Судалгааг хаана хийдэг вэ? Сонголтуудын нэг нь таны хувийн хуудсан дээр байна. Энд байгаа бүх зүйл маш энгийн: газар руугаа очоод товшино уу "илүү"блок дотор "Шинэ зүйл байна уу?"мөн саналаа өгнө үү.

Та дээд талд асуулт бичиж, дараа нь сонголтуудыг тавих хэрэгтэй. Хэрэв хоёроос илүү шаардлагатай бол нэмнэ үү. Гэхдээ сэрэмжлүүлээрэй. VKontakte нийт тоог 10-аар хязгаарладаг. Судалгааг зүүн доод буланд байгаа харгалзах дүрс дээр дарж хөгжим, зураг эсвэл баримт бичгээр нэмж болно. Хэрэв та хэн юу сонгохыг харуулахыг хүсэхгүй байгаа бол "Нэргүй санал өгөх" нүдийг чагтална уу. Ингэснээр та илүү найдвартай зураг авах болно.

ВКонтакте бүлэгт санал асуулга хэрхэн үүсгэх вэ

Гэсэн хэдий ч санал асуулга нь бүлгүүдэд ихэвчлэн шаардлагатай хэвээр байна. Эдгээр нь сурталчлах сайн хэрэгсэл байж болно, ялангуяа та тэдгээрийг чадварлаг ашигладаг бол. Тухайлбал, санал хураалт тэмцээн зохион байгуулж, ялагчдыг тодруулах боломжтой. Эсвэл аль нийтлэл/ном/тоглоомыг орчуулахаа сонгоно уу. Оролцогчид олон нийтийн идэвхтэй амьдралд оролцдог тул ийм олон нийт маш их алдартай байдаг.

Гэхдээ зарим нийгэмлэгийн хувьд зөвхөн эзэмшигч эсвэл администратор төдийгүй энгийн бүлгийн гишүүн хананд санал асуулга үүсгэж болно гэдгийг хүн бүр мэддэггүй. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв ерөнхийдөө тэнд ямар нэгэн бичлэг нэмэхийг зөвшөөрдөг бол.

Техникийн хувьд бүх зүйл маш энгийн: та нэмэлт сонголтуудыг дахин сонгох бөгөөд тэдгээрийн дунд судалгаа байдаг.

Дараа нь бүх зүйл аль хэдийн тайлбарласан алгоритмын дагуу явагдана. Дахин хэлэхэд хэн ч таныг зураг, хөгжим, файл нэмэхэд саад болохгүй.

Хэрэв та хүсвэл бүлгийн эзэн дургүйцэхгүй бол нийгэмлэгийн толгой хэсэгт судалгааг хавчуулж болно. Үүнийг хийхийн тулд баруун дээд буланд байрлах зуйван дээр товшоод тохирох сонголтыг сонгоно уу.

Хэлэлцүүлгийн хэсэгт саналаа нийтлэх нь хамгийн үр дүнтэй хувилбар гэж зарим хүмүүс үзэж байна. Үүнийг хийхэд маш хялбар: ВКонтакте бүлгийнхээ хананд "хэлэлцүүлэг нэмэх" товчийг олж, дарах хэрэгтэй. Гэхдээ зарим бүлгүүд хэлэлцүүлгийг хаадаг гэдгийг санаарай: энэ тохиолдолд та санал асуулга нэмэх боломжгүй болно.

Хэрэв энэ нь таны ВКонтакте групп бол баруун талд байгаа бүлгийн зургийн доор байрлах "олон нийтийн менежмент" функц дээр дарна уу. Бидэнд хэрэгтэй хэсгийг хэсгүүдийн жагсаалтад тодруулах болно. "хэлэлцүүлэг"энэ нь доор байрладаг. Үүн дээр товшоод функцийг сонгоно уу "нээлттэй".Хэрэв та хэлэлцүүлгийг танаас өөр хэн ч нэмэхгүйн тулд хаах шаардлагатай бол дараах сонголтыг сонгоно уу. "хязгаарлагдмал".

