แบบสำรวจถูกสร้างขึ้นที่ไหน? หนึ่งในตัวเลือกอยู่ในหน้าส่วนตัวของคุณ ทุกอย่างที่นี่ง่ายมาก: ไปที่สถานที่ของคุณคลิก "มากกว่า"ในบล็อก "มีอะไรใหม่?"และลงคะแนนเสียง

คุณต้องเขียนคำถามที่ด้านบน จากนั้นจึงใส่ตัวเลือกลงไป หากต้องการมากกว่าสองรายการ ให้เพิ่ม แต่ได้รับการเตือน VKontakte จำกัดจำนวนทั้งหมดไว้ที่ 10 แบบสำรวจสามารถเสริมด้วยเพลง ภาพถ่าย หรือเอกสารได้โดยคลิกที่ไอคอนที่เกี่ยวข้องที่มุมซ้ายล่าง หากคุณไม่ต้องการให้ใครเห็นว่าใครเป็นคนเลือกอะไร ให้กาเครื่องหมายที่ช่อง "การลงคะแนนแบบไม่ระบุชื่อ" วิธีนี้คุณจะได้ภาพที่น่าเชื่อถือมากขึ้น

วิธีสร้างแบบสำรวจในกลุ่ม VKontakte

แต่การสำรวจยังคงเป็นที่ต้องการของกลุ่มมากที่สุด สิ่งเหล่านี้สามารถเป็นเครื่องมือส่งเสริมการขายที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณใช้อย่างชำนาญ ตัวอย่างเช่น การลงคะแนนเสียงทำให้สามารถจัดการแข่งขันและตัดสินผู้ชนะได้ หรือเลือกบทความ/หนังสือ/เกมที่จะแปลต่อไป สาธารณะดังกล่าวได้รับความนิยมอย่างมากเนื่องจากผู้เข้าร่วมมีส่วนร่วมในชีวิตที่กระตือรือร้นของชุมชน

แต่ไม่ใช่ทุกคนที่รู้ว่าสำหรับบางชุมชน ไม่เพียงแต่เจ้าของหรือผู้ดูแลระบบเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสมาชิกกลุ่มธรรมดาๆ ที่สามารถสร้างแบบสำรวจได้: บนผนัง แน่นอนว่าหากโดยทั่วไปแล้วอนุญาตให้เพิ่มบันทึกใดๆ ที่นั่นได้

ในทางเทคนิคแล้ว ทุกอย่างค่อนข้างง่าย: คุณเลือกตัวเลือกเพิ่มเติมอีกครั้ง และหนึ่งในนั้นคือแบบสำรวจ

จากนั้นทุกอย่างจะเป็นไปตามอัลกอริทึมที่อธิบายไว้แล้ว ขอย้ำอีกครั้งว่าไม่มีใครรบกวนคุณในการเพิ่มรูปภาพ เพลง หรือไฟล์

หากคุณต้องการและหากเจ้าของกลุ่มไม่ว่าอะไร คุณสามารถปักหมุดแบบสำรวจในส่วนหัวของชุมชนได้ ในการดำเนินการนี้ เพียงคลิกที่จุดไข่ปลาที่ด้านบนขวาแล้วเลือกตัวเลือกที่เหมาะสม

บางคนแย้งว่าตัวเลือกที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดคือการโพสต์คะแนนในส่วนการอภิปราย ทำได้ง่ายมาก: บนผนังของกลุ่ม VKontakte คุณต้องค้นหาและคลิกปุ่ม "เพิ่มการสนทนา" แต่โปรดจำไว้ว่าบางกลุ่มปิดการสนทนา: ในกรณีนี้ คุณจะไม่สามารถเพิ่มแบบสำรวจได้

หากนี่คือกลุ่ม VKontakte ของคุณให้คลิกที่ฟังก์ชั่น "การจัดการชุมชน" ที่อยู่ใต้รูปภาพกลุ่มทางด้านขวา ส่วนที่เราต้องการจะถูกเน้นในรายการส่วนต่างๆ "การอภิปราย"มันตั้งอยู่ด้านล่าง คลิกที่มันและเลือกฟังก์ชั่น "เปิด".หากคุณต้องการปิดการสนทนาเพื่อไม่ให้ใครก็ตามยกเว้นคุณสามารถเพิ่มได้ ให้เลือกตัวเลือก - "ถูก จำกัด".

