Fra forfatteren: Hei venner! I dag skal vi snakke om et annet interessant Internett-yrke og hvordan bli en personlig assistent for en informasjonsforretningsmann. Enhver nybegynner forretningsmann gjør først alt arbeidet selv, men før eller siden kommer han til den konklusjon at han trenger en assistent. Og det er her spesialtrente folk kommer inn og hjelper lederen med å administrere sin tid og virksomhet. Forresten, over tid åpner mange personlige assistenter, etter å ha fått erfaring, sine egne, ganske vellykkede Internett-prosjekter.

Hvem er en informasjonsforretningsmann?

Nylig har flere og flere eksperter (konsulenter, psykologer, tekstforfattere, treningsinstruktører, markedsførere, makeupartister, lærere, stylister, bloggere, etc.) gjennomført online konsultasjoner og klasser, det vil si å lage et informasjonsprodukt.

Den russiske informasjonsvirksomheten utvikler seg i raskt tempo. Det har vært spesielt mange nye trenere og foredragsholdere i det siste, som hver og en prøver å formidle til et bredt publikum verdien og viktigheten av produktet deres. Informasjonsforretningsmenn blir selvfølgelig ikke født - de blir dem, og gradvis.

Først utfører en forretningsmann alle handlingene uavhengig, og deretter begynner virksomheten hans å utvide seg, og han trenger absolutt personlige assistenter, på hvis skuldre han kan flytte deler av sitt ansvar og krefter. Så dette er et veldig populært Internett-yrke i dag!

Jobbmuligheter

Ved å bli en personlig assistent for en informasjonsforretningsmann, vil du kunne studere hele virksomheten nøye fra innsiden og forberede deg på ditt eget prosjekt, som du vil være i stand til å administrere med suksess takket være kunnskapen og erfaringen du oppnår. Du vil allerede vite hvordan du planlegger arbeidet ditt, delegerer ansvar og veileder underordnede. Alt du trenger å gjøre er å realisere ditt kreative potensial og utarbeide en forretningsutviklingsstrategi.

JavaScript. Rask start

Når du jobber som personlig assistent for en informasjonsforretningsmann, vil du kunne realisere mange av dine talenter, fordi du må utføre mange forskjellige funksjoner: organisatoriske, økonomiske, journalistiske, markedsføringsmessige, ledelsesmessige, etc. Du vil få muligheten til å etablere deg interessante kontakter, utvikle og demonstrere dine lederskaps-, organisasjons- og kommunikasjonsevner, se nærmere på ulike aktivitetsområder i virksomheten, bestemme dine interesser og styrker.

Alt dette vil sikre en vellykket start på din egen karriere som forretningsmann i fremtiden. Uansett om du skal starte din egen virksomhet i fremtiden eller ønsker å utvikle andres, vil din besluttsomhet og ansvar definitivt bli belønnet.

Psykologisk portrett av en personlig assistent

Til å begynne med er det verdt å merke seg at det oftest er jenter som jobber som personlige assistenter for informasjonsforretningsmenn. Og alt fordi representanter for det rettferdige kjønn har naturlige egenskaper som er nødvendige for det aktuelle yrket. Hva er disse egenskapene:

intuisjon, som kan tjene godt i mange situasjoner;

omsorg, orientering mot menneskelige relasjoner;

evne til å forutse mange detaljer og raskt bytte mellom oppgaver.

Alle disse egenskapene kan tjene en utøvende assistent godt. Er det mulig for en mann å bli personlig assistent for en informasjonsforretningsmann? Selvfølgelig er det ingen, kjære menn, som begrenser deg i ditt valg av yrke. Jeg beskrev nettopp det psykologiske portrettet av en typisk ansatt.

Kravene til en assistent kan avhenge av mange faktorer. Ansvaret til denne ansatte spenner fra umiddelbare beslutninger til trivielle kontorsaker. I alle fall bør denne personen bli "høyre hånd" til informasjonsforretningsmannen, en garantist for å fullføre visse oppgaver på en gitt tid, den viktigste koblingen på veien til suksessen til et spesifikt prosjekt. I tillegg til pengegodtgjørelse bør formålet med hans arbeid være å forbedre trivselen og konkurranseevnen til virksomheten som helhet.

