Osim toga, "korporativni" posjet fitness centru je zdraviji od večernjih druženja u baru - komunikacija je "zdravija", a odlično zdravlje sljedećeg jutra jednostavno je zagarantovano.

Korporativni fitnes ima niz prednosti. Evo 7 razloga zašto jednostavno morate sutra sa svojim kolegama ići u sportski klub.

1. Zajedničke sportske aktivnosti okupljaju tim. Nakon što ste zajedno igrali fudbal ili vežbali 45 minuta uz ritmičnu muziku, naći ćete u svom kolegi ne samo komšiju iz kancelarije, već i vernog druga.
2. Korporativni fitnes omogućava svakom zaposleniku da pokaže one pozitivne kvalitete koje možda nisu previše uočljive unutar zidova kancelarije. Može se desiti da je glavni računovođa odličan igrač iz ugla ili trojka, dok šefu odjela prodaje nema premca u go-go plesu.
3. Sport blagotvorno deluje na celo telo. Ovu tačku ne treba dodatno objašnjavati – fizička aktivnost u razumnim granicama jača imunološki sistem, razvija mišićni sistem i pomaže u prevenciji većine poznatih bolesti.
4. U organizacijama u kojima zaposleni redovno pohađaju sportske klubove, broj slobodnih dana i bolovanja je znatno manji. A to znači povećanje produktivnosti i efikasnosti kompanije.
5. Povećana lojalnost menadžmentu. Korporativni fitnes je jedan od najefikasnijih načina da menadžment zadobije ljubav i poštovanje zaposlenih.
6. Kompanija koja je uključila korporativni fitnes u svoj „socijalni paket“ izgleda povoljnije na tržištu od svojih konkurenata, što znači da njeni menadžeri imaju veće šanse da privuku pametne i vrijedne zaposlenike.
7. Korporativni sport pruža zaposlenima odličnu priliku da se izraze. Osim toga, časovi joge i pilatesa pomoći će vam da se opustite, pravilno procijenite svoje sposobnosti i talente i da se nosite sa stresom.

Joga, salsa i bučice

Prilikom odabira odgovarajuće opcije za korporativni sport, važno je da se fokusirate na potrebe vaših zaposlenika, njihovu dob, spol i fizički razvoj. Žene po pravilu privlače aerobni fitnes i ples. Veća je vjerovatnoća da će muškarce privući prisustvo teretane i malog terena za igranje malog fudbala, odbojke i košarke.

Osim toga, mladi zaposlenici će zasigurno uživati ​​u novim područjima fitnesa, na primjer u body baletu – prilagođenoj baletnoj koreografiji. Za starije osobe, časovi joge i pilatesa su savršeni. Posljednja dva se, međutim, preporučuju svima bez izuzetka, a njihovo opuštajuće djelovanje na organizam je naučno dokazana činjenica.

Najbrži i najpogodniji način za utvrđivanje interesa zaposlenih je provođenje mini ankete putem e-pošte. To će vam omogućiti da postavite prioritete, što će kasnije uštedjeti vrijeme i trud u pronalaženju odgovarajuće opcije za "korporativne" sportove.

Preuzmite inicijativu u svoje ruke!

Suprotno uvriježenom mišljenju, izbor odgovarajućeg “korporativnog” fitnes centra nije uvijek odgovornost menadžmenta. Preuzmite inicijativu u svoje ruke - okupite svoj tim istomišljenika i pronađite najzanimljiviju opciju za korporativni fitnes. Naravno, što više kolega uspete da privučete u sportski klub, to će časovi biti zanimljiviji i veće su šanse da dobijete „korporativni“ popust. Na primjer, lanac sportskih klubova “Alex Fitness” nudi unosne ugovore za grupe od 5 i više ljudi. Osim toga, kompanija svakom klijentu pruža individualni pristup - tako da neće biti uvrijeđenih ili nezadovoljnih ljudi. Nakon što ste se odlučili za uslove ugovora za korporativni sport u Alex Fitness-u, slobodno idite do menadžmenta i pričajte o svojim planovima za poboljšanje zdravlja tima i podizanje korporativnog duha! Zapamtite - voda ne teče ispod kamena koji leži, a sreća je naklonjena hrabrima.

Alexandra Krylova

Korporativni ugovor o fitnesu je direktno ulaganje u zdravlje zaposlenih, a samim tim i u uspeh preduzeća!