ถัดไปคุณต้องสร้างหัวข้อสำหรับแบบสำรวจ VK ของเรา ในหน้าต่างลงคะแนนเสียงที่ปรากฏขึ้น ให้กดปุ่ม "แนบ"อยู่ที่มุมล่างแล้ว - "สำรวจ",หลังจากนั้นเราก็เขียนชื่อของมันขึ้นมา นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องเพิ่มตัวเลือกคำตอบ เช่น ที่เกิดขึ้นในบัตรลงคะแนนที่มีรายชื่อผู้สมัคร หลังจากเสร็จสิ้นการปรับและแก้ไขทั้งหมดแล้ว คุณสามารถคลิก - "สร้างหัวข้อ", แค่นั้นแหละ!

ตามกฎแล้ว ผู้ดูแลระบบและเจ้าของกลุ่มจะมีความสามารถนี้ หากเป็นผู้สร้างที่เพิ่มแบบสำรวจ เขามีสิทธิ์เลือกว่าจะเผยแพร่ในนามของใคร: ชุมชนหรือของตนเอง

หากคุณมีเว็บไซต์ คุณก็โพสต์แบบสำรวจจาก VK บนเว็บไซต์ได้เช่นกัน ในการทำเช่นนี้คุณจะต้องกดปุ่ม "เพื่อรับรหัส"จากนั้นในหน้าต่างที่ปรากฏขึ้นทันทีหลังจากคลิกปุ่ม ให้คัดลอกโค้ด HTML ที่ปรากฏขึ้น ซึ่งคุณสามารถวางลงในหน้าเว็บไซต์ของคุณได้

อย่างที่คุณเห็นมันไม่ยากที่จะเข้าใจ และใช้เวลาขั้นต่ำจริงๆ เพียงไม่กี่คลิก

จะดูสถิติการลงคะแนนได้อย่างไร?

เจ้าของและผู้ดูแลระบบของไซต์สาธารณะเพิ่มแบบสำรวจด้วยเหตุผล แต่เพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ ตัวอย่างเช่น พวกเขาต้องการค้นหาว่าใครชอบผลิตภัณฑ์ใดผลิตภัณฑ์หนึ่งมากที่สุดและรวบรวมข้อมูลการตลาด

จากนั้นปุ่ม “แสดงกราฟ” จะปรากฏขึ้น เพียงคลิกเพื่อดูว่าการลงคะแนนเสียงดำเนินไปตามลำดับเวลาอย่างไร และหากคลิกที่แบบสำรวจ คุณจะเห็นรูปภาพตามประเทศ เมือง และอายุ คุณยังสามารถใช้ตัวกรองพิเศษเพื่อกระจายผู้ใช้ด้วยวิธีอื่นได้ หากการสำรวจดำเนินการอย่างเปิดเผย (กล่าวคือ ไม่ใช่โดยไม่เปิดเผยชื่อ) คุณจะเห็นรายการที่เฉพาะเจาะจง

นอกจากนี้ยังมีปุ่ม “การกระจายหุ้น”- ทุกอย่างจะแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ โดยทั่วไปแล้วการศึกษาสถิติการลงคะแนนเสียงมีประโยชน์มาก ช่วยให้คุณตรวจสอบว่ามีความพยายามใดๆ ที่จะกลับแบบสำรวจไปในทิศทางที่เฉพาะเจาะจงหรือไม่ ตัวอย่างเช่น สิ่งนี้รับประกันชัยชนะที่ยุติธรรมในการแข่งขันต่างๆ

จะลงคะแนนใหม่บน VKontakte ได้อย่างไร?