Ansvar for en

Generelt kan referansevilkårene se slik ut:

søke etter nødvendig informasjon, bilder, artister, kunder;

JavaScript. Rask start

Lær det grunnleggende om JavaScript med et praktisk eksempel på hvordan du lager en nettapplikasjon.

kommunikasjon med kunder;

raskt løse problemer og problemer;

arbeide med ulike nettsteder, tjenester, programmer;

databehandling (systematisering, analyse, rapportering);

løse små rutineoppgaver.

Ansvar vil naturlig nok avhenge av lederen din. Etter å ha blitt personlig assistent for en informasjonsforretningsmann, må du kanskje se etter kunder og partnere, jobbe med sosiale nettverk, formatere tekster osv. Ikke nøl med å umiddelbart avklare hele spekteret av oppgaver, omfang og arbeidsplan under intervjuet . Det er bedre å spørre om alt dette med en gang enn å innse etter en uke at du ikke kan klare det.

Hvordan finne en jobb?

Algoritmen for handlinger er omtrent slik:

Lag din portefølje med eksempler på arbeidet ditt. Dette kan være tekster, nettsider, rapporter, tabeller, designprøver osv. Legg inn i din portefølje alt som kan være nyttig for kunden.

Finn prosjekter som passer dine behov. Les nøye gjennom ansvarslisten i et prosjekt eller en ledig stilling og tenk på om du kan håndtere denne jobben? Vil du ha nok tid? Vil ditt personlige liv bli sterkt påvirket?

Skriv et balansert svar på den ledige stillingen til kunden. Du må på en eller annen måte skille deg ut fra mengden av utøvere som søker på denne stillingen, men ikke overdrive det. Beskriv dine fortjenester, arbeidserfaring, ambisjoner. Ikke send inn samme blanke for hvert prosjekt. Kundene føler det. Skriv hva som gjelder akkurat dette arbeidet.

De aller fleste kundene ønsker selvsagt å få en medarbeider med arbeidserfaring og visse ferdigheter, slik at han ikke trenger å læres opp fra bunnen av. Selv om det er de som er klare til å lære nybegynnere personlige assistenter visdom, er det viktigste at personen er god.

Hvis du liker en ledig stilling, men du ikke har nok kompetanse til det, så tenk på hvor og hvor raskt du kan få dem. Kanskje, for å bli en personlig assistent for en informasjonsforretningsmann, må du gå gjennom visse trinn eller uavhengig søke etter informasjon på Internett på hvert uforståelig punkt.

Så i denne artikkelen så vi på hvordan du kan bli en personlig assistent for en informasjonsforretningsmann. Hvis du vil legge til eller spørre om noe, vennligst gi tilbakemelding på artikkelen. Abonner på bloggen vår og fordyp deg i den interessante og lønnsomme freelancing-verdenen. Vi sees igjen på sidene i denne bloggen!

JavaScript. Rask start

Lær det grunnleggende om JavaScript med et praktisk eksempel på hvordan du lager en nettapplikasjon.

Still fra filmen "The Devil Wears Prada"

Futurologer og utviklere av ny teknologi elsker å forutsi fremtiden. Ifølge dem beveger teknologiske fremskritt seg over planeten i en slik hastighet at mange yrker snart vil dø ut. De liker å sitere eksemplet på den beryktede spesialiteten til maskinskrivere - de sier at deres evne til raskt å skrive med fremkomsten av datamaskiner rett og slett mistet etterspørselen. I mellomtiden satt ikke maskinskriverne selv stille lenge, og lærte ganske enkelt på nytt hvordan de kunne skrive raskt på moderne tastaturer, og reserverte sin plass i rekrutteringsbyråer i flere tiår framover.

