Hvor lages undersøkelser? Et av alternativene er på din personlige side. Alt her er veldig enkelt: gå til stedet ditt, klikk videre "mer" i blokken "noe nytt?" og ta en stemme.

Du må skrive et spørsmål øverst, og deretter legge ned alternativene. Hvis mer enn to er nødvendig, legg til. Men vær advart. at VKontakte begrenser det totale antallet til 10. Undersøkelsen kan suppleres med musikk, et bilde eller et dokument ved å klikke på de tilsvarende ikonene i nedre venstre hjørne. Hvis du ikke vil at det skal være synlig hvem som velger hva, kryss av for «anonym stemmegivning». På denne måten vil du få et mer pålitelig bilde.

Hvordan lage en meningsmåling i en VKontakte-gruppe

Men undersøkelser er fortsatt oftest nødvendig av grupper. De kan være et godt markedsføringsverktøy, spesielt hvis du bruker dem dyktig. Stemmegivning gjør det for eksempel mulig å holde konkurranser og utpeke vinnere. Eller velg hvilken artikkel/bok/spill som skal oversettes neste gang. Slike offentligheter er veldig populære fordi deltakerne er involvert i samfunnets aktive liv.

Men ikke alle vet at for noen lokalsamfunn kan ikke bare eieren eller administratoren, men også et enkelt gruppemedlem lage en undersøkelse: på veggen. Selvfølgelig, hvis det generelt er lov å legge til noen poster der.

Teknisk sett er alt ganske enkelt: du velger igjen flere alternativer, og blant dem er en undersøkelse.

Da følger alt den allerede beskrevne algoritmen. Igjen, ingen plager deg med å legge til et bilde, musikk eller fil.

Hvis du ønsker og hvis gruppeeieren ikke har noe imot det, kan du feste undersøkelsen i fellesskapsoverskriften. For å gjøre dette klikker du bare på ellipsen øverst til høyre og velger riktig alternativ.

Noen hevder at det mest effektive alternativet er å legge inn stemmer i diskusjonsdelen. Dette er veldig enkelt å gjøre: på veggen til VKontakte-gruppen din må du finne og klikke på "legg til diskusjon" -knappen. Men husk at noen grupper lukker diskusjoner: i dette tilfellet vil du ikke kunne legge til en meningsmåling.

Hvis dette er din VKontakte-gruppe, klikker du på "community management"-funksjonen under gruppebildet til høyre. Seksjonen vi trenger vil bli uthevet i listen over seksjoner. "diskusjoner" den ligger nedenfor. Klikk på den og velg funksjonen "åpen". Hvis du trenger å lukke diskusjoner slik at ingen unntatt deg kan legge dem til, velg alternativet - "begrenset".

Deretter må du lage et emne for vår VK-undersøkelse. Trykk på knappen i avstemningsvinduet som vises "feste" plassert i nedre hjørne, og deretter - "undersøkelse", hvoretter vi kommer opp med og skriver ned tittelen. Det er også nødvendig å legge til svaralternativer, slik det for eksempel skjer på stemmesedler med kandidatliste. Etter å ha fullført alle justeringer og korreksjoner, kan du klikke - "lag emner", det er det!

Som regel har administratorer og gruppeeiere denne muligheten. Hvis det er skaperen som legger til undersøkelsen, har han rett til å velge på hvems vegne han vil publisere den: fellesskapet eller hans eget.

Hvis du har en nettside, kan du også legge ut undersøkelsen din fra VK på den. For å gjøre dette må du trykke på knappen "for å få koden", i vinduet som vises umiddelbart etter at du har klikket på knappen, kopierer du HTML-koden som vises, som du kan lime inn på siden på nettstedet ditt.

Som du kan se, er det ikke vanskelig å finne ut av det. Og det tar faktisk et minimum av tid, bare et par klikk.

Hvordan se stemmestatistikk?

Eiere og administratorer av offentlige nettsteder legger til undersøkelser av en grunn, men for et bestemt formål. De ønsker for eksempel å finne ut hvem som likte et bestemt produkt mest og samle inn markedsføringsdata.

Deretter vises "Vis graf"-knappen. Bare klikk for å se hvordan avstemningen forløp kronologisk. Og hvis du klikker på undersøkelsen, vil du bli vist et bilde etter land, by og alder. Du kan også bruke et spesielt filter for å distribuere brukere på annen måte. Hvis undersøkelsen ble utført åpent (det vil si ikke anonymt), vil du se en spesifikk liste.

Det er også en knapp "Utdeling av aksjer". Alt vises der i prosent. Generelt er det veldig nyttig å studere stemmestatistikk. Den lar deg sjekke om det var noen forsøk på å snu undersøkelsen i en bestemt retning. Dette garanterer for eksempel rettferdig seier i ulike konkurranser.