Дараа нь та манай VK судалгааны сэдэв үүсгэх хэрэгтэй. Гарч ирсэн санал өгөх цонхон дээр товчлуурыг дарна уу "хавсрах"доод буланд байрладаг, дараа нь - "санал асуулга",үүний дараа бид гарч ирээд бичнэ. Жишээлбэл, нэр дэвшигчдийн жагсаалт бүхий саналын хуудас дээр байдаг шиг хариултын хувилбаруудыг нэмэх шаардлагатай. Бүх тохируулга, залруулга хийсний дараа та дарж болно - "сэдэв үүсгэх", тэгээд л болоо!

Дүрмээр бол администраторууд болон бүлгийн эзэд ийм чадвартай байдаг. Хэрэв зохиогч нь судалгааг нэмдэг бол түүнийг хэний нэрийн өмнөөс нийтлэхээ сонгох эрхтэй: нийгэмлэг эсвэл өөрийнхөөрөө.

Хэрэв танд вэбсайт байгаа бол VK-ээс авсан санал асуулгаа түүн дээр байрлуулж болно. Үүнийг хийхийн тулд та товчлуур дээр дарах хэрэгтэй "код авах", дараа нь товчлуур дээр дарсны дараа гарч ирэх цонхонд гарч ирэх HTML кодыг хуулж, сайтынхаа хуудсанд буулгана уу.

Таны харж байгаагаар үүнийг ойлгоход хэцүү биш юм. Энэ нь үнэндээ хамгийн бага хугацаа шаарддаг, ердөө хоёр товшилт.

Саналын статистикийг хэрхэн үзэх вэ?

Олон нийтийн сайтуудын эзэмшигчид болон администраторууд тодорхой шалтгааны улмаас судалгааг нэмдэг. Жишээлбэл, тэд тодорхой бүтээгдэхүүн хэнд хамгийн их таалагдсаныг олж мэдээд маркетингийн мэдээлэл цуглуулахыг хүсдэг.

Дараа нь "График харуулах" товч гарч ирнэ. Санал хураалт он дарааллаар хэрхэн явагдсаныг харахын тулд товшоод үзээрэй. Мөн судалгаан дээр дарвал улс, хот, насаар нь зураг харагдах болно. Та мөн хэрэглэгчдийг өөр аргаар түгээхийн тулд тусгай шүүлтүүр ашиглаж болно. Хэрэв судалгааг нээлттэй явуулсан бол (өөрөөр хэлбэл нэрээ нууцлахгүй) та тодорхой жагсаалтыг харах болно.

Мөн товчлуур байна "Хувьцааны хуваарилалт". Тэнд бүх зүйлийг хувиар харуулав. Ер нь саналын статистикийг судлах нь их хэрэг болдог. Энэ нь судалгааг тодорхой чиглэлд эргүүлэх оролдлого байсан эсэхийг шалгах боломжийг танд олгоно. Жишээлбэл, энэ нь янз бүрийн тэмцээнд шударга ялалтыг баталгаажуулдаг.

ВКонтакте дээр хэрхэн дахин санал өгөх вэ?

Та ердийн интерфейсээр дамжуулан дуу хоолойгоо өөрчлөх боломжгүй болно. Гэхдээ гар утасны үйлчлүүлэгчид энэ сонголтыг, түүнчлэн суулгагдсан судалгааны виджетийг өгдөг. Тиймээс, iOS хувилбар дээр та өөр сонголтыг сонгох хэрэгтэй. Хэрэв та оролцоогоо бүрмөсөн цуцлахыг хүсвэл өмнө нь санал өгсөн зүйл дээрээ дахин дарна уу. Андройд програмын тусламжтайгаар та судалгаанд удаан товших хэрэгтэй. Windows Phone нь танд саналаа эргүүлэн татах боломжийг олгодог: зүгээр л дахин товшоод аль хариултын сонголт хамаагүй.

