisteminin “Başlat” menüsünden [Başlat] [Programlar] [Tercihli mesleklerin listesi] [WindowsInstaller güncellemesini yükle] seçeneğini seçin; WindowsInstaller bileşeninin kurulumunu başarıyla tamamladıktan sonra, MSXML 6.0 bileşeninin kurulumunu başlatın ([Başlat] [Programlar] [Tercihli meslekler listesi] [MSXML 6/0 güncellemesini yükle]).

Aşağıdaki şekildeki mesaja benzer bir mesaj görüyorsanız indirdiğiniz Listede hatalar var demektir. Bu durumda Listede çalışma döneminin başlangıç ​​tarihi yanlış formatta belirtiliyor: Listenin tarih formatı GG.AA.YYYY şeklinde, yani tarih "." ayırıcısını kullanmalıdır. "/" (eğik çizgi) yerine (nokta).

Şekil 56. Yüklü Liste formatı hata mesajı: tarih formatı uyuşmazlığı

–  –  –

Liste dosyasını (XML uzantılı) herhangi bir metin düzenleyicide açıp hatalı parçayı bulup ardından doğru parçaya düzeltirseniz bu tür hatalar ortadan kaldırılabilir.

Bir parçayı aramak için herhangi bir metin düzenleyicide bulunan arama işlevini kullanın. Hata mesajının üçüncü satırında belirtilen Rusça ismine bakın (Şekil 53 için “TarihBaşlangıç”, Şekil 54 için “Rate”) Bir başka hata türü ise Şekil 55'te gösterilen mesajdır. Zaten yüklenmiş (veya daha önce oluşturulmuş) bir Listeyi yüklemek için. Bu durumda hata mesajının tamamını okuyun ve bu penceredeki talimatlara göre hareket edin. İndirilen dosyanın mevcut Listede olmayan bölümler içermesi gerektiğini varsaydıysanız (Listelerin birleştirilmesi gerekiyordu), bu durumda böyle bir mesaj ya dosyanın yeni bölümler içermediği ya da indirilen dosyada numaralandırıldığı anlamına gelir. bölümler mevcut Listedeki numaralandırmayı tekrarlar.

–  –  –

6.1 Bireysel bilgi dosyasından isim listesinin yüklenmesi Program, PFR 4.0 formatında (metin) ve PFR 7.0 formatında (XML formatı) önceden hazırlanmış bireysel bilgi dosyalarından oluşan bir dosyadan çalışanların isim listesini yükleme yeteneği sağlar. İndirmek için, [Eylemler] [IS'den ad listesini indir] menü öğesini seçmeniz gerekir.

Dikkat! İsim listesini ancak kuruluşun personel tablosunun bölümleri ve pozisyonları hakkındaki bilgileri doldurduktan sonra yükleyebilirsiniz.

Araç çubuğunda yer alan butona tıklayarak XML formatında tek tek bilgilerden isim listesi yüklemek için bir dosya seçebilirsiniz.Açılan pencereden bir dosya seçildikten sonra analiz edilecektir. Sonuç olarak indirme penceresi görünmelidir (Şekil 59).

–  –  –

Pencerenin üst kısmında, bireysel bilgi dosyasında bulunan yararlanıcıların listesinin yer aldığı bir tablo bulunmaktadır. En altta, Listeye yüklenecek departmanlara göre çalışanların listesi bulunur. Bireysel bilgi paketleri bölümlere göre oluşturulmuşsa, yukarıdaki pencere göründükten sonra "Tümünü Seç" düğmesini tıklayın, ardından açılır listede istediğiniz bölümü bulun ve tüm çalışanların aşağıdaki bölümlerden oluştuğunu belirtmek için "Ekle" düğmesini tıklayın: üst listenin yüklenmesi gerekir.

Pencere Şekil 57'deki gibi göründükten sonra “İndir” butonuna tıklayın.

