Hammasi shunday, qaror qilindi: kompaniyangiz ijtimoiy tarmoqlarni faol ravishda o'rganishni rejalashtirmoqda. Avvalo, siz eng mashhur manbalarda o'z vakolatxonalaringizni yaratishni rejalashtirmoqdasiz. STOP! Keyinchalik harakat qilishdan oldin bizning maqolamizni o'qing.

Yuriy Smagin

Ingate Development kompaniyasining strategik marketing bo'limi yetakchi mutaxassisi. 2006 yildan beri Internet sanoatida. Sanoat konferentsiyalarining doimiy ishtirokchisi. Ixtisoslashgan nashrlarda ko'plab tahliliy maqolalar muallifi.

Facebook yoki VKontakte-da sahifa yaratishda siz qanday ma'lumotlarni va kim uchun yaratmoqchi ekanligingizni oldindan o'ylab ko'rishingiz kerak. Siz oldindan tushunishingiz kerak:

1. Nima yaratish kerak?

2. Kim uchun yaratish kerak?

3. Kontent ishlab chiqarish quvurini qanday tashkil qilish kerak?

Ijtimoiy media marketingining bo'ronli suvlariga sho'ng'ishdan oldin, ijtimoiy media mutaxassislari qiladigan 9 ta asosiy xatoni o'rganishga arziydi.

# 1 Tez-tez post qoldirmang

Maslahat: Maqsadli auditoriyangizni bezovta qilmaydigan nashr qilish jadvalini belgilang.

#2 Izohlardagi odamlar bilan muloqot qiling

Marketologlar ko'pincha haqiqiy odamlar bilan muomala qilishlarini unutishadi. Agar sizga ahmoqona savol bilan murojaat qilishsa, javob bering. O'zaro aloqaning etishmasligi sizning obunachilaringizga hurmatsizlik ko'rsatkichidir.

Maslahat: aloqa siyosatini tasdiqlang - kim qanday savollarga javob berishi kerak va sizning obunachilaringiz qaysi vaqt ichida javob berishlari kerak.

# 3 Obunachilaringiz bilan bahslashmang

Agar sizda safro va norozilik oqimini to'kadigan g'azablangan obunachilaringiz bo'lsa - tinchlaning, rasmiy ohangda, hissiyotlarsiz javob bering. Ehtimol, bu raqobatchilarning hiyla-nayranglari - siz yuzingizni saqlashingiz kerak. Ehtimol, siz haqiqatan ham norozi mijozga duch keldingiz - uning muammosini hal qiling. Lekin buni xotirjam va tabassum bilan qiling.

Maslahat: aloqa siyosatingizga "o'tkir" vaziyatlarni hal qilish qoidalarini qo'shing. Kim qaysi vaqt oralig'ida va qanday ohangda javob berishi kerak.

#4 Salbiy fikrlarni o'chirmang

Agar kimdir sizga juda salbiy izoh qoldirgan bo'lsa ham, uni o'chirmang. Umuman olganda, hech qachon salbiy sharhlarni o'chirib tashlamang. Hech qachon!

Maslahat: aloqa siyosatingizga salbiy sharhlar bilan ishlash qoidalarini qo'shing. Sharhlarni tasniflash va ularni qayta ishlash uchun aniq odamlarga berish kerak.

№5 Qoidalar, kelishuvlar va qonunlarga rioya qiling

Agar siz ijtimoiy tarmoqlarda musobaqalar va tadbirlar o'tkazayotgan bo'lsangiz, barcha rasmiyatchiliklarga rioya qilganingizga ishonch hosil qiling. Tanlov qoidalari va ishtirok etish qoidalari maxfiylik siyosatiga, ma'lum bir saytning boshqa me'yoriy hujjatlariga va federal qonunlarga zid bo'lmasligi kerak.

Maslahat: maxsus tadbirlarni tayyorlash va o'tkazish qoidalarini tasdiqlang.

