இந்த வேலை விவரம் தானாக மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது. தானியங்கு மொழிபெயர்ப்பு 100% துல்லியமாக இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும், எனவே உரையில் சிறிய மொழிபெயர்ப்பு பிழைகள் இருக்கலாம்.

வேலை விளக்கத்திற்கான முன்னுரை

0.1 ஆவணம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து நடைமுறைக்கு வருகிறது.

0.2 ஆவண உருவாக்குநர்: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.3 ஆவணம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4 இந்த ஆவணத்தின் கால சரிபார்ப்பு 3 ஆண்டுகளுக்கு மிகாமல் இடைவெளியில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

1. பொது விதிகள்

1.1 பதவி "துறைத் தலைவர்" தபால் சேவை"மேலாளர்கள்" வகையைச் சேர்ந்தது.

1.2 தகுதித் தேவைகள் - முழு அல்லது அடிப்படை உயர் கல்விதொடர்புடைய பயிற்சித் துறை (நிபுணர் அல்லது இளங்கலை). தொழில்முறை பகுதிகளில் பணி அனுபவம்: ஒரு நிபுணருக்கு - குறைந்தது 2 ஆண்டுகள், ஒரு இளங்கலை - குறைந்தது 3 ஆண்டுகள்.

1.3 நடைமுறையில் தெரியும் மற்றும் பொருந்தும்:
- ஆணைகள், அறிவுறுத்தல்கள், நிர்வாக அமைப்புகளின் உத்தரவுகள் மற்றும் அஞ்சல் சேவைகள் தொடர்பான ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
- தொழில் மற்றும் கிளையின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்;
- வரவேற்பு, செயலாக்கம், போக்குவரத்து, விநியோகம் மற்றும் சேமிப்பிற்கான விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகள் தபால் பொருட்கள்மற்றும் பருவ இதழ்கள்;
- அஞ்சல் விதிகள்;
- அஞ்சல் சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள்;
- தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள்செயலாக்கம், போக்குவரத்து மற்றும் அஞ்சல் விநியோகம்;
- அஞ்சல் சேவைகளின் ஆட்டோமேஷன் மற்றும் இயந்திரமயமாக்கல் வழிமுறைகள்;
- பருவ இதழ்களின் சந்தா விதிகள்;
- உற்பத்தி ஆவணங்களை பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை;
- முன்னணி உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு அஞ்சல் சேவை நிறுவனங்களின் அனுபவம்;
- பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி அமைப்பு;
- உக்ரைனின் சட்டங்கள் "நுகர்வோர் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதில்", "குடிமக்கள் மேல்முறையீடுகளில்";
- தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்.

1.4 அஞ்சல் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, அமைப்பின் (நிறுவனம்/நிறுவனம்) உத்தரவின்படி பதவியில் இருந்து நீக்கப்படுகிறார்.

1.5 அஞ்சல் துறைத் தலைவர் நேரடியாக _ _ _ _ _ _ _ _ க்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.6 அஞ்சல் துறைத் தலைவர் _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ பணியை மேற்பார்வையிடுகிறார்.

1.7 அவர் இல்லாத நேரத்தில் அஞ்சல் துறையின் தலைவர் நியமிக்கப்பட்ட ஒருவரால் மாற்றப்படுகிறார் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், இது தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறது மற்றும் அதற்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளை சரியாக நிறைவேற்றுவதற்கு பொறுப்பாகும்.

2. வேலை, பணிகள் மற்றும் வேலை பொறுப்புகளின் பண்புகள்

2.1 தற்போதைய விதிகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களின்படி அஞ்சல் சேவைகளின் பணிகளை ஒழுங்கமைத்து ஒருங்கிணைக்கிறது.

2.2 நுகர்வோருக்கு சேவைகளை வழங்க நம்பகமான மற்றும் உயர்தர அஞ்சல் சேவைகளை உறுதி செய்கிறது.

2.3 கிளைக்கான நீண்ட கால மற்றும் வருடாந்திர உற்பத்தித் திட்டங்களின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்கிறது.

2.4 அஞ்சல் வலையமைப்பின் மேம்பாட்டிற்கான திட்டங்களை செயல்படுத்துதல் மற்றும் அஞ்சல் சேவைகளை வழங்குவதற்கான கிளையின் திட்டங்களை செயல்படுத்துதல், சந்தா மற்றும் பருவ இதழ்களின் சில்லறை விற்பனைக்கான பணிகள், செயலாக்க அமைப்பு, திசை மற்றும் அஞ்சல் போக்குவரத்து (அஞ்சல் பொருட்கள் மற்றும் பருவ இதழ்கள்) ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கிறது. அனைத்து போக்குவரத்து முறைகளிலும்.

2.5 சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர செயலாக்கம், போக்குவரத்து மற்றும் அஞ்சல் விநியோகம், அஞ்சல் பொருட்களை சேமித்தல் மற்றும் பணத்தின் அளவு, சேவையின் தரம் மற்றும் கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துகிறது.

2.6 செய்தித்தாள்கள் மற்றும் பத்திரிகைகளுக்கான மக்கள்தொகையின் தேவையை ஆய்வு செய்து சுருக்கமாகக் கூறுகிறது மற்றும் அவற்றின் சந்தா மற்றும் விநியோகத்தை பகுதிகளாக ஒழுங்கமைக்கிறது.

2.7 சேவை வழங்கல் அமைப்பு தொடர்பான கிளை பிரிவுகளின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் ஆய்வுக்கு ஏற்பாடு செய்கிறது, அதன் திறனுக்குள் செயல்திறன் குறிகாட்டிகளை பகுப்பாய்வு செய்கிறது மற்றும் தேவைப்பட்டால், நடைமுறை உதவியை வழங்குகிறது.

2.8 புதிய தொழில்நுட்பங்கள், புதிய உபகரணங்கள் மற்றும் உற்பத்தி செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் பங்கேற்கிறது.

2.9 அஞ்சல் சேவைகளை வழங்குவது தொடர்பான நுகர்வோர் புகார்கள் மற்றும் அறிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் பரிசீலிப்பதை உறுதிசெய்கிறது மற்றும் அவற்றின் நிகழ்வுக்கான காரணங்களை அகற்றுவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்குகிறது.

2.10 அனைத்து வகையான அஞ்சல் சேவைகளின் விளம்பரம், புதிய வகையான சேவைகளை அறிமுகப்படுத்துதல், பருவ இதழ்களுக்கு சந்தா செலுத்துவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகள் மற்றும் சில்லறை விற்பனையில் விற்கப்படும் வெளியீடுகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்குவதில் சந்தைப்படுத்தல் சேவையுடன் ஒத்துழைக்கிறது.

2.11 தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பொருட்கள், தேவையான பலன்கள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் சான்றிதழ்களுடன் கிளை அலகுகளை வழங்குவதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.

2.12 உக்ரைனின் ஓய்வூதிய நிதியம், தொழிலாளர் மற்றும் சமூகக் கொள்கை அமைச்சகம் ஆகியவற்றுடன் இணைந்து, அஞ்சல் கிளைகள் மூலம் ஓய்வூதியம் மற்றும் பண உதவியை வழங்குவதில் வேலை செய்கிறது.

2.13 தபால் நிலையங்களில் வங்கி சேவைகளை வழங்குவதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

2.14 அஞ்சல் நிபுணர்களிடையே தொழில்முறை திறன் போட்டிகளை ஏற்பாடு செய்வதிலும் நடத்துவதிலும் பங்கேற்கிறது.

2.15 கட்டமைப்புப் பிரிவுகளில் முழு அளவிலான அஞ்சல் குறியீடுகள் கிடைப்பதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.

2.16 அவரது செயல்பாடுகள் தொடர்பான தற்போதைய விதிமுறைகளை அறிந்தவர், புரிந்துகொள்கிறார் மற்றும் பயன்படுத்துகிறார்.

2.17. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு குறித்த விதிமுறைகளின் தேவைகளை அறிந்து இணங்குகிறது, வேலையின் பாதுகாப்பான செயல்திறனுக்கான விதிமுறைகள், முறைகள் மற்றும் நுட்பங்களுடன் இணங்குகிறது.

3. உரிமைகள்

3.1 எந்தவொரு மீறல்கள் அல்லது முரண்பாடுகளின் வழக்குகளைத் தடுக்கவும் அகற்றவும் நடவடிக்கை எடுக்க அஞ்சல் துறைத் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு.