Şekil 60. İsim listesini yükleme penceresi: tüm çalışanlar departmanlara dağıtılmıştır Dosya farklı departmanların çalışanları hakkında bilgi içeriyorsa, her çalışan için çalıştığı departman belirtilmelidir. Bunu yapmak için üst listeden bir çalışan seçin, açılır listeden bir departman seçin ve “Ekle” düğmesine tıklayın. Çalışan kaydı üst listeden aşağıya doğru hareket edecektir.

Kolaylık sağlamak için pencere, henüz tahsis edilmemiş olanlar listesinde bir çalışanı hızlı bir şekilde arama olanağı sağlar. Koşullardan birini (sigorta numarası, soyadı, adı, soyadı) girerek arama işlevini etkinleştirirsiniz. İmleç, belirtilen kriterlere uyan ilk girişin üzerine konumlandırılır. Arama terimlerinin girildiği alandaki kırmızı metin, belirtilen veriler için hiçbir şeyin bulunmadığı anlamına gelir.

–  –  –

Şekil 61. Çalışanların çalışma sürelerinin yükleneceği raporlama yılının belirtildiği pencere “OK” butonuna basıldıktan sonra isim listesi yükleme işlemi başlayacaktır. Açılan pencereden yükleme işlemini takip edebilirsiniz (Şekil 62). İndirme işlemi tamamlandıktan sonra protokol bir metin dosyasına kaydedilebilir (“İndirme protokolünü kaydet” düğmesi kullanılabilir hale gelecektir).

–  –  –

Liste yükleme işlemi tamamlandıktan sonra çalışanlara ait çalışma kitabına göre pozisyon, kadro tablosuna göre meslek vb. eksik verileri girmeniz gerekmektedir. Bu olmadan Listeyi bir XML dosyasına yüklemek mümkün değildir.

6.2 Bir metin dosyasından isim listesinin yüklenmesi Program, çalışanların adlarının bir listesini aşağıdaki türde bir metin dosyasından yükleme yeteneği sağlar (dosyadaki verilerin Windows-1251 kodlamasında olması beklenir):

[sigorta numarası],[soyadı],[isim],[patronimi],[çalışma süresinin başlangıç ​​tarihi],[çalışma süresinin bitiş tarihi], [birim numarası],[site adı],[fayda esasları] ,[pozisyon kodu] ,[pozisyon],[Çalışma sınıfı],[oran],[gerçekte çalışılan aylar (saat)],[gerçekte çalışılan günler (dakika)],[emeklilik tarihi],[not],[adres], [doğum tarihi ] Alan açıklamaları aşağıdaki tabloda verilmiştir.

–  –  –

Değerlerden herhangi biri virgül içeriyorsa o değer tırnak içine alınmalıdır.

Bir dosyada bir çalışan için birden fazla dönem belirtmeniz gerekiyorsa, ilk dönemin bulunduğu satırı çoğaltabilir ve bu dönemin özelliklerini (dönemin başlangıç ​​ve bitiş tarihleri ​​vb.) değiştirebilirsiniz.

Dosya birim numarasını ve (isteğe bağlı olarak) site adını içeriyorsa, program daha önce programa girilen birimler listesinde böyle bir birimi bulmaya çalışacak ve böyle bir birim bulunursa çalışan kaydı otomatik olarak “Liste LP'ye yüklenecek kişilerin listesi” tablosunda görünür. Bu durumda program birimin başarılı tespitini raporlayacaktır.

–  –  –

111-111-111 45, Ivanov, Ivan, Ivanovich, 01.01.2009, 01.12.2009, 1,27-1 28-GD, 1010100vBaş Mühendis, V3.1 111-111-111 45, Ivanov, Ivan, Ivanovich, 01.01 .2009,02/11/2009,4,bakım alanı,27işçi 111-444-111 66,Petrov,Ivan,Ivanovich,01/01/2009,12/01/2009,28-PD,”çocuk gelişiminde görev alan öğretmen ”,1.3 İndirmek için, [Eylemler] [Dosyadan ad listesini yükle] menü öğesini seçin (Şekil 63).