Ширээний хувилбар дээр бодлоо өөрчлөх нь илүү хэцүү, гэхдээ боломжтой. Судалгааг нийтлэсний дараа хажууд "Код авах" товч гарч ирнэ. Энэ нь өөр хуудсан дээр судалгаа оруулах шаардлагатай. Мөн баруун дээд буланд "дахин санал өгөх" товчлуур байх болно. Эсвэл та vk.com/repoll програмыг ашиглаж болно.

Санал асуулга үүсгэж, тэдэнтэй хамт нийгэмлэгээ хөгжүүлээрэй!

ВКонтакте санал хураалт нь хэрэглэгчдийн аль утасны загварыг илүүд үздэг, чөлөөт цагаараа юу хийдэг, олон нийтийн сүлжээнд хэр их цаг зарцуулдаг гэх мэт аливаа асуудлаар тэдний санал бодлыг мэдэх маш тохиромжтой арга юм. Хүмүүс таалагдаж, групп/нийтийн админууд хэрэгтэй мэдээлэл авах боломжтой. Сүүлийн үед та ханандаа санал асуулга хуваалцаж болох бөгөөд энэ нь бүлгийн ирцэд эерэгээр нөлөөлнө. Судалгааны зарим жишээ энд байна:

ВКонтакте дээр хэрхэн санал өгөх вэ

Та санал асуулга үүсгэх маягтыг харах бөгөөд үүнд: Гарчиг, хариултын сонголт, нэргүй судалгааны горимыг идэвхжүүлэх боломжтой:

Дашрамд хэлэхэд, та "Хавсрах" товчийг ашиглан судалгаанд зураг, хөгжим, видео, граффити, газрын зураг, баримт бичиг эсвэл таймер хавсаргах боломжтой.

Санал өгөх үр ашиг

• Холбогдох сэдэв. Хэрэв групп нь цэцгийн тухай бол хэрэглэгчид машиныг хэлэлцэх сонирхолгүй, тоглоомчид нохойны үүлдрийн судалгаанд оролцох талаар бодох ч үгүй.
• Чимэглэл. Шаардлагатай бол зураг нэмж, санал асуулгад зочдын анхаарлыг татаж, хариултын хувилбаруудыг сайтар бодож үзээрэй.
• Нэрээ нууцлах. Зарим судалгааг (дотно сэдвүүд гэх мэт) нэрээ нууцалсан байх ёстой (зүгээр л тохирох нүдийг чагтална уу)

Одоо хүн бүр өөрийн сонголтоо үүсгэж болно: Нээлттэй эсвэл Нэргүй судалгаа! Олон нийтийн санал асуулгад хүн эсвэл бүлгийн гишүүн бүр санал хураалтын статистик мэдээллийг харж, хэн, ямар хариулт өгсөнийг харах боломжтой.

Өмнө нь та зөвхөн нэг эсвэл өөр хувилбарт өгсөн саналын тоог харж болно. Нээлттэй саналуудыг анхдагч байдлаар үүсгэсэн боловч хайрцгийг тэмдэглээд үүсгэсэн саналаа нэргүй болгох боломжтой. Нэрээ нууцлах нь нэмэлт функц юм.

Санал хураалтын төрлийг тодорхойлж, оролцох эсэхээ шийдэх. Үүнийг хийхийн тулд санал асуулгын гарчгийн баруун талд "Нэргүй санал өгөх" эсвэл "Нээлттэй санал өгөх" гэсэн бичээсийг анхаарч үзээрэй.

Бүх санал асуулга нь харагдах байдлаараа адилхан бөгөөд ямар ч ялгаагүй, гэхдээ та санал өгөх сонголтын дээр хулганаа гүйлгэхэд л хангалттай бөгөөд саналаа өгсөн эхний зургаан хэрэглэгчийн зургийг (аватар) шууд харах болно. Хэрэв та санал асуулгын саналын тоо дээр дарвал бүх оролцогчдын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг үзэх боломжтой.