ZAHVALJUJUĆI KORPORATIVNOJ SARADNJI DOBIJATE:

• Važan alat za socijalnu zaštitu zaposlenih u kompaniji, što odgovara vladinoj politici i omogućava kompaniji da dobije dodatne povlastice: smanjenje poreza, povećanje imidža i statusa kompanije.
• Povećanje nivoa efikasnosti i izdržljivosti zaposlenih, što vam omogućava da poboljšate kvalitetu obavljanja funkcionalnih zadataka i obavite veći obim posla, što znači osiguranje stabilnog povećanja produktivnosti.
• Smanjenje odsustva radnika zbog bolesti, a samim tim i nesmetan rad svih odjela kompanije, što doprinosi stabilnosti i nesmetanom odvijanju poslovnih procesa. I što je najvažnije, smanjuje troškove kompanije za plaćanje bolovanja.
• Formiranje zdrave mikroklime u timu– zaposleni imaju zajedničke teme, što doprinosi jedinstvu tima i izgradnji efikasnijih odnosa i komunikacija.
• Novi alat za stimulaciju zaposlenih.
• Efikasna metoda smanjenja fluktuacije osoblja i privlačenja kompetentnih stručnjaka. Pokazujući brigu o zdravlju svojih zaposlenih, VI povećavate njihovu posvećenost kompaniji, a kao rezultat, VI dobijate snažan, stabilan, pouzdan tim.

ISTRAŽIVAČKA EMISIJA:

Časovi u fitnes klubu povećavaju radnu efikasnost i efikasnost donošenja odluka za 30%, a broj propuštenih dana zbog bolesti smanjuju za 15%.41,3% kompanija već nudi svojim zaposlenima korporativne klupske kartice za časove fitnesa, koji ih u potpunosti ili djelimično plaćaju, a 18,4% kompanija planira uvođenje ovog elementa socijalnog paketa u bliskoj budućnosti. Finansijska analiza omogućava poslodavcu da iznese prijedlog da se trošak tjelesnih i zdravstvenih aktivnosti uključi u socijalni paket, čime se umanjuje porezna osnovica poreza na dohodak, odnosno ne uključuje, plaćanje ovih troškova iz dobiti, davanje ponude saradnje posebno atraktivna za pojedince.

PREDNOSTI KORPORATIVNE SARADNJE:

• Kupovina članstva sa individualnim finansijskim obračunima i pogodnostima.
• Fleksibilan sistem plaćanja.
• Uključivanje u ugovor zaposlenih u kompaniji i članova njihovih porodica (uključujući djecu od 3 do 14 godina).
• Zaposleni mogu izabrati najpovoljniji fitnes klub za posjetu.
• Sposobnost sprovođenja marketinškog istraživanja kako bi se utvrdili ugodni uslovi za saradnju sa vašom kompanijom.
• Lična usluga. Naš menadžer za rad sa korporativnim partnerima će postati vaš pouzdan predstavnik, pripremiti dokumentaciju, upoznati vaše zaposlene sa svim uslovima korporativnog članstva i kompetentno izgraditi komunikaciju između naših kompanija.

PRIDRUŽITE SE PROGRAMU KORPORATIVNE SARADNJE MREŽE RUSKIH SPORTSKIH OBJEKATA!

Jedna od ključnih aktivnosti Ruske mreže sportskih objekata je razvoj odnosa sa korporativnim klijentima. Interakciju sa partnerima gradimo na osnovu obostrano korisne saradnje i činimo sve da poslovanje naših klijenata bude uspešnije. Uvjereni smo da će saradnja s nama ispuniti vaša očekivanja i omogućiti vam da cijenite prednosti koje donosi korporativni ugovor o fitnesu. Među našim partnerima su velike i poznate kompanije kao što su Naftna kompanija LUKOIL, BINBANK, RUSKA STANDARD banka, Rostelecom, Nestle i druge.

“Sa ovom mrežom sarađujemo dugo, od 2009. godine, i uspostavili smo jaka partnerstva. Naša kompanija ima ličnog menadžera. Mnogi naši zaposlenici iz godine u godinu biraju ovu mrežu fitness klubova. Uglavnom zato što je ova mreža zaista jako velika. Postoji veliki broj fitnes klubova u različitim delovima Moskve koji uvek ispunjavaju visoke standarde kvaliteta.”