3.2 சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து சமூக உத்தரவாதங்களையும் பெற அஞ்சல் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு.

3.3 தபால் துறையின் தலைவர் தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கும் உதவி கோருவதற்கு உரிமை உண்டு.

3.4 உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் தேவையான உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளை வழங்குவதற்கும் தேவையான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை உருவாக்குவதற்கு அஞ்சல் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு.

3.5 அஞ்சல் துறைத் தலைவர் தனது செயல்பாடுகள் தொடர்பான வரைவு ஆவணங்களுடன் தன்னைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள உரிமை உண்டு.

3.6 அஞ்சல் துறைத் தலைவர் தனது வேலை கடமைகள் மற்றும் நிர்வாக உத்தரவுகளை நிறைவேற்ற தேவையான ஆவணங்கள், பொருட்கள் மற்றும் தகவல்களைக் கோருவதற்கும் பெறுவதற்கும் உரிமை உண்டு.

3.7. தபால் துறையின் தலைவர் தனது தொழில்முறை தகுதிகளை மேம்படுத்த உரிமை உண்டு.

3.8 அஞ்சல் துறைத் தலைவர் தனது செயல்பாடுகளின் போது அடையாளம் காணப்பட்ட அனைத்து மீறல்கள் மற்றும் முரண்பாடுகளைப் புகாரளிப்பதற்கும் அவற்றை நீக்குவதற்கான முன்மொழிவுகளைச் செய்வதற்கும் உரிமை உண்டு.

3.9 பதவியின் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கும் ஆவணங்கள் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனின் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களுடன் தன்னைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள தபால் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு.

4. பொறுப்பு

4.1 இந்த வேலை விளக்கத்தால் ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்கு அல்லது சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றாததற்கும் (அல்லது) வழங்கப்பட்ட உரிமைகளைப் பயன்படுத்தாததற்கும் அஞ்சல் துறைத் தலைவர் பொறுப்பு.

4.2 உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுடன் இணங்காததற்கு அஞ்சல் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு.

4.3 வர்த்தக ரகசியங்கள் தொடர்பான அமைப்பு (நிறுவனம்/நிறுவனம்) பற்றிய தகவல்களை வெளியிடுவதற்கு அஞ்சல் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு.

4.4 அமைப்பின் உள் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் (நிறுவனம்/நிறுவனம்) மற்றும் நிர்வாகத்தின் சட்ட உத்தரவுகளின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யாதது அல்லது முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றுவதற்கு அஞ்சல் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு.

4.5 தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், அவரது நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு அஞ்சல் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு.

4.6 தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் நிறுவனத்திற்கு (நிறுவனம் / நிறுவனம்) பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு அஞ்சல் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு.

4.7. வழங்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ அதிகாரங்களை சட்டவிரோதமாகப் பயன்படுத்துவதற்கும், தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கும் அஞ்சல் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு.

அவரது பணி, ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் பற்றி தகவல் தொடர்பு துறை தலைவர்.

தொடங்கு
Alexandra Ivanovna Gracheva ஏற்கனவே தனது பணியிடத்தில் காலை 7.30 மணிக்கு இருக்கிறார் - Petrozavodsk தபால் அலுவலகம் எண். 30 இல். வாடிக்கையாளர்களுக்கு கதவுகள் இன்னும் மூடப்பட்டுள்ளன, ஆனால் அவளுக்கு ஒரு கணம் ஓய்வு இல்லை.

"நான் முதலாளியாக இருந்தாலும், நான் ஒரு அலுவலகத்தில் உட்கார வேண்டியதில்லை, எனக்கு ஒரு அலுவலகம் கூட இல்லை," என்று அவள் சிரிக்கிறாள். - மேலும் எனது பணி எளிதானது: எல்லாம் செயல்படுவதையும் அதன் முடிவு இருப்பதையும் உறுதிசெய்வது. அரை மணி நேரம் கழித்து நான் வந்து ஆபரேட்டர்களுக்கு பணம் கொடுக்கிறேன்: அவர்கள் பணப் பதிவேட்டில் மாற்றம் இருக்க வேண்டும். இன்று எல்லாம் நடைமுறையில் இருப்பது நல்லது, இல்லையெனில் சமீபத்தில் ஒரு ஆபரேட்டர் இன்னும் விடுமுறையிலிருந்து திரும்பவில்லை, எனது துணை 26 வது துறைக்கு "ஒரு திருப்புமுனைக்காக" "மாற்றப்பட்டார்" - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எனது சகாக்களும் உதவ வேண்டும். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், நீங்களே பணப் பதிவேட்டில் உட்கார வேண்டும்: வேலை காத்திருக்காது.

இந்த வேலை, தபால் அலுவலகத்தில் மற்றதைப் போலவே, அலெக்ஸாண்ட்ரா இவனோவ்னாவுக்கு நன்கு தெரியும். ஒரு இளம் பெண்ணாக, அவர் முதல் முறையாக வாசலைக் கடந்தார் தபால் அலுவலகம்அவரது சொந்த ஸ்பாஸ்கயா குபாவில், ஒரு பயிற்சி தந்தி ஆபரேட்டராக, அவர் படிப்படியாக அஞ்சல் சேவையின் அனைத்து சிறப்புகளையும் நுணுக்கங்களையும் தேர்ச்சி பெற்றார்.
பின்னர் செச்சன்யாவிலிருந்து ஒரு கட்டுமானக் குழு ஸ்பாஸ்கயா குபாவுக்கு வந்தது, அவர் தனது வருங்கால கணவரை சந்தித்தார். நாங்கள் அவருடைய பெற்றோருடன் வாழச் சென்றோம்.
- அது இன்னும் சோவியத் யூனியனாக இருந்தது, இன அடிப்படையில் எந்த முரண்பாடுகளும் இல்லை. எனக்கு தபால் நிலையத்தில் வேலை கிடைத்தது. எங்கள் குழுவில் நாங்கள் செச்சென்ஸ், ஒரு இங்குஷ், ஒரு ஆர்மீனியன், ஒரு யூதர், நான், ஒரு கரேலியன் மற்றும் நாங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்தோம். செச்சென் பெண்கள் தங்கள் சொந்த மொழியில் ஒருவருக்கொருவர் பேசினார்கள், ஆனால் நான் அறைக்குள் நுழைந்தவுடன், அவர்கள் ரஷ்ய மொழிக்கு மாறினர்.

அங்கு, க்ரோஸ்னியில், அலெக்ஸாண்ட்ரா இவனோவ்னா கவனிக்கப்பட்டார்: மனசாட்சி, பொறுப்பு, அறிவு, மற்றும் துறையின் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டார், இருப்பினும் அவருக்கு அந்த நேரத்தில் சிறப்புக் கல்வி இல்லை. குடும்பம் வளரத் தொடங்கியது, ஆனால் அபார்ட்மெண்ட் இல்லை, அவர்கள் கரேலியாவுக்கு ஈர்க்கப்பட்டனர். 1982 இல், நானும் என் கணவரும் விடுமுறையில் வந்தோம், பெட்ரோசாவோட்ஸ்கில் நாங்கள் வேலை பற்றி விசாரிக்க தபால் நிலையத்திற்குச் சென்றோம். அவர்களுக்கு உடனடியாக இடங்கள் வழங்கப்பட்டன, ஒரு விடுதி வழங்கப்பட்டது, குழந்தைகளுக்கு மழலையர் பள்ளி மற்றும் நர்சரி வழங்கப்பட்டது. இப்போது சுமார் 30 ஆண்டுகளாக, அலெக்ஸாண்ட்ரா இவனோவ்னா தனது சொந்தத் துறையாக மாறியதில் பணியாற்றி வருகிறார்.