Нээлттэй санал асуулга үүсгэ

Ханан дээрх "Дэлгэрэнгүй" товчийг ашиглан унждаг цэсийг нээгээд "Санал асуулга" гэсэн зүйлийг сонгоно уу. Судалгааны сэдэв эсвэл асуултыг оруулаад хариултын сонголтыг бөглөж, "Илгээх" товчийг дарна уу.

Тэнд та хариултын сонголттой нэмэлт талбар нэмэх эсвэл оруулсан өгөгдлийг устгах боломжтой.

Судалгаанд видео, зураг, аудио, граффити, газрын зургийн тэмдэг, баримт бичгийг хавсаргах боломжтой. Хэрэв та тохирох нүдийг чагталвал нэрээ нууцлахгүйгээр судалгаа үүсгэж болно, гэхдээ бид танд энэ талаар хэлэх болно. Зургийн хамт судалгаа хийх чадвар нь энэ хэрэгслийн алдар нэрийг ихээхэн нэмсэн.

Үүсгэсэн нийтлэл нь бусад хүмүүсийн нэгэн адил захиалагчдын мэдээллийн хангамжид харагдах болно. Үүнийг бусадтай адил хананд нааж, засварлаж, таалагдсан, сэтгэгдэл бичих эсвэл найзуудтайгаа хуваалцах боломжтой. Та өөрийн нэрийн өмнөөс эсвэл олон нийтийн нэрийн өмнөөс гарын үсгээ зурж нийтлэх боломжтой.

Нэгэнт хэвлэгдсэн бол нэрээ нууцлах арга байхгүй гэдгийг бас хэлэх нь зүйтэй.

Судалгааны дээрээс та өөр зурвасыг суурь түүх эсвэл хүсэлтээр тэмдэглэж болно. Эцсийн эцэст бүх зүйл доорх зураг шиг харагдах болно.

Сонгогчдын статистик

Хоёр сонголт хоёулаа статистик мэдээлэл үүсгэхэд бага зэрэг ялгаатай байна. Бид энд тус бүрийг нарийвчлан авч үзэх болно.

Нээлттэй

"Бүх сонголтууд" таб дээр дарснаар бид дэвшилтэт статистикийг харж, хайлт үүсгэхийн тулд тодорхой шүүлтүүр сонгох боломжтой.

1. Судалгаанд оролцогч бүрийн байршил (улс, хот).
2. Нас (хэрэв энэ нь тэдний хуудсан дээр байгаа бол).
3. Та зөвхөн эмэгтэй хүний ​​эсвэл зөвхөн эрэгтэй хүний ​​дуу хоолойг харж болно.

Нэг сонголт дээр дарснаар та үүнийг сонгосон бүх хуудасны жагсаалтыг нээх болно.

Хаалттай

Сонголт бүрт санал өгсөн нийт хүмүүсийн тоог харуулах боловч хэн санал өгсөнийг харах боломжгүй. Энэ тоог нээлттэй санал хураалттай адилаар эрэмбэлж болно: эмэгтэй эсвэл эрэгтэй хүмүүсийн саналыг харуулах, нас, хотоор нь эрэмбэлэх.

Мөн сайтын HTML код руу скриптийг харуулах, оруулах "Код авах" товчлуур байдаг. Дуртай, үзсэн тоо, репост, сэтгэгдлүүдийг эсэргүүцэх.

Нэргүй санал өгөх

Үүсгэх үйл явц нь нээлттэй процесстой адил бөгөөд зөвхөн үүсгэх үед бид хачиг тавьдаг "Нэргүй санал хураалт."

Та энэ сайт дээр нийгэмлэг байгуулж, бизнесээ идэвхтэй сурталчлах эсвэл өөрийн нөөцийг сурталчлахын тулд ВКонтакте нийгмийн сүлжээнд бүртгүүлэхээр төлөвлөж байна уу? Магадгүй та энд аль хэдийн данстай, тэр ч байтугай бүлэгтэй байж магадгүй, гэхдээ та шинэхэн интернет хэрэглэгч хэвээр байгаа бөгөөд энэ "нийгмийн сүлжээ" -ийн интерфейсийн зарим шинж чанарыг ойлгох цаг зав амжаагүй байна.