№6 Turli xil tarkib

Postlaringiz uchun faqat bitta turdagi kontentdan foydalanmang. Masalan, faqat fotosuratlar yoki faqat komikslar. Axborotni idrok etishning turli modellariga ega bo'lgan odamlarni jalb qilish uchun turli xil kontentni nashr eting - ovoz, video, grafik, matn.

Maslahat: nashr qilish jadvalingizni qismlarga ajrating Har xil turlar sizning afzalliklaringiz asosida kontent maqsadli auditoriya.

#7 Saytning barcha imkoniyatlaridan foydalaning

Ijtimoiy tarmoqlar sodiq izdoshlarni jalb qilish va saqlab qolish uchun boy imkoniyatlarni taklif etadi. Masalan, "jozibali" sahifalarni joylashtirish uchun ilovalar yoki wiki belgilari. Tajriba qilishdan qo'rqmang, saytlar taklif qilgan hamma narsadan foydalaning.

Maslahat: Turli ijtimoiy media platformalarining marketing imkoniyatlari haqida bir oz tadqiqot qiling. Brendli hisoblarni rivojlantirish uchun strategik rejani ishlab chiqish.

#8 Hammaga javob bering

Ijtimoiy tarmoq foydalanuvchilari sizning hisobingiz izdoshlari bo'lmasdan brendingizni eslatishi mumkin. Ushbu eslatmalarda brend uchun savol, hal qilinmagan muammo yoki maqtov bo'lishi mumkin. Rasmiy brend hisobidan o'z vaqtida javob berish sodiqlikni sezilarli darajada oshirishi va yangi obunachilarni jalb qilishi mumkin. O'rtacha javob vaqti bo'lishi kerak 6 soatdan oshmasligi kerak ish soatlarida.

Maslahat: sozlash kerak brend eslatmasi monitoringi ijtimoiy tarmoqlarda. Va muntazam ravishda brend zikrlari bilan ishlang.

# 9 Obunachilarni jamiyatdan uzoqlashtirmang

Ko'pgina brendlar ijtimoiy tarmoqlarda bo'lish faqat mijozlarni korporativ veb-saytga jalb qilish uchun zarur deb hisoblashadi. Bu mutlaqo to'g'ri emas. Agar siz obunachilaringizni veb-saytingizga yuborishda davom etsangiz, ular juda tez qochib ketishadi. Saytga yoki undagi alohida sahifalarga havolani faqat vaziyat kontekstiga mos kelganda taqdim etish kerak. Misol uchun, obunachi mahsulot katalogiga havolani so'radi. Yoki veb-saytingizdagi Savollar va javoblar bo'limiga havola orqali javobingizni qo'llab-quvvatlaysiz.

Maslahat: aloqa siyosatingizga tashqi manbalarga havolalarni nashr qilish qoidalarini qo'shing.

Ijtimoiy tarmoqlarda korporativ akkauntlarni yaratish va rivojlantirishda qanday qiyinchiliklarga duch keldingiz?

InetSovety.ru blogiga xush kelibsiz. Ushbu maqoladan siz SMM menejeri kimligini, u nima bilan shug'ullanayotganini va ushbu Internet kasbini qanday egallashni bilib olasiz. Biz hammamiz Internetdan o'z maqsadlarimiz uchun foydalanamiz, lekin tizimga hech qanday ta'sir ko'rsata olmaymiz. Barcha ishtirokchilar to'planadigan eng mashhur joylardan biri Virtual reallik, ijtimoiy tarmoqlardir. Oddiy foydalanuvchilar o'zlarining barcha imkoniyatlaridan, jumladan, barcha turdagi tovarlarni sotib olishdan foydalanadilar.

Biroq, bu imkoniyatlar qayerdan, ya'ni ularni kim beradi, deb hech kim o'ylamaydi. Va buni SMM mutaxassisi qiladi. U kim, nima qiladi, nimaga kerak? Keling, bu savollarni birma-bir ko'rib chiqaylik.

