Poleg tega je "korporacijski" obisk fitnesa bolj zdrav kot večerno druženje v baru - komunikacija je bolj "zdrava", odlično zdravje naslednje jutro pa preprosto zagotovljeno.

Korporacijski fitnes ima številne prednosti. Tukaj je 7 razlogov, zakaj morate jutri preprosto iti s kolegi v športni klub.

1. Skupne športne aktivnosti združujejo ekipo. Ko ste skupaj igrali nogomet ali 45 minut telovadili ob ritmični glasbi, boste v svojem kolegu našli ne le soseda v pisarni, ampak tudi zvestega tovariša.
2. Korporativni fitnes omogoča vsakemu zaposlenemu, da izkaže tiste pozitivne lastnosti, ki morda niso preveč opazne med zidovi pisarne. Lahko se zgodi, da je glavni računovodja odličen strelec iz kota ali trojka, medtem ko vodji prodaje ni para v go-go plesu.
3. Šport blagodejno vpliva na celotno telo. Te točke ni treba dodatno razlagati – telesna aktivnost v razumnih mejah krepi imunski sistem, razvija mišični sistem in pomaga preprečevati večino znanih bolezni.
4. V organizacijah, kjer se zaposleni redno udeležujejo športnih klubov, je prostih dni in bolniških odsotnosti precej manj. To pa pomeni povečanje produktivnosti in učinkovitosti podjetja.
5. Povečana zvestoba vodstvu. Korporativna telesna pripravljenost je eden najučinkovitejših načinov, kako si vodstvo pridobi ljubezen in spoštovanje zaposlenih.
6. Podjetje, ki je v svoj »socialni paket« vključilo korporativni fitnes, je na trgu videti ugodnejše od svojih konkurentov, kar pomeni, da imajo njegovi menedžerji boljše možnosti, da pritegnejo pametne in dragocene zaposlene.
7. Korporacijski športi zaposlenim nudijo odlično priložnost za izražanje. Poleg tega vam bodo tečaji joge in pilatesa pomagali pri sprostitvi, pravilni oceni vaših sposobnosti in talentov ter obvladovanju stresa.

Joga, salsa in uteži

Pri izbiri primerne korporativne športne možnosti je pomembno, da se osredotočite na potrebe zaposlenih, njihovo starost, spol in telesno razvitost. Ženske praviloma privlačita aerobika in ples. Moške bo bolj verjetno pritegnila prisotnost telovadnice in majhnega igrišča za igranje malega nogometa, odbojke in košarke.

Poleg tega bodo mladi zaposleni zagotovo uživali v novih področjih fitnesa, na primer v body balletu – prilagojeni baletni koreografiji. Za starejše so kot nalašč tečaji joge in pilatesa. Zadnja dva pa priporočamo vsem brez izjeme, njun sproščujoč učinek na telo pa je znanstveno dokazano dejstvo.

Najhitrejši in najugodnejši način za ugotavljanje interesov zaposlenih je izvedba mini ankete po elektronski pošti. To vam bo omogočilo, da določite prednostne naloge, kar bo kasneje prihranilo čas in trud pri iskanju primerne možnosti za "korporacijske" športe.

Vzemite pobudo v svoje roke!

V nasprotju s splošnim prepričanjem izbira primernega »korporacijskega« fitnes centra ni vedno odgovornost vodstva. Vzemite pobudo v svoje roke - zberite svojo ekipo podobno mislečih ljudi in poiščite najbolj zanimivo možnost za korporativni fitnes. Seveda, več sodelavcev kot vam uspe pritegniti v športni klub, bolj zanimivi bodo tečaji in večje so možnosti, da prejmete "korporacijski" popust. Na primer, veriga športnih klubov "Alex Fitness" ponuja donosne pogodbe skupinam 5 ali več ljudi. Poleg tega podjetje vsaki stranki zagotavlja individualen pristop - tako da ne bo užaljenih ali nezadovoljnih ljudi. Ko ste se odločili za pogoje pogodbe za korporativne športe v Alex Fitnessu, se lahko obrnete na vodstvo in se pogovorite o svojih načrtih za izboljšanje zdravja ekipe in dvig korporativnega duha! Ne pozabite - pod ležečim kamnom voda ne teče in sreča je naklonjena pogumnim.

Aleksandra Krilova

Podjetniška fitnes pogodba je neposredna naložba v zdravje zaposlenih in s tem v uspeh podjetja!