Ямар ч тохиолдолд та ВКонтакте дээр хэрхэн санал өгөх, ямар ашиг тус авчрах талаар мэдэх хэрэгтэй. Энэ нийтлэлийг уншсаны дараа та судалгааны үр дүнтэй гэдэгт итгэлтэй байх болно. Тиймээс, хамгийн түрүүнд хийх зүйл.

ВКонтакте дээр хэрхэн санал өгөх вэ?

Эхний тохиолдолд аливаа хариулагч энэ нийгмийн сүлжээн дэх өөрийн хуудсанд зочилж бусад оролцогчдын талаарх мэдээллийг авах боломжтой болно. Хоёр дахь тохиолдолд ийм боломж байхгүй болно.

хуудсаа нээж, хананд санал асуулгын асуудал, зорилгыг тодорхойлсон зурвас бичих;

Доор та "Хавсрах" товчийг харж, дээр нь товшоод "Бусад" -ыг сонгоно уу;

"Санал асуулга" сонголтыг сонгоод тохирох талбарт сэдвийг бичиж, хариултын сонголтыг зааж өгнө үү.

Хэрэв та ВКонтакте дээр хэрхэн нэргүй санал өгөхөө мэдэхгүй байгаа бол үнэндээ бүх зүйл маш энгийн байдаг - тохирох хайрцгийг шалгана уу. Та хариултын сонголтуудаас олж болно.

Яагаад санал асуулга үүсгэдэг вэ?

Таны блогийн урсгал буурч эхлэх нөхцөл байдлыг төсөөлөөд үз дээ. Гэсэн хэдий ч яагаад ийм зүйл болсныг та мэдэхгүй. Та сонирхолтой нийтлэл бичиж, өндөр чанартай видео нэмж, SEO оновчтой болгох дүрмийг дагаж мөрддөг бололтой, гэхдээ зочдод зугтдаг.

Магадгүй гол зүйл бол уншигчидтайгаа илүү их харилцах, ядаж заримдаа таны нөөцийн талаар тэдний санал бодлыг асуух явдал юм. Магадгүй замын хөдөлгөөний бууралтын шалтгаан нь уйтгартай блог дизайнтай холбоотой байж болох юм. Энд санал асуулга танд туслах болно. Та ВКонтакте дээр хэрхэн санал өгөхөө аль хэдийн мэддэг тул энэ боломжийг ашиглахаа мартуузай.

Үүний зэрэгцээ та үзэгчдийнхээ сонирхол, нас, хүйсийг харгалзан хариултын хувилбаруудыг зөв бичих ёстой. Ярилцлага авагч нь "Би шийдэж чадахгүй байна" гэх мэт бус харин тодорхой хариулт өгөх ёстой гэдгийг санаарай. Мөн судалгаанд зураг хавсаргахыг зөвлөж байна.

Дүгнэлт

Тиймээс, одоо та ВКонтакте дээр хэрхэн санал өгөхөө мэдэж байгаа тул энэ функцийг хэрэгжүүлэхээ мартуузай. Түүгээр ч зогсохгүй та бүлгийн гишүүдийн ирц буурах эсвэл оролцогчдыг алдах болно гэж найдаж болохгүй. Яг одоо сонирхолтой эсвэл хэрэгтэй судалгааг үүсгэ. Гэсэн хэдий ч шаардлагатай бол санал хураалтыг нэргүй болгож болно гэдгийг мартаж болохгүй.

Тодорхой асуудлын талаар зочдоос (уншигч) үзэл бодлыг байнга асууж байх нь дээр. Надад итгээрэй, тэдний санал бодол танд маш чухал гэдгийг мэдээд баяртай байх болно.