คุณจะไม่สามารถเปลี่ยนเสียงของคุณผ่านอินเทอร์เฟซปกติได้ แต่ไคลเอนต์มือถือมีตัวเลือกนี้ให้ เช่นเดียวกับวิดเจ็ตแบบสำรวจแบบฝัง ดังนั้นในเวอร์ชัน iOS คุณเพียงแค่ต้องเลือกตัวเลือกอื่น และหากคุณต้องการยกเลิกการเข้าร่วมโดยสมบูรณ์ ให้คลิกอีกครั้งในสิ่งที่คุณโหวตไว้ก่อนหน้านี้ ด้วยแอปพลิเคชัน Android คุณจะต้องแตะแบบสำรวจค้างไว้ Windows Phone ยังช่วยให้คุณเรียกคืนการลงคะแนนของคุณได้ เพียงคลิกอีกครั้ง และไม่สำคัญว่าตัวเลือกคำตอบใด

การเปลี่ยนใจบนเวอร์ชันเดสก์ท็อปนั้นยากกว่า แต่ก็เป็นไปได้ ปุ่ม "รับรหัส" จะปรากฏถัดจากแบบสำรวจหลังจากเผยแพร่แล้ว จำเป็นต้องแทรกแบบสำรวจในหน้าอื่น และที่ด้านขวาบนจะมีปุ่ม "โหวตใหม่" หรือคุณสามารถใช้แอปพลิเคชัน vk.com/repoll

สร้างโพลและขยายชุมชนของคุณไปพร้อมกับพวกเขา!

การลงคะแนน VKontakte เป็นวิธีที่สะดวกมากในการค้นหาความคิดเห็นของพวกเขาจากผู้ใช้เกี่ยวกับปัญหาใด ๆ : โทรศัพท์รุ่นใดที่พวกเขาชอบ, พวกเขาทำอะไรในเวลาว่าง, ใช้เวลาบนโซเชียลเน็ตเวิร์กนานแค่ไหน ฯลฯ ผู้คนชื่นชอบและผู้บริหารกลุ่ม/สาธารณะสามารถรับข้อมูลที่เป็นประโยชน์ได้ ล่าสุด คุณยังสามารถแบ่งปันแบบสำรวจบนวอลล์ของคุณ ซึ่งอาจส่งผลดีต่อการเข้าร่วมกลุ่ม นี่คือตัวอย่างบางส่วนของแบบสำรวจ:

วิธีโหวตบน VKontakte

คุณจะเห็นแบบฟอร์มสำหรับสร้างแบบสำรวจ ซึ่งคุณสามารถป้อน: เรื่อง ตัวเลือกคำตอบ และเปิดใช้งานโหมดการสำรวจแบบไม่ระบุชื่อ:

อย่างไรก็ตาม คุณสามารถแนบรูปภาพ เพลง วิดีโอ กราฟฟิตี แผนที่ เอกสาร หรือตัวจับเวลาลงในแบบสำรวจได้โดยใช้ปุ่ม "แนบ"

ประสิทธิภาพการลงคะแนนเสียง

• หัวข้อที่เกี่ยวข้อง หากกลุ่มเกี่ยวกับดอกไม้ ผู้ใช้จะไม่สนใจพูดคุยเกี่ยวกับรถยนต์ และเกมเมอร์จะไม่คิดที่จะเข้าร่วมการสำรวจเกี่ยวกับสายพันธุ์สุนัขด้วยซ้ำ
• ตกแต่ง. หากจำเป็น ให้เพิ่มรูปภาพ ดึงดูดความสนใจของผู้เยี่ยมชมมายังแบบสำรวจ และพิจารณาตัวเลือกคำตอบอย่างรอบคอบ
• ไม่เปิดเผยตัวตน แบบสำรวจบางรายการ (ในหัวข้อที่ใกล้ชิด ฯลฯ) ไม่ควรเปิดเผยตัวตน (เพียงทำเครื่องหมายในช่องที่เหมาะสม)