ZAHVALJA KORPORATIVNEMU SODELOVANJU DOBITE:

• Pomembno orodje za socialno zaščito zaposlenih v podjetju, ki ustreza vladni politiki in podjetju omogoča dodatne ugodnosti: znižanje davka, večjo podobo in status podjetja.
• Povečanje stopnje učinkovitosti in vzdržljivosti zaposlenih, ki vam omogoča izboljšanje kakovosti opravljanja funkcionalnih nalog in opravljanje večjega obsega dela, kar pomeni zagotavljanje stabilnega povečanja produktivnosti.
• Zmanjšanje odsotnosti zaposlenih zaradi bolezni, ter posledično nemoteno delovanje vseh oddelkov družbe, kar prispeva k stabilnosti in nemotenemu delovanju poslovnih procesov. In kar je najpomembnejše, zmanjša stroške podjetja za bolniško odsotnost.
• Oblikovanje zdrave mikroklime v ekipi– zaposleni imajo skupne teme, kar pripomore k enotnosti tima in grajenju učinkovitejših odnosov in komunikacije.
• Novo orodje za spodbujanje zaposlenih.
• Učinkovita metoda za zmanjšanje fluktuacije osebja in privabljanje kompetentnih strokovnjakov. S skrbjo za zdravje svojih zaposlenih povečujete njihovo predanost podjetju in posledično pridobite močno, stabilno in zanesljivo ekipo.

RAZISKOVALNA PRIKAZ:

Tečaji v fitnesu povečajo delovno učinkovitost in učinkovitost odločitev za 30 % in zmanjšajo število dni, ki jih zaradi bolezni izostane za 15 %.41,3% podjetij že ponuja svojim zaposlenim korporativne klubske kartice za fitnes, ki jih v celoti ali delno plačajo, 18,4% podjetij pa načrtuje uvedbo tega elementa socialnega paketa v bližnji prihodnosti. Finančna analiza omogoča delodajalcu, da poda predlog vključitve stroškov športne vzgoje in zdravja v socialni paket, s čimer zniža davčno osnovo za dohodnino ali ne vključi, izplača te stroške iz dobička, ponudi sodelovanje. še posebej zanimiva za posameznike.

PREDNOSTI KORPORATIVNEGA SODELOVANJA:

• Nakup članarine z individualnim finančnim izračunom in ugodnostmi.
• Prilagodljiv plačilni sistem.
• Vključitev v pogodbo zaposlenih v podjetju in njihovih družinskih članov (vključno z otroki od 3 do 14 let).
• Zaposleni lahko izberejo najprimernejši fitnes klub za obisk.
• Sposobnost izvajanja tržnih raziskav za določitev ugodnih pogojev za sodelovanje z vašim podjetjem.
• Osebna storitev. Naš vodja za delo s korporativnimi partnerji bo postal vaš zaupanja vreden predstavnik, pripravil dokumentacijo, seznanil vaše zaposlene z vsemi pogoji korporativnega članstva in kompetentno gradil komunikacijo med našimi podjetji.

PRIDRUŽITE SE PROGRAMU KORPORATIVNEGA SODELOVANJA MREŽE RUSKIH ŠPORTNIH OBJEKTOV!

Ena ključnih dejavnosti Ruske mreže športnih objektov je razvoj odnosov s podjetji. Interakcijo s partnerji gradimo na podlagi obojestransko koristnega sodelovanja in naredimo vse, kar je v naši moči, da bi bilo poslovanje naših strank uspešnejše. Prepričani smo, da bo sodelovanje z nami izpolnilo vaša pričakovanja in vam omogočilo, da boste cenili prednosti, ki jih prinaša pogodba o podjetniškem fitnesu. Med našimi partnerji so tako velika in znana podjetja, kot so naftna družba LUKOIL, BINBANK, banka RUSSIAN STANDARD, Rostelecom, Nestle in drugi.

»S to mrežo sodelujemo že dolgo, od leta 2009, in smo vzpostavili močna partnerstva. Naše podjetje ima osebnega vodjo. Veliko naših zaposlenih se iz leta v leto odloča za to mrežo fitnes klubov. Predvsem zato, ker je to omrežje res zelo veliko. V različnih območjih Moskve je veliko število fitnes klubov, ki vedno izpolnjujejo visoke standarde kakovosti.«

Kako priljubljeni so tečaji fitnesa v vašem podjetju? Koliko predstavnikov najvišjega vodstva in vodstva po vašem mnenju vodi zdrav življenjski slog in redno obiskuje fitnes?