சுழன்றது
இதற்கிடையில், ஆபரேட்டர்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட கடிதங்கள்வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து, செய்தித்தாள்களை விற்பது, பார்சல்களை வழங்குவது... வேலை நாள் முன்னேறிக்கொண்டிருந்தது, ஆனால் ஒரு தடை ஏற்பட்டது: கடிதம் தாமதமாக வந்தது, டெலிவரி துறை அவசரமாக அதை வரிசைப்படுத்த வேண்டும். சுதந்திரமாக இருப்பவர்கள் உதவி செய்ய விரைகின்றனர்.
அலெக்ஸாண்ட்ரா இவனோவ்னா கூறுகையில், "எங்கள் அணியில் நாங்கள் முற்றிலும் மாறக்கூடியவர்கள். - வேறு வழியில்லை. இப்போது 14 ஊழியர்கள் உள்ளனர், ஒரு காலத்தில் 30 பேர் இருந்தனர். டெலிவரி அளவு குறைந்துள்ளது என்பது தெளிவாகிறது. கடந்த காலத்தில், தபால்காரர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் செய்தித்தாள்கள் மற்றும் பத்திரிகைகளின் 1100-1200 பிரதிகள் மற்றும் 100 கடிதங்களை வழங்கினர். இப்போது மக்கள் குறைவான வெளியீடுகளுக்கு குழுசேரத் தொடங்கியுள்ளனர், குறைவான கடிதங்களை எழுதுகிறார்கள், கிட்டத்தட்ட வணிக கடிதங்கள் மட்டுமே எஞ்சியுள்ளன. கடைசியாக நான் ஒருவருக்கு கடிதம் அனுப்பியது எனக்கு நினைவில் இல்லை. மின்னஞ்சல், தொலைநகல், சமூக ஊடகம்- உலகம் முன்னோக்கி நகர்கிறது.

- எனவே தபால் அலுவலகம் முழுவதுமாக மூடப்படுமா?
- இது சாத்தியமில்லை: சில செயல்பாடுகள் குறைக்கப்படுகின்றன, மற்றவை தோன்றும். நாங்கள் சும்மா உட்காரவில்லை.

- ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் தொடங்கும் போது, ​​இது அநேகமாக பரபரப்பான நேரமா?
- நாளை தொடங்குகிறது, நாங்கள் இன்று ஆவணங்களை தயார் செய்கிறோம். இந்த ஆவணங்கள் முதலில் செயலாக்கப்பட வேண்டும்: வெட்டு, அமைக்கப்பட்டது... பின்னர் பயன்பாட்டு சேவைகளுக்கான ரசீதுகள் வரும். எனவே நீங்கள் சுற்ற வேண்டும். மூடுவதற்கு முன் உங்களுக்கு நேரம் இல்லையென்றால், வேலைக்குப் பிறகு நீங்கள் அதை முடிக்க வேண்டும், ஏனென்றால் எங்கள் வேலையை நாளை வரை தள்ளி வைக்க முடியாது.

- இவை அனைத்தும் பிரச்சனைகள் மற்றும் கவலைகள், ஆனால் உங்கள் வேலையில் என்ன நல்லது?
- ஆம், எல்லாம் நன்றாக இருக்கிறது. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், எங்கள் குழு திறமையானது, இருப்பினும், தபால்காரர்களுக்கு அதிக வருவாய் உள்ளது, இது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது: சம்பளம் சிறியது, இன்னும் சிலர் தாமதமாகிறார்கள், 20 ஆண்டுகளாக பணிபுரியும் லியுட்மிலா லியோனிடோவ்னா எஃபிமோவாவைப் போல. மேலும் ஆபரேட்டர்கள் அனைவரும் எனது மாணவர்கள், பதிலளிக்கக்கூடியவர்கள், வேலை செய்யப் பழகியவர்கள். எனது துணை, மாஷா கொரோபோவா (படம்), ஏற்கனவே துறையின் ஆயத்த தலைவர், ஆனால் அவர் எங்களை விட்டு வெளியேற விரும்பவில்லை.

அறிவே ஆற்றல்
அலெக்ஸாண்ட்ரா இவனோவ்னாவுக்கு படிப்புகள் அல்லது பயிற்சியுடன் ஒரு சிறப்பு உறவு உள்ளது. பணியிடத்தில் டெலிபோன் ஆபரேட்டர், டெலிகிராப் ஆபரேட்டர், ஆபரேட்டர் போன்ற வேலைகளில் தேர்ச்சி பெற்றாள், பறக்கும் நேரத்தில் அனைத்தையும் புரிந்துகொண்டாள். ஒரு நாள், தபால் நிலையத்தின் தலைவர் நினா வாசிலீவ்னா அலெஷ்கினா, பல பெண் தொழிலாளர்களை அழைத்து உறுதியாக கூறினார்: "அதனால் எல்லோரும் இலையுதிர்காலத்தில் தொழில்நுட்ப பள்ளியில் இருக்கிறார்கள்!" எனவே இரண்டு குழந்தைகளின் தாய் லெனின்கிராட் கம்யூனிகேஷன்ஸ் கல்லூரியில் கடிதப் படிப்பில் நுழைந்தார், மகிழ்ச்சியுடன் படித்தார், நிகழ்ச்சிக்காக அல்ல, அறிவுக்காக.

- அநேகமாக, எந்தவொரு வேலையிலும் நீங்கள் விரைவாக செல்லக்கூடிய திறன் தேவை. குறிப்பாக தபால் நிலையத்தில்: எல்லாம் மிக விரைவாக மாறுகிறது: பணிகள், உபகரணங்கள், தொழில்நுட்பம், ”என்று அவர் கூறுகிறார். இது ஒரு பரிதாபம், இப்போது ஆபரேட்டர்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்திற்கு மாற்றப்பட்டுள்ளனர்: நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்பதுதான். இது நியாயமானதாகத் தெரிகிறது, ஆனால் உங்கள் திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் ஊக்கம் மறைந்துவிடும். அறிவு இல்லாமல் நீங்கள் முன்னேற முடியாது.

சமீபத்தில், அலெக்ஸாண்ட்ரா இவனோவ்னாவுக்கு மிக உயர்ந்த தொழில்முறை விருது வழங்கப்பட்டது - யுஎஃப்பிஎஸ் பேட்ஜ் “தொழிலாளர் வீரத்திற்கான”, குறிப்பிடுவது: அவரை விட அதிகமான மாணவர்களுக்கு பயிற்சி அளித்த ஒருவர் துறையில் இல்லை.

கேமராமேன் கலினா ஃபெடோரோவா மற்றும் நடால்யா லென்சிட்ஸ்காயா, அலெக்ஸாண்ட்ரா இவனோவ்னா கிராச்சேவாவின் மாணவர்கள்

- ஆச்சரியப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை: நீண்ட விடுமுறைக்கு சென்ற தொழில்துறை பயிற்சி மாஸ்டருக்கு பதிலாக, துறையில், பணியிடத்தில் மட்டுமல்ல, பள்ளியிலும் ஆபரேட்டர்களுக்கு கற்பித்தேன். நான் என் ஷிப்டை முடித்துவிட்டு வகுப்பிற்கு ஓடுவேன். இது கடினமாக இருந்தது, ஆனால் நான் அதை விளக்கி, பதில் மற்றும் கூடுதல் வருமானத்தைப் பார்த்தேன். பிறகு நானும் என் கணவரும் கூட்டுறவு அபார்ட்மெண்ட் கட்டிக் கொண்டிருந்தோம்; எங்களுக்கு பணம் தேவைப்பட்டது.
இறுதியாக, அவள் முற்றிலும் கற்பித்தலுக்கு மாற முன்வந்தாள். அவள் யோசித்து... மறுத்துவிட்டாள்.
பின்னர் அவருக்கு பயிற்சி பொறியாளர் பதவி வழங்கப்பட்டது. ஆண்டுகள் கடினமாக இருந்தன, பணியாளர்கள் அடிக்கடி மாறினர், ஒரே நேரத்தில் 20-30 பேருக்கு பயிற்சி அளிக்க வேண்டியிருந்தது. அவள் 4 ஆண்டுகள் தபால் நிலையத்தை விட்டு வெளியேறும் வரை, அவள் எப்போதும் போல, "சிறப்பாக" சமாளித்தாள்.

முதலாளியுடன் நன்றாக வேலை செய்யவில்லை. கௌரவம் உள்ளவர்கள் இங்கு வேலை செய்வதில்லை என்று அவன் சொன்னதும், அவள் வேலை தேடிக் கொண்டு போய்விட்டாள். அவள் திரும்பி வர வற்புறுத்தினாள். "ஹானர் டிப்ளோமாக்களை" எதிர்ப்பவர் வெளியேறும் வரை நான் காத்திருந்தேன்.