ตอนนี้ทุกคนสามารถสร้างทางเลือกของตนเองได้: แบบสำรวจแบบเปิดหรือแบบนิรนาม! ในการสำรวจความคิดเห็นสาธารณะ บุคคลหรือสมาชิกกลุ่มแต่ละคนสามารถดูสถิติการลงคะแนนและดูว่าใครลงคะแนนและตอบอะไรบ้าง

ก่อนหน้านี้ คุณจะเห็นเพียงจำนวนคะแนนโหวตที่ถูกเลือกสำหรับตัวเลือกใดตัวเลือกหนึ่งเท่านั้น การโหวตแบบเปิดจะถูกสร้างขึ้นตามค่าเริ่มต้น แต่ก็สามารถทำเครื่องหมายที่ช่องและทำให้การโหวตที่สร้างขึ้นเป็นแบบนิรนามได้เช่นกัน การไม่เปิดเผยตัวตนเป็นคุณสมบัติเพิ่มเติม

เพื่อกำหนดประเภทการลงคะแนนและตัดสินใจว่าคุณจะเข้าร่วมหรือไม่ หากต้องการทำสิ่งนี้ ให้ใส่ใจกับคำจารึกทางด้านขวาของชื่อแบบสำรวจ โดยระบุว่าเป็นการลงคะแนนประเภทใด: "การลงคะแนนแบบไม่ระบุชื่อ" หรือ "การลงคะแนนแบบเปิด"

โพลทั้งหมดจะมองเห็นได้เหมือนกันและไม่แตกต่างกัน แต่คุณเพียงแค่ต้องเลื่อนเมาส์ไปเหนือตัวเลือกการลงคะแนนใดๆ แล้วคุณจะเห็นรูปภาพ (อวาตาร์) ของผู้ใช้หกคนแรกที่ได้โหวตไปแล้วในทันที หากคุณคลิกที่จำนวนโหวตในแบบสำรวจ คุณสามารถดูข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้เข้าร่วมทั้งหมดได้

สร้างการสำรวจแบบเปิด

บนผนังให้เปิดเมนูแบบเลื่อนลงผ่านปุ่ม "เพิ่มเติม" และเลือกรายการ "สำรวจความคิดเห็น" ป้อนหัวข้อแบบสำรวจหรือคำถาม กรอกตัวเลือกคำตอบแล้วคลิกปุ่ม "ส่ง"

ที่นั่นคุณสามารถเพิ่มฟิลด์เพิ่มเติมพร้อมตัวเลือกคำตอบหรือลบข้อมูลที่ป้อนได้

สามารถแนบวิดีโอ รูปภาพ เสียง กราฟฟิตี้ เครื่องหมายแผนที่ และเอกสารลงในแบบสำรวจได้ หากคุณทำเครื่องหมายในช่องที่เหมาะสม คุณสามารถสร้างแบบสำรวจโดยไม่ระบุชื่อได้ แต่เราจะแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับเรื่องนั้น ความสามารถในการทำแบบสำรวจพร้อมรูปถ่ายได้เพิ่มความนิยมให้กับเครื่องมือนี้อย่างมาก

โพสต์ที่สร้างขึ้นจะปรากฏในฟีดข่าวของสมาชิกเช่นเดียวกับคนอื่นๆ เช่นเดียวกับคนอื่นๆ คุณสามารถปักหมุดบนผนัง แก้ไข ถูกใจ แสดงความคิดเห็น หรือแชร์กับเพื่อน ๆ ได้ คุณสามารถโพสต์ในนามของคุณเองหรือในนามของชุมชนได้โดยการใส่ลายเซ็นของคุณ

เป็นที่น่าสังเกตว่าเมื่อมีการเผยแพร่แล้ว ไม่มีทางที่จะทำให้เป็นนิรนามได้

เหนือแบบสำรวจ คุณสามารถทำเครื่องหมายข้อความอื่นด้วยเรื่องราวความเป็นมาหรือคำขอได้ ในที่สุดทุกอย่างจะมีลักษณะเหมือนภาพด้านล่าง