Şekil 63. Bir metin dosyasından ad listesini yüklemek için menü öğesi Aksi takdirde, yükleme prosedürü bu kılavuzun 6.1 paragrafında anlatılana benzer.

7. Ek özellikler

7.1 Liste Hazırlamak İçin Sihirbazı Kullanma Program, liste hazırlamak için özel bir Sihirbaz kullanma olanağı sağlar. Sihirbaz penceresi, programı ilk başlattığınızda veya ana program penceresinin araç çubuğunda bulunan düğmeye tıkladığınızda görünür (Şekil 64).

–  –  –

Listenin Sihirbazı kullanarak doldurulması birkaç aşamada gerçekleşir:

Listeye ilişkin genel verilerin toplanması;

kuruluş hakkında veri toplamak;

kuruluşun faaliyet türleri hakkında veri toplamak;

bölümler hakkında bilgi toplamak;

listeyi bir XML dosyasına kaydetme.

–  –  –

Bir departmanla ilgili veri toplama aşamasında sizden önce bir departmanla ilgili, sonra diğer departmanla ilgili vb. verileri girmeniz istenir. Birime ilişkin veriler, birimin tercihli mesleklerine ilişkin bilgilerin toplanmasını (personel pozisyonları, Şekil 66) ve birimin tercihli pozisyonlarda çalışan çalışanlarına ilişkin bilgileri (Şekil 67) içermektedir.

Çalışanların listesini isme göre vermeyi reddedebilirsiniz.

“İlaç Listesi” Yazılımı Kullanım Kılavuzu 50 Şekil 66. Sihirbazı Kullanarak Kadro Pozisyonları Hakkında Bilgi Toplama Kırmızıyla işaretlenmiş alanların doldurulması zorunludur. Gerekli tüm bilgileri sağlamadığınız sürece bir sonraki adıma geçmenizi sağlayan “İleri” butonu kullanılamayacaktır.

–  –  –

İsim listesine sigorta numarasının girilmesine özellikle dikkat edilmelidir. Gerçek şu ki, sigorta numarasının doğruluğu derhal kontrol ediliyor. Sigorta numaranızı tam olarak girdiyseniz ancak “Sigorta Numarası” alanı hala kırmızı renkte görünüyorsa, numarayı doğru girdiğinizden emin olun, hata yapmış olabilirsiniz. Doğru girilirse, numaranın son rakamı girildiğinde kırmızı vurgu kaldırılacaktır.

Enter tuşuna basarak alandan alana geçebilirsiniz, “Next” butonu bir sonraki adıma geçmeyi amaçlamaktadır. Personel listesine bir pozisyon veya isim listesine bir çalışan eklemek istiyorsanız sırasıyla “Başka meslek ekle” veya “Başka çalışan ekle” butonuna basmalısınız.

Hem personel tablosunda pozisyonları belirtirken hem de çalışanların listesini ada göre derlerken, gerekirse gereksiz veya hatalı girilen pozisyonları (veya isim listesi olması durumunda çalışanlar hakkındaki bilgileri) silebilirsiniz. Bunu yapmak için “Bu mesleği sil” ve “Bu çalışanı sil” düğmeleri vardır.

Her çalışan için isim listesini doldururken çalışma sürelerini belirtmek gerekir. Bunun için “Çalışma dönemleri…” butonuna tıklayın. Açılan pencerede (Şekil 68) dönem tablosunun altındaki alanlara gerekli verileri girin ve birden fazla çalışma dönemi varsa “Çalışma dönemi ekle” butonuna tıklayın; yalnızca bir çalışma dönemi varsa Sihirbaz penceresine dönmek için “Kapat” düğmesine tıklayın.