Nå ser det ut til at de samme spådommene angriper et yrke som ser ut til å involvere en så personlig tilnærming at ingen datamaskin kan erstatte den. Men også her er det fortsatt våghalser som setter i gang konfrontasjonen mellom mennesker og maskiner år etter år. Deres automatiske personlige assistenter (PA-er) har humaniserte, nesten barnlige navn (Siri, Charlie). En av dem, Amy Ingram, er så "levende" at noen ikke engang skjønner at de ikke chatter med en vanlig person, men med kunstig intelligens. Amy, som enhver jente, vet hvordan hun skal flørte, kan det grunnleggende om moderne digitalt språk og sjarmerer samtalepartnerne hennes på den andre siden av skjermen så mye at de til og med sender henne blomster og gaver.

Og vi kunne igjen begynne å lovprise egenskapene til Big Data, om ikke for ett "men": PA-roboter har eksistert i mange år, men i løpet av denne tiden har yrket som levende personlige assistenter utviklet seg så mye at det har forlatt sine kunstige rivaler langt bak. Det viste seg at det å bare kunne synkronisere kalenderen og gjøre avtaler ikke lenger er nok. Nå, for å holde seg flytende og samtidig tjene et anstendig levebrød, må en personlig assistent bli sjefens andre jeg. Hva betyr dette i praksis, kommenterer Marina Egorova, administrerende direktør i rekrutteringsselskapet PA Smart & Talented.

Mellom omsorg og forventning

Kampanjebilde for serien "Force Majeure"

"Noen ganger ler vi med assistentene våre og kaller arbeidet vårt "den andre moren til sjefen vår," spøker Marina Egorova. Det som er viktig her er ikke så mye evnen til raskt å utføre ordre, men evnen til å være innsiktsfull i en slik grad at sjefen ikke en gang trenger å gi ordren. I yrket personlig assistent må med andre ord reaktivitet erstattes med proaktivitet.

"For eksempel, hvis sjefen flyr til en ny by for ham," fortsetter eksperten, "må du se på flyplasskartet på forhånd og planlegge hvor han skal gå av på flyplassen slik at han kan bli møtt. I samme by, sjekk været og legg en paraply i kofferten i tilfelle regnvær. Eller forberede de nødvendige filene for møtet hans, som han ikke ba om, men du vet at han definitivt vil trenge dem.»

"Du trenger ikke vente på instruksjoner fra sjefen din for å gjøre dette, du må finne ut av det selv."

Suksessen til en personlig assistent avhenger direkte av i hvilken grad hans sjef eller sjef er frigjort fra monotont arbeid som ikke krever demonstrasjon av forretningssans. Å søke om visum, organisere et møte, oversette, planlegge en reiserute, overvåke eiendom - alt dette må gjøres autonomt, ubemerket av sjefen og, selvfølgelig, kompetent.

Det er også mer personlige funksjoner: sende blomster til kona din 8. mars, kjøpe gaver til barn for en vellykket gjennomføring av skoleåret (husk hovedpersonen til "The Devil Wears Prada", som hastet rundt forlag på jakt etter en upublisert bok om Harry Potter) eller velge servicepersonell for hus. "Noen ganger må du til og med kjøpe en bro for en hund fra kysten til yachten," ler Marina Egorova. Som et resultat begynner den personlige assistenten å forstå sjefens karakter og preferanser dypere enn hans familiemedlemmer, selv om det er veldig viktig å ikke krysse linjen her. Noen PA-er har til og med en regel om at de ikke tillater seg å være hos sjefens familie til middag, og så snart arbeidsdagen er over, løper de hjem.

På den annen side er ikke denne regelen 100 % riktig, for når du ansetter en personlig assistent, må du være forberedt på å jobbe 24 timer i døgnet, 7 dager i uken.

Det vil ikke være noen banal 8-timers tilstedeværelse på kontoret, men arbeid "ved pulten" vil fortsatt være av stor betydning, om ikke annet fordi en kompetent PA ikke bare er en som vet hvordan man føler en persons humør og behov, men også en som vet hvordan man fører referat eller håndterer dokumentflyt. Aerobatikk - hvis du har en ide om vanskelighetene ved virksomheten som sjefen din er involvert i. I dette tilfellet vil ditt ansvar inkludere å forberede presentasjoner, holde møter på vegne av sjefen din, distribuere instruksjoner til ansatte i lavere stillinger - følgelig vil lønnen og lojaliteten til dine overordnede bare øke. I Storbritannia, for eksempel, ble det for et par år siden til og med gjennomført en egen undersøkelse der omtrent 16 % av de spurte innrømmet at sjefene deres regelmessig lytter til rådene deres når de tar strategiske forretningsbeslutninger.