Hvordan stemme på nytt på VKontakte?

Du vil ikke kunne endre stemmen din gjennom det vanlige grensesnittet. Men mobile klienter tilbyr dette alternativet, i tillegg til en innebygd undersøkelseswidget. Så i iOS-versjonen trenger du bare å velge et annet alternativ. Og hvis du vil avbryte din deltakelse helt, klikk igjen på det du tidligere stemte på. Med Android-applikasjonen må du trykke lenge på undersøkelsen. Windows Phone lar deg også huske stemmen din: bare klikk igjen, og det spiller ingen rolle hvilket svaralternativ.

Å ombestemme seg på skrivebordsversjonen er vanskeligere, men mulig. En "Få kode"-knapp vises ved siden av undersøkelsen etter at den er publisert. Det er nødvendig for å sette inn en spørreundersøkelse på en annen side. Og øverst til høyre vil det være en "re-stem"-knapp. Eller du kan bruke applikasjonen vk.com/repoll.

Lag meningsmålinger og skap fellesskapet ditt med dem!

VKontakte-stemmegivning er en veldig praktisk måte å finne ut av brukernes mening om ethvert problem: hvilken telefonmodell de foretrekker, hva de gjør på fritiden, hvor mye tid de bruker på sosiale nettverk, etc. Folk liker det, og gruppe-/offentlige administratorer kan få nyttig informasjon. Nylig kan du til og med dele undersøkelser på veggen din, noe som kan ha en positiv innvirkning på gruppedeltagelse. Her er noen eksempler på undersøkelser:

Hvordan stemme på VKontakte

Du vil se et skjema for å lage en spørreundersøkelse, hvor du kan skrive inn: Emne, svaralternativer og aktivere anonym spørreundersøkelse:

Forresten, du kan legge ved bilder, musikk, video, graffiti, kart, dokumenter eller tidtaker til undersøkelser ved å bruke «Legg ved»-knappen.

Stemmeeffektivitet

• Relevant emne. Hvis gruppen handler om blomster, vil ikke brukerne være interessert i å diskutere biler, og spillere vil ikke engang tenke på å delta i en undersøkelse om hunderaser.
• Innredning. Om nødvendig kan du legge til bilder, tiltrekke oppmerksomheten til de besøkende til undersøkelsen og vurdere svaralternativene nøye.
• Anonymitet. Noen undersøkelser (om intime emner osv.) bør gjøres anonyme (bare kryss av i den aktuelle boksen)

Nå kan alle lage sitt eget valg: Åpne eller Anonyme spørreundersøkelser! I offentlige meningsmålinger kan hver person eller gruppemedlem se stemmestatistikk og se hvem som stemte og hvilket svar.

Tidligere kunne man kun se antall stemmer som ble avgitt for et eller annet alternativ. Åpne stemmer opprettes som standard, men det er også mulig å krysse av i boksen og gjøre enhver opprettet stemme anonym. Anonymitet er en tilleggsfunksjon.

For å bestemme type stemmegivning og bestemme om du vil delta i den eller ikke. For å gjøre dette, vær oppmerksom på påskriften til høyre for undersøkelsestittelen, den indikerer hvilken type stemmegivning det er: "Anonym stemmegivning" eller "Åpen avstemning".

Alle meningsmålinger er visuelt like og ikke forskjellige, men du må bare holde musen over et valgfritt valg, og du vil umiddelbart se bilder (avatarer) av de seks første brukerne som allerede har stemt på det. Hvis du klikker på antall stemmer i en avstemning, kan du se mer detaljert informasjon om alle deltakerne.

Lag en åpen meningsmåling

På veggen åpner du rullegardinmenyen via "Mer"-knappen og velger elementet "Poll". Skriv inn undersøkelsens emne eller spørsmål, fyll ut svaralternativene og klikk på "Send inn"-knappen.

Der kan du også legge til et tilleggsfelt med svaralternativ eller slette de angitte dataene.

Det er mulig å legge ved video, bilde, lyd, graffiti, kartmerke og dokument til undersøkelsen. Hvis du merker av i den aktuelle boksen, kan du opprette en spørreundersøkelse anonymt, men vi vil fortelle deg om det. Muligheten til å lage en undersøkelse med bilder har økt populariteten til dette verktøyet betydelig.

Det opprettede innlegget vil bli vist i nyhetsstrømmen til abonnenter akkurat som alle andre. Den, som alle de andre, kan festes på veggen, redigeres, likes, kommenteres eller deles med venner. Du kan legge det ut enten på egne vegne eller på vegne av fellesskapet ved å sette inn signaturen din.

Det er også verdt å merke seg at når den først er publisert, er det ingen måte å gjøre den anonym på.

Over selve undersøkelsen kan du markere en annen melding med en bakgrunnshistorie eller forespørsel. Til slutt vil alt se omtrent ut som bildet nedenfor.