–  –  –

Sihirbazla çalışırken ana program penceresine dönebilirsiniz. Bunu yapmak için “İptal” düğmesine tıklayın. Girdiğiniz tüm veriler kaybolmaz, ancak kaydedilir. Böylece Sihirbazı kullanmadan Listeyi hazırlamaya devam edebilirsiniz.

Tüm aşamalar tamamlandıktan sonra Sihirbaz penceresinin alt kısmında “Kapat” butonu belirir. Bu butona tıklamak sizi ana program penceresine döndürecektir.

7.2 Birkaç kuruluşla çalışma Çoğu durumda, çalışma yalnızca bir kuruluş ve tek bir Liste ile yürütülür. Ancak bazen birden fazla kuruluşun Listeleri ile çalışma ihtiyacı duyulabilir.

Program bu fırsatı sunuyor. Çeşitli kuruluşların Listelerini oluşturup programa yükleyebilir ve onlarla çalışabilirsiniz. Bunu yapmak için [Liste] [Yeni bir Liste doldurmaya başla] [Başka bir kuruluş için] menü öğesini kullanın (Şekil 69).

Şekil 69. Başka bir kuruluş için Liste doldurmaya başlamanızı sağlayan menü öğesi Bu menüyü kullanarak yeni bir Liste oluşturabilirsiniz. Veritabanında mevcut olan başka bir Listeyi açmak için, [Liste] [Düzenleme için Liste Seç] [Listeden seç..] menüsünü kullanın (düzenleme için mevcut Listelerin listesini içeren pencereye hızlı bir çağrı da tuşuna basılarak mümkündür) Ana program penceresinde “F4”). “Listeyi Sil” menü öğesi, geçerli belge hakkındaki bilgileri programdan kaldırır (geçerli Liste, ana program penceresinde o anda görüntülenen bilgilerle ilgili listedir). Silme işlemini gerçekleştirmeden önce program, yanlışlıkla silinmeye karşı koruma sağlamak için onay ister.

7.3 Birden Fazla Kullanıcının Eşzamanlı Çalışması “Tercihli Meslekler Listesi” programı ile yerel ağ olması durumunda birden fazla kullanıcının eş zamanlı çalışmasını sağlamak mümkündür. Bu durumda programı bilgisayarlardan birine kurmanız ve programın kurulu olduğu klasöre paylaşımlı erişim sağlamanız gerekir (Windows XP için: klasör içerik menüsünden “Paylaşım ve Güvenlik” seçeneğini seçin (Şekil 70), beliren pencerede "bu klasörü aç ve paylaş" seçeneğini belirtin (Şekil 71)).

“İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 53

–  –  –

Bundan sonra programla ağ üzerinden çalışabilirsiniz. Bunu yapmak için, gerekli bilgisayarda, bir ağ ortamı aracılığıyla, programın kurulu olduğu bilgisayara erişin, “Tercihli meslekler listesi” klasörüne gidin (Şekil 73) ve list.exe dosyasını çalıştırın (Şekil 74).

–  –  –

Dikkat! Listenin oluşturulmasıyla ilgili çalışmalar yerel ağ ile bağlı olmayan farklı bilgisayarlarda gerçekleştiriliyorsa, Listenin farklı bölümlerini ayrı dosyalarda hazırlayabilir ve ardından bunları tek bir dosyada birleştirebilirsiniz (bkz. bölüm “5.3 Birkaçını birleştirmek) Bir organizasyonun listeleri tek bir listede").