Vanskeligheter med å velge

Stillingen som personlig assistent i dag har arvet en minimal prosentandel av ansvar fra sin sekretærforfedre. Nå kombinerer hun ferdighetene til en leder, psykolog, arrangør, rekrutterer, forretningsmann og til og med finansmann. Det siste punktet innebærer evnen til å effektivt administrere eiendeler. I dette tilfellet jobber en personlig assistent (som regel ansettes en egen person for å utføre disse funksjonene, selv om det er unntak når én assistent gjør alt) i det såkalte Family Office. «Konseptet FO kom til oss fra USA. Rike familier organiserte slike kontorer for å bevare kapitalen sin, forklarer Marina Egorova. Tidligere satt finansfolk i det, men nå begynte de å ansette assistenter der også.»

Selvfølgelig, når du inntar en slik stilling, begynner graden av konfidensialitet å øke, fordi før eller senere begynner den personlige assistenten å avsløre familiehemmeligheter, bankkontoer, bedriftsinformasjon, medisinske data, PIN-koder fra kort - med et ord, alt som , under feil omstendigheter, kan brukes mot klienten.

«I store selskaper prøver toppledere først å finne en assistent blant sine ansatte,» sier eksperten, «men som regel er en god medarbeider god på én ting og dårlig på en annen. Det er situasjoner der flere måneder med søk går og det er null resultater, så henvender HRD seg gjerne til oss, et høyt spesialisert byrå.»

Profil

Som regel forbinder allmennheten personlige assistenter med unge, uerfarne jenter. Og dette er en veldig stor misforståelse, for faktisk mottas stillingen til PA hovedsakelig av personer over 30 år. Oftest - kvinner, men det er unntak - for eksempel i samme familiekontor er det plass for menn.

Firmaet til Marina Egorova, for eksempel, blir for det meste oppsøkt av de som leter etter en assistent mellom 32 og 35 år. – Dette skyldes at ledere ønsker en stabil assistent i flere år, og det er i denne alderen kandidater som regel kommer med et etablert familieliv, forklarer daglig leder.

Dessuten har familiefolk velutviklet multitasking og stresstoleranse. Som eksperten vitner om, er store sjefer veldig utålmodige mennesker, så du bør alltid kunne holde dine egne følelser og tretthet under kontroll. I denne forbindelse vil det være viktig for enhver arbeidsgiver eller rekrutterer å se at en person vet hvordan man jobber på ett sted i lang tid, er disiplinert, behersket og klar over vanskelighetene ved et bestemt gründerprosjekt.

Utsikter

Tilbake til den samme britiske undersøkelsen innrømmet på det tidspunktet bare en tredjedel av respondentene at de alltid hadde ønsket å bli personlig assistent, og omtrent like mange sa at de ikke ønsket å endre spesialitet, men planla å utvikle seg videre og vokse. for eksempel til en eksekutivassistent

"Tro meg, du kan jobbe som assistent resten av livet," overbeviser eksperten, "for eksempel Berezovskys assistent. Jeg jobbet med ham i flere tiår frem til hans død.»

På den annen side er det mulig å ta et kvalitativt nytt sprang fra denne posisjonen. Marina selv gikk for eksempel fra assistent til eier av sin egen virksomhet. Som regel kan stillingen som prosjektleder bli et mellomtrinn. Prospektet strekker seg helt til stillingen som administrerende direktør. Ledelse er det vanligste området for vekst, da det er her en personlig assistent får mest erfaring.

5 grunner til å ansette din egen assistent:

Timeplanen er under kontroll. Der Siri mislykkes, vil en PA komme til unnsetning, som absolutt ikke vil sende deg til samme møte to ganger.

Delegering av fullmakter. I stedet for å løpe rundt på visumsentre eller signere unødvendige papirer, fokuser på store ideer.