SMM mutaxassisi tushunchasi va u hal qiladigan vazifalar

SMM menejeri kim va u nima qiladi? Birinchidan, keling, SMM tushunchasini tushunib olaylik.

SMM-ning dekodlanishi ijtimoiy media marketingi yoki ijtimoiy media marketingi kabi ko'rinadi. Bu Internet orqali, aniqrog'i ijtimoiy tarmoqlar (shaxsiy sahifalar, guruhlar) orqali kompaniyalar manfaatlarini ilgari surishning ajralmas qismidir. Bu tadbirlarning barchasi SMM mutaxassisi tomonidan amalga oshiriladi.

Darhol ta'kidlash kerakki, bunday mutaxassisning xizmatlari hech qanday arzon emas, shuning uchun agar siz o'z biznesingizni endigina boshlayotgan bo'lsangiz, kelgusi moliyaviy xarajatlarga tayyorgarlik ko'rishingiz kerak bo'ladi. Biroq, bunday xodimning xizmatlari tufayli siz boshida sarflaganingizdan ko'proq narsani olishingizga ishoning.

Xo'sh, bu SMM mutaxassisi kim? Keling, buni aniqlaylik.

Kasbning xususiyatlari

SMM menejeri - bu biznesni targ'ib qiluvchi shaxs. Biroq, bu juda mashaqqatli ish, shuning uchun agar birinchi qarashda sizga ijtimoiy tarmoqlar yoki bloglarda ishlash oson bo'lib tuyulsa, unday emas. Aslida, SMM mutaxassisi boshqa ko'plab vazifalarni ham hal qilishi kerak, xususan:

• auditoriyaning ehtiyojlari, qiziqishlari, didini o'rganish, ular asosida loyihani yanada rivojlantirish strategiyasi quriladi;
• foydalanuvchi so'rovlariga javob berish, sharhlarni o'rganish va keyin ularga javob berish;
• yangi mijozlarni jalb qilish uchun turli tadbirlar - tanlovlar, viktorinalar o'tkazish;
• rivojlantirish qiziqarli internet ijtimoiy tarmoqlar uchun ilovalar;
• turli videoxosting saytlarida kanallar yaratish;
• SMM menejeri javobgardir reklama kampaniyalari Internetda biznesni rivojlantirishga qaratilgan;
• kompaniya bilan bog'liq barcha hisoblarni yoki jamoalarni yuritish, shuningdek ularni moderatsiya qilish;
• frilanserlar bilan ishlash;
• ijtimoiy tarmoqdagi blog yoki hamjamiyat ehtiyojlari uchun tarkibni optimallashtirish.

Lekin bu SMM menejeri qiladigan hamma narsa emas. Bundan tashqari, bu fikrlar uning majburiyatlari emas. Bu faqat bunday mutaxassis oldida turgan vazifalardir. Ularga qo'shimcha ravishda u quyidagilar bilan shug'ullanadi:

• jamiyat boshqaruvi;
• veb-saytlar, ijtimoiy tarmoqlardagi guruhlar va boshqalar interfeyslari bilan ishlash;
• o'zi rahbarlik qilayotgan loyiha sahifalarida boshlang'ich sahifa va qo'shimcha yorliqlarni yaratish;
• joriy qilingan barcha tizimlarning ishlashini monitoring qilish va tahlil qilish;
• maqsadli auditoriya orasidan yetakchilarni aniqlash va ular bilan yaqin hamkorlikni ta’minlash;
• ijtimoiy tarmoqlar yoki bloglarda korporativ akkauntlarni yaratish va yuritish;
• reklama va marketing harakatlarini amalga oshirish, lekin yashirin shaklda.

Ya'ni, agar SMM menejeri kim degan savolga boshqa tomondan qaraydigan bo'lsak, u quyidagi ko'nikmalarni o'zida mujassam etgan universal mutaxassis deb mutlaqo ayta olamiz:

• marketolog;
• reklama beruvchi;
• moderator;
• administrator;
• kompaniyaning rasmiy vakili.