7.4 Emeklilik ödeneği temel kodlarının otomatik olarak düzeltilmesi 30 Aralık 2008 tarih ve 319-FZ sayılı Federal Kanun uyarınca “Bireysel formlarda kullanılan Parametre Sınıflandırıcısında “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında Federal Kanunda Değişiklik Yapılması Hakkında” Zorunlu emeklilik sigortası sistemindeki (kişiselleştirilmiş) muhasebe belgelerinde, emeklilik yardımlarının gerekçelerine ilişkin aşağıdaki kodlara ilişkin değişiklikler yapılmaktadır: 28-OS, 28-PZh, 28-SP, 28-PD, 28-PDRK, 28-GD , 28-SM, 28-GDHR, 28-SMHR . Tamamlanan Liste ve eski kodların ad listelerinin yeni kodlara (27-OS, 27-PZh, 27-SP, 27PD, 27-PDRK, 27-GD, 27-SM, 27-GDHR, 27-SMHR) otomatik olarak dönüştürülmesi için , sırasıyla) [Eylemler] [Fayda gerekçelerinin doğru kodları...] menü öğesini kullanabilirsiniz (Şekil 75).

Şekil 75. Fayda esası kodlarının otomatik olarak güncellenmesi için menü öğesi Kodların güncellenmesi işlemi sırasında program, daha sonra bir dosyaya kaydedilebilecek bir protokol (Şekil 76) oluşturur.

–  –  –

Güncelleme yapılırken program, Listenin raporlama yılına odaklanır ve kodları, belirli bir raporlama döneminde ilgili olanların listesine uygun hale getirir. Yani örneğin 27-GD kodlu bir doktorun pozisyonunu içeren 2007 Listesi otomatik olarak güncellendiğinde, belirtilen kod 28-GD olarak değiştirilecektir.

“İlaç Listesi” yazılımı Kullanım Kılavuzu 56

8. Programla çalışırken olası sorunlar

8.1 "Seçim koşulu ifadesinde veri türü uyuşmazlığı" mesajı

“İlaç Listesi” programının veritabanı MS Access formatını kullandığından, bazı durumlarda programın doğru çalışması için işletim sistemi parametrelerinin ek konfigürasyonu gerekebilir.

Şekil 77. Uygun olmayan işletim sistemi ayarları durumunda hata mesajı Düzenleme için bir departmanı açmaya çalıştığınızda Şekil 74'te gösterilene benzer bir mesaj görüntülenirse aşağıdaki adımları uygulamanız gerekir: [Başlat] [Denetim Masası] seçeneğini seçin [Bölge ve Dil Seçenekleri], sekme "Bölgesel ayarlar", "Ayarlar" düğmesi. Açılan pencerede, "Sayılar" sekmesinde, "Tamsayı ve kesirli kısım ayırıcı" alanına "." yazın. (nokta); “Kısa tarih formatı” alanındaki “Tarih” sekmesinde

"dd.MM.yyyy", "Tarih Bileşeni Ayırıcı" "yı seçin. (nokta). Belirtilen ayarları kaydedin ve programla çalışmaya devam edin.

8.2 Listeyi bir XML dosyasına kaydederken “I/O error 123” mesajı Listeyi bir XML dosyasına kaydederken “I/O error 123” mesajı görüntülenirse (Şekil 78), kullandığınız İlaç Listesi programı başlatılan muhtemelen başka bir bilgisayara yüklenmiştir. Bu durumda programın kurulu olduğu dizini ağ sürücüsü olarak bağlamanız gerekir.

–  –  –

Açılan pencerede herhangi bir boş sürücü harfini seçin ve “Klasör” alanında LP List programının kurulu olduğu dizinin yolunu belirtin (Şekil 80).

–  –  –

Bir ağ sürücüsünü bağladıktan sonra programın bu sürücüden başlatılması gerekir (örneğin, örnekte olduğu gibi sürücü harfi “Z” seçilmişse, LP List programını başlatmak için Z:\list dosyasını çalıştırmanız gerekir. exe).

8.3 Mesaj “Paylaşılan dosya kilitlerinin sayısı aşıldı. MaxLocksPerFile kayıt defteri değerini artırın."

Aşağıda http://support.microsoft.com/kb/815281 adresindeki resmi Microsoft teknik destek web sitesindeki bir makalenin bir kısmı bulunmaktadır.