Gi deg selv tid til ditt personlige liv. Lei en assistent slik at du kan tilbringe kveldene dine med dine kjære, ikke med rapporter.

Invester i deg selv. En assistentlønn er ikke en ubrukelig utgift. Du kan bruke den frie tiden på selvutvikling.

Ditt andre jeg. Du trenger ikke lenger å forklare hva du trenger hver gang. En kompetent assistent vil organisere alt på samme måte som du ville gjort det.

For øvrig: Business Aviation Club holder en konkurranse om tittelen som beste personlige assistent Super PA. Følg lenken for å lese hva du trenger for å være med og motta hovedpremien – en luksusreise for to.

Marina Egorova, grunnlegger av Smart&Talented. Personlige assistenter, som har spesialisert seg på utvelgelse, opplæring og coaching av assistenter, sekretærer og personlige assistenter. Selskapets nettsted - www.smart-and-talented.ru

Foto: GettyImages, pressetjenestearkiv

Forretninger på Internett kan ikke ha mindre omfang enn forretninger i det virkelige liv. Derfor trenger en vellykket Internett-forretningsmann ofte en personlig assistent, en høyre hånd. Og dette er ikke en sekretær fra "bring-and-give"-serien, men ofte en fremtidig forretningspartner til sjefen eller en konkurrent hvis den personlige assistenten forstår alle nyansene ved å drive en Internett-bedrift og åpner sin egen virksomhet.

Internettyrke - personlig assistent for en gründer

Hvilke forretningsegenskaper og ferdigheter bør en personlig assistent for en gründer ha?

• Du må kunne behandle informasjon og arbeide med dokumentasjon.
• Det er viktig å kunne organisere aktuelle saker.
• Du må være fleksibel og initiativrik, lett tilpasse deg omstendigheter og utføre ikke-standardiserte oppgaver.
• Du må være forberedt på at arbeidsmengden vil variere, noen ganger vil du trenge en kreativ tilnærming og evnen til å løse problemer utenfor rammen av dine daglige oppgaver.

Trenger jeg å studere for å bli personlig assistent for en gründer?

Det er ikke behov for noen spesiell opplæring for å bli assistent for en forretningsmann.

Du må imidlertid ha følgende kunnskaper og ferdigheter:

• Kunne arbeide med datamaskin og annet datautstyr.
• God kjennskap til mekanismene til internettteknologier, du kan jobbe med e-post, lage dokumenter, føre rapporter, utarbeide tidsplaner, planer, behandle informasjon, velge frilansere m.m.
• Å være i stand til selvstendig å løse små problemer og saker, er faktisk hovedferdigheten til en personlig assistent.
• Vær i stand til å oppfylle sjefens forespørsler nøyaktig, minne ham om viktige saker og oppgaver.

Hvordan finne en jobb som gründerassistent?

Hvis fjernarbeid er ganske enkelt å finne andre steder, må du se etter en stilling som gründerassistent. Og dette er ikke fordi det ikke er etterspørsel etter assistenter. Etterspørselen etter dem er ganske høy. Det er ikke nok kandidater som kompetent kan presentere seg selv og interessere en potensiell arbeidsgiver i seg selv. Tross alt bestemmes ofte forretningskompatibilitet og evnen til å være nyttig for en bestemt forretningsmann under arbeidet.

Hvor mye tjener en gründerassistent?

I begynnelsen av en karriere utfører en personlig assistent vanligvis små oppgaver, så startlønnen vil ikke være høy. Gradvis, etter å ha demonstrert alle sine forretningsegenskaper, kan assistenten bli en uunnværlig ansatt, og lønnsnivået vil utvilsomt øke.

Vanligvis betales assistenter på timebasis. Derfor vil inntekten avhenge av antall timer brukt på arbeid.

I gjennomsnitt kan månedlige inntekter variere fra $300 til $1500. I tillegg kan du motta ekstra bonuser og bonuser.

Hvilke personlighetstrekk bør en assisterende gründer ha?

Egenskapene som kreves er flid, engasjement, handlekraft, punktlighet, stresstoleranse og vilje til hardt arbeid, også i helgene.