Endi siz SMM mutaxassisi kimligini va u qanday muammolarni hal qilishini bilasiz. Biroq, bu hammasi emas, chunki bu muammolarni hal qilishdan tashqari, bunday xodim bir qator majburiyatlarga ham ega. Keling, ularga qaraylik.

SMM mutaxassisining kasbiy majburiyatlari

SMM menejerining mas'uliyati juda keng, shuning uchun u to'g'ri qaror qabul qila oladigan va odamlarda foydali sheriklarni tan oladigan mas'uliyatli, o'ziga ishongan shaxs bo'lishi kerak.

• SMM mahsulotlarini shakllantiradi va targ'ib qiladi;
• narxlash bilan shug'ullanadi;
• ijtimoiy tarmoqlarda reklama kampaniyalarini olib boradi;
• joriy mijozlar bilan hamkorlikni davom ettirgan holda yangi mijozlarni topadi;
• raqobatchi kompaniyalar faoliyatini tahlil qiladi;
• biznesning ma'lum bir sohasidagi yangi tendentsiyalarni o'rganadi va ularni o'z loyihasiga kiritadi;
• kompaniyaning yaxshi imidjini saqlab qolishingiz mumkin bo'lgan sharhlar yaratadi;
• turli loyihalarni boshqaradi.

Bu SMM menejerining barcha majburiyatlari. Bir qarashda, bularning barchasi juda qiyin bo'lib tuyulishi mumkin va haqiqatan ham: agar siz hayotingizni ijtimoiy tarmoqlardagi reklama bilan bog'lashga qaror qilsangiz, avvaliga ba'zi qiyinchiliklarni engishingiz kerakligiga tayyor bo'ling. Biroq, siz tez orada bunga ko'nikasiz va SMM mutaxassisi funktsiyalarini bajarish siz uchun ancha oson va qiziqarli bo'ladi.

CMM kasbining afzalliklari va kamchiliklari

SMM menejeri juda qiyin kasb bo'lib, uning ko'plab afzalliklari bilan bir qatorda salbiy tomonlari ham bor. Lekin birinchi navbatda, ushbu pozitsiyaning asosiy afzalliklarini ko'rib chiqaylik.

1. Ijtimoiy tarmoqlarda marketingning jadal rivojlanishi tufayli SMM xizmatlariga talab katta.
2. Foydalanuvchining ko'proq ishonchli va hurmatli munosabati. Odamlar ko'pincha antipatiyani bildiradigan reklama xodimidan farqli o'laroq, bu xodimga ko'proq ishonch bildiriladi. SMM menejeri ijtimoiy tarmoqlar to'g'ridan-to'g'ri reklama bilan hech qanday aloqasi yo'q, lekin bularning barchasini yashirin, ehtiyotkorlik bilan va malakali va eng muhimi, ko'zga tashlanmasdan qiladi.
3. Maqsadli auditoriyani yaratish uchun foydalanuvchilarning keng doirasi.
4. Reklama narxi nisbatan past.
5. Yangi mijozlarni izlash imkoniyati.

Bu kasbning faqat bitta salbiy tomoni bor, lekin u malhamda sezilarli pashsha qo'shadi. SMM mutaxassisi, qo'pol qilib aytganda, erkin odam (ya'ni, u ko'pincha frilanser) bo'lganligi sababli, potentsial ish beruvchilar, afsuski, u bajaradigan ish hajmini har doim ham tasavvur qila olmaydi. Shunga ko'ra, ular ijtimoiy tarmoqlarda uning biznes olamidagi ahamiyatini etarlicha baholay olmaydilar, bu esa salbiy ta'sir qiladi ish haqi bunday xodim. Aks holda, bu kasb bitta katta ortiqcha.