நாள் முடிவில் மண்டபத்தில் பார்வையாளர்கள் அதிகமாக உள்ளனர். அலெக்ஸாண்ட்ரா இவனோவ்னா கேட்கிறார்: வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவர் சத்தமாகிறார். அவள் அதைக் கண்டுபிடிக்க விரைகிறாள், விரைவில் அவள் பணப் பதிவேட்டில் அமர்ந்தாள். பல வாடிக்கையாளர்கள் அவளை அறிந்திருக்கிறார்கள் மற்றும் வணக்கம் சொல்கிறார்கள். அவள் கைகள் ஒளிரும்: உறைகள், முத்திரைகள், அளவுகள், கேள்விகள், பதில்கள், படிவங்கள், சந்தாக்கள், பணம்... வரி படிப்படியாக உருகும்.

ஓல்கா லாவ்ரெஷினா, இங்குள்ள எல்லோரையும் போலவே, எந்த பணியிடத்திலும் சமாளிக்க முடியும்

– உங்களுக்குத் தெரியும், நான் வேறொரு வேலைக்குப் புறப்பட்டபோது, ​​சலசலப்பு மற்றும் சத்தம், இந்த ரிதம், எனது குழு மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை நான் உண்மையில் தவறவிட்டேன், அவர்களில் பலரை நான் பார்வையால் அறிந்திருக்கிறேன். நான் இருக்கும் இடத்தில் இருக்கிறேன், அஞ்சல் இல்லாமல் என்னை என்னால் கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது.
புகைப்படங்களில், அலெக்ஸாண்ட்ரா இவனோவ்னா கிராச்சேவா, இயற்கையில் ஒரு நம்பிக்கையாளர், இன்று கடினமாக இருந்தால், நாளை எளிதாக இருக்கும் என்று நம்புகிறார்.

மாதிரி படிவம் (வார்ப்புரு உதாரணம்) வழிமுறைகள்:

___
(நிறுவனம், நிறுவனம், அமைப்பின் பெயர்)

வேலை விவரம்தகவல் தொடர்பு துறை தலைவர்

நான் அங்கீகரிக்கிறேன்

______________________________

(நிறுவனத்தின் தலைவர், அமைப்பு, மற்ற அதிகாரி,

______________________________

அங்கீகரிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்டது

______________________________

வேலை வழிமுறைகள்)

_________ ____________________

(கையொப்பம்) (குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

"___" ____________ ____

I. பொது விதிகள்

1. தகவல் தொடர்புத் துறையின் தலைவர் "மேலாளர்கள்" வகையைச் சேர்ந்தவர்.

2. உக்ரைனின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்க ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ உக்ரைன் மற்றும் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்க, தகவல் தொடர்பு துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறது.

3. தகவல் தொடர்புத் துறையின் தலைவர் நேரடியாக ______________________________________________________________________ க்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

II. வேலை பொறுப்புகள்

தகவல் தொடர்பு துறை தலைவர்:

1. மக்கள் தொகை, நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு உயர்தர அஞ்சல் சேவைகளை வழங்குவதை உறுதி செய்கிறது.

2. ஊழியர்களுக்கு அஞ்சல் சேவைகளை வழங்குவதற்காக பணியிடங்களை ஒழுங்குபடுத்துகிறது, ஊழியர்களுக்கு வருமானத் திட்டங்களைத் தெரிவிக்கிறது மற்றும் அவை செயல்படுத்தப்படுவதைக் கண்காணிக்கிறது.

3. பண அஞ்சல் பொருட்கள், பொருள் சொத்துக்கள், பொருட்கள் மற்றும் ஆவணங்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது.

4. தபால் சேவைகளுக்கான சரியான கட்டணங்கள் மற்றும் சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையாக இடுகையிடுதல், பண வலுவூட்டல்களைப் பெறுதல், தபால் அலுவலகத்தின் பிரதான பண மேசைக்கு (தகவல் தொடர்பு மையம்) பணம் செலுத்துதல் மற்றும் அனுப்புதல் ஆகியவற்றின் பொறுப்பு.

5. அஞ்சல், ஓய்வூதியம் மற்றும் பண உதவி பெறுபவர்களுக்கு உரிய நேரத்தில் வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.

6. சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர அறிக்கைகளைத் தயாரிப்பதற்கும், புள்ளிவிவரத் தரவின் நம்பகத்தன்மைக்கும், பணப் பரிவர்த்தனைகளைச் சரியாக நடத்துவதற்கும் பொறுப்பாகும்.

7. அஞ்சல் இயந்திரமயமாக்கல் வசதிகள் மற்றும் உயர்தர மற்றும் தடையின்றி செயல்படுவதை உறுதி செய்கிறது மின்னணு வளாகங்கள்தபால் நிலையத்தில் அமைந்துள்ளது.

9. அஞ்சல் போக்குவரத்துடன் அஞ்சல் பரிமாற்றத்திற்கு பொறுப்பு.

10. துறையின் பணியின் தரக் குறிகாட்டிகளை பகுப்பாய்வு செய்து வருமானத் திட்டத்தை நிறைவேற்றுகிறது.

11. வருமானம் மற்றும் பரிமாற்றத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்படுத்தல், பணியின் தரத்தை மேம்படுத்துதல் மற்றும் அஞ்சல் சேவைகளின் நுகர்வோருக்கு கூடுதல் வசதியை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றில் பங்கேற்கிறது.

12. துறையின் ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறது, தேவைப்பட்டால், அதனுடன் இணைக்கப்பட்ட புள்ளிகள் மற்றும் மொபைல் தபால் அலுவலகங்களின் ஊழியர்கள்.

13. உள்வரும் மற்றும் வெளிச்செல்லும் அஞ்சல் செயலாக்கத்தின் தரக் கட்டுப்பாடு.

14. வேலை நேரம் மற்றும் பணியாளர்களின் உற்பத்தித் தரங்களுக்கு இணங்குவதற்கான கணக்கியல்.

15. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

III. உரிமைகள்

தகவல் தொடர்புத் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

1. அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவன நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

2. அவரது கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பான சிக்கல்களின் விவாதத்தில் பங்கேற்கவும்.

3. இந்த அறிவுறுத்தல்களில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணிகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்.

4. உங்கள் திறமையின் வரம்பிற்குள், உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரின் செயல்பாடுகளின் செயல்பாட்டில் அடையாளம் காணப்பட்ட அனைத்தையும் பற்றி தெரிவிக்கவும், மேலும் அவற்றை நீக்குவதற்கான முன்மொழிவுகளை செய்யவும்.

5. அதற்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைத் தீர்ப்பதில் அனைத்து கட்டமைப்புப் பிரிவுகளிலிருந்தும் நிபுணர்களை ஈடுபடுத்துங்கள்.

6. தங்களைத் தாங்களே சிறப்பித்துக் கொண்ட ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்காக முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும், அத்துடன் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளைச் சரியாகச் செய்யாத அவருக்குக் கீழ்ப்பட்ட ஊழியர்களை பொருள் மற்றும் ஒழுங்குப் பொறுப்புக்குக் கொண்டுவரவும்.

7. நிறுவன நிர்வாகம் அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனில் உதவி வழங்க வேண்டும்.

8. உங்கள் தகுதிக்குள், ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

9. ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

IV. பொறுப்பு

தகவல் தொடர்புத் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு

1. முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது ஒருவரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி, அத்துடன் இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்ட உரிமைகளைப் பயன்படுத்தத் தவறியதற்காக அல்லது நேரடியாக உக்ரைனின் தற்போதைய சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

2. உக்ரைனின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

3. பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

4. ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

V. தகவல் தொடர்புத் துறையின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

1. தீர்மானங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், ஆளும் குழுக்களின் உத்தரவுகள்.

2. அஞ்சல் சேவைகளின் அமைப்பு குறித்த முறை மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்.

3. தபால் விதிகள்; அஞ்சல் சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள்.

4. உக்ரைனின் நிர்வாக-பிராந்தியப் பிரிவு.

5. மின்னணு வளாகங்களின் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்.

6. தபால் சேவைகளை இயந்திரமயமாக்குவதற்கான வழிமுறைகள்.

7. அஞ்சல் சேவைகளுக்கான கட்டணங்கள்.

8. ஊதியம் குறித்த விதிமுறைகள்.

9. முன்னணி அஞ்சல் நிறுவனங்களின் அனுபவம்.

10. உக்ரைனின் சட்டம் "நுகர்வோர் உரிமைகள் பாதுகாப்பில்".

11. பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை.

12. தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்.

13. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் தரநிலைகள்.

14. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

VI. தகுதி தேவைகள்

I - III குழுக்களின் அஞ்சல் துறைகளுக்கு - அடிப்படை உயர் கல்வி (தொழில்நுட்ப) கல்வி, மேம்பட்ட பயிற்சி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 3 வருட அஞ்சல் சேவைத் துறையில் பணி அனுபவம்.

IV - V குழுக்களின் அஞ்சல் துறைகளுக்கு - அடிப்படை உயர் கல்வி (தொழில்நுட்ப) கல்வி, மேம்பட்ட பயிற்சி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 1 ஆண்டு அஞ்சல் சேவைகள் துறையில் பணி அனுபவம் அல்லது முழுமையான பொது இடைநிலைக் கல்வி, வேலையில் நேரடியாக பயிற்சி, மேம்பட்ட பயிற்சி மற்றும் பணி அனுபவம் தபால் சேவைகள் துறையில் குறைந்தது 2 ஆண்டுகள்.

- _______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

VII. நிலைப்படி உறவுகள் (இணைப்புகள்).

1. தகவல் தொடர்புத் துறையின் தலைவர் இல்லாத நிலையில், அவரது கடமைகள் ஒரு துணைவரால் செய்யப்படுகின்றன (பிந்தையவர் இல்லாத நிலையில், பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒருவர்), அவர் தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் சரியான செயல்திறனுக்கு பொறுப்பானவர். அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகள்.

2. கடமைகள் மற்றும் உடற்பயிற்சி உரிமைகளை நிறைவேற்ற, தகவல் தொடர்புத் துறையின் தலைவர் தொடர்பு கொள்கிறார்:

2.1.3 கேள்விகள் தொடர்பான _________________________________

2.2.3 ____________________________________ கேள்விகள்:

2.3.3 _________________________________

2.4.3 கேள்விகள் தொடர்பான _________________________________

2.5.3 கேள்விகள் தொடர்பான _________________________________

மேற்பார்வையாளர்
கட்டமைப்பு அலகு

______
(கையொப்பம்)

______________________
(இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

"___" __________ ____

ஒப்புக்கொண்டது:
சட்டத்துறை தலைவர்

______
(கையொப்பம்)

______________________
(இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

"___" __________ ____

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்:

______
(கையொப்பம்)

______________________
(இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

"___" __________ ____

பிடிக்குமா? பிடிக்கும்!

உயர்தர மற்றும் கலாச்சார சேவையை வழங்க பாதுகாப்பு சேவையின் தலைவரின் பொறுப்புகள்
அஞ்சல் சேவைகள், நிதி மற்றும் வங்கி சேவைகள் கொண்ட வாடிக்கையாளர்கள்
, அத்துடன் வரவேற்பு
பயன்பாட்டு பில்கள், சிறப்பு திட்டங்கள்,
காப்பீட்டு சேவைகள். திட்டமிட்ட பணிகளைச் செய்யுங்கள், சேவைகளை வழங்குங்கள்
விதிகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களின்படி. திறமையாக இருங்கள், தெரிந்து கொள்ளுங்கள்
உற்பத்தி, உபகரணங்கள், மென்பொருள்
பாதுகாப்பு. உடன் வேலை செய்ய முடியும்
குழு மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள். ஓபிஎஸ்ஸில் வேலையை ஒழுங்காக ஒழுங்கமைக்கவும்.

துறைத் தலைவரின் வேலை நாளின் ஆரம்பம்
தபால் சேவை
தபால் அலுவலகத்தின் தலைவர் தனிப்பட்ட முறையில் (இதையொட்டி
துணை) இயக்க நாள் தொடங்கும் முன் இருக்க வேண்டும்.
டெலிகாம் ஆபரேட்டருடன் சேர்ந்து ஸ்டோர்ரூம்களைத் திறக்கவும்
PCT மற்றும் ZPTSH, PKD இல் "நாளின் தொடக்கம்" செயல்பாட்டைச் செய்யவும்.
ZPO, தயாரிப்பு ஆவணங்கள் மற்றும்
இயக்க பொருட்கள்.
பணப் பதிவேட்டில் வலுவூட்டல்களை (பணம்) வழங்கவும்
தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பொருட்களை கொடுங்கள்
காலண்டர் முத்திரை பதிவுகளை சரிபார்க்கவும் (கையொப்பத்திற்கு)
ஊழியர்களுக்கான சீருடைகள் மற்றும் பேட்ஜ்கள் கிடைக்கும்.

தரமான தரநிலைகள் பற்றிய அறிவுறுத்தல்களை நடத்துதல் கலாச்சார வாடிக்கையாளர் சேவைக்கான இயக்க அறையின் தயார்நிலையை சரிபார்க்கவும். பங்கு

தர தரநிலைகள் குறித்த பயிற்சியை நடத்துங்கள்
கலாச்சாரத்திற்கான இயக்க அறையின் தயார்நிலையை சரிபார்க்கவும்
வாடிக்கையாளர் சேவை.
வேலை நாளின் ஒரு பகுதி நீங்கள் இருக்க வேண்டும்
வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடி தொடர்புக்கான இயக்க அறை,
அனைத்து வாய்மொழி அறிக்கைகள் மற்றும் புகார்களுக்கு உடனடியாக பதிலளிக்கவும்
வாடிக்கையாளர்கள்.
தெளிவு மற்றும் சேவை கலாச்சாரத்தில் சிறப்பு கவனம் செலுத்துங்கள்
வாடிக்கையாளர்கள்.
ஆபரேட்டர்களின் வேலையின் மீது உற்பத்தி கட்டுப்பாட்டை நடத்துதல்
தபால் சேவைகள் மற்றும் தபால்காரர்கள்.

வேலை நாளின் முடிவு
தபால் அலுவலகத்திலிருந்து அஞ்சல் மற்றும் சேகரிப்பு தயாரித்தல் மற்றும் அனுப்புதல்
தபால் ஆபரேட்டருடன் சேர்ந்து
தகவல் திணைக்களத்திற்கு அனுப்புவதற்கு RPO பற்றிய தகவலை தயார் செய்யவும்
பத்தி
காப்பீடு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் மற்றும் பொருட்கள் பற்றிய அறிக்கையை ஏற்கவும்
நுகர்வோர் பொருட்கள், சரக்கறை சீல்
பணச் சான்றிதழின் படி நிலுவைகளை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்
SDO (ஒருங்கிணைந்த பண அறிக்கை)
பிரதான பணப் பதிவேட்டில் வேலை நாளை மூடவும்.
புகார்கள் மற்றும் பரிந்துரைகள் புத்தகத்தில் உள்ளீடுகள் உள்ளனவா என்பதைச் சரிபார்க்கவும்.

வேலை நாளுக்கான திட்டத்தையும் குறிகாட்டிகளையும் செயல்படுத்துவதை பகுப்பாய்வு செய்கிறது
தர குறிகாட்டிகளை மேம்படுத்தவும், நிலைமைகளை உருவாக்கவும் திட்டமிடுகிறது
சேவைகளை வழங்க மற்றும் புதிய வாடிக்கையாளர்களை ஈர்க்க.
செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன,
"தலைவர்கள்" மற்றும் "வெளியாட்கள்" ஆகியவற்றின் வரையறை, விநியோகம்
நேர்மறை அனுபவம்.