Po naših podatkih je vsak peti zaposleni v naši pisarni, vključno z vodji podjetij, včlanjen v fitnes klub. In to ne omenjam tistih ljudi, ki se s športom ukvarjajo sami (joga, tek, kolesarjenje itd.). Tako se številni naši vodilni menedžerji udeležujejo mednarodnih maratonov, eden od vodij službe za revizijo pa je končal na tekmovanju v triatlonu IronMan. Ko smo že pri triatlonu, se naši menedžerji in vodje oddelkov skupaj z drugimi zaposlenimi vsako leto udeležijo dobrodelne dirke ExtraMile, v kateri je treba premagati etape, kot so vodna etapa, orientacijski tek in kolesarsko tekmovanje. K sodelovanju običajno ne povabimo le zaposlenih v podjetju, ampak tudi naše stranke in partnerje.

Katere korake vaše podjetje že izvaja za izboljšanje življenjskega standarda zaposlenih: na primer zdravstveno zavarovanje, popuste pri članstvu v športnih klubih, turistične in zdraviliške bone?

Zaposlenim nudimo različne bonus programe, popuste pri članstvu v fitnes klubih in studiih za jogo ter brezplačne športne klube v nogometu, košarki, hokeju in softballu. Poleg tega se naša nogometna reprezentanca redno udeležuje moskovskih in mednarodnih prvenstev, člani hokejske ekipe pa so igrali na ekshibicijski tekmi skupaj z znanimi igralci in političnimi voditelji. Od letošnjega leta podjetje ponuja 10 koles za najem, vsak pa si jih lahko brezplačno izposodi in se vozi po Moskvi. Na srečo se naša pisarna nahaja v središču mesta. Vse je povezano s športom in zabavo. Poleg tega pa v podjetju aktivno razvijamo področja, povezana z družbeno in korporativno odgovornostjo zaposlenih. Vedno imajo možnost sodelovati pri različnih projektih, pa naj gre za čiščenje gozda, obiske sirotišnic ali krvodajalstvo.

Zakaj so vam všeč fitnes klubi »World Class« in ali priporočate to mrežo drugim podjetjem?

S to mrežo sodelujemo že dolgo, od leta 2009, in smo vzpostavili močna partnerstva. Naše podjetje ima svojega osebnega vodjo. Veliko naših zaposlenih se iz leta v leto odloča za to mrežo fitnes klubov. Predvsem zato, ker je to omrežje res zelo veliko. V različnih območjih Moskve je veliko število fitnes klubov, ki vedno izpolnjujejo visoke standarde kakovosti.

Kakšna je za vas kot višjega vodjo prednost dejstva, da se veliko zaposlenih ukvarja s športom, pogosto celo v istem klubu?
Seveda je ukvarjanje s športom osnova dobrega zdravja in dobrega razpoloženja vsakega človeka. Šport pomaga pri lajšanju stresa in je odlična čustvena sprostitev po delovnem dnevu. Delo svetovalca pri Deloittu vključuje visok intelektualni stres, ukvarjanje s športom pa pomaga ne le ohranjati telesno pripravljenost (kar je pomembno tudi v našem poslu pri komuniciranju s strankami), temveč tudi resno povečati stopnjo odpornosti na stres in vzdržljivost, izboljšati imuniteto, in, seveda, sprostite se po delu in preklopite na počitek. Skupne športne aktivnosti spodbujajo neformalno komunikacijo v nedelovnem okolju, kjer se paradoksalno pogosto rojevajo inovativne poslovne ideje. Poleg tega ustvarjajo toplo vzdušje v ekipi in ohranjajo »ekipni duh« v podjetju.

Kako pogosto bi po vašem mnenju moral povprečen menedžer telovaditi?
Vsak zdrav človek potrebuje telesno aktivnost in, kot veste, vsaj 30 minut 3-krat na teden.