SMM menejeriga qo'yiladigan talablar

SMM mutaxassisi kimligini va u nima bilan shug'ullanayotganini tushunish va bilish, bu kasb bilan bog'liq barcha qiyinchiliklarga tayyor yoki tayyor emasligingizni hal qilish uchun etarli emas. Bundan tashqari, bunday xodim qanday bilim va ko'nikmalarga ega ekanligini bilishingiz kerak. Busiz siz ushbu lavozimda ishlay olmaysiz.

Shaxsiy fazilatlarga kelsak, ijtimoiy media menejeri quyidagilarga ega bo'lishi kerak:

• muloqot qobiliyatlari, ya'ni ochiqko'ngil va katta so'z boyligiga ega bo'lish;
• ijodkorlik, ya'ni katta ijodiy salohiyatga ega bo'lish;
• yangi cho'qqilarni zabt etish istagi;
• o'z-o'zini takomillashtirishga chanqoqlik;
• olingan ma'lumotlarni to'liq tahlil qilish qobiliyati;
• tizimli, mantiqiy va izchil fikrlash qobiliyati;
• o'z-o'zini tashkil qilish kabi xarakterli xususiyat;
• birgalikdagi faoliyatdan ijobiy natijalarga erishish uchun o'zingizni boshqarish va boshqalarga rahbarlik qilish qobiliyati;
• mustaqillik;
• qo'yilgan vazifalarni tez va samarali hal qilish qobiliyati;
• fikringizni ijodiy va aniq ifodalash va shu bilan birga ularni boshqa foydalanuvchilarga etkazish qobiliyati;
• yaxshi hazil tuyg'usi (bu sifat, albatta, reklama kampaniyasini yaratishda foydali bo'ladi).

Aslida, bularning barchasi ijtimoiy media menejeri sifatidagi xodimga qo'yiladigan talablardir. Agar siz berilgan barcha vazifalarni engishingizga ishonchingiz komil bo'lsa va sizda yuqoridagi barcha fazilatlar va ko'nikmalar mavjud bo'lsa, unda martaba zinapoyasidagi yo'lni bosib o'tish siz uchun qiyin bo'lmaydi.

Qanday qilib va ​​qayerda kasb o'rganish mumkin?

Qanday qilib SMM mutaxassisi bo'lish mumkin? Avvalo, siz quyidagilarni o'rganishingiz kerak:

• yaratish va targ'ib qilish asoslari kontekstli reklama Google Adwords va Yandex Direct;
• internet statistikasi va veb-analitika bilan ishlashning mohiyati;
• Internetda muloqot qilish qobiliyati;
• ijtimoiy tarmoqlarda ishlashning asosiy qoidalari;
• Bosh direktor qoidalari;
• asoslar va;
• veb-texnologiyalar.

SMM menejeri bo'lish uchun treningni Rossiyadagi ko'plab universitet va institutlarda yakunlash mumkin. Albatta, ularning aksariyati Moskvada joylashgan va eng mashhur ta'lim muassasalari:

1. Milliy tadqiqot universiteti Iqtisodiyot oliy maktabi.
2. Gubkin nomidagi Rossiya davlat neft va gaz universiteti.
3. MGUMO Rossiya TIV.
4. Bauman nomidagi MSTU ("Baumanka" deb ataladi) va boshqalar.

Darhol ta'kidlash joizki, ushbu ta'lim muassasalari SMM mutaxassisi bo'lishni o'rgatmaydi. Biroq, ular sizga marketing va aniq fanlar bo'yicha barcha kerakli bilimlarni bera oladi, keyin siz ijtimoiy tarmoqlarda ijtimoiy media menejeri sifatida ishlashni boshlash uchun muvaffaqiyatli foydalana olasiz.

Ro'yxatdan o'tish orqali siz o'z biznesingizni ijtimoiy tarmoqlarda targ'ib qilish uchun kerakli ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin onlayn trening Internet Kasblar Universitetida Netologiya .