Statistikk over velgere

Begge alternativene har små forskjeller i genereringen av statistiske data. Vi vil se på hver av dem i detalj her.

Åpen

Ved å klikke på «Alle alternativer»-fanen kan vi se avansert statistikk og velge et spesifikt filter for å opprette et søk:

1. Plassering (land og by) for hver undersøkelsesdeltaker.
2. Alder (hvis det er angitt på siden deres).
3. Du kan bare se stemmene til kvinner eller bare menn.

Ved å klikke på ett alternativ vil du åpne en liste over alle sidene som valgte det.

Lukket

Viser det totale antallet personer som stemte for hvert alternativ, men du kan ikke se hvem som stemte. Dette tallet kan sorteres på samme måte som ved åpen stemmegivning: vis kvinners eller menns stemmer, angi sorteringen etter alder og by.

Det er også en "Få kode"-knapp for å vise og sette inn skriptet i nettstedets HTML-kode. Likes, antall visninger, teller med reposter og kommentarer.

Lag en anonym stemme

Opprettingsprosessen er den samme som for en åpen, bare ved oppretting setter vi en hake "Anonym stemmegivning."

Planlegger du å registrere deg på det sosiale nettverket VKontakte for å opprette et fellesskap på dette nettstedet og aktivt markedsføre virksomheten din eller markedsføre din egen ressurs? Kanskje du allerede har en konto og til og med en gruppe her, men du er fortsatt en nybegynner Internett-bruker og har ikke hatt tid til å forstå noen av funksjonene i grensesnittet til dette "sosiale nettverket".

I alle fall må du vite hvordan du stemmer på VKontakte og hvilke fordeler det kan gi. Etter å ha lest denne artikkelen, vil du være overbevist om effektiviteten til undersøkelser. Så, først ting først.

Hvordan stemme på VKontakte?

I det første tilfellet vil enhver respondent kunne få informasjon om andre deltakere ved å besøke siden deres på dette sosiale nettverket. I det andre tilfellet vil det ikke være noen slik mulighet.

åpne siden din og skriv en melding på veggen som beskriver problemet eller formålet med undersøkelsen;

Nedenfor vil du se "Legg ved"-knappen, klikk på den og velg "Annet";

velg alternativet "Poll", skriv emnet i det aktuelle feltet og angi svaralternativene.

Hvis du ikke vet hvordan du foretar en anonym stemme på VKontakte, så er faktisk alt ekstremt enkelt - merk av i den aktuelle boksen. Du finner den under svaralternativene.

Hvorfor lage undersøkelser?

Se for deg en situasjon der bloggtrafikken din begynner å synke. Du vet imidlertid ikke hvorfor dette skjer. Det ser ut til at du skriver interessante artikler, legger til videoer av høy kvalitet, følger reglene for SEO-optimalisering, men besøkende stikker av.

Kanskje hele poenget er at du må kommunisere mer med leserne dine, i det minste noen ganger spørre om deres mening om ressursen din. Kanskje ligger årsaken til fallet i trafikken for eksempel i et kjedelig bloggdesign. Det er her undersøkelser kommer godt med. Du vet allerede hvordan du stemmer på VKontakte, så sørg for å dra nytte av denne muligheten.

Samtidig må du komponere svaralternativer riktig, ta hensyn til interessene til publikum, alder og kjønn. Husk at intervjuobjektet ideelt sett skal gi et klart svar, og ikke noe sånt som: "Jeg kan ikke bestemme meg." Det anbefales også at du legger ved et bilde til undersøkelsen.

Konklusjon

Så nå som du vet hvordan du stemmer på VKontakte, sørg for å bruke denne funksjonen i praksis. Dessuten bør du ikke forvente nedgang i oppmøte eller tap av deltakere i gruppen. Lag en interessant eller nyttig undersøkelse akkurat nå. Men ikke glem at stemmegivning kan gjøres anonym om nødvendig.

Det er bedre å regelmessig spørre om synspunktene til de besøkende (leserne) angående visse problemer. Tro meg, de vil være glade for å vite at deres mening er veldig viktig for deg.

Anonyme undersøkelser hjelper til med å vurdere mikroklimaet i teamet og avdekke ledelsesproblemer. De gir ansatte muligheten til å si ærlig, kraftfullt og uten frykt for å bli sparket for insubordinasjon. Dette sannhetsserumet er flink til å bryte opp stagnasjon i arbeidsprosesser. Og hvis du gjør anonyme undersøkelser regelmessig, vil dette tillate deg å sette de riktige strategiske beslutningene i drift, noe alle ledere streber etter på en eller annen måte.

Vi rotet gjennom åpne kilder og fant flere eksempler på bruk av anonyme undersøkelser i ledelse og næringsliv.