ஓபிஎஸ் நிறுவனப் பணி

தபால் அலுவலகத்தின் தலைவர் ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும்
ஓபிஎஸ்ஸில் வேலை.
தேவைப்பட்டால், ஒழுங்குபடுத்துவதன் மூலம் ஹால் மேலாளராக செயல்படவும்
திருப்புதல், ஆபரேட்டர்களுக்கு நடைமுறை உதவி வழங்குதல், சேவை செய்தல்
கூடுதல் சாளரத்தில் வாடிக்கையாளர்கள்.
உங்களுக்குக் கீழ் பணிபுரிபவர்களை அறிந்து அவர்களின் பணியில் உதவுவது நல்லது.
கார்ப்பரேட் ஆசாரத்தை கடைபிடிக்கவும்
உங்கள் சொந்த வேலை மற்றும் பாதுகாப்பு அமைப்பின் வேலையை தெளிவாக ஒழுங்கமைக்க முடியும்
ஒரு மாதத்திற்கு உங்கள் வேலையைத் திட்டமிடுங்கள்

பாதுகாப்பு சேவையின் தலைவருக்கான தோராயமான வேலைத் திட்டம்

படைப்புகளின் பெயர்
காலக்கெடு
நிறைவேறியது
மற்றும் நான்
1.
விநியோக பகுதிகளில் வேலை நிலைமைகளை சரிபார்க்கவும்
தபால்காரர்கள். ( இவனோவா டி, ஐ. சிடோரோவா ஈ.என்.)
5-10
2. வேலையின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு உற்பத்தி கூட்டத்தை நடத்துங்கள்
2014 ஜூன் மற்றும் 2வது காலாண்டு. 2014 ஆம் ஆண்டின் 3வது காலாண்டிற்கான நோக்கங்கள்
6
3. புதிய எல்என்ஏ, மாற்றங்களுடன் குழுவைப் பழக்கப்படுத்துங்கள்
அஞ்சல் விதிகள்.
10
4. LMS "Winpost" இல் "தர தரநிலைகள்" என்ற தலைப்பைப் படிப்பது
"சந்தா ஊக்குவிப்பு"
15
5. ஆறு மாதங்களுக்கு சந்தா திட்டத்தை கொண்டு வாருங்கள். பணியை மேற்கொள்ளுங்கள்
மக்கள்தொகையுடன்
17
6. தபால் அலுவலகத்தில் உற்பத்தி கூட்டம்
19
7.பயன்படுத்தி சேவைகளை வழங்க பயிற்சி
வங்கி அட்டைகள் Svyaz வங்கி. (வர்த்தகம் பெறுதல்)
20
8. ஒவ்வொரு ஆபரேட்டருக்கும் "தனிப்பட்ட" திட்டத்தை கொண்டு வாருங்கள்
தபால்காரர் ஓபிஎஸ்
1
பற்றி குறி
மரணதண்டனை

வேலை விவரம்

தபால் அலுவலகத்தின் தலைவர்

1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம், ஃபெடரல் ஸ்டேட் பட்ஜெட் உயர் நிபுணத்துவக் கல்வி நிறுவனமான "செயின்ட். பீட்டர்ஸ்பர்க் மாநில தொலைத்தொடர்பு பல்கலைக்கழகம் பெயரிடப்பட்டது. பேராசிரியர். M. A. Bonch-Bruevich" (FGOBU HPE "SPbSUT") (இனிமேல் நிறுவனம் என குறிப்பிடப்படுகிறது).

1.2 பின்வரும் கல்வி மற்றும் பயிற்சித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் நபர் அஞ்சல் சேவைத் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்:

கூடுதல் தொழில்முறை திட்டங்கள்- மேம்பட்ட பயிற்சி திட்டங்கள், அஞ்சல் சேவைகள் துறையில் தொழில்முறை மறுபயிற்சி திட்டங்கள்;

இடைநிலை தொழிற்கல்வி;

நடைமுறை பணி அனுபவத்துடன்:

உங்களிடம் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி இருந்தால் (நடுத்தர நிலை நிபுணர்களுக்கான பயிற்சித் திட்டம்), மொத்த பணி அனுபவம் குறைந்தது மூன்று ஆண்டுகள், உங்கள் சிறப்பு உட்பட - குறைந்தது ஒரு வருடம்;

சிறப்பு நிலைமைகள்அஞ்சல் சேவையின் தலைவரின் பணிக்கான சேர்க்கை:

குறைந்தது 18 வயது;

1.3 அஞ்சல் துறைத் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

அஞ்சல் சொற்கள்;

கடன் மற்றும் பிற நிறுவனங்களின் விதிமுறைகள் - நிறுவனத்தின் கூட்டாளர்கள்;

கணக்கியல் நடைமுறை பணம், அஞ்சல் சேவைகளின் அமைப்பில் நிபந்தனை மதிப்புகள்;

பரிமாற்றம் அல்லது திரும்புவதற்கு உட்பட்ட சில வகையான பொருட்களின் பட்டியல்;

அஞ்சல் துறையில் பணம் மற்றும் கற்பனையான மதிப்புகளைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை;

நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் தொழில்நுட்ப செயல்முறை;

வழங்கும் துறையில் ஒரு தகவல் தொடர்பு அமைப்பின் செயல்பாடுகளைப் பற்றி புகாரளிப்பதற்கான தேவைகள் கூடுதல் சேவைகள்;

திரவப் பொருட்களை திரும்பப் பெறுவதற்கான நடைமுறை;

அஞ்சல் சேவைத் துறையில் பயன்படுத்தப்படும் பணப் பதிவேடுகளின் செயல்பாட்டிற்கான தேவைகள்;

வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கான கட்டணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை;

அஞ்சல் விதிகள், தரநிலைகள், அஞ்சல் சேவைகளை வழங்குவதற்கான விதிகள், அஞ்சல் சொற்கள்;

பொருட்களின் விற்பனை, திரும்புதல் மற்றும் பரிமாற்றத்திற்கான விதிகள்;

அஞ்சல் சேவை துறைகளின் நிறுவன அமைப்பு;

நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் தரத்திற்கான தேவைகள்;

அஞ்சல் சேவைத் துறையில் பயன்படுத்தப்படும் பணப் பதிவேடுகளின் செயல்பாட்டிற்கான தேவைகள்;

நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் தொழில்நுட்ப செயல்முறை;

வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கான கட்டணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை;

அஞ்சல் சொற்கள், அஞ்சல் விதிகள், தரநிலைகள் மற்றும் அஞ்சல் சேவைகளை வழங்குவதற்கான விதிகள்;

போலி ஆவணங்கள், ரூபாய் நோட்டுகள் மற்றும் வங்கி அட்டைகளை அடையாளம் காணும் முறைகள்;

உள்நாட்டு மற்றும் சர்வதேச அஞ்சல் பொருட்களைப் பெறுவதற்கும் வழங்குவதற்கும், குறைபாடுள்ளவை மற்றும் சுங்க அதிகாரிகளின் அறிவிப்பு உட்பட;

உள்நாட்டு வருவாய் அஞ்சலை உற்பத்தி, பதிவு செய்தல் மற்றும் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை;

அஞ்சல் கட்டண மதிப்பெண்கள் மற்றும் பிற வழக்கமான மதிப்புகளை சேமித்தல், பதிவு செய்தல் மற்றும் விநியோகம் செய்வதற்கான நடைமுறை;

அஞ்சல் சேவைத் துறையில் பயன்படுத்தப்படும் பணப் பதிவேடுகளின் செயல்பாட்டிற்கான தேவைகள்;

உள் பார்சல் அஞ்சலை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது அதனுடன் கூடிய ஆவணங்களை தயாரிப்பதற்கான நடைமுறை;

வாடிக்கையாளர்களின் தனிப்பட்ட தரவை செயலாக்குவதற்கும் சேமிப்பதற்கும் செயல்முறை;

பணம் மற்றும் தற்செயலான சொத்துக்களுக்கான கணக்கியல் செயல்முறை;

தரைவழி போக்குவரத்து மூலம் விநியோகிப்பதற்கான பார்சல்கள் மற்றும் பார்சல்களை ஏற்றுக்கொள்வது அவ்வப்போது வரையறுக்கப்பட்ட அஞ்சல் வசதிகளின் பட்டியல்;

நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் தொழில்நுட்ப செயல்முறை;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்திலும் சர்வதேச அஞ்சல்களிலும் ஏற்றுமதி செய்ய தடைசெய்யப்பட்ட மற்றும் தடைசெய்யப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களின் பட்டியல்;

அஞ்சல் விதிகள், தரநிலைகள், அஞ்சல் சேவைகளை வழங்குவதற்கான விதிகள், அஞ்சல் சொற்கள்;

நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் தொழில்நுட்ப செயல்முறை;

நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் தரத்திற்கான தேவைகள்;

உள் கட்டுப்பாட்டு விதிகள்;

தர மேலாண்மை அமைப்பு ஆவணங்கள்;

வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கான கட்டணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை;

சந்தாக்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான நடைமுறை மற்றும் பருவ இதழ்களுக்கான சந்தா ஆவணங்களை செயலாக்குதல்;

அஞ்சல் கட்டண மதிப்பெண்கள் மற்றும் பிற வழக்கமான மதிப்புகளை சேமித்தல், பதிவு செய்தல் மற்றும் விநியோகம் செய்வதற்கான நடைமுறை;