Hei, kjære lesere og gjester på bloggen!

Personlig assistent for virksomheten, hvem er dette? La oss finne ut om dette sammen.
Så fint og rolig det er når du har noen å stole på helt eller i det minste delegere noen av oppgavene dine, enkle ansvarsområder, korrespondanse og så videre. Tid frigjøres umiddelbart til noen viktigere saker, forretningsmøter og forretningsutvikling.

Personlig assistent for fjernarbeid

Derfor leter enhver leder eller gründer etter noen som forstår og.

Det er verdt å merke seg at dette ikke er en sekretær som konstant er på kontoret, svarer på telefonsamtaler og er "bedriftens ansikt". Tvert imot, en personlig assistent er høyre hånd til en gründer eller leder.

Det gjør ikke bare jobben til sjefen enklere, men også livet hans. Du kan til og med si at profesjonaliteten og kompetansen til en personlig assistent gir en viss ro i livets hektiske tempo. Assistenten utfører ulike oppgaver for sjefen, og lærer samtidig det grunnleggende om å drive bedrift.

Hovedansvaret til en personlig assistent er å ta på seg noen av sjefens ansvar og gjøre livet hans så enkelt som mulig. Jeg overdriver litt, men dette er akkurat meningen med yrket.

Det er en stor fordel ved valg av jobb som personlig assistent - du trenger ikke gjennomgå spesialutdanning på noen kurs. Først må du ha arbeidslyst og organisatoriske ferdigheter.

Ansvar for en personlig assistent

Uavhengig av aktivitetsfeltet til organisasjonen eller gründeren, vil ansvaret til en personlig assistent omfatte ulike oppgaver som kan utføres eksternt ved hjelp av Internett.

For eksempel:

• Lage en arbeidsplan for lederen og minne ham om aktuelle saker. Selvfølgelig er det en sekretær for slike formål, men den personlige assistenten, høyre hånd, minner om noen viktige møter eller situasjoner.
• Behandling av all inngående og utgående dokumentasjon. Assistenten må være oppmerksom på alle bedriftshendelser slik at han om nødvendig raskt og tydelig kan varsle lederen på et bestemt tidspunkt.
• Om nødvendig for å utføre visse arbeider.
• Selvstendig løsning av mindre problemstillinger og tildelte oppgaver. For å gjøre dette må du forstå temaet, ikke være redd for å ta avgjørelser og være forberedt på å svare for konsekvensene.
• Nøyaktig og høykvalitets utførelse av alle bestillinger.

En personlig assistent har lite ansvar, men de krever en profesjonell tilnærming og ansvar. Dette er den eneste måten å bli en uunnværlig ansatt som sjefen vil stole helt på.

Imidlertid kan enhver feil eller inkompetanse, den minste forglemmelse, angre alt som er oppnådd.

Grunnleggende ferdigheter til en personlig assistent

Dette yrket passer for alle, uavhengig av alder, kjønn og geografi. Imidlertid vil alle uten unntak trenge visse ferdigheter:

• Kunne arbeide med kommunikasjonsmidler via Internett: Skype, e-post.
• Kunne lage tekstdokumenter og regneark ved hjelp av fjerntilgang eller programmer på datamaskinen.
• Det er enkelt å holde rapporter i de samme tabellene eller skjemaene som lederen vil gi.
• Før arbeidet startet til sin logiske konklusjon og ta selvstendige beslutninger om visse oppgaver.
• Kunne samarbeide med lederen din, nemlig: skriv ned alt han sier, utfør alle hans instruksjoner, hold alle løftene dine.

I dette yrket er det veldig viktig å vise deg selv som en kompetent spesialist og om nødvendig selvstendig mestre nye programmer. Dette vil hjelpe deg å bli høyre hånd til en leder som vil stole på deg i enhver sak.