สถิติผู้มีสิทธิเลือกตั้ง

ตัวเลือกทั้งสองมีความแตกต่างกันเล็กน้อยในการสร้างข้อมูลทางสถิติ เราจะดูรายละเอียดแต่ละรายการที่นี่

เปิด

เมื่อคลิกแท็บ "ตัวเลือกทั้งหมด" เราจะสามารถดูสถิติขั้นสูงและเลือกตัวกรองเฉพาะเพื่อสร้างการค้นหา:

1. ที่ตั้ง (ประเทศและเมือง) ของผู้เข้าร่วมการสำรวจแต่ละคน
2. อายุ (หากระบุไว้ในหน้า)
3. คุณสามารถดูเฉพาะเสียงของผู้หญิงหรือผู้ชายเท่านั้น

เมื่อคลิกที่ตัวเลือกเดียว คุณจะเปิดรายการหน้าทั้งหมดที่เลือกไว้

ปิด

แสดงจำนวนผู้โหวตทั้งหมดสำหรับแต่ละตัวเลือก แต่คุณไม่สามารถดูว่าใครลงคะแนน หมายเลขนี้สามารถจัดเรียงได้เช่นเดียวกับในกรณีลงคะแนนแบบเปิด คือ แสดงคะแนนเสียงของผู้หญิงหรือผู้ชาย ตั้งค่าการเรียงลำดับตามอายุ และเมือง

นอกจากนี้ยังมีปุ่ม “รับโค้ด” สำหรับแสดงและแทรกสคริปต์ลงในโค้ด HTML ของเว็บไซต์ ไลค์ จำนวนการดู ตอบโต้ด้วยการรีโพสต์และแสดงความคิดเห็น

สร้างการลงคะแนนแบบไม่ระบุชื่อ

กระบวนการสร้างจะเหมือนกับขั้นตอนแบบเปิดเฉพาะเมื่อสร้างเท่านั้นที่เราใส่เครื่องหมายถูก "การลงคะแนนเสียงโดยไม่ระบุชื่อ"

คุณวางแผนที่จะลงทะเบียนบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก VKontakte เพื่อสร้างชุมชนบนเว็บไซต์นี้และส่งเสริมธุรกิจของคุณหรือส่งเสริมทรัพยากรของคุณเองหรือไม่? บางทีคุณอาจมีบัญชีและแม้แต่กลุ่มที่นี่ แต่คุณยังคงเป็นผู้ใช้อินเทอร์เน็ตมือใหม่และไม่มีเวลาเข้าใจคุณสมบัติบางอย่างของอินเทอร์เฟซของ "โซเชียลเน็ตเวิร์ก" นี้

ไม่ว่าในกรณีใด คุณจำเป็นต้องรู้วิธีลงคะแนนใน VKontakte และมีประโยชน์อะไรบ้าง หลังจากอ่านบทความนี้ คุณจะมั่นใจในประสิทธิภาพของแบบสำรวจ ดังนั้นสิ่งแรกก่อน

จะโหวต VKontakte ได้อย่างไร?

ในกรณีแรก ผู้ตอบแบบสอบถามสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับผู้เข้าร่วมคนอื่นๆ ได้โดยไปที่เพจของพวกเขาบนโซเชียลเน็ตเวิร์กนี้ ในกรณีที่สองจะไม่มีโอกาสดังกล่าว

เปิดหน้าของคุณและเขียนข้อความบนผนังเพื่ออธิบายปัญหาหรือวัตถุประสงค์ของการสำรวจ

ด้านล่างคุณจะเห็นปุ่ม "แนบ" คลิกที่มันแล้วเลือก "อื่น ๆ ";

เลือกตัวเลือก "แบบสำรวจ" เขียนหัวข้อในช่องที่เหมาะสมและระบุตัวเลือกคำตอบ

หากคุณไม่ทราบวิธีการลงคะแนนโดยไม่ระบุชื่อใน VKontakte จริงๆ แล้วทุกอย่างง่ายมาก - ทำเครื่องหมายในช่องที่เหมาะสม คุณสามารถค้นหาได้ภายใต้ตัวเลือกคำตอบ

ทำไมต้องสร้างแบบสำรวจ?