தபால் அலுவலக ஊழியர்களுக்கான உற்பத்தி தரநிலைகள் மற்றும் வேலை நேரங்களை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை;

அஞ்சல் விதிகள், தரநிலைகள், அஞ்சல் சேவைகளை வழங்குவதற்கான விதிகள், அஞ்சல் சொற்கள்;

அஞ்சல் சேவைத் துறையில் பயன்படுத்தப்படும் பணப் பதிவேடுகளின் செயல்பாட்டிற்கான தேவைகள்;

நிதிகளுக்கான கணக்கியல் செயல்முறை;

அஞ்சல் நிறுவனங்களின் நிறுவன அமைப்பு;

பயன்பாட்டு கொடுப்பனவுகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான நடைமுறை;

ஆவணங்களில் அஞ்சல் பொருட்களைச் சேர்ப்பதற்கான நடைமுறை;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டம், உள்ளூர் விதிமுறைகள்;

வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கான கட்டணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை;

நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் தரத்திற்கான தேவைகள்;

1.4 அஞ்சல் துறைத் தலைவர் கண்டிப்பாக இருக்க வேண்டும்:

அஞ்சல் பணப் பதிவேட்டை இயக்கவும்;

உடன் வேலை செய்ய தகவல் அமைப்புகள், தபால் அலுவலகத்தில் பயன்படுத்தப்படுகிறது;

பெரிய அளவிலான தகவலுடன் வேலை செய்யுங்கள்;

ஆட்டோமேஷன் கருவிகளைப் பயன்படுத்தாமல் மற்றும் இல்லாமல் தனிப்பட்ட தரவை செயலாக்கவும்;

உங்கள் திறனுக்குள் சுயாதீனமாக முடிவுகளை எடுங்கள்;

உற்பத்தி செயல்முறை ஆட்டோமேஷன் கருவிகளைப் பயன்படுத்தவும்;

நவீன கணினி கருவிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்;

மின்னஞ்சலைப் பயன்படுத்தவும்;

அறிக்கையிடல் ஆவணங்களைத் தயாரிக்கவும்;

உற்பத்தி செயல்முறையின் இயந்திரமயமாக்கல் மற்றும் தானியங்கு முறைகளைப் பயன்படுத்துதல்;

அஞ்சல் சேவைகளின் இயந்திரமயமாக்கல் மற்றும் தானியங்கு முறைகளைப் பயன்படுத்துதல்;

எந்த வகையான அறிக்கையையும் உருவாக்க, தகவல்களை முறைப்படுத்துதல், செயலாக்குதல் மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்தல்;

நவீன கணினி கருவிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்;

அமைப்பின் பிற கட்டமைப்பு பிரிவுகளுடன் நடவடிக்கைகளை ஒருங்கிணைத்தல்;

பெரிய அளவிலான தகவல்களை செயலாக்குதல்;

பதிவுகள், நிதி சேமிப்பு, அஞ்சல் பொருட்கள் மற்றும் மதிப்புமிக்க பொருட்களை பராமரித்தல்;

நிதி அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கும் திறன்களைக் கொண்டிருங்கள்;

அனைத்து ஊழியர்களிடையே பணிச்சுமையை உகந்த முறையில் விநியோகித்தல்;

மோதல் சூழ்நிலைகளைத் தடுக்கவும் தீர்க்கவும்;

1.5 தபால் சேவைத் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு உத்தரவு மூலம் பதவியில் இருந்து நீக்கப்படுகிறார் பொது இயக்குனர்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தின்படி நிறுவனங்கள்.

1.6 அஞ்சல் துறைத் தலைவர், நிறுவனத்தின் பொது இயக்குநருக்கும், நிதி தொழில்நுட்பப் பிரிவின் தலைவருக்கும் அறிக்கை அனுப்புகிறார்.

2. தொழிலாளர் செயல்பாடுகள்

2.1 தபால் அலுவலகம் மூலம் நிதி சேவைகளை வழங்குவதைக் கட்டுப்படுத்துதல்.

2.2 தபால் அலுவலகம் மூலம் கூடுதல் சேவைகளை வழங்குவதை கண்காணித்தல்.

2.3 முகவரிக்கு அச்சிடப்பட்ட தயாரிப்புகளை வழங்குவதற்கான கட்டுப்பாடு.

2.4 அஞ்சல் பொருட்களின் ரசீது, செயலாக்கம் மற்றும் விநியோகத்தின் கட்டுப்பாடு.

2.5 தபால் அலுவலகத்திற்கான அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல்.

2.6 அஞ்சல் அலுவலக ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளின் அமைப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு.

3. வேலை பொறுப்புகள்

3.1 அஞ்சல் பணப் பதிவேடு முனையம் மற்றும் சுய சேவை முனையம் மூலம் பணம் ஏற்றுக்கொள்வது குறித்த அறிக்கைகளை சேமித்து தாக்கல் செய்தல்.

3.2 நிதிச் சேவைகள் குறித்த ஆவணங்களின் சரியான தன்மையைக் கண்காணித்தல், தபால் நிலையத்தில் ஆவணங்களைச் சேமிப்பதை ஒழுங்கமைத்தல், காப்பகத்திற்கு மாற்றுதல், தபால் அலுவலகம் மற்றும் கூட்டாளர்களுக்கு (எதிர் கட்சிகள்).

3.3 முழு அளவிலான பேக்கேஜிங் பொருட்கள், மாநில அஞ்சல் கட்டண மதிப்பெண்கள், பார்கோடு அஞ்சல் அடையாளங்காட்டிகள், செலவழிக்கக்கூடிய அஞ்சல் முத்திரைகள், முன்னணி முத்திரைகள் கிடைப்பதைக் கட்டுப்படுத்துதல்.

3.4 அஞ்சல் ஆவணப் படிவங்கள் கிடைப்பதைக் கண்காணித்தல்.

3.5 தபால் அலுவலகத்தில் சேவை வழங்கலின் உற்பத்தி தரக் கட்டுப்பாடு.

3.6 தகவல்தொடர்பு சேவைகளுக்காக வாடிக்கையாளர்களுக்கு முன்கூட்டியே செலுத்தாத பணம் உட்பட, சரியான நேரத்தில் வருமானம் பெறுவதைக் கட்டுப்படுத்துதல்.

3.7. கூட்டாளர்களுடன் இணைந்து வழங்கப்படும் நிதிச் சேவைகளை வழங்குவதற்கான நடைமுறை குறித்த ஆபரேட்டர்களின் அறிவை சோதிக்கிறது.

3.8 பயிற்சி இல்லாமல் நிதி சேவைகளை வழங்குவதற்கான ஆபரேட்டர்களின் அணுகல் மீதான கட்டுப்பாடுகளின் கட்டுப்பாடு.

3.9 கடுமையான அறிக்கை படிவங்களுக்கான கணக்கியல்.

3.10 கடன் ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான கணக்கியல் மற்றும் பங்குதாரர்களுக்கு அவற்றை மாற்றுதல்.

3.11. நிதிச் சேவைகள் பற்றிய அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல்.

3.12. கண்டிப்பான அறிக்கையிடல் படிவங்கள், செலவழிப்பு அஞ்சல் முத்திரைகள், அனுப்பப்பட்ட கோப்புகளின் முழுமை மற்றும் நேரத்தைக் கணக்கிடுதல்.

3.13. சரக்கு பொருட்கள், அரசாங்க தபால்தலைகள் மற்றும் பிற பொருட்களின் இருப்பு பற்றிய அறிக்கைகளை வரைதல்.

3.14 அஞ்சல் பேக்கேஜிங்கின் வரவேற்பு, அனுப்புதல் மற்றும் கணக்கியல்.

3.15 தேவையான சரக்குகளின் கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் அவற்றின் காட்சியின் சரியான தன்மையை கண்காணித்தல்.

3.16 தபால் அலுவலகத்தில் சேவை வழங்கலின் உற்பத்தி தரக் கட்டுப்பாடு.

3.17. பிராண்ட் தரவுத்தளத்திலிருந்தும் நுகர்வோர் பொருட்கள் கிடங்கிலிருந்தும் பெறப்பட்ட விலைப்பட்டியல்களில் பொருட்கள் மற்றும் விலைகளின் விலைகளின் இணக்கத்தை கண்காணித்தல்.

