Okrem toho je „firemná“ návšteva fitness centra zdravšia ako večerné posedenia v bare – komunikácia je „zdravšia“ a vynikajúce zdravie na druhý deň ráno je jednoducho zaručené.

Firemné fitness má množstvo výhod. Tu je 7 dôvodov, prečo jednoducho musíte zajtra ísť s kolegami do športového klubu.

1. Spoločné športové aktivity spájajú kolektív. Keď ste spolu hrali futbal alebo 45 minút cvičili pri rytmickej hudbe, nájdete vo svojom kolegovi nielen suseda z kancelárie, ale aj verného kamaráta.
2. Firemná kondícia umožňuje každému zamestnancovi preukázať tie pozitívne vlastnosti, ktoré nemusia byť príliš viditeľné medzi stenami kancelárie. Môže sa stať, že hlavný účtovník je skvelý rohový kop alebo trojka, zatiaľ čo vedúci obchodného oddelenia nemá v go-go tanci obdobu.
3. Šport má blahodarný vplyv na celé telo. Tento bod nepotrebuje ďalšie vysvetlenie – fyzická aktivita v rozumných medziach posilňuje imunitný systém, rozvíja svalovú sústavu a pomáha predchádzať väčšine známych chorôb.
4. V organizáciách, kde zamestnanci pravidelne navštevujú športové kluby, je počet dní voľna a práceneschopnosti oveľa nižší. A to znamená zvýšenie produktivity a efektívnosti firmy.
5. Zvýšená lojalita k manažmentu. Firemné fitness je jedným z najefektívnejších spôsobov, ako si vedenie môže získať lásku a rešpekt zamestnancov.
6. Firma, ktorá do svojho „sociálneho balíčka“ zaradila firemné fitness, vyzerá na trhu výhodnejšie ako jej konkurenti, čo znamená, že jej manažéri majú väčšiu šancu prilákať šikovných a hodnotných zamestnancov.
7. Firemné športy poskytujú zamestnancom výbornú príležitosť prejaviť sa. Hodiny jogy a pilatesu vám navyše pomôžu uvoľniť sa, správne posúdiť vaše schopnosti a talent a vyrovnať sa so stresom.

Joga, salsa a činky

Pri výbere vhodnej možnosti firemného športu je dôležité zamerať sa na potreby vašich zamestnancov, ich vek, pohlavie a fyzický vývoj. Ženy spravidla láka aeróbne fitness a tanec. Mužov skôr upúta prítomnosť telocvične a malého ihriska na minifutbal, volejbal a basketbal.

Okrem toho mladých zamestnancov určite potešia nové oblasti fitness, napríklad bodybalet – prispôsobené baletné choreografie. Pre starších ľudí sú ideálne hodiny jogy a pilatesu. Posledné dve sa však odporúčajú každému bez výnimky a ich relaxačný účinok na organizmus je vedecky dokázaný.

Najrýchlejším a najpohodlnejším spôsobom, ako zistiť záujmy zamestnancov, je vykonať mini-prieskum prostredníctvom e-mailu. Umožní vám to stanoviť si priority, čo neskôr ušetrí čas a námahu pri hľadaní vhodnej možnosti pre „firemné“ športy.

Vezmite iniciatívu do vlastných rúk!

Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, výber vhodného „firemného“ fitness centra nie je vždy zodpovednosťou manažmentu. Prevezmite iniciatívu do svojich rúk – zhromaždite svoj tím rovnako zmýšľajúcich ľudí a nájdite najzaujímavejšiu možnosť pre firemné fitness. Samozrejme, čím viac kolegov sa vám podarí prilákať do športového klubu, tým budú hodiny zaujímavejšie a tým vyššia je šanca na získanie „firemnej“ zľavy. Napríklad reťazec športových klubov „Alex Fitness“ ponúka lukratívne zmluvy skupinám 5 a viac ľudí. Ku každému klientovi spoločnosť navyše poskytuje individuálny prístup – nenájdu sa tak urazení či nespokojní ľudia. Po rozhodnutí o podmienkach zmluvy pre firemné športy v Alex Fitness neváhajte ísť s vedením a porozprávajte sa o svojich plánoch na zlepšenie zdravia tímu a zvýšenie firemného ducha! Pamätajte - voda netečie pod ležiaci kameň a šťastie praje odvážnym.

Alexandra Krylová

Firemná zmluva o fitness je priamou investíciou do zdravia zamestnancov, a teda do úspechu podniku!