Нэргүй судалгаа нь багийн бичил уур амьсгалыг үнэлэх, менежментийн асуудлуудыг илрүүлэхэд тусалдаг. Тэд ажилчдад дуулгаваргүй байдлын улмаас ажлаас халагдахаас айхгүйгээр шударга, хүчтэйгээр үг хэлэх боломжийг олгодог. Энэхүү үнэн ийлдэс нь ажлын явц дахь зогсонги байдлыг арилгахад сайн байдаг. Хэрэв та нэрээ нууцалсан судалгааг тогтмол хийдэг бол энэ нь танд стратегийн зөв шийдвэрүүдийг гаргах боломжийг олгоно, энэ нь бүх менежерүүдийн нэг талаар эсвэл өөр байдлаар хичээдэг.

Бид нээлттэй эх сурвалжуудыг эрэн сурвалжилж, удирдлага, бизнест нэрээ нууцалсан судалгааг ашигласан хэд хэдэн жишээг олсон.

Холбооны мөрдөх товчоо

Вашингтон Пост сонины сэтгүүлчид болон Америкийн Мэдээллийн эрх чөлөөний тухай хуулийн ачаар бид дэлхийн хамгийн хүчирхэг дотоодын тагнуулын агентлагт боловсон хүчний шийдвэр хэрхэн гардаг талаар хөшгийг арилгаж чадна.

2007 оноос хойш Холбооны мөрдөх товчоо агентлагийн бүх 56 бүс нутгийн хэлтсийн дотоод уур амьсгалыг үнэлэхийн тулд нэрээ нууцалсан тогтмол судалгааг ашигладаг. Компанийн дотор эдгээр судалгааг "утаа илрүүлэгч" гэж нэрлэдэг. Судалгаанд ажилтны ёс суртахуун, үйлчилгээний төлөөх тууштай байдал, манлайллын ур чадвар, холбооны бусад агентлагуудтай хамтын ажиллагааны түвшинг хэмждэг.

Холбооны мөрдөх товчооны бүх ажилчдыг судалгаанд хамруулдаг - үйл ажиллагааны ажилтнууд болон туслах үйлчилгээнүүд. Маш их хэмжээний асуулгын хуудсыг сэтгэл судлаачид эмхэтгэсэн бөгөөд хэдэн арван асуултыг агуулдаг. Эдгээр нь хэлтсийн өдөр тутмын ажлын бүх гол асуудал, асуудлуудыг хөнддөг: шаардлагын үндэслэл, үндэслэл, мэргэжлийн ёс зүйд нийцсэн байдал, удирдлагын сөрөг үзэгдлийг даван туулах чадвар, давуу байдал гэх мэт.

Хариултуудад дүн шинжилгээ хийсний дараа хэлтэс бүрд "1"-ээс "5" хүртэлх дундаж оноо өгдөг бөгөөд "1" нь ноцтой асуудал, "5" нь бүрэн байхгүй гэсэн үг юм.

Цөөн оноо авсан хэлтэст боловсон хүчний зайлшгүй өөрчлөлт гардаг. Хэнд ч үл хамаарах зүйл байхгүй: судалгааны үр дүнгээс үзэхэд Нью-Йорк, Вашингтон дахь томоохон хэлтсийн гол ажилтнууд өөр өөр жилүүдэд халагдсан байна.

Үр дүн

Нэргүй санал асуулга, боловсон хүчний нөөцийг хоёр үе шаттай сонгох (бас асуулгад үндэслэсэн) зэрэг нь удирдлагын шийдвэрийн чанарыг 9.5% сайжруулсан гэж хэлтсийн шинжээчид үзэж байна. Холбооны мөрдөх товчооны хүний ​​нөөцийн хэлтсийн захирлын туслах нэрээ нууцалсан судалгааг "хэмжих гайхалтай хэрэгсэл" гэж нэрлэжээ.

Эрлс

Earls бол Хойд Америкт үйл ажиллагаа явуулдаг хямд үнэтэй гэр бүлийн ресторануудын томоохон сүлжээ юм. Ачаалал ихтэй үед 8 мянга хүртэлх ажилтантай. Удирдагч нар нь доод албан тушаалтнуудтайгаа байнга харилцаж, нэрээ нууцалсан санал асуулга явуулах замаар тэдэнд үг хэлэх боломжийг олгохыг дүрэм болгосон. The Wall Street Journal 2015 онд Эрлсийн дасгалын талаар ярьжээ.