Koliko su časovi fitnesa popularni u vašoj kompaniji? Po Vašem mišljenju, koliko predstavnika top menadžmenta i menadžmenta vodi zdrav način života i redovno ide u fitness klub?

Prema našim podacima, svaki peti zaposleni u našoj kancelariji, uključujući i menadžere kompanija, ima članstvo u fitnes klubu. I da ne spominjemo one ljude koji se sami bave sportom (joga, trčanje, biciklizam itd.). Tako mnogi naši top menadžeri učestvuju na međunarodnim maratonima, a jedan od šefova Odjeljenja za reviziju završio je takmičenje u triatlonu IronMan. Kada je riječ o triatlonu, naši menadžeri i šefovi odjela, zajedno sa ostalim zaposlenima u kompaniji, svake godine učestvuju u humanitarnoj utrci ExtraMile, u kojoj je potrebno savladati etape kao što su vodena etapa, orijentiring i biciklističko takmičenje. Obično pozivamo ne samo zaposlenike kompanije, već i naše klijente i partnere da učestvuju u tome.

Koje korake vaša kompanija već poduzima kako bi poboljšala životni standard zaposlenih: na primjer, obezbjeđivanje zdravstvenog osiguranja, popuste na članstvo u sportskim klubovima, vaučere za turističke i lječilišta?

Našim zaposlenima nudimo razne bonus programe, popuste na članstvo u fitnes klubovima i joga studijima, kao i besplatne sportske klubove u fudbalu, košarci, hokeju i softballu. Pored toga, naša fudbalska reprezentacija redovno učestvuje na moskovskim i međunarodnim prvenstvima, a članovi hokejaške reprezentacije igrali su u egzibicionoj utakmici sa poznatim igračima i političkim liderima. Od ove godine kompanija iznajmljuje 10 bicikala, a svako ih može besplatno iznajmiti i voziti se po Moskvi. Srećom, naša kancelarija se nalazi u centru grada. Sve je u vezi sporta i zabave. Ali pored toga, aktivno razvijamo oblasti u kompaniji koje se odnose na društvenu i korporativnu odgovornost zaposlenih. Uvijek imaju priliku sudjelovati u raznim projektima, bilo da se radi o čišćenju šume, posjeti sirotištu ili darivanju krvi.

Zašto volite fitnes klubove “World Class” i preporučujete li ovu mrežu drugim kompanijama?

Sa ovom mrežom sarađujemo dugo, od 2009. godine, i uspostavili smo čvrsta partnerstva. Naša kompanija ima svog ličnog menadžera. Mnogi naši zaposlenici iz godine u godinu biraju ovu mrežu fitness klubova. Uglavnom zato što je ova mreža zaista jako velika. U različitim delovima Moskve postoji veliki broj fitnes klubova koji uvek ispunjavaju visoke standarde kvaliteta.

Koja je prednost za vas kao višeg menadžera činjenica da se mnogi zaposleni bave sportom, često čak i u istom klubu?
Naravno, bavljenje sportom je osnova dobrog zdravlja i dobrog raspoloženja svake osobe. Sport pomaže u oslobađanju od stresa i odlično je emocionalno opuštanje nakon radnog dana. Posao konsultanta u Deloitte-u uključuje visok intelektualni stres, a bavljenje sportom pomaže ne samo u održavanju fizičke kondicije (što je važno u našem poslovanju kada komuniciramo s klijentima), već i ozbiljnom podizanju nivoa otpornosti na stres i izdržljivosti, poboljšanju imunitet, i, naravno, opuštanje nakon posla i prelazak na odmor. Zajedničke sportske aktivnosti promovišu neformalnu komunikaciju u neradnom okruženju, gdje se, paradoksalno, često rađaju inovativne poslovne ideje. Osim toga, stvaraju toplu atmosferu unutar tima i održavaju „timski duh“ u kompaniji.

Šta mislite, koliko često bi prosječan menadžer trebao vježbati?
Svakoj zdravoj osobi potrebna je fizička aktivnost, i to, kao što znate, u količini od najmanje 30 minuta 3 puta sedmično.