Katere zdrave življenjske navade bi radi vcepili v našo družbo na splošno in še posebej v vaše podjetje?
Po mojem mnenju so za zdravje najpomembnejše tako preproste stvari, kot so pravilna prehrana, zdrav spanec in redna vadba. Pogosto jih zanemarjamo, pozabljamo na njihov pomen, vendar so osnova zdravega načina življenja. Priporočal bi tudi, da počnete tako preproste, na prvi pogled, a zelo uporabne stvari: hodite pogosteje, manj uporabljajte dvigalo, raje stopajte po stopnicah, vozite se s kolesom namesto z avtomobilom, pijte manj kave in več vode, prenehajte kaditi. Kar zadeva našo družbo, bi bilo koristno vzeti kratke odmore od dela, približno 15 minut, za sprehod in raztezanje. V pisarni imamo večinoma sedeče delo, zato bodo tudi takšni premori koristili.

Direktor kadrovske službe pri Deloitte CIS

»Vse več naših zaposlenih je začelo paziti na svoje zdravje in začelo obiskovati fitnese. Seveda to pozitivno vpliva na fizično in moralno stanje ljudi.Šport je potreben v vsakdanjem življenju, šport ne le omogoča, da vedno ostanete v formi, ampak tudi pozitivno vpliva na naše razpoloženje. Številne raziskave so dokazale, da se človek po treningu počuti bolj srečnega.«

Redna telesna vadba je koristna tudi za človeške lastnosti: krepi značaj in moč volje. Dobrega športnika odlikujeta delavnost in odgovornost. Človek, ki mu šport ni ravnodušen, je takoj viden - ima dobro držo, postavo, zjutraj lažje vstane in ima pravilno dnevno rutino. Poleg tega različni sklopi vaj krepijo človeški imunski sistem, zaradi česar manj pogosto zboli.

Ukvarjanje s športom je nujno v vsakdanjem življenju, saj šport ne le omogoča, da vedno ostanemo v formi, ampak tudi pozitivno vpliva na naše razpoloženje. Številne študije so dokazale, da se človek po vadbi počuti srečnejšega.”

Direktor kadrovske službe Avilon AG CJSC

Vsi že vedo, da je sodobni fitnes zelo raznolik. Toda včasih nas nove vrste in možnosti za fitnes presenetijo in komaj razumemo, kaj pomeni ta nov izvirni trend. Ena od teh sodobnih in še ne povsem raziskanih vrst fitnesa je korporativni fitnes.

Ali potrebujete usposabljanje v službi?

Opravljena je bila raziskava na temo korporativnega fitnesa. Posledično se je izkazalo, da so bolj donosna tista podjetja, ki svojim zaposlenim v okviru socialnega paketa ponujajo tudi wellness karte. Dobiček na vloženi dolar se giblje od približno 1,49 do 13 dolarjev. Ti rezultati so bili objavljeni v eni izmed tematskih publikacij na temo fitnesa in fitnes industrije.

Glavni razlog je v tem, da vsako športno usposabljanje za zaposlene, pa naj bo to aerobika ali vadba v telovadnici ali druge možnosti fitnesa, pomaga znebiti utrujenosti, stresa in vam omogoča, da občutite val moči in veselja. Tudi takšno usposabljanje omogoča hitro spopadanje s problemom debelosti, kar zelo hitro vpliva na prihodke podjetja na bolje. Izkazalo se je, da takšne naložbe v zdravje zaposlenih zagotavljajo odlične donose tako velikim kot malim podjetjem.

A to ni edina korist tovrstnih naložb. Če se človek nenehno ukvarja s športom, postane zdrav, močan, lažje in hitreje se spopada z boleznimi in na splošno veliko manj zboli. Posledično se znižajo stroški korporacije za zdravstveno varstvo, znižajo se nadomestila za bolniško odsotnost zaposlenih in poveča učinkovitost dela. Zaposleni, če zbolijo in so za nekaj časa prisiljeni v bolniško odsotnost, so odsotni dlje časa, kot jih dejansko potrebujejo. Po bolezni se vrnejo v službo, se začnejo poglabljati v svoje naloge, poskušajo urediti kupe stvari, ki so se nabrale med njihovo odsotnostjo, ali pa se poglobijo v tista vprašanja, ki so jih namesto njih rešili drugi zaposleni v podjetju.

Vse to terja čas, trud in živce. Tako se izkaže, da bolezni za dolgo časa zmanjšajo učinkovitost dela. Odsotnost bolezni pomeni odsotnost težav za menedžerje, saj mehanizem delovanja v tej situaciji deluje kot ura.

Mimogrede, ni treba trenirati zelo pogosto, še posebej, če čas ne dopušča. Dovolj je, da telovadimo le enkrat na teden – to je povsem dovolj za normalno počutje, ohranjanje močnega imunskega sistema in ohranjanje aktivnosti.