Намар, хаврын улиралд Эрлс хүний ​​нөөцийн ажилтнууд ажлын явц, менежерүүдийн ажил, өсөлтийн боломжуудыг хянах зорилгоор хуваарьт нэргүй судалгаа явуулдаг.

Earls-д хийсэн тогтмол судалгаагаар гал тогооны өрөөнд хоол бэлтгэхийн тулд өглөөний 5 цагт ажилдаа ирэх ёстой рестораны ажилтнууд нийгмээс тусгаарлагдсан мэт санагдсан.

Тогтмол "улирлын" судалгаанаас гадна Earls-ийн менежерүүд хязгаарлагдмал бүлгийн ажилтнуудад "хурдан хариу өгөх судалгаа" хийдэг. Тэдгээрийг хурдан илрүүлж, шийдвэрлэх шаардлагатай ажлын явцад алдаа гарсан тохиолдолд ашигладаг.

Үр дүн

Earls сүлжээний хүний ​​нөөцийн захирал Бренда Ригни компани нэрээ нууцалсан судалгааны системийг нэвтрүүлсний дараа олсон амжилтаа хуваалцаж байна.

• Боловсон хүчний ажилд авах зардлыг 1 сая доллараар бууруулах;
• Хууль зүйн зардлыг 90% бууруулах;
• Ажилтныг хадгалах түвшинг 28% -иас 43% хүртэл нэмэгдүүлсэн.

Шилэн хаалга

Томоохон элсүүлэх портал Glassdoor нь нэргүй санал асуулгын ач холбогдлын талаар шууд мэддэг. Шүүмжийн нэрээ нууцлах нь 30 сая гаруй хэрэглэгчтэй тэдний нөөцийн ажлын үндэс суурь болсон. Glassdoor.com дээр нийгмийн сүлжээн дэх профайлаар дамжуулан бүртгүүлсэн аливаа ажилтан компанийнхаа цалин хөлс, ажлын нөхцлийн талаарх мэдээллийг үлдээх боломжтой. Бүх өгөгдлийг нэрээ нууцлах нөхцөлтэйгээр нийтэлсэн. Энэ нь ажил хайгчдад компаниудын талаар тодорхойгүй мэдээлэл өгч, компаниуд олон нийтэд ил болохоос өмнө алдаагаа засах сэдлийг өгдөг.

Ийнхүү Glassdoor-ын ажилчдын хоёр долоо хоногт нэг удаа зохион байгуулагддаг нэгдсэн хурал тэд нэргүй үйлчилгээгээр дамжуулан удирдлагаасаа ямар ч асуулт асууснаар өндөрлөдөг. Цөөхөн хүн эргэлзэж байгаагаа олон нийтэд илэрхийлж зүрхлэхгүй байгаа ч нэрээ нууцлах баталгаа нь хурц, илэн далангүй асуултуудыг өдөөдөг.

Энэ нь Glassdoor-ийн бизнест хэрхэн тусалдаг талаар тодорхой мэдээлэл бидэнд байхгүй, бид зөвхөн ерөнхий хэмжүүрийг авч үзэх боломжтой. Тус компани 2017 он гэхэд хурдацтай хөгжиж байгаа бөгөөд хэд хэдэн үе шаттайгаар 200 сая долларын хөрөнгө оруулалт босгосон. "Glassdoor"-ыг олон нийтэд зарлах юм бол шинжээчид 1 тэрбум доллараар үнэлнэ.

Нэргүй санал асуулга хэрхэн явуулах вэ?

Үүнийг хийх хамгийн хялбар арга бол онлайн судалгаа явуулах, үр дүнг цуглуулахад зориулагдсан Questionnaire үүлэн үйлчилгээг ашиглах явдал юм. Энэ бол хурдан, тохиромжтой, хэмнэлттэй шийдэл юм.

Ажилчдадаа үг хэлэх боломжийг олго!