Koje zdrave životne navike biste željeli usaditi u naše društvo općenito, a posebno u svoju kompaniju?
Po mom mišljenju, najvažnije za zdravlje su jednostavne stvari kao što su pravilna ishrana, zdrav san i redovno vežbanje. Često se zanemaruju, zaboravljaju na njihov značaj, ali su osnova zdravog načina života. Preporučio bih i da radite ovako jednostavne, na prvi pogled, ali vrlo korisne stvari: hodajte češće, manje koristite lift, umjesto toga koristite stepenice, vozite bicikl umjesto auta, pijte manje kafe i više vode, prestanite pušiti. Što se tiče naše kompanije, bilo bi korisno napraviti kratke pauze od posla, oko 15 minuta, za šetnju i istezanje. U kancelariji uglavnom imamo sjedilački rad, pa će i takve pauze dobro doći.

Direktor ljudskih resursa u Deloitte CIS

„Sve više naših zaposlenih počelo je da obraća pažnju na svoje zdravlje i počelo je da posećuje teretane. Naravno, ovo pozitivno utiče na fizičko i moralno stanje ljudi.Sport je neophodan u svakodnevnom životu, sport ne samo da vam omogućava da uvek ostanete u formi, već pozitivno utiče i na naše raspoloženje. Mnoga istraživanja su dokazala da se osoba nakon treninga osjeća sretnije."

Redovna fizička aktivnost je takođe korisna za ljudske kvalitete: jača karakter i snagu volje. Dobar sportista odlikuje se marljivošću i odgovornošću. Odmah se vidi osoba koja nije ravnodušna prema sportu - dobrog je držanja, tjelesne građe, lakše ustaje ujutro i ima ispravnu dnevnu rutinu. Osim toga, razni setovi vježbi jačaju imunološki sistem čovjeka, zbog čega se rjeđe razbolijeva.

Bavljenje sportom je neophodno u svakodnevnom životu; sport ne samo da vam omogućava da uvijek ostanete u formi, već ima i pozitivan učinak na naše raspoloženje. Mnoga istraživanja su dokazala da se osoba osjeća sretnije nakon vježbanja.”

Direktor ljudskih resursa Avilon AG CJSC

Svi već znaju da je savremeni fitnes veoma raznolik. Ali ponekad nas iznenade nove vrste i opcije za fitnes, a mi jedva razumijemo što znači ovaj novi originalni trend. Jedna od ovih modernih i još neu potpunosti proučenih vrsta fitnesa je korporativni fitnes.

Da li vam je potrebna obuka na poslu?

Istraživanja su sprovedena na temu korporativnog fitnesa. Kao rezultat toga, postalo je poznato da su profitabilnije one kompanije koje svojim zaposlenima nude wellness propusnice kao dio socijalnog paketa. Profit po uloženom dolaru kreće se od otprilike 1,49 do 13 dolara. Ovi rezultati objavljeni su u jednoj od tematskih publikacija na temu fitnesa i fitnes industrije.

Glavni razlog je to što svaki sportski trening za zaposlene, bilo da se radi o aerobici ili vježbanju u teretani ili drugim fitness opcijama, pomaže da se riješite umora, stresa i omogućuje vam da osjetite nalet snage i radosti. Takođe, ovakva obuka omogućava da se brzo izbori sa problemom gojaznosti, a to vrlo brzo utiče na prihod kompanije na bolje. Ispostavilo se da takva ulaganja u zdravlje zaposlenih pružaju odlične povrate i velikim i malim kompanijama.

Ali to nije jedina korist od ovakvih investicija. Ako se osoba stalno bavi sportom, postaje zdrava, jaka, lakše se i brže nosi sa bolestima, a generalno se mnogo manje razbolijeva. Kao rezultat toga, smanjuju se korporativni troškovi zdravstvene zaštite, smanjuju se naknade zaposlenima za periode bolovanja, a povećava se efikasnost rada. Zaposleni, ako se razbole i budu prinuđeni da odu na bolovanje na neko vreme, van rada su duže nego što im je zaista potrebno na bolovanju. Nakon bolesti se vraćaju na posao, počinju da se udubljuju u svoje zadatke, pokušavaju srediti gomile stvari koje su se nakupile tokom njihovog odsustva ili se udubljuju u one probleme koje su za njih rješavali drugi zaposlenici kompanije.

Za sve to treba vremena, truda i živaca. Tako se ispostavlja da bolesti dugo smanjuju efikasnost rada. Odsustvo bolesti znači odsustvo problema za menadžere, jer mehanizam rada u ovoj situaciji djeluje kao sat.

Inače, nema potrebe da trenirate baš često, pogotovo ako vam vreme ne dozvoljava. Dovoljno je vježbati samo jednom sedmično – to je sasvim dovoljno za normalno raspoloženje, održavanje jakog imunološkog sistema i održavanje aktivnosti.