Karyera ko'tarilishi

Shuni esda tutish kerakki, dastlab yangi boshlanuvchilar uchun SMM ba'zan juda qiyin bo'lishi mumkin. Siz ko'p bosqichlardan o'tishingiz kerak bo'ladi, ular sizni martaba zinapoyasidan asta-sekin orzu qilingan pozitsiyaga olib boradi. Lekin avval siz bir oz ish qilishingiz kerak:

• ijtimoiy tarmoqlardagi guruhda moderator;
• Internetda o'z blogingizni yuritish;
• SEO optimallashtiruvchisi;
• frilanser, kopirayter, veb-dizayner;
• reklama beruvchi yoki PR xodimi.

Albatta, ijtimoiy tarmoq menejeri bo'lish uchun har bir lavozimga (yoki institutda o'qishga) alohida hujjat topshirish shart emas. Hech narsa sizni ushbu sohalarning birida ishlashga, bir vaqtning o'zida boshqasini o'rganishga to'sqinlik qilmaydi. Shunday qilib, siz vaqt va pulni tejaysiz, chunki SMM menejeri kabi mutaxassis qanday fazilatlar va ko'nikmalarni birlashtirganini aniq bilib olasiz.

Ijtimoiy tarmoqlarda asl kontent muammosiga duch kelganmisiz? Va nafaqat muammo, balki kundalik muammo. Albatta, bizda bor va ishonchimiz komilki, sizga bunday vaziyatdan chiqish, minimal kuch sarflash va maksimal daromad olish bo'yicha tez va amaliy maslahat kerak bo'ladi.

Oldingizda juda ko'p narsa bo'lsa, tushkunlikka tushish va yangi mazmun va g'oyalar uchun kurashda jadallikni yo'qotish oson. Ushbu maqolada biz sizga kontent taqvimingizga koʻproq ijtimoiy postlar qoʻshish orqali guruhlaringizni ziravor qiladigan beshta SMM kontenti boʻyicha maslahatlarni beramiz. Ushbu maslahatlar mutlaqo hamma uchun mos keladi va ba'zi odamlar ular haqida eshitib, chin dildan hayratda qolishadi - qanday qilib o'zlari buni taxmin qila olmadilar.

Kundalik mavzularni kuzatib boring

Haftaning har bir kuni uchun maxsus mavzularni tanlash sizning guruhingizdagi kontent va umuman SMM bilan o'zaro aloqani osonlashtiradi. Mavzularni takrorlash, shuningdek, brendingizda barqarorlikni keltirib chiqaradi va auditoriyangizga guruhingizdagi aniq tarkibni kutish uchun sabab beradi. Bir nechta kombinatsiyalardan foydalanishga harakat qiling va qaysi biri auditoriyangiz uchun eng yaxshi ekanligini ko'ring. Masalan, bu shunday ko'rinishi mumkin.

Dushanba: Motivatsiya dushanbasi, musiqa dushanbasi

Seshanba: Seshanba maslahati, Trivia Seshanba, Seshanba Davosi

Chorshanba: Ajoyib chorshanba, chorshanba hikmati

Payshanba: Payshanba, payshanba fikrlari, shukrona payshanba

Juma: Juma, TGIF, Juma Fun-ga ergashing

Shanba: Selfi shanba, shanba Swag, ijtimoiy shanba

Yakshanba: Yakshanba Funday, Yakshanba Selfie

Albatta, siz ushbu mavzularning barchasini xohlaganingizcha tanlashingiz mumkin. Lekin ularni hashtag sifatida belgilashni unutmang. Ushbu yondashuvning katta afzalligi shundaki, siz mavzular va tarkibni oldindan rejalashtirishingiz mumkin. Bu vaqtni tejaydi va guruhni yanada qiziqarli qiladi.

Haftaning har bir kuni uchun mavzular ketma-ketligini yaratish orqali siz doimo nima joylashtirayotganingizni bilib olasiz.