ลองนึกภาพสถานการณ์ที่การเข้าชมบล็อกของคุณเริ่มลดลง อย่างไรก็ตาม คุณไม่รู้ว่าเหตุใดจึงเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ ดูเหมือนว่าคุณจะเขียนบทความที่น่าสนใจ เพิ่มวิดีโอคุณภาพสูง ปฏิบัติตามกฎของการเพิ่มประสิทธิภาพ SEO แต่ผู้เยี่ยมชมกลับหนีไป

บางทีประเด็นทั้งหมดก็คือคุณต้องสื่อสารกับผู้อ่านให้มากขึ้น อย่างน้อยบางครั้งก็ขอความคิดเห็นเกี่ยวกับแหล่งข้อมูลของคุณ บางทีสาเหตุของการเข้าชมที่ลดลงอาจเป็นเพราะการออกแบบบล็อกที่น่าเบื่อ นี่คือที่แบบสำรวจสามารถช่วยคุณได้ คุณรู้วิธีลงคะแนนใน VKontakte แล้ว ดังนั้นอย่าลืมใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้

ในเวลาเดียวกันคุณต้องเขียนตัวเลือกคำตอบให้ถูกต้องโดยคำนึงถึงความสนใจของผู้ชมอายุและเพศของคุณ โปรดจำไว้ว่า ตามหลักการแล้วผู้ให้สัมภาษณ์ควรให้คำตอบที่ชัดเจน ไม่ใช่เช่น: “ฉันตัดสินใจไม่ได้” ขอแนะนำให้คุณแนบรูปภาพไปกับแบบสำรวจของคุณด้วย

บทสรุป

ตอนนี้คุณรู้วิธีลงคะแนนใน VKontakte แล้วอย่าลืมนำคุณสมบัตินี้ไปใช้จริง นอกจากนี้คุณไม่ควรคาดหวังว่าจำนวนผู้เข้าร่วมจะลดลงหรือสูญเสียผู้เข้าร่วมในกลุ่ม สร้างแบบสำรวจที่น่าสนใจหรือมีประโยชน์ทันที อย่างไรก็ตาม อย่าลืมว่าการลงคะแนนเสียงสามารถทำได้โดยไม่ระบุชื่อหากจำเป็น

เป็นการดีกว่าที่จะสอบถามความคิดเห็นของผู้เยี่ยมชม (ผู้อ่าน) ของคุณเกี่ยวกับปัญหาบางอย่างเป็นประจำ เชื่อฉันเถอะ พวกเขาจะยินดีที่รู้ว่าความคิดเห็นของพวกเขาสำคัญมากสำหรับคุณ

การสำรวจแบบไม่ระบุชื่อช่วยประเมินปากน้ำในทีมและเผยให้เห็นปัญหาด้านการจัดการ โดยเปิดโอกาสให้พนักงานได้พูดอย่างตรงไปตรงมา จริงจัง และไม่กลัวว่าจะถูกไล่ออกเพราะไม่เชื่อฟัง เซรั่มความจริงข้อนี้ช่วยสลายความเมื่อยล้าในกระบวนการทำงานได้ดี และหากคุณทำแบบสำรวจโดยไม่เปิดเผยตัวตนเป็นประจำ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณสามารถตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้อย่างถูกต้อง ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้จัดการทุกคนมุ่งมั่นไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง

เราค้นหาผ่านโอเพ่นซอร์สและพบตัวอย่างการใช้แบบสำรวจนิรนามในการจัดการและธุรกิจหลายตัวอย่าง