Ytterligere personlig assistentkompetanse

De fleste spesialiserte ferdigheter kan læres på jobben. Men i noen tilfeller, for å utføre sine oppgaver effektivt, trenger en personlig assistent ytterligere ferdigheter:

• Kunne jobbe med mennesker, siden det ikke bare er nødvendig å motta instruksjoner fra lederen, men å løse dem, involvere spesialister eller ansette frilansere.
• Vær punktlig og ha planleggingsevner.
• Har stressmotstand. Tross alt, i ethvert arbeid, spesielt med mennesker, er meningsforskjeller mulig. Du må rolig akseptere kritikk og kunne forsvare din mening.
• Denne listen kan fortsettes, men hovedkonklusjonen er denne - du må bli en uunnværlig assistent, jobbe eksternt, men raskt og effektivt løse alle oppdrag. En slags "grå eminens".

Hvor mye tjener en personlig assistent?

Det mest interessante er at du ikke trenger spesialundervisning for å begynne i dette yrket. Men helt i begynnelsen av arbeidet, ikke forvent en stor inntekt.

Du skal utføre små oppgaver, folk vil se nøye på deg. Og litt etter litt vil du bevege deg oppover karrierestigen, lederens mening vil begynne å endre seg. Og først da vil inntekten din begynne å vokse.

Som regel kan startlønnen være fra $300 og over, avhengig av profesjonaliteten din og lederens krav. Deretter kan inntekten nå $1500.

Hvis du blir en uunnværlig assistent, kan du få en inntekt som betydelig overstiger $2000. Alt avhenger av deg, din kompetanse og lyst til å jobbe og utvikle deg.

Hovedklientene til en ekstern arbeider

Jeg vil ikke si at det er lett nok å finne kunder. Nesten alle forretningsmenn som jobber via Internett og trenger ikke bare personlige assistenter. Men de nærmer seg utvelgelsen av kandidater med spesiell forsiktighet.

Derfor er det nødvendig å utarbeide porteføljen din på forhånd, der du angir dine styrker, profesjonelle egenskaper, hovedkaraktertrekk, interesser og hobbyer.

Vis at du er et levende menneske, med dine egne mangler og styrker. Dette vil hjelpe deg med å finne en leder som samarbeidet vil være interessant, nyttig og lønnsomt.

Det viktigste er at porteføljen vekker tillit, for det viktigste en arbeidsgiver ser etter i en personlig assistent er profesjonalitet og evnen til å stole på ulike oppdrag.

Når du har bygget porteføljen din, velg noen få gründere du vil jobbe med.

Skriv til dem dine forslag og ideer for å forbedre aktivitetene deres, fortell dem hvorfor du vil jobbe med dem og legg ved porteføljen din. Som regel vil en av ti gründere definitivt svare.

Karrierevekst for en fjernarbeider

I jobben som personlig assistent vil du... Selv om du ikke vil ha det, vil du fortsatt lage mat på dette kjøkkenet.

Du kan studere relaterte yrker, lære og ta i bruk erfaringen til lederen din i å drive en bedrift og jobbe med partnere og kunder.

Hvis du har et ønske, kan du åpne din egen virksomhet eller filial, ansette personale og velge en personlig assistent for deg selv.

Hvis det ikke er noe slikt ønske, vil alt passe deg, så husk at en personlig assistent klatrer opp karrierestigen raskere enn andre ansatte.

Du vil jobbe direkte med sjefen, så vis deg selv som en uunnværlig assistent. Du vil definitivt bli belønnet og oppnå dine mål.

Hvis du liker kreativt arbeid, føler at du kan håndtere små oppgaver og få dem gjort i tide, hvorfor ikke prøve deg som personlig assistent?

Mine kjære lesere, jeg vil bli glad for å høre og se dine kommentarer om dette emnet!

Med vennlig hilsen Alexander Gavrin.

Velg en kjendistype.

• Skuespillere og rockestjerner er ikke de eneste som trenger personlige assistenter. Du kan bli assistent for en profesjonell idrettsutøver, en politiker, en regissør, en bestselgende forfatter, en velstående familie, en motiverende foredragsholder, internettmillionærer... i utgangspunktet alle med nok penger kan ansette en personlig assistent. Det er nok bedre å jobbe for noen innen et felt som interesserer deg, for jo mer du vet, jo mer har du å tilby. Potensielle arbeidsgivere vil finne deg mer attraktiv som ny ansatt.