VĎAKA FIREMNEJ SPOLUPRÁCI ZÍSKATE:

• Dôležitý nástroj sociálnej ochrany zamestnancov spoločnosti, čo zodpovedá vládnej politike a umožňuje spoločnosti získať ďalšie preferencie: zníženie daní, zvýšenie imidžu a statusu spoločnosti.
• Zvyšovanie úrovne efektívnosti a vytrvalosti zamestnancov, ktorá umožňuje skvalitniť plnenie funkčných povinností a vykonávať väčší objem prác, čo znamená zabezpečiť stabilné zvyšovanie produktivity.
• Zníženie absencie zamestnanca z dôvodu choroby, a tým aj nepretržitú prevádzku všetkých oddelení spoločnosti, čo prispieva k stabilite a plynulému chodu obchodných procesov. A čo je najdôležitejšie, znižuje náklady spoločnosti na nemocenské.
• Vytváranie zdravej mikroklímy v tíme– zamestnanci majú spoločné témy, čo prispieva k jednote tímu a budovaniu efektívnejších vzťahov a komunikácie.
• Nový motivačný nástroj pre zamestnancov.
• Efektívna metóda znižovania fluktuácie zamestnancov a získavania kompetentných odborníkov. Tým, že prejavíte záujem o zdravie svojich zamestnancov, zvýšite ich oddanosť spoločnosti a v dôsledku toho získate silný, stabilný a spoľahlivý tím.

RESEARCH SHOW:

Hodiny vo fitness klube zvyšujú efektivitu práce a rozhodovania o 30% a znižujú počet dní vymeškaných pre chorobu o 15%.41,3 % firiem už ponúka svojim zamestnancom firemné klubové karty na fitness hodiny, pričom si ich plne alebo čiastočne hradí a 18,4 % firiem plánuje v blízkej budúcnosti zaviesť tento prvok sociálneho balíčka. Finančná analýza umožňuje zamestnávateľovi prísť s návrhom zahrnúť náklady na telovýchovné a zdravotné aktivity do sociálneho balíčka, čím si zníži základ dane o daň z príjmov, alebo nezahrnúť tieto výdavky uhrádzať zo zisku, urobiť ponuku spolupráce atraktívne najmä pre jednotlivcov.

VÝHODY FIREMNEJ SPOLUPRÁCE:

• Nákup členstva s individuálnymi finančnými kalkuláciami a výhodami.
• Flexibilný platobný systém.
• Zahrnutie zamestnancov spoločnosti a ich rodinných príslušníkov (vrátane detí od 3 do 14 rokov) do zmluvy.
• Zamestnanci si môžu vybrať najvhodnejšie fitness centrum na návštevu.
• Schopnosť vykonávať marketingový prieskum na určenie pohodlných podmienok pre spoluprácu s vašou spoločnosťou.
• Osobný servis. Náš manažér pre prácu s firemnými partnermi sa stane vaším dôveryhodným zástupcom, pripraví dokumentáciu, oboznámi vašich zamestnancov so všetkými podmienkami firemného členstva a kompetentne vytvorí komunikáciu medzi našimi spoločnosťami.

ZAPOJTE SA DO PROGRAMU FIREMNEJ SPOLUPRÁCE SIETE RUSKÝCH ŠPORTOVÝCH ZARIADENÍ!

Jednou z kľúčových aktivít Russian Sports Facilities Network je rozvoj vzťahov s firemnými klientmi. Našu interakciu s partnermi budujeme na základe vzájomne výhodnej spolupráce a robíme všetko pre to, aby boli podniky našich klientov úspešnejšie. Sme presvedčení, že spolupráca s nami splní vaše očakávania a umožní vám oceniť výhody, ktoré so sebou zmluva o firemnom fitness prináša. Medzi našich partnerov patria také veľké a známe spoločnosti ako Ropná spoločnosť LUKOIL, BINBANK, RUSSIAN STANDARD Bank, Rostelecom, Nestlé a iné.

“S touto sieťou spolupracujeme už dlho, od roku 2009, a nadviazali sme silné partnerstvá. Naša spoločnosť má osobného manažéra. Mnohí naši zamestnanci si rok čo rok vyberajú túto sieť fitness klubov. Hlavne preto, že táto sieť je naozaj veľmi veľká. V rôznych oblastiach Moskvy je veľké množstvo fitness klubov, ktoré vždy spĺňajú vysoké štandardy kvality.