เอฟบีไอ

ต้องขอบคุณนักข่าวของ Washington Post และกฎหมาย Freedom of Information Act ของอเมริกา เราจึงสามารถเปิดกว้างเกี่ยวกับวิธีการตัดสินใจด้านบุคลากรภายในหน่วยงานข่าวกรองภายในประเทศที่มีอำนาจมากที่สุดแห่งหนึ่งของโลกได้

ตั้งแต่ปี 2550 เป็นต้นมา FBI ได้ใช้การสำรวจโดยไม่เปิดเผยตัวตนเป็นประจำเพื่อประเมินสภาพอากาศภายในหน่วยงานระดับภูมิภาคทั้ง 56 แห่งของหน่วยงาน ภายในบริษัท แบบสำรวจเหล่านี้เรียกว่า “เครื่องตรวจจับควัน” การสำรวจวัดขวัญกำลังใจของพนักงาน ความมุ่งมั่นในการให้บริการ ความสามารถในการเป็นผู้นำ และระดับความร่วมมือกับหน่วยงานรัฐบาลกลางอื่นๆ

มีการสำรวจพนักงาน FBI ทุกคน - ทั้งบุคลากรปฏิบัติการและบริการสนับสนุน นักจิตวิทยารวบรวมแบบสอบถามจำนวนมากและมีคำถามหลายสิบข้อ พวกเขากล่าวถึงประเด็นหลักและปัญหาทั้งหมดในการทำงานประจำวันของแผนก: ความเป็นไปได้และความเป็นไปได้ของข้อกำหนด การปฏิบัติตามจรรยาบรรณวิชาชีพ ความสามารถของผู้บริหารในการรับมือกับปรากฏการณ์เชิงลบ การเล่นพรรคเล่นพวก และอื่นๆ

หลังจากวิเคราะห์คำตอบ แต่ละแผนกจะได้รับคะแนนเฉลี่ยตั้งแต่ "1" ถึง "5" โดย "1" หมายถึงปัญหาร้ายแรง และ "5" หมายถึงขาดงานโดยสิ้นเชิง

ในแผนกที่มีคะแนนน้อยกว่า มีการเปลี่ยนแปลงบุคลากรภาคบังคับเกิดขึ้น ไม่มีข้อยกเว้นสำหรับทุกคน ตามผลการสำรวจ พนักงานคนสำคัญของแผนกที่ใหญ่ที่สุดในนิวยอร์กและวอชิงตันถูกถอดถอนในปีที่ต่างกัน

ผลลัพธ์

การสำรวจโดยไม่ระบุชื่อ ควบคู่ไปกับการเลือกสองขั้นตอนสำหรับการสำรองบุคลากร (รวมถึงแบบสอบถามด้วย) ปรับปรุงคุณภาพของการตัดสินใจของฝ่ายบริหารได้ 9.5% ตามการระบุของนักวิเคราะห์แผนก ผู้ช่วยผู้อำนวยการแผนกทรัพยากรบุคคลของ FBI เรียกแบบสำรวจนิรนามว่า "เครื่องมือวัดผลที่ยอดเยี่ยม"

เอิร์ล

Earls เป็นเครือร้านอาหารครอบครัวราคาไม่แพงขนาดใหญ่ที่ดำเนินงานในอเมริกาเหนือ ในช่วงฤดูท่องเที่ยว มีพนักงานมากถึง 8,000 คน ผู้นำกำหนดให้สื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นประจำและเปิดโอกาสให้พวกเขาพูดผ่านการสำรวจโดยไม่ระบุชื่อ The Wall Street Journal พูดถึงการปฏิบัติของ Earls เมื่อปี 2015

ในฤดูใบไม้ร่วงและฤดูใบไม้ผลิ เจ้าหน้าที่ Earls HR จะดำเนินการสำรวจโดยไม่ระบุชื่อตามกำหนดเวลาเพื่อติดตามกระบวนการทำงาน งานของผู้จัดการ และโอกาสในการเติบโต