Önemli! Bu makale kayıt defterini değiştirmeyle ilgili bilgiler içermektedir. Sistem kayıt defterinde değişiklik yapmadan önce yedek bir kopyasının oluşturulması önerilir. Bir sorun oluşursa kayıt defterini nasıl onaracağınızı bildiğinizden emin olun.

Sorun Çok kullanıcılı bir ortamda bir veya daha fazla kullanıcı çok sayıda işlemi işlediğinde, işlem başarısız olabilir ve aşağıdaki hata mesajı görüntülenebilir:

–  –  –

Çözüm Dikkat! Kayıt Defteri Düzenleyicisi'ni kullanarak veya başka bir şekilde kayıt defterini hatalı şekilde değiştirirseniz ciddi sorunlar ortaya çıkabilir. Bu sorunlar işletim sistemini yeniden yüklemenizi gerektirebilir. Microsoft bu sorunların çözülebileceğini garanti etmez. Kayıt defterini değiştirmek kullanıcının sorumluluğundadır.

Bu sorunu çözmek için dosya başına maksimum kilit sayısını artırın.

Bunu yapmak için aşağıda açıklanan yöntemi kullanın.

MaxLocksPerFile kayıt defteri ayarını kullanarak dosya başına maksimum kilit sayısını artırın.

1. Başlat düğmesine tıklayın ve menüden Çalıştır'ı seçin.

2. Regedit yazın ve Tamam'a tıklayın.

3. Aşağıdakilerden birini yapın:

Microsoft Access 2000, Microsoft Access 2002 veya Microsoft Office kullanıyorsanız

Access 2003'te, Kayıt Defteri Düzenleyicisi'nde aşağıdaki anahtarı bulun:

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Jet\4.0\Engines\Jet 4.0

–  –  –

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Office\12.0\Access Connectivity Engine\Engines\ACE\MaxLocksPerFile

4. Kayıt Defteri Düzenleyicisi penceresinin sağ bölmesinde MaxLocksPerFile parametresine çift tıklayın.

5. DWORD Değerini Düzenle iletişim kutusunda Ondalık'ı seçin.

6. Değer alanını gerektiği gibi değiştirin ve Tamam'a tıklayın.

Not. Bu yöntem, Microsoft Jet veritabanı altyapısı sürüm 4.0'ı kullanan tüm uygulamalar için Windows kayıt defteri ayarını değiştirir.

9. Sıkça sorulan sorular

9.1 0.5 Sayılı Personel Listesinin Doldurulması; Gerçek sayı sütununa ne girilmelidir?

Soru: Bir pozisyonun personel sayısı 0,5 ise ve bu pozisyonda 1 kişi çalışıyorsa asıl sayı sütununa ne yazmalıyım: 0,5 mi yoksa 1 mi?

Cevap: Gerçek personel sayısı sütunu, raporlama döneminde bu pozisyon için çalışan kişilerin sayısını yansıtmalıdır. Gerçek sayı her zaman “İlaç Listesi” yazılımı 59 için bir tam sayıdır (ölçü birimi insan olduğu için). Bir pozisyon için yıl içinde birden fazla kişi çalışıyorsa, örneğin yılın ilk yarısında bir çalışan 0,5 oranında, ikinci yarısında bir başkası aynı 0,5 oranında çalışmışsa, o zaman gerçek sayı 2'ye eşit olacaktır.

Kadromuzda 1 cerrah var, biri altı ay, diğeri altı ay çalıştı, bu verileri giriyoruz - program küfrediyor. Ne yapalım?

Soru: Kadromuzda 1 cerrah var, biri altı ay çalıştı, diğeri altı ay, bu verileri giriyoruz - program küfrediyor ve kaydetmiyor, hata diyor kadronun gerçeğine eşit olmaması sayı. Bu durumda ne yapmalı?