FBI

Takket være Washington Post-reportere og USAs Freedom of Information Act, kan vi løfte teppet for hvordan personellbeslutninger tas i en av verdens mektigste innenlandske etterretningsbyråer.

Siden 2007 har FBI brukt regelmessige anonyme undersøkelser for å vurdere det interne klimaet i alle 56 regionale avdelinger i byrået. Inne i selskapet kalles disse undersøkelsene «røykvarslere». Undersøkelsen måler ansattes moral, forpliktelse til service, lederkompetanse og samarbeidsnivå med andre føderale byråer.

Alle FBI-ansatte blir undersøkt – både operativt personell og støttetjenester. Ganske omfangsrike spørreskjemaer er satt sammen av psykologer og inneholder flere dusin spørsmål. De berører alle hovedaspektene og problemene ved avdelingens daglige arbeid: gjennomførbarheten og gjennomførbarheten av krav, overholdelse av profesjonell etikk, ledelsens evne til å takle negative fenomener, favorisering og så videre.

Etter å ha analysert svarene, får hver avdeling en gjennomsnittlig poengsum fra "1" til "5", der "1" betyr alvorlige problemer, og "5" betyr fullstendig fravær.

I avdelinger som skårer færre poeng, skjer det obligatoriske personalendringer. Ingen unntak gjøres for noen: ifølge undersøkelsesresultatene ble nøkkelansatte ved de største avdelingene i New York og Washington fjernet i forskjellige år.

Resultat

Anonyme undersøkelser, kombinert med en to-trinns utvelgelse for personalreserven (også basert på spørreskjemaer), forbedret kvaliteten på ledelsesbeslutninger med 9,5 %, ifølge avdelingsanalytikere. En assisterende direktør for FBIs HR-avdeling kalte anonyme undersøkelser «et flott måleverktøy».

Earls

Earls er en stor kjede av rimelige familierestauranter som opererer i Nord-Amerika. I høysesongene har den opptil 8 tusen ansatte. Lederne gjorde det til en regel å regelmessig kommunisere med underordnede og gi dem muligheten til å si fra gjennom anonyme undersøkelser. Wall Street Journal snakket om Earls' praksis tilbake i 2015.

På høsten og våren gjennomfører Earls HR-offiserer planlagte anonyme undersøkelser for å overvåke arbeidsprosessen, ledernes arbeid og vekstmuligheter.

Regelmessige undersøkelser hos Earls avslørte at restaurantpersonalet som måtte komme på jobb klokken 05.00 for å lage mat på kjøkkenet følte seg sosialt isolert.

I tillegg til vanlige "sesongbaserte" undersøkelser, gjennomfører Earls-ledere ofte "quick response surveys" for begrensede grupper av ansatte. De blir ty til i tilfelle feil i arbeidsflyten som raskt må identifiseres og løses.

Resultat

HR-direktør i Earls-kjeden Brenda Rigney deler suksessene selskapet har oppnådd etter å ha innført et anonymt undersøkelsessystem:

• Reduserer rekrutteringskostnader for personell med $1 million;
• Reduser saksomkostninger med 90 %;
• Økt ansattes bevaringsgrad fra 28 % til 43 %.

Glassdør

Den store rekrutteringsportalen Glassdoor vet førstehånds om viktigheten av anonyme undersøkelser. Anonymitet av anmeldelser dannet grunnlaget for arbeidet til ressursen deres med mer enn 30 millioner brukere. På Glassdoor.com kan enhver ansatt som registrerer seg gjennom en profil på sosiale nettverk legge igjen innsideinformasjon om lønn og arbeidsforhold i selskapet sitt. Alle data publiseres på betingelse av anonymitet. Dette gir arbeidssøkere unyansert informasjon om bedrifter, og gir bedrifter motivasjon til å rette opp sine feil før de blir offentlig kjent.

Så en annenhver ukes generalforsamling for Glassdoor-ansatte avsluttes med at de stiller spørsmål til ledelsen gjennom en anonym tjeneste. Få mennesker tør å uttrykke sin tvil offentlig, men garantien om anonymitet oppmuntrer til skarpe og ærlige spørsmål.

Vi har ikke klare data om hvordan dette hjelper Glassdoors virksomhet, vi kan bare se på de generelle beregningene. Selskapet vokser raskt innen 2017, det hadde samlet inn rundt 200 millioner dollar i flere investeringsrunder. Hvis Glassdoor blir børsnotert, anslår eksperter det til 1 milliard dollar.

Hvordan gjennomføre en anonym undersøkelse?

Den enkleste måten å gjøre dette på er å bruke nettskytjenesten Questionnaire, designet spesielt for å gjennomføre nettbaserte undersøkelser og samle inn resultater. Dette er en rask, praktisk og økonomisk løsning.

Gi de ansatte muligheten til å si ifra!