การสำรวจเป็นประจำที่ Earls เปิดเผยว่าพนักงานร้านอาหารที่ต้องมาถึงที่ทำงานเวลาตี 5 เพื่อเตรียมอาหารในครัวรู้สึกโดดเดี่ยวจากสังคม

นอกเหนือจากการสำรวจ "ตามฤดูกาล" เป็นประจำแล้ว ผู้จัดการของ Earls มักดำเนินการ "สำรวจคำตอบด่วน" สำหรับพนักงานกลุ่มจำกัด จะใช้ในกรณีที่เกิดความล้มเหลวในขั้นตอนการทำงานซึ่งจำเป็นต้องระบุและแก้ไขอย่างรวดเร็ว

ผลลัพธ์

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเครือ Earls Brenda Rigney แบ่งปันความสำเร็จที่บริษัทได้รับหลังจากแนะนำระบบการสำรวจแบบไม่เปิดเผยตัวตน:

• ลดต้นทุนการสรรหาบุคลากรลง 1 ล้านเหรียญสหรัฐ
• ลดต้นทุนทางกฎหมายลง 90%;
• เพิ่มอัตราการรักษาพนักงานจาก 28% เป็น 43%

ประตูแก้ว

Glassdoor พอร์ทัลรับสมัครงานขนาดใหญ่รู้โดยตรงเกี่ยวกับความสำคัญของการสำรวจโดยไม่ระบุชื่อ การไม่เปิดเผยชื่อบทวิจารณ์เป็นพื้นฐานของการทำงานของทรัพยากรที่มีผู้ใช้มากกว่า 30 ล้านคน บน Glassdoor.com พนักงานทุกคนที่ลงทะเบียนผ่านโปรไฟล์บนโซเชียลเน็ตเวิร์กสามารถฝากข้อมูลวงในเกี่ยวกับเงินเดือนและสภาพการทำงานไว้ที่บริษัทของตนได้ ข้อมูลทั้งหมดถูกเผยแพร่ภายใต้เงื่อนไขของการไม่เปิดเผยชื่อ สิ่งนี้ทำให้ผู้หางานได้รับข้อมูลที่ชัดเจนเกี่ยวกับบริษัทต่างๆ และทำให้บริษัทต่างๆ มีแรงจูงใจในการแก้ไขข้อผิดพลาดก่อนที่จะเผยแพร่สู่สาธารณะ

ดังนั้น การประชุมสามัญของพนักงาน Glassdoor ทุกสองสัปดาห์จึงสิ้นสุดลงด้วยการถามคำถามกับฝ่ายบริหารผ่านบริการที่ไม่เปิดเผยตัวตน มีเพียงไม่กี่คนที่กล้าแสดงความสงสัยต่อสาธารณะ แต่การรับประกันว่าจะไม่เปิดเผยตัวตนกระตุ้นให้เกิดคำถามที่เฉียบคมและตรงไปตรงมา

เราไม่มีข้อมูลที่ชัดเจนว่าสิ่งนี้ช่วยธุรกิจของ Glassdoor ได้อย่างไร เราดูได้เพียงตัวชี้วัดโดยรวมเท่านั้น บริษัทเติบโตอย่างรวดเร็ว ภายในปี 2560 สามารถระดมทุนได้ประมาณ 200 ล้านดอลลาร์จากการลงทุนหลายรอบ หาก Glassdoor เปิดตัวสู่สาธารณะ ผู้เชี่ยวชาญประเมินว่าจะมีมูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์

จะดำเนินการสำรวจโดยไม่ระบุชื่อได้อย่างไร?

วิธีที่ง่ายที่สุดในการทำเช่นนี้คือการใช้บริการคลาวด์ Questionnaire ซึ่งออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับการทำแบบสำรวจออนไลน์และรวบรวมผลลัพธ์ นี่เป็นวิธีแก้ปัญหาที่รวดเร็ว สะดวก และประหยัด

ให้โอกาสพนักงานของคุณได้พูด!