Cevap: Şu durumdan bahsediyoruz: Kadro tablosunun pozisyonlarında belirtilen gerçek sayı ile program tarafından isim listesine göre hesaplanan sayı arasındaki tutarsızlık (Şekil 81).

–  –  –

Personel seviyesi 1 olabilir (1 oran), ancak gerçek sayı, raporlama dönemi boyunca belirli bir pozisyonda istihdam edilen çalışan sayısını yansıtmalıdır (bu durumda - 2).

Bu nedenle, personel pozisyonları tablosunda (üst tablo) "Personel sayısı" sütununda 1, "Gerçek sayı" - 2 sütununda ise (Şekil 82) "İlaç Listesi" yazılımı Kullanım Kılavuzu 60

–  –  –

Bir hata nasıl düzeltilir: bir düzelticiyle mi yoksa orijinal Listeyle mi?

Soru: İlk liste doldurulurken hata yapılmış ancak listenin Emekli Sandığı'na iletilmesinden sonra fark edilmiş. Hatayı düzeltmek için hangi tür Listeyi seçmeliyim?

Cevap: Bu durumda Liste türünü (orijinal) değiştirmemek daha iyidir; Gerekli düzenlemelerin yapılması ve düzeltilmiş orijinal Listenin XML olarak yüklenmesi tavsiye edilir.

Liste hazırlamak için “İlaç Listesi” yazılımını kullanmamak mümkün mü?

Soru: Listenin başka bir programda hazırlanması mümkün müdür? Yoksa “İlaç Listesi” yazılımını mı kullanmak gerekiyor?

Cevap: Liste hazırlamak için PS “İlaç Listesi”ni kullanmanıza gerek yoktur. Uygun olan herhangi bir yazılım kullanılabilir. Önemli olan, hazırladığınız Listenin gerekli formata karşılık gelmesi ve bölgesel PFR ofisinizin doldurulmasına ilişkin tavsiyelere uymasıdır. Formatın bir açıklaması Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölge ofisinden veya talep üzerine adresten alınabilir. [e-posta korumalı](Leonov Nikita Sergeevich), mektubun konusunda “İlaç Listesinin Formatı” nı belirtiyor. Bu yazılım aracında, Listenin formatla uyumluluğunu kontrol etmeye yönelik bir yardımcı program bulunmaktadır ([Başlat] [Programlar] [Tercihli meslekler listesi] [Liste formatının kontrol edilmesi]).

Veri doğrulama devre dışı bırakıldı, program neden hala hatalar gösteriyor?

Soru: Bir departmanla ilgili verileri girerken verilerin eksiksizlik ve doğruluk açısından kontrol edilmesi devre dışı bırakıldı, ancak program hala hataları arıyor ve bilgileri kaydetmeden kaydetmenize izin vermiyor. Neden?

Cevap: Kontrol devre dışı bırakıldığında bile program, giriş verilerinin gerekli minimum kontrollerini gerçekleştirir. Bu bilgilerin daha sonra doğru şekilde kaydedilebilmesi ve görüntülenebilmesi için bu gereklidir. Gerekli minimum kontroller, personel pozisyonları tablosundaki ve isim listesindeki (çalışma döneminin başlangıç ​​ve bitiş tarihleri) “İlaç Listesi” yazılımı Kullanıcı Kılavuzu 61 tarih formatının izlenmesini içerir.

Sınıflandırıcı ihtiyacım olan değere sahip değil. Ne yapalım?

Soru: 1 ve 2 numaralı listelere göre meslek kodları sınıflandırıcısı ihtiyacım olan kodu içermiyor. Kendim girdiğimde program verileri kaydetmiyor. Ne yapalım?

Cevap: Yorumunuzla bölgesel Emeklilik Fonu ofisinize başvurun. Bu tür yorumlara dayanarak, sınıflandırıcıda değişiklik ancak kodun bulunmadığının Emekli Sandığı uzmanları tarafından teyit edilmesi durumunda yapılır.