Qiziqarli va g'ayrioddiy bayramlarni nishonlang

Buning nimasi yomon? 8 oktyabr sakkizoyoq kuni ekanligini bilasizmi? Yilning har bir kuni maqtanadi kamida hech bo'lmaganda o'quvchilaringiz hech qachon eshitmagan g'ayrioddiy bayram. Bunday bayramlarni o'z akkauntingizga joylashtirish orqali tomoshabinlaringizni hayratda qoldiring va xursand qiling va har bir postga hashtaglarni qo'shishni unutmang.

Qiziqarli savollarni bering

Odamlar o'z fikrlarini baham ko'rishni yaxshi ko'radilar va shaxsiy tajriba ijtimoiy tarmoqlarda. Va ko'pchilik oddiy tarzda hamjamiyatingizdan kimnidir jalb qilish - bu professional savol. Ha, faqat guruhingizda savol bering.

Misol uchun, agar siz sayohat agentligi bo'lsangiz, tinglovchilaringizga oddiy va tushunarli bo'lgan savol bering. "Yozgi ta'tilni qayerda o'tkazmoqchisiz?" yoki "Keyingi oilaviy ta'tilga qayerga borishni xohlaysiz?" Tomosha qobiliyatini oshirish va e'tiborni jalb qilish uchun rasm yoki fotosuratni biriktiring. Tasvirli postlar oddiy ko'zga tashlanmaydigan matnga qaraganda ko'proq e'tiborni tortadi, bu ko'p hollarda qiziqish uyg'otmaydi.

O'quvchilarning shaxsiy fikrlarini izlaydigan turli savollar bilan tomoshabinlarni jalb qilishga harakat qiling. Masalan, prognozlar haqida so'rang, sport haqida savollar bering yoki ularga eng ko'p yoqadigan narsalarni tanlashga chaqiring.

Tegishli uchinchi tomon manbalariga havolalarni ulashing

Ijtimoiy tarmoqlarda tomoshabinlar uchun juda qiziq bo'lishi mumkin bo'lgan qiziqarli narsalarni ko'rdingizmi? Buni ulashish! Uyalmang, o'quvchilar sizning yangiliklar lentasiga foydali narsalarni qo'shishga qanchalik o'ylanganligingizni qadrlashadi. Tomoshabinlaringiz siz tarqatadigan kontentning qiymatini qadrlashadi.

Mahalliy tadbirlarni targ'ib qilishda yordam bering

Agar siz haydab ketayotgan bo'lsangiz mahalliy biznes, Xayriya yoki futbol o'yini bo'lsin, yangiliklar lentangizga mashhur mahalliy voqealarni ulang. Bu sizning ijobiy niyatlaringizni ko'rsatadi va sizning biznesingiz jamiyatingizga mos kelishini ko'rsatadi.

Sizning mahsulot yoki xizmatingizni targ'ib qilishda yordam beradigan ijtimoiy media kontentingiz uchun yana bir nechta g'oyalar.

Mijozlarning tavsiyalarini baham ko'ring, lekin faqat ularning ruxsati bilan. Surat va ularning ijtimoiy hisoblariga havola bilan birga. Shuningdek, auditoriyangiz uchun tez-tez so'raladigan savollarni joylashtirishni unutmang. Shuningdek, eng so'nggi xabarnomalaringiz, yangiliklaringiz va chegirmalaringizni baham ko'rishni unutmang. Ha aniq. Ijtimoiy tarmoqlar uchun noyob chegirmalar kuchli jalb qilish vositasidir.

Esda tutingki, kontent yaratish juda murakkab yoki ko'p vaqt talab qilmaydi. Siz qilishingiz kerak bo'lgan narsalar ro'yxatini yaratish - kelgusi hafta davomida ijtimoiy media taqvimingizda bo'shliqlarni oldini olishning ishonchli usuli.

Va eng muhimi, foydalanuvchilarning sharhlariga javob berishni unutmang va iloji bo'lsa, ularda ko'tarilgan mavzular asosida postlar yozing.