Aké obľúbené sú fitness hodiny vo vašej spoločnosti? Koľko predstaviteľov vrcholového manažmentu a manažmentu podľa vás vedie zdravý životný štýl a pravidelne chodí do fitka?

Podľa našich údajov má členstvo vo fitness klube každý piaty zamestnanec našej kancelárie vrátane manažérov firiem. A to nehovorím o ľuďoch, ktorí športujú sami (joga, beh, cyklistika atď.). Mnohí naši top manažéri sa tak zúčastňujú medzinárodných maratónov a jeden z vedúcich oddelenia auditu skončil v triatlonovej súťaži IronMan. Keď už hovoríme o triatlone, naši manažéri a vedúci oddelení sa spolu s ďalšími zamestnancami spoločnosti každoročne zúčastňujú charitatívnych pretekov ExtraMile, v ktorých je potrebné zdolať etapy ako vodná scéna, orientačný beh a súťaž na bicykli. Väčšinou do nej pozývame nielen zamestnancov firmy, ale aj našich klientov a partnerov.

Aké kroky už vaša spoločnosť podniká na zlepšenie životnej úrovne zamestnancov: napríklad poskytovanie zdravotného poistenia, zľavy na členstvá v športových kluboch, turistické a kúpeľné poukážky?

Našim zamestnancom ponúkame rôzne bonusové programy, zľavy na členstvo vo fitness kluboch a štúdiách jogy, ako aj bezplatné športové kluby vo futbale, basketbale, hokeji a softbale. Okrem toho sa náš futbalový tím pravidelne zúčastňuje moskovských a medzinárodných majstrovstiev a členovia hokejového tímu hrali v exhibičnom zápase spolu so známymi hráčmi a politickými predstaviteľmi. Od tohto roku spoločnosť poskytuje 10 bicyklov na prenájom a ktokoľvek si ich môže bezplatne požičať a jazdiť po Moskve. Našťastie sa naša kancelária nachádza v centre mesta. Všetko je to o športe a zábave. Okrem toho však v spoločnosti aktívne rozvíjame oblasti súvisiace so spoločenskou a firemnou zodpovednosťou zamestnancov. Vždy majú možnosť zapojiť sa do rôznych projektov, či už ide o čistenie lesa, návštevu detských domovov alebo darovanie krvi.

Prečo máte radi fitness kluby “World Class” a odporúčate túto sieť aj iným spoločnostiam?

S touto sieťou spolupracujeme dlhodobo, od roku 2009 a nadviazali sme silné partnerstvá. Naša spoločnosť má svojho osobného manažéra. Mnohí naši zamestnanci si rok čo rok vyberajú túto sieť fitness klubov. Hlavne preto, že táto sieť je naozaj veľmi veľká. V rôznych oblastiach Moskvy existuje veľké množstvo fitness klubov, ktoré vždy spĺňajú vysoké štandardy kvality.

V čom je pre vás ako senior manažéra výhoda, že veľa zamestnancov športuje, často dokonca v tom istom klube?
Samozrejme, športovanie je základom dobrého zdravia a dobrej nálady každého človeka. Šport pomáha odbúrať stres a je výborným emocionálnym uvoľnením po pracovnom dni. Práca konzultanta v Deloitte zahŕňa vysoký intelektuálny stres a šport pomáha nielen udržiavať fyzickú kondíciu (čo je v našom biznise dôležité aj pri komunikácii s klientmi), ale aj výrazne zvyšovať úroveň odolnosti a odolnosti voči stresu, zlepšovať imunitu. , a, samozrejme, po práci si oddýchnite a prepnite sa na odpočinok. Spoločné športové aktivity podporujú neformálnu komunikáciu v mimopracovnom prostredí, kde sa paradoxne často rodia inovatívne podnikateľské nápady. Okrem toho vytvárajú v tíme príjemnú atmosféru a udržiavajú v spoločnosti „tímového ducha“.

Ako často by mal podľa vás priemerný manažér cvičiť?
Každý zdravý človek potrebuje fyzickú aktivitu, a ako viete, v množstve najmenej 30 minút 3 krát týždenne.

Aké návyky zdravého životného štýlu by ste chceli vštepiť našej spoločnosti všeobecne a konkrétne vo vašej spoločnosti?
Podľa mňa sú pre zdravie najdôležitejšie také jednoduché veci ako správna výživa, zdravý spánok a pravidelný pohyb. Často sú zanedbávané, zabúda sa na ich dôležitosť, no sú základom zdravého životného štýlu. Odporúčal by som robiť aj také jednoduché, na prvý pohľad, ale veľmi užitočné veci: chodiť častejšie, menej používať výťah, radšej schody, jazdiť na bicykli namiesto auta, piť menej kávy a viac vody, prestať fajčiť. Čo sa týka našej spoločnosti, bolo by užitočné urobiť si v práci krátke prestávky, cca 15 minút, na prechádzku a strečing. V kancelárii máme väčšinou sedavú prácu, takže aj takéto pauzy budú prospešné.