Ek 5 1. Uygulamanın amaçları ve hedefleri Eğitim uygulaması, lisans öğrencilerine hazırlanma eğitim sürecinin ayrılmaz bir parçasıdır. Uygulama sırasında teorik eğitimin sonuçları pekiştirilir ve somutlaştırılır, öğrenciler seçtikleri alanda pratik beceri ve yeterlilikler kazanırlar... "

“VE MODERN TOPLUMDA BİLİM Almatı Modern toplumda insan ve bilim UDC 1/14 BBK 87 Bölüm 39 Eğitim ve Bilim Bakanlığı Bilim Komitesi Felsefe, Siyaset Bilimi ve Dini Araştırmalar Enstitüsü Akademik Konseyi tarafından tavsiye edilmektedir. Kazakistan Cumhuriyeti Yazı İşleri Ekibi...”

“AÇIKLAYICI NOT Çocuklara yönelik ek eğitim programı “Kayak yarışları”, Rusya Federasyonu “Eğitim Hakkında” Kanunu, ek eğitim eğitim kurumuna ilişkin Model Yönetmeliklere uygun olarak derlenmiştir...” Bilim ve felsefedeki ilerlemeler son yüz yıl. İlerleme...” basımı ve sınıflandırılması / S. Stefanov - M.: C79 Gereksinimi Kitabı, 2014. - 104 s. ISBN 978-5-519-01832-6 Baskı “Elementler...” Prinbaikal Dağları'nda bulunan Lazuli maden yataklarını incelemeye gidiyor "

“O.A. Prokofiev Olumsuzlamanın iletişim sürecinde olumlamayı ileten özellikleri Olumsuzluk, olumlama kategorileriyle yakından etkileşime giren karmaşık, çok boyutlu bir kategoridir, kipsel...”

Eski bilgisayarda programı çalıştırın ve listeyi seçin
Programın sonraki adımında Eylemler - Listeyi xml dosyasına kaydet'e tıklayın.

Dosya oluşturulacaktır - program hatalar bulabilir, bunu göz ardı edebilir ve kapat'ı tıklayabilirsiniz. Ardından, kaydedilen dosyanın konumunu seçmenizi, herhangi bir sürücüyü veya klasörü seçmenizi isteyen bir pencere görünecektir (Varsayılan olarak bu, C:\Program Files (x86)\List of tercihli meslekler 3.X.X programının bulunduğu dizindir)

Başka bir bilgisayara programı kurup başlatıyoruz. Rapor Tamamlama Sihirbazı görünecektir.

İptal'e tıklamaktan çekinmeyin. Eylemler - Listeyi xml dosyasından yükle'ye tıkladığımız olağan program penceresi görünecektir.

Prosedürü tüm yükleme dosyalarıyla tekrarlıyoruz.

Aktarımla ilk karşılaştığımda bir soru bana eziyet etti.
Neden program dizinini kopyalarsanız C:\Program Files (x86)\Tercihli mesleklerin listesi 3.X.X Listeler güncellenmiyor.
Sonuç olarak, Process Monitor programıyla donanmış olarak list.exe işleminin nerede bozulduğunu takip ettim
Sonuç olarak Yol şu şekilde görünür: C:\Users\ Kullanıcınız\AppData\Local\VirtualStore\Program Files (x86)\Tercihli mesleklerin listesi 3.X.X

Yani, aktarmak için programa dosya yükleme ve indirme yolunu izlemenize gerek yoktur, programı yeni bir bilgisayara kurmanız ve C:\Users\ klasörünü eskisinden kopyalamanız yeterlidir. Kullanıcınız\AppData\Local\VirtualStore\Program Files (x86)\List of tercihli meslekler 3.X.X ve yeni bilgisayarda aynı yola koyun