3.18 அட்டை குறியீடுகளை பராமரித்தல் மற்றும் பருவ இதழ்களுக்கான அட்டவணைகளை வரிசைப்படுத்துதல்.

3.19 தகவல் தொடர்புத் துறையில் சேவை வழங்கலின் உற்பத்தித் தரக் கட்டுப்பாடு.

3.20 அச்சிடப்பட்ட பொருட்களின் விநியோகம் மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதைக் கண்காணித்தல் தொடர்பாக வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வாய்மொழி அறிக்கைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.

3.21. அச்சிடப்பட்ட பொருட்களின் வழங்கப்படாத மற்றும் விநியோகிக்கப்படாத நகல்களுக்கான கணக்கு.

3.22. சந்தா பெட்டிகளை பழுதுபார்ப்பதற்கான கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றுவதை கண்காணித்தல்.

3.23. விநியோக அட்டையை பார்சலுடன் சமரசம் செய்தல்.

3.24. நாள் முடிவில் (ஷிப்ட்) சேமிக்கப்பட்ட தபால் பொருட்களின் நிலுவைகளை சமரசம் செய்தல்.

3.25 அஞ்சல் பொருட்களைப் பெறுவதற்கான நடைமுறைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணித்தல் (பேக்கேஜிங், முகவரியை எழுதுதல்).

3.26. அஞ்சல் பொருட்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது மற்றும் நிதிகளை இடுகையிடும்போது கட்டணங்களின் சரியான பயன்பாட்டைச் சரிபார்க்கவும்.

3.27. பரிமாற்றங்களை அனுப்புவதற்கான நேரத்தைச் சரிபார்த்தல், டெலிவரியில் பணத்தின் அளவை சரிசெய்தல்.

3.28. அஞ்சல் விநியோக செயல்பாடுகளின் கட்டுப்பாடு.

3.29 அஞ்சல் பொருட்களை அஞ்சல் கொள்கலன்களில் அடைத்தல் மற்றும் தபால் நிலையத்திலிருந்து வாகனங்களுடன் கொள்கலன்களை அனுப்புதல்.

3.30. உள்வரும் மின்னஞ்சலைப் பெறுதல்.

3.31. குறைபாடுள்ள பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் உருப்படியை வழங்கும்போது ஆபரேட்டருக்கு (தேவைப்பட்டால்) உதவி வழங்குதல்.

3.32. பார்கோடு பயன்பாட்டின் கட்டுப்பாடு அஞ்சல் ஐடி, செலவழிப்பு அஞ்சல் முத்திரைகள்.

3.33. பெறப்பட்ட அஞ்சலைச் செயலாக்குதல் மற்றும் அனுப்புதல், உள்வரும் அஞ்சலைச் செயலாக்குதல், வெளிச்செல்லும் அஞ்சலை அனுப்புவதற்கான செயல்பாடுகள் ஆகியவற்றின் நேரத்தைக் கண்காணித்தல்; காகிதப்பணி.

3.34. வருமானத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவதற்கான பகுப்பாய்வு, தபால் அலுவலகத்தின் பணியின் தரத்தின் குறிகாட்டிகள்.

3.35 சிறப்பு ஆவண அமைப்புகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள ஆவணங்களை வரைதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்.

3.36. முதன்மை ஆவணங்களுடன் அறிக்கைகளின் இணக்கம்.

3.37. பருவ இதழ்களுக்கு சந்தா செலுத்துவதற்கான ஆர்டர்களைத் தயாரித்தல்.

3.38. வழங்கப்பட்ட சேவைகளின் வருமானம் உட்பட தபால் அலுவலகத்திற்கான அனைத்து வகையான மாதாந்திர அறிக்கைகளையும் உருவாக்குதல்; அஞ்சல் அலுவலகத்தில் வழங்கப்படும் அனைத்து வகையான சேவைகளுக்கும்; மாநில தபால்தலைகள், நுகர்வோர் பொருட்கள் மற்றும் பிற வகையான சேவைகளின் விற்பனை, நாட்குறிப்பு தரவுகளுடன் அவற்றைச் சரிபார்த்தல்; ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட படி பண பரிமாற்றங்கள், ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் நன்மைகள், நாட்குறிப்பு தரவுகளுடன் தரவை சமரசம் செய்தல், பதிவுகள்; சேவைகளை வழங்குவதற்காக சட்ட நிறுவனங்கள்; ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட இடம்பெயர்வு அறிவிப்புகளின்படி.

3.39. தொழில்நுட்ப உபகரணங்களின் சேதம் மற்றும் செயலிழப்புகளுக்கான கோரிக்கைகளின் பதிவை பராமரித்தல்.

3.40. காப்பகத்தில் உள்ள ஆவணங்களின் கணக்கியல், குழுவாக்கம் மற்றும் முறைப்படுத்தல்.

3.41. அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஆட்சியின்படி தபால் அலுவலகத்தின் செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல்.

3.43. தபால் அலுவலகத்திற்கு கோரிக்கைகளைப் பெறுதல் மற்றும் பதிவு செய்தல், புகார் புத்தகத்தில் உள்ளீடுகளின் நகல்களை உயர் நிறுவனத்திற்கு சரியான நேரத்தில் அனுப்புதல்.

4. உரிமைகள்

தபால் அலுவலகத்தின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

4.1 தபால் அலுவலகத் தலைவரின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான தேவையான தகவல்களையும், பொருட்கள் மற்றும் ஆவணங்களையும் கோருதல் மற்றும் பெறுதல்.

4.2 உங்கள் தகுதிகளை மேம்படுத்துங்கள், மீண்டும் பயிற்சி (மீண்டும் பயிற்சி) மேற்கொள்ளுங்கள்.

4.3 அஞ்சல் சேவைத் துறையின் தலைவரின் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களைத் தீர்க்க மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் துறைகளுடன் உறவுகளை உள்ளிடவும்.

4.4 அவரது செயல்பாட்டு பொறுப்புகளில் உள்ள சிக்கல்களின் விவாதத்தில் பங்கேற்கவும்.

4.5 ஒதுக்கப்பட்ட பணியிடத்தில் செயல்பாடுகளை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பது குறித்த பரிந்துரைகளையும் கருத்துகளையும் தெரிவிக்கவும்.

4.6 செயல்பாட்டுக் கடமைகளின் செயல்பாட்டின் போது எழும் தகராறுகளைத் தீர்க்க தொடர்புடைய உள்ளாட்சி அமைப்புகள் அல்லது நீதிமன்றத்தைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.

4.7. உங்கள் வேலைக் கடமைகளைச் செய்யத் தேவையான தகவல் பொருட்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களைப் பயன்படுத்தவும்.

4.8 பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் தேர்ச்சி சான்றிதழ்.

5. பொறுப்பு

அஞ்சல் துறைத் தலைவர் பொறுப்பு:

5.1 ஒருவரின் செயல்பாட்டுக் கடமைகளை (முறையற்ற செயல்திறன்) செய்யத் தவறுதல்.

5.2 நிறுவனத்தின் பொது இயக்குநரின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்கத் தவறியது.

5.3 ஒதுக்கப்பட்ட பணிகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களின் நிறைவேற்றத்தின் நிலை, அவற்றை நிறைவேற்றுவதற்கான காலக்கெடுவை மீறுதல் பற்றிய தவறான தகவல்கள்.

5.4 நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகளை மீறுதல்.

5.5 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துதல்.

5.6 உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பாக அறியப்பட்ட தகவல்களை வெளிப்படுத்துதல்.

மேற்கூறிய மீறல்களுக்கு, குற்றத்தின் தீவிரத்தைப் பொறுத்து, தற்போதைய சட்டத்தின்படி, அஞ்சல் சேவைத் துறையின் தலைவர் ஒழுக்கம், பொருள், நிர்வாக, சிவில் மற்றும் குற்றவியல் பொறுப்புகளுக்கு உட்பட்டவராக இருக்கலாம்.

இந்த வேலை விவரம் டிசம்பர் 30, 2001 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் விதிகள் (தேவைகள்) 197 FZ (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு) (திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களுடன்), தொழில்முறை தரநிலைக்கு ஏற்ப உருவாக்கப்பட்டது " போஸ்ட் ஸ்பெஷலிஸ்ட்" ஏப்ரல் 7, 2014 எண் 198n இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் உத்தரவு மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் பிற விதிமுறைகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.