Utvikle ferdighetene dine

Få trening

• Det er ikke noe formelt langsiktig utdanningsprogram for å bli personlig assistent ennå, men du kan utvikle mange av de nødvendige ferdighetene i relaterte programmer som datakurs, husholdningskurs (for butlere og guvernanter), og til og med kurs i arrangementsledelse som tilbys av offentlige institusjoner, høyskoler. Finn gode kilder på nett som gir gratis guider, ressurser og nyttige lenker for ledende personlige assistenter - søk etter personlig assistent tips og triks. Pass på "konsulenter" som hevder å ha erfaring som personlig assistent. Sørg for ved å surfe på nettsiden deres for å finne bevis på at de er den de sier de er.

Få erfaring

• En flott måte å lære ferdighetene til å være en kjendis personlige assistent er å først jobbe som en ikke-kjendis personlig assistent. Du kan til og med oppleve at det å være en personlig assistent som ikke er kjendis passer ditt tempo bedre hvis du virkelig liker å organisere, men ikke liker intensiteten i kjendislivsstilen.

Finne en jobb

• Å kjenne folk er et viktig første skritt: la alle få vite at du er en arbeider på jakt etter arbeid. Tenk på alle menneskene du kjenner, familiemedlemmer så vel som venner. Er det noen i dette enorme nettverket som er nærmere en kjendis enn deg? Du kan også møte kjendiser gjennom samfunnstjeneste, jobbe som assisterende regissør på stedet og gjennom stillingsannonser.

Ta kontakt med en kjendis

• Selv om du kanskje ikke snakker med kjendisen selv, kan du vanligvis kontakte utgiveren, agenten eller til og med deres faktiske personlige assistent. Selv om de ikke leter etter en ny assistent akkurat nå, kan det hende de har en åpning i fremtiden eller kjenner noen som er det. Det er mange bøker og nettsteder tilgjengelig som gir adresser og kontaktinformasjon til kjendiser.

Unngå vanlige feil

• Det ville vært flott om du bare kunne slå av en prat med noen som en agent og få en umiddelbar henvisning til en kjendis. Men de fleste som starter opp har vanskelig for å finne de riktige ordene uten å tenke over det. Dette er et tilfelle hvor en utarbeidet tekst kan være til stor hjelp. Dette skriptet er rett og slett et sammendrag av det du vil si. For å virke profesjonell, unngå å avsløre for mye personlig informasjon om deg selv, virke ivrig eller nevne at du håper å starte din egen showbusiness-karriere. Fokuser heller på hva du kan tilby kjendisen.

Bli med i byrået

• De fleste LPZ-er er enige om at dette er en flott inngang til bransjen. Når du finner en (det er mer enn et dusin byråer oppført i hvordan-bli-en-AP-guiden på FabJob), send en kort e-post der du spør hvem du bør kontakte for å søke om en AP for en av kundene deres. Signer kontrakter med så mange byråer som mulig. Ifølge Brian Daniel, eier av www.findcelebrityjobs.com, er det bare så mye et byrå kan gjøre for å hjelpe deg. Du har større sjanse til å få jobb på egen hånd fordi arbeidsgivere ikke liker å betale de enorme utplasseringsgebyrene som byråer krever.

Bestått intervjuet

• I følge Jonathan Holiffe, en tidligere personlig assistent for flere kjendiser, "Forutsatt at du har ferdighetene og karakteren, kommer det virkelig ned til en personlighetsmatch." Du vil sannsynligvis måtte gå gjennom mange intervjuer før du finner den rette kjendisen. Ikke svett det; bare vær ærlig og direkte med alle du møter. Og når møter du kjendisen din? Ikke forhast deg med ting. Fokuser på profesjonalitet og etablere en umiddelbar kontakt med henne.

Bli med i profesjonelle organisasjoner

• Det finnes profesjonelle organisasjoner som bistår personlige assistenter i deres faglige utvikling. Når du begynner å jobbe som PLP, kan du bli med i slike organisasjoner, og de vil være en uvurderlig kilde til støtte og informasjon.