Prednosti korporativnega fitnesa

Zanimiv je tudi podatek, da so številni strokovnjaki v procesu proučevanja fenomena korporativnega fitnesa prišli do zaključka, da si ljudje, ki se ukvarjajo s športom, vzamejo približno 27 % manj časa kot njihovi kolegi, ki zaobidejo telovadnice. Za 14-25 % nižja je tudi dolžina bolniške odsotnosti ljubiteljev fitnesa.

Korporativni fitnes ima svoje prednosti, zato je IHRSA zadnja leta zelo aktivna pri uvajanju novega programa. Poleg tega se obravnava vprašanje uvedbe novega dokumenta, po katerem bo odpravljena obdavčitev dohodkov iz sredstev, ki jih podjetja prejmejo od dodelitve naročnine na fitnes klube za zaposlene. Ta novost bo še posebej pomembna za mala podjetja, saj ta običajno nimajo dovolj sredstev za uvedbo korporativnega fitnesa.

Poleg tega se trenutno promovira zakon o vlaganjih v individualno zdravstvo. Če bo ta zakon uveden, bo zaposlenim omogočil plačilo vadb v fitnes centrih s sredstvi na posebnem računu. Tako boste svoj denar porabili pametneje.

Korporativni fitnes se je pojavil ne tako dolgo nazaj, šele pred nekaj leti smo izvedeli za ta koncept. Sprva so bila številna podjetja skeptična do te zamisli, predvsem majhna podjetja, ki preprosto nimajo dovolj prihodkov, da bi svojim zaposlenim plačala tudi minimalno naročnino. Pa tudi sami zaposleni sprva niso izrazili posebne želje po obiskovanju fitnesa, z izjemo tistih, ki se s športom že dolgo ukvarjajo sami. Toda, kot vedno, so bili na tem področju pionirji in postopoma se je proces izboljšal. Poleg tega so sčasoma tako delodajalci kot zaposleni sami opazili učinkovitost tega pristopa.

Prvi so opazili učinkovitost dela med tistimi, ki so se začeli ukvarjati s športom, zmanjšanje bolezni, drugi so se začeli počutiti veliko bolj veseli in samozavestni. Pri nas se je za ta pristop odločilo še malo podjetij, vendar se korporativni fitnes postopoma širi. In verjetno bomo zelo kmalu videli njegovo aktivno uporabo v večini velikih podjetij v državi.

Skupni obiski športnih in zdravstvenih klubov mreže Zebra bodo pripomogli k motivaciji zaposlenih, krepitvi timskega duha in boljšemu spoznavanju sodelavcev!

Korporativni fitnes je vaša pot do fizičnega zdravja, čustvenega ugodja vaših zaposlenih in, kar je najpomembneje, odličen način za nagrajevanje zaposlenih za dobro delo!

Podjetniška pogodba- gre za pogodbo za 10 ali več zaposlenih v enem podjetju.

Individualni pristop do vašega podjetja je glavna stvar našega dela. Cene so odvisne od programa, ki ga lahko izberemo posebej za vas, in pripravljeni smo vam ponuditi individualne pogoje, pod katerimi lahko vaše podjetje izbere enega ali več klubov za obisk, to je priložnost, da dobite največji popust in tudi v v okviru ene pogodbe kupite članstvo v različnih športnih in zdravstvenih klubih "Zebra".

Cena podjetniške pogodbe je odvisna od

• število zaposlenih, vključenih v pogodbo;
• pogoji in čas obiska kluba;
• kategorije izbranih klubov.

Prednosti podjetniške pogodbe

• možnost nakupa članstva s popustom do 40 %;
• možnost ponovne izdaje klubske kartice drugemu zaposlenemu v podjetju;
• možnost zamenjave kluba med pogodbenim obdobjem;
• možnost vključitve v pogodbo ne le zaposlenih v podjetju, temveč tudi članov njihovih družin (vključno z otroki od 3 do 16 let)
• prilagodljiv plačilni sistem.

Vodja za delo s pravnimi osebami mreže športnih in zdravstvenih klubov Zebra bo postal vaš vodnik in zaupnik. Zahvaljujoč nenehni komunikaciji z njim boste vi in ​​vaši zaposleni seznanjeni z vsemi fitnes novicami in aktivni udeleženci vseh dogodkov in praznikov.