Prednosti korporativnog fitnesa

Zanimljivo je i to da su u procesu proučavanja fenomena korporativnog fitnesa mnogi stručnjaci došli do zaključka da ljudi koji se bave sportom uzimaju oko 27% manje slobodnog vremena od svojih kolega koji zaobilaze teretane. Trajanje bolovanja za ljubitelje fitnesa je također kraće za 14-25%.

Korporativni fitnes ima svoje prednosti, pa je IHRSA posljednjih godina vrlo aktivna u uvođenju novog programa. Osim toga, razmatra se i pitanje uvođenja novog dokumenta prema kojem će biti ukinuto oporezivanje na prihode od sredstava koja kompanije dobijaju od dodjele pretplate na fitnes klubove za zaposlene. Ova inovacija će biti posebno važna za male kompanije, jer obično nemaju dovoljno sredstava za uvođenje korporativnog fitnesa.

Pored toga, trenutno se promoviše zakon „o ulaganjima u zdravstvenu zaštitu pojedinca“. Ukoliko se ovaj zakon uvede, omogućiće zaposlenima da svoje treninge u fitnes centrima plaćaju sredstvima na posebnom računu. To će vam omogućiti da pametnije trošite svoj novac.

Korporativni fitnes je nastao ne tako davno, prije samo nekoliko godina smo saznali za ovaj koncept. U početku su mnoge kompanije bile skeptične prema ovoj ideji, posebno male kompanije koje jednostavno nemaju dovoljno prihoda da svojim zaposlenima plate čak ni minimalnu pretplatu. A sami zaposleni u početku nisu iskazivali neku posebnu želju da pohađaju fitnes, izuzev onih koji se već duže vrijeme sami bave sportom. Ali, kao i uvijek, bilo je pionira u ovoj oblasti i postepeno se proces poboljšavao. Štaviše, vremenom su i poslodavci i sami zaposleni uočili efikasnost ovog pristupa.

Prvi je primijetio učinkovitost rada među onima koji su se počeli baviti sportom, smanjenje bolesti, drugi su se počeli osjećati mnogo vedrije i samopouzdanije. U našoj zemlji se još nekoliko kompanija odlučilo za ovakav pristup, ali se korporativni fitnes postepeno širi. I vrlo je vjerovatno da ćemo vrlo brzo vidjeti njegovu aktivnu implementaciju u većini velikih kompanija u zemlji.

Zajedničke posjete sportskim i zdravstvenim klubovima Zebra mreže pomoći će motiviranju osoblja, jačanju timskog duha i boljem upoznavanju kolega!

Korporativni fitnes je vaš put do fizičkog zdravlja, emocionalne udobnosti vaših zaposlenih i, što je najvažnije, odličan način da nagradite zaposlene za dobar rad!

Korporativni ugovor- ovo je ugovor za 10 ili više zaposlenih u jednoj kompaniji.

Individualni pristup vašoj kompaniji je glavna stvar u našem radu. Cene zavise od programa koji se može posebno odabrati za Vas, a mi smo spremni da Vam ponudimo individualne uslove pod kojima Vaša kompanija može izabrati jedan ili više klubova za posetu, ovo je prilika da ostvarite maksimalan popust, a takođe, u okviru u okviru jednog ugovora, kupiti članstvo u različitim sportskim i zdravstvenim klubovima "Zebra".

Cena korporativnog ugovora zavisi od

• broj zaposlenih uključenih u ugovor;
• termini i vrijeme posjete klubu;
• kategorije odabranih klubova.

Prednosti korporativnog ugovora

• mogućnost kupovine članstva uz popust do 40%;
• mogućnost ponovnog izdavanja klupske kartice drugom zaposleniku kompanije;
• mogućnost promjene klubova tokom ugovornog perioda;
• mogućnost uključivanja u ugovor ne samo zaposlenih u kompaniji, već i članova njihovih porodica (uključujući djecu od 3 do 16 godina)
• fleksibilan sistem plaćanja.

Menadžer za rad sa korporativnim klijentima Zebra mreže sportskih i zdravstvenih klubova postat će vaš vodič i pouzdanik. Zahvaljujući stalnoj komunikaciji s njim, Vi i Vaši zaposleni ćete biti upoznati sa svim novostima o fitnesu i aktivnim učesnicima svih događanja i praznika.