HR Director v Deloitte CIS

„Čoraz viac našich zamestnancov začalo dbať na svoje zdravie a začali navštevovať posilňovne. Prirodzene, že to má pozitívny vplyv na fyzický a morálny stav ľudí.Šport je nevyhnutný v každodennom živote, šport vám umožňuje nielen zostať vo forme, ale má aj pozitívny vplyv na našu náladu. Mnohé štúdie dokázali, že po tréningu sa človek cíti šťastnejší.“

Pravidelné telesné cvičenie je prospešné aj pre ľudské vlastnosti: posilňuje charakter a vôľu. Dobrý športovec sa vyznačuje pracovitosťou a zodpovednosťou. Človeka, ktorému šport nie je ľahostajný, je hneď vidieť – má dobré držanie tela, postavu, ľahšie ráno vstáva a má správny denný režim. Rôzne zostavy cvičení navyše posilňujú ľudský imunitný systém, v dôsledku čoho menej často ochorie.

Športovanie je nevyhnutné v každodennom živote, šport vám umožňuje nielen zostať vo forme, ale má aj pozitívny vplyv na našu náladu. Mnohé štúdie dokázali, že človek sa po cvičení cíti šťastnejší.“

HR riaditeľ spoločnosti Avilon AG CJSC

Každý už vie, že moderné fitness je veľmi rozmanité. Niekedy nás však prekvapia nové typy a možnosti fitness a len ťažko chápeme, čo tento nový originálny trend znamená. Jedným z týchto moderných a ešte nie celkom preštudovaných typov fitness je firemné fitness.

Potrebujete školenie v práci?

Výskum bol vykonaný na tému firemnej fitness. Výsledkom bolo, že spoločnosti, ktoré svojim zamestnancom v rámci sociálneho balíčka ponúkajú aj wellness permanentky, sú ziskovejšie. Zisk na jeden investovaný dolár sa pohybuje približne od 1,49 do 13 USD. Tieto výsledky boli publikované v jednej z tematických publikácií na tému fitness a fitness priemysel.

Hlavným dôvodom je, že akýkoľvek športový tréning pre zamestnancov, či už ide o aerobik alebo cvičenie v posilňovni alebo iné možnosti fitness, pomáha zbaviť sa únavy, stresu a umožňuje vám cítiť nával sily a radosti. Takéto školenie tiež umožňuje rýchlo sa vyrovnať s problémom obezity, čo veľmi rýchlo ovplyvňuje príjmy spoločnosti k lepšiemu. Ukazuje sa, že takéto investície do zdravia zamestnancov prinášajú veľké aj malé spoločnosti vynikajúce výnosy.

To však nie je jediná výhoda takýchto investícií. Ak človek neustále športuje, stáva sa zdravým, silným, ľahšie a rýchlejšie sa vyrovnáva s chorobami a vo všeobecnosti oveľa menej ochorie. V dôsledku toho sa znižujú náklady spoločnosti na zdravotnú starostlivosť, znižuje sa kompenzácia zamestnancov za obdobia práceneschopnosti a zvyšuje sa efektivita práce. Zamestnanci, ak ochorejú a sú nútení ísť na nejaký čas na nemocenskú dovolenku, sú mimo práce dlhšie, ako na nemocenskej skutočne potrebujú. Po chorobe sa vrátia do práce, začnú sa vŕtať vo svojich úlohách, snažia sa utriediť kopy vecí, ktoré sa im nahromadili počas ich neprítomnosti, alebo sa zahĺbia do tých záležitostí, ktoré za nich riešili iní zamestnanci firmy.

To všetko si vyžaduje čas, námahu a nervy. Ukazuje sa teda, že choroby dlhodobo znižujú efektivitu práce. Absencia chorôb znamená absenciu problémov pre manažérov, pretože pracovný mechanizmus v tejto situácii funguje ako hodiny.

Mimochodom, nie je potrebné trénovať veľmi často, najmä ak to čas nedovoľuje. Stačí cvičiť len raz týždenne - to úplne stačí na normálnu pohodu, na udržanie silného imunitného systému a na to, aby ste zostali aktívni.

Výhody Corporate Fitness

Zaujímavý je aj fakt, že v procese štúdia fenoménu firemného fitness mnohí odborníci dospeli k záveru, že ľudia, ktorí športujú, berú asi o 27 % menej voľna ako ich kolegovia, ktorí obchádzajú posilňovne. Dĺžka práceneschopnosti pre fanúšikov fitness je tiež o 14 – 25 % nižšia.

Firemné fitness má svoje výhody, preto je IHRSA v posledných rokoch veľmi aktívna pri zavádzaní nového programu. Okrem toho sa zvažuje aj otázka zavedenia nového dokumentu, podľa ktorého sa zruší zdaňovanie príjmov z prostriedkov, ktoré spoločnosti získajú z prideľovania predplatného do fitness klubov pre zamestnancov. Táto inovácia bude dôležitá najmä pre malé spoločnosti, pretože zvyčajne nemajú dostatok finančných prostriedkov na zavedenie firemného fitness.

Okrem toho sa v súčasnosti presadzuje zákon „o investíciách do individuálnej zdravotnej starostlivosti“. Ak sa tento zákon zavedie, umožní zamestnancom platiť za cvičenie vo fitness centrách z prostriedkov na osobitnom účte. To vám umožní míňať peniaze rozumnejšie.

Firemné fitness vzniklo nie tak dávno, len pred pár rokmi sme sa o tomto koncepte dozvedeli. Mnohé spoločnosti boli spočiatku voči tejto myšlienke skeptické, najmä malé spoločnosti, ktoré jednoducho nemajú dostatočný príjem na to, aby svojim zamestnancom zaplatili čo i len minimálne predplatné. A samotní zamestnanci spočiatku neprejavili žiadnu zvláštnu túžbu navštevovať fitness, s výnimkou tých, ktorí sa športu dlhodobo venujú sami. Ale ako vždy, v tejto oblasti boli priekopníci a postupne sa proces zlepšoval. Navyše, postupom času si účinnosť tohto prístupu všimli aj samotní zamestnávatelia aj zamestnanci.

Prvý zaznamenal efektivitu práce medzi tými, ktorí začali športovať, pokles chorôb, druhý sa začal cítiť oveľa veselšie a sebavedomejšie. U nás sa k tomuto prístupu odhodlalo zatiaľ málo firiem, no firemné fitness sa postupne rozširuje. A je pravdepodobné, že už čoskoro uvidíme jeho aktívnu implementáciu vo väčšine veľkých spoločností v krajine.

Spoločné návštevy športových a zdravotných klubov siete Zebra pomôžu motivovať zamestnancov, posilniť tímového ducha a lepšie spoznať kolegov!

Firemná kondícia je vaša cesta k fyzickému zdraviu, emocionálnemu pohodliu vašich zamestnancov a hlavne skvelý spôsob, ako odmeniť zamestnancov za dobrú prácu!

Firemná zmluva- ide o zmluvu pre 10 a viac zamestnancov jednej firmy.

Individuálny prístup k Vašej spoločnosti je hlavnou vecou našej práce. Ceny sa odvíjajú od programu, ktorý je možné pre vás špeciálne vybrať a sme pripravení ponúknuť vám individuálne podmienky, za ktorých si vaša spoločnosť môže vybrať jeden alebo viac klubov na návštevu, je to možnosť získať maximálnu zľavu a tiež v rámci v rámci jednej zmluvy kúpiť členstvo v rôznych športových a zdravotných kluboch "Zebra".

Náklady na firemnú zmluvu závisia od

• počet zamestnancov zahrnutých v zmluve;
• podmienky a čas návštevy klubu;
• kategórie vybraných klubov.

Výhody firemnej zmluvy

• možnosť zakúpiť si členstvo so zľavou až 40%;
• možnosť opätovného vydania klubovej karty inému zamestnancovi spoločnosti;
• možnosť zmeniť klub počas trvania zmluvy;
• možnosť zapojiť do zmluvy nielen zamestnancov spoločnosti, ale aj ich rodinných príslušníkov (vrátane detí od 3 do 16 rokov)
• flexibilný platobný systém.

Manažér pre prácu s firemnou klientelou siete športových a zdravotných klubov Zebra sa stane vaším sprievodcom a dôverníkom. Vďaka neustálej komunikácii s ním budete mať vy aj vaši zamestnanci prehľad o všetkých fitness novinkách a aktívnych účastníkoch všetkých akcií a sviatkov.